👍 Работу из дома в морозы могут узаконить

❄️ Депутат Борис Чернышов предложил закрепить право на удалёнку в сильные морозы. Инициатива уже направлена министру труда.

Детали предложения:

✔️ Регионы сами смогут устанавливать температурный порог, при котором можно перейти на дистанционку.
✔️ Удалённый режим может длиться до 5 дней подряд во время одного периода непогоды.
✔️ Изменения планируют внести в Трудовой кодекс.

❓ А что сейчас?
По действующему закону работодатель может перевести сотрудников на удалёнку при ЧС (пожары, наводнения, эпидемии), но погодные условия к ним формально не относятся.

☝️ Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков подтвердил, что, например, снегопад и гололед - это природные явления и сами по себе не являются чрезвычайными ситуациями, однако могут к ним приводить в определенных условиях. А при реальной угрозе для жизни по пути на работу работник может остаться дома, оперативно уведомив об этом работодателя.

🏥 В феврале минимальная выплата по больничному листу для работающих людей в России составит 967 рублей 61 копейку за один день. В прошлом году февральский минимум по больничному был 801 рубль 42 копейки.

📈 Рост связан с увеличением с 1 января МРОТ. Теперь он 27 093 руб. в месяц, и поэтому в феврале за день выплата получается 967,61 руб., так как в месяце 28 дней.

💸Средний заработок для точного расчета больничного определяется на основе доходов за два года, предшествующих заболеванию, и включает суммы, с которых производились взносы в систему страхования.

🤔 Если человек не работал в эти годы или его средний заработок был меньше МРОТ, то для расчета больничного берут сумму МРОТ. Чтобы посчитать минимальную выплату за один день больничного, нужно взять 27 093 рубля и разделить их на количество дней в месяце, когда человек болел.

☝️ Зато работники со стажем более восьми лет вправе рассчитывать на получение 100 % среднего заработка, но не более максимума – а это в 2026 году 6827,4 рублей в день.

📣Новый выпуск «Право на право» с экспертом — Галиной Рожко, к.юр.н., секретарём-руководителем правового департамента аппарата Профсоюза.

‼️Тема: Имеет ли педагог право отказаться от уборки, дежурств и других «непедагогических» обязанностей?

⚖Короткий ответ — да.
По закону, ваши обязанности — обучение, воспитание и организация образовательной деятельности. Всё, что не прописано в вашем трудовом договоре или должностной инструкции, можно оспорить.

🔗Подписывайтесь на Профсоюз в MAX

#юридическаяконсультация #профсоюзобразования