🌐 Два выходных я на форумах. Вчера была в кластере Ломоносов на Мама.Дети.Бизнес. Масштабно, ничего не скажешь. Продуманы все детали, включая трансфер, подарки, розыгрыши, навигацию, спикеров и тд. Выступали и чиновники-бизнесмены (я полезного ничего не вынесла, как всегда вода), так и мамы-предприниматели.

😍 Но больше всего меня впечатлил спикер из Кубани. Вот уж мастер слова, юмора, динамики аудитории и подачи информации. Он же рассказал как они привлекли Илона Маска (Кубань к слову) на мероприятие. Ну это огнище🔥.

Информацию можно найти в интернете. А герой этот - Храмцов Александр, начальник центра поддержки предпринимательства Мой бизнес, там же, в Кубани.
Поговорила в конце с ним, и его коллегой, они поделились опытом развития своих сотрудников. Респект🤝.

Сегодня бегу на конференцию в Гостиный двор.

#выходные #конференции@profnavigatio

🩵 Знаете, что такое интуиция?

Это опыт, перешедший в подсознание.
Я читала, что это даже на генетическом уровне передается. То есть, не имея опыта в чём-то, ты можешь неосознанно знать ответ. Но это если повезло с предками 😉

🥸 А в жизни всё проще и сложнее одновременно.
Чем больше ты занимаешься чем-то, тем интуитивнее принимаешь решения. Доводишь действия до автоматизма — и мозг перестаёт проговаривать каждый шаг. Он просто выдаёт готовый результат.

🤪 Кстати, на собеседованиях любят спрашивать: а по какой методике вы делали вот это? А чем руководствовались тут?

🧐 Серьёзно? Пройдя 100500 курсов и обучающих программ, вы думаете, человек вспомнит название методички и номер страницы? Не всегда. Он просто знает, как надо. Он уже давно переварил всё изученное и выдал собственный метод.

При условии, конечно, что он реально учился, а не просто отсиживал. Отрабатывал, ошибался, набивал шишки — и довёл знания до автоматизма. До интуиции.

❓Думаете, почему люди идут к опытным специалистам? Тоже интуитивно. Потому что опыт-это знания, это мудрость.

Может ли молодой специалист быть профи?

❗️В теории — да. Если голова светлая, база сильная и руки растут откуда надо.

⚠️ Но есть нюанс. Насмотренность. Её не дадут никакие курсы. Это просто время. Это тысячи диалогов, сто ситуаций, десятки сложных клиентов и нестандартных запросов. Это жизнь, которая не ускоряется по щелчку.

✅ И ещё важное. Никакая нейросеть не научит тебя быть человечным и эмпатичным. Это либо дано, либо развивается долго и упорно. Годами. Через живые контакты, через настоящие эмоции, через умение слушать и слышать.

🕵️‍♀️ Я работаю с людьми больше 20 лет.

Интуиция прокачана так, что иногда сама удивляюсь. И если меня спросят: "А почему вот так, а не иначе?" — честно, иногда сложно ответить сразу. Потому что мозг уже сам обработал всю информацию, накопленную годами, и просто выдал идеальный под ситуацию результат.

Это не магия. Это опыт, который стал твоей второй натурой.

❓Кстати, а вы часто ловите себя на том, что "просто знаете" ответ, а объяснить не можете?

#размышления #интуиция #опыт #профи
@hrprofnavigator

🐥 Люди, рожденные в марте

🔬 Вы имеете уклон к техническим интересам, нежели к гуманитарным. Соответственно, у таких людей бОльшая склонность к естественно-научным и точным дисциплинам. А при дополнительных определенных данных, они делают из человека изобретателя. Например, Кулибин И.П., выдающийся механик-изобретатель, кстати, мой земляк.

🤓 Также, они обладают такими качествами, как дисциплинированность и педантичность. Мартовские люди обычно собраны и организованы. Любят стабильность и привычки.

🔭 В их действиях мало спонтанности, или она отсутствует вовсе. Они продумывают наперёд все свои поступки. Это хорошие тактики, весьма успешно ориентирующиеся в любой сиюминутной ситуации.

📍Из мартовских людей получаются хорошие IT-специалисты, а также менеджеры, управленцы — все те, кто организует работу и задаёт ей ритм.

📍 Это люди, для которых важна детализация. Они воспринимают ситуацию не целиком, а поэтапно — в отдельных деталях и моментах. Так они лучше находят истинную причину и решение всех проблем.

Ставьте 🔥 кто узнает себя в этом описании?

#рожденныевмарте #личность

👋 Я обещала рассказать про кейс с иностранным подростком.
Итак.

🔭 В анамнезе: по папиной линии все врачи, сам папа стоматолог. Конечно же пожелание к сыну-идти по стопам предков. Но сын проявляет в характере и жизни другие качества, и не интересуется медициной совсем. Родители немного напрягаются, сын отстаивает свою позицию. Случайно узнают про мои услуги.

🔑 Проводим диагностики. Полная распаковка. Высокие индикаторы лидерства и предпринимательства, творческая натура, при этом не создает с нуля, но докручивает до совершенства, предлагает варианты. Низкая склонность к медицине (а ведь могли бы настоять). Проявилась потребность и творить, и работать в IT, и реализовать лидерский потенциал, при этом нет желания контролировать людей/команду, небольшие блоки в коммуникациях. При этом в двух тестах индикаторы немного противоположные, значит характер еще выстраивается, надо просто прокачать навык взаимодействия.

📌 В итоге подобрала 3 направления. Digital founder, Python/Net Architect, Motion Designer. Для каждого из них необходимо базовое обучение на стыке ИТ и маркетинга. И докручивать курсами по более узкому направлению. Описала образовательную стратегию, выбрали вузы в Сербии и Хорватии и дала рекомендации по доп.обучению. Показала зоны риска, куда идти не стоит.

👍 Результат. Подросток убедился в своем направлении развития, увидел сильные стороны, шаги по достижению цели, варианты развития. Родители поняли и приняли его личность, увидели потенциал, оценили что не надо давить и ожидать от сына повторения своего сценария.

💙 Все довольны, напряжение спало, картина ясна.

✅ Подросток и родители получили подробное заключение на 16 листов. К нему можно возвращаться и перечитывать. А бонусом, красивая презентация.

🎁 Хорошая идея для подарка детям, родным, друзьям. «Я подарю тебе звезду будущее». По-моему, прекрасно.

#профориентацияподростков #профориентациявзрослых #кейсы

Мой тг @HRprofnavigator

😳 В смысле опять пятница? Неделя пролетела как пуля. А впереди праздники 🥳.

🥳 И по традиции мы играем, чтобы ощутить завершение рабочей недели.

💐 Дорогие и прекрасные девушки! С праздником весны и любви 💗

🤞Пусть жизнь и наше окружение всегда позволяют нам К СЕБЕ НЕЖНО 🌺

💞 Счастья, любви, гармонии, благополучия, легкости, нежности всем!

⚖️ А что дальше? Кейс.

✅ На прошлой неделе была клиентка. Всю жизнь в маркетинге, много лет на позиции руководителя.

⚠️ Но сознание сказало: «баста, хватит, надо что-то менять». И человек задумался: а что же дальше, куда идти?

🆘 В запущенном варианте- это может быть уже сильное выгорание и кризис смыслов. И здесь нужно вначале восстанавливаться на уровне эмоций и психики-психотерапевт и образ жизни.

➡️ А дальше возвращаться к изучению себя. Это уже коуч, карьерный консультант (он же профориентолог).

✅ Клиентка пришла ко мне с запросом на профориентацию. Первая глубокая консультация, затем неделю на выполнение различных тестов, чтобы «прощупать» с разных сторон. И, заключение готово, мы встречаемся на обсуждении результатов и обдумывании выводов.

3️⃣вектора развития. Один связан с маркетинговой деятельностью, но в другой роли, которая может быть близка и комфортна. Но ее отметаем, потому что чувствуется подступающее выгорание.
Остаются 2️⃣ абсолютно новых направления. И встает вопрос: какое выбрать❓Оба нравятся, оба подходят по всем индикаторам, оба отзываются. И по сути, работа профориентолога на этом заканчивается. И человек остается наедине с собой, чтобы принять решение.

🤷‍♀️ Клиентка поделилась со мной, что не знает что выбрать. И тогда я предложила провести коуч-разбор. А почему бы нет да? И на следующий день мы назначили новую встречу.

🐥 Я только начала учиться коучингу и опыта проведения полноценной консультации у меня, конечно же, не было. Да и как? Но клиентка решилась довериться мне и провести эксперимент.

Сутки я готовилась, перебирала вопросы, сценарии ответов, варианты игр.

🥁 Час икс. Мы начинаем. Никто не знает что будет на выходе. Я как перфекционист и жуткий реалист, опирающийся только на факты, вообще не жду особого результата, ибо фактов у меня еще нет и статистики тоже. Но есть сильное желание разобраться и помочь.

🎯 Итог: полтора часа вопросов-ответов, задача решена, вариант выбран, и не только логикой, а сердцем. А что выбрано сердцем, с тем легче идти по жизни.

💖 Клиентка улыбается, я чувствую энергию и облегчение в ее теле. Получилось.

⚖️ Процесс выбора профессии доведен до логического заключения. Клиенту надо было «об кого-то подумать». Но самом деле он думает об себя, просто с помощью вопросов помогающего специалиста и правильно подобранной техники. Все довольны. Пока. Что будет дальше-покажет время…

Кто хочет на пробную коуч-сессию - you are welcome. Вы думаете об меня, я учусь на вас. Польза в обе стороны.

📲 Пишите в личку, обсудим варианты.

@hrprofnavigator

Ваш постоянно учащийся помогатор 💝

#отзыв #кейс

🏦 ИИ и кризис 2028

📉 Citrini Research опубликовали сценарий “THE 2028 GLOBAL INTELLIGENCE CRISIS” как мысленный эксперимент о последствиях быстрого развития ИИ для экономики. Это не прогноз, а макро-заметка от июня 2028 года, описывающая цепную реакцию: ИИ повышает производительность, компании увольняют белых воротничков, потребительские расходы падают, что приводит к рецессии.

📈 Основной сценарий
К июню 2028 безработица достигает 10,2%, S&P 500 падает на 38% с пика октября 2026. ИИ-агенты заменяют офисных работников, компании реинвестируют сэкономленные средства в ИИ, усиливая спираль увольнений и “призрачный ВВП” — рост производства без циркуляции денег в потребительской экономике.

🔖 Ключевые этапы кризиса
• 2026: Агентные ИИ разрушают SaaS-рынок (ServiceNow сокращает штат на 15%), начальные увольнения повышают маржу, но снижают спрос.
• 2027: ИИ устраняет посредников (DoorDash, страхование, риелторы), платежи уходят в стейблкоины, частный кредит рушится из-за дефолтов PE-сделок.
• 2028: Ипотечный кризис — доходы белых воротничков падают, delinquencies растут в tech-хабах (SF -11% цен на жилье), риск обвала рынка на 57%.

🪧 Политический ответ
Правительство обсуждает “Transition Economy Act” (трансферы за счет дефицита и налога на ИИ-вычисления) и “Shared AI Prosperity Act” (госфонд от доходов ИИ). Лоббисты предупреждают о рисках, политика отстает от реальности.

✅ Очень интересное исследование.
Описаны более детальные прогнозы по направлениям: ИТ, HR, недвижимость, банки.

✏️ Опишу в следующих постах.

🖌️ Пишите, что вы думаете, придем ли мы к этому?

#прогнозы #аналитика #будущее

⤴️ В продолжение анализа будущего краткие тезисы (анализируется рынок США, но все мы знаем как он влияет и когда прилетает всем остальным):

✅ Логика проста и беспощадна: ИИ умнеет → фирмы сокращают “дорогих” людей → уволенные тратят меньше → магазины и сервисы падают → еще больше ИИ и увольнений. Безработица взлетает до 10%, вакансий меньше 5.5 млн. Старший менеджер из Salesforce (180k$/год) — теперь uber-водитель за 45k. Зарплаты в такси тоже падают от наплыва профи!

1️⃣ Кто пострадает первыми:
• SaaS-гиганты вроде ServiceNow и Zendesk: ИИ пишет код за недели, клиенты давят скидки 30% или уходят. Рост заказов с 23% до 14%, дефолты по долгам в миллиарды.
• Посредники: риелторы теряют 5-6% комиссий (теперь <1%), ИИ-агенты 24/7 ищут лучшие страховки и отменяют подписки — прощай, “экономика лени”.
• Платежки: роботы бегут на стейблкоины (Solana за копейки), Visa и Mastercard в минусе 10%+.
• Ипотека: даже топ-заёмщики банкроты, дома в Сан-Франциско дешевеют на 11%.

2️⃣ Удар по миру
Индия в шоке: IT-экспорт $200 млрд испаряется, рупия -18%, МВФ на пороге. США: налоги -12%, доля труда в ВВП — рекордные 46%. Идея — налог на каждый “инференс” ИИ для пособий. Протесты блокировали OpenAI!

🌀 Это гипотеза, но пугает реальностью: ИИ “пожирает” спрос, а не создаёт jobs как раньше. Энергия, законы могут смягчить, но спираль увольнений — близко. Верите в апокалипсис или нет?

#прогнозы #аналитика #будущееИИ

✍️ В компаниях, где я работала, и на собеседованиях, слушая кандидатов на руководящих позициях, и на конференциях, общаясь с людьми видна очень прозрачная и стабильная проблема: внедрение нового на старый бардак.

⚡️ Руководство хочет здесь и сейчас любыми путями, ответственные за процесс порой не удосуживаются объяснять что на внедрения нужно много времени по излечению от старого, да это им и не выгодно-надо же показывать быстрый результат. А быстрые костыли -это тоже результат. После нас - хоть потоп. А если они решаются на отстаивание правды, то часто за это лишаются работы или доверия. И это какая-то массовая болезнь огромного числа компаний и идет это именно от топов.

🎮 И сейчас такая же ситуация с внедрением ИИ. Это не волшебная таблетка, которая раз - и решила все проблемы.

Что же важно знать?

1️⃣ Процессы и порядок
Очевидная ошибка внедрения ИИ — пытаться автоматизировать бардак. Процессная бюрократия (четкие регламенты) — лучший друг технологий. Внедрение ИИ требует сразу описывать и реинжинирить процессы под него.

2️⃣ Выбор модели
В корпоративной среде побеждает не самая мощная модель, а та, которую можно безопасно, стабильно и легально встроить в существующие системы.

3️⃣ Характер задач
ИИ плохо работает с абстракциями («помоги подумать»), но отлично — с узкими, формализуемыми операциями. Сильные кейсы появляются там, где работу можно разбить на маленькие, повторяемые действия с четким результатом.

4️⃣ Ценность для сотрудников
Настоящая ценность — в снятии «когнитивного мусора»: поиска информации, суммаризации, подготовки черновиков, навигации по базам. Это не замена экспертов, а снятие рутины. Внедрение ИИ меняет роль человека: из исполнителя в оператора и редактора результатов модели.

5️⃣ Техническая реализация
Промпты — это этап экспериментов. В промышленной эксплуатации их заменяет архитектура: шаблоны задач, системные инструкции, поиск по базе знаний (RAG) и цепочки проверок.

6️⃣ Главный тормоз
Основное ограничение — организационное, а не технологическое. Компании тормозят из-за безопасности данных, страха ошибок и отсутствия владельцев процессов. Ключевой дефицит сегодня — это управленцы, способные перестроить работу вокруг ИИ.

#менеджмент #управление #ИИ

📇 Кейс с подростком, 18 лет.

📎 Ко мне обратилась мама девушки 18 лет. Дочь очень самостоятельная, с твердым характером и выбирает свой путь сама, иногда через тернии. Сейчас уже и у дочери назрел вопрос: какие у нее сильные стороны, куда стоит развиваться, на какие направления не тратить свои силы, время и деньги. Ибо стоит вопрос выбора вуза или колледжа очень остро. Девушка уже почувствовала что такое зарабатывать и оценила ценность денег.

✍️ На первой встрече девушка сказала что рассматривает направление психологии, дизайна или ветеринарии.

🔍 С помощью двух игр и 7 тестовых заданий мы проверяем все индикаторы. Психология подразумевает высокий коэффициент показателя «служение», дизайн-смотрим все индикаторы творчества, креатива, ветеринария-забота и помощь. Это базовые и общие понятия и я не описываю более детальные связки и показатели.

📌 В итоге мы получаем, что психология практически противопоказана, ветеринария возможна со стороны создания образов и стилей для животных, дизайнерского грумминга, стрижек, одежды. А вот в сфере дизайна - прыгают высоко все индикаторы. При чем, анализ личности по MBTI многократно усиливает оцененные показатели, что дает просто уникальные способности в нескольких направлениях творчества.

🧾 Я дала девушке идеи по нескольким максимально подходящим ей профессиям, а также собственному бизнесу. Под эти профессии проговорили базовые факультеты и дополнительные курсы по точечным навыкам.

💜 Реакция на проведенную работу на фото в отзыве.

👌 Мама успокоилась что дочь утвердилась в направлении дальнейшего развития и будет осознанно идти к своей цели.

#кейсподросток #профориентация #поисксебя