Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🏃🏻♀️🏃🏻Особой страницей этих выходных стал Минский полумарафон, который собрал рекордные 30 тысяч участников из 39 стран мира.
В их числе — члены Белхимпрофсоюза и их семьи из Минска и Минской области.
В их числе — члены Белхимпрофсоюза и их семьи из Минска и Минской области.
🎙«Спорт и активный образ жизни лучше всего поддерживать личным примером. Я участвовала сама - и особенно радостно, что в этом году вместе со мной принимали участие наши молодые специалисты» - отметила председатель молодёжной комиссии профсоюзного комитета ОАО «КРИОН» Алина Толстик.
👍3
Forwarded from Первый. Профессиональный
🪖🏥 Комиссован из армии по здоровью: положена ли материальная помощь при возвращении на работу?
Молодой специалист был призван на срочную военную службу, но комиссован по состоянию здоровья (не дослужив положенный срок). Решил вернуться к прежнему нанимателю. Положена ли ему единовременная материальная помощь?
⚖️ Что гарантирует Трудовой кодекс (ч.1 п.2 ст. 342)?
Гражданам, уволенным с военной/альтернативной службы, гарантируется:
- предоставление прежнего места работы (на той же должности/профессии)
- выплата единовременной матпомощи в размере не менее 1 минимальной зарплаты
❗️Если служба прервалась досрочно из-за болезни
Согласно Указу Президента №186 (п. 213 Положения о порядке прохождения военной службы), комиссование на основании заключения ВВК является официальным законным основанием прекращения службы
Молодой специалист был призван на срочную военную службу, но комиссован по состоянию здоровья (не дослужив положенный срок). Решил вернуться к прежнему нанимателю. Положена ли ему единовременная материальная помощь?
- Да, матпомощь положена в полном объеме, - разъяснила советник управления юридической работы ФПБ Алла Жданович
⚖️ Что гарантирует Трудовой кодекс (ч.1 п.2 ст. 342)?
Гражданам, уволенным с военной/альтернативной службы, гарантируется:
- предоставление прежнего места работы (на той же должности/профессии)
- выплата единовременной матпомощи в размере не менее 1 минимальной зарплаты
Норма распространяется абсолютно на всех работников, включая молодых специалистов
❗️Если служба прервалась досрочно из-за болезни
Согласно Указу Президента №186 (п. 213 Положения о порядке прохождения военной службы), комиссование на основании заключения ВВК является официальным законным основанием прекращения службы
❤3
олицетворяет неразрывность нашей национальной, государственной и территориальной целостности, а также вековое стремление белорусов жить в мире и согласии на своей родной земле. В этом году мы отмечаем знаменательную дату — пятилетие учреждения этого государственного праздника! Несмотря на свой юный возраст, он имеет глубочайший смысл, базирующийся на повседневном созидательном труде, незыблемости традиционных устоев, мощи суверенного государства и сплоченности народа вокруг своего национального лидера.
1. Быть подписчиком @profminschini
1. Быть членом профсоюза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
При приеме на работу наниматель установил сотруднику предварительное испытание. При этом с должностными обязанностями работника он не ознакомил. Можно ли уволить такого работника как не прошедшего испытательный срок?
Anonymous Quiz
90%
Нельзя, поскольку работник не был ознакомлен с должностными обязанностями
3%
Можно, если наниматель укажет в приказе причину увольнения
5%
Можно, так как ознакомление с обязанностями не является обязательным условием
3%
Можно, если работник привлекался к дисциплинарной ответственности
❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
💯 Акция помогла первокурсникам почувствовать причастность к медицинской династии и показала: даже из малого города можно вырасти в учёного мирового уровня.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Первый. Профессиональный
🍁❤️«С добром и уважением»: профсоюзы запускают акцию для людей «золотого возраста»
Меньше месяца остается до 1 октября - Международного дня пожилых людей
🌟Это время, когда каждый из нас может остановиться в будничной суете и подарить искреннее тепло тем, кто отдавал свои силы, молодость и талант на благо родной страны
✅ Что готовят профсоюзы в рамках акции?
• заглянут в гости к ветеранам труда, долгожителям и одиноким пожилым людям
• реальная помощь: помогут в решении бытовых вопросов по дому и на приусадебных участках
• окажут финансовую помощь неработающим пенсионерам и людям с инвалидностью
• яркий досуг: праздничные встречи, концерты, выставки, спортивные состязания и литературные гостиные
Меньше месяца остается до 1 октября - Международного дня пожилых людей
К этой дате Федерация профсоюзов Беларуси традиционно запускает масштабную и очень душевную республиканскую акцию «С добром и уважением»
🌟Это время, когда каждый из нас может остановиться в будничной суете и подарить искреннее тепло тем, кто отдавал свои силы, молодость и талант на благо родной страны
Наши бабушки и дедушки, ветераны войны и труда никогда ни о чем не просят - но как же они преображаются и светятся от простых добрых слов, внимания и реальной помощи!
✅ Что готовят профсоюзы в рамках акции?
• заглянут в гости к ветеранам труда, долгожителям и одиноким пожилым людям
• реальная помощь: помогут в решении бытовых вопросов по дому и на приусадебных участках
• окажут финансовую помощь неработающим пенсионерам и людям с инвалидностью
• яркий досуг: праздничные встречи, концерты, выставки, спортивные состязания и литературные гостиные
👍5
Forwarded from Первый. Профессиональный
💸 Бухгалтерия по ошибке перечислила деньги бывшему сотруднику: как их вернуть?
Ситуацию разъясняет профсоюзный юрист Дмитрий Мордачев
✅ Ошибка в законе/расчете (вернуть НЕЛЬЗЯ)
Бухгалтер ошибочно начислил зарплату из-за неверного применения нормативных актов - взыскать деньги закон запрещает (ст.107 ТК РБ). Исключение: арифметическая ошибка (в сложении/умножении цифр)
✅ Ошибочный перевод/сбой (вернуть ОБЯЗАНЫ)
Деньги перечислили без законных оснований (техсбой, спутали счет, отправка однофамильцу) – это неосновательное обогащение. Бывший работник обязан вернуть всю сумму
✅ Пошаговый алгоритм действий нанимателя
- заказное письмо о добровольном возврате с уведомлением о вручении. В письме указать факт ошибки, сумму, реквизиты и срок возврата. Уведомление - главное доказательство в суде
- если знал, но добровольно не вернул - обратиться в суд. Закон позволяет начислить проценты за пользование чужими деньгами
- принудительное взыскание, исполнительный лист направляется в банк или судебным исполнителям
Ситуацию разъясняет профсоюзный юрист Дмитрий Мордачев
✅ Ошибка в законе/расчете (вернуть НЕЛЬЗЯ)
Бухгалтер ошибочно начислил зарплату из-за неверного применения нормативных актов - взыскать деньги закон запрещает (ст.107 ТК РБ). Исключение: арифметическая ошибка (в сложении/умножении цифр)
✅ Ошибочный перевод/сбой (вернуть ОБЯЗАНЫ)
Деньги перечислили без законных оснований (техсбой, спутали счет, отправка однофамильцу) – это неосновательное обогащение. Бывший работник обязан вернуть всю сумму
✅ Пошаговый алгоритм действий нанимателя
- заказное письмо о добровольном возврате с уведомлением о вручении. В письме указать факт ошибки, сумму, реквизиты и срок возврата. Уведомление - главное доказательство в суде
- если знал, но добровольно не вернул - обратиться в суд. Закон позволяет начислить проценты за пользование чужими деньгами
- принудительное взыскание, исполнительный лист направляется в банк или судебным исполнителям
👍4
Уволить такого работника как не прошедшего испытательный срок по п. 7 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса нельзя, потому что он не был ознакомлен со своими должностными обязанностями.
В соответствии с п.6 постановления Пленума Верховного Суда от 21.12.2023 г. № 9 Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до дня истечения срока предварительного испытания включительно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии рабочего, должности служащего соответствующей квалификации. При отсутствии таких данных в период предварительного испытания работник может быть уволен только по его инициативе или по иным основаниям, предусмотренным ТК.
При расторжении трудового договора по пункту 7 части второй статьи 35 ТК наниматель обязан указывать конкретные причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим предварительного испытания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Первый. Профессиональный
⚡️«Подъемные», льготный кредит и арендное жилье: в Минтруда напомнили о гарантиях для молодых специалистов
⚖️Трудовые гарантии
Расторгнуть контракт - только при поступлении на очное/сокращении/ликвидации/по состоянию здоровья/грубого нарушения
• запрещен испытательный срок
• контракт - не менее срока обязательной отработки
• запрет на увольнение ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон
• отпуск перед стартом: общий случай - 31 день (педагогам - 45, тренерам - 60)
🔹Выплаты
- денежная помощь в течение месяца (месячная стипендия за последний семестр)
- пособие при переезде в другой населенный пункт - 1 тарифная ставка/должностной/тарифный оклад (по заявлению и документам)
- надбавки ежемесячно в сферах:
• образования и культуры: 20–45%
• здравоохранения: 20–50%
• спорта: 10–50%
• соцзащиты: 20%
🏠Жилье/компенсации
• первоочередное право на арендное жилье
• компенсация расходов на съемное жилье
🔹Льготный кредит на белорусские товары при условии обязательной отработки всего срока распределения
⚖️Трудовые гарантии
Расторгнуть контракт - только при поступлении на очное/сокращении/ликвидации/по состоянию здоровья/грубого нарушения
• запрещен испытательный срок
• контракт - не менее срока обязательной отработки
• запрет на увольнение ни по собственному желанию, ни по соглашению сторон
• отпуск перед стартом: общий случай - 31 день (педагогам - 45, тренерам - 60)
🔹Выплаты
- денежная помощь в течение месяца (месячная стипендия за последний семестр)
- пособие при переезде в другой населенный пункт - 1 тарифная ставка/должностной/тарифный оклад (по заявлению и документам)
- надбавки ежемесячно в сферах:
• образования и культуры: 20–45%
• здравоохранения: 20–50%
• спорта: 10–50%
• соцзащиты: 20%
🏠Жилье/компенсации
• первоочередное право на арендное жилье
• компенсация расходов на съемное жилье
🔹Льготный кредит на белорусские товары при условии обязательной отработки всего срока распределения
👍2❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1