Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👏3😁2👍1🔥1
«Быть частью патриотического клуба — это особая гордость и большая ответственность. Здесь вы учитесь быть первыми, защищать слабых, любить Родину и уважать её историю. Пусть этот учебный год станет для каждого временем личностного роста, закалки характера и новых достижений».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
🏃🏻♀️🏃🏻Особой страницей этих выходных стал Минский полумарафон, который собрал рекордные 30 тысяч участников из 39 стран мира.
В их числе — члены Белхимпрофсоюза и их семьи из Минска и Минской области.
В их числе — члены Белхимпрофсоюза и их семьи из Минска и Минской области.
🎙«Спорт и активный образ жизни лучше всего поддерживать личным примером. Я участвовала сама - и особенно радостно, что в этом году вместе со мной принимали участие наши молодые специалисты» - отметила председатель молодёжной комиссии профсоюзного комитета ОАО «КРИОН» Алина Толстик.
👍3
Forwarded from Первый. Профессиональный
🪖🏥 Комиссован из армии по здоровью: положена ли материальная помощь при возвращении на работу?
Молодой специалист был призван на срочную военную службу, но комиссован по состоянию здоровья (не дослужив положенный срок). Решил вернуться к прежнему нанимателю. Положена ли ему единовременная материальная помощь?
⚖️ Что гарантирует Трудовой кодекс (ч.1 п.2 ст. 342)?
Гражданам, уволенным с военной/альтернативной службы, гарантируется:
- предоставление прежнего места работы (на той же должности/профессии)
- выплата единовременной матпомощи в размере не менее 1 минимальной зарплаты
❗️Если служба прервалась досрочно из-за болезни
Согласно Указу Президента №186 (п. 213 Положения о порядке прохождения военной службы), комиссование на основании заключения ВВК является официальным законным основанием прекращения службы
Молодой специалист был призван на срочную военную службу, но комиссован по состоянию здоровья (не дослужив положенный срок). Решил вернуться к прежнему нанимателю. Положена ли ему единовременная материальная помощь?
- Да, матпомощь положена в полном объеме, - разъяснила советник управления юридической работы ФПБ Алла Жданович
⚖️ Что гарантирует Трудовой кодекс (ч.1 п.2 ст. 342)?
Гражданам, уволенным с военной/альтернативной службы, гарантируется:
- предоставление прежнего места работы (на той же должности/профессии)
- выплата единовременной матпомощи в размере не менее 1 минимальной зарплаты
Норма распространяется абсолютно на всех работников, включая молодых специалистов
❗️Если служба прервалась досрочно из-за болезни
Согласно Указу Президента №186 (п. 213 Положения о порядке прохождения военной службы), комиссование на основании заключения ВВК является официальным законным основанием прекращения службы
❤3
олицетворяет неразрывность нашей национальной, государственной и территориальной целостности, а также вековое стремление белорусов жить в мире и согласии на своей родной земле. В этом году мы отмечаем знаменательную дату — пятилетие учреждения этого государственного праздника! Несмотря на свой юный возраст, он имеет глубочайший смысл, базирующийся на повседневном созидательном труде, незыблемости традиционных устоев, мощи суверенного государства и сплоченности народа вокруг своего национального лидера.
1. Быть подписчиком @profminschini
1. Быть членом профсоюза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤3🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
При приеме на работу наниматель установил сотруднику предварительное испытание. При этом с должностными обязанностями работника он не ознакомил. Можно ли уволить такого работника как не прошедшего испытательный срок?
Anonymous Quiz
90%
Нельзя, поскольку работник не был ознакомлен с должностными обязанностями
3%
Можно, если наниматель укажет в приказе причину увольнения
5%
Можно, так как ознакомление с обязанностями не является обязательным условием
3%
Можно, если работник привлекался к дисциплинарной ответственности
❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1