– Ключи от долгожданной – своей квартиры – это мечта многих работников, а для наших сотрудников мечта стала реальностью, – рассказала председатель первичной профсоюзной организации Татьяна Митрахович

Законодательство предусматривает денежные гарантии для выпускников, приступающих к работе.

✔️Первая — единовременная денежная помощь. Она выплачивается в размере месячной стипендии, которую специалист получал в последнем семестре обучения. Перечисление должно произойти в течение месяца после прибытия на место работы. Это своего рода «стартовый капитал», который помогает молодому работнику обустроиться на новом этапе жизни.

✔️Может быть и такая выплата — пособие за переезд. Оно полагается не всем, а только тем, кто направлен на работу не по месту постоянного жительства (прописки). При этом сам факт переезда в другой населённый пункт должен быть подтверждён документально. Размер пособия составляет одну тарифную ставку (либо тарифный или должностной оклад), установленный на новом месте работы.