Forwarded from Минщина. Профсоюз. Образование
🌟🌟🌟Удивительно трогательное мероприятие прошло на Стародорожчине, которое не только объединила всех, но и стало символом общей дружбы, поддержки, взаимопомощи и единства.
ГУО «Центр коррекционно-развивающего-обучения и реабилитации Стародорожского района» стало площадкой для проведения знакового события. В рамках областного профсоюзного проекта «Кадры счастья» состоялась презентация фотовыставки «Счастье – это так просто». Подробнее
ГУО «Центр коррекционно-развивающего-обучения и реабилитации Стародорожского района» стало площадкой для проведения знакового события. В рамках областного профсоюзного проекта «Кадры счастья» состоялась презентация фотовыставки «Счастье – это так просто». Подробнее
Защита прав работников в действии: итоги профсоюзного приема на Минщине! ⚖️ 💼
📍 Крупский район
📍 Столбцовский район
📍 Смолевичский район и г. Жодино
🤝 Профсоюз — это реальный и эффективный механизм защиты ваших прав.
Подробнее про правовой прием на нашем сайте🇧🇾
В Минской области прошел традиционный единый день профсоюзного правового приема граждан. Профсоюзные юристы совместно с представителями прокуратуры выехали в регионы, чтобы бесплатно помочь людям разобраться в тонкостях трудового законодательства.
📍 Крупский район
Прием провели правовой инспектор Марина Терешкова и старший помощник прокурора Евгения Бондарь.
❓
Вопрос:
Правомерно ли требовать рекомендательное письмо при приеме на работу?
💡
Разъяснение:
Требовать — неправомерно. Перечень документов при трудоустройстве четко определен ст. 26 Трудового кодекса. Работник может предоставить такое письмо только по своему желанию. Наниматель вправе попросить его, но не обязывать.
📍 Столбцовский район
Правовой инспектор Дмитрий Собалевский провел правовое просвещение по теме дисциплинарных взысканий, собравшую более 80 человек.
❓
Вопрос:
Могут ли в мою должностную инструкцию включить обязанности по другой должности?
💡
Разъяснение:
Включать обязанности, близкие по содержанию и равные по сложности, наниматель может. Но ст. 20 ТК запрещает требовать работу, не обусловленную трудовым договором. Для выполнения другой работы должно оформляться совмещение (ст. 67 ТК) либо совместительство (ст. 343 ТК). Отказ от работы, не входящей в ваши обязанности, нарушением дисциплины не считается.
📍 Смолевичский район и г. Жодино
Прием граждан провела главный правовой инспектор Минского областного объединения профсоюзов Елена Ермакова. Местных жителей интересовал порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, сроки взысканий, а также возможность их досрочного снятия. Все обратившиеся получили исчерпывающие ответы.
🤝 Профсоюз — это реальный и эффективный механизм защиты ваших прав.
Подробнее про правовой прием на нашем сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥2✍1🥰1
Forwarded from Народный контроль
📸 ФПБ запускает республиканский фотоконкурс «Белорусская женщина-труженица».
🔹Проект посвящен современным женщинам труда – тем, кто ежедневно работает, вдохновляет, развивает свои предприятия и сохраняет семейные ценности.
Итааак… Предлагаем через фотографию рассказать о себе, своей профессии, отношении к делу и жизни. Важное условие – быть членом профсоюза.
🔹Конкурс пройдет в два этапа и продлится до октября 2026 года. Лучшие работы выберут сначала в регионах, а затем финалисты пройдут отбор на республиканском уровне.
🔹Работы участников оценит экспертная комиссия с участием не только представителей профсоюзов, но и специалистов в сфере культуры и фотоискусства.
🏆 По итогам конкурса будут определены три победителя, а также обладатель «Приза зрительских симпатий, который определится путем голосования прямо здесь – в телеграмм-канале «Народный контроль».☺️
🔹Финалом проекта, кроме, конечно же, награждения победителей, станут издание фотоальбома и выставка лучших работ в национальном профцентре.
Подробнее об условиях участия и технических требованиях – на нашем портале.
Всех приглашаем к участию и желаем удачи!
🔹Проект посвящен современным женщинам труда – тем, кто ежедневно работает, вдохновляет, развивает свои предприятия и сохраняет семейные ценности.
Итааак… Предлагаем через фотографию рассказать о себе, своей профессии, отношении к делу и жизни. Важное условие – быть членом профсоюза.
🔹Конкурс пройдет в два этапа и продлится до октября 2026 года. Лучшие работы выберут сначала в регионах, а затем финалисты пройдут отбор на республиканском уровне.
🔹Работы участников оценит экспертная комиссия с участием не только представителей профсоюзов, но и специалистов в сфере культуры и фотоискусства.
🏆 По итогам конкурса будут определены три победителя, а также обладатель «Приза зрительских симпатий, который определится путем голосования прямо здесь – в телеграмм-канале «Народный контроль».☺️
🔹Финалом проекта, кроме, конечно же, награждения победителей, станут издание фотоальбома и выставка лучших работ в национальном профцентре.
Подробнее об условиях участия и технических требованиях – на нашем портале.
Всех приглашаем к участию и желаем удачи!
❤1
Как завершился юбилейный туристический слет ИВЦ Минфина ❓
Профсоюзный комитет УП «Информационно-вычислительного центра Министерства финансов Республики Беларусь» организовал выезд на📍 базу отдыха «Галактика» для членов отраслевого профсоюза.
☝️ Главный соревновательный день прошел на стадионе на свежем воздухе.
По итогам всех состязаний места распределились следующим образом⬇️
🥇 – «Ключницы и хранители сетей»
🥈 – «Ой, всё!»
🥉 – «Черемша»
🌐 Сайт | 📱 Инстаграм | 📱 ТикТок | 📱 Фейсбук |
Профсоюзный комитет УП «Информационно-вычислительного центра Министерства финансов Республики Беларусь» организовал выезд на
В программу вошла и запланированная юмористическая разминка, где команды состязались в остроумии, отвечая на неординарные вопросы соперников.
По итогам всех состязаний места распределились следующим образом
✅ 2026 год объявлен Годом белорусской женщины, и турслет не остался в стороне. В теплой, почти домашней атмосфере чествовали тех, кто делает коллектив не просто рабочим, а живым.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👍1
Forwarded from Профсоюз ЖКХ Минщины
❗️Профсоюзный юрист помогла отменить дисциплинарку
💥В Минскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился работник организации сферы бытового обслуживания Минской области с просьбой оказать правовую помощь в части отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работник не согласен с решением нанимателя.
⛔️В результате общественного контроля правовым инспектором труда Мариной Терешковой установлено нарушение нанимателя при применении меры дисциплинарного взыскания. Выговор работник получил за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, который отличается от типового документа, утвержденного нормативным правовым актом. Локальный правовой акт предусматривает определённые ограничения для работников при предоставлении услуг парикмахерской в части общения с клиентами. Ещё одним определяющим фактом явилось не ознакомление работника с правилами внутреннего распорядка организации, что является нарушением п.3 ч.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь.
💥В результате выданной рекомендации приказ о привлечения работника к дисциплинарному взысканию отменен.
💥В Минскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился работник организации сферы бытового обслуживания Минской области с просьбой оказать правовую помощь в части отмены дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работник не согласен с решением нанимателя.
⛔️В результате общественного контроля правовым инспектором труда Мариной Терешковой установлено нарушение нанимателя при применении меры дисциплинарного взыскания. Выговор работник получил за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, который отличается от типового документа, утвержденного нормативным правовым актом. Локальный правовой акт предусматривает определённые ограничения для работников при предоставлении услуг парикмахерской в части общения с клиентами. Ещё одним определяющим фактом явилось не ознакомление работника с правилами внутреннего распорядка организации, что является нарушением п.3 ч.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь.
💥В результате выданной рекомендации приказ о привлечения работника к дисциплинарному взысканию отменен.
👍2🔥2❤1🙏1