Пуховичский район:
В рамках правового приема консультацию получили три человека, которыми было задано четыре вопроса. На мероприятии присутствовал прокурор Пуховичского района и главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Ермакова Елена
В частности, одна из работниц обратилась с вопросом о правомерности отзыва из трудового отпуска без её согласия.
Узденский район: Работник получил разъяснение, что для сравнения с минимальной заработной платой (МЗП) учитывается начисленная сумма зарплаты до вычета налогов, а не сумма «на руки».

город Жодино : Прием на базе школы искусств провела правовой инспектор Минской городской организации профсоюза работников культуры Алла Деминская. В мероприятии также участвовали председатель городской организации профсоюза Сергей Крысенко и технический инспектор Игорь Игнатович.

Крупский район: Правовой инспектор Белхимпрофсоюза Алла Климкова провела прием на двух площадках — в ООО «Амкодор-Можа» и в районной организации профсоюза работников АПК. Среди прочих поступил вопрос, касающийся получения гражданства.

Мядельский район:

Прием начался в территориальном центре социального обслуживания населения, где правовой инспектор Виктория Абиева и прокурор района Евгений Маркевич провели встречу с коллективом и ответили на вопросы. Затем прием продолжился в КУП «Управление капитального строительства Мядельского района». Обратившиеся получили подробные разъяснения и пути решения своих ситуаций.

Солигорский район: Правовой инспектор Дмитрий Собалевский помог работнику разобраться в непростой ситуации: как рассчитывается продолжительность трудового отпуска, если в течение года у работника был отменен ненормированный рабочий день и, соответственно, дополнительные дни отпуска за него. Специалист пояснил, что продолжительность отпуска определяется пропорционально отработанному времени.

Любанский и Стародорожский районы: Правовой инспектор Валерий Матохин провел прием сначала на базе ОАО «Любанской райагросервис», где на его вопросы получили ответы два человека, а затем в ОАО «Стародорожское». Там один гражданин задал три вопроса, в том числе о том, какие дополнительные отпуска можно присоединить к основному отпуску в 30 календарных дней. Было разъяснено, что присоединить разрешается только отпуска за вредные условия труда (или особый характер работы) и дополнительный поощрительный отпуск по контракту.