Из доклада ЦК профсоюза пятой отчетно-выборной конференции профсоюза трудящихся-мигрантов
"Отчетный период характеризовался ужесточением миграционного законодательства Российской Федерации. Принят целый ряд законов, ограничивающих сроки пребывания, введены новые требования к своевременному заключению трудовых или гражданско-правовых договоров, уведомлению об этом органов МВД и повышающих ответственность иностранных граждан за нарушения миграционного законодательства.
Сократилось время пребывания в Российской Федерации без разрешительных документов на работу со 180 дней до 90 дней в году. Если не было подано уведомление об осуществлении трудовой деятельности в течение двух месяцев с момента получения патента, он аннулируется. РВП, Вид на жительство и гражданство России по целому ряду оснований теперь может быть оформлено только при условии заключения контракта на прохождении СВО. Дети трудовых мигрантов для обучения в российских школах должны теперь проходить тестирование на знание русского языка".
"Отчетный период характеризовался ужесточением миграционного законодательства Российской Федерации. Принят целый ряд законов, ограничивающих сроки пребывания, введены новые требования к своевременному заключению трудовых или гражданско-правовых договоров, уведомлению об этом органов МВД и повышающих ответственность иностранных граждан за нарушения миграционного законодательства.
Сократилось время пребывания в Российской Федерации без разрешительных документов на работу со 180 дней до 90 дней в году. Если не было подано уведомление об осуществлении трудовой деятельности в течение двух месяцев с момента получения патента, он аннулируется. РВП, Вид на жительство и гражданство России по целому ряду оснований теперь может быть оформлено только при условии заключения контракта на прохождении СВО. Дети трудовых мигрантов для обучения в российских школах должны теперь проходить тестирование на знание русского языка".
Приглашаем всех заинтересованных принять участие в обсуждении доклада ЦК профсоюза на пятой отчетно-выборной конференции, которая состоится 6 июня 2026 года.
Чем больше мигрантов примет участие в обсуждении доклада и выскажет предложения по улучшению работы профсоюза, тем эффективнее будет работать профсоюз во благо трудовых мигрантов и защиты их законных интересов.
Пишите ваши предложения в нашем телеграм канале!
Чем больше мигрантов примет участие в обсуждении доклада и выскажет предложения по улучшению работы профсоюза, тем эффективнее будет работать профсоюз во благо трудовых мигрантов и защиты их законных интересов.
Пишите ваши предложения в нашем телеграм канале!
Профсоюз трудящихся мигрантов
В связи с надвигающимся экономическим кризисом неизбежен рост случаев задержек и невыплаты заработной платы. Если у вас нет письменного трудового договора, самое время озаботиться его заключением. Если вы оказываете услуги частным лицам - заключайте гражданско…
В профсоюз обратился гражданин Молдовы Ион М.
Он работал уборщиком в клининговой компании Кристанвальд.
Ему не выплатили заработную плату за апрель и май.
Ион обратился за поддержкой в профсоюз.
Сегодня, после обращения профсоюза, ему выплатили всю положенную ему сумму.
Вступайте в члены профсоюза. Поддерживайте своим членскими взносами нашу рабочую организацию.
Он работал уборщиком в клининговой компании Кристанвальд.
Ему не выплатили заработную плату за апрель и май.
Ион обратился за поддержкой в профсоюз.
Сегодня, после обращения профсоюза, ему выплатили всю положенную ему сумму.
Вступайте в члены профсоюза. Поддерживайте своим членскими взносами нашу рабочую организацию.
👍3
Forwarded from The Экономист
Зарплаты курьеров и грузчиков в Москве по 250–300 тыс. рублей в месяц оказались лишь приманкой для соискателей — такие суммы возможны только при постоянных переработках, пишет Mash Money. На практике работники получают 110–140 тыс. рублей при стандартном графике. Работодатели используют высокие цифры в вакансиях, чтобы привлечь сотрудников, но реальный доход часто оказывается значительно ниже.
🤑 The Экономист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ПроМиграцию
Если удастся парню помочь, то будет хорошо.
Но есть и ещё один плюс. Может хотя бы после таких случаев большое руководство заметит системную проблему. В первую очередь голод личного состава и как следствие очереди, скандалы и т.д.
Получается, что иностранцы, даже если хотят соблюдать все правила пребывания в России, этого просто не могут сделать физически.
Сегодня действительно надо признать, что часть правонарушений возникает именно из-за того, что люди во-время просто не в состоянии попасть на прием к инспектору из-за очередей. А аннулирование патента или отказ в его выдаче, из-за того, что кто-то из сотрудников не внёс в базу направленные в установленном порядке уведомления, как самого иностранца, так и его работодателя, сегодня стали обычным явлением, по краней мере в отдельных регионах.
Для исправления этой ситуации приходится писать жалобы, восстанавливать справедливость, на что уходит не мало времени и сил у заявителей. Но главное это порождает усилинение фактически бесполезной нагрузки на самих сотрудников МС. Ведь каждый случай надо отрабатывать в ручную. И здесь вопрос в первую очередь к самим сотрудникам: зачем обижаться на заявителей, если в сложившейся ситуации вы сами не выполнили свои должностные обязанности. И оправдание, что у вас много работы здесь не работает (хотя многие, и мы в том числе, это понимаем и сочуствуем вам). Но вы сами эту лишнюю работу для себя порождаете... а бонусом к этому идут служебные проверки, наказания и т.д.
Давно пора искать какие-то выходы из сложившейся ситуации.
Поэтому освещение истории с блогером, хотя бы (мы очень на это надеемся) заставит высокое руководство обратить внимание на имеющиеся проблемы на местах, и начать вырабатывать срочные меры по их разрешению.
При чём, сегодня есть возмодно ть разрешить часть вопросов, которые даже не требуют пересмотра законодательства, это чисто организационные решения и корректировка работы сотрудников на местах. Аудит алгоритмов работы сотрудников и их пересмотр назрели давно.
Но есть и ещё один плюс. Может хотя бы после таких случаев большое руководство заметит системную проблему. В первую очередь голод личного состава и как следствие очереди, скандалы и т.д.
Получается, что иностранцы, даже если хотят соблюдать все правила пребывания в России, этого просто не могут сделать физически.
Сегодня действительно надо признать, что часть правонарушений возникает именно из-за того, что люди во-время просто не в состоянии попасть на прием к инспектору из-за очередей. А аннулирование патента или отказ в его выдаче, из-за того, что кто-то из сотрудников не внёс в базу направленные в установленном порядке уведомления, как самого иностранца, так и его работодателя, сегодня стали обычным явлением, по краней мере в отдельных регионах.
Для исправления этой ситуации приходится писать жалобы, восстанавливать справедливость, на что уходит не мало времени и сил у заявителей. Но главное это порождает усилинение фактически бесполезной нагрузки на самих сотрудников МС. Ведь каждый случай надо отрабатывать в ручную. И здесь вопрос в первую очередь к самим сотрудникам: зачем обижаться на заявителей, если в сложившейся ситуации вы сами не выполнили свои должностные обязанности. И оправдание, что у вас много работы здесь не работает (хотя многие, и мы в том числе, это понимаем и сочуствуем вам). Но вы сами эту лишнюю работу для себя порождаете... а бонусом к этому идут служебные проверки, наказания и т.д.
Давно пора искать какие-то выходы из сложившейся ситуации.
Поэтому освещение истории с блогером, хотя бы (мы очень на это надеемся) заставит высокое руководство обратить внимание на имеющиеся проблемы на местах, и начать вырабатывать срочные меры по их разрешению.
При чём, сегодня есть возмодно ть разрешить часть вопросов, которые даже не требуют пересмотра законодательства, это чисто организационные решения и корректировка работы сотрудников на местах. Аудит алгоритмов работы сотрудников и их пересмотр назрели давно.
Из доклада ЦК профсоюза пятой отчетно-выборной конференции:
"Усилился контроль за выполнением требований миграционного законодательства, введен реестр контролируемых лиц, в составе которого в настоящее время включены уже более 900 тысяч иностранных граждан. Обладатели РВП и вида на жительство теперь обязаны не только проживать в Российской Федерации не менее 180 дней, но и работать в России в период проживания. Период такой работы и проживания увеличился с шести до десяти месяцев в году.
Большинство трудовых мигрантов добросовестно выполняют прежние и новые требования миграционного законодательства. Немалую положительную роль в этом играет эксперимент о постановке на миграционный учет трудовых мигрантов через мобильное приложение АМИНА, который проводится в Москве и Московской области с 1 сентября 2025 года. Наконец, процедура постановки на миграционный учёт отвязана от принимающей стороны и зависит только от желания самого трудового мигранта встать на миграционный учет. В результате сократилось количество трудовых мигрантов, подвергнутых административному наказанию за отсутствие надлежаще оформленного миграционного учёта. Одновременно с этим возросло количество трудовых мигрантов, работающих по патентам и трудовым договорам, в результате увеличилась сумма налогов, поступающих в региональные бюджеты".
"Усилился контроль за выполнением требований миграционного законодательства, введен реестр контролируемых лиц, в составе которого в настоящее время включены уже более 900 тысяч иностранных граждан. Обладатели РВП и вида на жительство теперь обязаны не только проживать в Российской Федерации не менее 180 дней, но и работать в России в период проживания. Период такой работы и проживания увеличился с шести до десяти месяцев в году.
Большинство трудовых мигрантов добросовестно выполняют прежние и новые требования миграционного законодательства. Немалую положительную роль в этом играет эксперимент о постановке на миграционный учет трудовых мигрантов через мобильное приложение АМИНА, который проводится в Москве и Московской области с 1 сентября 2025 года. Наконец, процедура постановки на миграционный учёт отвязана от принимающей стороны и зависит только от желания самого трудового мигранта встать на миграционный учет. В результате сократилось количество трудовых мигрантов, подвергнутых административному наказанию за отсутствие надлежаще оформленного миграционного учёта. Одновременно с этим возросло количество трудовых мигрантов, работающих по патентам и трудовым договорам, в результате увеличилась сумма налогов, поступающих в региональные бюджеты".
Продолжаем публиковать доклад ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов пятой отчетно-выборной конференции.
Ждём ваших откликов, критики и предложений. Они будут обязательно обсуждены на конференции и учтены в её решениях.
Вы также можете принять личное участие в работе конференции, если желаете улучшить работу нашего профсоюза.
Сообщите нам заранее о своём желании
Ждём ваших откликов, критики и предложений. Они будут обязательно обсуждены на конференции и учтены в её решениях.
Вы также можете принять личное участие в работе конференции, если желаете улучшить работу нашего профсоюза.
Сообщите нам заранее о своём желании
Режим работы 996.
С 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.
А у Вас?
С 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.
А у Вас?
Иностранная гражданка из Узбекистана Фазилат Х-ва приехала в Российскую Федерацию в марте 2026 года и обратилась в Многофункциональный миграционный центр города Москвы за патентом. Однако готовый патент ей не выдали и сказали обратиться в ОМВД по месту регистрации.
В УМВД Пушкинский на Фазилат составили протокол об административном правонарушении и вынесли наказание в виде штрафа 5 тысяч рублей и выдворении сроком на пять лет.
Оказалось, что еë предыдущий патент был аннулирован в январе 2026 года из за того, что работодатель не подал уведомление о заключении трудового договора.
Фазилат обратилась за помощью в профсоюз трудящихся-мигрантов и вчера Пушкинский городской суд Московской области заменил ей наказание в виде выдворения на штраф в размере 40 тысяч рублей.
Внимательно следите за своими документами. В случаях затруднений, обращайтесь за консультациями и помощью в профсоюз трудящихся-мигрантов по нашим телефонам 89257723169, 89645500690, 89163803051
В УМВД Пушкинский на Фазилат составили протокол об административном правонарушении и вынесли наказание в виде штрафа 5 тысяч рублей и выдворении сроком на пять лет.
Оказалось, что еë предыдущий патент был аннулирован в январе 2026 года из за того, что работодатель не подал уведомление о заключении трудового договора.
Фазилат обратилась за помощью в профсоюз трудящихся-мигрантов и вчера Пушкинский городской суд Московской области заменил ей наказание в виде выдворения на штраф в размере 40 тысяч рублей.
Внимательно следите за своими документами. В случаях затруднений, обращайтесь за консультациями и помощью в профсоюз трудящихся-мигрантов по нашим телефонам 89257723169, 89645500690, 89163803051
Участились случаи обращения к нам трудовых мигрантов, которых выдворили за пределы Российской Федерации.
Большая проблема, что такое выдворение влечёт запрет на въезд срок пять лет.
Внимательно следите за сроками своего пребывания в Российской Федерации!
Помните, что допустимый срок пребывания без патентов, трудовых договоров, уведомлений (или отметок на миграционной карте для граждан ЕАЭС) составляет всего 90 дней в течение календарного года.
В случаях затруднения обращайтесь в профсоюз трудящихся мигрантов.
Наши телефоны
89257723169, 89645500699, 89163803051
Наш адрес
Москва, Большой Златоустинский переулок, 8/7, комната 202
или по адресу .
Метро Китай город, выход 5
Большая проблема, что такое выдворение влечёт запрет на въезд срок пять лет.
Внимательно следите за сроками своего пребывания в Российской Федерации!
Помните, что допустимый срок пребывания без патентов, трудовых договоров, уведомлений (или отметок на миграционной карте для граждан ЕАЭС) составляет всего 90 дней в течение календарного года.
В случаях затруднения обращайтесь в профсоюз трудящихся мигрантов.
Наши телефоны
89257723169, 89645500699, 89163803051
Наш адрес
Москва, Большой Златоустинский переулок, 8/7, комната 202
или по адресу .
Метро Китай город, выход 5
Уважаемые члены профсоюза!
Не забывайте оплачивать свои членские взносы. Профсоюз существует только за счёт самодеятельности своих членов. В том числе, в финансовом отношении, за счёт профсоюзных взносов.
Оплатить взносы наличными можно в нашем офисе по адресу Большой Златоустинкий переулок, 8/7, комната 202.
Оплатить через банк можно по реквизитам профсоюза, указав назначение платежа - членские профсоюзные взносы.
Реквизиты профсоюза:
МОО "Профессиональный союз трудящихся-мигрантов"
ИНН:
7701359070
КПП:
770101001
ОГРН:
1077799004249
ОКПО:
80728773
Расчетный счет:
40703810238120000392
Банк:
ПАО Сбербанк
БИК:
044525225
Корр. счет:
30101810400000000225
Напоминаем, что годовой членский взнос составляет 3500 рублей.
Не забывайте оплачивать свои членские взносы!
Не забывайте оплачивать свои членские взносы. Профсоюз существует только за счёт самодеятельности своих членов. В том числе, в финансовом отношении, за счёт профсоюзных взносов.
Оплатить взносы наличными можно в нашем офисе по адресу Большой Златоустинкий переулок, 8/7, комната 202.
Оплатить через банк можно по реквизитам профсоюза, указав назначение платежа - членские профсоюзные взносы.
Реквизиты профсоюза:
МОО "Профессиональный союз трудящихся-мигрантов"
ИНН:
7701359070
КПП:
770101001
ОГРН:
1077799004249
ОКПО:
80728773
Расчетный счет:
40703810238120000392
Банк:
ПАО Сбербанк
БИК:
044525225
Корр. счет:
30101810400000000225
Напоминаем, что годовой членский взнос составляет 3500 рублей.
Не забывайте оплачивать свои членские взносы!
Продолжаем публикацию тезисов из доклада ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов пятой отчетно-выборной конференции.
"Вся работа Центрального комитета профсоюза в отчетном периоде была направлена на максимальное информирование своих членов и других трудящихся-мигрантов о требованиях миграционного и трудового законодательства Российской Федерации, практическую помощь в их соблюдении, защиту законных прав и интересов иностранных и российских работников.
С этой целью продолжались информационные семинары, очные и телефонные консультации, переговоры с работодателями, составлялись обращения в судебные и иные государственные органы, участие в судебных заседаниях.
В результате многие сотни трудовых мигрантов восстановили свой правовой статус, получили задержанную зарплату, оформили разрешение на временное проживание, вид на жительство и приобрели гражданство Российской Федерации."
"Вся работа Центрального комитета профсоюза в отчетном периоде была направлена на максимальное информирование своих членов и других трудящихся-мигрантов о требованиях миграционного и трудового законодательства Российской Федерации, практическую помощь в их соблюдении, защиту законных прав и интересов иностранных и российских работников.
С этой целью продолжались информационные семинары, очные и телефонные консультации, переговоры с работодателями, составлялись обращения в судебные и иные государственные органы, участие в судебных заседаниях.
В результате многие сотни трудовых мигрантов восстановили свой правовой статус, получили задержанную зарплату, оформили разрешение на временное проживание, вид на жительство и приобрели гражданство Российской Федерации."
Только 10 дней даётся иностранному гражданину, чтобы обжаловать постановление о своём выдворении за пределы Российской Федерации.
Десять дней или пять лет невозможности приехать в Россию.
Если не обжаловать постановление, оно вступит в законную силу и иностранному гражданину будет закрыт въезд в Россию на пять лет. Для многих трудовых мигрантов это очень суровая мера, серьёзно влияющая на благосостояние семьи.
Не пропустите срок обжалования. Обращайтесь в профсоюз трудящихся мигрантов за помощью в обжаловании постановления о выдворении.
Наши телефоны 89257723169, 89645500690, 89163803051 доступны круглые сутки
Десять дней или пять лет невозможности приехать в Россию.
Если не обжаловать постановление, оно вступит в законную силу и иностранному гражданину будет закрыт въезд в Россию на пять лет. Для многих трудовых мигрантов это очень суровая мера, серьёзно влияющая на благосостояние семьи.
Не пропустите срок обжалования. Обращайтесь в профсоюз трудящихся мигрантов за помощью в обжаловании постановления о выдворении.
Наши телефоны 89257723169, 89645500690, 89163803051 доступны круглые сутки
Если вы испытываете затруднения с пониманием того или иного закона, обращайтесь за консультациями и помощью в профсоюз трудящихся мигрантов в круглосуточном режиме 7 дней в неделю.
Наши телефоны 89257723169, 89645500690, 89163803051
Наш адрес Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, комната 202
Метро Китай-город, выход номер 5
Наши телефоны 89257723169, 89645500690, 89163803051
Наш адрес Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, комната 202
Метро Китай-город, выход номер 5
Ваш ребенок готовится к школе, но русский язык пока даётся непросто?
Фонд «Рядом дом» имени князя Александра Невского приглашает детей 6–8 лет в летние группы «Русский Интенсив»
В рамках проекта «Говорим по-русски!», реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов, мы помогаем детям-иностранцам подготовиться к государственному тестированию при поступлении в школу, освоить русский язык и почувствовать себя увереннее в новой образовательной среде .
На занятиях дети:
- развивают разговорную речь
- учатся понимать русский язык на слух
- тренируют чтение и письмо
- готовятся к школьному обучению в доброжелательной атмосфере
Наши педагоги стараются сделать занятия не только полезными, но и интересными, чтобы ребенок шел на уроки спокойно и с радостью.
Занятия проходят:
• м. Отрадное
• м. Пражская
• м. Некрасовка
- Обучение: июнь — август
🕘 Формат:
• 3 раза в неделю
• по 90 минут
- Участие бесплатное
Проект помогает детям легче адаптироваться к жизни и учебе в России, находить новых друзей и увереннее делать первые шаги в школе
📞 Запись и подробная информация:
8-926-847-40-50
(Telegram, Max)
Фонд «Рядом дом» имени князя Александра Невского приглашает детей 6–8 лет в летние группы «Русский Интенсив»
В рамках проекта «Говорим по-русски!», реализуемого при поддержке Фонда президентских грантов, мы помогаем детям-иностранцам подготовиться к государственному тестированию при поступлении в школу, освоить русский язык и почувствовать себя увереннее в новой образовательной среде .
На занятиях дети:
- развивают разговорную речь
- учатся понимать русский язык на слух
- тренируют чтение и письмо
- готовятся к школьному обучению в доброжелательной атмосфере
Наши педагоги стараются сделать занятия не только полезными, но и интересными, чтобы ребенок шел на уроки спокойно и с радостью.
Занятия проходят:
• м. Отрадное
• м. Пражская
• м. Некрасовка
- Обучение: июнь — август
🕘 Формат:
• 3 раза в неделю
• по 90 минут
- Участие бесплатное
Проект помогает детям легче адаптироваться к жизни и учебе в России, находить новых друзей и увереннее делать первые шаги в школе
📞 Запись и подробная информация:
8-926-847-40-50
(Telegram, Max)
Forwarded from ТАСС
Госдума рассмотрит законопроект, направленный на повышение налоговых пошлин для мигрантов, заявил Вячеслав Володин.
Инициативой предложено увеличить в 12 раз — с 4 200 до 50 000 рублей — размер пошлины при оформлении российского гражданства, в 8 раз — с 1 920 до 15 000 рублей — при оформлении разрешения на временное проживание, в 5 раз — с 6 000 до 30 000 рублей — при оформлении вида на жительство.
✔ Подпишись на ТАСС в "Максе"
Инициативой предложено увеличить в 12 раз — с 4 200 до 50 000 рублей — размер пошлины при оформлении российского гражданства, в 8 раз — с 1 920 до 15 000 рублей — при оформлении разрешения на временное проживание, в 5 раз — с 6 000 до 30 000 рублей — при оформлении вида на жительство.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎1
Если вслед за АМИНОЙ решить вопрос о доступности заключения трудового договора, то нелегальных мигрантов не будет
Не забывайте вовремя подать уведомление об осуществлении трудовой деятельности.
Его нужно подать в течение двух месяцев с момента получения патента.
Например, если вы получили свой патент 1 апреля, то уведомление нужно подать ДО 1 июня.
Иначе ваш патент будет аннулирован и новый можно будет получить только через год, то есть в нашем случае 1 июня 2027 года
Его нужно подать в течение двух месяцев с момента получения патента.
Например, если вы получили свой патент 1 апреля, то уведомление нужно подать ДО 1 июня.
Иначе ваш патент будет аннулирован и новый можно будет получить только через год, то есть в нашем случае 1 июня 2027 года