🇷🇺🇹🇯🇺🇿🇰🇿🇰🇬Россия и Центральная Азия: завоевание, которое стало толчком к развитию

Экспансию России в Центральную Азию часто называют «колониальной войной». Но факты показывают, что вместе с военными походами в регион пришли перемены, которые стали основой для модернизации.

📚Образование и культура. В Ташкенте открылись гимназии, школы, публичная библиотека. Количество медресе увеличилось: в Ташкенте с 11 до 22, в Фергане — со 120 до 204. Жители получили доступ к новым знаниям и систематическому образованию.

🗾Административные реформы.
В 1867 году создано Туркестанское генерал-губернаторство, сформированы Сырдарьинская, Ферганская, Закаспийская и Самаркандская области. Управление стало упорядоченным, а на низовом уровне появились выборные должности.

🗣️Социальные изменения.
По договору 1873 года с Хивой рабство было запрещено, тысячи людей обрели свободу. Россия положила конец междоусобицам и грабежам, которые веками разоряли регион.

Экономика и налоги. В 1887 году введён единый земельный налог — 1/10 дохода, что стало легче и справедливее прежних поборов. Начали активно развиваться торговля, ремёсла, хлопководство.

Инфраструктура и связи. Строительство дорог, телеграфа и железной дороги связало Самарканд и Ташкент с другими центрами империи. Регион впервые оказался включён в евразийское пространство и международную торговлю.

Итог. Россия пришла как военная сила, но её присутствие стало фактором модернизации: школы, дороги, законы, налоги, новые связи с миром. Центральная Азия сделала шаг от средневековой раздробленности к новому этапу развития.

#turan_insights #Россия #ЦентральнаяАзия #История #Развитие

@turan_express

Дык Фук из Вьетнама на "Интервидении" набрал 422 балла по итогам голосования профессионального жюри и стал победителем конкурса.

Как передает корреспондент ТАСС, второе место заняли The Nomad Trio из Киргизии, набрав 373 балла. На третьем месте - Катар. Представитель страны Дана аль-Мир набрала 369 баллов.

🇷🇺 Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

*               *                  *                *

По вопросам вступления в профсоюз трудящихся мигрантов и создания его первичных профсоюзных организаций обращайтесь в ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов по телефонам
89257723169, 89645500690, 89163803051 или лично по адресу:

Москва, Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, комната 202

Зима на Сахалине, 1969 год. Уровень снега можно оценить по светофору.

Открывается сезон хурмы!
Хозяйкам на заметку - хурма вяленая.

Видео

@fergananews

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы,

трудовая функция​

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия

условия оплаты труда ;

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия труда на рабочем месте.

Обратите внимание, имеется ли у вас письменный трудовой договор. Если нет, то вы ни чем не защищены от произвола работодателя. В случае невыплаты заработной платы -вы лишены возможности обращения в суд за защитой своих трудовых прав.
Если договор есть, обратите внимание на размер оплаты труда. Часто в договоре указана лишь маленькая часть зарплаты, остальное работодатель доплачивает наличными. В этом случае, суд может обязать работодателя выплатить задержанную заработную плату только в том размере, который указан в договоре.

Если у вас есть проблемы с получением заработанных денег либо другие трудовые конфликты обращайтесь в наш профсоюз по телефонам 89257723169 или 89645500690

❗️❗️Как пользоваться полисом добровольного медицинского страхования (ДМС)?

Миллионы трудовых мигрантов, оформляя патенты, приобретают полисы ДМС. И только немногие сумели воспользоваться им, получив бесплатную медицинскую помощь. Почему?
Потому что сотрудники Многофункционального миграционного центра Сахарово, выдавая полисы ДМС при оформлении патентов, не объясняют, как пользоваться полисом ДМС.

Разъясняем мы. Получить бесплатную медицинскую помощь по полису ДМС можно только одним способом - если обратиться за ней в СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ, которая выписала этот полис. Телефон для обращения указан в бланке вашего полиса ДМС. Разыщите его в тексте полиса заранее и, в случае острого заболевания или несчастного случая, звоните по этому телефону. Сотрудник страховой компании направит вас в КОНКРЕТНОЕ, ОПРЕДЕЛЁННОЕ медицинское учреждение или направит к вам СПЕЦИАЛЬНУЮ скорую помощь от страховой компании!
Только в этом случае предоставленные медицинские услуги оплатит страховая компания. А для вас они будут бесплатными!

Не болейте!
За подробными консультациями обращайтесь в профсоюз трудящихся-мигрантов по телефонам 89257723169 и 89645500690

Скоро месяц идёт "борьба" с приложением АМИНА.
Более миллиона мигрантов скачали приложение, прошли процедуры идентификации, указали место "сна и отдыха".

Добросовестные мигранты ежедневно открывают приложение, чтобы МВД видело их геолокацию. Хотя приложение этого и не требует. Геолокация передаётся автоматически. Но мигранты перестраховываются. Часто им приходит в ответ, что более трех дней их геолокация не передаётся. И их могут снять с миграционного учёта. Мигранты нервничают. Звонят в службу поддержки.
Служба поддержки благодарит за обращение и обещает улучшить работу АМИНЫ.

Мигрантам хотим сказать, нервничать не надо. Сбои в работе приложения носят массовый характер. Проблемы не только у вас. Проблемы почти у всех. Проявляйте выдержку.

Разработчикам программы хотим пожелать отрегулировать таки )приложение так, чтобы оно работало корректно и было понятно для пользователей. Сейчас интерфейс таков, что мигранты теряются в догадках - нужно ли что-то предпринимать дополнительно или всё в порядке и можно, наконец, расслабиться.

Самым плохим выходом для мигрантов будет признание МВД, что приложение не может справиться с таким количеством пользователей, работает не корректно, эксперимент отменяют и возвращаются к старым, " бумажным" регистрациям.

За моральной поддержкой, консультациями и практической помощью обращайтесь в профсоюз трудящихся мигрантов по нашим телефонам 89257723169, 89645500690

Администрация Дональда Трампа приняла сразу несколько решений, усложняющих легальную миграцию в страну. Если нелегальное проникновение в Америку глава Белого дома и его команда намерены перекрыть полностью, то на вполне законных способах переезда в США Вашингтон собирается неплохо заработать. Рабочие визы для иностранных специалистов подорожали до $100 тыс., участие в лотерее грин-карт впервые в истории стало платным, а для сверхбогатых иностранцев, желающих перебраться в США, введены «золотая» и «платиновая» карты стоимостью миллионы долларов.
....Особенно болезненный удар будет нанесен по стартапам и малому бизнесу, которые окажутся не в состоянии платить столь внушительные суммы за иностранных специалистов. IT-гиганты, на которых, кстати, в количественном выражении и приходится большая часть виз H-1B, теоретически смогут выложить по $100 тыс. за новых сотрудников, но и они, вероятно, будут это делать в исключительных случаях, а значит, Америка просто упустит мировые таланты, уверены критики. Сегодня львиная доля получателей H-1B приходится на граждан всего двух стран — Индии (71%) и Китая (11,7%), большинство из которых готовы работать за $60 тыс. в год, что сильно ниже введенного сбора. https://www.kommersant.ru/doc/8058141