🇷🇺❗️ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
🇷🇺❗️В соответствии со ст. 136 ТК РФ каждый работник накануне получения заработной платы должен получать от работодателя расчётный листок.
Если иностранный работник, имеющий патент, обнаружит в расчётном листке удержание 13 процентов в качестве налога на доходы физических лиц, он имеет право уменьшить этот налог на величину ежемесячной оплаты патента. В Москве и Московской области это 8900 рублей.
За подробными разъяснениями обращайтесь в профсоюз по телефонам 89257723169 и 89645500690
Если иностранный работник, имеющий патент, обнаружит в расчётном листке удержание 13 процентов в качестве налога на доходы физических лиц, он имеет право уменьшить этот налог на величину ежемесячной оплаты патента. В Москве и Московской области это 8900 рублей.
За подробными разъяснениями обращайтесь в профсоюз по телефонам 89257723169 и 89645500690
Вечер 20 сентября. Группа из 40 членов профсоюза трудящихся мигрантов на спектакле "Женитьба".
Спасибо театру имени Вл. Маяковского.
Только искусство может сделать нас лучше!
Спасибо театру имени Вл. Маяковского.
Только искусство может сделать нас лучше!
👍5
Forwarded from ЛИСТАЯ СТАРЫЕ ПОДШИВКИ...
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
10 сентября 1912 г. родился датский художник-карикатурист, автор свыше пяти тысяч рисунков Херлуф Бидструп.
Мультфильм «Скамейка» («Союзмультфильм», 1967 г.). Художник Херлуф Бидструп.
Мультфильм «Скамейка» («Союзмультфильм», 1967 г.). Художник Херлуф Бидструп.
Forwarded from Туранский экспресс
🇷🇺🇹🇯🇺🇿🇰🇿🇰🇬Россия и Центральная Азия: завоевание, которое стало толчком к развитию
Экспансию России в Центральную Азию часто называют «колониальной войной». Но факты показывают, что вместе с военными походами в регион пришли перемены, которые стали основой для модернизации.
📚Образование и культура. В Ташкенте открылись гимназии, школы, публичная библиотека. Количество медресе увеличилось: в Ташкенте с 11 до 22, в Фергане — со 120 до 204. Жители получили доступ к новым знаниям и систематическому образованию.
🗾Административные реформы.
В 1867 году создано Туркестанское генерал-губернаторство, сформированы Сырдарьинская, Ферганская, Закаспийская и Самаркандская области. Управление стало упорядоченным, а на низовом уровне появились выборные должности.
🗣️Социальные изменения.
По договору 1873 года с Хивой рабство было запрещено, тысячи людей обрели свободу. Россия положила конец междоусобицам и грабежам, которые веками разоряли регион.
Экономика и налоги. В 1887 году введён единый земельный налог — 1/10 дохода, что стало легче и справедливее прежних поборов. Начали активно развиваться торговля, ремёсла, хлопководство.
Инфраструктура и связи. Строительство дорог, телеграфа и железной дороги связало Самарканд и Ташкент с другими центрами империи. Регион впервые оказался включён в евразийское пространство и международную торговлю.
Итог. Россия пришла как военная сила, но её присутствие стало фактором модернизации: школы, дороги, законы, налоги, новые связи с миром. Центральная Азия сделала шаг от средневековой раздробленности к новому этапу развития.
#turan_insights #Россия #ЦентральнаяАзия #История #Развитие
@turan_express
Экспансию России в Центральную Азию часто называют «колониальной войной». Но факты показывают, что вместе с военными походами в регион пришли перемены, которые стали основой для модернизации.
📚Образование и культура. В Ташкенте открылись гимназии, школы, публичная библиотека. Количество медресе увеличилось: в Ташкенте с 11 до 22, в Фергане — со 120 до 204. Жители получили доступ к новым знаниям и систематическому образованию.
🗾Административные реформы.
В 1867 году создано Туркестанское генерал-губернаторство, сформированы Сырдарьинская, Ферганская, Закаспийская и Самаркандская области. Управление стало упорядоченным, а на низовом уровне появились выборные должности.
🗣️Социальные изменения.
По договору 1873 года с Хивой рабство было запрещено, тысячи людей обрели свободу. Россия положила конец междоусобицам и грабежам, которые веками разоряли регион.
Экономика и налоги. В 1887 году введён единый земельный налог — 1/10 дохода, что стало легче и справедливее прежних поборов. Начали активно развиваться торговля, ремёсла, хлопководство.
Инфраструктура и связи. Строительство дорог, телеграфа и железной дороги связало Самарканд и Ташкент с другими центрами империи. Регион впервые оказался включён в евразийское пространство и международную торговлю.
Итог. Россия пришла как военная сила, но её присутствие стало фактором модернизации: школы, дороги, законы, налоги, новые связи с миром. Центральная Азия сделала шаг от средневековой раздробленности к новому этапу развития.
#turan_insights #Россия #ЦентральнаяАзия #История #Развитие
@turan_express
Forwarded from ТАСС
Дык Фук из Вьетнама на "Интервидении" набрал 422 балла по итогам голосования профессионального жюри и стал победителем конкурса.
Как передает корреспондент ТАСС, второе место заняли The Nomad Trio из Киргизии, набрав 373 балла. На третьем месте - Катар. Представитель страны Дана аль-Мир набрала 369 баллов.
Как передает корреспондент ТАСС, второе место заняли The Nomad Trio из Киргизии, набрав 373 балла. На третьем месте - Катар. Представитель страны Дана аль-Мир набрала 369 баллов.
🇷🇺 Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в российских профсоюзах, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
* * * *
По вопросам вступления в профсоюз трудящихся мигрантов и создания его первичных профсоюзных организаций обращайтесь в ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов по телефонам
89257723169, 89645500690, 89163803051 или лично по адресу:
Москва, Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, комната 202
* * * *
По вопросам вступления в профсоюз трудящихся мигрантов и создания его первичных профсоюзных организаций обращайтесь в ЦК профсоюза трудящихся-мигрантов по телефонам
89257723169, 89645500690, 89163803051 или лично по адресу:
Москва, Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, комната 202
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.