❗️Напоминаем, что с 5 февраля нынешнего года решение о выдворении иностранных граждан могут принимать не только суды Российской Федерации, но и сотрудники полиции.

Старайтесь не нарушать российские законы и не подпадать под административное выдворение. Такое выдворение влечёт за собой запрет на въезд в Россию в течение пяти лет.

Если Вы считаете, что в отношении Вас принято ошибочное решение, у Вас есть десять дней для обжалования этого решения в суде.

Подробные консультации Вы всегда можете получить бесплатно в профсоюзе трудящихся мигрантов по нашим телефонам 89257723169, 89645500690, 89163803051

❗️🇷🇺 Срок временного пребывания иностранных граждан без визы на территории РФ с 1 января 2025 года не должен превышать 90 суток в течение года.
В течение этого времени нужно оформить патент, чтобы иметь возможность работать в течение года.
Срок пребывания граждан из государств ЕврАзЭС зависит от срока их трудового договора

Члены ЦК Профсоюза трудящихся мигрантов 2007-2022 годов.
Люди разных профессий и национальностей.
Белоруссия, Украина, Россия, Армения, Таджикистан, Кыргызстан.
Строители, уборщики, продавцы, машиностроители, журналист.
Объединённые идеями интернационализма, социальной справедливости,
веры в лучшее будущее.
Всем лучшим, что было и есть в профсоюзе трудящихся-мигрантов, во многом мы обязаны именно им

❗️Вы можете задавать свои вопросы под любым последним постом. Так мы не пропустим Ваш вопрос и обязательно ответим в кратчайшее время

🇷🇺❗️ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

🇷🇺❗️В соответствии со ст. 136 ТК РФ каждый работник накануне получения заработной платы должен получать от работодателя расчётный листок.

Если иностранный работник, имеющий патент, обнаружит в расчётном листке удержание 13 процентов в качестве налога на доходы физических лиц, он имеет право уменьшить этот налог на величину ежемесячной оплаты патента. В Москве  и Московской области это 8900 рублей.

За подробными разъяснениями обращайтесь в профсоюз по телефонам 89257723169 и 89645500690