Forwarded from ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА
РАЗЪЯСНЕНИЯ ПРОФСОЮЗА.pdf
345.8 KB
Forwarded from Профсоюзы Хабаровского края
⚡️ Региональный этап конкурса «Молодой профсоюзный лидер России» в рамках Всероссийской программы «Стратегический резерв-2025» прошел в Хабаровском крае
Побороться за звание молодого профлидера региона участникам предстояло в четырех конкурсных этапах:
- Презентация себя, рассказ о работе, общественной деятельности и различных проектах;
- Тестирование на знание структуры профсоюзов России;
- Творческий конкурс, где участники продемонстрировали театральную постановку, танец, кулинарный мастер-класс и вокальное мастерство;
- Финальное испытание под говорящим названием «сюрприз» для конкурсантов до последнего оставалось загадкой, чтобы проверить навыки импровизации участников. Им предстояло убедить жюри в роли комитета по делам молодежи, в том, что программа «Стратегический резерв» необходима молодежи Хабаровского края.
🏆 По итогам экспертных оценок, молодым профсоюзным лидером региона стала Яна Вантеева - представитель Профсоюза образования города Комсомольска-на-амуре. Она представит край уже на окружном этапе «Стратрезерва».
Побороться за звание молодого профлидера региона участникам предстояло в четырех конкурсных этапах:
- Презентация себя, рассказ о работе, общественной деятельности и различных проектах;
- Тестирование на знание структуры профсоюзов России;
- Творческий конкурс, где участники продемонстрировали театральную постановку, танец, кулинарный мастер-класс и вокальное мастерство;
- Финальное испытание под говорящим названием «сюрприз» для конкурсантов до последнего оставалось загадкой, чтобы проверить навыки импровизации участников. Им предстояло убедить жюри в роли комитета по делам молодежи, в том, что программа «Стратегический резерв» необходима молодежи Хабаровского края.
🏆 По итогам экспертных оценок, молодым профсоюзным лидером региона стала Яна Вантеева - представитель Профсоюза образования города Комсомольска-на-амуре. Она представит край уже на окружном этапе «Стратрезерва».
👏2
Forwarded from Профсоюзы Хабаровского края
#ПРОФСОЮЗПОМОГ
В Хабаровское Профобъединение обратилась член краевого профсоюза работников народного образования и науки с просьбой помочь получить досрочную пенсию по старости.
❌ Пенсионный орган отказал в назначении пенсии, так как не учел весь стаж работы. В частности, не были засчитаны периоды работы старшей пионерской вожатой, учителем физкультуры, а также учебные отпуска и командировки.
✅ Сотрудники правовой службы Профобъединения собрали необходимые данные и успешно доказали в суде, что указанные периоды работы должны быть включены в специальный стаж.
Суд полностью удовлетворил требования истца и обязал пенсионный фонд учесть эти периоды для назначения пенсии с момента обращения.
В Хабаровское Профобъединение обратилась член краевого профсоюза работников народного образования и науки с просьбой помочь получить досрочную пенсию по старости.
Суд полностью удовлетворил требования истца и обязал пенсионный фонд учесть эти периоды для назначения пенсии с момента обращения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА
📚 Если директор объявляет учителю, что ему нужно взять классное руководство, возникает вопрос: законно ли это? Давайте разберемся вместе!
🔹 Что говорит закон?
Согласно пункту 2.3 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», классное руководство относится к дополнительным видам работ. Это значит, что директор не может заставить вас взять на себя эту обязанность без вашего согласия.
🔹 Как это работает?
Письменное согласие. Директор обязан получить ваше письменное согласие на выполнение классного руководства.
Дополнительная оплата. Классное руководство должно оплачиваться отдельно, так как это дополнительная работа.
Оформление. Все должно быть зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
💬 А как вы считаете, справедливо ли, когда учителей заставляют брать классное руководство без их согласия? Делитесь своими мыслями в комментариях!
🔹 Что говорит закон?
Согласно пункту 2.3 «Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», классное руководство относится к дополнительным видам работ. Это значит, что директор не может заставить вас взять на себя эту обязанность без вашего согласия.
🔹 Как это работает?
Письменное согласие. Директор обязан получить ваше письменное согласие на выполнение классного руководства.
Дополнительная оплата. Классное руководство должно оплачиваться отдельно, так как это дополнительная работа.
Оформление. Все должно быть зафиксировано в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
💬 А как вы считаете, справедливо ли, когда учителей заставляют брать классное руководство без их согласия? Делитесь своими мыслями в комментариях!
Уважаемые коллеги! Скоро июнь, подписываемся на 2- е полугодие на газету" Профсоюзная среда".
Хорошие консультации юристов!
Хорошие консультации юристов!
Forwarded from Профсоюзы Хабаровского края
🦥 Уже в июне россиян ждут очередные длительные выходные.
В честь Дня России граждан ожидает сразу 4 дня отдыха подряд. Вместе с тем, предшествующий празднику рабочий день будет сокращен на час.
В честь Дня России граждан ожидает сразу 4 дня отдыха подряд. Вместе с тем, предшествующий празднику рабочий день будет сокращен на час.
Forwarded from Профсоюзы Хабаровского края
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ПрофсоюзыХабаровскогоКрая
#ХабаровскийКрайЗаЛегальныйТруд
#ПрофсоюзыПротивТеневойЗанятости
#ХКООП #ЛегальныйТруд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА
Профсоюз образования порадовал учителей новой версией бюллетеня про отпуска — третья редакция вышла свежей и полной важных изменений. Этот выпуск точно нужен каждому педагогу, кто хочет чётко понимать свои права и условия отдыха.
Особое внимание уделено разъяснению норм: эксперты профсоюза подготовили комментарии к свежим нормативно-правовым документам, принятым в 2022–2024 годах. Теперь понятно, как правильно рассчитать длительность удлинённого отпуска, кого это касается и как применить новые правила на практике.
Помимо подробных комментариев, издание включает:
✔️ 📝 Разъяснения по актуальным вопросам о продолжительности отпусков;
✔️ 📄 Анализ нового перечня должностей, влияющего на
предоставление удлинённых отпусков;
✔️ ✨ Полезные советы по применению законодательства в повседневной работе.
Так что смело читайте и скачивайте бюллетень, чтобы лучше ориентироваться в вопросах отпусков и наслаждаться заслуженным отдыхом по правилам закона! 😌🎓
Особое внимание уделено разъяснению норм: эксперты профсоюза подготовили комментарии к свежим нормативно-правовым документам, принятым в 2022–2024 годах. Теперь понятно, как правильно рассчитать длительность удлинённого отпуска, кого это касается и как применить новые правила на практике.
Помимо подробных комментариев, издание включает:
✔️ 📝 Разъяснения по актуальным вопросам о продолжительности отпусков;
✔️ 📄 Анализ нового перечня должностей, влияющего на
предоставление удлинённых отпусков;
✔️ ✨ Полезные советы по применению законодательства в повседневной работе.
Так что смело читайте и скачивайте бюллетень, чтобы лучше ориентироваться в вопросах отпусков и наслаждаться заслуженным отдыхом по правилам закона! 😌🎓
❤1
Forwarded from ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА
⚠🚀 ВНИМАНИЕ! Подписка на второе полугодие газеты «Профсоюзная среда» от ИД «Профдвижение».
Друзья, напоминаем вам, что вы можете оформить подписку на второе полугодие газеты «Профсоюзная среда»! Это ваш надежный источник актуальной информации о защите трудовых прав педагогов.
Подписаться легко: воспользуйтесь подписными индексами АО «Почта России» или ООО «Урал-Пресс. Округ», а также открыта подписка для Республики Крым и г. Севастополя и даже для Белоруссии и стран СНГ!
Что вас ждет? Только самое интересное:
🆗 Эксклюзивные статьи и интервью с ведущими экспертами отрасли.
🆗 Глубокий анализ актуальных вопросов педагогики и трудового законодательства.
🆗 Полезные материалы и советы для защиты ваших профессиональных интересов.
🆗 Обсуждение горячих тем с коллегами и экспертами.
Не упустите шанс стать частью нашего информационного пространства! Подписывайтесь прямо сейчас и будьте в центре событий вместе с нами!
Друзья, напоминаем вам, что вы можете оформить подписку на второе полугодие газеты «Профсоюзная среда»! Это ваш надежный источник актуальной информации о защите трудовых прав педагогов.
Подписаться легко: воспользуйтесь подписными индексами АО «Почта России» или ООО «Урал-Пресс. Округ», а также открыта подписка для Республики Крым и г. Севастополя и даже для Белоруссии и стран СНГ!
Что вас ждет? Только самое интересное:
Не упустите шанс стать частью нашего информационного пространства! Подписывайтесь прямо сейчас и будьте в центре событий вместе с нами!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
31 -й Физкультурно-спортивный фестиваль «Азарт. Здоровье. Отдых» завершился в Хабаровске.
Команда Хабаровской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования принимала участие в соревнованиях по дартсу, теннису,баскетболу, волейболу,шахматах, ГТО. Но самыми зрелищными конечно же были семейные старты . В этом году за главный приз Губернатора боролись 4 семьи . Семьи Кружаевых, Подоплеловых, Пинчуковых и Бирюковых
Результаты команд :
1 место - шахматы
1 место- баскетбол
2 место -ГТО
3 место - волейбол
2,3,4,6 место В семейных стартах- 2,3,4,6 места
🔗 Итоги соревнований и фото с фестиваля смотрите сайте.
Команда Хабаровской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования принимала участие в соревнованиях по дартсу, теннису,баскетболу, волейболу,шахматах, ГТО. Но самыми зрелищными конечно же были семейные старты . В этом году за главный приз Губернатора боролись 4 семьи . Семьи Кружаевых, Подоплеловых, Пинчуковых и Бирюковых
Результаты команд :
1 место - шахматы
1 место- баскетбол
2 место -ГТО
3 место - волейбол
2,3,4,6 место В семейных стартах- 2,3,4,6 места
🔗 Итоги соревнований и фото с фестиваля смотрите сайте.