🔥 Переговоры - что это и где применять!

😎 Смотри интервью с Александром Копытько:
https://www.youtube.com/watch?v=H8U0e3KVi-Y
https://www.youtube.com/watch?v=bWJKoq5wi64

Канал Про Профайлинг, изучение 7 радикалов, как разбираться в людях. Тренер, Александр Копытько, делится с вами опытом, отвечает на вопросы и помогает вам определять людей.

Профайлинг - это метод психологического анализа, который позволяет создать психологический портрет человека. Позволяет быстро понять человека, что от него ждать и чего ждать не стоит.

Александр Копытько:
Абсолютный чемпион России по управленческой борьбе.
Профайлер №1 в России и СНГ.
Дипломированный психолог.
Сертифицированный эксперт - профайлер.
Профессиональный переговорщик.
Бизнесмен.

Предлагаем начать с бесплатного вебинара. Анонс ближайшего вебинара будет здесь в канале.

Профайлинг в действии.

🔥 Боль непонимания.

Почему сорвались переговоры, которые шли идеально? Почему самый лояльный сотрудник вдруг уволился, хлопнув дверью? Почему близкий человек вас не слышит, хотя вы говорите очевидные вещи?

Это не случайность. Это результат того, что вы пытаетесь общаться с человеком, не зная его базовой "операционной системы". Вы говорите на русском с тем, кто понимает только на китайском. Результат предсказуем – провал.

Пока вы общаетесь со всеми одинаково, вы теряете деньги, время и нервы.

7 "операционных систем" человека.

Вас не слышат не потому, что вы плохо говорите. А потому, что вы пытаетесь установить Windows на Mac. Неэффективно.

Мы уже говорили: Пока вы общаетесь со всеми одинаково, вы теряете деньги, время и нервы.

В профайлинге мы выделяем 7 базовых "прошивок" – радикалов. У каждого свои мотивы, свои триггеры, свой язык.

* Истероид хочет внимания. Ему плевать на вашу экономию, ему нужен статус.
* Эпилептоид хочет контроля. Ваши рассказы про "светлое будущее" для него – пустой звук. Ему нужны цифры и порядок.
* Параноял хочет цели. Ему неинтересны ваши чувства, ему важно, как вы поможете ему построить его империю.

Говорить с одним на языке другого – это гарантированный провал. Вы можете быть трижды правы, но вас не поймут. Потому что вы стучитесь не в ту дверь.

На интенсиве мы вскроем каждую из этих 7 систем. Вы получите ключи к каждой.

Готовы перестать говорить со стеной и начать договариваться?

🎯 Хочешь понимать людей с первого взгляда?

Представь, что ты можешь за пару минут определить, что человек чувствует, чего боится и как с ним лучше говорить.
Без магии — только наблюдение и психология.

💬 В видео эксперт объясняет, что такое профайлинг, как с его помощью считывать людей и почему этот навык помогает не только в работе,
но и в отношениях, переговорах и даже на свиданиях.

📹 Смотри — и ты начнёшь замечать то, что раньше ускользало от внимания.

Разбор на пальцах: почему с ним нельзя говорить о скидках.

Посмотрите на него. Одежда, жесты, речь – всё кричит об одном. Это истероид в чистом, концентрированном виде.

Его главная валюта – внимание. Его главная потребность – восхищение и статус.

Теперь представьте, что вы пытаетесь продать ему что-то через экономию. "Возьмите это, это очень выгодно!". Он вас даже не услышит. Для него "выгодно" звучит как "дешево". А дешевое – это не про него.

Ему нужно говорить: "Это эксклюзив", "Такое есть только у вас и у пары человек в Монако", "Это подчеркнет ваш безупречный вкус".

Почему это важно? Если вы не понимаете, кто перед вами, вы выбираете неверную стратегию. И проигрываете. Не потому, что у вас плохой продукт, а потому, что вы говорите не на том языке.

На интенсиве мы разберем десятки таких примеров, чтобы у вас этот навык встроился на уровень инстинкта.

Учитесь говорить на языке денег и статуса. Ссылка на регистрацию в закрепе.

Цена кадровой ошибки.

Наняли на позицию бухгалтера очаровательного болтуна (гипертима)? Готовьтесь к кассовым разрывам и забытым отчетам. Ему станет скучно через неделю.

Взяли в продажники тихого, дотошного перфекциониста (тревожника)? Готовьтесь к отсутствию холодных звонков. Он будет месяцами изучать продукт, боясь сделать первый шаг.

Хватит закрывать дыры не теми людьми. Профайлинг в HR – это не прихоть, это страховка вашего бизнеса от фатальных ошибок.

Почему это работает? У каждого психотипа есть своя предрасположенность. Своя "суперсила" и своя "ахиллесова пята". Задача руководителя – поставить человека на то место, где будет использоваться его сила, а не бить по его слабости.

На интенсиве я дам четкий чек-лист: кого ставить на продажи, кого – на контроль, а кого – на креатив. Это сэкономит вам миллионы.

Перестаньте платить за свои ошибки. Начните на них зарабатывать. Подробности уже сегодня в 20:00 на вебинаре.

Мой путь в профайлинг.

Я не родился с этим навыком. И не вычитал его в умных книжках в уютном кабинете. Мой профайлинг - из "поля".

Годы работы в личной безопасности первых лиц страны, сотни жестких переговоров, где цена ошибки - не просто деньги, а нечто большее. Победы на чемпионатах России по управленческой борьбе.

Все это научило меня одному: или ты "читаешь" человека за секунды, или проигрываешь. Жестко и без сантиментов.

Профайлинг для меня - не теория. Это инструмент выживания и победы. Я видел, как люди ломаются, когда не понимают, кто перед ними. И видел, как заключаются миллионные контракты просто потому, что была выбрана правильная фраза для правильного человека.

На курсе я передам вам не книжные знания. Я передам вам концентрат своего опыта. Без воды, без иллюзий. Только то, что работает в реальном мире.

Приходите, если готовы к правде. Ссылка

Когда профайлинг приносит х3 прибыли.

Вот что происходит, когда вы начинаете применять эти знания на практике. Публикую с разрешения одного из моих учеников, владельца IT-компании.

"Александр, хочу сказать спасибо. После тренинга я понял, что мой гениальный, но абсолютно неуправляемый разработчик – чистый шизоид. Я перестал требовать от него отчеты по расписанию и ходить к нему с вопросом 'Ну как там?'. Вместо этого я поставил ему одну большую задачу, дал полную свободу и сказал: 'Сделай так, как считаешь нужным, удиви меня'. В итоге он за месяц в одиночку создал продукт, который мы потом продали на сумму, в три раза превышающую его годовую зарплату. Раньше я хотел его уволить."

Почему это работает? Человека не переделать. Но можно создать для него условия, в которых его "странности" станут его главной силой.

Хотите таких же результатов в своей команде? Научитесь видеть людей насковзь. Ссылка на курс

🧐 Работает ли профайлинг на "нарциссах" и "психопатах"?

Давайте по-честному. Психиатрия - для клиники. Профайлинг - для жизни. Мы работаем с 99% условно здоровых людей.

"Нарцисс" в бытовом понимании – это чаще всего истероид с завышенной самооценкой, которому нужно постоянное восхищение. "Психопат" - это, как правило, параноял без моральных тормозов, для которого цель оправдывает любые средства.

Почему профайлинг на них работает идеально? Потому что вы перестаете вестись на их игру. Вы не пытаетесь переспорить "нарцисса" – вы даете ему порцию лести и получаете то, что вам нужно. Вы не пытаетесь взывать к совести "психопата" - вы говорите с ним на языке силы и выгоды.

Вы перестаете играть в их игры и начинаете свою.

На курсе мы разберем, как распознавать эти "сложные" типажи и как выстраивать с ними коммуникацию, чтобы не стать их жертвой.

Хватит быть пешкой в чужой игре. Становитесь игроком. Ссылка на регистрацию в закрепе. Читайте отзывы:
один
два

Три главных мифа о профайлинге, которые мешают вам зарабатывать.

МИФ 1: "Это очень сложно, нужно быть психологом". РЕАЛЬНОСТЬ: Это система. Как таблица умножения. Вам не нужно быть математиком, чтобы ее выучить и использовать. Я даю простую и понятную технологию из 7 шагов.

МИФ 2: "Это манипуляция, это неэтично". РЕАЛЬНОСТЬ: Нож - это манипуляция? Им можно резать хлеб, а можно - человека. Профайлинг это инструмент. Это понимание. А как вы его используете, ваш выбор. Я учу им "резать хлеб": договариваться, мотивировать, строить отношения.

МИФ 3: "Это не работает, все люди уникальны". РЕАЛЬНОСТЬ: Да, все уникальны. Но все мы работаем на одной из 7 "операционных систем". Снаружи машины разные, но двигатели у них устроены по схожим принципам. Зная принцип, вы можете починить любую.

На курсе мы разрушим эти мифы и дадим вам в руки рабочий инструмент, а не очередную теорию.

Перестаньте искать оправдания. Начните искать возможности. Ссылка на курс тут: https://t.me/profiling5/468

Конфликт на кухне: почему вы никогда не договоритесь.

Немного про “бытовуху”. Жена-эпилептоид "пилит" мужа-гипертима за разбросанные носки. Она хочет порядка, контроля, системы. Для нее разбросанные носки - это хаос, который разрушает ее мир. Она не "пилит", она пытается спасти свою психику.

Он хочет легкости, движения, отсутствия правил. Для него требование класть носки в корзину - это "душное" ограничение свободы. Он не "свинья", он просто так живет.

Они никогда не договорятся, пока не поймут "прошивку" друг друга. Она может орать до посинения, а он - разбрасывать вещи назло.

Решение? Ей - смириться, что он не изменится, и выделить ему "зону хаоса". Ему - понять ее потребность в порядке и выделить 15 минут в день на "игру в уборку".

Профайлинг - это не про то, как переделать человека. Это про то, как перестать воевать и начать договариваться, зная его "заводские настройки".

Хотите перестать воевать с близкими? Будем говорить об этом на вебинаре.

АЛЕКСАНДР КОПЫТЬКО избран новым Председателем Президиума Федерации управленческой борьбы!

⭐️ Успехов на новом посту!