А накидайте варианты задач которые сейчас прям в моменте реально решаете своих….


Что прям очень надо или хочется сделать для себя?

У меня основная задача-Нетворкинг
Когда 4 года у ПК провел в онлайн, вылезать из своего болотца не очень хочется))
А надо

Новый выпуск снял с очаровательной Ириной Богатиковой , арт дизайнер и человек искусства с большим стажем

https://russiacongress.ru/program/?theme%5B0%5D=%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F&date=2026-04-14



Кто в Питере?
Встречаемся 14 апреля на площадке Росконгреса

По Питеру решил делать тренинг вместо скучных спитчей и докладов.
Есть у меня там одна коллега,Татьяна Чеховская
Вот с ней и будем три часа качать аудиторию на эмоциональных качелях.
Тренинг по детекции лжи при общении.
Особенно актуально для продаж

Дорогие женщины, читающие мой канал.


К 8 марта решил сделать для вас приятное.
Многие из вас пишут в личку с вопросами.
Про отношения.
Про детей и подростков.
Про работу, карьеру, смену направления.
Иногда — про бизнес, партнёров и людей рядом.

Часто вопрос не в том, что делать, а в том, куда идти и кому задать правильный вопрос.

Поэтому в праздничные дни 8 и 9 марта открою 4 консультационных слота.

Формат:
— личная консультация 60–90 минут
— разбор вашей ситуации
— конкретные ответы и рекомендации по вашим вопросам

Темы могут быть любые:
отношения, дети, подростки, работа, найм, карьера, бизнес-решения.

Работаю аккуратно, по-человечески и по делу.

Количество мест — 4.
Стоимость — по запросу.
Первым двум записывавшимся сделаю отдельный подарок 🎁

Знаете , что вам ко мне — пишите в личные сообщения @krytilinalexey

И, конечно, с наступающим праздником.
С 8 Марта, дорогие женщины 🌷

В эту субботу играл в психологическую бизнес-игру «Лила».
Игру проводит моя давняя знакомая Дарья Курочкина.
Моим результатом игры стало то , что я узнал , какие действия мне надо предпринять именно сейчас, чтобы получить желаемый результат.

Этим я и занимаюсь все эти дни, поэтому и выпал немного из канала.

Даша — один из методологов разработки голосового бота Evoice, ссылку на которого я уже многим из вас отправлял.

Кстати.
Если кому интересно получить анализ самого себя, напишите мне в личку — пришлю ссылку на бот.
Одно тестирование там делается бесплатно.

Это не совсем профайлинг, но в системе используются несколько сильных инструментов:

— MBTI
— радикалы Пономаренко
— Big Five
— и ещё ряд поведенческих методик

В итоге получается довольно объёмный портрет человека: мотивации, стиль решений, поведенческие особенности.

Кстати, эту технологию сейчас тестирует Сбербанк и рассматривает её внедрение.

Если вернуться к самой игре.

Есть вещи, которые мы сами про себя просто не видим.
И без проводника иногда довольно сложно честно посмотреть на ситуацию и на собственные решения.

Хотя я сам провожу подобную игру и использую в ней близкие инструменты, подход Даши немного другой — у неё больше бизнесовая логика.
И формат хорошо подходит людям, которые:

— ведут бизнес
— запускают стартап
— стоят перед важным решением

Если вам нужен ответ на вопрос, который давно внутри, но вы его пока не понимаете — напишите мне в личку, проведу игру для вас оффлайн в Москве или онлайн через зум.
Ответ точно приходит во время игры и саморефлексии

Расскажу условия и согласуем день.

Индивидуальная игра обычно занимает 3–4 часа.

Как я понял , здравствуйте новая аудитория с ТНТ)
Идут подписки на канал
Рад вас тут всех видеть
Скорее всего до 1 апреля 🤦‍♂️
Бесконечная рекламная интеграция , за которую я не заплатил ни рубля работает до сих пор.

Как поживаете?
Чем занимаетесь?
Пишите. Не бойтесь
Я не кусаюсь

Придумал название для своего HR агентства
«Пинкертон»
Найдем любого кандидата»

У меня отклик на это название есть
А как вам?

Собираю небольшую команду HR-специалистов.

Работаем с подбором людей для бизнеса: собственники, операционные директора, руководители направлений, специалисты по маркетплейсам и другие ключевые позиции.

География не важна. Можно работать из любого города.

Что для меня важно:
• опыт в HR / рекрутинге
• умение общаться с людьми и проводить интервью
• самостоятельность в поиске кандидатов

Отдельный плюс — знание профайлинга.
Если учились у меня или где-то ещё — отлично.
Если понимаете базовые вещи (поведенческий анализ, метапрограммы, типологии) — это будет преимуществом.

Работа проектная, по вакансиям.

Если откликается — напишите мне в личные сообщения:
кто вы, какой опыт в HR и с какими позициями работали.

Кто нибудь знает этих девчонок?

Тик меня давно не мучали вопросами

Минск, подкаст и один важный вывод

Поездка в Минск на съёмки подкаста неожиданно дала мне несколько очень трезвых мыслей.

За свои 46 лет у меня, если честно, ни разу не было нормального отпуска. Я просто не умею отдыхать. Поэтому когда недавно я резко заявил, что выхожу из образовательных проектов и закрываю эту часть своей деятельности — это было во многом импульсивное решение.

Сработали усталость, накопившаяся нагрузка, плюс мой привычный режим «делать, делать и ещё раз делать».

На самом деле мне нужен был не уход, а короткая пауза, чтобы посмотреть на всё немного со стороны.

И за этот месяц многое стало на свои места.

Во-первых, из того, что раньше было побочным направлением, вырос отдельный проект — HR-агентство «Пинкертон»
Туда давно приходили запросы, но я не уделял этому должного внимания. Сейчас это уже полноценная история.

Но главное открытие другое.

За время паузы — особенно после 8 февраля, когда у меня я закончил длительную группу в Институте психоанализа — я неожиданно понял одну вещь:
я дико соскучился по Zoom, вебинарам и обучению.

По той самой работе, где:

— объясняешь людям инструмент
— видишь, как у них начинает получаться
— видишь результат

Это часть моей жизни уже много лет.
И, по сути, я сам себе сделал выстрел в ногу, решив из этого «вагона» выйти.

Поэтому решение простое:
я не выхожу. Я просто пересобираю формат.

Важно:
«Точка опоры» закрыта окончательно.
Это не её перезапуск.

Будет новая образовательная модель, которая будет запускаться только под реальный запрос аудитории.

Планируется три формата.

1️⃣ Мини-программа
Только психотипы.
База, которая уже даёт очень сильное понимание людей.

2️⃣ Medium-программа
Психотипы + метапрограммы + телосложение.
То есть более глубокое понимание того, как человек думает и принимает решения.

3️⃣ Полная программа
Классическое академическое обучение профайлингу:

— психотипы
— метапрограммы
— язык тела
— жесты
— детекция лжи
— поведенческий анализ

Теперь мне важно понять одну простую вещь.

Есть ли в этом канале люди, которым это реально нужно?

Напишите в комментариях цифру:

1 — только психотипы
2 — психотипы + метапрограммы
3 — полный курс профайлинга

Посмотрим, что откликнется.

Ну и цену я постараюсь сделать доступнее для желающих

Вчера написал про обучение.
Тишина.
Пару скромных реакций

И это нормально. Потому что вопрос вообще не в обучении.

За это время через меня прошло достаточно людей с одной и той же историей:
работа есть — смысла нет.
или работа есть — денег нет.
или и то, и другое.

Человек вроде что-то делает, крутится…
но ощущение, что живёт не свою жизнь.

И здесь главный тупик — непонятно, куда идти.

Не «кем работать», а что для тебя вообще правильно.
Потому что можно сменить работу и снова попасть в ту же ловушку.

Я это вижу постоянно.

За 4 года были кейсы, когда люди меняли работу, сферу, иногда полностью жизнь.
Не потому что «обучение спасло»,
а потому что начали разбираться:
— где они сами себя загнали
— где чужие ожидания
— где их реальный вектор

И я понимаю, что это не обязательно через обучение.

Отдельной строкой тут стоит карьерное консультирование.

С разбором: где ты сейчас, почему так получилось и куда тебе реально идти.

Для этого у меня есть и опыт и насмотреность и инструменты.

Кто узнал себя -пишите в личку
@krytilinalexey

Разберём.

Платон уже совсем большой у меня стал.
6 лет как одно мгновение прошло.
Годы летят , дети растут

Вся неделя такая загруженная встречами , что просто нехватает ресурса на канал
Со следующий неделе будет полегче
Кое что для вас приготовил интересное