2 е марта началось не с кофе (
Шли в садик утром , перед нами упала женщина на гололеде , которая тоже вела ребенка в сад.
Голова разбита, кровь , ее дочка ревет , саму женщину тоже трясет, стоять не может.
Начал помогать, веду ее до лавочки ближайшей. Пока дошли , слышу сзади голос сына «папа».
Вовремя повернулся и подхватил его
Насмотрелся на кровь , упал в обморок ((
И не знаешь за кого хвататься в такие моменты.
В итоге передал женщину проходящему мужчине, сам с сыном на руках обратно в сторону 🏠
Того рвет , бледный, в полусознании
Сейчас уже оклемался.
Все в порядке
Но вот нервная система у него в такие моменты уходит в перезапуск.
И ничего не поделать, ждать когда перерастет
Шли в садик утром , перед нами упала женщина на гололеде , которая тоже вела ребенка в сад.
Голова разбита, кровь , ее дочка ревет , саму женщину тоже трясет, стоять не может.
Начал помогать, веду ее до лавочки ближайшей. Пока дошли , слышу сзади голос сына «папа».
Вовремя повернулся и подхватил его
Насмотрелся на кровь , упал в обморок ((
И не знаешь за кого хвататься в такие моменты.
В итоге передал женщину проходящему мужчине, сам с сыном на руках обратно в сторону 🏠
Того рвет , бледный, в полусознании
Сейчас уже оклемался.
Все в порядке
Но вот нервная система у него в такие моменты уходит в перезапуск.
И ничего не поделать, ждать когда перерастет
🙏25😢3
А накидайте варианты задач которые сейчас прям в моменте реально решаете своих….
Что прям очень надо или хочется сделать для себя?
Что прям очень надо или хочется сделать для себя?
❤3
Метод Крутилина
А накидайте варианты задач которые сейчас прям в моменте реально решаете своих…. Что прям очень надо или хочется сделать для себя?
У меня основная задача-Нетворкинг
Когда 4 года у ПК провел в онлайн, вылезать из своего болотца не очень хочется))
А надо
Когда 4 года у ПК провел в онлайн, вылезать из своего болотца не очень хочется))
А надо
❤5
https://russiacongress.ru/program/?theme%5B0%5D=%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F&date=2026-04-14
Кто в Питере?
Встречаемся 14 апреля на площадке Росконгреса
Кто в Питере?
Встречаемся 14 апреля на площадке Росконгреса
❤3⚡2
Неделя только началась, а уже очень плотная по событиям.
Как и говорил раньше, сейчас активно занимаюсь нетворкингом.
Встречаюсь, созваниваюсь, поднимаю старые контакты, знакомлюсь с новыми людьми. С кем-то когда-то работали, кого-то обучал, с кем-то просто давно пересекались по жизни. Сейчас многие диалоги снова оживают.
Что уже есть на понедельник–среду.
— Появился потенциальный клиент на поиск руководителя отдела продаж в Москве.
— Еще один запрос — поиск руководителя отдела продаж и команды продажников.
— На подписании договор по поиску бухгалтера для компании в Санкт-Петербурге.
Параллельно идут переговоры:
— с брокером элитной недвижимости из Дубая
— и с предпринимателем, у которого очень специфический бизнес: сложный продукт, который поставляется на российский рынок буквально штучными экземплярами.
Записал подкаст с арт-дизайнером. Там тоже наметились интересные точки соприкосновения.
— согласовали трёхчасовой мастер-класс / тренинг в Санкт-Петербурге на 14 апреля вместе с моей коллегой.
— получил подтверждение, что выступаю на площадке в Москве весной.
Сейчас идет согласование договорных деталей.
В общем, неделя очень активная.
Много встреч, много переговоров.
Нетворкинг — это всегда игра в длинную.
Но именно из таких недель потом и появляются большие контракты.
А еще мне подарили 🔪
CEO агентства недвижимости Bright Estate: https://t.me/bright_estate_official
Спасибо 🙏
Как и говорил раньше, сейчас активно занимаюсь нетворкингом.
Встречаюсь, созваниваюсь, поднимаю старые контакты, знакомлюсь с новыми людьми. С кем-то когда-то работали, кого-то обучал, с кем-то просто давно пересекались по жизни. Сейчас многие диалоги снова оживают.
Что уже есть на понедельник–среду.
— Появился потенциальный клиент на поиск руководителя отдела продаж в Москве.
— Еще один запрос — поиск руководителя отдела продаж и команды продажников.
— На подписании договор по поиску бухгалтера для компании в Санкт-Петербурге.
Параллельно идут переговоры:
— с брокером элитной недвижимости из Дубая
— и с предпринимателем, у которого очень специфический бизнес: сложный продукт, который поставляется на российский рынок буквально штучными экземплярами.
Записал подкаст с арт-дизайнером. Там тоже наметились интересные точки соприкосновения.
— согласовали трёхчасовой мастер-класс / тренинг в Санкт-Петербурге на 14 апреля вместе с моей коллегой.
— получил подтверждение, что выступаю на площадке в Москве весной.
Сейчас идет согласование договорных деталей.
В общем, неделя очень активная.
Много встреч, много переговоров.
Нетворкинг — это всегда игра в длинную.
Но именно из таких недель потом и появляются большие контракты.
А еще мне подарили 🔪
CEO агентства недвижимости Bright Estate: https://t.me/bright_estate_official
Спасибо 🙏
❤7👍5
Метод Крутилина
https://russiacongress.ru/program/?theme%5B0%5D=%D0%91%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%BF%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F&date=2026-04-14 Кто в Питере? Встречаемся 14 апреля на площадке Росконгреса
По Питеру решил делать тренинг вместо скучных спитчей и докладов.
Есть у меня там одна коллега,Татьяна Чеховская
Вот с ней и будем три часа качать аудиторию на эмоциональных качелях.
Тренинг по детекции лжи при общении.
Особенно актуально для продаж
Есть у меня там одна коллега,Татьяна Чеховская
Вот с ней и будем три часа качать аудиторию на эмоциональных качелях.
Тренинг по детекции лжи при общении.
Особенно актуально для продаж
❤2
Дорогие женщины, читающие мой канал.
К 8 марта решил сделать для вас приятное.
Многие из вас пишут в личку с вопросами.
Про отношения.
Про детей и подростков.
Про работу, карьеру, смену направления.
Иногда — про бизнес, партнёров и людей рядом.
Часто вопрос не в том, что делать, а в том, куда идти и кому задать правильный вопрос.
Поэтому в праздничные дни 8 и 9 марта открою 4 консультационных слота.
Формат:
— личная консультация 60–90 минут
— разбор вашей ситуации
— конкретные ответы и рекомендации по вашим вопросам
Темы могут быть любые:
отношения, дети, подростки, работа, найм, карьера, бизнес-решения.
Работаю аккуратно, по-человечески и по делу.
Количество мест — 4.
Стоимость — по запросу.
Первым двум записывавшимся сделаю отдельный подарок 🎁
Знаете , что вам ко мне — пишите в личные сообщения @krytilinalexey
И, конечно, с наступающим праздником.
С 8 Марта, дорогие женщины 🌷
К 8 марта решил сделать для вас приятное.
Многие из вас пишут в личку с вопросами.
Про отношения.
Про детей и подростков.
Про работу, карьеру, смену направления.
Иногда — про бизнес, партнёров и людей рядом.
Часто вопрос не в том, что делать, а в том, куда идти и кому задать правильный вопрос.
Поэтому в праздничные дни 8 и 9 марта открою 4 консультационных слота.
Формат:
— личная консультация 60–90 минут
— разбор вашей ситуации
— конкретные ответы и рекомендации по вашим вопросам
Темы могут быть любые:
отношения, дети, подростки, работа, найм, карьера, бизнес-решения.
Работаю аккуратно, по-человечески и по делу.
Количество мест — 4.
Стоимость — по запросу.
Первым двум записывавшимся сделаю отдельный подарок 🎁
Знаете , что вам ко мне — пишите в личные сообщения @krytilinalexey
И, конечно, с наступающим праздником.
С 8 Марта, дорогие женщины 🌷
5❤7
🎙 🎙 «Профайлинг FM”
Новый выпуск для тех , кто слышал термин «контент завод» и не знает что это !?
В гостях в моей студии , Анна Бородина , блогер , человек, который знает про это если не все , то многое.
Анна рассказывает как работает завод , для кого он нужен , сколько стоит и кто является основными заказчиками.
Смотрите выпуск, пишите в комментариях, что откликнулось.
👇 Жду ваши комментарии, реакции и мысли.
Полный выпуск уже доступен на удобной платформе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Как работает контент завод ? И кому он необходим?
#профайлинг #бизнес #психология #контент завод Контент-заводы уже не футуризм и не хайп. Это рабочая модель, на которой сегодня строят охваты, заявки и продажи. Но за всей автоматизацией всё равно остаётся главный вопрос: кто делает контент, как работать…
❤4👍1
В эту субботу играл в психологическую бизнес-игру «Лила».
Игру проводит моя давняя знакомая Дарья Курочкина.
Моим результатом игры стало то , что я узнал , какие действия мне надо предпринять именно сейчас, чтобы получить желаемый результат.
Этим я и занимаюсь все эти дни, поэтому и выпал немного из канала.
Даша — один из методологов разработки голосового бота Evoice, ссылку на которого я уже многим из вас отправлял.
Кстати.
Если кому интересно получить анализ самого себя, напишите мне в личку — пришлю ссылку на бот.
Одно тестирование там делается бесплатно.
Это не совсем профайлинг, но в системе используются несколько сильных инструментов:
— MBTI
— радикалы Пономаренко
— Big Five
— и ещё ряд поведенческих методик
В итоге получается довольно объёмный портрет человека: мотивации, стиль решений, поведенческие особенности.
Кстати, эту технологию сейчас тестирует Сбербанк и рассматривает её внедрение.
Если вернуться к самой игре.
Есть вещи, которые мы сами про себя просто не видим.
И без проводника иногда довольно сложно честно посмотреть на ситуацию и на собственные решения.
Хотя я сам провожу подобную игру и использую в ней близкие инструменты, подход Даши немного другой — у неё больше бизнесовая логика.
И формат хорошо подходит людям, которые:
— ведут бизнес
— запускают стартап
— стоят перед важным решением
Если вам нужен ответ на вопрос, который давно внутри, но вы его пока не понимаете — напишите мне в личку, проведу игру для вас оффлайн в Москве или онлайн через зум.
Ответ точно приходит во время игры и саморефлексии
Расскажу условия и согласуем день.
Индивидуальная игра обычно занимает 3–4 часа.
Игру проводит моя давняя знакомая Дарья Курочкина.
Моим результатом игры стало то , что я узнал , какие действия мне надо предпринять именно сейчас, чтобы получить желаемый результат.
Этим я и занимаюсь все эти дни, поэтому и выпал немного из канала.
Даша — один из методологов разработки голосового бота Evoice, ссылку на которого я уже многим из вас отправлял.
Кстати.
Если кому интересно получить анализ самого себя, напишите мне в личку — пришлю ссылку на бот.
Одно тестирование там делается бесплатно.
Это не совсем профайлинг, но в системе используются несколько сильных инструментов:
— MBTI
— радикалы Пономаренко
— Big Five
— и ещё ряд поведенческих методик
В итоге получается довольно объёмный портрет человека: мотивации, стиль решений, поведенческие особенности.
Кстати, эту технологию сейчас тестирует Сбербанк и рассматривает её внедрение.
Если вернуться к самой игре.
Есть вещи, которые мы сами про себя просто не видим.
И без проводника иногда довольно сложно честно посмотреть на ситуацию и на собственные решения.
Хотя я сам провожу подобную игру и использую в ней близкие инструменты, подход Даши немного другой — у неё больше бизнесовая логика.
И формат хорошо подходит людям, которые:
— ведут бизнес
— запускают стартап
— стоят перед важным решением
Если вам нужен ответ на вопрос, который давно внутри, но вы его пока не понимаете — напишите мне в личку, проведу игру для вас оффлайн в Москве или онлайн через зум.
Ответ точно приходит во время игры и саморефлексии
Расскажу условия и согласуем день.
Индивидуальная игра обычно занимает 3–4 часа.
🔥4❤3
Как я понял , здравствуйте новая аудитория с ТНТ)
Идут подписки на канал
Рад вас тут всех видеть
Скорее всего до 1 апреля 🤦♂️
Бесконечная рекламная интеграция , за которую я не заплатил ни рубля работает до сих пор.
Как поживаете?
Чем занимаетесь?
Пишите. Не бойтесь
Я не кусаюсь
Идут подписки на канал
Рад вас тут всех видеть
Скорее всего до 1 апреля 🤦♂️
Бесконечная рекламная интеграция , за которую я не заплатил ни рубля работает до сих пор.
Как поживаете?
Чем занимаетесь?
Пишите. Не бойтесь
Я не кусаюсь
❤6💯2
Придумал название для своего HR агентства
«Пинкертон»
Найдем любого кандидата»
У меня отклик на это название есть
А как вам?
«Пинкертон»
Найдем любого кандидата»
У меня отклик на это название есть
А как вам?
🔥6😁4❤3
Собираю небольшую команду HR-специалистов.
Работаем с подбором людей для бизнеса: собственники, операционные директора, руководители направлений, специалисты по маркетплейсам и другие ключевые позиции.
География не важна. Можно работать из любого города.
Что для меня важно:
• опыт в HR / рекрутинге
• умение общаться с людьми и проводить интервью
• самостоятельность в поиске кандидатов
Отдельный плюс — знание профайлинга.
Если учились у меня или где-то ещё — отлично.
Если понимаете базовые вещи (поведенческий анализ, метапрограммы, типологии) — это будет преимуществом.
Работа проектная, по вакансиям.
Если откликается — напишите мне в личные сообщения:
кто вы, какой опыт в HR и с какими позициями работали.
Работаем с подбором людей для бизнеса: собственники, операционные директора, руководители направлений, специалисты по маркетплейсам и другие ключевые позиции.
География не важна. Можно работать из любого города.
Что для меня важно:
• опыт в HR / рекрутинге
• умение общаться с людьми и проводить интервью
• самостоятельность в поиске кандидатов
Отдельный плюс — знание профайлинга.
Если учились у меня или где-то ещё — отлично.
Если понимаете базовые вещи (поведенческий анализ, метапрограммы, типологии) — это будет преимуществом.
Работа проектная, по вакансиям.
Если откликается — напишите мне в личные сообщения:
кто вы, какой опыт в HR и с какими позициями работали.
🔥9
🎙 🎙 «Профайлинг FM”
Новый выпуск для тех, кому интересно искусство и его границы.
Тема непростая.
Что сегодня вообще считать искусством?
Где заканчивается творчество и начинается маркетинг?
Об этом говорим с Ириной Богатиковой — экспертом в сфере арт-пространства и дизайна.
У Ирины несколько направлений бизнеса:
— обучение дизайнеров интерьеров
— собственные проекты по созданию и оформлению пространств.
В выпуске пытаемся разобраться:
— что сегодня происходит с искусством
— почему вокруг него столько споров
— и как вообще научиться его понимать.
Посмотрите выпуск и напишите в комментариях,
что у вас откликнулось.
Смотрите выпуск, пишите в комментариях, что откликнулось.
👇 Жду ваши комментарии, реакции и мысли.
Полный выпуск уже доступен на удобной платформе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
VK Видео
Искусство как статус и инвестиция: что понимают богатые, и чего не знают бедные?
#профайлинг #бизнес #психология #крутилин #обучение профайлингу #подбор кадров Почему люди с большими деньгами почти всегда приходят к искусству? Как арт-рынок связан со статусом, мышлением, окружением и даже с бизнес-результатами? Почему Америка держит…
🔥4👍3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Тик меня давно не мучали вопросами
❤4😱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минск, подкаст и один важный вывод
Поездка в Минск на съёмки подкаста неожиданно дала мне несколько очень трезвых мыслей.
За свои 46 лет у меня, если честно, ни разу не было нормального отпуска. Я просто не умею отдыхать. Поэтому когда недавно я резко заявил, что выхожу из образовательных проектов и закрываю эту часть своей деятельности — это было во многом импульсивное решение.
Сработали усталость, накопившаяся нагрузка, плюс мой привычный режим «делать, делать и ещё раз делать».
На самом деле мне нужен был не уход, а короткая пауза, чтобы посмотреть на всё немного со стороны.
И за этот месяц многое стало на свои места.
Во-первых, из того, что раньше было побочным направлением, вырос отдельный проект — HR-агентство «Пинкертон»
Туда давно приходили запросы, но я не уделял этому должного внимания. Сейчас это уже полноценная история.
Но главное открытие другое.
За время паузы — особенно после 8 февраля, когда у меня я закончил длительную группу в Институте психоанализа — я неожиданно понял одну вещь:
я дико соскучился по Zoom, вебинарам и обучению.
По той самой работе, где:
— объясняешь людям инструмент
— видишь, как у них начинает получаться
— видишь результат
Это часть моей жизни уже много лет.
И, по сути, я сам себе сделал выстрел в ногу, решив из этого «вагона» выйти.
Поэтому решение простое:
я не выхожу. Я просто пересобираю формат.
Важно:
«Точка опоры» закрыта окончательно.
Это не её перезапуск.
Будет новая образовательная модель, которая будет запускаться только под реальный запрос аудитории.
Планируется три формата.
1️⃣ Мини-программа
Только психотипы.
База, которая уже даёт очень сильное понимание людей.
2️⃣ Medium-программа
Психотипы + метапрограммы + телосложение.
То есть более глубокое понимание того, как человек думает и принимает решения.
3️⃣ Полная программа
Классическое академическое обучение профайлингу:
— психотипы
— метапрограммы
— язык тела
— жесты
— детекция лжи
— поведенческий анализ
Теперь мне важно понять одну простую вещь.
Есть ли в этом канале люди, которым это реально нужно?
Напишите в комментариях цифру:
1 — только психотипы
2 — психотипы + метапрограммы
3 — полный курс профайлинга
Посмотрим, что откликнется.
Ну и цену я постараюсь сделать доступнее для желающих
Поездка в Минск на съёмки подкаста неожиданно дала мне несколько очень трезвых мыслей.
За свои 46 лет у меня, если честно, ни разу не было нормального отпуска. Я просто не умею отдыхать. Поэтому когда недавно я резко заявил, что выхожу из образовательных проектов и закрываю эту часть своей деятельности — это было во многом импульсивное решение.
Сработали усталость, накопившаяся нагрузка, плюс мой привычный режим «делать, делать и ещё раз делать».
На самом деле мне нужен был не уход, а короткая пауза, чтобы посмотреть на всё немного со стороны.
И за этот месяц многое стало на свои места.
Во-первых, из того, что раньше было побочным направлением, вырос отдельный проект — HR-агентство «Пинкертон»
Туда давно приходили запросы, но я не уделял этому должного внимания. Сейчас это уже полноценная история.
Но главное открытие другое.
За время паузы — особенно после 8 февраля, когда у меня я закончил длительную группу в Институте психоанализа — я неожиданно понял одну вещь:
я дико соскучился по Zoom, вебинарам и обучению.
По той самой работе, где:
— объясняешь людям инструмент
— видишь, как у них начинает получаться
— видишь результат
Это часть моей жизни уже много лет.
И, по сути, я сам себе сделал выстрел в ногу, решив из этого «вагона» выйти.
Поэтому решение простое:
я не выхожу. Я просто пересобираю формат.
Важно:
«Точка опоры» закрыта окончательно.
Это не её перезапуск.
Будет новая образовательная модель, которая будет запускаться только под реальный запрос аудитории.
Планируется три формата.
1️⃣ Мини-программа
Только психотипы.
База, которая уже даёт очень сильное понимание людей.
2️⃣ Medium-программа
Психотипы + метапрограммы + телосложение.
То есть более глубокое понимание того, как человек думает и принимает решения.
3️⃣ Полная программа
Классическое академическое обучение профайлингу:
— психотипы
— метапрограммы
— язык тела
— жесты
— детекция лжи
— поведенческий анализ
Теперь мне важно понять одну простую вещь.
Есть ли в этом канале люди, которым это реально нужно?
Напишите в комментариях цифру:
1 — только психотипы
2 — психотипы + метапрограммы
3 — полный курс профайлинга
Посмотрим, что откликнется.
Ну и цену я постараюсь сделать доступнее для желающих
👍6❤3
Вчера написал про обучение.
Тишина.
Пару скромных реакций
И это нормально. Потому что вопрос вообще не в обучении.
За это время через меня прошло достаточно людей с одной и той же историей:
работа есть — смысла нет.
или работа есть — денег нет.
или и то, и другое.
Человек вроде что-то делает, крутится…
но ощущение, что живёт не свою жизнь.
И здесь главный тупик — непонятно, куда идти.
Не «кем работать», а что для тебя вообще правильно.
Потому что можно сменить работу и снова попасть в ту же ловушку.
Я это вижу постоянно.
За 4 года были кейсы, когда люди меняли работу, сферу, иногда полностью жизнь.
Не потому что «обучение спасло»,
а потому что начали разбираться:
— где они сами себя загнали
— где чужие ожидания
— где их реальный вектор
И я понимаю, что это не обязательно через обучение.
Отдельной строкой тут стоит карьерное консультирование.
С разбором: где ты сейчас, почему так получилось и куда тебе реально идти.
Для этого у меня есть и опыт и насмотреность и инструменты.
Кто узнал себя -пишите в личку
@krytilinalexey
Разберём.
Тишина.
Пару скромных реакций
И это нормально. Потому что вопрос вообще не в обучении.
За это время через меня прошло достаточно людей с одной и той же историей:
работа есть — смысла нет.
или работа есть — денег нет.
или и то, и другое.
Человек вроде что-то делает, крутится…
но ощущение, что живёт не свою жизнь.
И здесь главный тупик — непонятно, куда идти.
Не «кем работать», а что для тебя вообще правильно.
Потому что можно сменить работу и снова попасть в ту же ловушку.
Я это вижу постоянно.
За 4 года были кейсы, когда люди меняли работу, сферу, иногда полностью жизнь.
Не потому что «обучение спасло»,
а потому что начали разбираться:
— где они сами себя загнали
— где чужие ожидания
— где их реальный вектор
И я понимаю, что это не обязательно через обучение.
Отдельной строкой тут стоит карьерное консультирование.
С разбором: где ты сейчас, почему так получилось и куда тебе реально идти.
Для этого у меня есть и опыт и насмотреность и инструменты.
Кто узнал себя -пишите в личку
@krytilinalexey
Разберём.
👍5❤3