Особенности обучения специалистов по охране труда правилам использования СИЗ: разъяснения Минтруда
Минтруд России в своем письме от 27 февраля 2026 года (номер 15-2/ООГ-273) подробно объяснил, как и в каком объеме специалисты по охране труда (СОТ) должны проходить обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан организовать обучение по охране труда, включая обучение безопасным методам работы, оказанию первой помощи и использованию СИЗ. Порядок таких мероприятий установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Обучению по использованию СИЗ подлежат работники, для которых применение таких средств требует практических навыков. В случае СИЗ, применение которых не требует специальных навыков, работодатель обязан ознакомить сотрудников с проверкой их исправности в процессе инструктажа.
В письме Минтруд акцентирует внимание на том, что обучение должно зависеть от трудовых функций сотрудников. Специалист в области охраны труда должен контролировать применение СИЗ, формировать требования к ним и знать их характеристики.
Таким образом, обучение СОТ необходимо, если ему выданы СИЗ, требующие практических навыков, или если он участвует в обучении других работников по этой программе.
Если вам нужно закрыть требования по обучению для руководителей и ответственных лиц, а также получить консультацию по обучению "Использование средств индивидуальной защиты" и другим программам, обращайтесь в Институт «ПРОФИКЛАСС»!
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
Минтруд России в своем письме от 27 февраля 2026 года (номер 15-2/ООГ-273) подробно объяснил, как и в каком объеме специалисты по охране труда (СОТ) должны проходить обучение по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан организовать обучение по охране труда, включая обучение безопасным методам работы, оказанию первой помощи и использованию СИЗ. Порядок таких мероприятий установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Обучению по использованию СИЗ подлежат работники, для которых применение таких средств требует практических навыков. В случае СИЗ, применение которых не требует специальных навыков, работодатель обязан ознакомить сотрудников с проверкой их исправности в процессе инструктажа.
В письме Минтруд акцентирует внимание на том, что обучение должно зависеть от трудовых функций сотрудников. Специалист в области охраны труда должен контролировать применение СИЗ, формировать требования к ним и знать их характеристики.
Таким образом, обучение СОТ необходимо, если ему выданы СИЗ, требующие практических навыков, или если он участвует в обучении других работников по этой программе.
Если вам нужно закрыть требования по обучению для руководителей и ответственных лиц, а также получить консультацию по обучению "Использование средств индивидуальной защиты" и другим программам, обращайтесь в Институт «ПРОФИКЛАСС»!
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
profiklass.ru
Курсы по охране труда и технике безопасности | «ПрофиКласс»
Обучение и курсы по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники организаций, независимо от формы собственности организации, в том числе и руководитель организации. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых…
👍1
💰 В Госдуме предложили увеличить штрафы за повторные нарушения трудовых прав
➡️ По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудовых норм) штрафы предлагают увеличить ровно вдвое:
➡️ По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторную невыплату зарплаты) размер взыскания вырастет:
➡️ По ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ (повторные нарушения в области охраны труда) предлагают повысить следующим образом:
Также данной статьей предусматривается дисквалификация и приостановление деятельности до 90 суток.
Источник
➡️ По ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (повторное нарушение трудовых норм) штрафы предлагают увеличить ровно вдвое:
для должностных лиц и ИП – с 10-20 тыс. до 20-40 тыс. руб.;
для юридических лиц – с 50-70 тыс. до 100-140 тыс. руб.
➡️ По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторную невыплату зарплаты) размер взыскания вырастет:
для должностных лиц – с 20-30 тыс. до 40-60 тыс. руб.;
для ИП – с 10-30 тыс. до 20-50 тыс. руб.;
для юридических лиц – с 50-100 тыс. до 100-150 тыс. руб.
➡️ По ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ (повторные нарушения в области охраны труда) предлагают повысить следующим образом:
для должностных лиц и ИП – с 30-40 тыс. до 40-50 тыс. руб.;
для юридических лиц – с 100-200 тыс. до 150-250 тыс. руб.
Также данной статьей предусматривается дисквалификация и приостановление деятельности до 90 суток.
Источник
sozd.duma.gov.ru
№1188246-8 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
👍1
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов в Институте "ПРОФИКЛАСС" 👷🏻♂️
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов — это не просто требование, а необходимость. Согласно Порядку № 2464, обучение должно проводиться в аккредитованном учебном центре, который включен в реестр Минтруда.
✍️Почему важно выбрать именно нас?
🔸Мы включены в официальный реестр организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда.
🔸Выдаем документы установленного образца, которые соответствуют всем требованиям законодательства.
🔸Сведения об обучении вносим в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
🔸Мы разрабатываем программы с учетом специфики деятельности вашей организации, что обеспечивает максимальную эффективность обучения.
🔸Наши преподаватели – практики с внушительным опытом работы. Они разбирают реальные кейсы и объясняют, как применять требования законодательства на практике.
👉 Получите индивидуальное коммерческое предложение уже сегодня!
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
op1@profiklass.ru (для заявок)
Ознакомиться с полным перечнем обучающих программ и услуг по охране труда вы можете на нашем сайте.
Институт ПРОФИКЛАСС в MAX
Обучение по охране труда для руководителей и специалистов — это не просто требование, а необходимость. Согласно Порядку № 2464, обучение должно проводиться в аккредитованном учебном центре, который включен в реестр Минтруда.
✍️Почему важно выбрать именно нас?
🔸Мы включены в официальный реестр организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда.
🔸Выдаем документы установленного образца, которые соответствуют всем требованиям законодательства.
🔸Сведения об обучении вносим в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
🔸Мы разрабатываем программы с учетом специфики деятельности вашей организации, что обеспечивает максимальную эффективность обучения.
🔸Наши преподаватели – практики с внушительным опытом работы. Они разбирают реальные кейсы и объясняют, как применять требования законодательства на практике.
👉 Получите индивидуальное коммерческое предложение уже сегодня!
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
op1@profiklass.ru (для заявок)
Ознакомиться с полным перечнем обучающих программ и услуг по охране труда вы можете на нашем сайте.
Институт ПРОФИКЛАСС в MAX
www.profiklass.ru
Институт дополнительного профессионального образования «ПРОФИКЛАСС» в Москве
Институт дополнительного профессионального образования обучает в Москве работников,
специалистов, руководителей по более чем 100 видам программ.
специалистов, руководителей по более чем 100 видам программ.
👍1
Присоединяйтесь к мероприятиям, посвящённым Всемирному Дню охраны труда!
📌28 апреля 2026 года - Всемирный день охраны труда. Идея этого дня родилась в 1989 году, когда профсоюзы в США и Канаде объявили «День памяти погибших работников», чтобы почтить память тех, кто пострадал на рабочем месте.
Праздник официально отмечается с 2003 года по инициативе Международной организации труда (МОТ). МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, и ежегодно эта цифра увеличивается примерно на 10 %.
Тема Всемирного дня охраны труда 2026 - «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
✍️В рамках проведения Дня охраны труда рекомендуем организовать мероприятия:
- тематические выступления или совещание с руководством по вопросам охраны труда;
- внутренний аудит или совместный обход территории и подразделений Актуально для организаций, где нет сложных технологических процессов;
- лекции и круглые столы;
- конкурсы, викторины для вовлечения сотрудников в тему охраны труда;
- соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности;
- выставки средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- проведение смотров-конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок» по охране труда.
Также можно подвести итоги конкурсов по охране труда и наградить лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.
Цель Всемирного дня охраны труда — ещё раз напомнить людям о ценности их жизни. Всемирный день охраны труда содействует повсеместному развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте.
Коллеги! Поделитесь в комментариях, как планируете провести День охраны труда у себя на предприятии❓
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
op1@profiklass.ru (для заявок)
Ознакомиться с полным перечнем обучающих программ и услуг по охране труда вы можете на нашем сайте.
Институт ПРОФИКЛАСС в MAX
📌28 апреля 2026 года - Всемирный день охраны труда. Идея этого дня родилась в 1989 году, когда профсоюзы в США и Канаде объявили «День памяти погибших работников», чтобы почтить память тех, кто пострадал на рабочем месте.
Праздник официально отмечается с 2003 года по инициативе Международной организации труда (МОТ). МОТ, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным МОТ, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, и ежегодно эта цифра увеличивается примерно на 10 %.
Тема Всемирного дня охраны труда 2026 - «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации».
✍️В рамках проведения Дня охраны труда рекомендуем организовать мероприятия:
- тематические выступления или совещание с руководством по вопросам охраны труда;
- внутренний аудит или совместный обход территории и подразделений Актуально для организаций, где нет сложных технологических процессов;
- лекции и круглые столы;
- конкурсы, викторины для вовлечения сотрудников в тему охраны труда;
- соревнования, КВН, брейн-ринги по тематике безопасности;
- выставки средств индивидуальной защиты (СИЗ);
- проведение смотров-конкурсов на лучшее подразделение по организации охраны труда, лучший стенд, «уголок» по охране труда.
Также можно подвести итоги конкурсов по охране труда и наградить лучших работников за инновации и рационализаторские предложения в сфере охраны труда.
Цель Всемирного дня охраны труда — ещё раз напомнить людям о ценности их жизни. Всемирный день охраны труда содействует повсеместному развитию безопасных, здоровых и достойных условий труда, акцентируя внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте.
Коллеги! Поделитесь в комментариях, как планируете провести День охраны труда у себя на предприятии❓
8 800 250 64 55
8 (499) 734-30-30
op1@profiklass.ru (для заявок)
Ознакомиться с полным перечнем обучающих программ и услуг по охране труда вы можете на нашем сайте.
Институт ПРОФИКЛАСС в MAX
www.profiklass.ru
Институт дополнительного профессионального образования «ПРОФИКЛАСС» в Москве
Институт дополнительного профессионального образования обучает в Москве работников,
специалистов, руководителей по более чем 100 видам программ.
специалистов, руководителей по более чем 100 видам программ.
👍1💯1
Дорогие специалисты по охране труда!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником!
Ваша работа играет ключевую роль в обеспечении безопасности и здоровья работников на трудовых местах, и это действительно заслуживает особого признания.
Каждый день вы работаете над тем, чтобы создать безопасные условия труда, минимизировать риски и предотвращать несчастные случаи.
Ваши знания и профессионализм помогают не только защитить работников, но и повысить общую производительность, создать атмосферу доверия и ответственности между работниками и работодателями.
Позвольте пожелать вам бесконечного терпения, творческого подхода к решению задач и вдохновения в вашей благородной работе. Пусть в каждом проекте, который вы реализуете, будет только положительный результат, а ваша преданность делу всегда будет оценена по достоинству.
Спасибо за ваши усилия и профессионализм!
С уважением, коллектив Института "ПРОФИКЛАСС"
8 800 250 64 55
op1@profiklass.ru
MAX
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником!
Ваша работа играет ключевую роль в обеспечении безопасности и здоровья работников на трудовых местах, и это действительно заслуживает особого признания.
Каждый день вы работаете над тем, чтобы создать безопасные условия труда, минимизировать риски и предотвращать несчастные случаи.
Ваши знания и профессионализм помогают не только защитить работников, но и повысить общую производительность, создать атмосферу доверия и ответственности между работниками и работодателями.
Позвольте пожелать вам бесконечного терпения, творческого подхода к решению задач и вдохновения в вашей благородной работе. Пусть в каждом проекте, который вы реализуете, будет только положительный результат, а ваша преданность делу всегда будет оценена по достоинству.
Спасибо за ваши усилия и профессионализм!
С уважением, коллектив Института "ПРОФИКЛАСС"
8 800 250 64 55
op1@profiklass.ru
MAX
👍1
Поздравляем с Международным днем семьи!
Семья — это наша опора, источник вдохновения и силы. Именно здесь мы находим поддержку и любовь, которые помогают преодолевать любые трудности.
В этот замечательный день мы желаем вам крепкого здоровья, счастья и гармонии в ваших домах. Пусть в ваших семьях всегда царит тепло и уют, а каждый день будет наполнен счастливыми моментами.
Семья — это наша опора, источник вдохновения и силы. Именно здесь мы находим поддержку и любовь, которые помогают преодолевать любые трудности.
В этот замечательный день мы желаем вам крепкого здоровья, счастья и гармонии в ваших домах. Пусть в ваших семьях всегда царит тепло и уют, а каждый день будет наполнен счастливыми моментами.
Кого назначить ответственным за производственный контроль?
Назначение ответственного за санитарный производственный контроль является задачей работодателя, поскольку закон не устанавливает четких требований к этому вопросу. Решение зависит от масштабов и специфики работы предприятия.
Существует два основных варианта назначения:
Вариант 1. Один ответственный. Чаще всего это специалист по охране труда, так как его обязанности включают планирование и координацию производственного контроля. Это решение оптимально для небольших организаций с ограниченным числом факторов, подлежащих контролю.
Вариант 2. Групповая ответственность. В этом случае назначаются несколько специалистов, каждый из которых отвечает за определенное направление. Это уместно для крупных компаний с многоуровневой структурой, где на каждом участке присутствуют специалисты по охране труда (СОТ).
Руководитель службы охраны труда отвечает за организацию всего процесса, ведет отчетность и взаимодействует с Роспотребнадзором.
Специалисты по охране труда занимаются выявлением факторов и контролем их замеров, а также работают с лабораториями. Возможно распределение обязанностей по различным факторам, например, один СОТ контролирует микроклимат, а другой – шум и вибрации.
Если вы не уверены, нужен ли производственный контроль именно вашей компании — мы бесплатно проконсультируем и подскажем, какие требования относятся к вашему бизнесу.
Свяжитесь с нами:
8 800 250 64 55
profiklass.ru
АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС»
Охрана труда, СОУТ, производственный контроль, оценка профрисков и обучение персонала.
Назначение ответственного за санитарный производственный контроль является задачей работодателя, поскольку закон не устанавливает четких требований к этому вопросу. Решение зависит от масштабов и специфики работы предприятия.
Существует два основных варианта назначения:
Вариант 1. Один ответственный. Чаще всего это специалист по охране труда, так как его обязанности включают планирование и координацию производственного контроля. Это решение оптимально для небольших организаций с ограниченным числом факторов, подлежащих контролю.
Вариант 2. Групповая ответственность. В этом случае назначаются несколько специалистов, каждый из которых отвечает за определенное направление. Это уместно для крупных компаний с многоуровневой структурой, где на каждом участке присутствуют специалисты по охране труда (СОТ).
Руководитель службы охраны труда отвечает за организацию всего процесса, ведет отчетность и взаимодействует с Роспотребнадзором.
Специалисты по охране труда занимаются выявлением факторов и контролем их замеров, а также работают с лабораториями. Возможно распределение обязанностей по различным факторам, например, один СОТ контролирует микроклимат, а другой – шум и вибрации.
Если вы не уверены, нужен ли производственный контроль именно вашей компании — мы бесплатно проконсультируем и подскажем, какие требования относятся к вашему бизнесу.
Свяжитесь с нами:
8 800 250 64 55
profiklass.ru
АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС»
Охрана труда, СОУТ, производственный контроль, оценка профрисков и обучение персонала.
👍1
ООО «Центр охраны и условий труда» - лучшее предприятие малого и среднего бизнеса в сфере услуг!
25 мая, в преддверии Дня российского предпринимательства, в Москве, в кластере «Ломоносов» прошло награждение лауреатов регионального этапа Национальной премии «Золотой Меркурий» за 2025 год. Это событие собрало лучших представителей малого и среднего бизнеса. В этом году рекордные 277 компаний представили свои проекты!
ООО «Центр охраны и условий труда» стало победителем в номинации «Лучшее предприятие малого и среднего бизнеса в сфере услуг». В церемонии награждения принимала участие заместитель генерального директора ООО "ЦОиУТ" Горобец Наталья Михайловна.
Премия «Золотой Меркурий» была учреждена Торгово-промышленной палатой РФ в 2002 году и активно поддерживается государственными органами.
Выступая на церемонии, президент Московской ТПП Владимир Платонов отметил, что эта премия помогает компаниям продемонстрировать свои достижения и получить заслуженное признание на федеральном уровне. Заместитель руководителя Департамента предпринимательства города Москвы Александр Дерюгин подчеркнул важность поддержки предпринимателей, которые составляют более четверти экономики столицы.
Член правления МТПП, председатель Совета директоров Российской ассоциации франчайзинга, президент АО «БРПИ» Агнесса Осипова подчеркнула: «Премия «Золотой Меркурий» является самой знаковой и ключевой в области бизнеса в нашей стране. Эта премия даёт возможность высветить героев! Потому что предприниматели - это настоящие герои. Простых времён в мире не бывает, а предприниматели, которые верны своему делу, действительно стараются для людей, для народа, для общества".
25 мая, в преддверии Дня российского предпринимательства, в Москве, в кластере «Ломоносов» прошло награждение лауреатов регионального этапа Национальной премии «Золотой Меркурий» за 2025 год. Это событие собрало лучших представителей малого и среднего бизнеса. В этом году рекордные 277 компаний представили свои проекты!
ООО «Центр охраны и условий труда» стало победителем в номинации «Лучшее предприятие малого и среднего бизнеса в сфере услуг». В церемонии награждения принимала участие заместитель генерального директора ООО "ЦОиУТ" Горобец Наталья Михайловна.
Премия «Золотой Меркурий» была учреждена Торгово-промышленной палатой РФ в 2002 году и активно поддерживается государственными органами.
Выступая на церемонии, президент Московской ТПП Владимир Платонов отметил, что эта премия помогает компаниям продемонстрировать свои достижения и получить заслуженное признание на федеральном уровне. Заместитель руководителя Департамента предпринимательства города Москвы Александр Дерюгин подчеркнул важность поддержки предпринимателей, которые составляют более четверти экономики столицы.
Член правления МТПП, председатель Совета директоров Российской ассоциации франчайзинга, президент АО «БРПИ» Агнесса Осипова подчеркнула: «Премия «Золотой Меркурий» является самой знаковой и ключевой в области бизнеса в нашей стране. Эта премия даёт возможность высветить героев! Потому что предприниматели - это настоящие герои. Простых времён в мире не бывает, а предприниматели, которые верны своему делу, действительно стараются для людей, для народа, для общества".
Дорогие друзья, коллеги и партнеры!
Сердечно поздравляем вас с Днем России!
Для каждого из нас Родина — это не просто место на карте. Она начинается там, где мы родились, где живем, учимся и работаем. Именно от наших совместных усилий зависит будущее нашей страны.
Мы желаем вам крепкого здоровья, успехов в начинаниях и уверенности в своих силах. Пусть в вашей жизни всегда будет место для оптимизма и настойчивости на пути к намеченным целям. И, конечно, мира, счастья и добра вашим родным и близким!
С Днем России!
С уважением, коллектив Института "ПРОФИКЛАСС".
Сердечно поздравляем вас с Днем России!
Для каждого из нас Родина — это не просто место на карте. Она начинается там, где мы родились, где живем, учимся и работаем. Именно от наших совместных усилий зависит будущее нашей страны.
Мы желаем вам крепкого здоровья, успехов в начинаниях и уверенности в своих силах. Пусть в вашей жизни всегда будет место для оптимизма и настойчивости на пути к намеченным целям. И, конечно, мира, счастья и добра вашим родным и близким!
С Днем России!
С уважением, коллектив Института "ПРОФИКЛАСС".
👍1
СОУТ закончилась. И что дальше?
Многие работодатели считают: провели специальную оценку условий труда, получили отчет — и можно забыть о ней на 5 лет.
На практике это не всегда так.
❗️Внеплановая СОУТ может потребоваться раньше, если:
появились новые рабочие места;
изменилось оборудование или технология работы;
произошел несчастный случай;
выявлено профзаболевание;
поступило предписание ГИТ.
✍️Кроме того, после проведения СОУТ важно:
ознакомить работников с результатами;
проверить актуальность льгот и компенсаций;
обновить документы по охране труда;
контролировать сроки следующей оценки.
Одна из самых частых ошибок — считать, что СОУТ заменяет оценку профессиональных рисков. Это разные процедуры, и обе обязательны для работодателя.
Не уверены, все ли документы в порядке после СОУТ?
💪Специалисты АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» помогут:
проверить актуальность результатов СОУТ;
организовать оценку профрисков;
провести производственный контроль;
подготовить документы по охране труда.
8 800 250 64 55
Многие работодатели считают: провели специальную оценку условий труда, получили отчет — и можно забыть о ней на 5 лет.
На практике это не всегда так.
❗️Внеплановая СОУТ может потребоваться раньше, если:
появились новые рабочие места;
изменилось оборудование или технология работы;
произошел несчастный случай;
выявлено профзаболевание;
поступило предписание ГИТ.
✍️Кроме того, после проведения СОУТ важно:
ознакомить работников с результатами;
проверить актуальность льгот и компенсаций;
обновить документы по охране труда;
контролировать сроки следующей оценки.
Одна из самых частых ошибок — считать, что СОУТ заменяет оценку профессиональных рисков. Это разные процедуры, и обе обязательны для работодателя.
Не уверены, все ли документы в порядке после СОУТ?
💪Специалисты АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» помогут:
проверить актуальность результатов СОУТ;
организовать оценку профрисков;
провести производственный контроль;
подготовить документы по охране труда.
8 800 250 64 55
Изменения в обучении по охране труда с 1 сентября 2026 года
Правительство РФ приняло постановление № 805, которое вносит изменения в Правила обучения по охране труда (постановление № 2464).
Что важно знать работодателям уже сейчас?
Основные изменения:
Правила обучения продлены до 1 сентября 2032 года.
Программы обучения необходимо разрабатывать с учетом отраслевых Правил по охране труда.
Для внутренних совместителей при одинаковых условиях труда и профессиональных рисках повторное обучение и проверка знаний больше не потребуются.
Изменился порядок освобождения отдельных работников от первичного инструктажа — теперь работодателю необходимо более внимательно оценивать профессиональные риски.
Определено, кто должен проводить инструктаж руководителю организации.
Для работников, впервые поступающих на работу, минимальная продолжительность стажировки составит не менее 5 рабочих смен.
Большинство изменений вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
До этой даты работодателям рекомендуется:
• проверить локальные документы по обучению;
• актуализировать программы обучения;
• пересмотреть порядок проведения инструктажей и стажировок;
• убедиться, что организация обучения соответствует новым требованиям.
Не откладывайте подготовку на последний момент. Своевременное обновление документов поможет избежать нарушений и спокойно пройти проверки.
Специалисты АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» помогут разобраться в изменениях законодательства, актуализировать документы и организовать обучение работников в соответствии с новыми требованиями.
8 800 250 64 55
profiklass.ru
#ОхранаТруда #Постановление805 #ПРОФИКЛАСС #ОхранаТруда2026
Правительство РФ приняло постановление № 805, которое вносит изменения в Правила обучения по охране труда (постановление № 2464).
Что важно знать работодателям уже сейчас?
Основные изменения:
Правила обучения продлены до 1 сентября 2032 года.
Программы обучения необходимо разрабатывать с учетом отраслевых Правил по охране труда.
Для внутренних совместителей при одинаковых условиях труда и профессиональных рисках повторное обучение и проверка знаний больше не потребуются.
Изменился порядок освобождения отдельных работников от первичного инструктажа — теперь работодателю необходимо более внимательно оценивать профессиональные риски.
Определено, кто должен проводить инструктаж руководителю организации.
Для работников, впервые поступающих на работу, минимальная продолжительность стажировки составит не менее 5 рабочих смен.
Большинство изменений вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
До этой даты работодателям рекомендуется:
• проверить локальные документы по обучению;
• актуализировать программы обучения;
• пересмотреть порядок проведения инструктажей и стажировок;
• убедиться, что организация обучения соответствует новым требованиям.
Не откладывайте подготовку на последний момент. Своевременное обновление документов поможет избежать нарушений и спокойно пройти проверки.
Специалисты АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» помогут разобраться в изменениях законодательства, актуализировать документы и организовать обучение работников в соответствии с новыми требованиями.
8 800 250 64 55
profiklass.ru
#ОхранаТруда #Постановление805 #ПРОФИКЛАСС #ОхранаТруда2026
Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем семьи, любви и верности!
Семья — это наша опора, источник вдохновения и силы. Именно здесь мы находим поддержку и любовь, которые помогают преодолевать любые трудности.
В этот замечательный день мы желаем вам крепкого здоровья, счастья и гармонии в ваших домах. Пусть в ваших семьях царит безграничная любовь, поддержка и взаимопонимание.
С уважением, команда ПРОФИКЛАСС! ❤️
Семья — это наша опора, источник вдохновения и силы. Именно здесь мы находим поддержку и любовь, которые помогают преодолевать любые трудности.
В этот замечательный день мы желаем вам крепкого здоровья, счастья и гармонии в ваших домах. Пусть в ваших семьях царит безграничная любовь, поддержка и взаимопонимание.
С уважением, команда ПРОФИКЛАСС! ❤️
Profiklass pinned «Изменения в обучении по охране труда с 1 сентября 2026 года Правительство РФ приняло постановление № 805, которое вносит изменения в Правила обучения по охране труда (постановление № 2464). Что важно знать работодателям уже сейчас? Основные изменения: Правила…»
Электробезопасность в 2026 году: кого обязательно нужно обучить?
Многие работодатели уверены, что обучение по электробезопасности требуется только электрикам. На практике это не так.
❗️Подготовку и проверку знаний должны проходить:
электротехнический и электротехнологический персонал;
ответственные за электрохозяйство;
руководители, организующие работы в электроустановках;
специалисты по охране труда;
работники, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
⚡️Сотрудник, не прошедший обучение и проверку знаний, не может быть допущен к самостоятельной работе.
📌Чем это грозит работодателю?
штрафами до 130 000 рублей;
предписаниями контролирующих органов;
отстранением работников;
повышенным риском аварий и несчастных случаев.
Чтобы избежать этих проблем, важно своевременно организовать обучение в лицензированном учебном центре.
АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» проводит обучение по электробезопасности для организаций по всей России.
✍️Мы предлагаем:
очное и дистанционное обучение;
помощь в определении необходимой группы по электробезопасности;
опытных преподавателей-практиков;
документы установленного образца;
консультации по требованиям законодательства.
Остались вопросы? Звоните: 8 800 250-64-55. Звонок бесплатный.
Или оставьте заявку на сайте — поможем подобрать программу обучения именно для вашей организации.
#электробезопасность #охранатруда #обучение #профикласс #электроустановки #руководителю #специалистпоохранетруда #безопасностьтруда
Многие работодатели уверены, что обучение по электробезопасности требуется только электрикам. На практике это не так.
❗️Подготовку и проверку знаний должны проходить:
электротехнический и электротехнологический персонал;
ответственные за электрохозяйство;
руководители, организующие работы в электроустановках;
специалисты по охране труда;
работники, которым необходимо присвоение I группы по электробезопасности.
⚡️Сотрудник, не прошедший обучение и проверку знаний, не может быть допущен к самостоятельной работе.
📌Чем это грозит работодателю?
штрафами до 130 000 рублей;
предписаниями контролирующих органов;
отстранением работников;
повышенным риском аварий и несчастных случаев.
Чтобы избежать этих проблем, важно своевременно организовать обучение в лицензированном учебном центре.
АНО ДПО «Институт «ПРОФИКЛАСС» проводит обучение по электробезопасности для организаций по всей России.
✍️Мы предлагаем:
очное и дистанционное обучение;
помощь в определении необходимой группы по электробезопасности;
опытных преподавателей-практиков;
документы установленного образца;
консультации по требованиям законодательства.
Остались вопросы? Звоните: 8 800 250-64-55. Звонок бесплатный.
Или оставьте заявку на сайте — поможем подобрать программу обучения именно для вашей организации.
#электробезопасность #охранатруда #обучение #профикласс #электроустановки #руководителю #специалистпоохранетруда #безопасностьтруда
Проверьте, соответствует ли ответственный за антитеррористическую защищенность требованиям законодательства.
Обеспечение антитеррористической защищенности объектов — это обязанность организаций, установленная Федеральным законом № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».
Согласно профессиональному стандарту (приказ Минтруда России № 374н), специалисты, отвечающие за антитеррористическую безопасность, должны иметь профильную подготовку.
Кроме того, работодатели обязаны:
назначить ответственных за антитеррористическую защищенность;
организовать подготовку работников по гражданской обороне;
проводить вводный инструктаж по ГО;
организовывать учения и тренировки.
Институт «ПРОФИКЛАСС» проводит профессиональную переподготовку по программе «Антитеррористическая защищенность»
Объем программы — 256 академических часов
По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке
Документ действует бессрочно
Обучение проходит в удобном дистанционном формате
Допуск к работе лиц, не прошедших обязательное обучение, может повлечь административную ответственность. Для отдельных нарушений в сфере гражданской обороны и подготовки работников штрафы для юридических лиц могут достигать 200 000 рублей в соответствии с КоАП РФ.
Получить консультацию и записать сотрудников:
8 800 250-64-55
+7 (499) 734-30-30
info@profiklass.ru
www.profiklass.ru
Институт «ПРОФИКЛАСС» — помогаем выполнять требования законодательства и обеспечивать безопасность вашей организации.
Обеспечение антитеррористической защищенности объектов — это обязанность организаций, установленная Федеральным законом № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».
Согласно профессиональному стандарту (приказ Минтруда России № 374н), специалисты, отвечающие за антитеррористическую безопасность, должны иметь профильную подготовку.
Кроме того, работодатели обязаны:
назначить ответственных за антитеррористическую защищенность;
организовать подготовку работников по гражданской обороне;
проводить вводный инструктаж по ГО;
организовывать учения и тренировки.
Институт «ПРОФИКЛАСС» проводит профессиональную переподготовку по программе «Антитеррористическая защищенность»
Объем программы — 256 академических часов
По окончании выдается диплом о профессиональной переподготовке
Документ действует бессрочно
Обучение проходит в удобном дистанционном формате
Допуск к работе лиц, не прошедших обязательное обучение, может повлечь административную ответственность. Для отдельных нарушений в сфере гражданской обороны и подготовки работников штрафы для юридических лиц могут достигать 200 000 рублей в соответствии с КоАП РФ.
Получить консультацию и записать сотрудников:
8 800 250-64-55
+7 (499) 734-30-30
info@profiklass.ru
www.profiklass.ru
Институт «ПРОФИКЛАСС» — помогаем выполнять требования законодательства и обеспечивать безопасность вашей организации.