🙀🔨1,3 млн работников — столько Минтруд собирается вывести из тени в этом году.
Минтруд планирует вывести из нелегального сектора занятости 1,3 млн человек за 2026 год. 2025 г. Это пообещал глава министерства Антон Котяков.
Задача по выявлению 1,3 млн нелегально занятых в 2026 г. реалистична, если включает в себя поиск при помощи ФНС работодателей, которые замещают трудовые отношения режимом самозанятости, отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Оценки главы Минтруда вполне объективны, так как текущие общественные и деловые настроения серых занятых характеризуются наличием запроса на легализацию, подчеркивает партнер АТРЭ Лора Накорякова. Потенциальные масштабы теневой занятости Котяков оценил примерно в 5,3 млн человек.
Серая занятость преимущественно концентрируется в отраслях с высокой долей проектной, сезонной или гибкой занятости -—прежде всего в строительстве и ремонте (30% предприятий относятся к нелегальной зоне), торговле (26%), а также товарной логистике и грузоперевозках (18%), говорит Накорякова. Чаще всего теневая занятость встречается в сфере услуг, торговле, сфере гостиниц и общепита, отмечает Широв. Также, по его словам, она распространена в строительстве.
Данные получены в ходе опроса более 1000 респондентов по всей России с признаками серой занятости.
Самозанятые демонстрируют существенно более высокий уровень легализации по сравнению с физическими лицами: доля полностью декларируемых доходов среди них составляет 75% против 34% среди физлиц, отмечает Накорякова.
Обеление, как правило, происходит за счет оформления самозанятости для исполнителей отдельных услуг. По его словам, режим самозанятых оформлен у 14 млн человек и в части случаев есть подмена трудовых отношений. Котяков указал на более чем 3 млн человек, которые вообще не осуществляют никакой деятельности, имея статус самозанятых.
Также иногда происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, подчеркнул Котяков. Министр пояснил, что оформление отношений в качестве трудовых наделяет работодателя ответственностью за безопасность работников и организацию труда, он может понести наказание за отсутствие надлежащих условий. Тогда как исполнитель по гражданско-правовому договору не связан общим технологическим процессом со своим заказчиком и другими исполнителями и должен обеспечивать свою защиту сам, что повышает его риски.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Минтруд планирует вывести из нелегального сектора занятости 1,3 млн человек за 2026 год. 2025 г. Это пообещал глава министерства Антон Котяков.
Задача по выявлению 1,3 млн нелегально занятых в 2026 г. реалистична, если включает в себя поиск при помощи ФНС работодателей, которые замещают трудовые отношения режимом самозанятости, отмечает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Оценки главы Минтруда вполне объективны, так как текущие общественные и деловые настроения серых занятых характеризуются наличием запроса на легализацию, подчеркивает партнер АТРЭ Лора Накорякова. Потенциальные масштабы теневой занятости Котяков оценил примерно в 5,3 млн человек.
Серая занятость преимущественно концентрируется в отраслях с высокой долей проектной, сезонной или гибкой занятости -—прежде всего в строительстве и ремонте (30% предприятий относятся к нелегальной зоне), торговле (26%), а также товарной логистике и грузоперевозках (18%), говорит Накорякова. Чаще всего теневая занятость встречается в сфере услуг, торговле, сфере гостиниц и общепита, отмечает Широв. Также, по его словам, она распространена в строительстве.
Данные получены в ходе опроса более 1000 респондентов по всей России с признаками серой занятости.
Самозанятые демонстрируют существенно более высокий уровень легализации по сравнению с физическими лицами: доля полностью декларируемых доходов среди них составляет 75% против 34% среди физлиц, отмечает Накорякова.
Обеление, как правило, происходит за счет оформления самозанятости для исполнителей отдельных услуг. По его словам, режим самозанятых оформлен у 14 млн человек и в части случаев есть подмена трудовых отношений. Котяков указал на более чем 3 млн человек, которые вообще не осуществляют никакой деятельности, имея статус самозанятых.
Также иногда происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, подчеркнул Котяков. Министр пояснил, что оформление отношений в качестве трудовых наделяет работодателя ответственностью за безопасность работников и организацию труда, он может понести наказание за отсутствие надлежащих условий. Тогда как исполнитель по гражданско-правовому договору не связан общим технологическим процессом со своим заказчиком и другими исполнителями и должен обеспечивать свою защиту сам, что повышает его риски.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔2
🙀✊УСН и НДС: снижение лимита доходов отложено. Надолго ли?
Депутаты внесли в Госдуму законопроект о сохранении порога годового дохода, при превышении которого бизнес становится плательщиком НДС, на уровне 20 млн руб.
Согласно проекту, лимит в 20 млн будет действовать по 2029 год включительно. Депутаты предлагают его снижать с 2030 года до 15 млн руб., с 2031 года — до 10 млн руб. При этом обязанность по уплате НДС будет возникать при превышении порогового значения за предыдущий и текущий год. Аналогичная система действует и сейчас — плательщиками НДС в 2026 году стали те, у кого порог по доходам в 20 млн руб. был превышен в 2025 году. Принятие законопроекта приведет к недополученным доходам в размере 51 млрд руб. в 2027 году и по 100 млрд руб. в 2028–2029 годах, говорится в пояснительной записке.
Правительство поддерживает данные поправки, сообщил глава Минфина Антон Силуанов. Они коснутся 360 000 МСП и дадут предпринимателям «возможность адаптироваться к внешним экономическим факторам и новым налоговым механизмам», подчеркнул министр.
Глава комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров уточнил, что после обращения бизнес-объединения «Опора России» был запущен постоянный мониторинг влияния новых правил не только на собираемость налогов, но и на состояние предпринимателей и экономики в целом. «Очень важно, что сегодня услышан голос малого бизнеса, это реальное решение очень многих вопросов, направленных на его поддержку», — сообщил парламентарий.
Напомним, бизнес на УСН впервые начал платить НДС с 2025 года при превышении годового дохода в 60 млн руб. В том же году Минфин предложил снизить лимит сразу до 10 млн руб., аргументируя эту меру борьбой с искусственным дроблением. Но после продолжительных консультаций с бизнесом редакция поправки была изменена – порог предполагалось снижать на 5 млн руб. в год. В текущем году он составил 20 млн руб., в 2027 году должен был достичь 15 млн руб., в 2028 году — 10 млн руб.
По данным Минфина, совокупные налоговые поступления в консолидированный бюджет от бизнеса и граждан на специальных режимах в I квартале текущего года сократились на 22,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На фоне роста фискальной нагрузки порядка 21% предпринимателей рассматривают дробление как один из потенциальных сценариев для ее оптимизации, показал опрос «Опоры России», проведенный в апреле-мае.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Депутаты внесли в Госдуму законопроект о сохранении порога годового дохода, при превышении которого бизнес становится плательщиком НДС, на уровне 20 млн руб.
Согласно проекту, лимит в 20 млн будет действовать по 2029 год включительно. Депутаты предлагают его снижать с 2030 года до 15 млн руб., с 2031 года — до 10 млн руб. При этом обязанность по уплате НДС будет возникать при превышении порогового значения за предыдущий и текущий год. Аналогичная система действует и сейчас — плательщиками НДС в 2026 году стали те, у кого порог по доходам в 20 млн руб. был превышен в 2025 году. Принятие законопроекта приведет к недополученным доходам в размере 51 млрд руб. в 2027 году и по 100 млрд руб. в 2028–2029 годах, говорится в пояснительной записке.
Правительство поддерживает данные поправки, сообщил глава Минфина Антон Силуанов. Они коснутся 360 000 МСП и дадут предпринимателям «возможность адаптироваться к внешним экономическим факторам и новым налоговым механизмам», подчеркнул министр.
Глава комитета Госдумы по бюджету и налогам Андрей Макаров уточнил, что после обращения бизнес-объединения «Опора России» был запущен постоянный мониторинг влияния новых правил не только на собираемость налогов, но и на состояние предпринимателей и экономики в целом. «Очень важно, что сегодня услышан голос малого бизнеса, это реальное решение очень многих вопросов, направленных на его поддержку», — сообщил парламентарий.
Напомним, бизнес на УСН впервые начал платить НДС с 2025 года при превышении годового дохода в 60 млн руб. В том же году Минфин предложил снизить лимит сразу до 10 млн руб., аргументируя эту меру борьбой с искусственным дроблением. Но после продолжительных консультаций с бизнесом редакция поправки была изменена – порог предполагалось снижать на 5 млн руб. в год. В текущем году он составил 20 млн руб., в 2027 году должен был достичь 15 млн руб., в 2028 году — 10 млн руб.
По данным Минфина, совокупные налоговые поступления в консолидированный бюджет от бизнеса и граждан на специальных режимах в I квартале текущего года сократились на 22,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. На фоне роста фискальной нагрузки порядка 21% предпринимателей рассматривают дробление как один из потенциальных сценариев для ее оптимизации, показал опрос «Опоры России», проведенный в апреле-мае.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👏2👍1
✍🔨Работодателям грозит увеличение штрафов. Но пока это лишь законопроект.
В Госдуму поступили поправки в статью 236 ТК РФ, которые предлагают повысить для работодателей минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Инициаторы полагают, что в условиях задержки зарплаты работники, лишенные средств к существованию, вынуждены обращаться за заемными средствами в микрофинансовые организации для обеспечения базовых потребностей своих семей.
Вместе с тем действующая компенсация в размере 1/150 от ключевой ставки Центробанка не покрывает проценты, которые работник вынужден уплачивать по микрозаймам, взятым по вине работодателя, задерживающего выплату зарплаты.
Как говорят данные Росстата, по прошлого года объем просроченной задолженности по зарплате в стране достиг 2 млрд 27,2 млн руб. Только за месяц, с ноября по декабрь 2025 года, долг вырос на 256,8 млн руб., что составило 14,5%.
«В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем “зарплатных долгов” вырос на 1 млрд 134,6 млн руб., то есть более чем в два раза. Хотя я думаю, что реальные суммы гораздо больше официальных данных», — заметил инициатор законопроекта Сергей Миронов.
В связи с этим законопроект № 1255603-8 предлагает установить, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и иных выплат он обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере 0,5% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
По мнению депутатов, увеличение размера компенсации до 0,5% за каждый день просрочки соразмерно стоимости потребительского кредитования на рынке микрофинансирования и восстанавливает социальную справедливость. Таким образом, новая мера переносит бремя финансовых потерь с пострадавшего работника на виновное лицо — работодателя.
Правда, не все депутаты поддерживают это предложение. «Бизнес порой в очень сложных условиях находится, и любая дополнительная нагрузка на бизнес может привести просто к его ликвидации и потере рабочих мест, — говорит Светлана Бессараб, — Сегодня трудовое законодательство в этом вопросе достаточно сбалансировано и все-таки находится на стороне работника, но и работодателей сегодня надо защищать от угроз ликвидации и банкротства. Есть баланс интересов. Когда этот баланс превращается уже однозначно только в обязанности, работодателю становится проще уйти с рынка, чем работать в таких условиях».
Также напоминаем, что, согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
За нарушение сроков выплаты компанию ждут административная, дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.
Конечно, за один день просрочки до уголовки не дойдет, но по всем остальным видам компании придется расплачиваться. Административная ответственность, если задержка зарплаты произошла впервые (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП):
📌для должностного лица — от 10 до 20 тыс. руб.;
📌ИП – от 1 до 5 тыс. руб.;
📌юрлица – от 30 до 50 тыс. руб.
Если компания еще раз просрочит выплаты, платить придется больше:
📌должностному лицу – от 20 до 30 тыс. руб.;
📌ИП – от 10 до 30 тыс. руб.;
📌юрлицу – от 50 до 100 тыс. руб.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
В Госдуму поступили поправки в статью 236 ТК РФ, которые предлагают повысить для работодателей минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Инициаторы полагают, что в условиях задержки зарплаты работники, лишенные средств к существованию, вынуждены обращаться за заемными средствами в микрофинансовые организации для обеспечения базовых потребностей своих семей.
Вместе с тем действующая компенсация в размере 1/150 от ключевой ставки Центробанка не покрывает проценты, которые работник вынужден уплачивать по микрозаймам, взятым по вине работодателя, задерживающего выплату зарплаты.
Как говорят данные Росстата, по прошлого года объем просроченной задолженности по зарплате в стране достиг 2 млрд 27,2 млн руб. Только за месяц, с ноября по декабрь 2025 года, долг вырос на 256,8 млн руб., что составило 14,5%.
«В годовом выражении наблюдается крайне тревожная тенденция: по сравнению с декабрем 2024 года объем “зарплатных долгов” вырос на 1 млрд 134,6 млн руб., то есть более чем в два раза. Хотя я думаю, что реальные суммы гораздо больше официальных данных», — заметил инициатор законопроекта Сергей Миронов.
В связи с этим законопроект № 1255603-8 предлагает установить, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и иных выплат он обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере 0,5% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
По мнению депутатов, увеличение размера компенсации до 0,5% за каждый день просрочки соразмерно стоимости потребительского кредитования на рынке микрофинансирования и восстанавливает социальную справедливость. Таким образом, новая мера переносит бремя финансовых потерь с пострадавшего работника на виновное лицо — работодателя.
Правда, не все депутаты поддерживают это предложение. «Бизнес порой в очень сложных условиях находится, и любая дополнительная нагрузка на бизнес может привести просто к его ликвидации и потере рабочих мест, — говорит Светлана Бессараб, — Сегодня трудовое законодательство в этом вопросе достаточно сбалансировано и все-таки находится на стороне работника, но и работодателей сегодня надо защищать от угроз ликвидации и банкротства. Есть баланс интересов. Когда этот баланс превращается уже однозначно только в обязанности, работодателю становится проще уйти с рынка, чем работать в таких условиях».
Также напоминаем, что, согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
За нарушение сроков выплаты компанию ждут административная, дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность.
Конечно, за один день просрочки до уголовки не дойдет, но по всем остальным видам компании придется расплачиваться. Административная ответственность, если задержка зарплаты произошла впервые (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП):
📌для должностного лица — от 10 до 20 тыс. руб.;
📌ИП – от 1 до 5 тыс. руб.;
📌юрлица – от 30 до 50 тыс. руб.
Если компания еще раз просрочит выплаты, платить придется больше:
📌должностному лицу – от 20 до 30 тыс. руб.;
📌ИП – от 10 до 30 тыс. руб.;
📌юрлицу – от 50 до 100 тыс. руб.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍2🤔2
📖Новые рекомендации по проведению камеральных проверок. К чему готовиться?
ФНС составила новые рекомендации по проведению камеральных налоговых проверок. Это отражено в письме от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@.
Новые рекомендации заменят прежние, установленные письмом от 16.07.2013 № АС-4-2/12705 (с изменениями и дополнениями).
Новые методические рекомендации содержат, в том числе особенности проведения камеральных проверок:
🙂в случае смерти физического лица и (или) индивидуального предпринимателя;
🙂уточненной налоговой декларации;
🙂при экспортно-импортных операциях;
🙂декларации по НДС с суммой, заявленной к возмещению в соответствии со статьей 176 НК РФ.
Кроме того, новые рекомендации учитывают введение Национальной системы прослеживаемости (НСПТ) и Национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ).
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
ФНС составила новые рекомендации по проведению камеральных налоговых проверок. Это отражено в письме от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@.
Новые рекомендации заменят прежние, установленные письмом от 16.07.2013 № АС-4-2/12705 (с изменениями и дополнениями).
Новые методические рекомендации содержат, в том числе особенности проведения камеральных проверок:
🙂в случае смерти физического лица и (или) индивидуального предпринимателя;
🙂уточненной налоговой декларации;
🙂при экспортно-импортных операциях;
🙂декларации по НДС с суммой, заявленной к возмещению в соответствии со статьей 176 НК РФ.
Кроме того, новые рекомендации учитывают введение Национальной системы прослеживаемости (НСПТ) и Национальной системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ).
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔1
🤪Почему молодые предприниматели закрывают бизнес?
Больше половины начинающих предпринимателей недооценили трудности бизнеса: 60% столкнулись с более высокой нагрузкой, чем планировали. Таковы данные исследования Корпорации МСП, МСП Банка, Агентства стратегических инициатив и Frank RG.
Почти 60% молодых предпринимателей столкнулись с тем, что ведение бизнеса оказалось сложнее, чем они предполагали изначально. Средний срок работы начинающих ИП составляет 2,4 года. Основной причиной закрытия бизнеса стало несоответствие ожиданий реальности, из-за чего предприниматели не смогли адаптироваться к операционным трудностям.
15% опрошенных пришлось тратить больше времени и усилий на бизнес, чем планировалось. Еще 9% респондентов столкнулись с трудностями при достижении целей по прибыли и масштабированию, а 7% оказались не готовы к объему рутинных задач вместо стратегического управления.
Отдельно 7% бывших владельцев бизнеса отметили, что их представления о налоговом и бухгалтерском учете не совпали с реальными требованиями законодательства. Это привело к дополнительным сложностям в администрировании процессов и потере интереса к предпринимательской деятельности.
В исследовании приняли участие 60 предпринимателей в возрасте от 18 до 35 лет. Из них 72%, или 43 человека, закрыли бизнес и после этого не запускали новый проект. 82% респондентов имеют высшее образование.
Более половины опрошенных — 53% — открывали бизнес не столько ради дохода, сколько ради независимости, свободного графика и возможности заниматься собственным проектом. 85% респондентов, уже закрывших бизнес, заявили, что в будущем допускают запуск нового дела.
Авторы исследования считают, что для молодых предпринимателей все большее значение приобретают самореализация и смысл работы.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Больше половины начинающих предпринимателей недооценили трудности бизнеса: 60% столкнулись с более высокой нагрузкой, чем планировали. Таковы данные исследования Корпорации МСП, МСП Банка, Агентства стратегических инициатив и Frank RG.
Почти 60% молодых предпринимателей столкнулись с тем, что ведение бизнеса оказалось сложнее, чем они предполагали изначально. Средний срок работы начинающих ИП составляет 2,4 года. Основной причиной закрытия бизнеса стало несоответствие ожиданий реальности, из-за чего предприниматели не смогли адаптироваться к операционным трудностям.
15% опрошенных пришлось тратить больше времени и усилий на бизнес, чем планировалось. Еще 9% респондентов столкнулись с трудностями при достижении целей по прибыли и масштабированию, а 7% оказались не готовы к объему рутинных задач вместо стратегического управления.
Отдельно 7% бывших владельцев бизнеса отметили, что их представления о налоговом и бухгалтерском учете не совпали с реальными требованиями законодательства. Это привело к дополнительным сложностям в администрировании процессов и потере интереса к предпринимательской деятельности.
В исследовании приняли участие 60 предпринимателей в возрасте от 18 до 35 лет. Из них 72%, или 43 человека, закрыли бизнес и после этого не запускали новый проект. 82% респондентов имеют высшее образование.
Более половины опрошенных — 53% — открывали бизнес не столько ради дохода, сколько ради независимости, свободного графика и возможности заниматься собственным проектом. 85% респондентов, уже закрывших бизнес, заявили, что в будущем допускают запуск нового дела.
Авторы исследования считают, что для молодых предпринимателей все большее значение приобретают самореализация и смысл работы.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
😢3
☺Штрафы за неподачу налоговых деклараций — отменяются
Штрафы больше не грозят физлицам и предпринимателям за несвоевременную подачу «нулевых» деклараций и деклараций по НДФЛ с доходов, полученных от продажи или дарения недвижимости. На днях Госдума приняла соответствующий законопроект.
В частности, предусматривается освобождение налогоплательщика от ответственности за непредставление в установленный срок налоговой декларации:
✅если на ее основании отсутствует сумма налогов, подлежащая уплате (так называемые нулевые декларации);
✅по НДФЛ — в отношении доходов, полученных гражданами от продажи либо в результате дарения недвижимого имущества.
По данным Федеральной налоговой службы, около 55% всех решений о привлечении к ответственности по пункту 1 статьи 119 Налогового кодекса РФ связаны с непредставлением «нулевых» деклараций.
Минимальный штраф за такое нарушение составляет 1 тысячу рублей, однако при наличии смягчающего обстоятельства он должен быть снижен как минимум вдвое. В результате расходы бюджета на администрирование штрафов превышают доходы от их взыскания. "Соответственно, предлагаемые изменения позволят минимизировать издержки федерального бюджета и не применять к налогоплательщику карательных мер в отсутствие ущерба казне", - говорится в пояснительной записке. Авторы также подчеркивают, что освобождение от ответственности не будет стимулировать плательщиков не представлять налоговые декларации, поскольку такое бездействие является основанием для применения к налогоплательщику иных мер, включая блокировку его счетов в банках.
«Мы это уже проходили до 2010 года: этот штраф за нулевые декларации составлял 100 рублей, и, как вы понимаете, да, на 100 рублей особо не разгуляешься. Конечно, налоговый орган тратил сильно больше ресурсов, чтобы этот штраф собрать. Сейчас они пошли не по пути вот этого десятикратного увеличения размера штрафа, как они сделали в 2010 году, а пошли по пути его отмены. Ну и, наверное, в этом контексте для налогоплательщиков — физических лиц это плюсик, для них это хороший эффект» — прокомментировал партнер адвокатского бюро Forward Legal Григорий Нистратов.
Новая норма вступает в силу со дня официального опубликования документа. По истечении месяца со дня опубликования заработают остальные положения: о праве представить вместе с декларацией сведения о смягчающих или исключающих ответственность обстоятельствах, об упрощенной процедуре привлечения к ответственности за просрочку подачи деклараций для организаций и ИП. Новые правила будут применяться к декларациям (расчетам), представленным по истечении этого месячного срока.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Штрафы больше не грозят физлицам и предпринимателям за несвоевременную подачу «нулевых» деклараций и деклараций по НДФЛ с доходов, полученных от продажи или дарения недвижимости. На днях Госдума приняла соответствующий законопроект.
В частности, предусматривается освобождение налогоплательщика от ответственности за непредставление в установленный срок налоговой декларации:
✅если на ее основании отсутствует сумма налогов, подлежащая уплате (так называемые нулевые декларации);
✅по НДФЛ — в отношении доходов, полученных гражданами от продажи либо в результате дарения недвижимого имущества.
По данным Федеральной налоговой службы, около 55% всех решений о привлечении к ответственности по пункту 1 статьи 119 Налогового кодекса РФ связаны с непредставлением «нулевых» деклараций.
Минимальный штраф за такое нарушение составляет 1 тысячу рублей, однако при наличии смягчающего обстоятельства он должен быть снижен как минимум вдвое. В результате расходы бюджета на администрирование штрафов превышают доходы от их взыскания. "Соответственно, предлагаемые изменения позволят минимизировать издержки федерального бюджета и не применять к налогоплательщику карательных мер в отсутствие ущерба казне", - говорится в пояснительной записке. Авторы также подчеркивают, что освобождение от ответственности не будет стимулировать плательщиков не представлять налоговые декларации, поскольку такое бездействие является основанием для применения к налогоплательщику иных мер, включая блокировку его счетов в банках.
«Мы это уже проходили до 2010 года: этот штраф за нулевые декларации составлял 100 рублей, и, как вы понимаете, да, на 100 рублей особо не разгуляешься. Конечно, налоговый орган тратил сильно больше ресурсов, чтобы этот штраф собрать. Сейчас они пошли не по пути вот этого десятикратного увеличения размера штрафа, как они сделали в 2010 году, а пошли по пути его отмены. Ну и, наверное, в этом контексте для налогоплательщиков — физических лиц это плюсик, для них это хороший эффект» — прокомментировал партнер адвокатского бюро Forward Legal Григорий Нистратов.
Новая норма вступает в силу со дня официального опубликования документа. По истечении месяца со дня опубликования заработают остальные положения: о праве представить вместе с декларацией сведения о смягчающих или исключающих ответственность обстоятельствах, об упрощенной процедуре привлечения к ответственности за просрочку подачи деклараций для организаций и ИП. Новые правила будут применяться к декларациям (расчетам), представленным по истечении этого месячного срока.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍3
🤖Бухгалтеры не боятся, что ИИ их заменит — результаты исследования.
Каждый второй экономически активный россиянин не испытывает страха перед искусственным интеллектом — результаты опроса SuperJob.
Страх современного работника — его заменит ИИ и он потеря работу. По крайней мере, такое мнение распространено. И оно постоянно подогревается СМИ, а также фильмами, книгами, заявлениями экспертов и так далее. Как дела с такими страхами обстоят в России? На этот вопрос ответило свежее исследование HR-компании SuperJob.
49% опрошенных не боятся ИИ (в 2025 году было 55%). Испытывают опасения 13%. 38% затруднились с ответом (год назад — 33%).
Мужчины демонстрируют бОльшую уверенность: 58% против 41% среди женщин.
С увеличением возраста опрошенных ИИ-фобии усиливаются: до 35 лет опасаются развития нейросетей 11%, старше 45 лет, — уже 17%.
Чем выше заработок, тем спокойнее отношение. С доходом до 100 тысяч рублей не боятся нейросетей 44%, опасаются — 15%. С зарплатой от 150 тысяч рублей доля уверенных достигает 60%, доля испытывающих страх — 10%.
Больше всего не боятся ИИ пиарщики (80%). Вероятно, потому что PR-менеджеры активно пользуются новыми технологиями, знают их возможности и ограничения. Второе место у разработчиков программного продукта — 79%. Третье место занимают главные бухгалтеры и учителя (по 72%).
Меньше людей, которых развитие ИИ не страшит, среди дизайнеров и маркетологов (50 и 52% соответственно), а каждый четвертый представитель этих профессий делился опасениями по поводу эволюции искусственного интеллекта.
Сторонники развития ИИ чаще всего указывают, что при грамотном использовании нейросети помогают и упрощают жизнь. Многие уверены, что за ИИ — будущее. Другой распространенный аргумент — ИИ никогда не заменит человека, это всего лишь технология. Также опрошенные отмечают рост производительности и ускорение работы, возможность контролировать ИИ и его зависимость от человека. «Знаю, как работает, поэтому не боюсь» — отмечают некоторые респонденты.
Опрос проходил 18 мая-4 июня 2026 года, на вопросы ответили 3000 специалистов.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Каждый второй экономически активный россиянин не испытывает страха перед искусственным интеллектом — результаты опроса SuperJob.
Страх современного работника — его заменит ИИ и он потеря работу. По крайней мере, такое мнение распространено. И оно постоянно подогревается СМИ, а также фильмами, книгами, заявлениями экспертов и так далее. Как дела с такими страхами обстоят в России? На этот вопрос ответило свежее исследование HR-компании SuperJob.
49% опрошенных не боятся ИИ (в 2025 году было 55%). Испытывают опасения 13%. 38% затруднились с ответом (год назад — 33%).
Мужчины демонстрируют бОльшую уверенность: 58% против 41% среди женщин.
С увеличением возраста опрошенных ИИ-фобии усиливаются: до 35 лет опасаются развития нейросетей 11%, старше 45 лет, — уже 17%.
Чем выше заработок, тем спокойнее отношение. С доходом до 100 тысяч рублей не боятся нейросетей 44%, опасаются — 15%. С зарплатой от 150 тысяч рублей доля уверенных достигает 60%, доля испытывающих страх — 10%.
Больше всего не боятся ИИ пиарщики (80%). Вероятно, потому что PR-менеджеры активно пользуются новыми технологиями, знают их возможности и ограничения. Второе место у разработчиков программного продукта — 79%. Третье место занимают главные бухгалтеры и учителя (по 72%).
Меньше людей, которых развитие ИИ не страшит, среди дизайнеров и маркетологов (50 и 52% соответственно), а каждый четвертый представитель этих профессий делился опасениями по поводу эволюции искусственного интеллекта.
Сторонники развития ИИ чаще всего указывают, что при грамотном использовании нейросети помогают и упрощают жизнь. Многие уверены, что за ИИ — будущее. Другой распространенный аргумент — ИИ никогда не заменит человека, это всего лишь технология. Также опрошенные отмечают рост производительности и ускорение работы, возможность контролировать ИИ и его зависимость от человека. «Знаю, как работает, поэтому не боюсь» — отмечают некоторые респонденты.
Опрос проходил 18 мая-4 июня 2026 года, на вопросы ответили 3000 специалистов.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔2👍1
🤫📝С 1 июля нужно применять новые форматы ряда документов в связи с повышением НДС.
Еще весной ФНС утвердила новые электронные форматы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок, книги продаж и дополнительных листов к ним. Это отражено в приказе от 17.03.2026 № ЕД-1-26/186@.
Напомним, с 1 января 2026 года вступили в силу поправки в НК РФ от 28.11.2025 № 425-ФЗ, которые повышают основную ставку НДС до 22%. Они также изменяют правила утверждения формы счета-фактуры и состав его реквизитов.
В связи с этим правительство обновило формы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок и дополнительного листа к ней, а также книги продаж и дополнительного листа к ней. Новые формы вступили в силу с 1 апреля 2026-го
А с 1 июля нужно применять также и новые форматы. Речь соответственно идет о форматах:
журнала полученных и выставленных счетов-фактур – приложение № 1 к приказу;
книги покупок и дополнительного листа к ней – приложения № 2 и № 3;
книги продаж и дополнительного листа к книге – приложения № 4 и № 5.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Еще весной ФНС утвердила новые электронные форматы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок, книги продаж и дополнительных листов к ним. Это отражено в приказе от 17.03.2026 № ЕД-1-26/186@.
Напомним, с 1 января 2026 года вступили в силу поправки в НК РФ от 28.11.2025 № 425-ФЗ, которые повышают основную ставку НДС до 22%. Они также изменяют правила утверждения формы счета-фактуры и состав его реквизитов.
В связи с этим правительство обновило формы журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книги покупок и дополнительного листа к ней, а также книги продаж и дополнительного листа к ней. Новые формы вступили в силу с 1 апреля 2026-го
А с 1 июля нужно применять также и новые форматы. Речь соответственно идет о форматах:
журнала полученных и выставленных счетов-фактур – приложение № 1 к приказу;
книги покупок и дополнительного листа к ней – приложения № 2 и № 3;
книги продаж и дополнительного листа к книге – приложения № 4 и № 5.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔2
☝🙀Самозанятых скоро ждут изменения — поправки уже внесены в Госдуму
Условия для применения налога на профессиональный доход (НПД) решили пересмотреть. Планируется, что самозанятые, которые используют данный налог, получат полноценный налоговый статус, а также будет повышен лимит доходов для этого налога.
Проект с поправками по НПД уже внесен в Госдуму. Документ предусматривает увеличение предельной суммы выручки, позволяющей применять специальный режим.
Лимит доходов для НПД хотят увеличить с 2,4 млн до 5 млн рублей. «Нужно увеличивать лимиты. Понятно, что лимиты уже устарели. Мы внесли законопроект об увеличении до 5 млн лимита для самозанятых» — заявил депутат, председатель комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, инициатор поправок Александр Демин.
Кроме того, режиму НПД хотят присвоить статус полноценного налогового режима. Поправки планируется внести в Федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“» (НПД). Если законопроект будет принят, новые лимиты начнут действовать с 1 января 2027 года.
Александр Демин также отметил, что существующая модель не должна создавать условий для недобросовестной конкуренции, когда режим самозанятости за счёт более низкой налоговой нагрузки начинает соперничать с другими формами ведения бизнеса, в частности с индивидуальным предпринимательством.
Вместе с тем глава комитета подчеркнул, что простота администрирования и удобство легализации доходов делают этот режим востребованным и эффективным. По его словам, текущая модель является примером клиентоориентированного подхода государства к регулированию экономической деятельности.
Законопроекту предстоит пройти обсуждение в профильных комитетах Госдумы. Депутаты намерены оценить, насколько предложенный лимит в 5 млн рублей оптимален и не войдет в противоречие с интересами бизнеса на других налоговых режимах.
Кроме того, как отмечает заведующий кафедрой налогов и налогового администрирования Финансового университета при Правительстве РФ Дмитрий Ряховский, в неизменном виде самозанятость с текущими параметрами просуществует до конца 2028 года. Дальше возможны трансформация и частичный уход от модели «4–6% налога и ни рубля больше». Полный отказ от этого режима, как ранее призывали в Совете Федерации, маловероятен. Однако проблемы с ним остаются.
«В результате роста популярности НПД уже сотни тысяч человек столкнулись с ненормированным рабочим днем и не получают тех гарантий от работодателя, которые предусмотрены Трудовым кодексом, — отмечает экономист. — Как известно, самозанятые не платят обязательных взносов в Социальный фонд и фиксированных страховых взносов. То есть они не несут расходов на поддержание социальной инфраструктуры, хотя сохраняют за собой право пользоваться бесплатной медициной, которая финансируется за счет взносов работающих по найму».
Это, по мнению Ряховского, общественная несправедливость. И с этим пора что-то делать. По данным Минтруда, добровольно уплачивают страховые взносы на пенсионное страхование в Соцфонд только 500 тыс. из 16 млн самозанятых.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Условия для применения налога на профессиональный доход (НПД) решили пересмотреть. Планируется, что самозанятые, которые используют данный налог, получат полноценный налоговый статус, а также будет повышен лимит доходов для этого налога.
Проект с поправками по НПД уже внесен в Госдуму. Документ предусматривает увеличение предельной суммы выручки, позволяющей применять специальный режим.
Лимит доходов для НПД хотят увеличить с 2,4 млн до 5 млн рублей. «Нужно увеличивать лимиты. Понятно, что лимиты уже устарели. Мы внесли законопроект об увеличении до 5 млн лимита для самозанятых» — заявил депутат, председатель комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству, инициатор поправок Александр Демин.
Кроме того, режиму НПД хотят присвоить статус полноценного налогового режима. Поправки планируется внести в Федеральный закон «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“» (НПД). Если законопроект будет принят, новые лимиты начнут действовать с 1 января 2027 года.
Александр Демин также отметил, что существующая модель не должна создавать условий для недобросовестной конкуренции, когда режим самозанятости за счёт более низкой налоговой нагрузки начинает соперничать с другими формами ведения бизнеса, в частности с индивидуальным предпринимательством.
Вместе с тем глава комитета подчеркнул, что простота администрирования и удобство легализации доходов делают этот режим востребованным и эффективным. По его словам, текущая модель является примером клиентоориентированного подхода государства к регулированию экономической деятельности.
Законопроекту предстоит пройти обсуждение в профильных комитетах Госдумы. Депутаты намерены оценить, насколько предложенный лимит в 5 млн рублей оптимален и не войдет в противоречие с интересами бизнеса на других налоговых режимах.
Кроме того, как отмечает заведующий кафедрой налогов и налогового администрирования Финансового университета при Правительстве РФ Дмитрий Ряховский, в неизменном виде самозанятость с текущими параметрами просуществует до конца 2028 года. Дальше возможны трансформация и частичный уход от модели «4–6% налога и ни рубля больше». Полный отказ от этого режима, как ранее призывали в Совете Федерации, маловероятен. Однако проблемы с ним остаются.
«В результате роста популярности НПД уже сотни тысяч человек столкнулись с ненормированным рабочим днем и не получают тех гарантий от работодателя, которые предусмотрены Трудовым кодексом, — отмечает экономист. — Как известно, самозанятые не платят обязательных взносов в Социальный фонд и фиксированных страховых взносов. То есть они не несут расходов на поддержание социальной инфраструктуры, хотя сохраняют за собой право пользоваться бесплатной медициной, которая финансируется за счет взносов работающих по найму».
Это, по мнению Ряховского, общественная несправедливость. И с этим пора что-то делать. По данным Минтруда, добровольно уплачивают страховые взносы на пенсионное страхование в Соцфонд только 500 тыс. из 16 млн самозанятых.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
😁1🤔1
✍🔨🔎Какие документы могут проверить налоговики в рамках камералки?
Количество камеральных проверок растёт. Большинство сверок становятся автоматическими. Налоговая видит расхождения ещё до того, как запросит документы — по кассе, НДС, зарплатам, данным контрагентов. Любая ошибка почти всегда заканчиваются требованием пояснений и риском доначислений.
При проверке отчетности специалисты не ограничиваются только теми бумагами, которые прилагаются к декларации. Они также активно используют всю информацию, которая уже есть в распоряжении налогового органа. Надо стараться, чтобы в них не было никаких расхождений.
ФНС в обновленных Рекомендациях по проведению камеральных налоговых проверок (письмо ФНС от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@) привела список всех документов, которые налоговики на местах могут использовать для налогового контроля. К ним относятся:
✅Предыдущие отчеты. Все ранее поданные вами декларации и расчеты.
✅Корректировки. Если вы подаете уточненную декларацию, налоговики будут сверять ее с документами, которые были представлены вместе с первоначальной отчетностью.
✅Архив проверок. Документы, собранные во время прошлых выездных и камеральных проверок, а также других мероприятий налогового контроля.
✅Специализированная информация. Данные, полученные налоговыми органами при выполнении других своих функций, например, связанных с валютным контролем или проверкой кассовой техники.
✅Официальные решения. Постановления и решения, вынесенные налоговыми органами, другими государственными структурами, правоохранительными органами и судами.
✅Обращения и сообщения. Заявления и уведомления, поступившие как от вас, так и от других лиц.
✅Межведомственное взаимодействие. Материалы, полученные от правоохранительных органов, внебюджетных фондов, в том числе на основании заключенных соглашений.
✅Банковская информация. Выписки по счетам и сведения, полученные от банков и операторов цифрового рубля. Какие сведения банки передают в ИФНС.
✅Внутренние базы данных. Информация, содержащаяся в аналитических системах налоговых органов.
✅Данные от третьих лиц. Сведения и документы, касающиеся вашей деятельности, полученные от ваших деловых партнеров и других организаций.
Поэтому необходима внутренняя согласованность всех документов. Если цифры в разных декларациях «гуляют», как хотят, — тогда потребуются пояснения. Инспекторы будут пользоваться всеми доступными источниками: банк, контрагенты, открытые данные.
Отметим, что количество выездных проверок постепенно снижается — с 7 000 в 2021 году до почти 5 000 в 2025. Однако количество камеральных проверок за 2025 год увеличилось на 2,4% по сравнению с показателями 2024 года и достигло 55,4 млн. Нарушения были выявлены в 4% случаев, что составляет около 2,3 млн проверок. По их итогам бизнесу и физическим лицам было доначислено 150,7 млрд руб. В среднем на одну проверку с выявленными нарушениями пришлось 65,9 тыс. руб., что на 22,5% выше уровня 2024 года (53,8 тыс. руб.).
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Количество камеральных проверок растёт. Большинство сверок становятся автоматическими. Налоговая видит расхождения ещё до того, как запросит документы — по кассе, НДС, зарплатам, данным контрагентов. Любая ошибка почти всегда заканчиваются требованием пояснений и риском доначислений.
При проверке отчетности специалисты не ограничиваются только теми бумагами, которые прилагаются к декларации. Они также активно используют всю информацию, которая уже есть в распоряжении налогового органа. Надо стараться, чтобы в них не было никаких расхождений.
ФНС в обновленных Рекомендациях по проведению камеральных налоговых проверок (письмо ФНС от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@) привела список всех документов, которые налоговики на местах могут использовать для налогового контроля. К ним относятся:
✅Предыдущие отчеты. Все ранее поданные вами декларации и расчеты.
✅Корректировки. Если вы подаете уточненную декларацию, налоговики будут сверять ее с документами, которые были представлены вместе с первоначальной отчетностью.
✅Архив проверок. Документы, собранные во время прошлых выездных и камеральных проверок, а также других мероприятий налогового контроля.
✅Специализированная информация. Данные, полученные налоговыми органами при выполнении других своих функций, например, связанных с валютным контролем или проверкой кассовой техники.
✅Официальные решения. Постановления и решения, вынесенные налоговыми органами, другими государственными структурами, правоохранительными органами и судами.
✅Обращения и сообщения. Заявления и уведомления, поступившие как от вас, так и от других лиц.
✅Межведомственное взаимодействие. Материалы, полученные от правоохранительных органов, внебюджетных фондов, в том числе на основании заключенных соглашений.
✅Банковская информация. Выписки по счетам и сведения, полученные от банков и операторов цифрового рубля. Какие сведения банки передают в ИФНС.
✅Внутренние базы данных. Информация, содержащаяся в аналитических системах налоговых органов.
✅Данные от третьих лиц. Сведения и документы, касающиеся вашей деятельности, полученные от ваших деловых партнеров и других организаций.
Поэтому необходима внутренняя согласованность всех документов. Если цифры в разных декларациях «гуляют», как хотят, — тогда потребуются пояснения. Инспекторы будут пользоваться всеми доступными источниками: банк, контрагенты, открытые данные.
Отметим, что количество выездных проверок постепенно снижается — с 7 000 в 2021 году до почти 5 000 в 2025. Однако количество камеральных проверок за 2025 год увеличилось на 2,4% по сравнению с показателями 2024 года и достигло 55,4 млн. Нарушения были выявлены в 4% случаев, что составляет около 2,3 млн проверок. По их итогам бизнесу и физическим лицам было доначислено 150,7 млрд руб. В среднем на одну проверку с выявленными нарушениями пришлось 65,9 тыс. руб., что на 22,5% выше уровня 2024 года (53,8 тыс. руб.).
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍2
Уже в этом году подменять трудовые отношения самозанятостью станет сложнее.
С 1 октября 2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одного заказчика не более 60 часов в месяц. Таково новое постановление правительства.
Данное решение укладывается в рамки закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ». Он вступает в силу с 1 октября 2026 года. Однако есть риск, что этим законом могут воспользоваться недобросовестные работодатели. «Повышается риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,— объяснил появление постановления первый замглавы Минэкономики Максим Колесников.— Принятый правительством инструмент позволит исключить злоупотребления, а бизнесу — безопасно привлекать самозанятых».
Главное в принятом документе — самозанятые и ИП смогут считаться таковыми, только если будут работать через платформу на одну организацию не более 60 часов в месяц.
При этом число компаний-заказчиков не ограничивается. «Достижение норматива — индикатор риска подмены трудового договора договором подряда или оказания услуг»,— отмечает Минэкономики.
Отметим, сейчас активно практикуется, когда компании делают «заказы» работникам для выполнения как бы разовых «заданий»: выкладка товаров в офлайн-магазине, сборка заказов, работа на кассе в супермаркетах, выдача покупок в пункте выдачи заказов и так далее. Такую подработку самозанятые находят в специальных цифровых агрегаторах.
Новое постановление фиксирует круг отраслей, на которые распространятся норма о лимите часов. Это строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля, обслуживание зданий и придомовых территорий, производство пищевых продуктов и общественное питание, операции с недвижимостью, образование, IT-сфера и разработка программного обеспечения, кадровый аутсорсинг и подбор персонала, реклама и маркетинговые исследования, сухопутные перевозки, а также спорт, отдых и развлечения.
«Операторам цифровых платформ предстоит адаптировать свои алгоритмы для автоматического подсчета отработанных часов и блокировки при превышении лимита»,— пояснили в Минэкономики. Допустим, магазин берет одного и того же самозанятого для работы кассиром, тогда платформа после достижения лимита в 60 часов заблокирует прием следующего заказа. Предложения от других заказчиков при этом будут доступны.
Данное решение принято для ужесточения требований трудового законодательства. Широкие права самозанятых пока еще позволяют существенной части из них работать «в серую», в том числе — маскируя стандартные трудовые отношения. При этом их численность постоянно растет и сейчас уже превышает 16 млн человек. Существенная часть из самозанятых использует свой статус для подработки, имея постоянную работу по трудовому договору в другом месте.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
С 1 октября 2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одного заказчика не более 60 часов в месяц. Таково новое постановление правительства.
Данное решение укладывается в рамки закона «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ». Он вступает в силу с 1 октября 2026 года. Однако есть риск, что этим законом могут воспользоваться недобросовестные работодатели. «Повышается риск подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,— объяснил появление постановления первый замглавы Минэкономики Максим Колесников.— Принятый правительством инструмент позволит исключить злоупотребления, а бизнесу — безопасно привлекать самозанятых».
Главное в принятом документе — самозанятые и ИП смогут считаться таковыми, только если будут работать через платформу на одну организацию не более 60 часов в месяц.
При этом число компаний-заказчиков не ограничивается. «Достижение норматива — индикатор риска подмены трудового договора договором подряда или оказания услуг»,— отмечает Минэкономики.
Отметим, сейчас активно практикуется, когда компании делают «заказы» работникам для выполнения как бы разовых «заданий»: выкладка товаров в офлайн-магазине, сборка заказов, работа на кассе в супермаркетах, выдача покупок в пункте выдачи заказов и так далее. Такую подработку самозанятые находят в специальных цифровых агрегаторах.
Новое постановление фиксирует круг отраслей, на которые распространятся норма о лимите часов. Это строительство, складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность, оптовая и розничная торговля, обслуживание зданий и придомовых территорий, производство пищевых продуктов и общественное питание, операции с недвижимостью, образование, IT-сфера и разработка программного обеспечения, кадровый аутсорсинг и подбор персонала, реклама и маркетинговые исследования, сухопутные перевозки, а также спорт, отдых и развлечения.
«Операторам цифровых платформ предстоит адаптировать свои алгоритмы для автоматического подсчета отработанных часов и блокировки при превышении лимита»,— пояснили в Минэкономики. Допустим, магазин берет одного и того же самозанятого для работы кассиром, тогда платформа после достижения лимита в 60 часов заблокирует прием следующего заказа. Предложения от других заказчиков при этом будут доступны.
Данное решение принято для ужесточения требований трудового законодательства. Широкие права самозанятых пока еще позволяют существенной части из них работать «в серую», в том числе — маскируя стандартные трудовые отношения. При этом их численность постоянно растет и сейчас уже превышает 16 млн человек. Существенная часть из самозанятых использует свой статус для подработки, имея постоянную работу по трудовому договору в другом месте.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍2
🍄🔪Налоги, взносы, акцизы — что нужно успеть сделать в июле.
Перечень мероприятий в новом месяце — сохраните, чтобы не забыть.
✅До 1 июля:
📌ИП, адвокатам, нотариусам заплатить страховые взносы за 2025 год
📌Подать заявление об отказе от освобождения по НДС, начиная с 3 квартала 2026 г.
✅До 3 июля:
📌Подать уведомление по НДФЛ, удержанному с 23 по 30 июня 2026 года
✅До 6 июля:
📌Заплатить НДФЛ, удержанный с 23 по 30 июня 2026 года.
📌Лицам на АУСН представить в налоговый орган сведения за июнь 2026 года.
✅До 7 июля:
📌Лицам, применяющим АУСН, подтвердить или скорректировать информацию о доходах и расходах за июнь 2026 года.
✅До 15 июля:
📌ИП и физлицам уплатить НДФЛ по доходам, полученным в 2025 году
📌Перечислить страховые взносы на травматизм за июнь 2026 года.
📌Заплатить страховые взносы на травматизм за июнь 2026 г. страхователям, применяющим АУСН.
✅До 20 июля:
📌Представить журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур за 2 квартал 2026 г.
📌Представить уведомление о праве на освобождение от уплаты НДС, а также о продлении освобождения либо отказе от него, начиная с июля 2026 года.
📌Перечислить квартальные авансовые платежи за негативное воздействие на окружающую среду за 2 квартал 2026 г.
📌Представить декларацию по косвенным налогам и уплатить «импортный» НДС за июнь 2026 г.
✅До 27 июля:
📌Подать уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей, страховых взносов в июле 2026 года.
📌Подать 6-НДФЛ за 2 квартал (полугодие) 2026 года
📌Подать РСВ за 2 квартал (полугодие) 2026 года
📌Подать персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2026 г.
📌Подать ЕФС-1 за 2 квартал (полугодие)/июнь 2026 г.
📌Представить декларацию по налогу на прибыль за 2 квартал (полугодие)/июнь 2026 г.
📌Налоговым агентам подать налоговый расчет за 1 квартал (полугодие)/за июнь 2026 года
📌Подать декларацию по НДПИ за июнь 2026 г.
📌Подать декларацию по НДС за 2 квартал 2026 г.
📌Представить отчет об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, совершенных во 2 квартале 2026 г.
📌Лицам, применяющим АУСН, заплатить налог за июнь 2026 г.
📌Подать декларацию по водному налогу за 2 квартал 2026 г.
📌Подать декларацию по туристическому налогу за 2 квартал 2026 года.
✅До 28 июля:
📌Заплатить 1-й ежемесячный авансовый платеж по налогу на прибыль в 3 квартале 2026 г.
📌Заплатить авансовый платеж по налогу на прибыль за июнь 2026 г.
📌Перечислить авансовый платеж по налогу на прибыль за полугодие 2026 г.
📌Заплатить ежемесячный аванс по налогу на прибыль вновь созданным предприятиям, если выручка во 2 квартале/июне 2026 г. превысила 15 млн руб./5 млн. руб.
📌Заплатить страховые взносы за июнь 2026 г.
📌ИП, нотариусам, адвокатам перечислить авансовый платеж по НДФЛ за полугодие 2026 года
📌Заплатить первый платеж 1/3 НДС за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж при УСН за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по ЕСХН за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить НДПИ за июнь 2026 год
📌Заплатить водный налог за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по налогу на имущество за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по транспортному налогу за 2 квартал 2026 год
📌Заплатить авансовый платеж по земельному налогу за 2 квартал 2026 г.
📌Самозанятым заплатить налог за июнь 2026 года
📌Заплатить туристический налог за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить торговый сбор за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить НДФЛ, удержанный с выплат с 01.07.2026 по 22.07.2026.
✅До 30 июля:
📌Представить промежуточную бухгалтерскую отчетность за полугодие 2026 года
📌Подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и документы на 2026 год
📌Подать бухгалтерскую отчетность за 2025 год в случае исправления ошибки.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Перечень мероприятий в новом месяце — сохраните, чтобы не забыть.
✅До 1 июля:
📌ИП, адвокатам, нотариусам заплатить страховые взносы за 2025 год
📌Подать заявление об отказе от освобождения по НДС, начиная с 3 квартала 2026 г.
✅До 3 июля:
📌Подать уведомление по НДФЛ, удержанному с 23 по 30 июня 2026 года
✅До 6 июля:
📌Заплатить НДФЛ, удержанный с 23 по 30 июня 2026 года.
📌Лицам на АУСН представить в налоговый орган сведения за июнь 2026 года.
✅До 7 июля:
📌Лицам, применяющим АУСН, подтвердить или скорректировать информацию о доходах и расходах за июнь 2026 года.
✅До 15 июля:
📌ИП и физлицам уплатить НДФЛ по доходам, полученным в 2025 году
📌Перечислить страховые взносы на травматизм за июнь 2026 года.
📌Заплатить страховые взносы на травматизм за июнь 2026 г. страхователям, применяющим АУСН.
✅До 20 июля:
📌Представить журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур за 2 квартал 2026 г.
📌Представить уведомление о праве на освобождение от уплаты НДС, а также о продлении освобождения либо отказе от него, начиная с июля 2026 года.
📌Перечислить квартальные авансовые платежи за негативное воздействие на окружающую среду за 2 квартал 2026 г.
📌Представить декларацию по косвенным налогам и уплатить «импортный» НДС за июнь 2026 г.
✅До 27 июля:
📌Подать уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей, страховых взносов в июле 2026 года.
📌Подать 6-НДФЛ за 2 квартал (полугодие) 2026 года
📌Подать РСВ за 2 квартал (полугодие) 2026 года
📌Подать персонифицированные сведения о физлицах за июнь 2026 г.
📌Подать ЕФС-1 за 2 квартал (полугодие)/июнь 2026 г.
📌Представить декларацию по налогу на прибыль за 2 квартал (полугодие)/июнь 2026 г.
📌Налоговым агентам подать налоговый расчет за 1 квартал (полугодие)/за июнь 2026 года
📌Подать декларацию по НДПИ за июнь 2026 г.
📌Подать декларацию по НДС за 2 квартал 2026 г.
📌Представить отчет об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, совершенных во 2 квартале 2026 г.
📌Лицам, применяющим АУСН, заплатить налог за июнь 2026 г.
📌Подать декларацию по водному налогу за 2 квартал 2026 г.
📌Подать декларацию по туристическому налогу за 2 квартал 2026 года.
✅До 28 июля:
📌Заплатить 1-й ежемесячный авансовый платеж по налогу на прибыль в 3 квартале 2026 г.
📌Заплатить авансовый платеж по налогу на прибыль за июнь 2026 г.
📌Перечислить авансовый платеж по налогу на прибыль за полугодие 2026 г.
📌Заплатить ежемесячный аванс по налогу на прибыль вновь созданным предприятиям, если выручка во 2 квартале/июне 2026 г. превысила 15 млн руб./5 млн. руб.
📌Заплатить страховые взносы за июнь 2026 г.
📌ИП, нотариусам, адвокатам перечислить авансовый платеж по НДФЛ за полугодие 2026 года
📌Заплатить первый платеж 1/3 НДС за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж при УСН за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по ЕСХН за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить НДПИ за июнь 2026 год
📌Заплатить водный налог за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по налогу на имущество за полугодие (2 квартал) 2026 года
📌Заплатить авансовый платеж по транспортному налогу за 2 квартал 2026 год
📌Заплатить авансовый платеж по земельному налогу за 2 квартал 2026 г.
📌Самозанятым заплатить налог за июнь 2026 года
📌Заплатить туристический налог за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить торговый сбор за 2 квартал 2026 года
📌Заплатить НДФЛ, удержанный с выплат с 01.07.2026 по 22.07.2026.
✅До 30 июля:
📌Представить промежуточную бухгалтерскую отчетность за полугодие 2026 года
📌Подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер и документы на 2026 год
📌Подать бухгалтерскую отчетность за 2025 год в случае исправления ошибки.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍1🔥1
👉📝УСН: введена единая форма для уведомления налоговиков.
Налоговая служба утвердила единую форму уведомления по упрощенной системе налогообложения. Это зафиксировано в приказе от 30.04.2026 № ЕД-1-3/285@.
Новая единая форма будет применяться для представления:
📌Уведомления о переходе на применение упрощенной системы налогообложения;
📌Уведомления об изменении объекта налогообложения по упрощенной системе налогообложения;
📌Уведомления о переходе на иной режим налогообложения;
📌Уведомления о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась упрощенная система налогообложения;
📌Уведомления о прекращении применения упрощенной системы налогообложения со дня постановки в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
📌Сообщения о переходе на иной режим налогообложения в связи с утратой права на применение упрощенной системы налогообложения.
Данная форма уведомления состоит из 2 страниц и включает 6 разделов, которые заполняются в зависимости от основания для предоставления уведомления.
Кроме того, приказ содержит порядок заполнения уведомления и электронный формат представления уведомления.
Новая форма уведомления и соответствующий ей формат вступят в силу с 30 июля 2026 года.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Налоговая служба утвердила единую форму уведомления по упрощенной системе налогообложения. Это зафиксировано в приказе от 30.04.2026 № ЕД-1-3/285@.
Новая единая форма будет применяться для представления:
📌Уведомления о переходе на применение упрощенной системы налогообложения;
📌Уведомления об изменении объекта налогообложения по упрощенной системе налогообложения;
📌Уведомления о переходе на иной режим налогообложения;
📌Уведомления о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась упрощенная система налогообложения;
📌Уведомления о прекращении применения упрощенной системы налогообложения со дня постановки в качестве плательщика налога на профессиональный доход;
📌Сообщения о переходе на иной режим налогообложения в связи с утратой права на применение упрощенной системы налогообложения.
Данная форма уведомления состоит из 2 страниц и включает 6 разделов, которые заполняются в зависимости от основания для предоставления уведомления.
Кроме того, приказ содержит порядок заполнения уведомления и электронный формат представления уведомления.
Новая форма уведомления и соответствующий ей формат вступят в силу с 30 июля 2026 года.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔2
🤫💰Сколько должен составлять минимальный размер оплаты труда?
В Госдуму поступил проект закона «О минимальном размере оплаты труда», который предлагает установить с 2027 года минимальный почасовой размер оплаты труда.
Авторы законопроекта полагают, что действующая методика исчисления медианной заработной платы, которая лежит в основе установления минимального размера оплаты труда, не отражает реальное положение на рынке труда.
Поэтому законопроект № 1268935-8 предлагает вернуться к системе установления МРОТ, действовавшей до введения расчета этого показателя на основе медианной зарплаты. Расчет величины МРОТ предлагается осуществлять на базе комплексного учета макроэкономических индикаторов, состояния рынка труда, социальных и региональных факторов.
Такой подход, уверены инициаторы, позволит установить МРОТ, который будет обеспечивать достойный уровень жизни для работников, включая возможность удовлетворения ими потребностей в жилье, питании, одежде и здравоохранении, оплате услуг ЖКХ, а также обеспечит четкость и полноту правового регулирования в области оплаты труда и повысит гарантии трудовых прав работников.
На 2027 год законопроект предлагает установить повышенный минимальный размер оплаты труда в сумме 51 966 рублей в месяц и минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 317 рублей.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
В Госдуму поступил проект закона «О минимальном размере оплаты труда», который предлагает установить с 2027 года минимальный почасовой размер оплаты труда.
Авторы законопроекта полагают, что действующая методика исчисления медианной заработной платы, которая лежит в основе установления минимального размера оплаты труда, не отражает реальное положение на рынке труда.
Поэтому законопроект № 1268935-8 предлагает вернуться к системе установления МРОТ, действовавшей до введения расчета этого показателя на основе медианной зарплаты. Расчет величины МРОТ предлагается осуществлять на базе комплексного учета макроэкономических индикаторов, состояния рынка труда, социальных и региональных факторов.
Такой подход, уверены инициаторы, позволит установить МРОТ, который будет обеспечивать достойный уровень жизни для работников, включая возможность удовлетворения ими потребностей в жилье, питании, одежде и здравоохранении, оплате услуг ЖКХ, а также обеспечит четкость и полноту правового регулирования в области оплаты труда и повысит гарантии трудовых прав работников.
На 2027 год законопроект предлагает установить повышенный минимальный размер оплаты труда в сумме 51 966 рублей в месяц и минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 317 рублей.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔1
🙄🤑✊Премии стали обязательными — новые правила Трудового кодекса
С 1 июля 2026 года меняется механизм назначения стимулирующих выплат. Работодателей обяжут письменно фиксировать все критерии премирования и ограничат дисциплинарные вычеты.
Премия становится юридически гарантированной частью заработка при выполнении сотрудником зафиксированных показателей. Правовой фундамент этих изменений заложен Федеральным законом № 144-ФЗ от 7 июня 2025 года. Он внёс корректировки в 135-ю статью Трудового кодекса РФ. Цель нововведения — сделать структуру заработка максимально прозрачной для персонала и лишить недобросовестных нанимателей рычагов давления через произвольное урезание стимулирующих надбавок.
Поправки в Трудовой кодекс формализуют процесс: вид, размер, периодичность и измеримые критерии премии должны быть прописаны в локальных актах, коллективном договоре или трудовом соглашении. Устные договорённости и размытые формулировки теряют силу.
Как было прежде:
📌Премия — добровольное решение руководства,
📌Можно лишить премии без объяснения причин,
📌Устные обещания имеют силу.
Как будет теперь:
✅Премия — обязательная часть зарплаты при выполнении условий,
✅Лишение возможно только при чётко прописанных основаниях,
✅Только письменные, формализованные критерии.
Одновременно вводится защитный механизм для персонала. Финансовые наказания за проступки разрешены только в том месяце, когда зафиксировано нарушение; «растягивать» санкции на будущие периоды запрещено. Совокупное снижение выплат не может превышать 20% от общей суммы месячного дохода. Например, при окладе с надбавками в 70 тысяч рублей сотрудник гарантированно получит не менее 56 тысяч рублей.
Исключение сделано для разовых премий к праздникам и юбилеям. Во всех остальных случаях закон обязывает провести ревизию документации. Игнорирование требований влечёт административную ответственность и автоматический проигрыш трудовых споров в суде, где работник теперь может требовать невыплаченные средства, опираясь на отсутствие формальных оснований для депремирования.
Напоминаем, что «ПРОФЕССИОНАЛЫ» предлагают предпринимателям и бизнес-организациям услуги кадрового учета и делопроизводства. Обращайтесь!
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
С 1 июля 2026 года меняется механизм назначения стимулирующих выплат. Работодателей обяжут письменно фиксировать все критерии премирования и ограничат дисциплинарные вычеты.
Премия становится юридически гарантированной частью заработка при выполнении сотрудником зафиксированных показателей. Правовой фундамент этих изменений заложен Федеральным законом № 144-ФЗ от 7 июня 2025 года. Он внёс корректировки в 135-ю статью Трудового кодекса РФ. Цель нововведения — сделать структуру заработка максимально прозрачной для персонала и лишить недобросовестных нанимателей рычагов давления через произвольное урезание стимулирующих надбавок.
Поправки в Трудовой кодекс формализуют процесс: вид, размер, периодичность и измеримые критерии премии должны быть прописаны в локальных актах, коллективном договоре или трудовом соглашении. Устные договорённости и размытые формулировки теряют силу.
Как было прежде:
📌Премия — добровольное решение руководства,
📌Можно лишить премии без объяснения причин,
📌Устные обещания имеют силу.
Как будет теперь:
✅Премия — обязательная часть зарплаты при выполнении условий,
✅Лишение возможно только при чётко прописанных основаниях,
✅Только письменные, формализованные критерии.
Одновременно вводится защитный механизм для персонала. Финансовые наказания за проступки разрешены только в том месяце, когда зафиксировано нарушение; «растягивать» санкции на будущие периоды запрещено. Совокупное снижение выплат не может превышать 20% от общей суммы месячного дохода. Например, при окладе с надбавками в 70 тысяч рублей сотрудник гарантированно получит не менее 56 тысяч рублей.
Исключение сделано для разовых премий к праздникам и юбилеям. Во всех остальных случаях закон обязывает провести ревизию документации. Игнорирование требований влечёт административную ответственность и автоматический проигрыш трудовых споров в суде, где работник теперь может требовать невыплаченные средства, опираясь на отсутствие формальных оснований для депремирования.
Напоминаем, что «ПРОФЕССИОНАЛЫ» предлагают предпринимателям и бизнес-организациям услуги кадрового учета и делопроизводства. Обращайтесь!
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🎉2
😜📝☝Бухгалтеров больше не будут штрафовать. За что именно?
С 4 июля из КоАП РФ убраны штрафы для должностных лиц за нарушение сроков представления налоговых деклараций и расчетов по страховым взносам в налоговые органы — закон от 04.07.2026 № 220-ФЗ.
Заметим, до недавнего времени статья 15.5 КоАП предусматривала, что нарушение сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Однако с 4 июля 2026 года вступили в силу новые поправки в КоАП. Данная статья упразднена.
Авторы поправки (законопроект № 1215262-8) полагают, что административная ответственность должностных лиц за такое нарушение является избыточной на фоне иных механизмов предупреждения подобных нарушений, предусмотренных НК РФ, включая возможность блокировки счетов и назначения оборотного штрафа для налогоплательщика.
Также расходы бюджетов (в том числе трудовые, временные и почтовые затраты) на составление налоговыми органами протоколов и их направление мировым судьям существенно превышают доходы бюджетов от взимания таких штрафов.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
С 4 июля из КоАП РФ убраны штрафы для должностных лиц за нарушение сроков представления налоговых деклараций и расчетов по страховым взносам в налоговые органы — закон от 04.07.2026 № 220-ФЗ.
Заметим, до недавнего времени статья 15.5 КоАП предусматривала, что нарушение сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
Однако с 4 июля 2026 года вступили в силу новые поправки в КоАП. Данная статья упразднена.
Авторы поправки (законопроект № 1215262-8) полагают, что административная ответственность должностных лиц за такое нарушение является избыточной на фоне иных механизмов предупреждения подобных нарушений, предусмотренных НК РФ, включая возможность блокировки счетов и назначения оборотного штрафа для налогоплательщика.
Также расходы бюджетов (в том числе трудовые, временные и почтовые затраты) на составление налоговыми органами протоколов и их направление мировым судьям существенно превышают доходы бюджетов от взимания таких штрафов.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍1🤔1
👉📜💼Утвержден единый формат возражений по налоговым проверкам.
ФНС разработала для налогоплательщиков единый формат и порядок представления письменных возражений в налоговые органы.
Как известно, ст. 100 НК РФ гласит, что лицо, в отношении которого проводилась налоговая проверка, в случае несогласия с фактами, изложенными в акте налоговой проверки, а также с выводами и предложениями проверяющих вправе представить в соответствующий налоговый орган письменные возражения по указанному акту в целом или по его отдельным положениям.
Напомним, с 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в НК РФ, которые устанавливают, что формат и порядок представления письменных возражений утверждаются ФНС РФ.
В связи с этим ФНС подготовила проект приказа, который содержит электронный формат и порядок представления письменных возражений и подтверждающих обоснованность возражений документов.
К письменным возражениям можно приложить документы (их заверенные копии), подтверждающие обоснованность возражений.
Формат описывает требования к XML-файлам передачи:
📌возражений – на акт проверки, дополнение к акту проверки, на акт о налоговых нарушениях, которые выявили вне рамок проверок;
📌документов, которые подтверждают обоснованность возражений.
Возражения можно будет направить по ТКС. Физлица (ИП) смогут это сделать через ЛК на Госуслугах или ЛК налогоплательщика.
Письменные возражения также вправе представить в налоговый орган лицо, совершившее налоговое правонарушение, в случае несогласия с фактами, изложенными в акте, а также с выводами и предложениями должностного лица, обнаружившего факт нарушения.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
ФНС разработала для налогоплательщиков единый формат и порядок представления письменных возражений в налоговые органы.
Как известно, ст. 100 НК РФ гласит, что лицо, в отношении которого проводилась налоговая проверка, в случае несогласия с фактами, изложенными в акте налоговой проверки, а также с выводами и предложениями проверяющих вправе представить в соответствующий налоговый орган письменные возражения по указанному акту в целом или по его отдельным положениям.
Напомним, с 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в НК РФ, которые устанавливают, что формат и порядок представления письменных возражений утверждаются ФНС РФ.
В связи с этим ФНС подготовила проект приказа, который содержит электронный формат и порядок представления письменных возражений и подтверждающих обоснованность возражений документов.
К письменным возражениям можно приложить документы (их заверенные копии), подтверждающие обоснованность возражений.
Формат описывает требования к XML-файлам передачи:
📌возражений – на акт проверки, дополнение к акту проверки, на акт о налоговых нарушениях, которые выявили вне рамок проверок;
📌документов, которые подтверждают обоснованность возражений.
Возражения можно будет направить по ТКС. Физлица (ИП) смогут это сделать через ЛК на Госуслугах или ЛК налогоплательщика.
Письменные возражения также вправе представить в налоговый орган лицо, совершившее налоговое правонарушение, в случае несогласия с фактами, изложенными в акте, а также с выводами и предложениями должностного лица, обнаружившего факт нарушения.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔2👍1
🤫🖊10 июля налоговики обновят Единый реестр субъектов МСП. Зачем это нужно?
Обновление реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) будет осуществлено автоматически на основании сведений о финансово-хозяйственной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей за 2025 год. Об это напомнили в ФНС.
В ведомстве напомнили, что включение организации или ИП в указанный реестр подтверждает статус субъекта малого или среднего предпринимательства и является одним из условий получения мер государственной поддержки. Наличие записи в реестре позволяет воспользоваться льготными программами финансирования, гарантийной поддержкой, участвовать в закупках крупнейших заказчиков, а также применять иные меры поддержки, предусмотренные для субъектов МСП.
В связи в налоговой службе рекомендует организациям и ИП после обновления реестра проверить сведения о своем статусе. В случае отсутствия в реестре при соответствии установленным законодательством критериям необходимо убедиться в своевременном представлении налоговой отчетности, сведения которой используются при формировании реестра.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Обновление реестра субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) будет осуществлено автоматически на основании сведений о финансово-хозяйственной деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей за 2025 год. Об это напомнили в ФНС.
В ведомстве напомнили, что включение организации или ИП в указанный реестр подтверждает статус субъекта малого или среднего предпринимательства и является одним из условий получения мер государственной поддержки. Наличие записи в реестре позволяет воспользоваться льготными программами финансирования, гарантийной поддержкой, участвовать в закупках крупнейших заказчиков, а также применять иные меры поддержки, предусмотренные для субъектов МСП.
В связи в налоговой службе рекомендует организациям и ИП после обновления реестра проверить сведения о своем статусе. В случае отсутствия в реестре при соответствии установленным законодательством критериям необходимо убедиться в своевременном представлении налоговой отчетности, сведения которой используются при формировании реестра.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍2
☝📝Список критериев оценки бизнеса увеличивается. Зачем?
Налоговая планирует в третьем квартале 2026 года увеличить число показателей в сервисе оценки бизнеса с 57 до 82.
В ФНС готовят расширение функционала сервиса оценки бизнеса. Новые критерии заработают уже в третьем квартале 2026 года.
Сегодня уже используются такие показатели, как, например, данные о налоговых разрывах по налогу на добавленную стоимость, а также о задолженности перед бюджетом.
«Мы надеемся, что в третьем квартале этого года мы будем автоматизировать еще 25 показателей, то есть общее количество уже будет 82, соответственно, будет больше данных, которые компания может получить по себе и запросить у своих контрагентов», — сказал заместитель руководителя ФНС Тимур Шиналиев.
Увеличение набора критериев позволит компаниям получать более полную картину о собственных рисках и оперативно запрашивать данные о контрагентах. Сейчас сервис использует 57 показателей, среди которых сведения о налоговых разрывах по НДС и информация о задолженности перед бюджетом.
Ожидается, что расширение числа индикаторов завершится уже к началу осени. Это станет значительным шагом в развитии налогового мониторинга, превращая сервис в мощный инструмент самоаудита для организаций любого масштаба и минимизируя налоговые риски при заключении крупных сделок.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
Налоговая планирует в третьем квартале 2026 года увеличить число показателей в сервисе оценки бизнеса с 57 до 82.
В ФНС готовят расширение функционала сервиса оценки бизнеса. Новые критерии заработают уже в третьем квартале 2026 года.
Сегодня уже используются такие показатели, как, например, данные о налоговых разрывах по налогу на добавленную стоимость, а также о задолженности перед бюджетом.
«Мы надеемся, что в третьем квартале этого года мы будем автоматизировать еще 25 показателей, то есть общее количество уже будет 82, соответственно, будет больше данных, которые компания может получить по себе и запросить у своих контрагентов», — сказал заместитель руководителя ФНС Тимур Шиналиев.
Увеличение набора критериев позволит компаниям получать более полную картину о собственных рисках и оперативно запрашивать данные о контрагентах. Сейчас сервис использует 57 показателей, среди которых сведения о налоговых разрывах по НДС и информация о задолженности перед бюджетом.
Ожидается, что расширение числа индикаторов завершится уже к началу осени. Это станет значительным шагом в развитии налогового мониторинга, превращая сервис в мощный инструмент самоаудита для организаций любого масштаба и минимизируя налоговые риски при заключении крупных сделок.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
👍2
🙀👉Правила начисления страховых взносов могут измениться.
В Госдуму поступили поправки в Налоговый кодекс, согласно которым предельная величина базы для начисления страховых взносов должна быть отменена.
Как полагают авторы поправок, действующая система исчисления страховых взносов несправедлива, поскольку на выплаты гражданам с высокими доходами начисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование в меньшем размере, чем на выплаты лицам со средними и низкими доходами. Такой подхода противоречит принципу социальной солидарности и ведет к дефициту бюджета Социального фонда России.
В связи с этим законопроект № 1286413-8 предлагает установить единый тариф страхового взноса в размере 30% для всех выплат в пользу работника, вне зависимости от величины годового дохода.
Для льготных категорий плательщиков (IT-компании, некоммерческие организации, резиденты ОЭЗ и др.) в статье 427 НК РФ предлагается закрепить единый пониженный тариф 7,6% без привязки к какой-либо базе.
Парламентарии считают, что нововведение позволит обеспечить равенство обязанностей всех застрахованных лиц, увеличить поступления страховых взносов в Социальный фонд России и снизить необходимость его дотирования из федерального бюджета.
Напомним, сейчас единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2026 год составляет 2 979 000 рублей на каждое физлицо.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
В Госдуму поступили поправки в Налоговый кодекс, согласно которым предельная величина базы для начисления страховых взносов должна быть отменена.
Как полагают авторы поправок, действующая система исчисления страховых взносов несправедлива, поскольку на выплаты гражданам с высокими доходами начисляют страховые взносы на обязательное социальное страхование в меньшем размере, чем на выплаты лицам со средними и низкими доходами. Такой подхода противоречит принципу социальной солидарности и ведет к дефициту бюджета Социального фонда России.
В связи с этим законопроект № 1286413-8 предлагает установить единый тариф страхового взноса в размере 30% для всех выплат в пользу работника, вне зависимости от величины годового дохода.
Для льготных категорий плательщиков (IT-компании, некоммерческие организации, резиденты ОЭЗ и др.) в статье 427 НК РФ предлагается закрепить единый пониженный тариф 7,6% без привязки к какой-либо базе.
Парламентарии считают, что нововведение позволит обеспечить равенство обязанностей всех застрахованных лиц, увеличить поступления страховых взносов в Социальный фонд России и снизить необходимость его дотирования из федерального бюджета.
Напомним, сейчас единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов на 2026 год составляет 2 979 000 рублей на каждое физлицо.
#предприниматель #бизнес #налоги #работодатель #бухгалтерия
#профессионалы #Екатеринбург
Ваши вопросы: +7 (343) 318-26-99, profi96.com
🤔3