Есть ли смысл фрилансеру вести блог в интернете
- Блог — отличная штука для построения личного бренда. Мало быть хорошим специалистом, нужно еще уметь себя продвигать. Можно назвать это самопиаром без вложений. Отличный шанс показать свою экспертность и ценность, чтобы привлечь новых клиентов.
- Еще одна цель — установить контакт с аудиторией с расчетом на долгосрочную перспективу, укрепить доверие и получить обратную связь. Наполняйте блог интересной и полезной информацией, делайте публикации регулярно, следите за качеством материалов, и сможете заработать репутацию эксперта в своей области.
- Самообразование и получение новых навыков. Во время работы над блогом вы освоите новые инструменты для продвижения и продажи своих услуг. Также вам придется научиться пользоваться разными приложениями и программами, чтобы выдавать качественный контент.
- О чем можно писать в блоге? Рассказывать о том, как вы пришли в профессию. Делиться мнением по профессиональным вопросам. Давать советы и консультации. Публиковать экспертные статьи, подборки инструментов, личные фишки, лайфхаки для работы.
- Выкладывайте в блог крутые кейсы. Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях, победах, оригинальных решениях. Показывайте не только то, что именно вы сделали, но и как получили такой результат. Так вы сможете заинтересовать потенциальных клиентов и вызвать желание сотрудничать с вами.
- Поиск новых идей. К блогу нужен творческий подход: перелопатить кучу информации, проанализировать и структурировать ее, неординарно преподнести, чтобы привлечь внимание. Волей-неволей приходится креативить. Благодаря этому могут появиться новые мысли и интересные идеи для работы
- Блог — отличная штука для построения личного бренда. Мало быть хорошим специалистом, нужно еще уметь себя продвигать. Можно назвать это самопиаром без вложений. Отличный шанс показать свою экспертность и ценность, чтобы привлечь новых клиентов.
- Еще одна цель — установить контакт с аудиторией с расчетом на долгосрочную перспективу, укрепить доверие и получить обратную связь. Наполняйте блог интересной и полезной информацией, делайте публикации регулярно, следите за качеством материалов, и сможете заработать репутацию эксперта в своей области.
- Самообразование и получение новых навыков. Во время работы над блогом вы освоите новые инструменты для продвижения и продажи своих услуг. Также вам придется научиться пользоваться разными приложениями и программами, чтобы выдавать качественный контент.
- О чем можно писать в блоге? Рассказывать о том, как вы пришли в профессию. Делиться мнением по профессиональным вопросам. Давать советы и консультации. Публиковать экспертные статьи, подборки инструментов, личные фишки, лайфхаки для работы.
- Выкладывайте в блог крутые кейсы. Не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях, победах, оригинальных решениях. Показывайте не только то, что именно вы сделали, но и как получили такой результат. Так вы сможете заинтересовать потенциальных клиентов и вызвать желание сотрудничать с вами.
- Поиск новых идей. К блогу нужен творческий подход: перелопатить кучу информации, проанализировать и структурировать ее, неординарно преподнести, чтобы привлечь внимание. Волей-неволей приходится креативить. Благодаря этому могут появиться новые мысли и интересные идеи для работы
Финансовая грамотность фрилансера
То, что фриланс — нестабильная занятость, особенно в начале пути, понимают все. Но то, что свои денежные ресурсы нужно прогнозировать — почему-то не все. В итоге получается, что приходится браться за все заказы, которые поступают и не всегда нравятся, лишь бы получить деньги.
1. Нужно знать и планировать свои расходы
Важно посчитать, сколько денег вам нужно, чтобы покрыть минимальные потребности (аренду жилья, коммунальные услуги, продукты питания и т.д.), но при этом чувствовать себя комфортно. Для этого выпишите все типичные статьи расходов, которые повторяются из месяца в месяц.
Зачем это нужно? Полученная сумма равна вашему минимальному уровню дохода. То есть, если у вас расходы на 30 тысяч рублей в месяц, значит, в месяц нужно зарабатывать минимум 30 тысяч рублей.
2. Планируйте свой доход
Начать нужно из анализа источников дохода и стоимости ваших услуг. Например, вы новичок в веб-дизайне и пока предлагаете только создание лендингов. Стоимость ваших услуг — 10 тысяч рублей за сайт. Чтобы в месяц выйти на доход в хотя бы 30 тысяч рублей, нужно сделать 3 лендинга.
Дальше важно подумать, где вы будете брать заказы, искать заказчиков. В начале пути нормально немного теряться в этом вопросе, но со временем нужно выстроить систему привлечения клиентов. Одним из каналов может быть рабочая страница в соцсетях.
3. Копите деньги, чтобы иметь финансовую подушку
На фрилансе тратить все деньги под 0 — очень плохая привычка. Избавиться от нее помогут дополнительные источники дохода, повышение стоимости услуг, исключение некоторых расходов.
Финансовая подушка — количество отложенных денег, которое позволяет вам:
- быть уверенным в завтрашнем дне;
- спокойно пережить периоды отсутствия потока заказов;
- легко уйти в отпуск, побыть без работы или уехать в путешествие на пару месяцев;
- иметь стартовый капитал для своего дела, инвестиций;
- в будущем позволить себе дорогие покупки и т.д.
4. Старайтесь не брать в долг и обходиться без кредитов
Чем опасны долги? Это самый простой способ быстро получить нужное количество денег. Вы их еще не заработали, но уже взяли и потратили. Мозг привыкает к мысли “Зачем напрягаться, пытаться находить новые источники дохода, повышать свой уровень экспертности, если можно вот так легко получать деньги?”
5. Всегда берите предоплату
Адекватный заказчик понимает важность предоплаты и не откажет. А если потенциальный клиент пытается вас уговорить на постоплату, не соглашайтесь. За услугами обращаются к вам и только вы решаете, при каких условиях будете их оказывать.
В качестве предоплаты сначала можно брать 30%, потом 50%, а после все 100% от стоимости проекта.
6. Часть дохода инвестируйте
Инвестируйте в образование, чтобы постоянно развиваться и становиться лучше, и восстановление ресурсов, чтобы всегда иметь силы на достижение своих целей. Также можно инвестировать в свои проекты.
7. Ставьте финансовые цели
Часто они мотивируют работать еще лучше, еще качественнее, находить интересные решения.
Что входит в понятие финансовых целей:
- покупка собственного жилья;
- приобретение автомобиля;
- покупка дорогой техники (желательно для работы, которую за счет нее можно окупить);
- выход на новый уровень заработка;
- отдых в стране мечты и т.д.
То, что фриланс — нестабильная занятость, особенно в начале пути, понимают все. Но то, что свои денежные ресурсы нужно прогнозировать — почему-то не все. В итоге получается, что приходится браться за все заказы, которые поступают и не всегда нравятся, лишь бы получить деньги.
1. Нужно знать и планировать свои расходы
Важно посчитать, сколько денег вам нужно, чтобы покрыть минимальные потребности (аренду жилья, коммунальные услуги, продукты питания и т.д.), но при этом чувствовать себя комфортно. Для этого выпишите все типичные статьи расходов, которые повторяются из месяца в месяц.
Зачем это нужно? Полученная сумма равна вашему минимальному уровню дохода. То есть, если у вас расходы на 30 тысяч рублей в месяц, значит, в месяц нужно зарабатывать минимум 30 тысяч рублей.
2. Планируйте свой доход
Начать нужно из анализа источников дохода и стоимости ваших услуг. Например, вы новичок в веб-дизайне и пока предлагаете только создание лендингов. Стоимость ваших услуг — 10 тысяч рублей за сайт. Чтобы в месяц выйти на доход в хотя бы 30 тысяч рублей, нужно сделать 3 лендинга.
Дальше важно подумать, где вы будете брать заказы, искать заказчиков. В начале пути нормально немного теряться в этом вопросе, но со временем нужно выстроить систему привлечения клиентов. Одним из каналов может быть рабочая страница в соцсетях.
3. Копите деньги, чтобы иметь финансовую подушку
На фрилансе тратить все деньги под 0 — очень плохая привычка. Избавиться от нее помогут дополнительные источники дохода, повышение стоимости услуг, исключение некоторых расходов.
Финансовая подушка — количество отложенных денег, которое позволяет вам:
- быть уверенным в завтрашнем дне;
- спокойно пережить периоды отсутствия потока заказов;
- легко уйти в отпуск, побыть без работы или уехать в путешествие на пару месяцев;
- иметь стартовый капитал для своего дела, инвестиций;
- в будущем позволить себе дорогие покупки и т.д.
4. Старайтесь не брать в долг и обходиться без кредитов
Чем опасны долги? Это самый простой способ быстро получить нужное количество денег. Вы их еще не заработали, но уже взяли и потратили. Мозг привыкает к мысли “Зачем напрягаться, пытаться находить новые источники дохода, повышать свой уровень экспертности, если можно вот так легко получать деньги?”
5. Всегда берите предоплату
Адекватный заказчик понимает важность предоплаты и не откажет. А если потенциальный клиент пытается вас уговорить на постоплату, не соглашайтесь. За услугами обращаются к вам и только вы решаете, при каких условиях будете их оказывать.
В качестве предоплаты сначала можно брать 30%, потом 50%, а после все 100% от стоимости проекта.
6. Часть дохода инвестируйте
Инвестируйте в образование, чтобы постоянно развиваться и становиться лучше, и восстановление ресурсов, чтобы всегда иметь силы на достижение своих целей. Также можно инвестировать в свои проекты.
7. Ставьте финансовые цели
Часто они мотивируют работать еще лучше, еще качественнее, находить интересные решения.
Что входит в понятие финансовых целей:
- покупка собственного жилья;
- приобретение автомобиля;
- покупка дорогой техники (желательно для работы, которую за счет нее можно окупить);
- выход на новый уровень заработка;
- отдых в стране мечты и т.д.
👍1
Как развивать самодисциплину?
Самодисциплина для фрилансера — основа успешного успеха. Вы сами выбираете, когда, сколько и как работать. Но сами себя и контролируете. Да, иногда придется заставлять себя работать, чтобы не срывать сроки и не проводить в обнимку с проектом ночь перед дедлайном.
- Для начала продумайте удобный график работы. Кто-то лучше работает рано утром, у кого-то производительность растет ближе к вечеру. Главное, чтобы вы успевали за эти часы выполнить все запланированные задачи. Если будете каждый день работать в определенное время, очень быстро привыкните к режиму.
- Выделите пространство для работы. Пусть не комнату, но хотя бы отдельный уголок. Минимум отвлекающих факторов, максимум комфорта. Это действительно дисциплинирует и настраивает на рабочую волну.
- Не забудьте о планировании. Записывайте долгосрочные и краткосрочные задачи, просчитывайте примерное время на их выполнение. Четкое планирование позволит понять, за что хвататься в первую очередь, а что можно отложить на потом.
- Мотивация — сильная вещь. Если вы видите четкую цель, то найдете способы выполнить задачу как можно лучше. Подумайте, какой результат хотите получить и для чего это нужно. Затем составьте план и двигайтесь к цели. Вознаграждайте себя за достижения.
- Работать под настроение на фрилансе не выйдет. Если хотите получить оплату за выполненную работу, придется сдавать проекты в срок. Иногда случаются форс-мажоры и дедлайн срывается. В этом случае обязательно нужно предупредить заказчика заранее и объяснить причины.
- Оценивайте свои силы перед началом работы. Бывают сложные проекты, которые требуют больше усилий, чем кажется на первый взгляд. Старайтесь оценить задачу адекватно, чтобы не подвести клиента. Лучше отказаться сразу, чем взять проект в работу и на полпути понять, что вы не справляетесь.
- Оставайтесь на связи с заказчиком. Оперативно отвечайте на сообщения и вопросы, не пропадайте без причины из поля зрения клиента. Дайте понять, что у вас все под контролем и проект будет выполнен в срок. Покажите, что на вас можно рассчитывать.
Самодисциплина для фрилансера — основа успешного успеха. Вы сами выбираете, когда, сколько и как работать. Но сами себя и контролируете. Да, иногда придется заставлять себя работать, чтобы не срывать сроки и не проводить в обнимку с проектом ночь перед дедлайном.
- Для начала продумайте удобный график работы. Кто-то лучше работает рано утром, у кого-то производительность растет ближе к вечеру. Главное, чтобы вы успевали за эти часы выполнить все запланированные задачи. Если будете каждый день работать в определенное время, очень быстро привыкните к режиму.
- Выделите пространство для работы. Пусть не комнату, но хотя бы отдельный уголок. Минимум отвлекающих факторов, максимум комфорта. Это действительно дисциплинирует и настраивает на рабочую волну.
- Не забудьте о планировании. Записывайте долгосрочные и краткосрочные задачи, просчитывайте примерное время на их выполнение. Четкое планирование позволит понять, за что хвататься в первую очередь, а что можно отложить на потом.
- Мотивация — сильная вещь. Если вы видите четкую цель, то найдете способы выполнить задачу как можно лучше. Подумайте, какой результат хотите получить и для чего это нужно. Затем составьте план и двигайтесь к цели. Вознаграждайте себя за достижения.
- Работать под настроение на фрилансе не выйдет. Если хотите получить оплату за выполненную работу, придется сдавать проекты в срок. Иногда случаются форс-мажоры и дедлайн срывается. В этом случае обязательно нужно предупредить заказчика заранее и объяснить причины.
- Оценивайте свои силы перед началом работы. Бывают сложные проекты, которые требуют больше усилий, чем кажется на первый взгляд. Старайтесь оценить задачу адекватно, чтобы не подвести клиента. Лучше отказаться сразу, чем взять проект в работу и на полпути понять, что вы не справляетесь.
- Оставайтесь на связи с заказчиком. Оперативно отвечайте на сообщения и вопросы, не пропадайте без причины из поля зрения клиента. Дайте понять, что у вас все под контролем и проект будет выполнен в срок. Покажите, что на вас можно рассчитывать.
Как бороться с отвлекающими факторами
Так хочется работать, прямо руки чешутся. Но только уселся, как тут же что-то отвлекает и мешает сосредоточиться. Бывыло такое?
- Часто желание отвлечься — это не что иное, как страх перед большим или сложным проектом. Чтобы облегчить себе работу, разбейте задачу на небольшие части и этапы. Тогда объем работы не будет казаться таким уж неподъемным.
- Отвлекайтесь. Неожиданно, правда? Только делайте это не в самый неподходящий момент, когда работа кипит и дедлайны горят, а в перерывах между задачами. Отдыхать и перезагружать мозг нужно обязательно. Запланируйте небольшие перерывы после каждых 2-3 часов продуктивной работы или как только начнете терять концентрацию.
- Контролируйте расход времени. Вы можете не сидеть часами в соцсетях или серфить сайты, но при этом отвлекаться на что-то другое. Возможно, это какие-то мелкие дела, второстепенные задачи или вовсе работа по дому, которую можно отложить. Записывайте, сколько времени уходит на рабочие задачи, а сколько забирают отвлекающие факторы.
- Если вас отвлекает ваша семья, значит, пришла пора договариваться. Придумайте сигналы, которые покажут, что сейчас вы очень заняты и вас лучше не трогать. В идеале — это табличка на закрытой двери. Если нет двери и нет таблички, поставьте на стол какой-то опознавательный знак (флажок, комнатный цветок) или наденьте наушники. Объясните близким, что уделите им время, как только освободитесь.
- Отключите на время работы все уведомления. Если будете обращать внимание на любое сообщение в соцсетях или на почте, которое не относится к работе, никогда не сможете сосредоточиться. Выделите 5 минут в час на проверку уведомлений, если боитесь пропустить что-то действительно важное.
- Подумайте о том, какие у вас приоритеты. Сделать работу хорошо и сдать вовремя? Закройте игру и займитесь делом наконец. Провести время с семьей? Тогда не сидите по три часа в соцсетях, а посмотрите фильм со своей второй половинкой. Правильно расставленные приоритеты — это ваш выбор и ваше решение.
А как вы боретесь с отвлекающим факторами?
Так хочется работать, прямо руки чешутся. Но только уселся, как тут же что-то отвлекает и мешает сосредоточиться. Бывыло такое?
- Часто желание отвлечься — это не что иное, как страх перед большим или сложным проектом. Чтобы облегчить себе работу, разбейте задачу на небольшие части и этапы. Тогда объем работы не будет казаться таким уж неподъемным.
- Отвлекайтесь. Неожиданно, правда? Только делайте это не в самый неподходящий момент, когда работа кипит и дедлайны горят, а в перерывах между задачами. Отдыхать и перезагружать мозг нужно обязательно. Запланируйте небольшие перерывы после каждых 2-3 часов продуктивной работы или как только начнете терять концентрацию.
- Контролируйте расход времени. Вы можете не сидеть часами в соцсетях или серфить сайты, но при этом отвлекаться на что-то другое. Возможно, это какие-то мелкие дела, второстепенные задачи или вовсе работа по дому, которую можно отложить. Записывайте, сколько времени уходит на рабочие задачи, а сколько забирают отвлекающие факторы.
- Если вас отвлекает ваша семья, значит, пришла пора договариваться. Придумайте сигналы, которые покажут, что сейчас вы очень заняты и вас лучше не трогать. В идеале — это табличка на закрытой двери. Если нет двери и нет таблички, поставьте на стол какой-то опознавательный знак (флажок, комнатный цветок) или наденьте наушники. Объясните близким, что уделите им время, как только освободитесь.
- Отключите на время работы все уведомления. Если будете обращать внимание на любое сообщение в соцсетях или на почте, которое не относится к работе, никогда не сможете сосредоточиться. Выделите 5 минут в час на проверку уведомлений, если боитесь пропустить что-то действительно важное.
- Подумайте о том, какие у вас приоритеты. Сделать работу хорошо и сдать вовремя? Закройте игру и займитесь делом наконец. Провести время с семьей? Тогда не сидите по три часа в соцсетях, а посмотрите фильм со своей второй половинкой. Правильно расставленные приоритеты — это ваш выбор и ваше решение.
А как вы боретесь с отвлекающим факторами?
5 признаков заказчика, который хочет вас «кинуть»
На практике, у многих фрилансеров встречались клиенты, которые не оплачивали работу. В этой статье мы рассмотрим признаки таких заказчиков. Если вы столкнетесь с ними, то знайте, что почти со 100% вероятностью вас хотят обмануть.
1. Заказчик убеждает работать без предоплаты
Реальные клиенты, получив отказ работать без предоплаты, либо предлагают предоплату, либо просто ничего не отвечают и ищут другого исполнителя. Если заказчик начинает убеждать вас работать без предоплаты, приводить какие-то доводы и аргументы, подумайте, почему он вдруг решил тратить на вас время? Если вы действительно его «зацепили» как исполнитель, сделать небольшую предоплату для него не составит труда.
2. Заказчик предлагает платить раз в месяц
Нормальная практика – платить фрилансеру сразу после сдачи проекта. Особенно если вы работаете с заказчиком впервые. Ведь получение оплаты – лучший признак надежного клиента. Если заказчик говорит, что в их фирме фрилансерам платят раз в месяц, то знайте: вы сильно рискуете, соглашаясь на такие условия.
Соберите максимум информации о клиенте, пробейте его компанию в Интернете, найдите отзывы. Попросите телефон заказчика, телефон его начальника, адрес сайта агентства. Велика вероятность, что потенциальный обманщик начнет нервничать и исчезнет.
3. Заказчик дает объемное тестовое задание
Нормальная практика – предложить фрилансеру выполнить небольшое тестовое задание. Например, дать копирайтеру задание написать 2 абзаца текста. Либо попросить выполнить тест, который покажет уровень вашей квалификации. Если заказчик в качестве тестового задания предлагает выполнить объемную работу, скорее всего, он хочет вас обмануть.
Если вы успешно прошли тестовое задание, о чем вам сообщил заказчик, попросите его внести предоплату за первое задание. Ведь клиент уже убедился в вашей квалификации, верно? Значит, ничего не мешает ему дать предоплату. Отказывается? Откажитесь и вы.
4. Заказчик не хочет общаться лично
Если клиент не соглашается общаться по Скайпу, или скрывает свое лицо при общении через Скайп, при этом не дает предоплату, вероятнее всего он планирует вас обмануть и не хочет оставлять лишних следов.
5. Заказчик давит на жалость
Если вам начинают рассказывать истории, как плохой фрилансер взял проект и сорвал сроки, «кинул» заказчика, а затем предлагают работать без предоплаты, поскольку «я уже один раз обжегся, больше не хочу», скорее всего, вас хотят обмануть.
Реальные заказчики редко делятся неудачным опытом, поскольку любому человеку не хочется выглядеть плохо в глазах другого человека. Также реальный заказчик вряд ли будет давить на жалость и иные эмоции фрилансера. Ему ведь нужно сделать проект, и ничего более.
На практике, у многих фрилансеров встречались клиенты, которые не оплачивали работу. В этой статье мы рассмотрим признаки таких заказчиков. Если вы столкнетесь с ними, то знайте, что почти со 100% вероятностью вас хотят обмануть.
1. Заказчик убеждает работать без предоплаты
Реальные клиенты, получив отказ работать без предоплаты, либо предлагают предоплату, либо просто ничего не отвечают и ищут другого исполнителя. Если заказчик начинает убеждать вас работать без предоплаты, приводить какие-то доводы и аргументы, подумайте, почему он вдруг решил тратить на вас время? Если вы действительно его «зацепили» как исполнитель, сделать небольшую предоплату для него не составит труда.
2. Заказчик предлагает платить раз в месяц
Нормальная практика – платить фрилансеру сразу после сдачи проекта. Особенно если вы работаете с заказчиком впервые. Ведь получение оплаты – лучший признак надежного клиента. Если заказчик говорит, что в их фирме фрилансерам платят раз в месяц, то знайте: вы сильно рискуете, соглашаясь на такие условия.
Соберите максимум информации о клиенте, пробейте его компанию в Интернете, найдите отзывы. Попросите телефон заказчика, телефон его начальника, адрес сайта агентства. Велика вероятность, что потенциальный обманщик начнет нервничать и исчезнет.
3. Заказчик дает объемное тестовое задание
Нормальная практика – предложить фрилансеру выполнить небольшое тестовое задание. Например, дать копирайтеру задание написать 2 абзаца текста. Либо попросить выполнить тест, который покажет уровень вашей квалификации. Если заказчик в качестве тестового задания предлагает выполнить объемную работу, скорее всего, он хочет вас обмануть.
Если вы успешно прошли тестовое задание, о чем вам сообщил заказчик, попросите его внести предоплату за первое задание. Ведь клиент уже убедился в вашей квалификации, верно? Значит, ничего не мешает ему дать предоплату. Отказывается? Откажитесь и вы.
4. Заказчик не хочет общаться лично
Если клиент не соглашается общаться по Скайпу, или скрывает свое лицо при общении через Скайп, при этом не дает предоплату, вероятнее всего он планирует вас обмануть и не хочет оставлять лишних следов.
5. Заказчик давит на жалость
Если вам начинают рассказывать истории, как плохой фрилансер взял проект и сорвал сроки, «кинул» заказчика, а затем предлагают работать без предоплаты, поскольку «я уже один раз обжегся, больше не хочу», скорее всего, вас хотят обмануть.
Реальные заказчики редко делятся неудачным опытом, поскольку любому человеку не хочется выглядеть плохо в глазах другого человека. Также реальный заказчик вряд ли будет давить на жалость и иные эмоции фрилансера. Ему ведь нужно сделать проект, и ничего более.
Какие заказы фрилансеру лучше не брать
Многие начинающие фрилансеры, спешат поскорее взять первый попавшийся заказ. Если сразу не разобраться, что за проект перед вами, могут возникнуть проблемы. Но как понять, с какими заказами лучше не связываться?
1. Заказы с мизерным бюджетом. Здесь есть сразу две проблемы: во-первых, вы потратите кучу времени на согласование условий, а заработаете совсем мало. Во-вторых — не сможете в это время работать над более выгодным и интересным проектом.
2. Проекты, созданные заказчиком без отзывов или с большим количеством отрицательных отзывов. В этом случае есть вероятность попасть на мошенника или недобросовестного клиента, остаться без оплаты или получить другие проблемы с проектом.
3. Нелепые или невыполнимые требования. Например, готовность работы на вчера, бесконечное количество вариантов до полного утверждения заказчиком, правки до момента, пока клиент не будет полностью доволен.
4. Заказы, которые не соответствуют вашим принципам. Вроде бы деньги не пахнут, но такая работа не принесет вам удовольствия и понизит самооценку. Если к проекту не лежит душа, поищите более подходящий заказ.
5. Заказчик не дает дополнительную информацию о проекте, неохотно отвечает на вопросы, редко выходит на связь еще на этапе согласования условий. Скорее всего, в процессе работы над проектом тоже возникнут проблемы, которые помешают вам выполнить работу качественно и в срок.
6. Проекты, для выполнения которых не хватает навыков и умений, лучше тоже пропустить. Вы можете не оправдать ожиданий клиента и получить отрицательный отзыв, который подпортит вашу репутацию. Зато такой проект покажет вам зону роста. Прокачайте свои скиллы, и в следующий раз сможете взять более сложный проект.
7. Держитесь подальше от абстрактного ТЗ, в котором нет четкости и конкретики. Пока задача не будет расписана по пунктам, ответы на все вопросы получены, а непонятки согласованы, не беритесь за работу. Иначе можете услышать: «А это совсем не то, что я хотел».
А за какие заказы предпочитаете не браться вы?
Многие начинающие фрилансеры, спешат поскорее взять первый попавшийся заказ. Если сразу не разобраться, что за проект перед вами, могут возникнуть проблемы. Но как понять, с какими заказами лучше не связываться?
1. Заказы с мизерным бюджетом. Здесь есть сразу две проблемы: во-первых, вы потратите кучу времени на согласование условий, а заработаете совсем мало. Во-вторых — не сможете в это время работать над более выгодным и интересным проектом.
2. Проекты, созданные заказчиком без отзывов или с большим количеством отрицательных отзывов. В этом случае есть вероятность попасть на мошенника или недобросовестного клиента, остаться без оплаты или получить другие проблемы с проектом.
3. Нелепые или невыполнимые требования. Например, готовность работы на вчера, бесконечное количество вариантов до полного утверждения заказчиком, правки до момента, пока клиент не будет полностью доволен.
4. Заказы, которые не соответствуют вашим принципам. Вроде бы деньги не пахнут, но такая работа не принесет вам удовольствия и понизит самооценку. Если к проекту не лежит душа, поищите более подходящий заказ.
5. Заказчик не дает дополнительную информацию о проекте, неохотно отвечает на вопросы, редко выходит на связь еще на этапе согласования условий. Скорее всего, в процессе работы над проектом тоже возникнут проблемы, которые помешают вам выполнить работу качественно и в срок.
6. Проекты, для выполнения которых не хватает навыков и умений, лучше тоже пропустить. Вы можете не оправдать ожиданий клиента и получить отрицательный отзыв, который подпортит вашу репутацию. Зато такой проект покажет вам зону роста. Прокачайте свои скиллы, и в следующий раз сможете взять более сложный проект.
7. Держитесь подальше от абстрактного ТЗ, в котором нет четкости и конкретики. Пока задача не будет расписана по пунктам, ответы на все вопросы получены, а непонятки согласованы, не беритесь за работу. Иначе можете услышать: «А это совсем не то, что я хотел».
А за какие заказы предпочитаете не браться вы?
Как извлечь максимум пользы из соцсетей
Мы привыкли, что соцсети предназначены для развлечения и общения. Так и есть. Но еще они могут развивать, вдохновлять, мотивировать, продвигать. Рассмотрим, как можно извлечь из соцсетей максимум пользы и перестать в них бездумно зависать.
- Соцсети — это отличное место для продвижения личного бренда. Сделайте профиль своей визитной карточкой, пишите о работе, своих интересах, высказывайте мнение, выкладывайте выполненные проекты. Делайте все, чтобы показать экспертность.
- Полезные знакомства. Чем больше контактов, тем выше шанс найти новых заказчиков. Общайтесь в профильных сообществах, работайте над развитием деловых связей не только в своей, но и в смежных сферах.
- В соцсетях сосредоточено огромное количество образовательного контента — курсов, вебинаров, тренингов, мастер-классов. Можно получать знания практически по любой специальности, учить иностранные языки, развивать творческие способности, заниматься спортом.
- Соцсети — это бесплатная энциклопедия. Здесь есть любая информация. Например, как сэкономить на путешествиях, какие достопримечательности посетить, как построить дом или вырастить орхидею. Удобно то, что по любому вопросу можно найти экспертов (не путать с диванными) и получить профессиональную консультацию.
- Нужны новые идеи? Соцсети — неисчерпаемый источник для вдохновения. Если вдруг у вас творческий ступор, здесь точно найдете тысячи креативных идей. А если знаете, чем вдохновить других, выкладывайте, не жадничайте.
- Будьте в курсе новостей. У многих СМИ есть страницы в соцсетях. Есть и сообщества, где публикуется информация из официальных источников. Чтобы не потеряться в потоке новостей, важно получать проверенную информацию из первых рук.
- Мотивация. Ищите людей, которые делятся опытом и дают необходимые ориентиры. Вместо того, чтобы зацикливаться на своих недостатках, смотрите на других и пробуйте делать шаг вперед. Поверьте, если получилось у кого-то, то получится и у вас.
Мы привыкли, что соцсети предназначены для развлечения и общения. Так и есть. Но еще они могут развивать, вдохновлять, мотивировать, продвигать. Рассмотрим, как можно извлечь из соцсетей максимум пользы и перестать в них бездумно зависать.
- Соцсети — это отличное место для продвижения личного бренда. Сделайте профиль своей визитной карточкой, пишите о работе, своих интересах, высказывайте мнение, выкладывайте выполненные проекты. Делайте все, чтобы показать экспертность.
- Полезные знакомства. Чем больше контактов, тем выше шанс найти новых заказчиков. Общайтесь в профильных сообществах, работайте над развитием деловых связей не только в своей, но и в смежных сферах.
- В соцсетях сосредоточено огромное количество образовательного контента — курсов, вебинаров, тренингов, мастер-классов. Можно получать знания практически по любой специальности, учить иностранные языки, развивать творческие способности, заниматься спортом.
- Соцсети — это бесплатная энциклопедия. Здесь есть любая информация. Например, как сэкономить на путешествиях, какие достопримечательности посетить, как построить дом или вырастить орхидею. Удобно то, что по любому вопросу можно найти экспертов (не путать с диванными) и получить профессиональную консультацию.
- Нужны новые идеи? Соцсети — неисчерпаемый источник для вдохновения. Если вдруг у вас творческий ступор, здесь точно найдете тысячи креативных идей. А если знаете, чем вдохновить других, выкладывайте, не жадничайте.
- Будьте в курсе новостей. У многих СМИ есть страницы в соцсетях. Есть и сообщества, где публикуется информация из официальных источников. Чтобы не потеряться в потоке новостей, важно получать проверенную информацию из первых рук.
- Мотивация. Ищите людей, которые делятся опытом и дают необходимые ориентиры. Вместо того, чтобы зацикливаться на своих недостатках, смотрите на других и пробуйте делать шаг вперед. Поверьте, если получилось у кого-то, то получится и у вас.
👍2
Как совместить работу и отпуск с пользой
Некоторым приходится совмещать труд и путешествие, ведь очень многие работают на себя и вынуждены постоянно держать руку на пульсе, да и подневольные сотрудники тоже не застрахованы от форс-мажорных обстоятельств и срочного задания от начальника. Как совместить приятное с полезным?
- Подготовка к отдыху. Первое, что нужно сделать, отправляясь в отпуск — это завершить все срочные дела. Дедлайны — это то, что может испортить даже самое приятное и четко распланированное путешествие. Представьте: вы только что прибыли в самое прекрасное место на планете, за окном солнце, дует приятный ветерок, а вы вместо похода на пляж вынуждены срочно вносить правки в составленный накануне документ. Лучше оставить небольшой запас в неделю, чтобы даже при условии срыва сроков ваш отпуск ничто не омрачило и не спровоцировало негативные эмоции.
- Оборудование и инструменты для работы в отпуске. Что может понадобиться в первую очередь? Конечно, ноутбук, без которого фрилансеры как без рук. Планшет, жесткие диски, флешки — брать или не брать все эти приспособления каждый решает сам для себя в зависимости от вида своей деятельности. А вот наушники пригодятся всем без исключения, ведь только благодаря им получится абстрагироваться от реальности и настроиться на рабочий лад.
- Где и как организовать личное пространство? Еще на стадии выбора отеля следует сразу отсеять варианты, в которых нет вай-фая. Не лишним будет почитать отзывы постояльцев в интернете, ведь нередко бывает так, что сеть «ловит» только в общественных зонах или в одних комнатах интернет «хороший», а в других — «плохой». Конечно, трудно рассчитывать на большое личное пространство, когда тебя окружает плотная масса людей, но для того вы и брали в отпуск наушники, чтобы условно от них отгородиться.
- Как найти свободное время? Для этого нужно быть высокоорганизованным и дисциплинированным человеком, но если все эти качества в вас присутствуют, найти возможность для уединения и выполнения своих основных обязанностей не составит труда. Кому-то проще просыпаться на час раньше, чем обычно и работать, пока спят дети или друзья. Кто-то предпочитает трудиться вечером, когда все отдыхают после ужина, ведя неспешную беседу или играя в карты.
- Не превращайте отдых в сплошную работу. Если процесс не требует срочного и сиюминутного вмешательства, вовсе не обязательно каждую секунду проверять почтовый ящик, отвечать на все звонки подчиненных и в любой момент быть готовым сорваться с места, все бросить и вернуться назад. В конце концов у сотрудников всегда есть возможность обратиться за помощью или консультацией к кому-то другому, ведь незаменимых людей, как известно, не бывает.
Некоторым приходится совмещать труд и путешествие, ведь очень многие работают на себя и вынуждены постоянно держать руку на пульсе, да и подневольные сотрудники тоже не застрахованы от форс-мажорных обстоятельств и срочного задания от начальника. Как совместить приятное с полезным?
- Подготовка к отдыху. Первое, что нужно сделать, отправляясь в отпуск — это завершить все срочные дела. Дедлайны — это то, что может испортить даже самое приятное и четко распланированное путешествие. Представьте: вы только что прибыли в самое прекрасное место на планете, за окном солнце, дует приятный ветерок, а вы вместо похода на пляж вынуждены срочно вносить правки в составленный накануне документ. Лучше оставить небольшой запас в неделю, чтобы даже при условии срыва сроков ваш отпуск ничто не омрачило и не спровоцировало негативные эмоции.
- Оборудование и инструменты для работы в отпуске. Что может понадобиться в первую очередь? Конечно, ноутбук, без которого фрилансеры как без рук. Планшет, жесткие диски, флешки — брать или не брать все эти приспособления каждый решает сам для себя в зависимости от вида своей деятельности. А вот наушники пригодятся всем без исключения, ведь только благодаря им получится абстрагироваться от реальности и настроиться на рабочий лад.
- Где и как организовать личное пространство? Еще на стадии выбора отеля следует сразу отсеять варианты, в которых нет вай-фая. Не лишним будет почитать отзывы постояльцев в интернете, ведь нередко бывает так, что сеть «ловит» только в общественных зонах или в одних комнатах интернет «хороший», а в других — «плохой». Конечно, трудно рассчитывать на большое личное пространство, когда тебя окружает плотная масса людей, но для того вы и брали в отпуск наушники, чтобы условно от них отгородиться.
- Как найти свободное время? Для этого нужно быть высокоорганизованным и дисциплинированным человеком, но если все эти качества в вас присутствуют, найти возможность для уединения и выполнения своих основных обязанностей не составит труда. Кому-то проще просыпаться на час раньше, чем обычно и работать, пока спят дети или друзья. Кто-то предпочитает трудиться вечером, когда все отдыхают после ужина, ведя неспешную беседу или играя в карты.
- Не превращайте отдых в сплошную работу. Если процесс не требует срочного и сиюминутного вмешательства, вовсе не обязательно каждую секунду проверять почтовый ящик, отвечать на все звонки подчиненных и в любой момент быть готовым сорваться с места, все бросить и вернуться назад. В конце концов у сотрудников всегда есть возможность обратиться за помощью или консультацией к кому-то другому, ведь незаменимых людей, как известно, не бывает.
👍2
Как давать конструктивную критику
Конструктивная критика — это адекватная обратная связь, подкрепляемая конкретными примерами и помогающая совершенствоваться в той или иной области. Конструктивную критику следует подавать в уважительном и доброжелательном тоне. В идеале человек, от которого исходит конструктивная критика, также должен быть готов помочь продумать возможные решения и дальнейшие меры, чтобы грамотно использовать возможности этого инструмента личностного роста.
Важно отметить, что конструктивная критика не бывает и не должна быть негативной. И хотя она не всегда бывает позитивной, такая критика должна быть сосредоточена на созидании, а не разрушении.
- Первое и самое главное правило — обсуждаем не личные качества человека, а его работу. Не действуйте импульсивно, заранее обдумайте стратегию разговора. Смысл в том, чтобы критика была продуктивной, а не просто высказыванием вашего мнения.
- Возьмем за основу тот факт, что по умолчанию исполнитель делает свою работу хорошо и нацелен на качественный результат. Выделите сильные стороны, которые вы увидели, обязательно отметьте их и похвалите собеседника за проделанную работу. Человеку захочется стать еще эффективнее, если он получит положительный фидбек.
- Четко определите проблему, которую планируете обсудить. Формулировки вроде «Потому что я так хочу» неуместны. Можно сразу предложить решение, что и почему необходимо изменить. Вполне нормально, что у вас есть свое видение вопроса.
- Перечислите преимущества, которые человек получит, если прислушается к вам. Это может быть получение новых знаний, навыков или нестандартный подход к делу. Поиск лучших методов решения проблемы поможет в будущем добиться успеха.
- Вы критикуете не для того, чтобы снять стресс или самоутвердиться, а чтобы помочь человеку стать лучше. Есть конструктив — говорим. Нечего сказать по сути, подсказать, помочь — лучше промолчать.
- Старайтесь избегать сарказма или иронии в разговоре, а также негативной окраски своих комментариев. Замечания, высказанные в положительном или нейтральном ключе, принесут гораздо больше пользы и помогут настроиться на одну волну.
- Если вы хотите изменить больше 5-6 пунктов задачи, стоит делать это постепенно. Выберите наиболее приоритетные моменты и обсудите их в первую очередь. Не заваливайте собеседника большим объемом информации сразу.
- Не стоит высказывать критику публично. Даже идеально сформулированную критику бывает сложно принять, особенно если человек, с которым вы разговариваете, потратил много времени и сил на выполнение своей работы. Чтобы обратная связь была конструктивной и полезной, необходимо начать разговор с того, как ваш собеседник может улучшить ситуацию.
Такой разговор будет невозможен, если вести его публично. Вместо вступления в диалог человек может засмущаться, зажаться или закрыться от нападения. И тогда он уйдёт в глухую оборону и просто не будет воспринимать обратную связь.
Конструктивная критика — это адекватная обратная связь, подкрепляемая конкретными примерами и помогающая совершенствоваться в той или иной области. Конструктивную критику следует подавать в уважительном и доброжелательном тоне. В идеале человек, от которого исходит конструктивная критика, также должен быть готов помочь продумать возможные решения и дальнейшие меры, чтобы грамотно использовать возможности этого инструмента личностного роста.
Важно отметить, что конструктивная критика не бывает и не должна быть негативной. И хотя она не всегда бывает позитивной, такая критика должна быть сосредоточена на созидании, а не разрушении.
- Первое и самое главное правило — обсуждаем не личные качества человека, а его работу. Не действуйте импульсивно, заранее обдумайте стратегию разговора. Смысл в том, чтобы критика была продуктивной, а не просто высказыванием вашего мнения.
- Возьмем за основу тот факт, что по умолчанию исполнитель делает свою работу хорошо и нацелен на качественный результат. Выделите сильные стороны, которые вы увидели, обязательно отметьте их и похвалите собеседника за проделанную работу. Человеку захочется стать еще эффективнее, если он получит положительный фидбек.
- Четко определите проблему, которую планируете обсудить. Формулировки вроде «Потому что я так хочу» неуместны. Можно сразу предложить решение, что и почему необходимо изменить. Вполне нормально, что у вас есть свое видение вопроса.
- Перечислите преимущества, которые человек получит, если прислушается к вам. Это может быть получение новых знаний, навыков или нестандартный подход к делу. Поиск лучших методов решения проблемы поможет в будущем добиться успеха.
- Вы критикуете не для того, чтобы снять стресс или самоутвердиться, а чтобы помочь человеку стать лучше. Есть конструктив — говорим. Нечего сказать по сути, подсказать, помочь — лучше промолчать.
- Старайтесь избегать сарказма или иронии в разговоре, а также негативной окраски своих комментариев. Замечания, высказанные в положительном или нейтральном ключе, принесут гораздо больше пользы и помогут настроиться на одну волну.
- Если вы хотите изменить больше 5-6 пунктов задачи, стоит делать это постепенно. Выберите наиболее приоритетные моменты и обсудите их в первую очередь. Не заваливайте собеседника большим объемом информации сразу.
- Не стоит высказывать критику публично. Даже идеально сформулированную критику бывает сложно принять, особенно если человек, с которым вы разговариваете, потратил много времени и сил на выполнение своей работы. Чтобы обратная связь была конструктивной и полезной, необходимо начать разговор с того, как ваш собеседник может улучшить ситуацию.
Такой разговор будет невозможен, если вести его публично. Вместо вступления в диалог человек может засмущаться, зажаться или закрыться от нападения. И тогда он уйдёт в глухую оборону и просто не будет воспринимать обратную связь.
👍1
5 ошибок, которые могут привести фрилансера к краху
Наряду с историями взлетов можно услышать и истории падений. И ведь кто-то уверенно утверждает, что на здесь ловить нечего, я-то пробовал, и ничего не получилось. А возможно, пока пробовал, допустил одну из пяти или все пять распространенных ошибок фрилансеров, которые и привели к провалу.
1. Не брать на себя ответственность. У фрилансеров нет начальников, они сами контролируют себя и принимают решения. Ищут заказчиков, занимаются самообучением, составляют рабочий график, договариваются с клиентами и еще много-много других моментов. Важно поменять мышление и научиться самому нести ответственность за все происходящее.
2. Срывать дедлайны. Какой заказчик захочет иметь с вами дело, если вы не соблюдаете дедлайны? Кроме того, за нарушение сроков можно запросто получить отрицательный отзыв, который никак не украсит ваше портфолио и вряд ли привлечет новых клиентов.
3. Не развиваться и не двигаться вперед. Все вокруг меняется и несется вперед с реактивной скоростью. Сегодня ты на гребне успеха — завтра тебя могут обогнать конкуренты. Чтобы противостоять им, необходимо быть лучше. Чтобы быть лучше, необходимо развиваться, постоянно учиться чему-то новому, вовремя реагировать на изменения.
4. Занижать цены. Так вы обесцениваете свой труд, свои знания, свою профессию. Показывайте ценность вашего продукта, прокачивайте экспертные навыки, учитесь красиво упаковывать услуги. Ищите тех заказчиков, которые захотят работать с вами, а не экономить на вас. И пожалуйста, никогда не работайте за еду.
5. Работать нон-стоп. В стремлении выполнить как можно больше заказов на самом деле нет ничего хорошего. Продуктивность теряется, сроки горят, работоспособность близится к нулю, а уставший мозг отказывается решать поставленные задачи. О качестве в этом случае речь вообще не идет. Баланс между работой и полноценным отдыхом — ключ к успеху фрилансера.
Наряду с историями взлетов можно услышать и истории падений. И ведь кто-то уверенно утверждает, что на здесь ловить нечего, я-то пробовал, и ничего не получилось. А возможно, пока пробовал, допустил одну из пяти или все пять распространенных ошибок фрилансеров, которые и привели к провалу.
1. Не брать на себя ответственность. У фрилансеров нет начальников, они сами контролируют себя и принимают решения. Ищут заказчиков, занимаются самообучением, составляют рабочий график, договариваются с клиентами и еще много-много других моментов. Важно поменять мышление и научиться самому нести ответственность за все происходящее.
2. Срывать дедлайны. Какой заказчик захочет иметь с вами дело, если вы не соблюдаете дедлайны? Кроме того, за нарушение сроков можно запросто получить отрицательный отзыв, который никак не украсит ваше портфолио и вряд ли привлечет новых клиентов.
3. Не развиваться и не двигаться вперед. Все вокруг меняется и несется вперед с реактивной скоростью. Сегодня ты на гребне успеха — завтра тебя могут обогнать конкуренты. Чтобы противостоять им, необходимо быть лучше. Чтобы быть лучше, необходимо развиваться, постоянно учиться чему-то новому, вовремя реагировать на изменения.
4. Занижать цены. Так вы обесцениваете свой труд, свои знания, свою профессию. Показывайте ценность вашего продукта, прокачивайте экспертные навыки, учитесь красиво упаковывать услуги. Ищите тех заказчиков, которые захотят работать с вами, а не экономить на вас. И пожалуйста, никогда не работайте за еду.
5. Работать нон-стоп. В стремлении выполнить как можно больше заказов на самом деле нет ничего хорошего. Продуктивность теряется, сроки горят, работоспособность близится к нулю, а уставший мозг отказывается решать поставленные задачи. О качестве в этом случае речь вообще не идет. Баланс между работой и полноценным отдыхом — ключ к успеху фрилансера.
👍4
Работа в команде
Дизайн предполагает постоянное взаимодействие, поскольку каждый человек может предложить что-то свое. Это позволяет создать сильную команду и мотивирующую среду, в которой люди постоянно учатся чему-то новому друг у друга. У каждого участника в проекте своя роль, благодаря чему работа идет быстро и эффективно.
Чтобы взаимодействие было максимально эффективным, важно, чтобы все члены команды умели соблюдать следующие принципы.
1. Общие цели
Это не означает, что вам нужно отказаться от своих собственных целей, но убедитесь, что они направлены в ту же сторону, что и цели проекта.
2. Ответственность за общий результат
Вы должны понимать, что ваш общий судья — пользователь. И он не будет разбираться, в чем именно была проблема. Для него виноватыми будут все люди, причастные к сервису, который работает неэффективно.
3. Понятные сферы полномочий
Убедитесь, что вы понимаете, чем занимаетесь и какой результат должны предоставить.
4. Уважение к чужому мнению
Умение выслушать чужое мнение и взглянуть на свою работу глазами другого человека — важное качество состоявшегося профессионала и зрелой личности.
5. Открытость к критике
Вы делаете работу не для того, чтобы повесить у себя над столом. Дизайн должен удовлетворить не только ваше эстетическое чувство. А значит, вы должны быть готовы к критике и доработкам.
6. Взаимопомощь
Один из плюсов работы в команде — это готовность команды прийти к вам на помощь. Правда, нужно понимать, что и в обратную сторону это тоже должно работать обязательно.
7. Честность
Будьте честны с собой и со своими коллегами, в том числе, если эта честность наступает на вашу профессиональную оценку. Признав вовремя свои ошибки или недоработки, вы будете иметь возможность исправить ситуацию.
8. Взаимоуважение
Невозможно адекватно работать в команде без взаимоуважения между профессионалами и понимания важности каждого из них в общем деле.
9. Позитивный конфликт
Гармоничная работа не предполагает полное отсутствие конфликтов. Конфликт сам по себе не страшен, если он продуктивен. Это говорит о том, что у вас просто разные взгляды на те или иные вещи, что абсолютно нормально. В результате продуктивного конфликта может родиться полезная для проекта идея, более глубокая и неожиданная.
Дизайн предполагает постоянное взаимодействие, поскольку каждый человек может предложить что-то свое. Это позволяет создать сильную команду и мотивирующую среду, в которой люди постоянно учатся чему-то новому друг у друга. У каждого участника в проекте своя роль, благодаря чему работа идет быстро и эффективно.
Чтобы взаимодействие было максимально эффективным, важно, чтобы все члены команды умели соблюдать следующие принципы.
1. Общие цели
Это не означает, что вам нужно отказаться от своих собственных целей, но убедитесь, что они направлены в ту же сторону, что и цели проекта.
2. Ответственность за общий результат
Вы должны понимать, что ваш общий судья — пользователь. И он не будет разбираться, в чем именно была проблема. Для него виноватыми будут все люди, причастные к сервису, который работает неэффективно.
3. Понятные сферы полномочий
Убедитесь, что вы понимаете, чем занимаетесь и какой результат должны предоставить.
4. Уважение к чужому мнению
Умение выслушать чужое мнение и взглянуть на свою работу глазами другого человека — важное качество состоявшегося профессионала и зрелой личности.
5. Открытость к критике
Вы делаете работу не для того, чтобы повесить у себя над столом. Дизайн должен удовлетворить не только ваше эстетическое чувство. А значит, вы должны быть готовы к критике и доработкам.
6. Взаимопомощь
Один из плюсов работы в команде — это готовность команды прийти к вам на помощь. Правда, нужно понимать, что и в обратную сторону это тоже должно работать обязательно.
7. Честность
Будьте честны с собой и со своими коллегами, в том числе, если эта честность наступает на вашу профессиональную оценку. Признав вовремя свои ошибки или недоработки, вы будете иметь возможность исправить ситуацию.
8. Взаимоуважение
Невозможно адекватно работать в команде без взаимоуважения между профессионалами и понимания важности каждого из них в общем деле.
9. Позитивный конфликт
Гармоничная работа не предполагает полное отсутствие конфликтов. Конфликт сам по себе не страшен, если он продуктивен. Это говорит о том, что у вас просто разные взгляды на те или иные вещи, что абсолютно нормально. В результате продуктивного конфликта может родиться полезная для проекта идея, более глубокая и неожиданная.
👍2
Как выделить время для личных проектов
Помимо работы над проектами клиентов, в жизни каждого дизайнера есть и другие не менее важные задачи: просмотр обучающих видео, чтение интересных книг, доработка собственного сайта-портфолио, ведение блога и т.д.
Обычно все эти дела уходят на второй план, поскольку они кажутся не такими уж значимыми, по сравнению с другими пунктами в вашем списке. Но в долгосрочной перспективе подобные личные проекты, развитие и совершенствование очень важны для вашей карьеры.
Лучший способ не забывать об этих задачах — выделить для них время в своем расписании. Примите решение, что будете посвящать им минимум 10% своего времени (или другое количество), и запланируйте на каждую неделю проекты и мероприятия, которые помогут вам достичь новых профессиональных высот.
Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, вы никогда не займетесь собственным развитием, поскольку новые более важные задачи будут появляться постоянно.
Помимо работы над проектами клиентов, в жизни каждого дизайнера есть и другие не менее важные задачи: просмотр обучающих видео, чтение интересных книг, доработка собственного сайта-портфолио, ведение блога и т.д.
Обычно все эти дела уходят на второй план, поскольку они кажутся не такими уж значимыми, по сравнению с другими пунктами в вашем списке. Но в долгосрочной перспективе подобные личные проекты, развитие и совершенствование очень важны для вашей карьеры.
Лучший способ не забывать об этих задачах — выделить для них время в своем расписании. Примите решение, что будете посвящать им минимум 10% своего времени (или другое количество), и запланируйте на каждую неделю проекты и мероприятия, которые помогут вам достичь новых профессиональных высот.
Если вы этого не сделаете, то, скорее всего, вы никогда не займетесь собственным развитием, поскольку новые более важные задачи будут появляться постоянно.
Здоровое питание для фрилансера
Почти все фрилансеры проводят большую часть своего дня сидя за компьютером в однообразной позе. При этом вопрос общего состояния здоровья встает едва ли не на первый план, поскольку постоянное сидение практически в неподвижном состоянии порождает целый ряд проблем с внутренним состоянием организма. Это проявляется и на внешнем виде фрилансера. Чтобы как-то снизить риск возникновения опасных заболеваний необходимо следовать советам по правильному питанию.
Прежде всего, правильное питание должно быть калорийным и насыщено витаминными добавками. Так как основной думающий инструмент работы фрилансера – это головной мозг, то для обеспечения его живительными компонентами необходимо прибегать к здоровой пище.
Специалисты советуют чаще употреблять в качестве подобной пищи различные фрукты и овощи. В качестве жидкости активно рекомендуется использовать соки и компоты. Также вместе с основным рационом питания следует уделить отдельное внимание поглощению витаминов.
В современной пище их катастрофически не хватает в необходимых пропорциях, поэтому следует покупать добавки в аптеках и употреблять в нормированных количествах на постоянной основе. Это даст всему организму необходимый заряд бодрости, укрепит мышцы, которые подвержены дистрофии с потерей массы. Также прием витаминных добавок положительно повлияет на укреплении иммунитета организма.
Для мужчин-фрилансеров предусмотрен отдельный рацион питания. Полезные свойства несет с собой творог. Врачи утверждают, что его специфические свойства гораздо эффективнее мясных изделий, так как в его составе нет токсинов. Для создания основы для здорового развития организма полезными являются бобовые культуры растений, ведь они содержат в больших количествах растительный белок и углеводы. Мясо также необходимо употреблять, но не переусердствовать с этим питанием. О быстрых закусках, напоминающих про фаст-фуд, рекомендовано наотрез отказаться. Это попросту вредно для здоровья, тем более при сидячей продолжительной работе.
Важно, чтобы все компоненты питания употреблялись в одних и тех же пропорциях, чтобы не выводить организм усердно работающего человека за пределы определенного уровня.
Почти все фрилансеры проводят большую часть своего дня сидя за компьютером в однообразной позе. При этом вопрос общего состояния здоровья встает едва ли не на первый план, поскольку постоянное сидение практически в неподвижном состоянии порождает целый ряд проблем с внутренним состоянием организма. Это проявляется и на внешнем виде фрилансера. Чтобы как-то снизить риск возникновения опасных заболеваний необходимо следовать советам по правильному питанию.
Прежде всего, правильное питание должно быть калорийным и насыщено витаминными добавками. Так как основной думающий инструмент работы фрилансера – это головной мозг, то для обеспечения его живительными компонентами необходимо прибегать к здоровой пище.
Специалисты советуют чаще употреблять в качестве подобной пищи различные фрукты и овощи. В качестве жидкости активно рекомендуется использовать соки и компоты. Также вместе с основным рационом питания следует уделить отдельное внимание поглощению витаминов.
В современной пище их катастрофически не хватает в необходимых пропорциях, поэтому следует покупать добавки в аптеках и употреблять в нормированных количествах на постоянной основе. Это даст всему организму необходимый заряд бодрости, укрепит мышцы, которые подвержены дистрофии с потерей массы. Также прием витаминных добавок положительно повлияет на укреплении иммунитета организма.
Для мужчин-фрилансеров предусмотрен отдельный рацион питания. Полезные свойства несет с собой творог. Врачи утверждают, что его специфические свойства гораздо эффективнее мясных изделий, так как в его составе нет токсинов. Для создания основы для здорового развития организма полезными являются бобовые культуры растений, ведь они содержат в больших количествах растительный белок и углеводы. Мясо также необходимо употреблять, но не переусердствовать с этим питанием. О быстрых закусках, напоминающих про фаст-фуд, рекомендовано наотрез отказаться. Это попросту вредно для здоровья, тем более при сидячей продолжительной работе.
Важно, чтобы все компоненты питания употреблялись в одних и тех же пропорциях, чтобы не выводить организм усердно работающего человека за пределы определенного уровня.
Как обрести уверенность в себе
1. В любых начинаниях сомнения неизбежны. Когда планируем что-то новое, никогда не знаем, к чему это приведет. Как тут не сомневаться? Поэтому просто берем и делаем, не обращая внимания на слабые попытки неуверенности пробиться сквозь асфальт нашей решимости.
2. Неуверенность мешает двигаться вперед. Чтобы этого избежать, постоянно учитесь чему-то новому, совершенствуйте навыки. Чем больше знаете, тем увереннее себя чувствуете, тем выше профессиональный уровень, тем больше денег зарабатываете. Круто же!)
3. Не фиксируйтесь на неудачах, они тянут назад. У каждого из нас есть собственный топ-лист достижений. Вспомните ситуации, когда вы прекрасно справились с работой и гордились собой. Каждый раз, когда самооценка падает, прокручивайте в голове свои истории успеха.
4. Ошибка — это не провал, а проба. Преодолевать сложности достойно, падать и вставать, чтобы в следующий раз сделать в 100 раз лучше — вот в чем смысл. Опустить руки легко, сложнее взять себя в эти самые руки и попробовать снова. Действуйте, и с каждым новым шагом будете обретать уверенность.
5. Чем чаще вы делаете то, чего боитесь, тем быстрее уходит страх. Например, вы стесняетесь разговаривать с незнакомыми людьми. Ну так и делайте это как можно чаще. Безобидный small talk ни к чему не обязывает, но помогает развить навыки коммуникации.
6. Встретились с критикой? Не принимайте все близко к сердцу, ведь оценили вашу работу, а не вас лично. Примите информацию к сведению, исправьте ошибки и не зацикливайтесь на них. Лучше подумайте, как повысить качество работы и в следующий раз выполнить ее безупречно.
1. В любых начинаниях сомнения неизбежны. Когда планируем что-то новое, никогда не знаем, к чему это приведет. Как тут не сомневаться? Поэтому просто берем и делаем, не обращая внимания на слабые попытки неуверенности пробиться сквозь асфальт нашей решимости.
2. Неуверенность мешает двигаться вперед. Чтобы этого избежать, постоянно учитесь чему-то новому, совершенствуйте навыки. Чем больше знаете, тем увереннее себя чувствуете, тем выше профессиональный уровень, тем больше денег зарабатываете. Круто же!)
3. Не фиксируйтесь на неудачах, они тянут назад. У каждого из нас есть собственный топ-лист достижений. Вспомните ситуации, когда вы прекрасно справились с работой и гордились собой. Каждый раз, когда самооценка падает, прокручивайте в голове свои истории успеха.
4. Ошибка — это не провал, а проба. Преодолевать сложности достойно, падать и вставать, чтобы в следующий раз сделать в 100 раз лучше — вот в чем смысл. Опустить руки легко, сложнее взять себя в эти самые руки и попробовать снова. Действуйте, и с каждым новым шагом будете обретать уверенность.
5. Чем чаще вы делаете то, чего боитесь, тем быстрее уходит страх. Например, вы стесняетесь разговаривать с незнакомыми людьми. Ну так и делайте это как можно чаще. Безобидный small talk ни к чему не обязывает, но помогает развить навыки коммуникации.
6. Встретились с критикой? Не принимайте все близко к сердцу, ведь оценили вашу работу, а не вас лично. Примите информацию к сведению, исправьте ошибки и не зацикливайтесь на них. Лучше подумайте, как повысить качество работы и в следующий раз выполнить ее безупречно.
👍11
Как справиться с прокрастинацией и перестать откладывать дела на потом
Я сделаю это позже, может завтра. А лучше никогда. У меня там еще YouTube не просмотрен, котики не отлайканы, почта не проверена и, вообще, уже обедать пора, а не вот это вот все. Жизненно, да? На самом деле, вы реально понимаете, что от работы никуда не деться, но продолжаете искатьотмазки «уважительные» причины для бездействия. Вот несколько советов, которые помогут вам взять себя в руки и перестать прокрастинировать.
1. Самый простой, но такой очевидный выход — расставить четкие приоритеты. В первую очередь старайтесь выполнить важные задачи, которые нельзя перенести. Чередуйте их с простыми, не отнимающими много времени.
2. Полноценный отдых нужен для восстановления физических и душевных сил, поэтому обязательно оставьте время для него в своем плотном графике. А вот прокрастинацию назвать отдыхом нельзя, ведь она забирает энергию на внутреннюю борьбу между чувством долга и оправданием бездействия.
3. Если уж и прокрастинировать, пусть это принесет пользу. Посмотрите обучающий урок, почитайте книгу, помойте посуду, прибейте полку. Это куда лучше, чем пытаться предотвратить зомби-апокалипсис. Хотя кто-то же должен и мир спасать.
4. Мотивация — сильная вещь. Представьте, какие бонусы вас ждут по окончании работы. Вы получите долгожданное денежное вознаграждение или пополните свое портфолио очередным шедевром, что тоже неплохо.
5. Отвлекающие факторы — он повсюду. Не успел ответить на сообщение друга, как обновилась лента в соцсетях. Только скачал новую игру, как вышла очередная серия любимого сериала. И как тут работать? Договоритесь с собой, что закроете необходимые задачи и сразу можете делать что хотите.
6. Есть более жесткий вариант, если договориться с собой не получается. Отключите уведомления, поставьте телефон на беззвучный режим или спрячьте его в холодильнике. Установите специальные программы, блокирующие доступ к определенным сайтам. Ничего не случится, если последние новости вы узнаете чуть позже, но зато успеете закончить проект.
Я сделаю это позже, может завтра. А лучше никогда. У меня там еще YouTube не просмотрен, котики не отлайканы, почта не проверена и, вообще, уже обедать пора, а не вот это вот все. Жизненно, да? На самом деле, вы реально понимаете, что от работы никуда не деться, но продолжаете искать
1. Самый простой, но такой очевидный выход — расставить четкие приоритеты. В первую очередь старайтесь выполнить важные задачи, которые нельзя перенести. Чередуйте их с простыми, не отнимающими много времени.
2. Полноценный отдых нужен для восстановления физических и душевных сил, поэтому обязательно оставьте время для него в своем плотном графике. А вот прокрастинацию назвать отдыхом нельзя, ведь она забирает энергию на внутреннюю борьбу между чувством долга и оправданием бездействия.
3. Если уж и прокрастинировать, пусть это принесет пользу. Посмотрите обучающий урок, почитайте книгу, помойте посуду, прибейте полку. Это куда лучше, чем пытаться предотвратить зомби-апокалипсис. Хотя кто-то же должен и мир спасать.
4. Мотивация — сильная вещь. Представьте, какие бонусы вас ждут по окончании работы. Вы получите долгожданное денежное вознаграждение или пополните свое портфолио очередным шедевром, что тоже неплохо.
5. Отвлекающие факторы — он повсюду. Не успел ответить на сообщение друга, как обновилась лента в соцсетях. Только скачал новую игру, как вышла очередная серия любимого сериала. И как тут работать? Договоритесь с собой, что закроете необходимые задачи и сразу можете делать что хотите.
6. Есть более жесткий вариант, если договориться с собой не получается. Отключите уведомления, поставьте телефон на беззвучный режим или спрячьте его в холодильнике. Установите специальные программы, блокирующие доступ к определенным сайтам. Ничего не случится, если последние новости вы узнаете чуть позже, но зато успеете закончить проект.
👍22🔥7
Что такое кейс и для чего он нужен фрилансеру
Кейс – это описание конкретной проблемной ситуации из жизни. Также кейс может содержать описание решение этой проблемы.
Кейс-анализ ситуации – это алгоритм из следующих шагов:
1. Изучение ситуации (проблемы).
2. Сбор дополнительной информации.
3. Разбор разных решений.
4. Выбор оптимального решения.
Для фрилансера оформление портфолио в виде кейса, отличный способ продемонстрировать заказчику успешный опыт в решении сложных задач. Такой пример гораздо интереснее и эффективнее, чем типичное портфолио.
Как же составить кейс, чтобы он принес реальную пользу?
1. Кейс — это ваша собственная реклама, поэтому начинать его нужно с цепляющего заголовка, который привлечет внимание заказчиков.
2. Вступление позволяет с первого же абзаца пояснить, о каком проекте идет речь, какие проблемы решены, какие трудности пришлось преодолеть.
3. Исходные данные: стоимость проекта, его цель, сроки реализации, потраченный бюджет, задействованные способы. Эти сведения помогут потенциальному клиенту понять, можно ли применить ваш кейс к его ситуации.
4. Постановка цели — какая проблема заставила заказчика обратиться к вам, какие задачи были поставлены, было ли в них что-то необычное.
5. Описание процесса, какие шаги предпринимались и какие инструменты использовались. Покажите себя настоящим профессионалом. Расскажите, какие пути решения рассматривались, и аргументируйте, почему выбрали именно их.
6. Были ли сложности и что помогло вам принять наилучшее решение. Возможно, вы применили нестандартные методы или все было типично.
7. Реальный результат должен быть показан в цифрах (количество привлеченных посетителей, денежный эквивалент, изменившиеся проценты). Сюда же можно добавить отзывы, если они есть.
8. Выводы. Как это работает, что конкретно изменилось, как решена проблема клиента. Напишите, доволен ли заказчик и будет ли продолжено сотрудничество.
9. Даже отлично составленный кейс не будет работать, если он плохо оформлен. Структурируйте информацию, добавляйте фото, используйте графики и диаграммы.
Кейс – это описание конкретной проблемной ситуации из жизни. Также кейс может содержать описание решение этой проблемы.
Кейс-анализ ситуации – это алгоритм из следующих шагов:
1. Изучение ситуации (проблемы).
2. Сбор дополнительной информации.
3. Разбор разных решений.
4. Выбор оптимального решения.
Для фрилансера оформление портфолио в виде кейса, отличный способ продемонстрировать заказчику успешный опыт в решении сложных задач. Такой пример гораздо интереснее и эффективнее, чем типичное портфолио.
Как же составить кейс, чтобы он принес реальную пользу?
1. Кейс — это ваша собственная реклама, поэтому начинать его нужно с цепляющего заголовка, который привлечет внимание заказчиков.
2. Вступление позволяет с первого же абзаца пояснить, о каком проекте идет речь, какие проблемы решены, какие трудности пришлось преодолеть.
3. Исходные данные: стоимость проекта, его цель, сроки реализации, потраченный бюджет, задействованные способы. Эти сведения помогут потенциальному клиенту понять, можно ли применить ваш кейс к его ситуации.
4. Постановка цели — какая проблема заставила заказчика обратиться к вам, какие задачи были поставлены, было ли в них что-то необычное.
5. Описание процесса, какие шаги предпринимались и какие инструменты использовались. Покажите себя настоящим профессионалом. Расскажите, какие пути решения рассматривались, и аргументируйте, почему выбрали именно их.
6. Были ли сложности и что помогло вам принять наилучшее решение. Возможно, вы применили нестандартные методы или все было типично.
7. Реальный результат должен быть показан в цифрах (количество привлеченных посетителей, денежный эквивалент, изменившиеся проценты). Сюда же можно добавить отзывы, если они есть.
8. Выводы. Как это работает, что конкретно изменилось, как решена проблема клиента. Напишите, доволен ли заказчик и будет ли продолжено сотрудничество.
9. Даже отлично составленный кейс не будет работать, если он плохо оформлен. Структурируйте информацию, добавляйте фото, используйте графики и диаграммы.
👍12
7 главных страхов заказчика
Если что-то может пойти не так, оно обязательно пойдет не так. Некоторые заказчики именно так видят работу с исполнителями. Клиентов пугают риски, которые неизбежно возникают при таком сотрудничестве. Чаще всего заказчики боятся, что фрилансер…
1. Возьмет предоплату и пропадет. Лучший способ избежать такой ситуации — работать через Сейф. Фрилансер получит оплату, только если выполнит задачу вовремя и в соответствии с ТЗ.
2. Сорвет сроки. Даже у самого ответственного исполнителя кошка может начать рожать в самый неподходящий момент. Поэтому ставьте дедлайн с запасом, чтобы в случае форс-мажора успели найти другого специалиста, и просите отчет о проделанной работе на каждом этапе.
3. Не поймет, как выполнять задачу. В ваших интересах — написать четкое ТЗ, заполнить бриф, ответить на все вопросы фрилансера как можно подробнее. Также в качестве примера покажите работы, которые вам нравятся.
4. Покажет свою некомпетентность. Попробуйте выявить такого специалиста на стадии обсуждения проекта. Он не задает уточняющих вопросов, не предлагает идеи, не проявляет заинтересованности. Попросите предоставить примеры работ на схожую тематику или дайте тестовое задание (не забудьте оплатить его).
5. Окажется безответственным. Обратите внимание на отзывы. Возможно, другие заказчики уже отметили, что он часто не выходит на связь, срывает сроки или не соблюдает требования ТЗ.
6. Узнает конфиденциальные сведения и сообщит их конкурентам. Фрилансер, который дорожит своей репутацией, не будет играть в такие игры. Ему важно не просто выполнить работу, но и сделать так, чтобы заказчик вернулся к нему еще не раз. Договор о неразглашении информации (NDA) тоже не будет лишним.
7. Попросит заплатить чеканной монетой, что значительно превысит ваш бюджет. На самом деле, надо опасаться тех, кто работает за копейки и за еду. Не надейтесь в этом случае получить работу высокого качества, выбирайте исполнителя, который знает себе цену.
Если что-то может пойти не так, оно обязательно пойдет не так. Некоторые заказчики именно так видят работу с исполнителями. Клиентов пугают риски, которые неизбежно возникают при таком сотрудничестве. Чаще всего заказчики боятся, что фрилансер…
1. Возьмет предоплату и пропадет. Лучший способ избежать такой ситуации — работать через Сейф. Фрилансер получит оплату, только если выполнит задачу вовремя и в соответствии с ТЗ.
2. Сорвет сроки. Даже у самого ответственного исполнителя кошка может начать рожать в самый неподходящий момент. Поэтому ставьте дедлайн с запасом, чтобы в случае форс-мажора успели найти другого специалиста, и просите отчет о проделанной работе на каждом этапе.
3. Не поймет, как выполнять задачу. В ваших интересах — написать четкое ТЗ, заполнить бриф, ответить на все вопросы фрилансера как можно подробнее. Также в качестве примера покажите работы, которые вам нравятся.
4. Покажет свою некомпетентность. Попробуйте выявить такого специалиста на стадии обсуждения проекта. Он не задает уточняющих вопросов, не предлагает идеи, не проявляет заинтересованности. Попросите предоставить примеры работ на схожую тематику или дайте тестовое задание (не забудьте оплатить его).
5. Окажется безответственным. Обратите внимание на отзывы. Возможно, другие заказчики уже отметили, что он часто не выходит на связь, срывает сроки или не соблюдает требования ТЗ.
6. Узнает конфиденциальные сведения и сообщит их конкурентам. Фрилансер, который дорожит своей репутацией, не будет играть в такие игры. Ему важно не просто выполнить работу, но и сделать так, чтобы заказчик вернулся к нему еще не раз. Договор о неразглашении информации (NDA) тоже не будет лишним.
7. Попросит заплатить чеканной монетой, что значительно превысит ваш бюджет. На самом деле, надо опасаться тех, кто работает за копейки и за еду. Не надейтесь в этом случае получить работу высокого качества, выбирайте исполнителя, который знает себе цену.
👍3
Как написать сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо к резюме — фишка, которая выделит вас на фоне десятков других соискателей. Посмотрим, как написать сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателей.
1. Не повторяйте информацию из резюме. Ее и так прочтут. Выделите только самые важные моменты для конкретной вакансии. Например, расскажите, как вы можете использовать свои знания на новой должности, чтобы развивать проект или продвигать продукт.
2. Для каждой вакансии пишите отдельный персонализированный текст. Работодателю должно быть понятно, что вы изучили информацию о нем, понимаете, чем занимается компания, и говорите о своих сильных сторонах применительно к этой должности.
3. Сопроводительное письмо должно объяснять, чем вы будете полезны компании. Напишите все аргументы в вашу пользу: предположите, какие проблемы сможете решить на занимаемой должности, на конкретных примерах покажите необходимые навыки для этой позиции.
4. Добавьте эмоции, чтобы оживить текст. Рекрутеру приятно будет увидеть за строчками живого человека со своим характером, а не безликого робота. Наверняка вас запомнят и захотят пригласить на собеседование.
5. Конечно, в первую очередь работодателя интересуют ваши профессиональные данные. В цифрах покажите свои достижения и успехи на прошлом месте работы. Это придаст значимости сопроводительному письму.
6. Пишите кратко, только самую важную информацию. Представьте, что у вас есть 10 секунд, чтобы заинтересовать рекрутера. Слишком длинный и неструктурированный текст никто читать не будет, помните об этом.
7. Структура письма должна быть простой и внятной. Начните с приветствия и обращения. Если знаете имя рекрутера — отлично, обратитесь по имени. В основной части расскажите, на какую вакансию подаетесь, укажите краткую информацию о себе и объясните, почему именно вы — идеальный кандидат. В конце поблагодарите за уделенное внимание и подпишитесь полным именем.
Сопроводительное письмо к резюме — фишка, которая выделит вас на фоне десятков других соискателей. Посмотрим, как написать сопроводительное письмо, чтобы привлечь внимание работодателей.
1. Не повторяйте информацию из резюме. Ее и так прочтут. Выделите только самые важные моменты для конкретной вакансии. Например, расскажите, как вы можете использовать свои знания на новой должности, чтобы развивать проект или продвигать продукт.
2. Для каждой вакансии пишите отдельный персонализированный текст. Работодателю должно быть понятно, что вы изучили информацию о нем, понимаете, чем занимается компания, и говорите о своих сильных сторонах применительно к этой должности.
3. Сопроводительное письмо должно объяснять, чем вы будете полезны компании. Напишите все аргументы в вашу пользу: предположите, какие проблемы сможете решить на занимаемой должности, на конкретных примерах покажите необходимые навыки для этой позиции.
4. Добавьте эмоции, чтобы оживить текст. Рекрутеру приятно будет увидеть за строчками живого человека со своим характером, а не безликого робота. Наверняка вас запомнят и захотят пригласить на собеседование.
5. Конечно, в первую очередь работодателя интересуют ваши профессиональные данные. В цифрах покажите свои достижения и успехи на прошлом месте работы. Это придаст значимости сопроводительному письму.
6. Пишите кратко, только самую важную информацию. Представьте, что у вас есть 10 секунд, чтобы заинтересовать рекрутера. Слишком длинный и неструктурированный текст никто читать не будет, помните об этом.
7. Структура письма должна быть простой и внятной. Начните с приветствия и обращения. Если знаете имя рекрутера — отлично, обратитесь по имени. В основной части расскажите, на какую вакансию подаетесь, укажите краткую информацию о себе и объясните, почему именно вы — идеальный кандидат. В конце поблагодарите за уделенное внимание и подпишитесь полным именем.
👍13
Что такое бриф и как его сделать
Бриф, или резюме — это важнейшая и неотъемлемая часть любого дизайн-проекта, поскольку именно он предоставляет дизайнеру всю необходимую для работы информацию.
Составив хороший бриф, вы с большей вероятностью обеспечиваете вашему проекту высококачественный и прогнозируемый результат.
Вот несколько советов, которые помогут вам правильно составить бриф.
1. Бриф представляет собой анкету с вопросами, которые позволяют фрилансеру получить всю необходимую информацию о проекте, его задачах и целях.
2. Бриф еще и своего рода индикатор ответственного заказчика, который сам заинтересован в получении наилучшего результата. Если он готов ответить на все вопросы, будьте уверены, что сотрудничество получится эффективным. Ну а если в ответ на просьбу заполнить бриф вы получите поток негодования, стоит подумать о прекращении работы с таким клиентом, пока еще не поздно.
3. Вы можете составить свой список вопросов под различные задачи и разные типы проектов. Так или иначе, лучше отталкиваться от специфики проекта и получать информацию, полезную в каждом конкретном случае. При необходимости универсальный бриф адаптируется под текущие задачи.
4. Чаще всего список ключевых вопросов помогает уточнить такие моменты: цели и задачи проекта, желаемый конечный результат (можно с примерами), сроки выполнения, портрет ЦА, способы измерения результата, предполагаемый бюджет, вопросы об особенностях компании или продукта, допустимое количество бесплатных правок и другую информацию.
5. Составляйте вопросы так, чтобы получить развернутые ответы, а не односложное «да/нет». Если по каким-то пунктам требуется дополнительная информация, добавляйте уточняющие вопросы. Меняйте их исходя из специфики задачи.
6. Оформление брифа должно быть удобным для вашего клиента. Можно составить его в формате таблицы и отправлять по почте или в мессенджерах. Популярный вариант — создание опросника в Google Forms. Если у вас есть свой сайт, разместите на нем форму для заполнения.
Бриф, или резюме — это важнейшая и неотъемлемая часть любого дизайн-проекта, поскольку именно он предоставляет дизайнеру всю необходимую для работы информацию.
Составив хороший бриф, вы с большей вероятностью обеспечиваете вашему проекту высококачественный и прогнозируемый результат.
Вот несколько советов, которые помогут вам правильно составить бриф.
1. Бриф представляет собой анкету с вопросами, которые позволяют фрилансеру получить всю необходимую информацию о проекте, его задачах и целях.
2. Бриф еще и своего рода индикатор ответственного заказчика, который сам заинтересован в получении наилучшего результата. Если он готов ответить на все вопросы, будьте уверены, что сотрудничество получится эффективным. Ну а если в ответ на просьбу заполнить бриф вы получите поток негодования, стоит подумать о прекращении работы с таким клиентом, пока еще не поздно.
3. Вы можете составить свой список вопросов под различные задачи и разные типы проектов. Так или иначе, лучше отталкиваться от специфики проекта и получать информацию, полезную в каждом конкретном случае. При необходимости универсальный бриф адаптируется под текущие задачи.
4. Чаще всего список ключевых вопросов помогает уточнить такие моменты: цели и задачи проекта, желаемый конечный результат (можно с примерами), сроки выполнения, портрет ЦА, способы измерения результата, предполагаемый бюджет, вопросы об особенностях компании или продукта, допустимое количество бесплатных правок и другую информацию.
5. Составляйте вопросы так, чтобы получить развернутые ответы, а не односложное «да/нет». Если по каким-то пунктам требуется дополнительная информация, добавляйте уточняющие вопросы. Меняйте их исходя из специфики задачи.
6. Оформление брифа должно быть удобным для вашего клиента. Можно составить его в формате таблицы и отправлять по почте или в мессенджерах. Популярный вариант — создание опросника в Google Forms. Если у вас есть свой сайт, разместите на нем форму для заполнения.
👍19🔥2
Работа над ошибками: как решать факапы
Мы все совершаем ошибки и попадаем в глупые ситуации, и никто не застрахован от факапов, как мелких и забавных, так и от крупных и глобальных, а также от личных и от командных. Хорошо бы закрыть глаза и представить, как ситуация разрешается сама собой. Но так не бывает. Ошибки приходится признавать и исправлять тому, кто их допустил.
1. Первым делом успокойтесь. Паниковать нет смысла, нужно принять ситуацию, как она есть. Винить себя и посыпать голову пеплом тоже не стоит. Скорее всего, вы ошиблись не специально, а значит, готовы взять ответственность на себя и все исправить.
2. Проанализируйте, что именно произошло и почему это случилось. Как нужно было действовать, чтобы избежать такой ситуации? Что можно сделать сейчас? Какие варианты решения проблемы возможны?
3. Не бойтесь признать свою ошибку и объяснить, что готовы разобраться в ситуации как можно скорее. Настройтесь на непростой разговор, который просто нужно пережить. Постарайтесь не оправдываться и не искать виноватых, это только вызовет раздражение. Спокойно расскажите, как собираетесь исправлять ситуацию. Если нужно, попросите совета у оппонента, какие варианты устроят его.
4. Придумайте пошаговый план действий: как вы поступите, какие инструменты задействуете, сколько времени потратите. Такие стрессовые ситуации, на самом деле, раскрывают наш потенциал, помогают проявить лучшие навыки и умения. Покажите, насколько быстро и четко вы готовы действовать в сложных условиях.
5. Часто повторяющиеся ошибки можно систематизировать. Сделайте таблицу и фиксируйте ошибки, которые допускаете, в таком формате: на каком этапе работы возникла проблема, ее описание, способ решения. Это поможет исключить ошибки в будущем.
6. Ошибки помогают определить слабые места. Где-то сработала безответственность, и вы сорвали сроки, где-то подвела внимательность — и вот уже ошибка в отчете, а где-то не хватило компетенций, поэтому качество работы пострадало. Когда будете знать, на что обратить внимание, сможете устранить причины.
Мы все совершаем ошибки и попадаем в глупые ситуации, и никто не застрахован от факапов, как мелких и забавных, так и от крупных и глобальных, а также от личных и от командных. Хорошо бы закрыть глаза и представить, как ситуация разрешается сама собой. Но так не бывает. Ошибки приходится признавать и исправлять тому, кто их допустил.
1. Первым делом успокойтесь. Паниковать нет смысла, нужно принять ситуацию, как она есть. Винить себя и посыпать голову пеплом тоже не стоит. Скорее всего, вы ошиблись не специально, а значит, готовы взять ответственность на себя и все исправить.
2. Проанализируйте, что именно произошло и почему это случилось. Как нужно было действовать, чтобы избежать такой ситуации? Что можно сделать сейчас? Какие варианты решения проблемы возможны?
3. Не бойтесь признать свою ошибку и объяснить, что готовы разобраться в ситуации как можно скорее. Настройтесь на непростой разговор, который просто нужно пережить. Постарайтесь не оправдываться и не искать виноватых, это только вызовет раздражение. Спокойно расскажите, как собираетесь исправлять ситуацию. Если нужно, попросите совета у оппонента, какие варианты устроят его.
4. Придумайте пошаговый план действий: как вы поступите, какие инструменты задействуете, сколько времени потратите. Такие стрессовые ситуации, на самом деле, раскрывают наш потенциал, помогают проявить лучшие навыки и умения. Покажите, насколько быстро и четко вы готовы действовать в сложных условиях.
5. Часто повторяющиеся ошибки можно систематизировать. Сделайте таблицу и фиксируйте ошибки, которые допускаете, в таком формате: на каком этапе работы возникла проблема, ее описание, способ решения. Это поможет исключить ошибки в будущем.
6. Ошибки помогают определить слабые места. Где-то сработала безответственность, и вы сорвали сроки, где-то подвела внимательность — и вот уже ошибка в отчете, а где-то не хватило компетенций, поэтому качество работы пострадало. Когда будете знать, на что обратить внимание, сможете устранить причины.
👍27
Эмпатия
Эмпатия — личностная особенность, которой дизайнер должен научиться пользоваться. Она необходима, чтобы создавать продукты, ориентированные на человека. Благодаря эмпатии дизайнер может поставить себя на место пользователя и выявить его потребности.
Чаще всего потребители не могут четко сформулировать, что им нужно. Задача дизайнера состоит в том, чтобы использовать эмпатию как инструмент для решения проблем людей, о которых они даже не подозревали.
Хотя говорят, что эмоциям не место на работе, им место в дизайне. Продукты или услуги, пробуждающие эмоции, дарят пользователям приятный опыт. Компании, которые могут рассказать историю, способную вызвать у пользователей отклик, как правило, добиваются успеха. Дизайн — это способ объединения людей, а эмоции помогают нам сделать эту связь крепче.
“Когда вы начинаете развивать эмпатию и воображение, перед вами открывается весь мир.” — Сьюзан Сарандон
Эмпатия — личностная особенность, которой дизайнер должен научиться пользоваться. Она необходима, чтобы создавать продукты, ориентированные на человека. Благодаря эмпатии дизайнер может поставить себя на место пользователя и выявить его потребности.
Чаще всего потребители не могут четко сформулировать, что им нужно. Задача дизайнера состоит в том, чтобы использовать эмпатию как инструмент для решения проблем людей, о которых они даже не подозревали.
Хотя говорят, что эмоциям не место на работе, им место в дизайне. Продукты или услуги, пробуждающие эмоции, дарят пользователям приятный опыт. Компании, которые могут рассказать историю, способную вызвать у пользователей отклик, как правило, добиваются успеха. Дизайн — это способ объединения людей, а эмоции помогают нам сделать эту связь крепче.
“Когда вы начинаете развивать эмпатию и воображение, перед вами открывается весь мир.” — Сьюзан Сарандон
🔥26👍10