Вітаю. 🙃

Більше половини опитаних мають проблему з закриттям всіх вакансій. Для закриття всіх вакансій в компанії є декілька можливих варіантів.

Варіант для "Достойних з самоповагою".
1. Поставити зарплату 1000-1200 $. Прив'язати гривневу зарплату до долара. При інфляції автоматично різницю платити як премію.
Для перекупа достойного мед.представника додатково додавати до стандарту +200$.

П.с: до вас на мед.представника підуть навіть регіональні менеджери з компаній: Жебраків та Безхатьків.

Для компаній рівня: Так-сяк, Жебраків.

1. Дати саму велику зарплатню. Вимоги швидкого виконання плану за 1-2 місяці. Мати Регіональних менеджерів до яких не хочуть йти на співбесіду.
2.  Піднімати раз в місяць зарплату для всіх мед.представнтків на 100$.
Робити до тих пір поки не закриєте 80 % вакансій.
Чому для всіх? Щоб зупинити безкінечну ротацію.
3. Піднімати раз в місяць зарплатню на 100$ тільки на відкриті вакансії.
Досягнув стабільну ротацію.
Матимете не більше 30% відкритих вакансій.
4. Піднімати раз в місяць  зарплатню на відкриті вакансії в розмірі 500-1000 грн.
Піднімати діючим  мед.представникам зарплатню додатковими преміями, дізнавшись про ї‌х "походеньки" на співбесіди. Торгуватися за додаткову суму, щоб не перейшли до інших.
5. Набирати мед.представників з аптек, торгових компаній, студентів, вулиці. Навчати їх. Якраз через 6-12 місяців з мінімальним стажем перейде в іншу компанію.


Для компаній рівня Жебраків:
1.Замість зарплатні платити %.
2. Говорити на співбесіді кандидату, що таких великих зарплат не існує.
3. Розповідати, що вони тиха сімейна компанія, хороший Регіонал, зарплата вчасно та по білому, маєте страховку після випробувального на можливість вирвати 1 зуб в рік, мед.представники мають "тільки" право подати резюме на вільне місце Регіонального, колишній мед.представник пішов на підвищення в іншу компанію, виїхала за кордон або звільнилася по сімейними обставинам, колишні мед.представники хочуть вернутися.
4. Купити оптом абонемент на всі сайти для пошуку мед.представників. Найняти кадровика, можливо рекрутингову агенцію. Тішитися новим кандидатам.


Дякуємо за увагу та коментарі.

Будь ласка діліться посиланням на групу. 😉

https://t.me/professional_Rep

Вітаю. 😇

Почалися звернення з питаннями чому не виставляються інші зарплати. Майте трішки терпіння. Зосталось почекати остаточні результати до 1-2 листопада. Можемо збити оскому наступними проміжними результатами.

Деякі компанії настільки хочуть підняти свій рівень, що пишуть на свому сайті про допомогу безпритульним тваринам.
До прикладу Елемент Здоров'я.
Вийшов казус чи фарс?

У кожного є знайомі які отримують допомогу за кордоном 563-600 € на людину прирівнюється 27.300 грн.
Не мають витрат на житло, комунальні, спокійно сплять вночі, зменшується вірогідність загинути.

Тип фармацевтичних компаній: Безхатьки.

1. Хербіон (Пакистан) 20-25.
2. Дансон Фарма (Україна) 25-27.
3. Джонсон і Джонсон (Європа) 27.
4. Бовіос (Україна) 25-27.
5. Елемент Здоров'я (Україна) 20-27
6. Про-фарма (Україна) 20-27.
7. Евролайфкеа (Індія) 25-27.
8. Фармберг (Польща) 25-27.
9. Мега отс (Тайланд) 25.
10. Фармпродукт (Україна) %.
11. Фармаплюс (Україна) 27.
12. Інфузія (Україна) 15-27.
13. Блуфарма (Індія) 20-27.


Всі цифри та дані зібрані завдяки вашій участі в анкетуванні.

Дякуємо.

https://t.me/professional_Rep

Вітаю.😊


114 анкет.

Дякуємо за заповнення анкет.
Гарного дня.

https://forms.gle/kaU3dcJ8u1gAFwjY7

🥳 Вітаю.

На сьогодні заповнено 138 анкет.

Маємо таку ситуацію.
В одній компанії ОТС має 25, Рх 32.
При такому знеціненні одних відносно інших, вказуйте не тільки назву, а й направлення(Рх, Отс).


Розуміємо практику частини компаній де кожний мед.представник має свою зарплатню. Не дарма пишеться в вакансіях: сімейна, дружня команда, взаємодовіра, високий рівень компанії.
Тому може бути різниця між сумою яку отримуєте та написаною в кінцевому списку після закінчення анкетування.
Міста вказувати не потрібно, щоб не порушувати анонімність.
Ми не засуджуємо такий рівень деградації.

Маєш велику різницю між твоїм направленням та іншим, заповнюйте будь ласка з уточненням.
Це допоможе відобразити реальність.


Дякую.