В Сочи курьеры «Самоката» сообщили, что им отказывают в надбавке +10 рублей за плохие погодные условия. Администрации «Самоката» мотивирует это тем, что длительность дождя не превысила положенные 4 часа.

Ранее против высоких зарплат курьерам высказался руководитель «Почты России» Михаил Волков.

Вчера стало известно, что Объединенный форум учителей индийского штата Чхаттисгарх объявил о забастовке против правительства штата. Их требования — выплатить задолженности и восстановить старую пенсионную систему (OPS). Кроме того, организация хочет, чтобы работников повышали в установленные сроки, а их стаж рассчитывали с даты первого назначения.

Форум также предупредил, что если правительство не примет требования, то будет закрыта часть школ по всему штату, а учителя устроят бессрочную забастовку с 1 июля.

Ранее с подобными требованиями выступил Объединëнный фронт учителей (JFET) в штате Уттар-Прадеш.

Объединенный профсоюз работников сферы услуг Германии (ver.di) призывает к общенациональной предупредительной забастовке работников служб по испытаниям, инспекции и сертификации (TIC). Повод — безрезультативные переговоры с руководством концерна по техническому надзору и сертификации (TÜV). Ver.di требует повысить зарплаты на 8% и установить размер оклада не менее 300 евро в месяц. Работодатель предлагает лишь два повышения по 2%.

Пять дней назад ver.di организовал забастовку работников страховых компаний со схожими требованиями.

О профсоюзе ver.di и его тактике мы писали ранее.

В Вилючинске работники компании «Запсибгазпром-Газификация» остановили работу, а также обратились в Трудовую инспекцию и Прокуратуру Камчатского края. Зарплаты рабочим не выдавали с марта 2025 года.

Ранее в СК РФ «заинтересовались» компанией из-за обращений тюменских рабочих, которым не платили с начала года.

В селе Варваровка Амурской области закрыли отделение скорой помощи. В районной администрации пояснили: «... это вынужденная мера, связанная с отсутствием необходимого медицинского персонала».

Ранее мы рассказывали, что медики в Миассе и водители скорых в Чебаркуле планируют коллективно уволиться из-за больших нагрузок, нехватки персонала и низких зарплат.

О том, как Минздрав борется с дефицитом кадров через «обязательную отработку выпускников медицинских вузов», мы писали в нашем недавнем материале.

Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU) объявила о всеобщей забастовке 16 июля и всеобщем забастовочном митинге в Сеуле 19 июля. Главная причина протеста — несоответствие трудового законодательства мировым стандартам.

От правительства потребовали следующего:
▫️ повторно арестовать бывшего президент Юн Сок Ëля и расследовать дело мятежа;
▫️ заменить политику подавления на политику уважения к труду;
▫️ немедленно пересмотреть статьи 2 и 3 Закона о профсоюзах и Закона о реальной ответственности компаний;
▫️ гарантировать основные трудовые права для специально нанятых работников, рабочих платформ и внештатных работников;
▫️ провести реальную трудовую реформу, чтобы устранить неравенство и поляризацию.

Слова председателя  KCTU Ян Кëн Су о действующем правительстве Ли Чжэ Мëна:

«И мы усвоили урок, что трудно ожидать перемен без нашей борьбы, независимо от того, кто является президентом или кто придëт к власти. Поэтому мы не будем колебаться, выдвигая требования и борясь с правительством Ли Чжэ Мёна...»

Корейский союз работников СМИ телекомпании YTN объявил, что проведёт двухдневную забастовку со 2-го июля. Причина протеста — приватизация YTN южнокорейским конгломератом Eugene Group, которая продолжается с февраля 2024 года.

Ранее, в конце мая, состоялся митинг профсоюза YTN перед штаб-квартирой Eugene Group в Сеуле. На нём произнесли следующие слова:

«Эта забастовка — не просто забастовка. Это первая борьба, в которой все члены профсоюза объединяются против попытки капиталистов в сговоре с внутренними силами взять под контроль YTN, и это решительное сопротивление защите независимости прессы и прав трудящихся, гарантированных законом».

Управление гражданской авиации Франции (DGAC) попросило авиакомпании сократить расписание рейсов на 40%. Причина — забастовка авиадиспетчеров под руководством профсоюзов SNCTA, UNSA-ICNA и USAC-CGT. Из-за неё отменено более 1000 рейсов, а убытки европейских авиакомпаний составляют «миллионы евро».

Основные требования профсоюзов:
▫️ улучшить условия труда;
▫️ увеличить численность персонала;
▫️ отказаться от внедрения биометрических терминалов учета рабочего времени.

Однако, по мнению министра транспорта Филиппа Табаро, эти требования являются «неприемлемыми».

«Хотя я выступаю за социальный диалог, (...) я считаю эти требования неприемлемыми. Значительные финансовые усилия* (...) уже были сделаны в последние годы», — из высказывания министра.

Вчера премьер-министр Франсуа Байру также обвинил бастующих во «взятии французов в заложники».

Отметим, что в забастовке по стране участвует всего около 270 из 1400 диспетчеров.

* – министр имеет в виду прошлогоднее "значительное" повышение зарплат на 7 %.

В Германии 3 июля прошла предупредительная забастовка работников университетской больницы города Котбуса. Основное требование бастующих — равная оплата труда с Берлином или Дрезденом.

Организатор протеста, профсоюз ver.di, также требует:
▫️ заключить с рабочими коллективный договор для госсектора (TVöD);
▫️ увеличить зарплату на 12%;
▫️ сократить рабочую неделю с 39 до 38 часов.

«Мы хотим показать: так дальше продолжаться не может. Профессия должна снова стать привлекательной, иначе не будет и новых кадров», — заявил один из участников протеста.

В калифорнийском медицинском центре Sharp HealthCare сократили 315 человек. После этого 40 медиков проголосовали за присоединение к профсоюзу SEIU-UHW — он представляет 120 000 работников здравоохранения штата.

Руководство Sharp объясняет сокращения «кардинально изменившимися за последние пять лет» экономическими условиями.

«Наши сотрудники — это сердце нашей организации, и мы ценим каждого из них», — напомнил генеральный директор Sharp Крис Ховард.

Недавно в Кливленде работодатель уволил двух врачей, которые боролись за создание профсоюза в университетских больницах. В руководстве больниц объявили, что увольнения «не имели ничего общего с организацией или местью», а были виной самих врачей: они якобы «ненадлежащим образом использовали персональные данные своих коллег».

Главное за неделю

▫️ Горняки киселëвской шахты «Спиридоновская» обратились к губернатору Кузбасса из-за того, что не получали зарплаты с мая. В ответ руководство пообещало составить «подробный график погашения долгов».

▫️ В Сочи курьерам «Самоката» отказали в надбавке +10 рублей за плохие погодные условия. Важно не количество выпавших осадков, — заявили в компании, — а их продолжительность.

▫️ Объединенный форум учителей индийского штата Чхаттисгарх объявил о забастовке против правительства штата. Требования: погасить задолженности, восстановить старую пенсионную систему (OPS), повышать работников в установленные сроки, рассчитывать стаж со дня первого назначения.

▫️ Германский профсоюз Ver.di призывает к общенациональной предупредительной забастовке работников служб по испытаниям, инспекции и сертификации из-за безрезультатных переговоров. Требования: повысить зарплаты на 8% и установить оклады в размере не менее 300 евро в месяц.

▫️ В Вилючинске работники компании «Запсибгазпром-Газификация» остановили работу и обратились в Трудовую инспекцию и Прокуратуру Камчатского края. Поводом стало отсутствие зарплаты с марта.

▫️ В селе Варваровка Амурской области из-за отсутсвия необходимого медицинского персонала закрыли отделение скорой помощи.

▫️ Корейская конфедерация профсоюзов (KCTU) объявила о всеобщей забастовке 16 июля и всеобщем забастовочном митинге в Сеуле 19 июля. Главное требование — привести трудовое законодательство в соответствие с мировыми стандартами.

▫️ Корейский союз работников СМИ телекомпании YTN объявил о двухдневной забастовке со 2-го июля. Причина — приватизация телекомпании YTN южнокорейским конгломератом Eugene Group, которая продолжается с феврали 2024 г.

▫️ 3 июля в Германии профсоюз Ver.di провел предупредительную забастовку работников университетской больницы города Котбуса. Требования: уровнять оплату труда с Берлином и Дрезденом, заключить с рабочими коллективный договор для госсектора (TVöD), увеличить зарплату на 12%, сократить рабочую неделю с 39 до 38 часов.

▫️ 4 июля прошла забастовка авиадиспетчеров под руководством профсоюзов SNCTA, UNSA-ICNA и USAC-CGT. Требования: улучшить условия труда, расширить штат сотрудников, отменить внедрение биометрических терминалов учета рабочего времени.

▫️ После сокращения 315 человек в медицинском центре Sharp HealthCare 40 медиков проголосовали за присоединение к профсоюзу SEIU-UHW.

➤ Подписывайтесь на Профцентр

#сводка

«В политической борьбе класса против класса самым важным оружием является организация профсоюзов» — Ф. Энгельс

➤ Подписывайтесь на Профцентр

#цитаты

В городе Кванджу (Южная Корея) 5 июля около 1000 членов профсоюза рабочих строительной техники вышли на митинг из-за долгов по зарплатам. Работники потребовали от правительства и местных органов власти разработать специальные меры, чтобы гарантировать трудоустройство, выплаты и защиту средств к существованию.

Дополнительные митинги запланированы на 19 и 26 июля.

В карельском Институте леса КарНЦ части молодых учёных отдали стимулирующие выплаты, которые они требовали. Деньги у руководства нашлись только после того, как обращения работников к и. о. генерального директора получили огласку.

Тем временем в Сеяхе (ЯНАО)  работодатель «Запсибгазпром-Газификация» также смог найти деньги для зарплат после того, как рабочие приостановили работу.

Напомним, что вахтовики в Вилючинске ожидают от Прокуратуры и Трудовой Инспекции ответов на обращения, а от «Запсибгазпром-Газификация» — обещанных выплат.

С 1 июля в Филадельфии продолжается стачка работников городских служб под руководством профсоюза Окружного Совета 33 (DC 33). Бастуют диспетчеры экстренной службы 911, сборщики мусора, работники водного департамента и многие другие.

Толчком к протесту стал провал в соглашении между профсоюзом и городской администрацией. DC 33 потребовал ежегодно повышать зарплаты на 8%, так как средний заработок рабочего не обеспечивает нормальную жизнь. Администрация на уступки не пошла.

«У нас есть люди, которые работают и ремонтируют водопроводные магистрали и не могут позволить себе счет за воду. У нас есть люди, которые ремонтируют взлетно-посадочные полосы в аэропорту и не могут позволить себе билет на самолет. Я не хочу быть богатым. Мы просто хотим комфорта в городе, который мы обслуживаем ежедневно» — объяснил причины забастовки лидер DC 33 Грег Булвэр.

В свою очередь суд приказывает вернуться на свои рабочие места части бастующих, так как их отсутствие создаëт «явную и реальную опасность».

Форум 10 крупнейших профсоюзов Индии объявил, что проведёт общенациональную забастовку под названием «Бхарат Бандх» в эту среду. В протесте собираются поучаствовать фермеры и более 250 млн рабочих из различных служб и отраслей.

Забастовка проводится в знак протеста против «антирабочей, антифермерской и антинациональной прокорпоративной политики» центрального правительства. Всë это время оно игнорировало их требования, о которых было известно ещё с прошлого года. Вот некоторые из них:
▫️ отменить 4 трудовых кодекса 2020 года и восстановить прежнее трудовое законодательство;
▫️ отменить Закон об электроэнергии 2022 года и немедленно остановить повышение тарифов на электроэнергию;
▫️ отменить Новую политику в области образования 2020 года;
▫️ прекратить приватизацию государственных предприятий;
▫️ восстановить старую пенсионную систему (OPS);
▫️ внедрить всеобъемлющую программу по списанию долгов фермеров и рабочих;
▫️ создать рабочие места для всех и ввести контроль над «безудержной инфляцией».

Как сделка Почты России и Wildberries сказалась на рабочих? (1/2)

Почта России имеет много проблем. За 2024 год убытки компании составили 20,6 млрд рублей, а долг — 128 млрд рублей. Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, руководство заключило контракт с Wildberries: теперь отделения почты будут выполнять роль пунктов выдачи заказов [1]. Но как это сказалось на работе в компании? Об этом читайте в нашем материале.

Каковы условия труда в Почте России?

Сотрудники почты находятся в сложной ситуации. Их зарплаты в среднем составляют около 23 000 рублей, в сёлах — ещё меньше. За эти деньги на работников возлагают большую нагрузку, и всё это усугубляется сделкой с Wildberries. Теперь рабочие вынуждены обслуживать заказы маркетплейса за унизительные 3-5 рублей за выданную посылку. При этом за любую ошибку или проблему им выписывают штрафы в тысячи рублей.

Новые обязанности вводятся без обучения, без дополнительных соглашений к трудовым договорам. Работников заставляют использовать личные телефоны и интернет за свой счёт [2]. Большая нагрузка привела к массовым увольнениям, которые начались ещё до сделки с WB. В результате отделения по всей стране — от Добрянки и Полазны до Новосибирской области — массово сокращают часы работы или вовсе закрываются. Тысячи людей остаются без жизненно важных услуг: пенсий, социальных выплат, связи. Виной всему кадровый голод, который вызвали низкие зарплаты и невыносимые условия [3, 4].

Помимо прочего, руководство ведёт политику «оптимизации». По сути, это скрытые массовые увольнения рядового персонала, особенно в логистике — там избавились от 70% штата. Работникам предлагают уйти «добровольно» с компенсацией в 1-2 оклада или ждать принудительного увольнения. Инфраструктура ветшает, её износ составляет 70%. Так как автопарк не обновляется, растут риски аварий. Средства, которые могли бы пойти на технику и людей, тратятся на провальные проекты и роскошную жизнь управленцев [5].

Кто извлекает выгоду из бед работников?

Огромная часть бюджета идёт на советников управленческого аппарата. Фонд их оплаты труда вырос на 48% с 121,1 млн до 179,2 млн рублей. Далее, согласно отчётам за 2024 год, премии на 92,5 млн рублей получил сам управленческий персонал. В его состав входит генеральный директор, его первый заместитель, а также заместители генерального директора. Сумма, которая уходит на их зарплаты, составляет 346,7 млн, что на 108 млн руб. больше, чем годом ранее [1]. И это при том, что Почта России терпит убытки.

За последние годы сменилось 3 гендиректора, а должность заместителя занимали 53 человека. Каждый приходит, «оптимизирует», получает миллионы и уходит, оставляя еще больший хаос. Владельцы Wildberries также получает огромную прибыль, когда используют сеть отделений как дешёвые ПВЗ. Все затраты и риски перекладываются на Почту и её замученных сотрудников [3].

#почтароссии #работники #увольнения

Как сделка Почты России и Wildberries сказалась на рабочих? (2/2)

Как начать бороться?

Если уволиться, то это никак не изменит ситуацию. Начальники не одумаются, а просто закроют обезлюдевшие отделения. Так мы лишь увеличим нагрузку на оставшихся рабочих и ускорим развал почты. Единственный реальный выход — объединиться и бороться за свои права через независимый профсоюз.

Первый шаг — найти единомышленников среди коллег. Обсудите общие проблемы: зарплата, нагрузка, штрафы WB, угроза увольнений. Доверие и осторожность важны. Создайте инициативную группу из самых активных.

Второй шаг — увеличивайте численность до тех пор, пока вы не будете готовы к открытой борьбе. Именно в момент подготовки к действиям стоит официально зарегистрировать профсоюз. Так у вас появится формальный представитель и касса взаимопомощи. С общими деньгами и взаимной поддержкой коллектив сможет двигаться к своей главной цели — коллективному трудовому договору.

В договоре вы сможете закрепить свои требования: достойная зарплата; чёткие, выполнимые нормы выработки (особенно по WB); отмена кабальных штрафов; оплата всех переработок; обеспечение всем необходимым для работы; обязательное обучение новым функциям.

Но чтобы работодатель подписал коллективный трудовой договор, его придётся заставить. Будьте готовы надавить на начальство, фиксируйте все нарушения закона — юристы профсоюза помогут использовать их себе на пользу. Если работодатель саботирует переговоры, объединение может пойти на легальные меры: забастовка, обращения в Госинспекцию труда (ГИТ), прокуратуру и СМИ. Особое внимание уделите стачке: если она проводится по закону, то уволить бастующего нельзя.

Помните, один в поле не воин. Лишь с организацией рабочие становятся силой. Профцентр готов помочь в создании профсоюзной организации. Пишите в наш бот: @profcen_bot — это бесплатно.

#почтароссии #работники #увольнения

Сегодня проходит забастовка профсоюза работников мадагаскарской национальной компании по водо- и электроснабжению Jirama. Причины протеста — приватизация Jirama и сокращение штата.

Министр энергетики и углеводородов Оливье Жан Батист назвал реакцию профсоюза «неправильным пониманием» плана восстановления Jirama.

«Новый статус Jirama не подразумевает ни приватизацию, ни сокращение штата. В нём упоминаются улучшения, ведущие к восстановлению Jirama», — заверяет министр.

Также министр назвал забастовку «незаконной», так как уведомление о ней не поступило в установленный срок. Однако чиновник всë ещё «открыт для диалога» с бастующими и подчёркивает «жизненно важный и стратегический» характер водо- и электроснабжения.

Профсоюзы и бизнес — две стороны одной монеты, обречённые на сотрудничество. — М. Шмаков, председатель ФНПР.

Трудно придумать более красноречивое выражение истинных интересов ФНПР.