Требования ФНПР внесли в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Теперь работодатель должен оплачивать СИЗы и смывающие средства по нормам, которые учитывают мнение первичной профсоюзной организации. Этот шаг подаётся как забота о деньгах трудящихся и усиление «профсоюзного контроля».

Но заботится ли ФНПР о безопасности рабочих и мнении ППО на деле? Ответом может служить случай, о котором несколько лет назад рассказывали наши товарищи. Примерно то же произошло и на одной из строек ЛСР в Петербурге: председатель территориальной ячейки ФНПР против воли ППО ввёл в её состав людей работодателя. Кроме того, представитель профсоюза игнорировал жалобы рабочих на класс вредности по СОУТ. Когда коллективу всё же удалось повысить класс, член ФНПР позвонил гендиру и пожаловался на организацию. При следующей СОУТ рабочие места признали менее вредными, чем они есть на самом деле. Это лишило рабочих надбавок и дополнительных выходных.

#фнпр

Вот так выглядит социальное партнёрство: предприниматели дружно аплодируют и поздравляют нового председателя ФНПР. Их «надёжный партнёр» уверен, что российская модель взаимодействия работодателей и работников одна из самых эффективных в мире. Для кого эта модель эффективна, кому больше всего пользы она приносит Сергей Черногаев не уточнил.

#фнпр

Недавно Профсоюз работников здравоохранения заявил, что среднемесячная зарплата медиков в прошлом году выросла на 16,1 % и составила 73 984 рубля.

Смешно говорить о росте зарплат, когда даже министр здравоохранения вынужден признать: доходы врачей «не всегда соответствуют» принятым нормам. В отрасли не хватает кадров, ведь, несмотря на указы, государство не может или не хочет обеспечивать медиков. О последнем свидетельствуют частые случаи, когда вместе с увеличением оклада урезают надбавки и выплаты.

Это понимает и сам Профсоюз — о том, что зарплата врачей сильно отличается в регионах, и назвать её «достойной» не получится, организация писала ранее. Сможет ли она побороться за лучшую участь для работников, как то и должен делать профсоюз? Практика даёт отрицательный ответ.

#здравоохранение #медицина

Суд отклонил жалобу медсестёр на зарплату ниже МРОТ в Удмуртии. Такой оклад установило региональное правительство, работники недополучают уже несколько лет. Медсёстры не собираются сдаваться и намерены дойти до Конституционного Суда.

В Финляндии остановились заводы по производству пива — Hartwall, Olvi и Sinebrychoff. Организатором забастовки стал профсоюз работников пищевой промышленности (SEL): он требует повысить зарплаты и улучшить условия труда. Закрепить эти требования должен коллективный договор с Федерацией пищевой промышленности.

В стачке участвуют около тысячи человек, и продлится она до 28 марта.

В грузинском городе Рустави бастуют металлурги. На стачку вышли более 400 работников. Они требуют повысить зарплаты, изменить правила начисления премий, обезопасить труд, восстановить на работе уволенных месяц назад и подписать с рабочими коллективный договор. Протест начался ещё 7 февраля.

Параллельно, с 28 февраля протестуют шахтёры Чиатуры: они недовольны тем, что после закрытия завода им начислили лишь 60% зарплаты за три месяца, а оклад за февраль вовсе не выдали. Сейчас акция перешла к зданию Правительства Грузии. Рабочие требуют создать акционерное общество, которое бы владело 5% прибыли от добычи ресурсов и тратило бы их на развитие региона.

Германский профсоюз Verdi требует от работодателей повысить доходы работникам госсектора, сократить трудовую неделю и ввести дополнительные выходные. Свои требования он подкрепил массовыми забастовками по всей стране. Работу периодически останавливал персонал общественного транспорта, почтовых отделений, детский садов, клиник, коммунальных компаний и экологический предприятий.

Договориться с работодателями так и не удалось. Например, переговоры с транспортным управлением BVG шли с начала февраля по 21 марта. Последний, шестой раунд окончился ничем, и теперь в Verdi проходит голосование о бессрочной забастовке. BVG и профсоюз снова сядут за стол переговоров лишь 10 апреля.

Профсоюзы ФНПР, их курс и достижения

Недавно провели конференции ряд региональных федераций профсоюзов, которые принадлежат ФНПР [1]. На собраниях избирали руководителей, отмечали успехи и намечали курс действий. Что же мы могли видеть?

В Орловской области и Мордовии руководителями выбрали заместителей прежних председателей. В Алтае, Марий Эл и Астраханской области старых начальников переизбрали на новый срок. Избирали, как и полагается, не рядовые члены профсоюзов, а делегаты организаций. Если учитывать прошлые «заслуги» ФНПР, о честности этих делегатов гадать не приходится [2].

На конференциях почти всех регионов отметили, что профсоюзы выстроили систему «социального партнёрства». Когда представители ФНПР говорят о таком «партнёрстве» они имеют в виду союз рабочих и работодателей [3]. На деле это выливается в подчинение работников интересам бизнеса. Про такие случаи мы писали ранее [4].

Конечно, для руководства профсоюзов ФНПР этот союз действительно является партнёрством. Они получают от него свои выгоды, в отличие от рядовых членов. Поэтому на конференциях поставили цель — «расширить взаимодействие с соцпартнерами» и больше сотрудничать с властью. В Орловской области, например, планируют почаще встречаться с местным губернатором. Не секрет, что государство действует в интересах крупного бизнеса, поэтому такие встречи вряд ли сулят рабочим что-то хорошее [5]. Зато получить медийную огласку и видимость работы смогут представители ФНПР.

Нельзя не сказать о хвастовстве профсоюзов ФНПР. В своей газете они отмечают, что прошли через такие трудности, как «пандемия, санкции, дефицит кадров и мобилизация всех ресурсов в связи с СВО» и т. д. Большой вопрос, как организации ФНПР помогали рабочим во время этих испытаний: за последние годы уровень жизни большинства россиян лишь падал [6, 7].

Очевидно, что для борьбы за права рабочих нужно независимое объединение. Профцентр поможет создать первичную профсоюзную организацию и противостоять работодателю. Пишите в наш бот: @profcen_bot.

Источники

1. Солидарность «Курс задан», 19.03.2025;
2. Профцентр «Требования ФНПР внесли в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма», 20.03.2025;
3. Профцентр «Вот так выглядит социальное партнёрство: предприниматели дружно аплодируют и поздравляют нового председателя ФНПР», 20.03.2025;
4. Политштурм «ЛФП на страже интересов работодателя», 28.01.2020;
5. Профцентр «Кто и как разрушает забастовку. Штрейкбрехер. Правоохранительные органы», 20.04.2024;
6. Финмаркет «Реальные доходы россиян снижаются восьмой год подряд», 05.02.2021;
7. Политштурм «Насколько обеднел россиянин во время СВО?», 04.07.2023.

В Турции бастуют строители АЭС «Аккую», они требуют повысить зарплаты. Рабочих поддержал местный профсоюз: «В Аккую ещё покажут, что строители – не рабы!» — заявил представитель организации.

Грузинский суд отказал Chiatura Management Company в банкротстве и отметил, что она владеет долями многих других компаний. CMC заявила о "несостоятельности" после того, как её работники объявили забастовку и потребовали нормальных условий труда.

В новом материале мы поговорим о проблеме кадров в российской медицине, ранее мы уже писали об этой теме. Сегодня на повестке дня стоят вопросы об обязательном трудоустройстве выпускников-медиков и мигрантах в здравоохранении. Рассмотрим предложения чиновников на этот счёт, расскажем об опасениях врачей и проанализируем ситуацию в целом.

Читать далее: https://politsturm.com/kadrovaia-probliema-v-mieditsinie-otrabotki-dlia-studientov-i-vrachi-mighranty.

За бесплатной помощью обращайтесь в бота: @profcen_bot.

#здравоохранение #медицина #кадровыйвопрос

SuperJob выяснил: половина россиян не знает, чем занимаются профсоюзы, почти две трети считают, что они в упадке — но при этом 60% уверены, что они всё же нужны. Вопрос лишь в том, какие. Те, что берут взносы, но не вступаются за рабочих? Или те, что гасят протесты быстрее, чем включается камера? Пока профсоюз ассоциируется с бюрократом в кресле, а не с коллективом, который знает, чего хочет, — доверия не будет. И никакой «официальный представитель» тут не поможет.

Власти готовы изменить Трудовой Кодекс. Кроме прочего, они планируют увеличить нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год.

Изменения обсуждались с представителями официальных профсоюзов, и они поддержали проект.

Строителям третьего моста через реку Уду в Улан-Удэ не отдают зарплаты, вместо этого их отправляют в отпуск. О том, когда рабочим выплатят долги, начальство не говорит. Часть коллектива отчаялась и решила уволиться.

Рабочие шахты «Инская» обратились к В. В. Путину и попросили проконтролировать выплату им долгов. Ранее шахтёры остановили работы из-за того, что им уже полгода не отдают зарплаты.

Забастовка мусорщиков в Бирмингеме может перерасти в общенациональную. Работники протестуют из-за сокращения муниципальных расходов. Они уже несколько недель не вывозят мусор, а в городе Шеффилд блокируют центры переработки отходов.

В Финляндии бастуют заводы по переработке мяса и производству готовых продуктов питания. В стачке участвуют почти 4 тысячи человек, инициатором выступил профсоюз работников пищевой промышленности (SEL).

Недавно по всей Германии прогремели стачки. В январе профсоюз работников сферы услуг Verdi объявил о череде предупредительных забастовок. Причиной стал отказ работодатели рассматривать вопрос о заработных платах.

О причинах и ходе забастовок, о тактике профсоюза и итогах читайте в нашей новой статье: https://politsturm.com/massovyie-zabastovki-v-giermanii-rabochiie-i-profsoiuzy.

#германия #забастовки #анализ

Лидеров забастовки шахтёров в Чиатуре арестовали. Их обвиняют в нанесении лёгких телесных повреждений директору рудника «Шукрути». Активистам грозит до 6 лет лишения свободы.