Депутаты предлагают упростить найм несовершеннолетних

Единая Россия предложила облегчить трудоустройство детей с 14 до 18 лет. Их будет проще нанимать и увольнять. Подробнее: rg.ru/2022/11/09/edinaia-rossiia-predlozhila-uprostit-trudoustrojstvo-podrostkov.html

Hi tech, low life. И пусть вас не смущает глянцевый блеск витрин, проникающий через водительское окно автомобиля, взятого в кредит. Технический прогресс неумолим. И он — пыль, непроглядной пеленой застлавшая глаза.

За этой пеленой — действительность капитализма, в которой безвозвратно обостряющийся экономический кризис заставляет частных хозяев общественно - производственного фонда, этих «уважаемых социальных партнеров» рабочего класса, единолично распоряжающихся результатами общественного труда, под угрозой падения нормы прибыли искать новые резервы для поддержания текущего уровня собственного обогащения.

На этот раз они обратили свой взор на наиболее беззащитный слой трудящихся - на наших детей. Однако, не спешите сжимать кулаки: озвученная инициатива не привнесла ничего нового в нашу жизнь, так как она лишь узаконивает давно происходящее.

Согласно статистике, только за прошлый год уровень детской бедности, а это и их семьи, вырос до 23,6 %, а только по официальным данным за чертой бедности по итогам 2019 года проживало 18,1 млн человек, или 12,3% населения страны.

Все больше трудящихся еле сводят концы с концами. Естественно, что в таких условиях «сама жизнь» лишает их детей счастливой юности, вынуждая выходить на тропу борьбы: за возможность прокормить себя, семью, оплатить образование и т.д. И эта «сама жизнь» - не предопределенная некими «высшими силами» тяжелая доля и само собой разумеющееся, а результат рукотворной системы, обслуживающей волю общественного меньшинства, класса крупных собственников, к единоличному распоряжению результатов общественного труда.

Станет ли началом конца порочной системы общественных отношений осознание трудящимся большинством своей субъектности - вопрос риторический.

Работники лесхоза пожаловались в следственный комитет на задержку зарплаты

Работникам Иркутского Лесхоза задолжали 60 млн рублей, с чем они устали мириться и обратились в следственный комитет. Подробнее: https://irk.sledcom.ru/news/item/1738854/

Перед ними приходили из другого филиала с тем же вопросом и долги им были закрыты. Еще одно подтверждение на практике актуального тезиса:

«Бессильный в одиночку, рабочий становится силой в соединении с своими товарищами, получает возможность бороться против капиталиста и дать ему отпор.»

В.И.Ленин, ПСС, т.2, с.91

По вопросам защиты трудовых прав пишите:
@profcen_bot

Медработники ЦГБ Бийска не могут получить ковидные выплаты

Документы заразившихся сотрудников потерялись еще семь месяцев назад. Когда работники заговорили о походе к прокурору, специалист по охране труда пригрозил увольнениями. Но медики всё же обратились к правоохранителям: https://biwork.ru/news/51159-okolo-70-medrabotnikov-cgb-bijska-pytautsa-dobitsa-kovidnyh-vyplat

Процессуальные заминки — отличный способ подавить инициативы, невыгодные руководству. Чем продиктовано нежелание предоставить рабочим заслуженное? Постоянными спутниками рыночной экономики: нехваткой бюджета, алчностью начальства, восприятием расходов на рабочих, как издержек, которые желательно сократить. Что делать в сложившийся ситуации? Выход один — организованная борьба за интересы трудящихся. Как её вести? Объединяясь в профессиональные союзы, ведь только совместными усилиями можно отстоять благополучие рабочих. Помощь же в этом готов оказать коллектив Профцентра.

По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Сотрудникам Кинешемской больницы снова снизили зарплаты

После очередного изменения схемы выплат зарплаты практически неотличимы от МРОТ. Показательно, что на 1 октября 2022 года в Ивановской области вакантны должности 124 фельдшеров, 296 медицинских сестер, 621 врача: https://www.solidarnost.org/articles/medrabotnikov-otpravili-v-minus.html

Очевидно, что врачи не заслуживают такого издевательства над своим трудом. Так же, как не заслуживают и иные низовые работники бюджетных организаций.

Откуда же берётся подобная «благодарность» государства?

Всё просто: власть не служит народу. Потому и не заботиться о его благополучии до тех пор, пока он не постучится в окна дворцов со своими требованиями.

Хозяева государства — те, кто, несмотря на невероятное богатство, получает субсидии и льготы, чья воля переливается в закон. Именно такие люди, спонсируя нужных кандидатов, и являются источником власти.

Что же с этим делать? Поодиночке противостоять системе не выйдет, важнейшая задача — организоваться в независимые союзы по профессиональному признаку. Этим и следует заняться медикам Кинешемской больницы. Помощь же с борьбой готов оказать коллектив Профцентра.

По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Водители и кондукторы ТОО «УралТехСервис» в Уральске не выйдут на маршрут из-за невыплаты зарплат

Руководство ТОО заявило, что у предприятия нет денег, но есть долги, и попросило подождать до получения субсидий. Субсидии же пойдут предприятию лишь после одобрения депутатами областного маслихата: www.uralskweek.kz/2022/11/11/voditeli-i-konduktory-too-oraltexservis-v-uralske-ne-vyjdut-na-marshrut-iz-za-nevyplaty-zarplaty-video/

Что в России, что в Украине, что в Казахстане — везде рыночная экономика одинаково пагубна для рабочих. Нет страны, где капиталистическая «эффективность» не сказалась бы на благополучии населения. Вот и в указанном случае десятки людей стали заложниками хищнического порядка. Но участники ТОО вряд ли испытывают такие же лишения, как и его сотрудники. Что бы не предпринимала коммерческая организация, в каком бы положении не оказывалась, трудящиеся остаются в минусе. Такова современная социально-экономическая система.

Есть ли повод отчаиваться?

«Отчаяние свойственно тем, кто не понимает причин зла, не видит выхода, не способен бороться» — сказал небезызвестный классик.

В этих словах и содержится ответ: борьба с существующим положением — вот единственно возможное решение проблем рабочих всего мира. Для её ведения не хватит отдельных личностей, необходимы сплочённые коллективы — профессиональные союзы, действующие на благо работников, а не работодателей. Оказать помощь в организации таких союзов готов Профцентр.

По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Невыплата зарплаты: куда обращаться и что делать

Сегодня трудящиеся различных предприятий сталкиваются с ухудшениями условий труда. Продолжающийся экономический кризис вынуждает владельцев компаний идти на различные ухищрения для сохранения нормы прибыли на желаемом для них уровне.

О том, как рабочим следует бороться за выплату зарплат вовремя, расскажем в нашем видео.

https://www.youtube.com/watch?v=T912-cpSqh8&feature=youtu.be

В Белоруссии более 300 строителей остаются без зарплат

11 ноября в сеть попало видеообращение, на котором бывшие сотрудники строительной компании ООО «ВСВ ГРУПП» просят помощи у президента Республики Беларусь. Более чем 300 строителям не выплачивают зарплаты на протяжении 3-х месяцев, вследствие этого они были вынуждены оформлять кредиты, погасить которые теперь не представляется возможным. Источник: https://t.me/glav_tur/6719 «Более 300 работников обмануты на «Минск-Мир»».

Не может быть. В «народном государстве» Республика Беларусь ущемляются интересы народа. Хотя, подождите-ка: если народ — это бизнесмены и олигархи, то всё сходится, интересы «народа» учтены. Интересы же того, другого народишко, который не привык ездить на дорогих машинах, есть дорогие блюда и хорошо отдыхать — не должны волновать «народное государство», ведь не для этого народишка оно, государство, сделано, не его интересы оно отстаивает.

Государство — это аппарат насилия в руках господствующего класса; лишь такое определение государства отражает действительность.

Мы должны понимать, что не существует такого государства, которое бы имело надклассовую структуру. То есть, учитывало бы интересы как рабочих, так и бизнесменов. По отношению к государству подходит выражение: «или-или» — или оно, государство, отстаивает интересы рабочих, являясь действительно народным, или отстаивает интересы бизнесменов, капиталистов (старое название), являясь антинародным.

В настоящий момент ни одно государство в мире не является народным, так как власть ни в одном из государств не принадлежит народу, если мы, конечно, под народом подразумеваем рабочий класс, а не кучку эксплуататоров-капиталистов, наживающихся на труде простого рабочего. Поэтому читатель не должен удивляться такому явлению как невыплата зарплат, ведь не в интересах «народа» нести издержки посредством выплаты зарплат рабочим.

Вернёмся к случаю в Белоруссии, чтобы наглядно продемонстрировать, как работает «народное» государство. Работники компании обращались за помощью во всевозможные инстанции. Например, они отправляли письменное обращение в Администрацию Президента. Из этого, конечно, ничего не вышло. По словам самих строителей, их обращение кучу раз перенаправлялось: начиная от администрации президента и заканчивая Чашникским обисполкомом.

Бюрократический аппарат государства сводит на нет любую просьбу, поступающую снизу. Даже если предположить, что государь проснулся сегодня в хорошем настроении и готов исполнить какую-нибудь народную просьбу, то маловероятно, что хотя бы одна такая просьба до него дойдёт. Другое дело, когда просьба поступает сверху, например, от бизнеса — тогда и кредиты, и дотации, и всё, что только пожелаете, господин бизнесмен.

Нами уже было сказано в одной из статей, что ждать помощи от государства — напрасная трата времени. Будь то письменное или видео — обращения, ситуация не изменится. Это в докризисное время можно было мало-мальски рассчитывать, что гарант конституции поможет уладить конфликт. Теперь же, когда рыночная (капиталистическая) экономика находится в кризисе, когда с каждым днём становится всё меньше и меньше свобод, когда всё больше чувствуется гнет капитала, — рассчитывать на какие-либо послабления, неважно, будь они политические или экономические, не приходится и не придётся; жизнь будет становиться только хуже. Если вспомнить докризисное время, то и тогда заметен был лишь рост цен на продукты, но никак не рост зарплат. В нынешний же момент кризиса к росту цен будут стремительно добавляться: инфляция, безработица, бесправие и обнищание трудящихся, не говоря уже о последствиях всего этого, т.е. голоде и смертности.

Не нужно ждать помощи от «народного» государства или солидаризироваться с отечественными бизнесменами. Отстаивать свои интересы возможно лишь посредством организации по классовому признаку, посредством объединения рабочих. Солидарность рабочих, — и никаких прочих.

Наша группа в телеграм: t.me/profcen

По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot

27 учителей из Забайкалья обратились в суд из-за отнятых надбавок

Коллективный иск был подан, чтобы добиться возвращения доп. выплат за качество работы и высокие результаты. Причина исчезновения надбавок — снижение фонда оплаты труда: https://www.chita.ru/text/education/2022/11/13/71812328/

Сколько раз мы слышали о необходимости повышения заработной платы учителей? Сколько раз государство призывало уважать труд данной профессии? И что же в итоге? Очередная новость о сокращении доходов преподавателей. Бесчисленные проблемы, связанные с нехваткой финансирования и, как следствие, низкими зарплатами сваливаются на плечи педагогов. О справедливости такого отношения властей к учителям и институту школы в целом говорить не приходится.

Но взглянем на то, как чиновники поддерживают «менее обделённые» слои населения: олигархи, крупные акционерные компании, ресурсодобывающие корпорации — всякие хоть сколько-нибудь значимые бизнесмены могут рассчитывать на помощь государства в виде субсидий и льгот. Их воля исполняется, а ответственность стремится к нулю.

Именно в такой системе вынужден жить простой рабочий: одним — безмерно богатым, но бесполезным для общества — даровано всё, другим — передающим знания новым поколениям и обеспечивающим общественное развитие — достаются объедки. Можно ли допускать подобное угнетение? Нет. Борьба — вот путь, ведущий к справедливости. Вести её лучше, объединяясь с такими же трудящимися, представителями той же профессии. Для этого и существуют независимые профсоюзы - объединения, действующие на благо рабочих, а не «элит».

По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot

Ликбез на тему: рабочее время и сверхурочная работа

Знание — сила. Именно поэтому тот работник, кто не знает норм трудового законодательства, не представляет для работодателя никакой помехи на пути нарушения прав работников.

Тот работник, кто изучает нормы отношения труда и капитала, способен уверенно постоять за себя и организовать своих коллег.

О том, как регламентируются рабочее время и сверхурочная работа, читайте в нашем материале:

https://telegra.ph/Rabochee-vremya-i-sverhurochnaya-rabota-11-15