Мигранты в ХМАО жалуются на рабские условия труда
Случаи обмана приезжих в регионе обнаруживались неоднократно. Всего за 2022 год удалось помочь тридцати мигрантам с изъятыми паспортами, принуждаемых к неоплачиваемой работе: https://vestniksr.ru/news/59408-migranty-v-hmao-pozhalovalis-na-rabskie-uslovija-truda.html
Для многих остаётся незамеченным рабское положение многих приезжих, стремящихся обрести работу в России.
«Так пусть работают у себя!», ответят некоторые. Правы ли они? Нет.
Ведь не может быть правым тот, кто не утруждает мозг размышлениями о причинах рассматриваемого явления: нищета и бесперспективность — вот, что ждёт «гостей с Юга» дома. И отнюдь не они выбрали такую судьбу для родных стран.
Но в сторону Юг: вспомним, кто потворствует привлечению труда мигрантов? Кому выгодно иметь дешёвую и неприхотливую рабочую силу, права которой почти не защищены? Именно власти с указки бизнеса не просто позволяют въезжать в Россию в поиске работы, но и содействуют этому.
Рабочие остаются наиболее незащищённой группой населения, и случай с обманом мигрантов — очередное тому доказательство. Для отстаивания трудовых интересов необходима организованная борьба, помочь в которой готов наш коллектив.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Случаи обмана приезжих в регионе обнаруживались неоднократно. Всего за 2022 год удалось помочь тридцати мигрантам с изъятыми паспортами, принуждаемых к неоплачиваемой работе: https://vestniksr.ru/news/59408-migranty-v-hmao-pozhalovalis-na-rabskie-uslovija-truda.html
Для многих остаётся незамеченным рабское положение многих приезжих, стремящихся обрести работу в России.
«Так пусть работают у себя!», ответят некоторые. Правы ли они? Нет.
Ведь не может быть правым тот, кто не утруждает мозг размышлениями о причинах рассматриваемого явления: нищета и бесперспективность — вот, что ждёт «гостей с Юга» дома. И отнюдь не они выбрали такую судьбу для родных стран.
Но в сторону Юг: вспомним, кто потворствует привлечению труда мигрантов? Кому выгодно иметь дешёвую и неприхотливую рабочую силу, права которой почти не защищены? Именно власти с указки бизнеса не просто позволяют въезжать в Россию в поиске работы, но и содействуют этому.
Рабочие остаются наиболее незащищённой группой населения, и случай с обманом мигрантов — очередное тому доказательство. Для отстаивания трудовых интересов необходима организованная борьба, помочь в которой готов наш коллектив.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍4
Ставропольский Минздрав отреагировал на сообщения о нарушении прав медиков в Пятигорске
Из психбольницы Президенту была направлена жалоба на тяжелые условия труда, не соответствующие размеру заработных плат. Ставропольский Минздрав организовал проверку: https://riafan.ru/23739711-stavropol_skii_minzdrav_otreagiroval_na_soobscheniya_o_narushenii_prav_medikov_v_pyatigorske
Получилось бы достучаться до высших инстанций без привлечения СМИ? Ответы на жалобы медиков, полученные из Управления Федеральной службы по труду и занятости и Управления Президента РФ ранее, об этом не свидетельствуют. Но почему бы не похвалить власть за «своевременное» реагирование: вместо поддержания условий для достойного обеспечения работников, она взялась за вопрос лишь после открытых возмущений.
Мы же в очередной раз напомним: лишь самоорганизация рабочих в борьбе за свои права и интересы позволит трудящимся улучшить своё положение. Помощь же в этой борьбе окажет Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Из психбольницы Президенту была направлена жалоба на тяжелые условия труда, не соответствующие размеру заработных плат. Ставропольский Минздрав организовал проверку: https://riafan.ru/23739711-stavropol_skii_minzdrav_otreagiroval_na_soobscheniya_o_narushenii_prav_medikov_v_pyatigorske
Получилось бы достучаться до высших инстанций без привлечения СМИ? Ответы на жалобы медиков, полученные из Управления Федеральной службы по труду и занятости и Управления Президента РФ ранее, об этом не свидетельствуют. Но почему бы не похвалить власть за «своевременное» реагирование: вместо поддержания условий для достойного обеспечения работников, она взялась за вопрос лишь после открытых возмущений.
Мы же в очередной раз напомним: лишь самоорганизация рабочих в борьбе за свои права и интересы позволит трудящимся улучшить своё положение. Помощь же в этой борьбе окажет Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍4
Сотрудники скорой помощи Забайкальского края требуют повысить зарплату
30 сотрудников скорой помощи Забайкальского края обратились с жалобой по поводу низких зарплат водителей. Подробнее: www.chita.ru/text/economics/2022/11/09/71802011/
Правительство региона оправдывает низкие зарплаты водителей, ссылаясь на то, что финансирование больниц и так большей частью уходит на зарплаты. Помимо этого, низкие зарплаты оправдываются ещё и тем, что водители карет скорой помощи работают всего 10-11 дней в месяц. Только вдумайтесь, всего 11 дней работы и 30 тысяч рублей, — говорит нам правительство Забайкальского края.
Но почему-то это же правительство будто-то бы не хочет увидеть одну очень важную деталь: 11 рабочих дней водителя машины скорой помощи — это не 11 смен по 8 часов работы, как думают наши «слуги народа».
Ну что ж, проведём небольшой ликбез для наших «эффективных» чиновников, огромные зарплаты которых «оправданы». Водители машин скорой помощи выходят на дежурства, которые длятся по 24 часа. В пересчете на рабочие часы выходит около 240-264 часов в месяц.
Обратим внимание еще на то, что при смене в 8 часов, чего уже почти не встретишь, в месяц выходит 176 часов; переработка в 64 часа. Какой цинизм со стороны «слуг народа».
Наглость чиновников, связанная с осознанием того, что никакого наказания за скотское отношение к трудящемуся народу не последует, безгранична. Но вот мы видим уже не первый раз, как этот самый народ даёт знать о том, что он не намерен терпеть такое отношение. По всей России, да и за её пределами, начинаются выступления, забастовки, стачки. В нашей стране это ещё слабо развито, но уже заметны некоторые успехи. Действительно, массовые, действительно, общенародные забастовки и демонстрации, направленные на защиту наших прав, возможны лишь посредством объединения, самих рабочих. Ведь дело защиты интересов рабочего класса — дело самого рабочего класса.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
30 сотрудников скорой помощи Забайкальского края обратились с жалобой по поводу низких зарплат водителей. Подробнее: www.chita.ru/text/economics/2022/11/09/71802011/
Правительство региона оправдывает низкие зарплаты водителей, ссылаясь на то, что финансирование больниц и так большей частью уходит на зарплаты. Помимо этого, низкие зарплаты оправдываются ещё и тем, что водители карет скорой помощи работают всего 10-11 дней в месяц. Только вдумайтесь, всего 11 дней работы и 30 тысяч рублей, — говорит нам правительство Забайкальского края.
Но почему-то это же правительство будто-то бы не хочет увидеть одну очень важную деталь: 11 рабочих дней водителя машины скорой помощи — это не 11 смен по 8 часов работы, как думают наши «слуги народа».
Ну что ж, проведём небольшой ликбез для наших «эффективных» чиновников, огромные зарплаты которых «оправданы». Водители машин скорой помощи выходят на дежурства, которые длятся по 24 часа. В пересчете на рабочие часы выходит около 240-264 часов в месяц.
Обратим внимание еще на то, что при смене в 8 часов, чего уже почти не встретишь, в месяц выходит 176 часов; переработка в 64 часа. Какой цинизм со стороны «слуг народа».
Наглость чиновников, связанная с осознанием того, что никакого наказания за скотское отношение к трудящемуся народу не последует, безгранична. Но вот мы видим уже не первый раз, как этот самый народ даёт знать о том, что он не намерен терпеть такое отношение. По всей России, да и за её пределами, начинаются выступления, забастовки, стачки. В нашей стране это ещё слабо развито, но уже заметны некоторые успехи. Действительно, массовые, действительно, общенародные забастовки и демонстрации, направленные на защиту наших прав, возможны лишь посредством объединения, самих рабочих. Ведь дело защиты интересов рабочего класса — дело самого рабочего класса.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍6
Больше 360 техников «Аэрофлота» остались без работы
Сотрудников отправили в простой. Это может повлиять на безопасность полётов. Вероятная причина — передача обслуживания самолётов «А-Техникс» — дочерней ремонтной компании «Аэрофлота»: msk1.ru/text/transport/2022/11/09/71801396/
Стоит ли удивляться очередным невыгодным для трудящихся решениям? Ответ очевиден. «Аэрофлот» давно известен своим отношением к персоналу, но безразличие к положению сотрудников — неотъемлемая черта всех компаний. Это заложено в их суть, цель существования не предполагает иного. Прибыль — вот, что беспокоит любого участника или учредителя коммерческой организации. Какая разница, потеряют ли сотрудники льготы и пенсии за срок работы при переводе в иную компанию? Разве «элитам» есть дело до благополучия трудящихся и их семей, когда речь заходит о деньгах? Но на всякое безразличие рабочие могут дать достойный ответ. Организация независимых профсоюзов для совместного отстаивания трудовых интересов — вот действенный способ достучаться в ворота дворцов.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Сотрудников отправили в простой. Это может повлиять на безопасность полётов. Вероятная причина — передача обслуживания самолётов «А-Техникс» — дочерней ремонтной компании «Аэрофлота»: msk1.ru/text/transport/2022/11/09/71801396/
Стоит ли удивляться очередным невыгодным для трудящихся решениям? Ответ очевиден. «Аэрофлот» давно известен своим отношением к персоналу, но безразличие к положению сотрудников — неотъемлемая черта всех компаний. Это заложено в их суть, цель существования не предполагает иного. Прибыль — вот, что беспокоит любого участника или учредителя коммерческой организации. Какая разница, потеряют ли сотрудники льготы и пенсии за срок работы при переводе в иную компанию? Разве «элитам» есть дело до благополучия трудящихся и их семей, когда речь заходит о деньгах? Но на всякое безразличие рабочие могут дать достойный ответ. Организация независимых профсоюзов для совместного отстаивания трудовых интересов — вот действенный способ достучаться в ворота дворцов.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍6
Работники предприятия ТОО «МАЭК-Казатомпром» обратились за помощью к президенту Токаеву
В среду, 9 ноября, сотрудниками ТОО «МАЭК-Казатомпром» было записано видеообращение, в котором сотрудники выражают недовольство условиями труда на предприятии. Видеообращение адресовано президенту Казахстана; рабочие надеются на его содействие в урегулировании конфликта. Источник: www.lada.kz «Работники ТОО «МАЭК-Казатомпром» записали видеообращение к президенту».
Причин недовольства работников предприятия достаточно. В своем видеообращении рабочие рассказывают, что они не раз шли на диалог с работодателями, но в ответ получали лишь отказы. Со стороны локального профсоюза, который, по словам рабочих, не выполняет своих главных обязанностей, т.е. не отстаивает интересы рабочих, последовала провокация по отношению к профсоюзу «Ынтымак», являющемуся, действительно, профсоюзом, организованным самими работниками предприятия. Помимо этого, члены профсоюза «Ынтымак» подвергаются моральному давлению со стороны руководства предприятия со времени его основания и допросам со стороны правоохранительных органов. Ещё одна из причин недовольства — это кумовство и, вообще, политика изменения штатной расстановки на предприятии.
Общее недовольство обстановкой на предприятии вынудило рабочих организоваться для того, чтобы защитить свои трудовые интересы мирным путём, путём профсоюзной борьбы. За этим сразу же последовали преследования членов профсоюза, допросы, гонения. На данном примере наглядно видно, что государство занимает определенную сторону: оно защищает интересы бизнесменов и владельцев предприятий. Это самое государство посредством полиции пытается задушить любое объединение рабочих. Оно боится организации рабочих, т.е. профсоюза; боится, потому что профсоюз — первая ступень к освобождению рабочих от ига капитализма, который является главной причиной обнищания населения, голода, войн.
Сотрудники предприятия ТОО «МАЭК-Казатомпром» всё же выстояли перед гонениями и перед угрозами со стороны полиции и начальства и устроили забастовку. На это мы говорим: «так держать!», — а также советуем другим брать с них пример мужества. Единственное, что хотелось бы сказать — ждать помощи от правительства или от государства, которые выражают интересы бизнесменов, а не рабочих, — мы уже в этом убедились, — безнадежная идея, тем более в нынешних условиях капиталистического кризиса. Помощи следует ждать лишь от таких же рабочих, которые в знак солидарности могут поддержать забастовку, но уже на другом предприятии; так образуется общенациональная забастовка. Объединение, организация профсоюзов — ближайшие задачи рабочего класса в его борьбе за освобождение.
Наша группа в телеграм: t.me/profcen
По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
В среду, 9 ноября, сотрудниками ТОО «МАЭК-Казатомпром» было записано видеообращение, в котором сотрудники выражают недовольство условиями труда на предприятии. Видеообращение адресовано президенту Казахстана; рабочие надеются на его содействие в урегулировании конфликта. Источник: www.lada.kz «Работники ТОО «МАЭК-Казатомпром» записали видеообращение к президенту».
Причин недовольства работников предприятия достаточно. В своем видеообращении рабочие рассказывают, что они не раз шли на диалог с работодателями, но в ответ получали лишь отказы. Со стороны локального профсоюза, который, по словам рабочих, не выполняет своих главных обязанностей, т.е. не отстаивает интересы рабочих, последовала провокация по отношению к профсоюзу «Ынтымак», являющемуся, действительно, профсоюзом, организованным самими работниками предприятия. Помимо этого, члены профсоюза «Ынтымак» подвергаются моральному давлению со стороны руководства предприятия со времени его основания и допросам со стороны правоохранительных органов. Ещё одна из причин недовольства — это кумовство и, вообще, политика изменения штатной расстановки на предприятии.
Общее недовольство обстановкой на предприятии вынудило рабочих организоваться для того, чтобы защитить свои трудовые интересы мирным путём, путём профсоюзной борьбы. За этим сразу же последовали преследования членов профсоюза, допросы, гонения. На данном примере наглядно видно, что государство занимает определенную сторону: оно защищает интересы бизнесменов и владельцев предприятий. Это самое государство посредством полиции пытается задушить любое объединение рабочих. Оно боится организации рабочих, т.е. профсоюза; боится, потому что профсоюз — первая ступень к освобождению рабочих от ига капитализма, который является главной причиной обнищания населения, голода, войн.
Сотрудники предприятия ТОО «МАЭК-Казатомпром» всё же выстояли перед гонениями и перед угрозами со стороны полиции и начальства и устроили забастовку. На это мы говорим: «так держать!», — а также советуем другим брать с них пример мужества. Единственное, что хотелось бы сказать — ждать помощи от правительства или от государства, которые выражают интересы бизнесменов, а не рабочих, — мы уже в этом убедились, — безнадежная идея, тем более в нынешних условиях капиталистического кризиса. Помощи следует ждать лишь от таких же рабочих, которые в знак солидарности могут поддержать забастовку, но уже на другом предприятии; так образуется общенациональная забастовка. Объединение, организация профсоюзов — ближайшие задачи рабочего класса в его борьбе за освобождение.
Наша группа в телеграм: t.me/profcen
По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
Telegram
Профцентр
Освещение трудовых конфликтов, юридические консультации для работников.
По вопросам защиты трудовых прав пишите @profcen_bot
По вопросам защиты трудовых прав пишите @profcen_bot
👍4
Депутаты предлагают упростить найм несовершеннолетних
Единая Россия предложила облегчить трудоустройство детей с 14 до 18 лет. Их будет проще нанимать и увольнять. Подробнее: rg.ru/2022/11/09/edinaia-rossiia-predlozhila-uprostit-trudoustrojstvo-podrostkov.html
Hi tech, low life. И пусть вас не смущает глянцевый блеск витрин, проникающий через водительское окно автомобиля, взятого в кредит. Технический прогресс неумолим. И он — пыль, непроглядной пеленой застлавшая глаза.
За этой пеленой — действительность капитализма, в которой безвозвратно обостряющийся экономический кризис заставляет частных хозяев общественно - производственного фонда, этих «уважаемых социальных партнеров» рабочего класса, единолично распоряжающихся результатами общественного труда, под угрозой падения нормы прибыли искать новые резервы для поддержания текущего уровня собственного обогащения.
На этот раз они обратили свой взор на наиболее беззащитный слой трудящихся - на наших детей. Однако, не спешите сжимать кулаки: озвученная инициатива не привнесла ничего нового в нашу жизнь, так как она лишь узаконивает давно происходящее.
Согласно статистике, только за прошлый год уровень детской бедности, а это и их семьи, вырос до 23,6 %, а только по официальным данным за чертой бедности по итогам 2019 года проживало 18,1 млн человек, или 12,3% населения страны.
Все больше трудящихся еле сводят концы с концами. Естественно, что в таких условиях «сама жизнь» лишает их детей счастливой юности, вынуждая выходить на тропу борьбы: за возможность прокормить себя, семью, оплатить образование и т.д. И эта «сама жизнь» - не предопределенная некими «высшими силами» тяжелая доля и само собой разумеющееся, а результат рукотворной системы, обслуживающей волю общественного меньшинства, класса крупных собственников, к единоличному распоряжению результатов общественного труда.
Станет ли началом конца порочной системы общественных отношений осознание трудящимся большинством своей субъектности - вопрос риторический.
Единая Россия предложила облегчить трудоустройство детей с 14 до 18 лет. Их будет проще нанимать и увольнять. Подробнее: rg.ru/2022/11/09/edinaia-rossiia-predlozhila-uprostit-trudoustrojstvo-podrostkov.html
Hi tech, low life. И пусть вас не смущает глянцевый блеск витрин, проникающий через водительское окно автомобиля, взятого в кредит. Технический прогресс неумолим. И он — пыль, непроглядной пеленой застлавшая глаза.
За этой пеленой — действительность капитализма, в которой безвозвратно обостряющийся экономический кризис заставляет частных хозяев общественно - производственного фонда, этих «уважаемых социальных партнеров» рабочего класса, единолично распоряжающихся результатами общественного труда, под угрозой падения нормы прибыли искать новые резервы для поддержания текущего уровня собственного обогащения.
На этот раз они обратили свой взор на наиболее беззащитный слой трудящихся - на наших детей. Однако, не спешите сжимать кулаки: озвученная инициатива не привнесла ничего нового в нашу жизнь, так как она лишь узаконивает давно происходящее.
Согласно статистике, только за прошлый год уровень детской бедности, а это и их семьи, вырос до 23,6 %, а только по официальным данным за чертой бедности по итогам 2019 года проживало 18,1 млн человек, или 12,3% населения страны.
Все больше трудящихся еле сводят концы с концами. Естественно, что в таких условиях «сама жизнь» лишает их детей счастливой юности, вынуждая выходить на тропу борьбы: за возможность прокормить себя, семью, оплатить образование и т.д. И эта «сама жизнь» - не предопределенная некими «высшими силами» тяжелая доля и само собой разумеющееся, а результат рукотворной системы, обслуживающей волю общественного меньшинства, класса крупных собственников, к единоличному распоряжению результатов общественного труда.
Станет ли началом конца порочной системы общественных отношений осознание трудящимся большинством своей субъектности - вопрос риторический.
👍9
Работники лесхоза пожаловались в следственный комитет на задержку зарплаты
Работникам Иркутского Лесхоза задолжали 60 млн рублей, с чем они устали мириться и обратились в следственный комитет. Подробнее: https://irk.sledcom.ru/news/item/1738854/
Перед ними приходили из другого филиала с тем же вопросом и долги им были закрыты. Еще одно подтверждение на практике актуального тезиса:
«Бессильный в одиночку, рабочий становится силой в соединении с своими товарищами, получает возможность бороться против капиталиста и дать ему отпор.»
В.И.Ленин, ПСС, т.2, с.91
По вопросам защиты трудовых прав пишите:
@profcen_bot
Работникам Иркутского Лесхоза задолжали 60 млн рублей, с чем они устали мириться и обратились в следственный комитет. Подробнее: https://irk.sledcom.ru/news/item/1738854/
Перед ними приходили из другого филиала с тем же вопросом и долги им были закрыты. Еще одно подтверждение на практике актуального тезиса:
«Бессильный в одиночку, рабочий становится силой в соединении с своими товарищами, получает возможность бороться против капиталиста и дать ему отпор.»
В.И.Ленин, ПСС, т.2, с.91
По вопросам защиты трудовых прав пишите:
@profcen_bot
👍6
Медработники ЦГБ Бийска не могут получить ковидные выплаты
Документы заразившихся сотрудников потерялись еще семь месяцев назад. Когда работники заговорили о походе к прокурору, специалист по охране труда пригрозил увольнениями. Но медики всё же обратились к правоохранителям: https://biwork.ru/news/51159-okolo-70-medrabotnikov-cgb-bijska-pytautsa-dobitsa-kovidnyh-vyplat
Процессуальные заминки — отличный способ подавить инициативы, невыгодные руководству. Чем продиктовано нежелание предоставить рабочим заслуженное? Постоянными спутниками рыночной экономики: нехваткой бюджета, алчностью начальства, восприятием расходов на рабочих, как издержек, которые желательно сократить. Что делать в сложившийся ситуации? Выход один — организованная борьба за интересы трудящихся. Как её вести? Объединяясь в профессиональные союзы, ведь только совместными усилиями можно отстоять благополучие рабочих. Помощь же в этом готов оказать коллектив Профцентра.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Документы заразившихся сотрудников потерялись еще семь месяцев назад. Когда работники заговорили о походе к прокурору, специалист по охране труда пригрозил увольнениями. Но медики всё же обратились к правоохранителям: https://biwork.ru/news/51159-okolo-70-medrabotnikov-cgb-bijska-pytautsa-dobitsa-kovidnyh-vyplat
Процессуальные заминки — отличный способ подавить инициативы, невыгодные руководству. Чем продиктовано нежелание предоставить рабочим заслуженное? Постоянными спутниками рыночной экономики: нехваткой бюджета, алчностью начальства, восприятием расходов на рабочих, как издержек, которые желательно сократить. Что делать в сложившийся ситуации? Выход один — организованная борьба за интересы трудящихся. Как её вести? Объединяясь в профессиональные союзы, ведь только совместными усилиями можно отстоять благополучие рабочих. Помощь же в этом готов оказать коллектив Профцентра.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍4
О том, что нужно знать при приёме на работу читайте в нашем материале о трудовых отношениях:
https://telegra.ph/Likbez-o-trudovyh-otnosheniyah-11-12
https://telegra.ph/Likbez-o-trudovyh-otnosheniyah-11-12
🔥11
Сотрудникам Кинешемской больницы снова снизили зарплаты
После очередного изменения схемы выплат зарплаты практически неотличимы от МРОТ. Показательно, что на 1 октября 2022 года в Ивановской области вакантны должности 124 фельдшеров, 296 медицинских сестер, 621 врача: https://www.solidarnost.org/articles/medrabotnikov-otpravili-v-minus.html
Очевидно, что врачи не заслуживают такого издевательства над своим трудом. Так же, как не заслуживают и иные низовые работники бюджетных организаций.
Откуда же берётся подобная «благодарность» государства?
Всё просто: власть не служит народу. Потому и не заботиться о его благополучии до тех пор, пока он не постучится в окна дворцов со своими требованиями.
Хозяева государства — те, кто, несмотря на невероятное богатство, получает субсидии и льготы, чья воля переливается в закон. Именно такие люди, спонсируя нужных кандидатов, и являются источником власти.
Что же с этим делать? Поодиночке противостоять системе не выйдет, важнейшая задача — организоваться в независимые союзы по профессиональному признаку. Этим и следует заняться медикам Кинешемской больницы. Помощь же с борьбой готов оказать коллектив Профцентра.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
После очередного изменения схемы выплат зарплаты практически неотличимы от МРОТ. Показательно, что на 1 октября 2022 года в Ивановской области вакантны должности 124 фельдшеров, 296 медицинских сестер, 621 врача: https://www.solidarnost.org/articles/medrabotnikov-otpravili-v-minus.html
Очевидно, что врачи не заслуживают такого издевательства над своим трудом. Так же, как не заслуживают и иные низовые работники бюджетных организаций.
Откуда же берётся подобная «благодарность» государства?
Всё просто: власть не служит народу. Потому и не заботиться о его благополучии до тех пор, пока он не постучится в окна дворцов со своими требованиями.
Хозяева государства — те, кто, несмотря на невероятное богатство, получает субсидии и льготы, чья воля переливается в закон. Именно такие люди, спонсируя нужных кандидатов, и являются источником власти.
Что же с этим делать? Поодиночке противостоять системе не выйдет, важнейшая задача — организоваться в независимые союзы по профессиональному признаку. Этим и следует заняться медикам Кинешемской больницы. Помощь же с борьбой готов оказать коллектив Профцентра.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
🤨3🔥1
Водители и кондукторы ТОО «УралТехСервис» в Уральске не выйдут на маршрут из-за невыплаты зарплат
Руководство ТОО заявило, что у предприятия нет денег, но есть долги, и попросило подождать до получения субсидий. Субсидии же пойдут предприятию лишь после одобрения депутатами областного маслихата: www.uralskweek.kz/2022/11/11/voditeli-i-konduktory-too-oraltexservis-v-uralske-ne-vyjdut-na-marshrut-iz-za-nevyplaty-zarplaty-video/
Что в России, что в Украине, что в Казахстане — везде рыночная экономика одинаково пагубна для рабочих. Нет страны, где капиталистическая «эффективность» не сказалась бы на благополучии населения. Вот и в указанном случае десятки людей стали заложниками хищнического порядка. Но участники ТОО вряд ли испытывают такие же лишения, как и его сотрудники. Что бы не предпринимала коммерческая организация, в каком бы положении не оказывалась, трудящиеся остаются в минусе. Такова современная социально-экономическая система.
Есть ли повод отчаиваться?
«Отчаяние свойственно тем, кто не понимает причин зла, не видит выхода, не способен бороться» — сказал небезызвестный классик.
В этих словах и содержится ответ: борьба с существующим положением — вот единственно возможное решение проблем рабочих всего мира. Для её ведения не хватит отдельных личностей, необходимы сплочённые коллективы — профессиональные союзы, действующие на благо работников, а не работодателей. Оказать помощь в организации таких союзов готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Руководство ТОО заявило, что у предприятия нет денег, но есть долги, и попросило подождать до получения субсидий. Субсидии же пойдут предприятию лишь после одобрения депутатами областного маслихата: www.uralskweek.kz/2022/11/11/voditeli-i-konduktory-too-oraltexservis-v-uralske-ne-vyjdut-na-marshrut-iz-za-nevyplaty-zarplaty-video/
Что в России, что в Украине, что в Казахстане — везде рыночная экономика одинаково пагубна для рабочих. Нет страны, где капиталистическая «эффективность» не сказалась бы на благополучии населения. Вот и в указанном случае десятки людей стали заложниками хищнического порядка. Но участники ТОО вряд ли испытывают такие же лишения, как и его сотрудники. Что бы не предпринимала коммерческая организация, в каком бы положении не оказывалась, трудящиеся остаются в минусе. Такова современная социально-экономическая система.
Есть ли повод отчаиваться?
«Отчаяние свойственно тем, кто не понимает причин зла, не видит выхода, не способен бороться» — сказал небезызвестный классик.
В этих словах и содержится ответ: борьба с существующим положением — вот единственно возможное решение проблем рабочих всего мира. Для её ведения не хватит отдельных личностей, необходимы сплочённые коллективы — профессиональные союзы, действующие на благо работников, а не работодателей. Оказать помощь в организации таких союзов готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍6