Нахичеванские строители добились встречи с министром внутренних дел
Строители более 3-х лет обращались за помощью к правительству. За это время начальство не раз оставляло их без заработной платы. На данный момент часть рабочих уволили, а выплат по безработице трудящиеся так и не получили. Источник: media.az «В Нахичеване министр внутренних дел принял уволенных строителей - ВИДЕО».
Обращения, продолжавшиеся на протяжении 3-х лет, как видно, были совершенно бесполезны. Ни начальство, ни правительство просто-напросто не хотели вступать в диалог с рабочими.
Интерес любого работодателя, а наш не исключение, предельно ясен — получить максимальную прибыль. Стремление к максимальной прибыли заставляет его задерживать зарплаты или не выплачивать их вовсе; о повышении зарплат или об улучшении условий труда нет и речи. Это стремление также заставляет его игнорировать требования рабочих. Действительно, зачем ему выполнять какое-нибудь требование, если рабочий продолжает трудиться и увеличивать тем самым его прибыль? Пока рабочий пишет бумажки своему начальству и просит его прекратить произвол, но при этом продолжает трудиться, — никаких изменений не случится. Это доказывает как данный случай, так и мировая практика трудовых конфликтов. Поэтому-то наши строители более 3-х лет периодически оставались без зарплат. Но это, во-первых.
Во-вторых, скажем пару слов о правительстве и государстве. Государство — это лишь инструмент в руках правящего класса, который выражает и защищает его интересы. На данный момент во всём мире правящий класс — капиталисты, то есть бизнесмены и олигархи. Следовательно, в правительстве сидят люди, которые выражают интересы именно бизнесменов и олигархов. Поэтому не должно быть удивительным то, что на протяжении более чем 3-х лет обращения строителей игнорировались.
Однако мы знаем, что строителей всё же услышали и даже пообещали урегулировать конфликт. Это связано как раз с тем, что строители устроили протестную акцию и тем самым привлекли общественное внимание, и вынудили правительство пойти на переговоры.
Из вышесказанного можно сделать следующий вывод: если трудящиеся хотят улучшений, то им необходимо организовываться, привлекать общественное внимание к трудовому конфликту; добавим от себя: поддержки нужно искать не у правительства, а у таких же трудящихся.
Наша группа в телеграм: t.me/profcen
По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
Строители более 3-х лет обращались за помощью к правительству. За это время начальство не раз оставляло их без заработной платы. На данный момент часть рабочих уволили, а выплат по безработице трудящиеся так и не получили. Источник: media.az «В Нахичеване министр внутренних дел принял уволенных строителей - ВИДЕО».
Обращения, продолжавшиеся на протяжении 3-х лет, как видно, были совершенно бесполезны. Ни начальство, ни правительство просто-напросто не хотели вступать в диалог с рабочими.
Интерес любого работодателя, а наш не исключение, предельно ясен — получить максимальную прибыль. Стремление к максимальной прибыли заставляет его задерживать зарплаты или не выплачивать их вовсе; о повышении зарплат или об улучшении условий труда нет и речи. Это стремление также заставляет его игнорировать требования рабочих. Действительно, зачем ему выполнять какое-нибудь требование, если рабочий продолжает трудиться и увеличивать тем самым его прибыль? Пока рабочий пишет бумажки своему начальству и просит его прекратить произвол, но при этом продолжает трудиться, — никаких изменений не случится. Это доказывает как данный случай, так и мировая практика трудовых конфликтов. Поэтому-то наши строители более 3-х лет периодически оставались без зарплат. Но это, во-первых.
Во-вторых, скажем пару слов о правительстве и государстве. Государство — это лишь инструмент в руках правящего класса, который выражает и защищает его интересы. На данный момент во всём мире правящий класс — капиталисты, то есть бизнесмены и олигархи. Следовательно, в правительстве сидят люди, которые выражают интересы именно бизнесменов и олигархов. Поэтому не должно быть удивительным то, что на протяжении более чем 3-х лет обращения строителей игнорировались.
Однако мы знаем, что строителей всё же услышали и даже пообещали урегулировать конфликт. Это связано как раз с тем, что строители устроили протестную акцию и тем самым привлекли общественное внимание, и вынудили правительство пойти на переговоры.
Из вышесказанного можно сделать следующий вывод: если трудящиеся хотят улучшений, то им необходимо организовываться, привлекать общественное внимание к трудовому конфликту; добавим от себя: поддержки нужно искать не у правительства, а у таких же трудящихся.
Наша группа в телеграм: t.me/profcen
По вопросам защиты трудовых прав на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
👍10
В России продлен мораторий на проверки бизнеса
Постановление об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Проверки будут проводиться только на объектах чрезвычайно высокой и высокой категорий рисков на основании спец. индикаторов, а отмена планового мероприятия станет возможной, если по инициативе проверяемой организации инспектор уже нанёс профилактический визит: https://73online.ru/r/v_rossii_prodlen_moratoriy_na_proverki_biznesa-114721
Государство, так часто заявляющее о защите интересов граждан, кажется, решило посодействовать благополучию лишь определённой, самой обеспеченной их части. Ах, точно, так оно действовало с самого появления.
Говорить о том, чем для простого, рабочего населения обернётся снятие контроля с бизнеса, нужды нет. Предприниматели, всегда ставящие цели личной выгоды выше целей общественных, будут рады полученному карт-бланшу.
Но есть ли повод удивляться? На протяжении 32 лет власть не стеснялась попирать интересы трудящихся в угоду рыночных гигантов. Такова неизбежность, ведь братание чиновников с предпринимателями — сращивание капитала и государства — заложено в сущности рыночной экономической системы. Гните спины, платите налоги, зарабатывайте приличным людям на новые яхты: держава позаботится о сохранении такой «справедливости».
Может ли рабочий остановить властвование «денежных мешков», вынудить считаться со своими требованиями? В одиночку — нет. Но большие, дисциплинированные и организованные коллективы способны заставить «галстуков» в высоких кабинетах поперхнутся трюфелем. Для отстаивания своих интересов трудящиеся должны встать на путь слаженной трудовой борьбы в рядах независимых организаций. Безвозмездную правовую поддержку в данном деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Постановление об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Проверки будут проводиться только на объектах чрезвычайно высокой и высокой категорий рисков на основании спец. индикаторов, а отмена планового мероприятия станет возможной, если по инициативе проверяемой организации инспектор уже нанёс профилактический визит: https://73online.ru/r/v_rossii_prodlen_moratoriy_na_proverki_biznesa-114721
Государство, так часто заявляющее о защите интересов граждан, кажется, решило посодействовать благополучию лишь определённой, самой обеспеченной их части. Ах, точно, так оно действовало с самого появления.
Говорить о том, чем для простого, рабочего населения обернётся снятие контроля с бизнеса, нужды нет. Предприниматели, всегда ставящие цели личной выгоды выше целей общественных, будут рады полученному карт-бланшу.
Но есть ли повод удивляться? На протяжении 32 лет власть не стеснялась попирать интересы трудящихся в угоду рыночных гигантов. Такова неизбежность, ведь братание чиновников с предпринимателями — сращивание капитала и государства — заложено в сущности рыночной экономической системы. Гните спины, платите налоги, зарабатывайте приличным людям на новые яхты: держава позаботится о сохранении такой «справедливости».
Может ли рабочий остановить властвование «денежных мешков», вынудить считаться со своими требованиями? В одиночку — нет. Но большие, дисциплинированные и организованные коллективы способны заставить «галстуков» в высоких кабинетах поперхнутся трюфелем. Для отстаивания своих интересов трудящиеся должны встать на путь слаженной трудовой борьбы в рядах независимых организаций. Безвозмездную правовую поддержку в данном деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍6🔥1🤨1
Протестуют работники скорой в Тбилиси
11 января сотрудники скорой в Тбилиси провели акцию протеста с требованием улучшения условий труда и повышения зарплаты. Подробнее: https://ru.netgazeti.ge/47114/
Чиновники возражают - никого ухудшения нет, только улучшения, а зарплату уже и так поднимали.
Чиновнику невдомёк, что у зарплаты есть реальное содержание, которое уменьшается быстрее, чем растёт номинальная зарплата. Это и напрягает работников. Они постепенно понимают, что в улучшении их жизни и условий труда никто не заинтересован. Поэтому их коллективную борьбу за свои права можно только поприветствовать.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
11 января сотрудники скорой в Тбилиси провели акцию протеста с требованием улучшения условий труда и повышения зарплаты. Подробнее: https://ru.netgazeti.ge/47114/
Чиновники возражают - никого ухудшения нет, только улучшения, а зарплату уже и так поднимали.
Чиновнику невдомёк, что у зарплаты есть реальное содержание, которое уменьшается быстрее, чем растёт номинальная зарплата. Это и напрягает работников. Они постепенно понимают, что в улучшении их жизни и условий труда никто не заинтересован. Поэтому их коллективную борьбу за свои права можно только поприветствовать.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍10
Работники алматинской кондитерской фабрики грозят массовым увольнением
Некоторые уже написали заявление об уходе: водители, грузчики и кладовщики недовольны задержкой зарплат и заявляют, что им не оплачивают больничные и отпускные: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2023/01/10/232384/
Капитализм одинаков везде: в каждой стране вы найдёте новости о невыплатах зарплат, пренебрежении трудовыми правами и невыполнении взятых на себя социальных гарантий. При рыночной экономике рабочая сила — товар, на котором можно сэкономить и выбросить после того, как трудящийся станет ненужен.
В чём причина идентичного положения рабочих всего мира? В механизмах социально-экономической системы, давно не способной дать людям что-то, кроме межевания общества на сверхбедных — неимущее большинство, живущее своим трудом, — и сверхбогатых — обладающее деньгами и властью меньшинство, паразитирующее на труде других.
В этом наша схожесть: в России и Украине, в Америке и Китае, в Таджикистане и Казахстане — нет такого государства, в котором человек труда чувствовал бы себя свободным от эксплуатации, в котором предприниматель не плевал бы на интересы людей, и зарабатывающих для него состояния. Но в этой схожести сила — предпосылка для объединения, способного смести гнёт паразитов.
Начинать стоит с малого. Независимые профсоюзы, не страшащиеся трудовой борьбы, — вот средство от попрания прав рабочих на предприятии. Они объединяют коллектив, умножая возможности для противостояния бизнесу. Безвозмездную правовую помощь в создании профсоюзов и ведении трудовой борьбы готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Некоторые уже написали заявление об уходе: водители, грузчики и кладовщики недовольны задержкой зарплат и заявляют, что им не оплачивают больничные и отпускные: https://www.ktk.kz/ru/news/video/2023/01/10/232384/
Капитализм одинаков везде: в каждой стране вы найдёте новости о невыплатах зарплат, пренебрежении трудовыми правами и невыполнении взятых на себя социальных гарантий. При рыночной экономике рабочая сила — товар, на котором можно сэкономить и выбросить после того, как трудящийся станет ненужен.
В чём причина идентичного положения рабочих всего мира? В механизмах социально-экономической системы, давно не способной дать людям что-то, кроме межевания общества на сверхбедных — неимущее большинство, живущее своим трудом, — и сверхбогатых — обладающее деньгами и властью меньшинство, паразитирующее на труде других.
В этом наша схожесть: в России и Украине, в Америке и Китае, в Таджикистане и Казахстане — нет такого государства, в котором человек труда чувствовал бы себя свободным от эксплуатации, в котором предприниматель не плевал бы на интересы людей, и зарабатывающих для него состояния. Но в этой схожести сила — предпосылка для объединения, способного смести гнёт паразитов.
Начинать стоит с малого. Независимые профсоюзы, не страшащиеся трудовой борьбы, — вот средство от попрания прав рабочих на предприятии. Они объединяют коллектив, умножая возможности для противостояния бизнесу. Безвозмездную правовую помощь в создании профсоюзов и ведении трудовой борьбы готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍10
Водители популярного автобусного маршрута в Хабаровске устроили забастовку
Целью забастовки стало улучшение условия труда, несмотря на то, что инспекции городской администрации не выявляла на предприятии нарушений: https://transsibinfo.com/news/2023-01-12/zabastovku-ustroili-voditeli-populyarnogo-avtobusnogo-marshruta-v-habarovskeekipazhi-avt-2635158
Стандарты, установленные законодательством, часто не соответствуют реальным потребностям рабочих. Инспекции, приправленные безразличием и коррупцией, не способны уберечь людей от ухудшения жизни, продиктованного сущностью системы. Эти слова применимы не только к частному сектору, но и к бюджетным организациям, казалось бы, находящимся под крылом государства — главного «защитника» трудовых прав.
Следовательно, и забастовки устраивают не лентяи, требующие большего, чем заслуживают, а честные работяги, более не способные терпеть лишения в угоду работодателя.
Когда на кону интересы рабочего коллектива, действовать нужно твёрдо. Можно лишь похвалить водителей за правильно нанесённый удар: бастовать нужно так и тогда, когда это ощутимее всего скажется на владельцах и руководстве юридического лица. Но без организации недовольство легко свести на нет — необходимы независимые профсоюзы, консолидирующие и направляющие общие усилия. Правовую поддержку же в этой деятельности готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Целью забастовки стало улучшение условия труда, несмотря на то, что инспекции городской администрации не выявляла на предприятии нарушений: https://transsibinfo.com/news/2023-01-12/zabastovku-ustroili-voditeli-populyarnogo-avtobusnogo-marshruta-v-habarovskeekipazhi-avt-2635158
Стандарты, установленные законодательством, часто не соответствуют реальным потребностям рабочих. Инспекции, приправленные безразличием и коррупцией, не способны уберечь людей от ухудшения жизни, продиктованного сущностью системы. Эти слова применимы не только к частному сектору, но и к бюджетным организациям, казалось бы, находящимся под крылом государства — главного «защитника» трудовых прав.
Следовательно, и забастовки устраивают не лентяи, требующие большего, чем заслуживают, а честные работяги, более не способные терпеть лишения в угоду работодателя.
Когда на кону интересы рабочего коллектива, действовать нужно твёрдо. Можно лишь похвалить водителей за правильно нанесённый удар: бастовать нужно так и тогда, когда это ощутимее всего скажется на владельцах и руководстве юридического лица. Но без организации недовольство легко свести на нет — необходимы независимые профсоюзы, консолидирующие и направляющие общие усилия. Правовую поддержку же в этой деятельности готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍15
Моряки Tallink решились на предупредительную забастовку
Эстонский независимый союз моряков (EMSA) уведомил AS Tallink Grupp и его дочерние предприятия о предупредительной забастовке. Планируется оказать давление на ход переговоров о зарплате: повышение оклада на несколько процентов раз в два года не покрывает растущие нужды работников: https://rus.postimees.ee/7690379/moryaki-uvedomili-tallink-o-predupreditelnoy-zabastovke
Рост стоимости жизни неизбежен в условиях капитализма: постоянное падение предпринимательских прибылей толкает их на повышение цен и требований к труду. Милитаризация экономик, вызванная международным противостоянием, ухудшает ситуацию — способствует инфляции.
Думать о благополучии сотрудников бизнесу и обслуживающему его государству не с руки. Если трудящиеся не позаботяться о своей судьбе сами — никто не позаботиться.
Лишь организованная борьба за интересы сотрудников приведёт их к достижению цели. Едва ли можно рассчитывать на успех при индивидуальном подходе — привлечение профсоюза к забастовке сильно поможет эстонским морякам. Создание независимых профессиональных организация для защиты прав рабочих — то, к чему мы призываем трудящихся всех стран. Безвозмездную правовую поддержку российским же рабочим в этом деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Эстонский независимый союз моряков (EMSA) уведомил AS Tallink Grupp и его дочерние предприятия о предупредительной забастовке. Планируется оказать давление на ход переговоров о зарплате: повышение оклада на несколько процентов раз в два года не покрывает растущие нужды работников: https://rus.postimees.ee/7690379/moryaki-uvedomili-tallink-o-predupreditelnoy-zabastovke
Рост стоимости жизни неизбежен в условиях капитализма: постоянное падение предпринимательских прибылей толкает их на повышение цен и требований к труду. Милитаризация экономик, вызванная международным противостоянием, ухудшает ситуацию — способствует инфляции.
Думать о благополучии сотрудников бизнесу и обслуживающему его государству не с руки. Если трудящиеся не позаботяться о своей судьбе сами — никто не позаботиться.
Лишь организованная борьба за интересы сотрудников приведёт их к достижению цели. Едва ли можно рассчитывать на успех при индивидуальном подходе — привлечение профсоюза к забастовке сильно поможет эстонским морякам. Создание независимых профессиональных организация для защиты прав рабочих — то, к чему мы призываем трудящихся всех стран. Безвозмездную правовую поддержку российским же рабочим в этом деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍10
— Ладно, несколько слов сегодня. Видите ли, дорогой мой юноша, в нашей партии, в большевистской, было еще в дореволюционную пору порядочно врачей. Вы никогда не задумывались над этим вопросом, что именно врача приводило в партию в те трудные годы?
А я вот думаю, я лично, что приводило в партию докторов ощущение полной бессмысленности медицинского труда в России без революционного взрыва, без смены государственного строя, без уничтожения власти капиталистов, помещиков, кулаков.
Всякий думающий доктор убеждался в том, что его личные усилия, так же как усилия сотен честных людей, при существующем монархическом устройстве империи ни к чему не ведут и привести не могут. Ведь мы все издавна убеждены в том, что будущее принадлежит медицине профилактической, предупреждающей. А какая же, к черту, предупредительная медицина могла существовать в те времена, когда сам гениальнейший организатор Пирогов ничего или почти ничего не мог сделать? Следовательно, дело в системе.
Ю. Герман. Дело, которому ты служишь
А я вот думаю, я лично, что приводило в партию докторов ощущение полной бессмысленности медицинского труда в России без революционного взрыва, без смены государственного строя, без уничтожения власти капиталистов, помещиков, кулаков.
Всякий думающий доктор убеждался в том, что его личные усилия, так же как усилия сотен честных людей, при существующем монархическом устройстве империи ни к чему не ведут и привести не могут. Ведь мы все издавна убеждены в том, что будущее принадлежит медицине профилактической, предупреждающей. А какая же, к черту, предупредительная медицина могла существовать в те времена, когда сам гениальнейший организатор Пирогов ничего или почти ничего не мог сделать? Следовательно, дело в системе.
Ю. Герман. Дело, которому ты служишь
🔥18👍2
Стачки 90-х годов XIX века показывают нам гораздо больше
проблесков сознательности: выставляются определенные требования, рассчитывается наперед, какой момент удобнее,
обсуждаются известные случаи и примеры в других местах
и т. д. Если бунты были восстанием просто угнетенных
людей, то систематические стачки выражали уже собой зачатки классовой борьбы, но именно только зачатки.
Взятые сами по себе, эти стачки были борьбой трэд-юнионистской, но еще не социал-демократической, они знаменовали пробуждение антагонизма рабочих и хозяев, но у рабочих не было, да и быть не могло сознания непримиримой противоположности их интересов всему современному политическому и
общественному строю, т. е. сознания социал-демократического.
В этом смысле, эти стачки, несмотря на громадный прогресс по сравнению с «бунтами», оставались движением чисто стихийным.
Мы сказали, что социал-демократического сознания у рабочих и не могло быть.
Оно могло, быть принесено только извне.
История всех стран свидетельствует, что исключительно
своими собственными силами рабочий класс в состоянии выработать лишь сознание трэд-юнионистское, т. е. убеждение
в необходимости объединяться в союзы, вести борьбу с хозяевами, добиваться от правительства издания тех или иных необходимых для рабочих законов и т. п.
В. И. Ленин, «Что делать».
Распространение среди рабочих осознания своих интересов, как классово - политических, является насущной задачей настоящего времени. Без выполнения этой задачи любые защитные экономические кампании с сопутствующими отдельным победам потерями будут сизифовым трудом.
проблесков сознательности: выставляются определенные требования, рассчитывается наперед, какой момент удобнее,
обсуждаются известные случаи и примеры в других местах
и т. д. Если бунты были восстанием просто угнетенных
людей, то систематические стачки выражали уже собой зачатки классовой борьбы, но именно только зачатки.
Взятые сами по себе, эти стачки были борьбой трэд-юнионистской, но еще не социал-демократической, они знаменовали пробуждение антагонизма рабочих и хозяев, но у рабочих не было, да и быть не могло сознания непримиримой противоположности их интересов всему современному политическому и
общественному строю, т. е. сознания социал-демократического.
В этом смысле, эти стачки, несмотря на громадный прогресс по сравнению с «бунтами», оставались движением чисто стихийным.
Мы сказали, что социал-демократического сознания у рабочих и не могло быть.
Оно могло, быть принесено только извне.
История всех стран свидетельствует, что исключительно
своими собственными силами рабочий класс в состоянии выработать лишь сознание трэд-юнионистское, т. е. убеждение
в необходимости объединяться в союзы, вести борьбу с хозяевами, добиваться от правительства издания тех или иных необходимых для рабочих законов и т. п.
В. И. Ленин, «Что делать».
Распространение среди рабочих осознания своих интересов, как классово - политических, является насущной задачей настоящего времени. Без выполнения этой задачи любые защитные экономические кампании с сопутствующими отдельным победам потерями будут сизифовым трудом.
👍14🔥5
Казахстанские рабочие «ККС-Сичим» в Аксае устроили забастовку
Сотрудники требуют поднять зарплаты на 50%. После того как персонал простоял у предприятия всю ночь, к нему приехал аким Бурдинского района и заместитель акима области, чтобы уговорить вернуться к работе. Переговоры ведёт и компания, но полностью выполнить требования работников руководство отказывается: https://www.uralskweek.kz/2023/01/17/strong-rabochie-too-kkc-sicim-v-zko-vsyu-noch-prostoyali-u-bazy-kompanii-i-vnov-ne-vyshli-na-smenu-strong/
У рабочих всего мира одинаковые проблемы. Их положение равно — простому люду делить нечего. С бизнесом же отношения иные: нет разницы, насколько светла предпринимательская кожа, какого цвета его волосы, какой формы голова и на каком языке он говорит — лишь одна черта разделяет интересы трудящихся и интересы бизнесмена — наличие капитала. И эта общественная противоположность проявлятся всё жёстче.
Сейчас, когда со всего света идут вести о трудовых протестах, а власти «правильных», «демократических» стран давят возмущения низов, необходимость активной защиты прав рабочих очевидна.
Сотрудники «ККС-Сичим» не захотели терпеть предпринимательские издевательства — хотите ли вы? Коллектив Профцентра призывает сознательных трудящихся не бояться отстаивать свои интересы. Делать это лучше, состоя в независимых профсоюзах, помочь с созданием и деятельностью которых мы готовы безвозмездно.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Сотрудники требуют поднять зарплаты на 50%. После того как персонал простоял у предприятия всю ночь, к нему приехал аким Бурдинского района и заместитель акима области, чтобы уговорить вернуться к работе. Переговоры ведёт и компания, но полностью выполнить требования работников руководство отказывается: https://www.uralskweek.kz/2023/01/17/strong-rabochie-too-kkc-sicim-v-zko-vsyu-noch-prostoyali-u-bazy-kompanii-i-vnov-ne-vyshli-na-smenu-strong/
У рабочих всего мира одинаковые проблемы. Их положение равно — простому люду делить нечего. С бизнесом же отношения иные: нет разницы, насколько светла предпринимательская кожа, какого цвета его волосы, какой формы голова и на каком языке он говорит — лишь одна черта разделяет интересы трудящихся и интересы бизнесмена — наличие капитала. И эта общественная противоположность проявлятся всё жёстче.
Сейчас, когда со всего света идут вести о трудовых протестах, а власти «правильных», «демократических» стран давят возмущения низов, необходимость активной защиты прав рабочих очевидна.
Сотрудники «ККС-Сичим» не захотели терпеть предпринимательские издевательства — хотите ли вы? Коллектив Профцентра призывает сознательных трудящихся не бояться отстаивать свои интересы. Делать это лучше, состоя в независимых профсоюзах, помочь с созданием и деятельностью которых мы готовы безвозмездно.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍11
Вагоноремонтное депо в Кандалакше под угрозой закрытия
Сотрудники вагонного ремонтного депо РЖД опасаются массового увольнения в связи с закрытием предприятия. Работникам предложили поискать самим вакансии в других дочерних фирмах РЖД, но вакансий нет. Подробнее: https://m.severpost.ru/read/148029/
Владельцы фирмы не заинтересованы в продолжении работы в будущем, но сейчас работа есть, в том числе подряды от Минобороны. А значит, для рабочих еще есть возможность выправить ситуацию или хотя бы получить все причитающиеся выплаты.
Главное в таких вопросах, действовать коллективно – писать в СМИ, в Минобороны и следить за ситуацией, чтобы вовремя выдвинуть требование о переводе в другое подразделение или не упустить выплату. От одного недовольного рабочего можно отмахнуться, а от группы нет.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Сотрудники вагонного ремонтного депо РЖД опасаются массового увольнения в связи с закрытием предприятия. Работникам предложили поискать самим вакансии в других дочерних фирмах РЖД, но вакансий нет. Подробнее: https://m.severpost.ru/read/148029/
Владельцы фирмы не заинтересованы в продолжении работы в будущем, но сейчас работа есть, в том числе подряды от Минобороны. А значит, для рабочих еще есть возможность выправить ситуацию или хотя бы получить все причитающиеся выплаты.
Главное в таких вопросах, действовать коллективно – писать в СМИ, в Минобороны и следить за ситуацией, чтобы вовремя выдвинуть требование о переводе в другое подразделение или не упустить выплату. От одного недовольного рабочего можно отмахнуться, а от группы нет.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍10
Сотрудникам «Комсомольской станции по борьбе с болезнями животных» не платили зарплату и не выдавали расходников
Причина: власти объединили все станции по краю в одно предприятие, но при переводе не было выдано доп. соглашение. Руководство не закупало лекарства и требовало от работников самим оплачивать бензин для машин. Рабочие были готовы объявить забастовку, но после освещения ситуации в СМИ администрация стала предоставлять договоры: https://mash.ru/khv/news/164216
Вот она — реорганизация «с заботой» о персонале. Объединение, очевидно, призвано оптимизировать работу бюджетной организации. Экономия времени и денег бывает полезной, но от того, как «экономят» действующие власти, страдают все, кроме чиновников и крупного бизнеса.
Безалаберность и безразличие управленцев к жизням подчинённых лишь следствие. Причина — то, что побуждает власть имущих к ведению подобной политики, делает людей такими, какие они есть. Этим фактором является социально-экономическая система, ныне существующая в обществе.
Что же остаётся делать низовым работникам? Не сдерживать порождённый системными противоречиями гнев. Мысли о забастовке привели бы сотрудников ветеринарных станций к верному решению: удар по функционированию предприятия заставит руководство думать о проблемах трудящихся. Но без организации выступление легко свести на нет — нужен профсоюз. Оказать безвозмездную правовую помощь в создании и деятельности профсоюза готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Причина: власти объединили все станции по краю в одно предприятие, но при переводе не было выдано доп. соглашение. Руководство не закупало лекарства и требовало от работников самим оплачивать бензин для машин. Рабочие были готовы объявить забастовку, но после освещения ситуации в СМИ администрация стала предоставлять договоры: https://mash.ru/khv/news/164216
Вот она — реорганизация «с заботой» о персонале. Объединение, очевидно, призвано оптимизировать работу бюджетной организации. Экономия времени и денег бывает полезной, но от того, как «экономят» действующие власти, страдают все, кроме чиновников и крупного бизнеса.
Безалаберность и безразличие управленцев к жизням подчинённых лишь следствие. Причина — то, что побуждает власть имущих к ведению подобной политики, делает людей такими, какие они есть. Этим фактором является социально-экономическая система, ныне существующая в обществе.
Что же остаётся делать низовым работникам? Не сдерживать порождённый системными противоречиями гнев. Мысли о забастовке привели бы сотрудников ветеринарных станций к верному решению: удар по функционированию предприятия заставит руководство думать о проблемах трудящихся. Но без организации выступление легко свести на нет — нужен профсоюз. Оказать безвозмездную правовую помощь в создании и деятельности профсоюза готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍9
Больше 400 рабочих ККS-Sicim ушли в неоплачиваемый отпуск
После пятидневной забастовки работники получили листовки с приказом президента предприятия о принятых мерах, но изменения не удовлетворили всех требований бастующих: https://mgorod.kz/nitem/bolshe-400-rabochix-kks-sicim-ushli-v-otpusk-bez-soderzhaniya/
Сотрудники показали: они знают, чего хотят. Подачки их не интересуют. Верна ли эта позиция? Однозначно. Но правильный ли путь выбрал коллектив для борьбы с работодателем?
Лишь нанеся наиболее чувствительный удар по предпринимательским кошелькам, можно заставить прислушаться к требованиям рабочих. Уйдя в неоплачиваемый отпуск, персонал затормозит производство, но не создаст для бизнесмена препятствий в решении «проблемы»: на места недовольных очень скоро наймут тех, кого устраивают предлагаемые условия.
Трудовую борьбу не назвать простым делом. Забастовка сотрудников KKS-Sicim могла бы продолжиться, гарантированно доведя трудящихся до их цели, но коллективу не хватило дисциплины и организованности. Подобные проблемы решаются через объединение в профессиональные союзы, консолидирующие и развивающие протестные силы. Безвозмездную правовую поддержку в этой деятельности готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
После пятидневной забастовки работники получили листовки с приказом президента предприятия о принятых мерах, но изменения не удовлетворили всех требований бастующих: https://mgorod.kz/nitem/bolshe-400-rabochix-kks-sicim-ushli-v-otpusk-bez-soderzhaniya/
Сотрудники показали: они знают, чего хотят. Подачки их не интересуют. Верна ли эта позиция? Однозначно. Но правильный ли путь выбрал коллектив для борьбы с работодателем?
Лишь нанеся наиболее чувствительный удар по предпринимательским кошелькам, можно заставить прислушаться к требованиям рабочих. Уйдя в неоплачиваемый отпуск, персонал затормозит производство, но не создаст для бизнесмена препятствий в решении «проблемы»: на места недовольных очень скоро наймут тех, кого устраивают предлагаемые условия.
Трудовую борьбу не назвать простым делом. Забастовка сотрудников KKS-Sicim могла бы продолжиться, гарантированно доведя трудящихся до их цели, но коллективу не хватило дисциплины и организованности. Подобные проблемы решаются через объединение в профессиональные союзы, консолидирующие и развивающие протестные силы. Безвозмездную правовую поддержку в этой деятельности готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍11
Грузинские силовики не позволили медработникам провести акцию протеста
Столичные полицейские пресекли очередной протест медработников в здании Центра экстренных и неотложных служб, но профсоюз не планирует прекращать собрания. Недовольство медиков вызвано отказом властей повысить заработную плату: https://kavkazru.press/policziya-gruziya-ne-pozvolila-medrabotnikam-provesti-akcziyu-protesta/
Какими бы всенародными и демократическими себя не нарекали современные государства, они без исключения находятся на службе определённой социальной группы. Какой группе может служить государство, плюющее на ухудшение жизни рабочих, подавляющее их недовольство, братающееся с бизнесом и всеми способами продвигающее его интересы? Ответ ясен — не народу, но самой обеспеченной его части — капиталистам. Ясна и польза действий бастующих, поддержать которых необходимо: ухудшение условий труда в медицине скажется и на тех, кого эта медицина обслуживает.
История капиталистической системы состоит из противостояния трудящихся и тех, кто использует их труд для личного обогащения. Опыт показывает: забастовки — единственный способ достучаться до работодателя. Но разобщённых рабочих легко сломить: нужны профсоюзы. Разбираемая новость — отличный тому пример. Безвозмездно помочь же с их организацией и ведением трудовой борьбы готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Столичные полицейские пресекли очередной протест медработников в здании Центра экстренных и неотложных служб, но профсоюз не планирует прекращать собрания. Недовольство медиков вызвано отказом властей повысить заработную плату: https://kavkazru.press/policziya-gruziya-ne-pozvolila-medrabotnikam-provesti-akcziyu-protesta/
Какими бы всенародными и демократическими себя не нарекали современные государства, они без исключения находятся на службе определённой социальной группы. Какой группе может служить государство, плюющее на ухудшение жизни рабочих, подавляющее их недовольство, братающееся с бизнесом и всеми способами продвигающее его интересы? Ответ ясен — не народу, но самой обеспеченной его части — капиталистам. Ясна и польза действий бастующих, поддержать которых необходимо: ухудшение условий труда в медицине скажется и на тех, кого эта медицина обслуживает.
История капиталистической системы состоит из противостояния трудящихся и тех, кто использует их труд для личного обогащения. Опыт показывает: забастовки — единственный способ достучаться до работодателя. Но разобщённых рабочих легко сломить: нужны профсоюзы. Разбираемая новость — отличный тому пример. Безвозмездно помочь же с их организацией и ведением трудовой борьбы готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍11
Антисанитарные условия работы в Омском роддоме
Грибок и сырость, осыпающиеся стены и потолок, окна пропускающие воду — вот условия, при которых работает медперсонал и рождаются дети. При таких условиях, — говорят омичи, — у новорождённых сразу же возникают хронические заболевания. На коллективную жалобу работников роддома местные власти до сих пор не отреагировали.
Подробнее:
https://smolnarod.ru/news/sotrudniki-omskogo-roddoma-pozhalovalis-na-gribok-i-syrost-na-rabote/
Повальное снижение расходов на здравоохранение даёт о себе знать. Отсутствие финансирования не только вынуждает к закрытию мед. учреждений, но и способствует ухудшению условий работы в оставшихся. Пример омского роддома явно показывает, что властям категорически безразлично здоровье граждан. Условия антисанитарии, при которых приходится оказывать медицинскую помощь роженицам, нарушают все современные стандарты. Помимо того, сотрудники роддома вынуждены носить влажную одежду, так как окна в гардеробе для персонала промерзает и пропускает воду. В связи с этим врачи стали чаще болеть.
Сложившаяся ситуация в очередной раз показывает, что интересы чиновников в белых халатах, накинутых на дорогие костюмы, прямо противоположны интересам действительных медработников, которым можно пожелать одно: продолжить защищать свои трудовые интересы, коллективно используя методы административного давления на работодателя: от писем в надзорные органы до обращения в СМИ для придания ситуации огласке, то есть, проведя защитную кампанию.
Не громкие акции, сливающие перед работодателем актив, а умение вести мерную, последовательную и поэтапную коллективную борьбу за свои права – вот что по - настоящему необходимо сейчас для воспитания крепкого и грамотного коллектива, умеющего постоять за себя.
По поводу помощи в проведении защитных кампаний на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
Грибок и сырость, осыпающиеся стены и потолок, окна пропускающие воду — вот условия, при которых работает медперсонал и рождаются дети. При таких условиях, — говорят омичи, — у новорождённых сразу же возникают хронические заболевания. На коллективную жалобу работников роддома местные власти до сих пор не отреагировали.
Подробнее:
https://smolnarod.ru/news/sotrudniki-omskogo-roddoma-pozhalovalis-na-gribok-i-syrost-na-rabote/
Повальное снижение расходов на здравоохранение даёт о себе знать. Отсутствие финансирования не только вынуждает к закрытию мед. учреждений, но и способствует ухудшению условий работы в оставшихся. Пример омского роддома явно показывает, что властям категорически безразлично здоровье граждан. Условия антисанитарии, при которых приходится оказывать медицинскую помощь роженицам, нарушают все современные стандарты. Помимо того, сотрудники роддома вынуждены носить влажную одежду, так как окна в гардеробе для персонала промерзает и пропускает воду. В связи с этим врачи стали чаще болеть.
Сложившаяся ситуация в очередной раз показывает, что интересы чиновников в белых халатах, накинутых на дорогие костюмы, прямо противоположны интересам действительных медработников, которым можно пожелать одно: продолжить защищать свои трудовые интересы, коллективно используя методы административного давления на работодателя: от писем в надзорные органы до обращения в СМИ для придания ситуации огласке, то есть, проведя защитную кампанию.
Не громкие акции, сливающие перед работодателем актив, а умение вести мерную, последовательную и поэтапную коллективную борьбу за свои права – вот что по - настоящему необходимо сейчас для воспитания крепкого и грамотного коллектива, умеющего постоять за себя.
По поводу помощи в проведении защитных кампаний на безвозмездной основе пишите в телеграм-бот: @profcen_bot
👍9
Медики Берёзовской больницы увольняются из-за политики Главврача
По словам работников, имеют место травля сотрудников, угрозы, необоснованные выговоры, принуждение к сокрытию и подделке данных. Недовольны и пациенты — качество предоставляемой помощи ухудшилось:
https://vk.com/wall-105235529_63047
Не в интересах государства строить качественное бесплатное здравоохранение: «держава» давно куплена более состоятельными господами, нежели какой-то там народ. Работать на благополучие немногих обладателей богатств — вот цель существования нынешних стран. Зачем развивать отечественную медицину, когда все «крупные фигуры» лечатся за границей?
Для большей экономии на здравоохранении нужно иметь правильных управленцев. Лакеи богачей побольше ставят лакеев поменьше. Это произошло и в Берёзовской больнице. Единственный выход для врачей — организация совместного противостояния бессовестному руководству: побег от проблем не приведёт медиков и их пациентов к хорошей жизни.
Коллективные обращения в органы контроля и надзора, привлечение внимания масс, отстаивание прав и интересов в суде и на стачке — вот способы взять судьбу в свои руки. Но разобщённые трудящиеся не в силах вести эффективную борьбу: нужен профсоюз. Лишь монолитная и дисциплинированная организация превратит рабочих в настоящую силу. Безвозмездную правовую поддержку в этом деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
По словам работников, имеют место травля сотрудников, угрозы, необоснованные выговоры, принуждение к сокрытию и подделке данных. Недовольны и пациенты — качество предоставляемой помощи ухудшилось:
https://vk.com/wall-105235529_63047
Не в интересах государства строить качественное бесплатное здравоохранение: «держава» давно куплена более состоятельными господами, нежели какой-то там народ. Работать на благополучие немногих обладателей богатств — вот цель существования нынешних стран. Зачем развивать отечественную медицину, когда все «крупные фигуры» лечатся за границей?
Для большей экономии на здравоохранении нужно иметь правильных управленцев. Лакеи богачей побольше ставят лакеев поменьше. Это произошло и в Берёзовской больнице. Единственный выход для врачей — организация совместного противостояния бессовестному руководству: побег от проблем не приведёт медиков и их пациентов к хорошей жизни.
Коллективные обращения в органы контроля и надзора, привлечение внимания масс, отстаивание прав и интересов в суде и на стачке — вот способы взять судьбу в свои руки. Но разобщённые трудящиеся не в силах вести эффективную борьбу: нужен профсоюз. Лишь монолитная и дисциплинированная организация превратит рабочих в настоящую силу. Безвозмездную правовую поддержку в этом деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍7
75% медиков получают меньше, чем положено по указам Президента 2012 года
Средний заработок врачей должен составлять до 200% от средней зарплаты по региону, а младшего и среднего медперсонала — до 100%. Отличия в реальных зарплатах порождают миграцию кадров и их дефицит в отдельных регионах. Печальную картину рисуют данные Росстата, противоречащие заявлениям министра здравоохранения: https://vk.com/wall-98555648_418032
Работа в медицине с каждым годом всё менее привлекательна: дороговизна учёбы при малом количестве бюджетных мест в ВУЗах сменяются постоянно ухудшающимися условиям труда и оптимизациями. Кризис усугубит эти проблемы.
В чём причина разложения здравоохранения? Почему общество, медицинская система которого считалась лучшей в мире, пришло к такому? Ответ перед глазами — виновата смена систем: от всеобщего планового распределения произведённых богатств мы перешли к частному присвоению результатов труда других. Теперь ничто не мешает крупным собственникам пользоваться купленным государством в своих интересах. Входит ли в эти интересы доступная и качественная народная медицина? Вопрос риторический.
Что же делать рядовым врачам? В первую очередь — не забывать о своих трудовых интересах. Лишь осознавая, что все работники имеют общую цель — достижение справедливости для человека труда — можно двигаться вперёд. Для достижения этой цели необходима борьба — верность такого пути доказан опытом. Вести борьбу за права и интересы рабочих лучше, состоя в независимом профсоюзе, консолидирующем силы коллектива. Безвозмездную правовую помощь в данном деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Средний заработок врачей должен составлять до 200% от средней зарплаты по региону, а младшего и среднего медперсонала — до 100%. Отличия в реальных зарплатах порождают миграцию кадров и их дефицит в отдельных регионах. Печальную картину рисуют данные Росстата, противоречащие заявлениям министра здравоохранения: https://vk.com/wall-98555648_418032
Работа в медицине с каждым годом всё менее привлекательна: дороговизна учёбы при малом количестве бюджетных мест в ВУЗах сменяются постоянно ухудшающимися условиям труда и оптимизациями. Кризис усугубит эти проблемы.
В чём причина разложения здравоохранения? Почему общество, медицинская система которого считалась лучшей в мире, пришло к такому? Ответ перед глазами — виновата смена систем: от всеобщего планового распределения произведённых богатств мы перешли к частному присвоению результатов труда других. Теперь ничто не мешает крупным собственникам пользоваться купленным государством в своих интересах. Входит ли в эти интересы доступная и качественная народная медицина? Вопрос риторический.
Что же делать рядовым врачам? В первую очередь — не забывать о своих трудовых интересах. Лишь осознавая, что все работники имеют общую цель — достижение справедливости для человека труда — можно двигаться вперёд. Для достижения этой цели необходима борьба — верность такого пути доказан опытом. Вести борьбу за права и интересы рабочих лучше, состоя в независимом профсоюзе, консолидирующем силы коллектива. Безвозмездную правовую помощь в данном деле готов оказать Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍8🔥2
Forwarded from Профцентр
Приветствуем вас на канале информационного ресурса Профцентр
Мы рассказываем о борьбе рабочих за свои права и помогаем на безвозмездной основе в организации наемных работников:
- Публикуем материалы о ситуации на вашем предприятии;
- Оформляем агитационный материал и распространяем его среди рабочих;
- Осуществляем информационную и юридическую поддержку в трудовых спорах;
- Консультируем по вашим трудовым правам;
- Помогаем оформить обращения в инспекцию труда, прокуратуру и другие органы;
- Оказываем информационную поддержку по вопросам проведения на вашем предприятии специальной оценки условий труда (СОУТ);
- Обучаем профсоюзной работе.
Связаться с редакцией можно через бот: @profcen_bot
Мы рассказываем о борьбе рабочих за свои права и помогаем на безвозмездной основе в организации наемных работников:
- Публикуем материалы о ситуации на вашем предприятии;
- Оформляем агитационный материал и распространяем его среди рабочих;
- Осуществляем информационную и юридическую поддержку в трудовых спорах;
- Консультируем по вашим трудовым правам;
- Помогаем оформить обращения в инспекцию труда, прокуратуру и другие органы;
- Оказываем информационную поддержку по вопросам проведения на вашем предприятии специальной оценки условий труда (СОУТ);
- Обучаем профсоюзной работе.
Связаться с редакцией можно через бот: @profcen_bot
👍13🔥1
Коллективное обращение работников трамвайного депо в Ярославле увенчалось успехом
В декабре 2022 г. работники ярославского депо направили коллективное обращение депутату областной думы. Обращение также попало в интернет, и ситуация получила общественную огласку. 31 января 2023 г. стало известно, что в депо наведалась трудовая инспекция и выявила все нарушения, о которых писали трудящиеся.
Подробнее:
https://www.yarnews.net/news/show/yaroslavl/67361/gosudarstvennaya_inspekciya_truda_vyyavila_narusheniya_v_yargorelektrotranse.htm
«Мы — не второй сорт, мы — люди», — писали в своём обращении электрики, сварщики, слесари, токари и уборщицы депо. Зарплаты не повышались с 2016 г., и дело обстояло так, что рабочие получали меньше МРОТа, который, как мы знаем, и так невелик. Трудящиеся также жаловались на унизительный тест, который показывает содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе; однако, тест проходили только сотрудники низшего звена, причем, и утром, и вечером. В обращении говорилось ещё об отсутствии запчастей для трамваев, об отсутствии спецодежды и мест для ее стирки, об отсутствии средств индивидуальной защиты.
На данном примере можно чётко проследить, каким образом трудящиеся могут добиться улучшенных условий труда и повышения заработных плат. Сотрудники депо изменяют ситуацию лишь за счёт того, что организуются и выступают, как коллектив, как единая сила. Коллективное обращение, которое написали работники депо, является одним из самых доступных способов защиты трудовых прав. Если обращение или жалоба содержат десяток-другой подписей, то они становятся рычагом давления на работодателя. Однако, обращаясь с жалобами в различные инстанции, будьте готовы к тому, что это может занять большое количество времени; возможно, что бюрократический аппарат будет перенаправлять вашу жалобу по различным отделам. Чтобы так сказать ускорить процесс, можно обратится в местные СМИ или выложить обращение в социальные сети.
Добавим также, что коллективные обращения — это не единственный способ защиты трудовых прав. Безвозмездную помощь в защитной кампании вы можете получить у нас, обратившись через бот обратной связи: @profcen_bot
В декабре 2022 г. работники ярославского депо направили коллективное обращение депутату областной думы. Обращение также попало в интернет, и ситуация получила общественную огласку. 31 января 2023 г. стало известно, что в депо наведалась трудовая инспекция и выявила все нарушения, о которых писали трудящиеся.
Подробнее:
https://www.yarnews.net/news/show/yaroslavl/67361/gosudarstvennaya_inspekciya_truda_vyyavila_narusheniya_v_yargorelektrotranse.htm
«Мы — не второй сорт, мы — люди», — писали в своём обращении электрики, сварщики, слесари, токари и уборщицы депо. Зарплаты не повышались с 2016 г., и дело обстояло так, что рабочие получали меньше МРОТа, который, как мы знаем, и так невелик. Трудящиеся также жаловались на унизительный тест, который показывает содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе; однако, тест проходили только сотрудники низшего звена, причем, и утром, и вечером. В обращении говорилось ещё об отсутствии запчастей для трамваев, об отсутствии спецодежды и мест для ее стирки, об отсутствии средств индивидуальной защиты.
На данном примере можно чётко проследить, каким образом трудящиеся могут добиться улучшенных условий труда и повышения заработных плат. Сотрудники депо изменяют ситуацию лишь за счёт того, что организуются и выступают, как коллектив, как единая сила. Коллективное обращение, которое написали работники депо, является одним из самых доступных способов защиты трудовых прав. Если обращение или жалоба содержат десяток-другой подписей, то они становятся рычагом давления на работодателя. Однако, обращаясь с жалобами в различные инстанции, будьте готовы к тому, что это может занять большое количество времени; возможно, что бюрократический аппарат будет перенаправлять вашу жалобу по различным отделам. Чтобы так сказать ускорить процесс, можно обратится в местные СМИ или выложить обращение в социальные сети.
Добавим также, что коллективные обращения — это не единственный способ защиты трудовых прав. Безвозмездную помощь в защитной кампании вы можете получить у нас, обратившись через бот обратной связи: @profcen_bot
👍3🔥3
Врачам Локтевской больницы сократили дополнительные отпуска
Доп. отпуска, полагающиеся за вредные и опасные условия труда, сократили на одну-две недели в зависимости от должности. Указываемая причина: «недостаток финансирования». Ранее министр здравоохранения края уверял, что их сокращение коснется только Калманской ЦРБ: https://tolknews.ru/medicina/139033-pravda-li-chto-vracham-v-altayskom-krae-otmenili-dopolnitelnie-otpuska
Бюджетные средства открыто расходуются на государственную пропаганду, субсидии бизнесу и обеспечение раздутого штата чиновников, но когда встаёт вопрос о финансировании народной медицины — более полезного направления вложений — денег внезапно не остаётся. Да и к чему вкладываться? Оптимизировать у нынешней власти получается лучше, чем созидать. Пусть «невидимая рука» рынка сама разберётся с нуждающимися.
Удивляться нечему и некогда: сидеть сложа руки означает вредить и себе, и пациентам, также страдающим от развала здравоохранения. Активно требовать положенное — вот путь к благополучию коллектива. Нет денег у края? Пишите обращения в федеральное министерство. Не помогает и оно? Обращаемся к Президенту. Главный принцип — не опускать руки. Каждая пройденная инстанция есть шаг по дороге к цели.
Наследие советского прошлого проявляется в праве отстаивать интересы рабочих в юрисдикционной форме. Когда не помогает и оно — свою мощь проявляет забастовка. Но для гарантированного результата необходима организованность и дисциплинированность. Ключ к их приобретению — профсоюз. Лишь через осознанную консолидацию усилий трудящиеся развиваются в рабочей борьбе. Правовую помощь же в этом окажет Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Доп. отпуска, полагающиеся за вредные и опасные условия труда, сократили на одну-две недели в зависимости от должности. Указываемая причина: «недостаток финансирования». Ранее министр здравоохранения края уверял, что их сокращение коснется только Калманской ЦРБ: https://tolknews.ru/medicina/139033-pravda-li-chto-vracham-v-altayskom-krae-otmenili-dopolnitelnie-otpuska
Бюджетные средства открыто расходуются на государственную пропаганду, субсидии бизнесу и обеспечение раздутого штата чиновников, но когда встаёт вопрос о финансировании народной медицины — более полезного направления вложений — денег внезапно не остаётся. Да и к чему вкладываться? Оптимизировать у нынешней власти получается лучше, чем созидать. Пусть «невидимая рука» рынка сама разберётся с нуждающимися.
Удивляться нечему и некогда: сидеть сложа руки означает вредить и себе, и пациентам, также страдающим от развала здравоохранения. Активно требовать положенное — вот путь к благополучию коллектива. Нет денег у края? Пишите обращения в федеральное министерство. Не помогает и оно? Обращаемся к Президенту. Главный принцип — не опускать руки. Каждая пройденная инстанция есть шаг по дороге к цели.
Наследие советского прошлого проявляется в праве отстаивать интересы рабочих в юрисдикционной форме. Когда не помогает и оно — свою мощь проявляет забастовка. Но для гарантированного результата необходима организованность и дисциплинированность. Ключ к их приобретению — профсоюз. Лишь через осознанную консолидацию усилий трудящиеся развиваются в рабочей борьбе. Правовую помощь же в этом окажет Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍7
Жители Вершино-Дарасунского собираются устроить голодовку из-за затопления шахт
Компания-владелец «Дарасунского рудника» сочла работы экономически нецелесообразными. Протестующие выступают и против собственника рудника, и против властей Забайкальского края, которых обвиняют в попустительстве. Есть опасения, что поселок может уйти под землю в результате затопления шахт: https://www.chita.ru/text/business/2023/01/31/72018929/
Мы существуем в системе, в любой момент способной выкинуть нас на обочину жизни. Потеря работы, закрытие производств, оптимизация бюджетных отраслей — всё это может произойти, лишь потому что господа в дорогих костюмах получат чуть меньше миллионов, чем привыкли видеть в отчётах.
Прав тот, кто не собирается мириться с судьбою винтика, работающего на обогащение хозяина. Но ко всему надо подходить с умом: бездумные акции ведут к провалу. Голодовка не заставит владельцев шахт и местную администрацию изменить решение — не окажет воздействия. Протестующие нанесут вред себе, но не обидчикам.
Методы борьбы трудящегося народа лишь тогда действенны, когда применяются в нужное время в нужном месте. Первые этапы — обращение в органы власти. Порой коллективные письма дают больше, чем уличный протест. Только когда пороги кабинетов обиты, а проблема не решена, в бой идёт стачка. Но один в поле не воин: объединение в независимые организации рабочих — единственный путь к обретению силы. Помочь в создании и функционировании союзов трудящихся готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
Компания-владелец «Дарасунского рудника» сочла работы экономически нецелесообразными. Протестующие выступают и против собственника рудника, и против властей Забайкальского края, которых обвиняют в попустительстве. Есть опасения, что поселок может уйти под землю в результате затопления шахт: https://www.chita.ru/text/business/2023/01/31/72018929/
Мы существуем в системе, в любой момент способной выкинуть нас на обочину жизни. Потеря работы, закрытие производств, оптимизация бюджетных отраслей — всё это может произойти, лишь потому что господа в дорогих костюмах получат чуть меньше миллионов, чем привыкли видеть в отчётах.
Прав тот, кто не собирается мириться с судьбою винтика, работающего на обогащение хозяина. Но ко всему надо подходить с умом: бездумные акции ведут к провалу. Голодовка не заставит владельцев шахт и местную администрацию изменить решение — не окажет воздействия. Протестующие нанесут вред себе, но не обидчикам.
Методы борьбы трудящегося народа лишь тогда действенны, когда применяются в нужное время в нужном месте. Первые этапы — обращение в органы власти. Порой коллективные письма дают больше, чем уличный протест. Только когда пороги кабинетов обиты, а проблема не решена, в бой идёт стачка. Но один в поле не воин: объединение в независимые организации рабочих — единственный путь к обретению силы. Помочь в создании и функционировании союзов трудящихся готов Профцентр.
По вопросам защиты трудовых прав пишите: @profcen_bot
👍9🔥1