Недавно в порту приморского города Находка был задержан теплоход «FuRunDa 1» гонконгской компании Hantai Internasional Logistica Co Limited.

Судну запретили отплывать после того, как моряки обратились в Морскую администрацию порта Находки и Дальневосточную региональную организацию Российского профсоюза моряков (РПМ). Команда судна сообщила, что с 30 июня работодатель не выдавал зарплату и игнорировал требования погасить долг. Далее РПМ известил о ситуации индонезийский и китайский профсоюзы моряков.

Только после задержания судна китайская компания выдала зарплату в полном объëме.

В итоге запрет на отбытие сняли, а капитан корабля завил, что он

«...гордится тем, что сплочëнность профсоюзов моряков всего мира позволила убедить судовладельца заплатить долг по заработной плате, <...> и рад, что их экипаж смог внести лепту в борьбу международного профсоюза моряков за права моряков».

В среду сотни работников общественного транспорта провели митинг у штаб-квартиры канадской Транспортной компании Монреаля (STM). Протест прошëл в рамках двухнедельной забастовки, которой руководит Национальная конфедерация профсоюзов (CSN).

Бастующие требуют:
▫️повысить уровень зарплаты в среднем на 5% в год в течение 5 лет вместо 2,5% от работодателя*;
▫️не привлекать и не обогащать субподрядов для замещений в отрасли.

В правлении STM заявляют, что стоимость требований окупиться лишь сокращением транспортного сообщения на 10%.

Отметим, что уже за прошлый год в рамках 5-летнего плана оптимизации бюджета STM сократила 230 рабочих мест, а с 2023 года компания отказалась соблюдать правило ожидания транспорта не более 10 минут.

Напомним, что в июне также проходила забастовка членов профсоюза CUPE, но STM до сих пор не идёт на уступки.

* — в августе рост цен в продуктовых магазинах Канады составил 3,4%.

Объединённые ассоциации медсестëр Калифорнии и Профсоюз специалистов здравоохранения (UNAC/UHCP) большинством голосов высказались «за» забастовку в некоммерческой медицинской организации Kaiser Permanente.

В начале августа руководство Kaiser отчиталось о росте прибылей с 2,1 млрд до 3,3 млрд долларов. Однако в течение полугода в Kaiser не выполняют требования профсоюзов:
▫️повысить уровень зарплаты на 29,5% в течение 4 лет;
▫️снизить нагрузку и укомплектовать штат;
▫️изменить рабочие графики.

«Kaiser делает ставку на то, что мы не объединимся и не добьёмся перемен... <...> Когда мы объединимся, у Kaiser не останется иного выбора, кроме как признать необходимость ценить наш труд и обеспечить безопасность персонала и ухода», — заявила медсестра Шармейн Моралес, президент UNAC/UHCP.

Позже Профсоюз работников пищевой промышленности и торговли (UFSW) поддержал UNAC/UHCP. Федерация медсестёр и медицинских работников Орегона (OFNHP) также одобрила забастовку.

С 5 по 7 октября медсëстры некоммерческой организации здравоохранения UnityPoint Health (США) собираются голосовать за создание профсоюза.

С прошлого года рабочие борются за объединение, чтобы обеспечить:
▫️безопасные условия труда;
▫️достойный заработок;
▫️снижение нагрузки путëм увеличения численности персонала.

«Я помню, как на своей первой работе в медико-хирургическом отделении я была так перегружена, будучи только что выпускницей. <...> Я сказала: “Нам нужен профсоюз, потому что так дальше жить нельзя”. А мне велели заткнуться и больше об этом не упоминать», — поделилась своей историей медсестра Сэмми Лэдд.

Теперь руководство UnityPoint объявило, что в «незнакомом процессе» вступления в профсоюз медикам "помогут" нанятые компанией антипрофсоюзные консультанты эксперты по трудовому праву.

По данным организации защиты трудящихся LaborLab, группа "трудовых экспертов" участвует в самой масштабной и дорогостоящей кампании UnityPoint по уничтожению профсоюзов.

Только недавно прокуратура Батайска признала нарушение трудовых прав воспитателей детского сада «Карусель». Сообщается, что «права педагогов дошкольного учреждения восстановлены, произведена доплата за выполнение дополнительной работы».

Напомним, что в июле работники сада коллективно подали заявления на увольнение. При поддержке родителей воспитанников они выступили против неоплачиваемых и принуждаемых работ — так называемых «добрых традиций» от руководства.

Банковские служащие Wells Fargo, 4-го по величине банка США, продолжают вступать в отделение Профсоюза работников связи (CWA).

За всë время существования банка (с 1852 года) первое профсоюзное объединение в нём появилось лишь в 2023 году, в Альбукерке. Причины этого:
▫️массовая нехватка персонала;
▫️низкая зарплата;
▫️неэффективное управление.

«Наша сегодняшняя победа — первая из многих будущих. Несмотря на агрессивные попытки Wells Fargo разубедить нас, мы зажигаем огонь и показываем нашим коллегам по всей отрасли, что перемены не только возможны, но и достижимы», — заявила старший банкир Сабрина Перес.

Ранее, в июле, члены профсоюзов CWA, Американской федерации труда (AFL-CIO), UNITE-HERE, Объединения рабочих автомобильной промышленности (UAW) и др. провели совместный митинг у здания Two Wells Fargo Center против антипрофсоюзной политики руководства банка.

В сентябре политику Wells Fargo также осудили 15 сенаторов Конгресса.

25 сентября Федеральное правительство Канады заявило, что государственная почта убыточна, и предложило её «трансформировать». Это означает закрытие почтовых отделений (в том числе на селе) и прекращение части доставки.

В тот же день Канадский профсоюз почтовых работников (CUPW) разъяснил своим членам, что под предлогом «трансформации» в компании грядут сокращения. В ответ профсоюз призвал к общенациональной забастовке.

«Правительство, возможно, и выступает в качестве единственного акционера, но почта принадлежит обществу. <...> Давайте теперь направим наши усилия на то, чтобы правительство и Почта Канады услышали нас громко и чётко. Мы делали это раньше. Мы сделаем это снова», — призвал CUPW.

Годом ранее рабочие уже устраивали стачку, которая парализовала доставку по всей стране. Тогда профсоюз потребовал повысить зарплату и улучшить условия труда. Однако после месяца протестов власти объявили забастовке «тайм-аут». Напомним, что со стачкой в Air Canada правительству не удалось повторить этот трюк.

29 сентября в Сургуте работники Управления технологического транспорта (УТТ-2) ПАО «Сургутнефтегаз» вышли на митинг и перекрыли въезд на предприятие. Причина: низкие зарплаты и нехватка запчастей для ремонта служебных машин.

Однако администрация УТТ-2 факт митинга отрицает: конфликт якобы произошëл лишь с одним «конкретным человеком».

В прошлом году работодатель сократил индексацию зарплат. Кроме того, многих работников лишили премий и смен, несмотря на текучку кадров. На это в управлении ответили:

«Пресс-служба „Сургутнефтегаза“ слухи о каком-либо сокращении смен и часов работников не считает достоверной информацией».

Надежды, что руководство поймёт проблемы и примет предложения профсоюза, не оправдываются до сих пор.