Forwarded from Обнальщик
Не ведемся на блеф фискалов
Налоговики обожают пугать выездной проверкой. По сути, это их главный рычаг. Мол, придем, раскопаем все, скелетов вытащим, доначислим охулиард, навесим уголовку, уедете далеко и надолго. И вообще, наступит вашему бизнесу и вам лично полный крантец.
В декабре такое тоже продолжается. Усиливают угрозы тем, что зацепят весь трехлетний период, самый ранний год из которого вот-вот должен уйти в непроверяемость. И если учесть фактор, что у конкретного инспектора горит премия, кому-то особенно мутному, реально могут назначить проверку и в декабре. Знаю случаи, когда это было прям 30 или 31 декабря.
Но, как уже писал, в большинстве случаев это блеф. Так хотят заставить доплатить до конца года как можно больше. Поэтому повторю главную мысль: бояться не нужно. Всем ВНП не назначат. Чтобы назначили, должно сложиться очень много факторов, в числе которых нужно пройти согласование с управлением.
Подавать уточненку и доплачивать в декабре не стоит. Особенно, если в запасе есть годные вычеты, которые можно использовать в следующем году. Да и камеральная проверка вам в январе точно не нужна. А камералки сейчас бывают покруче некоторых выездных. Кстати, если уверены, что будет суд, доплачивать в конце года вот точно смысла нет.
Если инспекторы видят стойкость, могут попросить в качестве компромисса уточниться на небольшую сумму. Этого тоже делать не нужно. Ибо это условное признание своей вины и опять же камералка. Могут почувствовать жертву и возбудиться.
Если все сложно и ВНП реально светит, некоторые пытаются убежать в другую инспекцию или регион. Самостоятельно или при помощи решал. Это тоже делать не нужно. Решение о ВНП могут успеть оформить. Тогда, даже если успешно свалите, к вам все равно придут ваши старые знакомые инспекторы и нахлобучат, как если бы не переезжали. Да и не любят налоговики бегунов и выводят их на особый контроль. Суды, кстати, тоже. Правда, если грамотно переезжать, то можно.
В любом варианте нужно не паниковать и не прогибаться, а проводить анализ и принимать взвешенное решение. Оцените сумму претензий, прикиньте, тянет ли она на ВНП. Пробейте тех контров, по которым предъявляют, проконсультируйтесь с компетентным адвокатом и поставщиком бумаги. Если же сделки реальны, то на эти угрозы можно вообще забить. Предоставьте все документы по сделке и контрагенту и ничего не платите.
Напомню, при давлении со стороны фискалов, обязательно проконсультируйтесь со своими поставщиками услуг оптимизации. Компетентные всегда подскажут и дадут ценный совет. Если надо поправят ситуацию и помогут с уточненкой. Наши это делают.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
Налоговики обожают пугать выездной проверкой. По сути, это их главный рычаг. Мол, придем, раскопаем все, скелетов вытащим, доначислим охулиард, навесим уголовку, уедете далеко и надолго. И вообще, наступит вашему бизнесу и вам лично полный крантец.
В декабре такое тоже продолжается. Усиливают угрозы тем, что зацепят весь трехлетний период, самый ранний год из которого вот-вот должен уйти в непроверяемость. И если учесть фактор, что у конкретного инспектора горит премия, кому-то особенно мутному, реально могут назначить проверку и в декабре. Знаю случаи, когда это было прям 30 или 31 декабря.
Но, как уже писал, в большинстве случаев это блеф. Так хотят заставить доплатить до конца года как можно больше. Поэтому повторю главную мысль: бояться не нужно. Всем ВНП не назначат. Чтобы назначили, должно сложиться очень много факторов, в числе которых нужно пройти согласование с управлением.
Подавать уточненку и доплачивать в декабре не стоит. Особенно, если в запасе есть годные вычеты, которые можно использовать в следующем году. Да и камеральная проверка вам в январе точно не нужна. А камералки сейчас бывают покруче некоторых выездных. Кстати, если уверены, что будет суд, доплачивать в конце года вот точно смысла нет.
Если инспекторы видят стойкость, могут попросить в качестве компромисса уточниться на небольшую сумму. Этого тоже делать не нужно. Ибо это условное признание своей вины и опять же камералка. Могут почувствовать жертву и возбудиться.
Если все сложно и ВНП реально светит, некоторые пытаются убежать в другую инспекцию или регион. Самостоятельно или при помощи решал. Это тоже делать не нужно. Решение о ВНП могут успеть оформить. Тогда, даже если успешно свалите, к вам все равно придут ваши старые знакомые инспекторы и нахлобучат, как если бы не переезжали. Да и не любят налоговики бегунов и выводят их на особый контроль. Суды, кстати, тоже. Правда, если грамотно переезжать, то можно.
В любом варианте нужно не паниковать и не прогибаться, а проводить анализ и принимать взвешенное решение. Оцените сумму претензий, прикиньте, тянет ли она на ВНП. Пробейте тех контров, по которым предъявляют, проконсультируйтесь с компетентным адвокатом и поставщиком бумаги. Если же сделки реальны, то на эти угрозы можно вообще забить. Предоставьте все документы по сделке и контрагенту и ничего не платите.
Напомню, при давлении со стороны фискалов, обязательно проконсультируйтесь со своими поставщиками услуг оптимизации. Компетентные всегда подскажут и дадут ценный совет. Если надо поправят ситуацию и помогут с уточненкой. Наши это делают.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
Похитители времени главбуха, ч.2
Продолжим.
3. Беспорядок на рабочем месте Популярный пожиратель времени – беспорядок на рабочем месте и в компьютере.
Неразобранные стопки бумаг не позволяют сразу найти нужные сведения. На поиски доку-
ментов и контактов может уйти чуть не полдня – в спешке бухгалтеры делают записи на стикерах
и в черновиках, а потом безуспешно их ищут. Добавляет сложностей и рабочий стол компьютера – если вовремя не спрятать файл в предназначенную для него папку, на экране плодятся десятки иконок.
Поэтому старайтесь убирать бумаги сразу же, как закончили с ними работу. Сразу раскладывайте документы по папкам – отдельно бумаги по сделкам, черновики, распечатки и т. д.
В конце дня выделяйте пять минут, чтобы навести порядок, – избавляйтесь от ненужных бумаг, складывайте канцелярские принадлежности. Если прибираться ежедневно, больше пяти минут на это не потребуется. Откажитесь от привычки вести записи на стикерах и в черновиках – есть риск, что информация затеряется. Ведите блокнот с номерами телефонов, папку с реквизитами партнеров.
Что касается компьютера – не пренебрегайте порядком и там. Складывайте документы
сразу в отдельные папки – «Договоры», «Переписка», «Коммерческие предложения» и т. д. Тогда не придется рыться в файлах и терять на это время.
4. Недостаток отдыха и недосып.
Продуктивность работы зависит не только от организации процессов, немаловажный фактор – это ваше физическое состояние. В частности, в период отчетной кампании коллеги часто пренебрегают отдыхом, засиживаются за бумагами до ночи и не высыпаются. Но решение пожертвовать сном и выходными ради дел только вредит работе – усталость и раздражительность
поглощают время. Позволяйте себе полноценно отдыхать вне зависимости от отчетности и других важных дел. Не задерживайтесь лишний раз в офисе и оставляйте дела за порогом своей квартиры – не несите домой рабочие мысли и переживания. Старайтесь спать не менее восьми часов, иначе из-за недосыпа вы можете стать медлительным и рабочие вопросы будут зависать.
Проводите выходные с пользой для себя – за хобби и приятными занятиями, в кругу семьи и друзей. Но не забывайте перезагружаться – периодически устраивайте «день тюленя» в кровати за сериалами.
Продолжение следует.
@ProfAudit
Продолжим.
3. Беспорядок на рабочем месте Популярный пожиратель времени – беспорядок на рабочем месте и в компьютере.
Неразобранные стопки бумаг не позволяют сразу найти нужные сведения. На поиски доку-
ментов и контактов может уйти чуть не полдня – в спешке бухгалтеры делают записи на стикерах
и в черновиках, а потом безуспешно их ищут. Добавляет сложностей и рабочий стол компьютера – если вовремя не спрятать файл в предназначенную для него папку, на экране плодятся десятки иконок.
Поэтому старайтесь убирать бумаги сразу же, как закончили с ними работу. Сразу раскладывайте документы по папкам – отдельно бумаги по сделкам, черновики, распечатки и т. д.
В конце дня выделяйте пять минут, чтобы навести порядок, – избавляйтесь от ненужных бумаг, складывайте канцелярские принадлежности. Если прибираться ежедневно, больше пяти минут на это не потребуется. Откажитесь от привычки вести записи на стикерах и в черновиках – есть риск, что информация затеряется. Ведите блокнот с номерами телефонов, папку с реквизитами партнеров.
Что касается компьютера – не пренебрегайте порядком и там. Складывайте документы
сразу в отдельные папки – «Договоры», «Переписка», «Коммерческие предложения» и т. д. Тогда не придется рыться в файлах и терять на это время.
4. Недостаток отдыха и недосып.
Продуктивность работы зависит не только от организации процессов, немаловажный фактор – это ваше физическое состояние. В частности, в период отчетной кампании коллеги часто пренебрегают отдыхом, засиживаются за бумагами до ночи и не высыпаются. Но решение пожертвовать сном и выходными ради дел только вредит работе – усталость и раздражительность
поглощают время. Позволяйте себе полноценно отдыхать вне зависимости от отчетности и других важных дел. Не задерживайтесь лишний раз в офисе и оставляйте дела за порогом своей квартиры – не несите домой рабочие мысли и переживания. Старайтесь спать не менее восьми часов, иначе из-за недосыпа вы можете стать медлительным и рабочие вопросы будут зависать.
Проводите выходные с пользой для себя – за хобби и приятными занятиями, в кругу семьи и друзей. Но не забывайте перезагружаться – периодически устраивайте «день тюленя» в кровати за сериалами.
Продолжение следует.
@ProfAudit
Похитители времени главбуха, ч.3
Привычка браться за несколько дел одновременно.
В надежде быстрее успеть сделать больше дел берутся за несколько задач одновременно. Но в результате главбухи не успевают довести до конца ни одно дело и каждая задача растягивается на несколько дней. Планируйте рабочее время с вечера и ставьте перед собой не более трех задач на день. Не заставляйте себя прыгать выше головы – оцените возможности и ресурсы и планируйте день исходя из этого.
Расставляйте приоритеты – выполняйте задачи по очереди, начиная с неотлагательной.
Переписки и переговоры с контрагентами и налоговой.
Львиную долю рабочего времени главбухов пожирают переписки и переговоры. Бухгалтеры постоянно отвечают на письма контрагентов и требования инспекторов. Съедают время и звонки, особенно в отчетный период, когда всплывает множество нюансов по документам.
Сформируйте регламент общения с контрагентами – направляйте им подтверждения платежей и прочие сведения строго в определенное время. Старайтесь не отвечать на письма параллельно с другой работой, отводите на это час-два в день. Также вы можете подключить к вопросу менеджеров.
Подготовьте инструкцию с важными нюансами подготовки закрывающих бумаг: дата документа, формулировка, сумма, наименование контрагента и пр. Передайте памятку менеджерам, чтобы они направляли ее контрагентам при запросе документов. По практике 80 процентов документов благодаря таким инструкциям приходят без ошибок.
Что касается однотипных требований налоговиков, игнорировать запросы, конечно, не стоит.
Но спасти время можно и здесь. Например, создайте папку с шаблонами ответов на популярные требования – о зарплатах, расходах, несуществующих расхождениях в отчетах и т. д.
@ProfAudit
Привычка браться за несколько дел одновременно.
В надежде быстрее успеть сделать больше дел берутся за несколько задач одновременно. Но в результате главбухи не успевают довести до конца ни одно дело и каждая задача растягивается на несколько дней. Планируйте рабочее время с вечера и ставьте перед собой не более трех задач на день. Не заставляйте себя прыгать выше головы – оцените возможности и ресурсы и планируйте день исходя из этого.
Расставляйте приоритеты – выполняйте задачи по очереди, начиная с неотлагательной.
Переписки и переговоры с контрагентами и налоговой.
Львиную долю рабочего времени главбухов пожирают переписки и переговоры. Бухгалтеры постоянно отвечают на письма контрагентов и требования инспекторов. Съедают время и звонки, особенно в отчетный период, когда всплывает множество нюансов по документам.
Сформируйте регламент общения с контрагентами – направляйте им подтверждения платежей и прочие сведения строго в определенное время. Старайтесь не отвечать на письма параллельно с другой работой, отводите на это час-два в день. Также вы можете подключить к вопросу менеджеров.
Подготовьте инструкцию с важными нюансами подготовки закрывающих бумаг: дата документа, формулировка, сумма, наименование контрагента и пр. Передайте памятку менеджерам, чтобы они направляли ее контрагентам при запросе документов. По практике 80 процентов документов благодаря таким инструкциям приходят без ошибок.
Что касается однотипных требований налоговиков, игнорировать запросы, конечно, не стоит.
Но спасти время можно и здесь. Например, создайте папку с шаблонами ответов на популярные требования – о зарплатах, расходах, несуществующих расхождениях в отчетах и т. д.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Пользоваться или нет бумажным НДС?
Ну что, вот и последний день очередного отчета. У кого этот вопрос еще висит, прямо сейчас пишите в наши сервисы. Ссылки ниже. Сейчас снова про этику.
Я уже давно не занимаюсь ни обналом, ни оптимизацией. Я веду блог и создаю бизнесы, которые мне интересны, как онлайн, так и офлайн. Но слежу за рынком обнала и НДС и иногда вижу занятное.
По странным причинам в этом квартале могу отметить выпады участников рынка и владельцев налоговых каналов друг на друга. В частности, некоторые юристы продолжают выкладывать посты, где пишут о том, что бумажный НДС – это плохо и все клиенты неминуемо столкнутся с проблемами.
В этом посте летом я уже писал, как некие именитые юристы даже подавали жалобу властям, на что получили отписку https://t.me/ob_nal/2125
Последним таким поводом послужил пост в одном известном канале, где исполнитель заявил, что бумажный НДС – это своего рода инструмент обеспечения справедливости в отношениях бизнеса и государства. Если подумать, это близко к правде.
Покупая бумагу, предприниматели заявляют, что не согласны с той системой налогового администрирования и условиями, в которые их ставит государство. А объем продаваемой бумаги говорит о том, что явление массовое. «Зашиваются» реально сотни миллиардов. И спрос на услугу бумажного НДС только растет. А по поводу того, что всех поймают, я бы сравнил это с задачей переловить всех комаров в лесу.
Элементы несправедливости однозначно есть. Взять тот же самый НДС с авансов. Это когда вы заключили договор, еще ничего не сделали, но заказчик прислал вам аванс. А раз аванс пришел, будьте любезны заплатить с него НДС.
Будет сделка или не будет, государство это не волнует. По сути, аванс – это задаток, который предприниматель и должен использовать, чтобы выполнить условия по договору, а не платить с него налоги. Сегодня же получается, что бизнес вынужден кредитовать государство. Справедливо? Нет. Да и сама ставка НДС, надо признать, завышена.
Но вот юристы думают иначе, считая оптимизаторов не помощниками бизнеса, а паразитами. Если честно, мне эти философствования не интересны. Сколько людей, столько и мнений. Я точно знаю, что, если бы не бумажный НДС, половина бизнеса на общей системе в стране уже давно бы закрылась.
Мне вот интересно, если вдруг завтра ставку НДС поднимут до 30% и начнут сажать всех без разбора, у кого вылез разрыв в декларациях, юристы тоже скажут, что это правильно?
Наши сервисы исправно работают уже много лет и реально помогают бизнесу. Пользуйтесь и не слушайте паникеров и таких юристов. Сегодня последний день отчета, успейте заказать услугу.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Ну что, вот и последний день очередного отчета. У кого этот вопрос еще висит, прямо сейчас пишите в наши сервисы. Ссылки ниже. Сейчас снова про этику.
Я уже давно не занимаюсь ни обналом, ни оптимизацией. Я веду блог и создаю бизнесы, которые мне интересны, как онлайн, так и офлайн. Но слежу за рынком обнала и НДС и иногда вижу занятное.
По странным причинам в этом квартале могу отметить выпады участников рынка и владельцев налоговых каналов друг на друга. В частности, некоторые юристы продолжают выкладывать посты, где пишут о том, что бумажный НДС – это плохо и все клиенты неминуемо столкнутся с проблемами.
В этом посте летом я уже писал, как некие именитые юристы даже подавали жалобу властям, на что получили отписку https://t.me/ob_nal/2125
Последним таким поводом послужил пост в одном известном канале, где исполнитель заявил, что бумажный НДС – это своего рода инструмент обеспечения справедливости в отношениях бизнеса и государства. Если подумать, это близко к правде.
Покупая бумагу, предприниматели заявляют, что не согласны с той системой налогового администрирования и условиями, в которые их ставит государство. А объем продаваемой бумаги говорит о том, что явление массовое. «Зашиваются» реально сотни миллиардов. И спрос на услугу бумажного НДС только растет. А по поводу того, что всех поймают, я бы сравнил это с задачей переловить всех комаров в лесу.
Элементы несправедливости однозначно есть. Взять тот же самый НДС с авансов. Это когда вы заключили договор, еще ничего не сделали, но заказчик прислал вам аванс. А раз аванс пришел, будьте любезны заплатить с него НДС.
Будет сделка или не будет, государство это не волнует. По сути, аванс – это задаток, который предприниматель и должен использовать, чтобы выполнить условия по договору, а не платить с него налоги. Сегодня же получается, что бизнес вынужден кредитовать государство. Справедливо? Нет. Да и сама ставка НДС, надо признать, завышена.
Но вот юристы думают иначе, считая оптимизаторов не помощниками бизнеса, а паразитами. Если честно, мне эти философствования не интересны. Сколько людей, столько и мнений. Я точно знаю, что, если бы не бумажный НДС, половина бизнеса на общей системе в стране уже давно бы закрылась.
Мне вот интересно, если вдруг завтра ставку НДС поднимут до 30% и начнут сажать всех без разбора, у кого вылез разрыв в декларациях, юристы тоже скажут, что это правильно?
Наши сервисы исправно работают уже много лет и реально помогают бизнесу. Пользуйтесь и не слушайте паникеров и таких юристов. Сегодня последний день отчета, успейте заказать услугу.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Количество вакансий в сфере бухгалтерии сократилось на16%
Аналитики исследовательского центра SuperJob проанализировали, в каких отраслях в 2022 году наблюдались самые медленные темпы роста заработной платы и числа вакансий и в каких отраслях, напротив, наблюдался самый быстрый рост зарплат и числа вакансий была в прошедшем году.
В сфере бухгалтерии, финансов и аудита количество вакансий снизилось на 16%. По данным Исследовательского центра SuperJob (Москва, 12.01.2023 г.), средние рыночные зарплатные предложения работодателей (в номинальном выражении без учета инфляции) растут, темпы прироста чуть ниже, чем в прошлом году, но остаются значительными.
В IT динамика зарплат выглядит наиболее впечатляюще: +15% за год. Самый большой годовой прирост в относительном выражении SuperJob наблюдал в этой сфере в 2021 году: тогда средние зарплаты выросли на четверть.
На втором месте по темпу прироста зарплат по итогам 2022 года — строительная отрасль (+12,5%).
На третьем — промышленная сфера (+11,6%). Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 года показали 5 сфер деятельности: строительство (+20% вакансий), продажи (+15%), закупки (+8%), логистика (+3%) и маркетинг (+2%). Впрочем, для маркетинговой сферы подобная динамика крайне незначительна, спрос в этом сегменте рынка труда сильно снизился в ковид. Наибольшее сокращение количества вакансий по итогам 2022 года SuperJob отмечает в банковской и страховой отраслях, пострадавших от санкций в первую очередь (минус 51 и 80% вакансий соответственно).
Бухгалтерия, финансы, аудит: -16% IT, интернет, связь, телекоммуникации: -25% Туризм, гостиницы, общественное питание: -20% Банки, инвестиции, лизинг: -51% Страхование: -80%
@ProfAudit
Аналитики исследовательского центра SuperJob проанализировали, в каких отраслях в 2022 году наблюдались самые медленные темпы роста заработной платы и числа вакансий и в каких отраслях, напротив, наблюдался самый быстрый рост зарплат и числа вакансий была в прошедшем году.
В сфере бухгалтерии, финансов и аудита количество вакансий снизилось на 16%. По данным Исследовательского центра SuperJob (Москва, 12.01.2023 г.), средние рыночные зарплатные предложения работодателей (в номинальном выражении без учета инфляции) растут, темпы прироста чуть ниже, чем в прошлом году, но остаются значительными.
В IT динамика зарплат выглядит наиболее впечатляюще: +15% за год. Самый большой годовой прирост в относительном выражении SuperJob наблюдал в этой сфере в 2021 году: тогда средние зарплаты выросли на четверть.
На втором месте по темпу прироста зарплат по итогам 2022 года — строительная отрасль (+12,5%).
На третьем — промышленная сфера (+11,6%). Положительную динамику спроса на персонал по итогам 2022 года показали 5 сфер деятельности: строительство (+20% вакансий), продажи (+15%), закупки (+8%), логистика (+3%) и маркетинг (+2%). Впрочем, для маркетинговой сферы подобная динамика крайне незначительна, спрос в этом сегменте рынка труда сильно снизился в ковид. Наибольшее сокращение количества вакансий по итогам 2022 года SuperJob отмечает в банковской и страховой отраслях, пострадавших от санкций в первую очередь (минус 51 и 80% вакансий соответственно).
Бухгалтерия, финансы, аудит: -16% IT, интернет, связь, телекоммуникации: -25% Туризм, гостиницы, общественное питание: -20% Банки, инвестиции, лизинг: -51% Страхование: -80%
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Пара выводов из отчетного периода 4 квартала 2022
Пообщался с ребятами из оптимизации, рассказали много интересного. Самое, чем хочу поделиться, – если ты закрываешь хорошо из квартала в квартал, то к тебе растет доверие, всегда возвращаются старые клиенты и приводят своих знакомых. Поэтому объемы растут. Все, кого мы знаем на этом рынке, это подтверждают. О чем это говорит? Да о том, что бумажный НДС – необходимая услуга для бизнеса. И бороться с ним стандартными путями, как это делают сейчас, бесполезно.
Можно сравнить с эпидемией ковида в Китае, где целый год власти закрывали огромные города и вводили дополнительный контроль. И что сейчас? Помогло? Нет. Всех маркировали, вакцинировали, отследили. Но народ все равно заражается и болеет. В итоге власти сдались, и теперь это у них называется грипп, чем всегда и было. Чего добились? Падения ВВП. Сейчас поняли ошибку, отменили все меры и занялись экономикой.
Так и с бумагой, ловить и наказывать предпринимателей за оптимизацию – глупо. Им это необходимо, и они будут этим пользоваться. Нужно менять подход и создавать условия для экономики, о чем много раз писал.
Спросил про клиентов. Сказали, что заказчики в целом стали больше разбираться в зашиве, задавать более грамотные вопросы, проверять качество фирм и документов. Условно у оптимизаторов есть три типа клиента:
1. Кто глубоко разбирается в теме;
2. Кто боится, но хочет сэкономить;
3. Те, кому по хрен.
Первые берут небольшие объёмы, тщательно выбирают компании, занимаются легендированием и признают все риски. Вторые задают сотни вопросов и даже при одном единственном требовании или запросе из налоговой начинают паниковать и в панике писать оптимизаторам, что все пропало. А их бухгалтер, который иногда даже не в курсе оптимизаций, начинает искать знакомых налоговиков, чтобы решить проблему. Третьи просто покупают и решают проблемы по мере их поступления. Сразу дам совет – быть первыми.
Повторю: требования и вопросы могут прилететь всем. Но ничего катастрофического тут нет. Все решается. Так было и так будет.
А наши компетентные сервисы вам всегда помогут
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Пообщался с ребятами из оптимизации, рассказали много интересного. Самое, чем хочу поделиться, – если ты закрываешь хорошо из квартала в квартал, то к тебе растет доверие, всегда возвращаются старые клиенты и приводят своих знакомых. Поэтому объемы растут. Все, кого мы знаем на этом рынке, это подтверждают. О чем это говорит? Да о том, что бумажный НДС – необходимая услуга для бизнеса. И бороться с ним стандартными путями, как это делают сейчас, бесполезно.
Можно сравнить с эпидемией ковида в Китае, где целый год власти закрывали огромные города и вводили дополнительный контроль. И что сейчас? Помогло? Нет. Всех маркировали, вакцинировали, отследили. Но народ все равно заражается и болеет. В итоге власти сдались, и теперь это у них называется грипп, чем всегда и было. Чего добились? Падения ВВП. Сейчас поняли ошибку, отменили все меры и занялись экономикой.
Так и с бумагой, ловить и наказывать предпринимателей за оптимизацию – глупо. Им это необходимо, и они будут этим пользоваться. Нужно менять подход и создавать условия для экономики, о чем много раз писал.
Спросил про клиентов. Сказали, что заказчики в целом стали больше разбираться в зашиве, задавать более грамотные вопросы, проверять качество фирм и документов. Условно у оптимизаторов есть три типа клиента:
1. Кто глубоко разбирается в теме;
2. Кто боится, но хочет сэкономить;
3. Те, кому по хрен.
Первые берут небольшие объёмы, тщательно выбирают компании, занимаются легендированием и признают все риски. Вторые задают сотни вопросов и даже при одном единственном требовании или запросе из налоговой начинают паниковать и в панике писать оптимизаторам, что все пропало. А их бухгалтер, который иногда даже не в курсе оптимизаций, начинает искать знакомых налоговиков, чтобы решить проблему. Третьи просто покупают и решают проблемы по мере их поступления. Сразу дам совет – быть первыми.
Повторю: требования и вопросы могут прилететь всем. Но ничего катастрофического тут нет. Все решается. Так было и так будет.
А наши компетентные сервисы вам всегда помогут
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Главбух намошенничала на 130 млн рублей
Поделимся событиями из бухгалтерского мира на грани.
Нижегородский районный суд вынес приговор бывшему главному бухгалтеру местного отдела вневедомственной охраны, обвиняемой по трем статьям УК РФ. С января 2017 по март 2021 гг. главный бухгалтер ОВО по Нижегородскому району, вносила в реестры о начислении заработной платы и в заявки на кассовый расход сведения о нетрудоустроенных сотрудниках, на чьи банковские карты зачислялись денежные средств».
Впоследствии она с помощью этих банковских карт совершала «покупки в различных магазинах, снимала деньги в банкоматах и покупала за наличные деньги ювелирные изделия, сообщается на сайте районного суда «Всего за указанный период подсудимой был причинён материальный ущерб государственному учреждению в размере свыше 130 млн рублей». Кроме того, по информации суда, подсудимая в февраля 2021 года незаконно приобрела паспорт на чужое имя, с которым в дальнейшем попыталась скрыться от правоохранительных органов.
Женщине инкриминировалась ч. 4 ст. 159 (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере), ч.2 ст. 292 (служебный подлог) и ст. 324 УК РФ (незаконное приобретение официального документа, предоставляющего права). Свою вину она признала. Суд приговорил ее к 4 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима. Осужденную взяли под стражу в зале суда.
@ProfAudit
Поделимся событиями из бухгалтерского мира на грани.
Нижегородский районный суд вынес приговор бывшему главному бухгалтеру местного отдела вневедомственной охраны, обвиняемой по трем статьям УК РФ. С января 2017 по март 2021 гг. главный бухгалтер ОВО по Нижегородскому району, вносила в реестры о начислении заработной платы и в заявки на кассовый расход сведения о нетрудоустроенных сотрудниках, на чьи банковские карты зачислялись денежные средств».
Впоследствии она с помощью этих банковских карт совершала «покупки в различных магазинах, снимала деньги в банкоматах и покупала за наличные деньги ювелирные изделия, сообщается на сайте районного суда «Всего за указанный период подсудимой был причинён материальный ущерб государственному учреждению в размере свыше 130 млн рублей». Кроме того, по информации суда, подсудимая в февраля 2021 года незаконно приобрела паспорт на чужое имя, с которым в дальнейшем попыталась скрыться от правоохранительных органов.
Женщине инкриминировалась ч. 4 ст. 159 (мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения в особо крупном размере), ч.2 ст. 292 (служебный подлог) и ст. 324 УК РФ (незаконное приобретение официального документа, предоставляющего права). Свою вину она признала. Суд приговорил ее к 4 годам лишения свободы в исправительной колонии общего режима. Осужденную взяли под стражу в зале суда.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Требуются четкие бухгалтеры!
Сегодня вопрос адекватного бухгалтера стоит крайне остро. Бухгалтеры делятся на два типа.
1. Приятный пенсионер, который приносит печеньки и поливает цветы в офисе.
Это люди из прошлого. Раньше бухгалтер реально был «непыльной» должностью. Сиди себе, заноси первичку, отправляй отчетность, да кофеек попивай. Такие работают с 9 до 18, после чего забывают про работу. Поэтому предприниматели к ним соответственно и относились, скидывая вообще всю бумажную работу без разбора. Есть кадр – пускай трудится. Разумеется, ни о какой оптимизации такие не задумываются. Более того, боятся всего, что не вписывается в их устаревшие установки. А значит, помощи от них бизнесу не жди. Короче, таких сразу надо увольнять, невзирая на отношения.
2. Активный профи, кто постоянно растет.
Современный бух, кроме того, что должен быть профессионалом, должен расти и стремиться помочь фирме сэкономить на налогах, при этом заплатить столько, сколько нужно, чтобы не прикопались. Должен разбираться в схемах оптимизации, легендировании для налоговой, кредиторке, чеках ККТ и много чем еще. Если он что-то не знает, должен сам озадачиться и узнать, перекапывая информацию не только в морально устаревшем Главбухе, но и Telegram-каналах, судебной практике и прочих источниках, где общаются коллеги. А также разбираться в самом современном софте, обработках, КонтурФокусах, сервисах пробивов и т.п.
Он должен уметь общаться с банками и налоговиками, врубаться в бизнес-процессы фирмы и помогать владельцу, решать возможные проблемы загодя или на корню. Главное – должен четко понимать необходимую и достаточную налоговую нагрузку и давать варианты, как ее добиться, взвешивая налоговые риски. Он всегда на связи и болеет за свое дело. Ему нравится работа и ответственность.
Наша команда ищет вторых.
Дополнительное условие – понимать в оптимизации. Бухгалтер должен иметь опыт работы с теневиками, либо с владельцами бизнеса, кто такое практиковал. Например, вел те же самые технички. Должен знать, как это происходит, всю систему изнутри, какие нужны документы и т.п. Должен понимать азы, что отчетность надо отправлять с разных IP, устраивать в штат компаний разных людей и т.п. От такого и до максимального погружения в схемы.
Нужно будет вести компании, как и в нормальном бизнесе. Основные отчеты: НДС и налог на прибыль. Формировать и сдавать отчетность, следить за работой. Работа не пыльная, но требует ответственности. Если что-то не знаете, научим.
Работа удаленная. Вы можете работать из любого города и региона, но быть всегда на связи. Понятно, что вам не будут звонить в 2 часа ночи и решать рабочие вопросы, но такое не должно быть исключено.
В общем, нужен надежный и понимающий человек, кому интересно развитие и рост как профессионала, а также тот, кто хочет увидеть работу системы изнутри.
Зарплатой не обидят. Постоянные премии и рост как зарплаты, так и уровня проф знаний. Повторим – работа удаленная. В будущем – карьерный рост.
Скидывайте резюме на @Ellarosi
Но стандартные, которые вы отправляете на HH, слать не нужно. Пишите четко и простым языком, укажите ваши навыки. Можно просто в сообщении: ФИО, возраст, связь с оптимизацией, опыт, должности, отношение к НДС и оптимизации: помогал, зашивал, схематозил, общался с площадками, решал такие-то задачи внутри системы, кол-во компаний, которые вели одновременно.
Все нам не нужны. Нужны избранные. И количество избранных ограничено.
@Ob_nal
Сегодня вопрос адекватного бухгалтера стоит крайне остро. Бухгалтеры делятся на два типа.
1. Приятный пенсионер, который приносит печеньки и поливает цветы в офисе.
Это люди из прошлого. Раньше бухгалтер реально был «непыльной» должностью. Сиди себе, заноси первичку, отправляй отчетность, да кофеек попивай. Такие работают с 9 до 18, после чего забывают про работу. Поэтому предприниматели к ним соответственно и относились, скидывая вообще всю бумажную работу без разбора. Есть кадр – пускай трудится. Разумеется, ни о какой оптимизации такие не задумываются. Более того, боятся всего, что не вписывается в их устаревшие установки. А значит, помощи от них бизнесу не жди. Короче, таких сразу надо увольнять, невзирая на отношения.
2. Активный профи, кто постоянно растет.
Современный бух, кроме того, что должен быть профессионалом, должен расти и стремиться помочь фирме сэкономить на налогах, при этом заплатить столько, сколько нужно, чтобы не прикопались. Должен разбираться в схемах оптимизации, легендировании для налоговой, кредиторке, чеках ККТ и много чем еще. Если он что-то не знает, должен сам озадачиться и узнать, перекапывая информацию не только в морально устаревшем Главбухе, но и Telegram-каналах, судебной практике и прочих источниках, где общаются коллеги. А также разбираться в самом современном софте, обработках, КонтурФокусах, сервисах пробивов и т.п.
Он должен уметь общаться с банками и налоговиками, врубаться в бизнес-процессы фирмы и помогать владельцу, решать возможные проблемы загодя или на корню. Главное – должен четко понимать необходимую и достаточную налоговую нагрузку и давать варианты, как ее добиться, взвешивая налоговые риски. Он всегда на связи и болеет за свое дело. Ему нравится работа и ответственность.
Наша команда ищет вторых.
Дополнительное условие – понимать в оптимизации. Бухгалтер должен иметь опыт работы с теневиками, либо с владельцами бизнеса, кто такое практиковал. Например, вел те же самые технички. Должен знать, как это происходит, всю систему изнутри, какие нужны документы и т.п. Должен понимать азы, что отчетность надо отправлять с разных IP, устраивать в штат компаний разных людей и т.п. От такого и до максимального погружения в схемы.
Нужно будет вести компании, как и в нормальном бизнесе. Основные отчеты: НДС и налог на прибыль. Формировать и сдавать отчетность, следить за работой. Работа не пыльная, но требует ответственности. Если что-то не знаете, научим.
Работа удаленная. Вы можете работать из любого города и региона, но быть всегда на связи. Понятно, что вам не будут звонить в 2 часа ночи и решать рабочие вопросы, но такое не должно быть исключено.
В общем, нужен надежный и понимающий человек, кому интересно развитие и рост как профессионала, а также тот, кто хочет увидеть работу системы изнутри.
Зарплатой не обидят. Постоянные премии и рост как зарплаты, так и уровня проф знаний. Повторим – работа удаленная. В будущем – карьерный рост.
Скидывайте резюме на @Ellarosi
Но стандартные, которые вы отправляете на HH, слать не нужно. Пишите четко и простым языком, укажите ваши навыки. Можно просто в сообщении: ФИО, возраст, связь с оптимизацией, опыт, должности, отношение к НДС и оптимизации: помогал, зашивал, схематозил, общался с площадками, решал такие-то задачи внутри системы, кол-во компаний, которые вели одновременно.
Все нам не нужны. Нужны избранные. И количество избранных ограничено.
@Ob_nal
Forwarded from Обнальщик
Про сервисы оптимизации в межсезонье
Прошел отчетный период. Бизнесмены и бухгалтеры выдохнули. Но работа исполнителя не кончается. Ему нужно поддерживать цепи, мониторить возможные разрывы, общаться с бухгалтерами, отслеживать ситуацию. При необходимости что-то исправить, пока еще не прилетело требование.
Хороший поставщик услуги ещё всегда проконсультирует клиентов, поможет с закрытием кредиторки, договорами, легендированием и прочим. Кому-то нужны уточненки. У исполнителя есть свои постоянные задачи обязательства. Между отчетами он готовит себе базу. Фирмы и директора не берутся из воздуха, документы сами не составляются, схемы на блюдечке не приносят, новые услуги не рождаются.
Нужно обновлять парк компаний, регистрировать новые и ликвидировать отработанные. Грамотно равномерно просчитать и распределить финансовые потоки, сколько можно вешать на каждую фирму. Создать компании под запасной НДС, чтобы те, кто будет просить уточненки. не пересекались с основными клиентами.
Надо заниматься безопасностью, следить за ЭЦП. У нормальных площадок каждая лавка имеет свою виртуальную машину со своим выделенным IP адресом, а каждый СБИС подключен на персональную ячейку (по максимальному тарифу).
Нужно отслеживать ситуацию в сфере НДС, законы, поправки, письма налоговой, внутренние документы и регламенты налоговиков. Для чего – общаться с налоговиками и узнавать новости изнутри. Оценивать риски существующих схем и «докручивать» их, либо менять на новые.
Надо общаться с клиентами и их бухгалтерами. А они бывают разные, иногда паникуют и задают дурацкие вопросы. Но, если сервис настроен работать в долгую, он решает любые дополнительные запросы клиента и консультирует. Часто требуется помогать оформлять документы. Отдельное направление – уточненки. Они есть каждый квартал.
Так что не надо думать, что оптимизаторы живут от отчета до отчета, а в межсезонье курят кальян на Бали. В отличие от посредников и мошенников, нормальные и компетентные всегда в работе.
Наши проверенные сервисы постоянно в деле и всегда вам помогут.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Прошел отчетный период. Бизнесмены и бухгалтеры выдохнули. Но работа исполнителя не кончается. Ему нужно поддерживать цепи, мониторить возможные разрывы, общаться с бухгалтерами, отслеживать ситуацию. При необходимости что-то исправить, пока еще не прилетело требование.
Хороший поставщик услуги ещё всегда проконсультирует клиентов, поможет с закрытием кредиторки, договорами, легендированием и прочим. Кому-то нужны уточненки. У исполнителя есть свои постоянные задачи обязательства. Между отчетами он готовит себе базу. Фирмы и директора не берутся из воздуха, документы сами не составляются, схемы на блюдечке не приносят, новые услуги не рождаются.
Нужно обновлять парк компаний, регистрировать новые и ликвидировать отработанные. Грамотно равномерно просчитать и распределить финансовые потоки, сколько можно вешать на каждую фирму. Создать компании под запасной НДС, чтобы те, кто будет просить уточненки. не пересекались с основными клиентами.
Надо заниматься безопасностью, следить за ЭЦП. У нормальных площадок каждая лавка имеет свою виртуальную машину со своим выделенным IP адресом, а каждый СБИС подключен на персональную ячейку (по максимальному тарифу).
Нужно отслеживать ситуацию в сфере НДС, законы, поправки, письма налоговой, внутренние документы и регламенты налоговиков. Для чего – общаться с налоговиками и узнавать новости изнутри. Оценивать риски существующих схем и «докручивать» их, либо менять на новые.
Надо общаться с клиентами и их бухгалтерами. А они бывают разные, иногда паникуют и задают дурацкие вопросы. Но, если сервис настроен работать в долгую, он решает любые дополнительные запросы клиента и консультирует. Часто требуется помогать оформлять документы. Отдельное направление – уточненки. Они есть каждый квартал.
Так что не надо думать, что оптимизаторы живут от отчета до отчета, а в межсезонье курят кальян на Бали. В отличие от посредников и мошенников, нормальные и компетентные всегда в работе.
Наши проверенные сервисы постоянно в деле и всегда вам помогут.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Главбуха школы искусств осудили за присвоение 13 млн рублей
Продолжим тему.
Протвинский городской суд Московской области приговорил экс-главного бухгалтера ДШИ к 3 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. В течение 4 лет женщина проводила финансовые махинации, пользуясь должностными полномочиями. За указанный период ей удалось незаконно присвоить более 13 млн рублей.
Суд установил, что в период с сентября 2016 г. по декабрь 2020 г. главный бухгалтер муниципального учреждения вносила заведомо ложные сведения в реестры о начислении заработной платы и иных выплат, таким образом, получая доступ к денежным средствам и распоряжаясь ими по своему усмотрению. Сообщается, что ущерб, причиненный администрации Протвино, составляет более 13 млн. руб.
Суд приговорил главного бухгалтера к 3 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Также отмечается, что удовлетворен иск прокуратуры города в интересах муниципального образования о взыскании с нарушительницы причиненного имущественного вреда. Приговор суда в законную силу не вступил.
@ProfAudit
Продолжим тему.
Протвинский городской суд Московской области приговорил экс-главного бухгалтера ДШИ к 3 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. В течение 4 лет женщина проводила финансовые махинации, пользуясь должностными полномочиями. За указанный период ей удалось незаконно присвоить более 13 млн рублей.
Суд установил, что в период с сентября 2016 г. по декабрь 2020 г. главный бухгалтер муниципального учреждения вносила заведомо ложные сведения в реестры о начислении заработной платы и иных выплат, таким образом, получая доступ к денежным средствам и распоряжаясь ими по своему усмотрению. Сообщается, что ущерб, причиненный администрации Протвино, составляет более 13 млн. руб.
Суд приговорил главного бухгалтера к 3 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. Также отмечается, что удовлетворен иск прокуратуры города в интересах муниципального образования о взыскании с нарушительницы причиненного имущественного вреда. Приговор суда в законную силу не вступил.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Нужен ли запасной НДС?
Недавно прилетел вопрос от подписчика, мол, некоторые каналы рекомендуют брать НДС про запас. Типа это надежно и на старый НДС налоговая смотрит хорошо. Насколько это верно?
Сразу скажу, что да, в этом есть смысл и даже сам порекомендую так делать. Сейчас объясню, почему.
Ситуация в стране, бизнесе и оптимизации меняется стремительно. Какие указы выпустят завтра, никто не знает. Как будут душить оптимизацию через квартал – тоже. Поэтому, если есть надежный поставщик, кто дает годные фирмы и держит цепи, берите в запас. Как говорят, запас карман не тянет и есть не просит. Цена вопроса невелика, а «воткнуть в декларацию», если потребуется, всегда можно. За три года вы его точно используете, не пропадет.
Можно по чуть-чуть разбавлять реальные вычеты каждый квартал. Тоже грамотная политика. И перед тем, как «вставить» этот НДС в свои декларации, вы уже будете видеть, насколько хорошо он стоит. Если случится разрыв, то вы просто не будете его заявлять, а попросите исполнителя поправить ситуацию без палева.
Кстати, первичка из прошлых кварталов реально вызывает у фискалов меньше подозрений, так как там у поставщиков все камералки уже пройдены. Поэтому лучше вообще всегда брать документы не впритык на текущий квартал, а с запасом и на будущий. Опять же, вам уже не придется никуда обращаться и выбирать компании. Вы уже пройдете этот этап и все ваши требования по этим документам будут соблюдены.
Да и еще это может быть тупо выгоднее. Не факт, что цена на зашив в следующем году не вырастет. Когда-то давно и ставки обнала были другие. Никто вообще не предполагал, что кэш, который покупали за 5%, будет стоить 15%. Чисто теоретически подобное может случиться и с НДС.
Наши проверенные сервисы всегда готовы помочь вам свой создать запас проверенных вычетов.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Недавно прилетел вопрос от подписчика, мол, некоторые каналы рекомендуют брать НДС про запас. Типа это надежно и на старый НДС налоговая смотрит хорошо. Насколько это верно?
Сразу скажу, что да, в этом есть смысл и даже сам порекомендую так делать. Сейчас объясню, почему.
Ситуация в стране, бизнесе и оптимизации меняется стремительно. Какие указы выпустят завтра, никто не знает. Как будут душить оптимизацию через квартал – тоже. Поэтому, если есть надежный поставщик, кто дает годные фирмы и держит цепи, берите в запас. Как говорят, запас карман не тянет и есть не просит. Цена вопроса невелика, а «воткнуть в декларацию», если потребуется, всегда можно. За три года вы его точно используете, не пропадет.
Можно по чуть-чуть разбавлять реальные вычеты каждый квартал. Тоже грамотная политика. И перед тем, как «вставить» этот НДС в свои декларации, вы уже будете видеть, насколько хорошо он стоит. Если случится разрыв, то вы просто не будете его заявлять, а попросите исполнителя поправить ситуацию без палева.
Кстати, первичка из прошлых кварталов реально вызывает у фискалов меньше подозрений, так как там у поставщиков все камералки уже пройдены. Поэтому лучше вообще всегда брать документы не впритык на текущий квартал, а с запасом и на будущий. Опять же, вам уже не придется никуда обращаться и выбирать компании. Вы уже пройдете этот этап и все ваши требования по этим документам будут соблюдены.
Да и еще это может быть тупо выгоднее. Не факт, что цена на зашив в следующем году не вырастет. Когда-то давно и ставки обнала были другие. Никто вообще не предполагал, что кэш, который покупали за 5%, будет стоить 15%. Чисто теоретически подобное может случиться и с НДС.
Наши проверенные сервисы всегда готовы помочь вам свой создать запас проверенных вычетов.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Возможные изменения в работе бухгалтеров
Вероятно, скоро бухгалтеров обяжут проходить аттестацию, вернут квартальную отчетность
и введут облегченный аудит. Это лишь небольшая часть планов, о которых мы узнали из материалов Госдумы.
Депутаты хотят переписать закон о бухучете. Задача сделать так, чтобы информация из отчетности давала представление о состоянии экономики и помогала принимать решения на уровне страны. Этому мешают несколько факторов.
Во-первых, компании достаточно свободны в построении системы бухучета, выборе подходов к учетной политике. Из-за этого их показатели несопоставимы и при консолидации не дают общей картины. Чтобы решить проблему, МСФО предлагают сделать необязательными, а в российских стандартах установить более четкие правила.
Во-вторых, актуальность информации низкая – отчетность сдают лишь раз в год. Поэтому депутаты предлагают вернуть промежуточную отчетность.
В-третьих, есть проблема с достоверностью информации. Депутатов беспокоит, что нет контроля за квалификацией специалистов, которые составляют отчетность, а ошибки могут дорого стоить. Поэтому разработчики хотят обязать главбухов вступать в СРО профбухгалтеров, проходить аттестацию и обязательную переподготовку. Более того, для главбухов предлагают установить уголовную ответственность за умышленное искажение показателей.
Также депутаты считают полезным «организационный экспресс-аудит». В этом случае аудитор лишь оценит, как организована система учета и может ли отчетность при такой системе быть достоверной. И это будет значительно дешевле полноценного аудита.
Законопроект еще не готов, и могут быть любые изменения.
@ProfAudit
Вероятно, скоро бухгалтеров обяжут проходить аттестацию, вернут квартальную отчетность
и введут облегченный аудит. Это лишь небольшая часть планов, о которых мы узнали из материалов Госдумы.
Депутаты хотят переписать закон о бухучете. Задача сделать так, чтобы информация из отчетности давала представление о состоянии экономики и помогала принимать решения на уровне страны. Этому мешают несколько факторов.
Во-первых, компании достаточно свободны в построении системы бухучета, выборе подходов к учетной политике. Из-за этого их показатели несопоставимы и при консолидации не дают общей картины. Чтобы решить проблему, МСФО предлагают сделать необязательными, а в российских стандартах установить более четкие правила.
Во-вторых, актуальность информации низкая – отчетность сдают лишь раз в год. Поэтому депутаты предлагают вернуть промежуточную отчетность.
В-третьих, есть проблема с достоверностью информации. Депутатов беспокоит, что нет контроля за квалификацией специалистов, которые составляют отчетность, а ошибки могут дорого стоить. Поэтому разработчики хотят обязать главбухов вступать в СРО профбухгалтеров, проходить аттестацию и обязательную переподготовку. Более того, для главбухов предлагают установить уголовную ответственность за умышленное искажение показателей.
Также депутаты считают полезным «организационный экспресс-аудит». В этом случае аудитор лишь оценит, как организована система учета и может ли отчетность при такой системе быть достоверной. И это будет значительно дешевле полноценного аудита.
Законопроект еще не готов, и могут быть любые изменения.
@ProfAudit
Сколько получают бухгалтеры?
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 11 000 вакансий в сфере бухгалтерии и финансов и отобрал самые высокооплачиваемые предложения февраля в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.
Так, например, главному бухгалтеру в Москве предлагают 300 000 руб., а бухгалтеру-экономисту там же – от 140 000 руб. Ведущему методологу по бухгалтерскому и налоговому учету в Москве предлагают до 150 000 рублей. Специалисту по международному стандарту финансовой отчетности в Санкт-Петербурге предлагают от 120 000 руб., а начальнику финансово-экономического отдела там же ‑ до 130 000 рублей.
Главному бухгалтеру в Нижнем Новгороде обещают от 140 000 рублей, а главному бухгалтеру в строительстве в Новом Уренгое предлагают от 137 000 рублей. Главному бухгалтеру в Хабаровске готовы платить от 120 000 рублей, а заместителю главного бухгалтера во Владивостоке – от 80 000 рублей. В Новосибирске главному бухгалтеру предлагают до 100 000 рублей.
Приведем несколько реальных вакансий с сайта.
Главный бухгалтер 300 000 руб.
Главный бухгалтер 150 000 — 160 000 руб.
Бухгалтер-экономист от 140 000 руб.
Специалист МСФО 138 000 руб.
Ведущий методолог по бухгалтерскому и налоговому учету 130 000 — 150 000 руб.
Ведущий бухгалтер 120 000 — 130 000 руб.
Главный бухгалтер 110 000 — 120 000 руб.
Главный бухгалтер от 100 000 руб.
Главный бухгалтер от 100 000 руб.
Главный бухгалтер 100 000 руб.
Бухгалтер в единственном числе 100 000 руб.
Бухгалтер-аналитик 100 000 руб.
@ProfAudit
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob проанализировал 11 000 вакансий в сфере бухгалтерии и финансов и отобрал самые высокооплачиваемые предложения февраля в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.
Так, например, главному бухгалтеру в Москве предлагают 300 000 руб., а бухгалтеру-экономисту там же – от 140 000 руб. Ведущему методологу по бухгалтерскому и налоговому учету в Москве предлагают до 150 000 рублей. Специалисту по международному стандарту финансовой отчетности в Санкт-Петербурге предлагают от 120 000 руб., а начальнику финансово-экономического отдела там же ‑ до 130 000 рублей.
Главному бухгалтеру в Нижнем Новгороде обещают от 140 000 рублей, а главному бухгалтеру в строительстве в Новом Уренгое предлагают от 137 000 рублей. Главному бухгалтеру в Хабаровске готовы платить от 120 000 рублей, а заместителю главного бухгалтера во Владивостоке – от 80 000 рублей. В Новосибирске главному бухгалтеру предлагают до 100 000 рублей.
Приведем несколько реальных вакансий с сайта.
Главный бухгалтер 300 000 руб.
Главный бухгалтер 150 000 — 160 000 руб.
Бухгалтер-экономист от 140 000 руб.
Специалист МСФО 138 000 руб.
Ведущий методолог по бухгалтерскому и налоговому учету 130 000 — 150 000 руб.
Ведущий бухгалтер 120 000 — 130 000 руб.
Главный бухгалтер 110 000 — 120 000 руб.
Главный бухгалтер от 100 000 руб.
Главный бухгалтер от 100 000 руб.
Главный бухгалтер 100 000 руб.
Бухгалтер в единственном числе 100 000 руб.
Бухгалтер-аналитик 100 000 руб.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Налоги на нужды налоговой
Открыл для себя новое развлечение – закупки налоговой. Есть несколько сайтов, где можно это смотреть. У нас же борьба с коррупцией! При том, что, судя по всему, эти источники особо никому не интересны, разве что кроме недобитых оппозиционеров. А там можно почерпнуть много занятного.
Я конечно, не эксперт, а также не погружен в детали, но в тендерах кое-что понимаю и некоторые цифры мой здравый смысл удивляют. Вот несколько примеров.
Поставка знаков почтовых марок для нужд территориальных органов ФНС России в Краснодарском крае – 17 624 750 рублей. Поставка средств вычислительной техники – 44 млн. Поставка средств защищенной печати и тиражирования документов – 107 млн
А еще там конверты, хозтовары, канцтовары, какие-то коробы и т.п. Каждая закупка на миллионы. Одной бумаги для офисной техники для нужд территориальной ФНС только в Краснодарском крае на 18 млн. А еще всякие улучшения, например, выполнение работ по изготовлению и монтажу модульной конструкции «Зона приема гостей» за 39 млн и поставка системы контроля температуры за 22 млн.
По ремонту отдельная история. Набрел на вот такое: выполнение работ по капитальному ремонту объекта: «Нежилое здание Филиала ФКУ "Налог-сервис" ФНС России в Новосибирской области, г. Бердск, (столовая) – 124 млн рублей. Да, столовую будут приводить в порядок за 124 ляма.
Выполнение работ по строительству объекта капитального строительства здания Межрайонной ИФНС России № 1 по Сахалинской области – 1 млрд. Это что за здание будет такое в Южно-Сахалинске за ярд? Но это не потолок. Здание УФНС в Рязани будет за 1,4 ярда.
Есть закупки разных услуг: по уборке, доставке, обслуживанию, наладке, доступа к базам данных. Но самое интересное – это ПО.
Выполнение работ по развитию автоматизированной информационной системы ФНС России (АИС «Налог-3») (пятая очередь) – 1 479 239 000
Оказание услуг по сопровождению автоматизированных информационных систем ФНС России – 2,2 млрд. Круто звучит: оказание услуг по сопровождению. Главное – непонятно.
Подготовка к аттестации Аналитического сегмента ИСА КН по требованиям защиты информации; Опытная эксплуатация ИСА КН и прикладного программного обеспечения в составе АИС «Налог-3»; Создание ИСА КН и модернизация прикладных подсистем АИС «Налог-3» – 608 млн.
И т.д., и т.п. Можете сами полазить, поразвлекаться.
Вывод такой: ведомство № 1 для себя средств не жалеет. При всем при этом в региональные налоговые до сих пор зайти страшно. Советский союз оттуда никуда так и не пропал. Это говорит о том, что система распила никуда не делась. Кстати часто в тендерах выбирается единственный поставщик по только налоговой известным причинам. Вернее, тем, кто этими закупками рулит. Понятно, что налоговая сама себя тут со всех сторон прикроет и схемы никогда никуда не выплывут. Про то, как мутят на гособоронзаказах уже несколько раз писал, например, тут.
Объяснять, что это все за счет ваших налогов, думаю, не нужно. Если нет желания в таком участвовать, вэлкам в наши проверенные сервисы.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Открыл для себя новое развлечение – закупки налоговой. Есть несколько сайтов, где можно это смотреть. У нас же борьба с коррупцией! При том, что, судя по всему, эти источники особо никому не интересны, разве что кроме недобитых оппозиционеров. А там можно почерпнуть много занятного.
Я конечно, не эксперт, а также не погружен в детали, но в тендерах кое-что понимаю и некоторые цифры мой здравый смысл удивляют. Вот несколько примеров.
Поставка знаков почтовых марок для нужд территориальных органов ФНС России в Краснодарском крае – 17 624 750 рублей. Поставка средств вычислительной техники – 44 млн. Поставка средств защищенной печати и тиражирования документов – 107 млн
А еще там конверты, хозтовары, канцтовары, какие-то коробы и т.п. Каждая закупка на миллионы. Одной бумаги для офисной техники для нужд территориальной ФНС только в Краснодарском крае на 18 млн. А еще всякие улучшения, например, выполнение работ по изготовлению и монтажу модульной конструкции «Зона приема гостей» за 39 млн и поставка системы контроля температуры за 22 млн.
По ремонту отдельная история. Набрел на вот такое: выполнение работ по капитальному ремонту объекта: «Нежилое здание Филиала ФКУ "Налог-сервис" ФНС России в Новосибирской области, г. Бердск, (столовая) – 124 млн рублей. Да, столовую будут приводить в порядок за 124 ляма.
Выполнение работ по строительству объекта капитального строительства здания Межрайонной ИФНС России № 1 по Сахалинской области – 1 млрд. Это что за здание будет такое в Южно-Сахалинске за ярд? Но это не потолок. Здание УФНС в Рязани будет за 1,4 ярда.
Есть закупки разных услуг: по уборке, доставке, обслуживанию, наладке, доступа к базам данных. Но самое интересное – это ПО.
Выполнение работ по развитию автоматизированной информационной системы ФНС России (АИС «Налог-3») (пятая очередь) – 1 479 239 000
Оказание услуг по сопровождению автоматизированных информационных систем ФНС России – 2,2 млрд. Круто звучит: оказание услуг по сопровождению. Главное – непонятно.
Подготовка к аттестации Аналитического сегмента ИСА КН по требованиям защиты информации; Опытная эксплуатация ИСА КН и прикладного программного обеспечения в составе АИС «Налог-3»; Создание ИСА КН и модернизация прикладных подсистем АИС «Налог-3» – 608 млн.
И т.д., и т.п. Можете сами полазить, поразвлекаться.
Вывод такой: ведомство № 1 для себя средств не жалеет. При всем при этом в региональные налоговые до сих пор зайти страшно. Советский союз оттуда никуда так и не пропал. Это говорит о том, что система распила никуда не делась. Кстати часто в тендерах выбирается единственный поставщик по только налоговой известным причинам. Вернее, тем, кто этими закупками рулит. Понятно, что налоговая сама себя тут со всех сторон прикроет и схемы никогда никуда не выплывут. Про то, как мутят на гособоронзаказах уже несколько раз писал, например, тут.
Объяснять, что это все за счет ваших налогов, думаю, не нужно. Если нет желания в таком участвовать, вэлкам в наши проверенные сервисы.
Подробности по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Требуется больше главбухов!
Хорошие новости для бухгалтеров.
Сегодня наблюдается рост количества вакансий для главбухов. В период с января по ноябрь 2022 года число вакансий на должность главного бухгалтера на hh.ru в России составляет 59,9 тыс., что на 10 % выше показателя за аналогичный период прошлого года.
Если рассматривать ситуацию в разрезе регионов, то по сравнению с данными 2021 года наблюдается существенный рост спроса на главбухов в Иркутской (+ 33%), Челябинской (+ 28%)
и Московской (+ 19%) областях. Тогда как в Москве число вакансий для главбухов выросло
всего на 5%, а в Санкт-Петербурге – на 9%.
Состав отраслей – лидеров по найму главбухов в 2022 году не изменился. Больше всего предложений:
◦ в сфере услуг для бизнеса – 4,6 тыс. вакансий;
◦ строительстве – 4,5 тыс. вакансий;
◦ розничной торговле – 4,2 тыс. вакансий.
Суммарно на эти три отрасли в 2021 году приходилось 24% от всего объема вакансий главбухов в России, а в 2022 году чуть меньше – 22%, что означает равномерное распределение спроса по остальным отраслям бизнеса.
Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях главбухов в среднем по России составила в 2022 году 62,5 тыс. руб. против 55 тыс. руб. в 2021 году (рост на 14%). При этом самые высокие зарплаты предлагают работодатели столицы – 95 тысяч в среднем по Москве и 75 тыс.
руб. в Санкт-Петербурге.
Но за год существенно изменились и требования к опыту главбухов – на 36% выросло число вакансий для кандидатов с опытом свыше шести лет в должности. Тогда как менее опытные соискатели, от года до трех лет работы в должности остаются по востребованности на уровне прошлого года. Прирост таких предложений – всего 2%.
Но в основном высокие требования предъявляют, когда готовы платить хорошую зарплату. Так,
к примеру, чтобы претендовать на вакансию с зарплатой от 200 тыс. руб., потребуется
опыт в составлении отчетности по МСФО, опыт работы в иностранной компании, знание
иностранных языков, ведение нескольких юрлиц в группе компаний, опыт взаимодействия с внешним консалтингом, высшее экономическое образование, наличие дополнительного профессионального образования, опыт работы с ЭДО, опыт автоматизации учетных процессов, написания учетных политик, внедрения процедур, выстраивания процессов с нуля.
@ProfAudit
Хорошие новости для бухгалтеров.
Сегодня наблюдается рост количества вакансий для главбухов. В период с января по ноябрь 2022 года число вакансий на должность главного бухгалтера на hh.ru в России составляет 59,9 тыс., что на 10 % выше показателя за аналогичный период прошлого года.
Если рассматривать ситуацию в разрезе регионов, то по сравнению с данными 2021 года наблюдается существенный рост спроса на главбухов в Иркутской (+ 33%), Челябинской (+ 28%)
и Московской (+ 19%) областях. Тогда как в Москве число вакансий для главбухов выросло
всего на 5%, а в Санкт-Петербурге – на 9%.
Состав отраслей – лидеров по найму главбухов в 2022 году не изменился. Больше всего предложений:
◦ в сфере услуг для бизнеса – 4,6 тыс. вакансий;
◦ строительстве – 4,5 тыс. вакансий;
◦ розничной торговле – 4,2 тыс. вакансий.
Суммарно на эти три отрасли в 2021 году приходилось 24% от всего объема вакансий главбухов в России, а в 2022 году чуть меньше – 22%, что означает равномерное распределение спроса по остальным отраслям бизнеса.
Медиана предлагаемой зарплаты в вакансиях главбухов в среднем по России составила в 2022 году 62,5 тыс. руб. против 55 тыс. руб. в 2021 году (рост на 14%). При этом самые высокие зарплаты предлагают работодатели столицы – 95 тысяч в среднем по Москве и 75 тыс.
руб. в Санкт-Петербурге.
Но за год существенно изменились и требования к опыту главбухов – на 36% выросло число вакансий для кандидатов с опытом свыше шести лет в должности. Тогда как менее опытные соискатели, от года до трех лет работы в должности остаются по востребованности на уровне прошлого года. Прирост таких предложений – всего 2%.
Но в основном высокие требования предъявляют, когда готовы платить хорошую зарплату. Так,
к примеру, чтобы претендовать на вакансию с зарплатой от 200 тыс. руб., потребуется
опыт в составлении отчетности по МСФО, опыт работы в иностранной компании, знание
иностранных языков, ведение нескольких юрлиц в группе компаний, опыт взаимодействия с внешним консалтингом, высшее экономическое образование, наличие дополнительного профессионального образования, опыт работы с ЭДО, опыт автоматизации учетных процессов, написания учетных политик, внедрения процедур, выстраивания процессов с нуля.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Где будут брать деньги?
Я не люблю ковыряться в том, как наше правительство оперирует бюджетом. Да и вообще все эти ВВП, дефициты, профициты и прочая новостная хрень меня особ не волнует. Но ситуация заставляет разбираться и делать выводы. А вывод простой: когда у страны нет денег, она будет их искать и забирать у тех, у кого они есть. Тут как в лесу, когда корма мало, зверье вылезает из нор и рыщет в поисках еды.
А в стране реально засада, что подтверждают многие эксперты и экономисты. Вот пруфы: дефицит бюджета за 2022-й – 3,3 трлн. В январе 2023 уже 1,82 трлн, в феврале – 760 млрд, а совокупный дефицит за 2 месяца – уже почти как за весь 2022.
Ни в какие планы по бабкам это не вписывается. Все понятно, ситуация, санкции, кризис и т.п. Дефицит бюджета – это как у вас на счете в фирме или на карточке в кармане. Когда расходов больше, чем доходов, и вы залезаете в овердрафт/кредит.
Где брать деньги? Варианты такие: взять в долг за бугром или у населения, использовать кубышку, или просто отжать у бизнеса и населения. Занять не вариант, кубышка – это святое, а вот отжать – самое то.
Уже начали. Крупняку озвучили единоразовый взнос со сверхдоходов. Мол, поделитесь, братва на общее дело. Теперь дело за следующими в пищевой цепочке.
Раз начал разбираться отмечу еще один занятный момент – в стране выросли поступления налогов. Например, в 2022 по отношению к 2021 году на 17,7%. При том, что налоговые ставки у нас вроде не менялись и роста экономики не наблюдалось. Понятно, что не просто так, а благодаря установке сверху и тупо за счет подкручивания налогового администрирования и давления на биз. Через те же требования, вызовы на комиссии по НДС и проверки. Будут ли зажимать дальше? Думаю, будут. «Люди – это новая нефть». Я бы добавил – «бизнес – это новый газ».
И сможете ли вы заплатить, там вообще никого не интересует, как никогда не интересовало. Я как-то говорил с одним инспектором, который проводил выездную. Спрашиваю: ты же понимаешь, что при этих доначислениях бизнес тупо обанкротится и закроется? Он мне и отвечает: да, но это уже не мое дело.
Просто имейте это в виду и готовьтесь. Ваш биз никого ровным счетом не волнует.Если не хотите его потерять, оптимизируйте у компетентных поставщиков, чтобы никаких выездных у вас не было. Сегодня это возможно.
Наши проверенные сервисы вам помогут.
Подробно по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Я не люблю ковыряться в том, как наше правительство оперирует бюджетом. Да и вообще все эти ВВП, дефициты, профициты и прочая новостная хрень меня особ не волнует. Но ситуация заставляет разбираться и делать выводы. А вывод простой: когда у страны нет денег, она будет их искать и забирать у тех, у кого они есть. Тут как в лесу, когда корма мало, зверье вылезает из нор и рыщет в поисках еды.
А в стране реально засада, что подтверждают многие эксперты и экономисты. Вот пруфы: дефицит бюджета за 2022-й – 3,3 трлн. В январе 2023 уже 1,82 трлн, в феврале – 760 млрд, а совокупный дефицит за 2 месяца – уже почти как за весь 2022.
Ни в какие планы по бабкам это не вписывается. Все понятно, ситуация, санкции, кризис и т.п. Дефицит бюджета – это как у вас на счете в фирме или на карточке в кармане. Когда расходов больше, чем доходов, и вы залезаете в овердрафт/кредит.
Где брать деньги? Варианты такие: взять в долг за бугром или у населения, использовать кубышку, или просто отжать у бизнеса и населения. Занять не вариант, кубышка – это святое, а вот отжать – самое то.
Уже начали. Крупняку озвучили единоразовый взнос со сверхдоходов. Мол, поделитесь, братва на общее дело. Теперь дело за следующими в пищевой цепочке.
Раз начал разбираться отмечу еще один занятный момент – в стране выросли поступления налогов. Например, в 2022 по отношению к 2021 году на 17,7%. При том, что налоговые ставки у нас вроде не менялись и роста экономики не наблюдалось. Понятно, что не просто так, а благодаря установке сверху и тупо за счет подкручивания налогового администрирования и давления на биз. Через те же требования, вызовы на комиссии по НДС и проверки. Будут ли зажимать дальше? Думаю, будут. «Люди – это новая нефть». Я бы добавил – «бизнес – это новый газ».
И сможете ли вы заплатить, там вообще никого не интересует, как никогда не интересовало. Я как-то говорил с одним инспектором, который проводил выездную. Спрашиваю: ты же понимаешь, что при этих доначислениях бизнес тупо обанкротится и закроется? Он мне и отвечает: да, но это уже не мое дело.
Просто имейте это в виду и готовьтесь. Ваш биз никого ровным счетом не волнует.Если не хотите его потерять, оптимизируйте у компетентных поставщиков, чтобы никаких выездных у вас не было. Сегодня это возможно.
Наши проверенные сервисы вам помогут.
Подробно по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Новости с бухгалтерского криминального фронта
МВД России по Москве направило в суд уголовное дело по обвинению бывшего главного бухгалтера организации, ее заместителя, а также еще одного соучастника в хищении денежных средств в особо крупном размере.
Как установили, фигуранты использовали 32 подконтрольных фиктивных юридических лица с целью перечисления на их счета оплату за якобы выполненные ими работы и оказанные услуги, такие как поставка различных товаров и настройка продукта для автоматизации предприятий. Посредством системы «Банк-Клиент» злоумышленники создавали платежные поручения, в которые вносили заведомо ложные для руководителей и сотрудников потерпевшей компании сведения.
Таким образом, в период с 2016 по 2021 год на счета фирм-однодневок были перечислены свыше 140 миллионов рублей.
По данному факту и на основании материалов проверки, проведенной сотрудниками ОЭБиПК и ГУ МВД России по Москве возбуждено уголовное дело по признакам преступления, ч.4 ст. 159 УК РФ.
В отношении обвиняемых избраны меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. В настоящее время уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в районный суд Москвы для рассмотрения по существу.
@ProfAudit
МВД России по Москве направило в суд уголовное дело по обвинению бывшего главного бухгалтера организации, ее заместителя, а также еще одного соучастника в хищении денежных средств в особо крупном размере.
Как установили, фигуранты использовали 32 подконтрольных фиктивных юридических лица с целью перечисления на их счета оплату за якобы выполненные ими работы и оказанные услуги, такие как поставка различных товаров и настройка продукта для автоматизации предприятий. Посредством системы «Банк-Клиент» злоумышленники создавали платежные поручения, в которые вносили заведомо ложные для руководителей и сотрудников потерпевшей компании сведения.
Таким образом, в период с 2016 по 2021 год на счета фирм-однодневок были перечислены свыше 140 миллионов рублей.
По данному факту и на основании материалов проверки, проведенной сотрудниками ОЭБиПК и ГУ МВД России по Москве возбуждено уголовное дело по признакам преступления, ч.4 ст. 159 УК РФ.
В отношении обвиняемых избраны меры пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. В настоящее время уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в районный суд Москвы для рассмотрения по существу.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Что такое ФРПВ?
Подписчик попросил дать информацию про ФРПВ. Чего это такое, чем опасно и как не залететь.
Поговорил со знакомым налоговиком, он меня загрузил своими терминами и массой лишней информации. Расскажу простым языком.
ФРПВ – Федеральный реестр выгодоприобретателей. Грубо говоря, список «жертв» к кому надо особенно присмотреться. Как уже и писал, проводить выездные проверки долго и дорого. А часто еще и выхлоп под вопросом, налплаты изо всех сил отбиваются, а потом еще и активы выводят так, что взыскивать нечего. Да и установка сверху на сокращение ВНП тоже есть.
Поэтому их надо проводить более точечно и только по тем, кого точно можно серьезно потрясти. И ФРПВ можно назвать предрасстрельным списком. Кого еще не включили в проверку, но уже подумывают. И кого стоит отработать в первую очередь.
Попадают туда те, у кого есть разного рода разрывы, подозрения на схемы и выгода от уклонения, а также активы, персонал, госконтракты, история, все критерии реального биза. А также уточненки за прошлый год.
Ответственный отдел, который имеет непосредственное отношение к ФРПВ – контрольно-аналитический отдел (КАО). Там анализируют всю информацию со всех баз и ресурсов ФНС и выявляют роли с целью установления потенциальных выгодников.
Анализируют соотношение оборотов по декларации по НДС с оборотами по счету, удельный вес вычетов, количество работников и данные о суммах зп, имущество, котором владеет компания и руководство, платежеспособность, информацию о контролируемых сделках и госконтрактах.
Всех, кто попадет в список, будут расставлять по весу и вначале заниматься отработкой самых крупных и далее по порядку.
Отработка стандартная: требования, вызовы, психологический прессинг, акты, протоколы, камералка, предпроверочный анализ, и потом уже тематические или выездные проверки. Привлекаться будут сразу фискалы из разных отделов. И страшен ФРПВ именно назначением выездной.
Вот выдержки из письма налоговой на тему.
«Предполагаемые выгодоприобретатели для отработки в соответствии с системой приоритизации определяются Управлениями ФНС России по субъектам на трехуровневой системе администрирования на основании данных ФРПВ в целом по такому субъекту РФ».
«Если налоговым органом в связи с ограниченностью трудовых ресурсов не отрабатываются предполагаемые выгодоприобретатели с более высоким приоритетом для отработки, Управление ФНС по такому субъекту должно незамедлительно принять меры по передаче на отработку в иные менее загруженные налоговые органы.
Либо Управлением ФНС по такому субъекту должен быть рассмотрен вопрос о привлечении сотрудников иных налоговых органов к отработке выгодоприобретателей с более высоким приоритетом другого налогового органа».
Короче, если где-то не справятся с обработкой ФРПВ-шников, пришлют усиление из других регионов. Чтобы все силы были брошены на «жир». То самое правило Парето.
Соответственно, чтобы туда не попадать, нужно либо быть маленькой и с виду неинтересной компанией, либо просто не допускать разрывов, которые привлекут внимание.
По поводу выхода из ФРПВ, если уже включили, есть шанс убедить фискалов, что вы не организатор схемы и не совершали умышленные действия, направленные на уклонение от уплаты НДС. И поэтому возложить на вас ответственность не выйдет. Если согласятся с вашими доводами и поймут, что выхлоп непонятен, из ФРПВ выкинут. Доказывать и убеждать, что вас нужно убрать из реестра, придется фактами реальности сделок.
Но лучше просто не допускать разрывов. Для этого обращайтесь в наши проверенные сервисы.
Подробно по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Подписчик попросил дать информацию про ФРПВ. Чего это такое, чем опасно и как не залететь.
Поговорил со знакомым налоговиком, он меня загрузил своими терминами и массой лишней информации. Расскажу простым языком.
ФРПВ – Федеральный реестр выгодоприобретателей. Грубо говоря, список «жертв» к кому надо особенно присмотреться. Как уже и писал, проводить выездные проверки долго и дорого. А часто еще и выхлоп под вопросом, налплаты изо всех сил отбиваются, а потом еще и активы выводят так, что взыскивать нечего. Да и установка сверху на сокращение ВНП тоже есть.
Поэтому их надо проводить более точечно и только по тем, кого точно можно серьезно потрясти. И ФРПВ можно назвать предрасстрельным списком. Кого еще не включили в проверку, но уже подумывают. И кого стоит отработать в первую очередь.
Попадают туда те, у кого есть разного рода разрывы, подозрения на схемы и выгода от уклонения, а также активы, персонал, госконтракты, история, все критерии реального биза. А также уточненки за прошлый год.
Ответственный отдел, который имеет непосредственное отношение к ФРПВ – контрольно-аналитический отдел (КАО). Там анализируют всю информацию со всех баз и ресурсов ФНС и выявляют роли с целью установления потенциальных выгодников.
Анализируют соотношение оборотов по декларации по НДС с оборотами по счету, удельный вес вычетов, количество работников и данные о суммах зп, имущество, котором владеет компания и руководство, платежеспособность, информацию о контролируемых сделках и госконтрактах.
Всех, кто попадет в список, будут расставлять по весу и вначале заниматься отработкой самых крупных и далее по порядку.
Отработка стандартная: требования, вызовы, психологический прессинг, акты, протоколы, камералка, предпроверочный анализ, и потом уже тематические или выездные проверки. Привлекаться будут сразу фискалы из разных отделов. И страшен ФРПВ именно назначением выездной.
Вот выдержки из письма налоговой на тему.
«Предполагаемые выгодоприобретатели для отработки в соответствии с системой приоритизации определяются Управлениями ФНС России по субъектам на трехуровневой системе администрирования на основании данных ФРПВ в целом по такому субъекту РФ».
«Если налоговым органом в связи с ограниченностью трудовых ресурсов не отрабатываются предполагаемые выгодоприобретатели с более высоким приоритетом для отработки, Управление ФНС по такому субъекту должно незамедлительно принять меры по передаче на отработку в иные менее загруженные налоговые органы.
Либо Управлением ФНС по такому субъекту должен быть рассмотрен вопрос о привлечении сотрудников иных налоговых органов к отработке выгодоприобретателей с более высоким приоритетом другого налогового органа».
Короче, если где-то не справятся с обработкой ФРПВ-шников, пришлют усиление из других регионов. Чтобы все силы были брошены на «жир». То самое правило Парето.
Соответственно, чтобы туда не попадать, нужно либо быть маленькой и с виду неинтересной компанией, либо просто не допускать разрывов, которые привлекут внимание.
По поводу выхода из ФРПВ, если уже включили, есть шанс убедить фискалов, что вы не организатор схемы и не совершали умышленные действия, направленные на уклонение от уплаты НДС. И поэтому возложить на вас ответственность не выйдет. Если согласятся с вашими доводами и поймут, что выхлоп непонятен, из ФРПВ выкинут. Доказывать и убеждать, что вас нужно убрать из реестра, придется фактами реальности сделок.
Но лучше просто не допускать разрывов. Для этого обращайтесь в наши проверенные сервисы.
Подробно по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Как интеллектуальное распознавание документов спасет бухгалтеров от рутины
На обработку пакета первичных документов у сотрудника уходит в среднем 12 минут. Вроде бы немного, но, когда поток первички нескончаемый, всерьез задумываешься о волшебной программе, которая делает за бухгалтера всю черную работу. И такое ПО на рынке уже есть
Сервис 100%-ного распознавания работает на базе искусственного интеллекта и берет на себя рутину по обработке первичных документов. Вместо 12 минут бухгалтер тратит всего 6. Но экономия времени – не единственная причина, почему стоит внедрить сервис. Расскажем обо всех выгодах «приема на работу» интеллектуального помощника.
Технологии искусственного интеллекта уже не первый год служат бухгалтерам. Наиболее продвинутые компании уже позаботились о том, чтобы внедрить «умные» системы и передать им самые рутинные участки работы. Такое ПО выполняет за сотрудника шаблонные, часто повторяющиеся операции – например, занесение документов в систему.
Как работает сервис 100%-ного распознавания? Документ поступает в компанию по почте, с курьером или в электронном виде – по email и через системы обмена (Диадок, СБИС и др.). Бумажные экземпляры сначала сканируют и уже потом передают на обработку ИИ. Электронные документы сразу уходят на распознавание. Далее текст распознается, документы классифицируются по типам, из содержимого извлекаются факты.
После того как информация обработана, формируется и отправляется задание на проверку верификаторам. Ими могут быть как сами бухгалтеры или другие сотрудники компании, так и внешние операторы. Верификаторы проверяют результаты машинной обработки и, если обнаруживают нераспознанные реквизиты, дозаполняют их. Чтобы сохранить конфиденциальность данных, на обработку верификаторам они передаются частями.
Распознанные документы с заполненными карточками поступают в учетную систему, и уже здесь к работе подключается бухгалтер.
Что еще умеет такое ПО:
проверять комплектность документов;
определять количество необходимых печатей и подписей;
сопоставлять номенклатуру с заказом;
предсказывать статью затрат;
распознает счета-фактуры, УПД, товарные накладные, акты выполненных работ, счета на оплату, бухгалтерский баланс.
При необходимости можно настроить распознавание под требования компании и обучить ИИ извлекать самые разные реквизиты.
Что касается форматов, искусственный интеллект умеет работать с PDF, TIFF, JPEG, PNG, BMP, документами Word, Excel, OpenDocument, архивами ZIP, RAR, 7ZIP.
Пользуйтесь.
@ProfAudit
На обработку пакета первичных документов у сотрудника уходит в среднем 12 минут. Вроде бы немного, но, когда поток первички нескончаемый, всерьез задумываешься о волшебной программе, которая делает за бухгалтера всю черную работу. И такое ПО на рынке уже есть
Сервис 100%-ного распознавания работает на базе искусственного интеллекта и берет на себя рутину по обработке первичных документов. Вместо 12 минут бухгалтер тратит всего 6. Но экономия времени – не единственная причина, почему стоит внедрить сервис. Расскажем обо всех выгодах «приема на работу» интеллектуального помощника.
Технологии искусственного интеллекта уже не первый год служат бухгалтерам. Наиболее продвинутые компании уже позаботились о том, чтобы внедрить «умные» системы и передать им самые рутинные участки работы. Такое ПО выполняет за сотрудника шаблонные, часто повторяющиеся операции – например, занесение документов в систему.
Как работает сервис 100%-ного распознавания? Документ поступает в компанию по почте, с курьером или в электронном виде – по email и через системы обмена (Диадок, СБИС и др.). Бумажные экземпляры сначала сканируют и уже потом передают на обработку ИИ. Электронные документы сразу уходят на распознавание. Далее текст распознается, документы классифицируются по типам, из содержимого извлекаются факты.
После того как информация обработана, формируется и отправляется задание на проверку верификаторам. Ими могут быть как сами бухгалтеры или другие сотрудники компании, так и внешние операторы. Верификаторы проверяют результаты машинной обработки и, если обнаруживают нераспознанные реквизиты, дозаполняют их. Чтобы сохранить конфиденциальность данных, на обработку верификаторам они передаются частями.
Распознанные документы с заполненными карточками поступают в учетную систему, и уже здесь к работе подключается бухгалтер.
Что еще умеет такое ПО:
проверять комплектность документов;
определять количество необходимых печатей и подписей;
сопоставлять номенклатуру с заказом;
предсказывать статью затрат;
распознает счета-фактуры, УПД, товарные накладные, акты выполненных работ, счета на оплату, бухгалтерский баланс.
При необходимости можно настроить распознавание под требования компании и обучить ИИ извлекать самые разные реквизиты.
Что касается форматов, искусственный интеллект умеет работать с PDF, TIFF, JPEG, PNG, BMP, документами Word, Excel, OpenDocument, архивами ZIP, RAR, 7ZIP.
Пользуйтесь.
@ProfAudit
Forwarded from Обнальщик
Стабильный доход для активного бухгалтера!
В связи с ужесточением налогового администрирования бизнесу требуются более четкие кадры. Один из основных ключевых сотрудников в любой фирме сегодня – бухгалтер.
К сожалению, в этой сфере до сих пор еще остались люди, которые ходят на работу и думают, что их задача – заносить первичку и сдавать отчетность. Но это не работа, помощи бизнесу от таких не жди. Поэтому вопрос адекватного бухгалтера стоит остро.
Люди из прошлого, кто не развивается, теряют места. Предпринимателям сегодня нужны другие кадры. Нужны активные профи, кто постоянно разбирается в нововведениях и растет.
Современный бух, кроме того, что должен быть профессионалом, должен расти и стремиться помочь фирме сэкономить на налогах. При этом заплатить столько, сколько нужно, чтобы не прикопались. Должен разбираться в схемах оптимизации, легендировании сделок, кредиторке, чеках ККТ и много чем еще.
Если он что-то не знает, должен сам озадачиться и узнать, перекапывая информацию не только в морально устаревшем Главбухе, но и в серьезных Telegram-каналах, судебной практике и прочих источниках, где общаются коллеги и предприниматели. А также разбираться в самом современном софте, обработках, КонтурФокусах, сервисах пробивов и т.п.
Он должен уметь общаться с банками и налоговиками, врубаться в бизнес-процессы фирмы и помогать владельцу, решать возможные проблемы загодя или на корню. Главное – должен четко понимать необходимую и достаточную налоговую нагрузку и давать варианты, как ее добиться, взвешивая налоговые риски. Он всегда на связи и болеет за свое дело. Ему нравится работа и ответственность.
На первом месте у любого бизнеса сегодня стоит вопрос оптимизации., поэтому это главная задача бухгалтера.
И нашей команде сегодня требуются такие люди.
Требования:
• Понимать в оптимизации
• Иметь опыт работы с теневиками, либо с владельцами бизнеса, кто практиковал оптимизацию
• Понимать суть схем. Знать, как все происходит, всю систему изнутри, какие нужны документы и т.п.
• Иметь представление о легендировании
• Разбираться в электронном документообороте, ЭЦП, кадровом делопроизводстве.
• Ответственность
• Быть на связи
Задача:
Нужно вести технические компании, как и в нормальном бизнесе. Основные отчеты: НДС и налог на прибыль. Формировать и сдавать отчетность, следить за работой.
Условия:
Работа удаленная. Можно трудиться из любого города и региона, но нужно быть на связи. Если что-то не знаете, научим. Карьерный и профессиональный рост.
Оплата:
Выше среднего по региону. Премии и индексация.
Итого:
Нужен надежный и понимающий человек, кому интересно развитие и рост как профессионала, а также тот, кто хочет увидеть работу системы изнутри. У нас вы получите уникальный опыт и можете превратиться в профессионала оптимизации, которого через год с руками оторвет любой предприниматель!
Банальные резюме, которыми полон HeadHunter, слать не нужно. Пишите четко и простым языком, укажите ваши навыки и опыт работы. Можно просто в сообщении: ФИО, возраст, связь с оптимизацией, опыт, должности, отношение к НДС и оптимизации: помогал, зашивал, схематозил, общался с площадками, решал такие-то задачи внутри системы, кол-во компаний, которые вели одновременно.
Скидывайте резюме на @Ellarosi
Мы набираем постоянную крепкую команду лучших из лучших по всей России. Количество мест ограничено!
@Ob_nal
В связи с ужесточением налогового администрирования бизнесу требуются более четкие кадры. Один из основных ключевых сотрудников в любой фирме сегодня – бухгалтер.
К сожалению, в этой сфере до сих пор еще остались люди, которые ходят на работу и думают, что их задача – заносить первичку и сдавать отчетность. Но это не работа, помощи бизнесу от таких не жди. Поэтому вопрос адекватного бухгалтера стоит остро.
Люди из прошлого, кто не развивается, теряют места. Предпринимателям сегодня нужны другие кадры. Нужны активные профи, кто постоянно разбирается в нововведениях и растет.
Современный бух, кроме того, что должен быть профессионалом, должен расти и стремиться помочь фирме сэкономить на налогах. При этом заплатить столько, сколько нужно, чтобы не прикопались. Должен разбираться в схемах оптимизации, легендировании сделок, кредиторке, чеках ККТ и много чем еще.
Если он что-то не знает, должен сам озадачиться и узнать, перекапывая информацию не только в морально устаревшем Главбухе, но и в серьезных Telegram-каналах, судебной практике и прочих источниках, где общаются коллеги и предприниматели. А также разбираться в самом современном софте, обработках, КонтурФокусах, сервисах пробивов и т.п.
Он должен уметь общаться с банками и налоговиками, врубаться в бизнес-процессы фирмы и помогать владельцу, решать возможные проблемы загодя или на корню. Главное – должен четко понимать необходимую и достаточную налоговую нагрузку и давать варианты, как ее добиться, взвешивая налоговые риски. Он всегда на связи и болеет за свое дело. Ему нравится работа и ответственность.
На первом месте у любого бизнеса сегодня стоит вопрос оптимизации., поэтому это главная задача бухгалтера.
И нашей команде сегодня требуются такие люди.
Требования:
• Понимать в оптимизации
• Иметь опыт работы с теневиками, либо с владельцами бизнеса, кто практиковал оптимизацию
• Понимать суть схем. Знать, как все происходит, всю систему изнутри, какие нужны документы и т.п.
• Иметь представление о легендировании
• Разбираться в электронном документообороте, ЭЦП, кадровом делопроизводстве.
• Ответственность
• Быть на связи
Задача:
Нужно вести технические компании, как и в нормальном бизнесе. Основные отчеты: НДС и налог на прибыль. Формировать и сдавать отчетность, следить за работой.
Условия:
Работа удаленная. Можно трудиться из любого города и региона, но нужно быть на связи. Если что-то не знаете, научим. Карьерный и профессиональный рост.
Оплата:
Выше среднего по региону. Премии и индексация.
Итого:
Нужен надежный и понимающий человек, кому интересно развитие и рост как профессионала, а также тот, кто хочет увидеть работу системы изнутри. У нас вы получите уникальный опыт и можете превратиться в профессионала оптимизации, которого через год с руками оторвет любой предприниматель!
Банальные резюме, которыми полон HeadHunter, слать не нужно. Пишите четко и простым языком, укажите ваши навыки и опыт работы. Можно просто в сообщении: ФИО, возраст, связь с оптимизацией, опыт, должности, отношение к НДС и оптимизации: помогал, зашивал, схематозил, общался с площадками, решал такие-то задачи внутри системы, кол-во компаний, которые вели одновременно.
Скидывайте резюме на @Ellarosi
Мы набираем постоянную крепкую команду лучших из лучших по всей России. Количество мест ограничено!
@Ob_nal
Forwarded from Обнальщик
Почему оптимизаторы выигрывают у ФНС
Наткнулся на занятную новость: ФНС запускает институт наставников. В принципе это логично. Почему не додумались раньше – вопрос. В общем, мэтры будут наставлять молодежь.
Как заявил Егоров: «Менторство – это возможность для начинающего специалиста получить практические знания, а для ветерана службы — оставаться вовлеченными в работу и после выхода на пенсию». В тему уже приписали 300 ветеранов, которых тщательно отобрали.
Если честно, затея нужная для любой структуры или компании. Но в данном варианте вряд ли сработает. Для начала обрисую картину на сегодня, а потом скажу, почему не зайдет.
Налоговую легко можно сравнить с бизнесом – обрабатывают клиентов, делают планы по выручке, получают нагоняи или премии. А главная проблема любого бизнеса – кадры.
И какое бы крутое оборудование и ПО ни закупили, трудится на нем будет человек. В отличие от ФНС бизнес решает это прямой мотивацией – процентами с продаж и прочими плюшками. В налоговой такое нереально. Та мотивация, которая там есть, большинство инспекторов не цепляет, а мечтать о повышении, как показывает практика, можно десятилетиями. Так как на хлебные места один хрен поставят кого нужно. Поэтому трудятся там, несмотря на все административные рычаги, откровенно спустя рукава. Не спорю, идейные есть, но в масштабах системы их крайне мало.
А кто работает в налоговой? Я уже писал про это, напомню. Во-первых, это вчерашние студенты, выхлоп от которых околонулевой. Потом это предпенсионеры, которые тянут до пенсии и мотивацией тоже похвастаться не могут. Еще есть разный блатняк, кого устроили сверху ради корочек или для команды. Эти три категории и составляют большинство кадров.
Из редких как раз и можно назвать тех самых идейных, кто горит работой и реально что-то делает. Но, повторю, их очень мало и часто они валят в тот же бизнес просто понимая, что ловить в налоговой нечего. Знаю десятки таких. И возвращаться они не намерены. Плюс в системе огромная текучка и люди тупо не успевают, что называется, «заматереть». Опять же, заниматься каким-то развитием мотивации ни у кого нет. Люди, идущие в бюджетную систему, обычно хотят тупо получать зарплату и идти домой ждать отпуск.
Вот собственно эти люди и собирают налоги со всей страны.
Теперь про перспективы менторства.
Опять же мотивация. Попросить бывших этим заниматься, конечно, можно, но насколько это им будет интересно? Сколько им будут за это платить? Если налоговик компетентный, он всегда найдет себе денежную подработку в качестве консультанта по бизнесу. И там совсем другие цифры.
Опять же, те, кто не столь компетентен, отработал в налоговой десятилетия и вскрывал нарушения из нулевых, не всегда шарит в сегодняшних схемах и фишках уклонистов и оптимизаторов. Привлекать действующих мэтров – значит отвлекать их от работы и загружать «ненужной хренью». Короче, не думаю, что это будет иметь какой-то успех.
В отличие от налоговой, оптимизаторы, кто хочет остаться на рынке, серьезно занимаются кадрами и профессиональным ростом. У них прямая мотивация, ибо это их реальные деньги. Они генерят схемы, тестируют их, поднимают информацию, тотально в курсе всех нововведений. Проблем с кадрами у них особо нет. С передачей опыта тоже. На них работают лучшие налоговые адвокаты и сами фискалы. Они постоянно в работе и замотивированы, улучшают свои процессы и используют лучшее оборудование и ПО, чем даже в налоговой.
Поэтому, вряд ли какое-то менторство тут изменит ситуацию. Я бы их уже всех там заменил на чат GPT;)
Наши сервисы всегда на шаг впереди любого инспектора, обращайтесь и сможете комфортно оперировать своей налоговой нагрузкой.
Информация по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal
Наткнулся на занятную новость: ФНС запускает институт наставников. В принципе это логично. Почему не додумались раньше – вопрос. В общем, мэтры будут наставлять молодежь.
Как заявил Егоров: «Менторство – это возможность для начинающего специалиста получить практические знания, а для ветерана службы — оставаться вовлеченными в работу и после выхода на пенсию». В тему уже приписали 300 ветеранов, которых тщательно отобрали.
Если честно, затея нужная для любой структуры или компании. Но в данном варианте вряд ли сработает. Для начала обрисую картину на сегодня, а потом скажу, почему не зайдет.
Налоговую легко можно сравнить с бизнесом – обрабатывают клиентов, делают планы по выручке, получают нагоняи или премии. А главная проблема любого бизнеса – кадры.
И какое бы крутое оборудование и ПО ни закупили, трудится на нем будет человек. В отличие от ФНС бизнес решает это прямой мотивацией – процентами с продаж и прочими плюшками. В налоговой такое нереально. Та мотивация, которая там есть, большинство инспекторов не цепляет, а мечтать о повышении, как показывает практика, можно десятилетиями. Так как на хлебные места один хрен поставят кого нужно. Поэтому трудятся там, несмотря на все административные рычаги, откровенно спустя рукава. Не спорю, идейные есть, но в масштабах системы их крайне мало.
А кто работает в налоговой? Я уже писал про это, напомню. Во-первых, это вчерашние студенты, выхлоп от которых околонулевой. Потом это предпенсионеры, которые тянут до пенсии и мотивацией тоже похвастаться не могут. Еще есть разный блатняк, кого устроили сверху ради корочек или для команды. Эти три категории и составляют большинство кадров.
Из редких как раз и можно назвать тех самых идейных, кто горит работой и реально что-то делает. Но, повторю, их очень мало и часто они валят в тот же бизнес просто понимая, что ловить в налоговой нечего. Знаю десятки таких. И возвращаться они не намерены. Плюс в системе огромная текучка и люди тупо не успевают, что называется, «заматереть». Опять же, заниматься каким-то развитием мотивации ни у кого нет. Люди, идущие в бюджетную систему, обычно хотят тупо получать зарплату и идти домой ждать отпуск.
Вот собственно эти люди и собирают налоги со всей страны.
Теперь про перспективы менторства.
Опять же мотивация. Попросить бывших этим заниматься, конечно, можно, но насколько это им будет интересно? Сколько им будут за это платить? Если налоговик компетентный, он всегда найдет себе денежную подработку в качестве консультанта по бизнесу. И там совсем другие цифры.
Опять же, те, кто не столь компетентен, отработал в налоговой десятилетия и вскрывал нарушения из нулевых, не всегда шарит в сегодняшних схемах и фишках уклонистов и оптимизаторов. Привлекать действующих мэтров – значит отвлекать их от работы и загружать «ненужной хренью». Короче, не думаю, что это будет иметь какой-то успех.
В отличие от налоговой, оптимизаторы, кто хочет остаться на рынке, серьезно занимаются кадрами и профессиональным ростом. У них прямая мотивация, ибо это их реальные деньги. Они генерят схемы, тестируют их, поднимают информацию, тотально в курсе всех нововведений. Проблем с кадрами у них особо нет. С передачей опыта тоже. На них работают лучшие налоговые адвокаты и сами фискалы. Они постоянно в работе и замотивированы, улучшают свои процессы и используют лучшее оборудование и ПО, чем даже в налоговой.
Поэтому, вряд ли какое-то менторство тут изменит ситуацию. Я бы их уже всех там заменил на чат GPT;)
Наши сервисы всегда на шаг впереди любого инспектора, обращайтесь и сможете комфортно оперировать своей налоговой нагрузкой.
Информация по ссылкам:
Сервис @ObNds: https://telegra.ph/NDSnem-01-27
Сервис @ProfNds https://telegra.ph/Prof-NDS-12-12
@Ob_nal