🔝ТОП-4 Заблуждений про "Делегирование задач"

☝️Запомните, если грамотно делегировать задачи, качество их выполнения не снизится и руководителю не придется тратить лишнее время, чтобы их делать самому или переделывать за сотрудниками

👻Pixel Perfect уже не в моде❌

✅Делюсь своим наблюдением, стал замечать что все меньше и меньше проектов стали предъявлять требования к Pixel Perfect. Хотя не так давно этот подход был в моде и все поголовно его использовали.

✅Давайте сначала разберемся, что это такое.
❗️Pixel Perfect — это особая техника создания структуры HTML-кода, которая позволяет сверстанному HTML-шаблону максимально точно совпадать с оригинальным макетом пиксель в пиксель. При наложении HTML-шаблона на макет PSD должно произойти полное совпадение графических элементов, изображений и текста.

✅Бывает, что Pixel Perfect применяют и в мобильной разработке, но гораздо реже.

✅Pixel Perfect был популярен, когда не было большого разнообразия среди размера экранов. Когда резиновая верстка была не так популярна.
📲В текущие же времена соблюдать этот подход полностью не представляется возможным.
Но не спешите от него отказываться, этот подход дисциплинирует разработчиков. Адаптируйте его внутри команды под текущие реалии и используйте.
Верстка - это важная часть разработки, не пренебрегайте ей полностью, иначе получите на выходе классный функционал с ужасным дизайном💡

Закон Конвея❗️

Организации проектируют системы, которые копируют структуру коммуникаций в этой организации

Закон напоминает нам, что организация находится в определённых рамках и вынуждена создавать проекты в определённых границах, которые соответствуют сложившейся структуре коммуникаций в организации. И это имеет стратегические последствия для любой компании, занимающейся разработкой программных продуктов.

А если коротко,
Сложившаяся структура коммуникаций внутри компании ограничивает типы решений, которые она может разработать

Вывод из закона:
Прежде, чем организовывать и собирать команды, нужно понять, а какая архитектура необходима. В противном случае сложившаяся структура коммуникаций и система мотивации в компании “задавят” планируемую архитектуру и будут определять архитектуру программного обеспечения на основе устоявшихся шаблонов. Формирование команд – это первые наброски будущей архитектуры.

‼️Президент подписал закон, который запрещает анонимность в сети.

🔴Если у вас канал на любой площадке с аудиторией больше 10 тысяч человек — вы обязаны прийти к РКН и предоставить данные о себе;

🔴Если этого не сделать — вам запретят публиковать рекламу и репостить ваши посты;

🔴Соцсети с аудиторией свыше 500 тысяч юзеров в сутки должны передать всю информацию о пользователях в Роскомнадзор и ФСБ;

🔴мессенджеры обязаны ограничивать сообщения от неизвестных пользователей.

Закон вступит в силу с 1 ноября 2024 года


Посмотрим как будет работать этот закон на практике, а вы что думаете?

🏖️ Умеете ли вы отдыхать❓
У меня в голове есть тумблер работа/отпуск. Точно не знаю, как он работает, но ещё со времен учебы в университете, я нащупал переключатель внутри себя и научился менять его положение. Даже бытовые прогулки с собакой перестают быть каждодневной обязанностью, а превращаются в увлекательные походы в лес с булкой и напитком🌲🥤
И да, я слежу за рабочими чатами, не так пристально, конечно, но в общем и целом, остаюсь в контексте где-то во втором сознании, которое включается только тогда, когда возвращаюсь на работу🚘

🤔Часто в своем опыте я наблюдал людей/коллег/подчинненых, которые совсем не умееют отдыхать, не знают, как переключиться, и это прямой путь к выгоранию. Мне сложно что-то посоветовать, кроме как "езжайте туда, где нет связи❌; почаще забывайте телефон дома; поставьте на mute все рабочие чаты; отключите все будильники"⏰ . Поделитесь своими лайфхаками, как правильно отдыхать?)

🔤🔤: когда я размышляю на эту тему, вспоминаю сериал "Разделение", где отделяют нерабочие воспоминания сотрудников от их рабочих воспоминаний, советую посмотреть, увлекательный)