Управление в деталях // Всё об IT
113 subscribers
75 photos
3 videos
41 links
У нас простым языком рассказываются тонкости управления людьми и процессами.
Авторы - Гурген(@gurgen_balayan) и Павел(@p_alexandrov)
Download Telegram
💡Как понять, что тебе пора менять работу?

Мой первый пост тут... И я хотел бы его посвятить важной проблеме любого сотрудника каждой фирмы. Как понять, что тебе пора менять работу?

Может быть огромное множество причин, на которые стоит обратить внимание и задуматься о смене работы. Но я выделю только основные 4.

1️⃣Это конечно же деньги

2️⃣В текущей компании ты достиг потолка и расти попросту некуда

3️⃣Ценности и миссия компании не совпадают с твоими

4️⃣ У тебя не складываются отношения с коллективом и начальством

Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4🍾3
🧐Запомни, испытательный срок это не начало твоей работы в компании, это финальный этап собеседования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🫡4🔥3
1️⃣:1️⃣, one to one или, проще говоря: разговоры по душам”.

✔️Очень важно проводить встречи с сотрудниками. Могу выделить основные причины для встреч:
🔸отслеживание мотивации и настроения
🔸развитие и обучение по софт скиллам и не только
🔸проработка спорных ситуаций и проблем с коммуникациями

Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6🏆4👍3
⬆️Хотите вырасти? Помогите себе в этом

Если вы хотите вырасти до определенной должности или роли в компании, то хочу поделиться подходом, который пробовал сам.

1️⃣Выберите желаемую должность или роль в компании/на рынке 👍
2️⃣Посмотрите аналогичные вакансии на различных веб-ресурсах 🏨🏨
3️⃣Выделите 15-20 компетенций по 3-4 направлениям, например, для должности CTO направления компетенций будут: стратегические, технические, управленческие
4️⃣Честно оцените себя по пятибалльной шкале, для наглядности можете построить лепестковую диаграмму📊
5️⃣Проработайте план развития на ближайшие 6-12 месяцев по тем компетенциям, по которым у вас оценка 3 и ниже📉

Важно!
План развития должен включать в себя задачи отвечающие стандарту SMART. Простым языком, план должен быть понятен, реален и с конкретными сроками. Без дедлайнов наш мозг начинает прокрастинировать😱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍6🙏2
🔥Основные причины эмоционального выгорания🔥

Вот мы и дошли до важной темы: "Эмоциональное выгорание" (ЭВ). Данным постом мы открываем цикл статей про ЭВ.

Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍5😐3
✔️Сегодня хочу вам посоветовать одну легкую, но полезную игру - MoodGraph.

Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4🤔2🤩1
🔥Как понять, что у вас эмоциональное выгорания?🔥

Продолжаем цикл статей про ЭВ и сегодня рассмотрим симптомы выгорания.
Все признаки эмоционального выгорания можно разделить на три категории, давайте их рассмотрим ПОДРОБНЕЕ🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍6🙏2
⭐️Звездная карта⭐️
▪️Что это такое?
▪️Как сделать?
▪️Для чего нужно?
Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤩4👍21
Пользуются ли в вашей команде звездной картой?
Anonymous Poll
40%
🟢Да
60%
🔴Нет
📌Из каких этапов состоит управление проектом?

✔️Сегодня я расскажу про основные этапы управления проектом.

Могу выделить 5️⃣этапов:
1️⃣инициацию➡️
2️⃣планирование🗓️
3️⃣исполнение📈
4️⃣управление и контроль🔎
5️⃣завершение🔒

Подробнее в комментариях 🔽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥73👍3