‼️НАБОР ПОДРЯДЧИКОВ-ОБСЛЕДОВАТЕЛЕЙ в связи с увеличением потока заказов!

ООО «Строительное предприятие «Зубр» - компания работает с 2009 года.

🏗 Перечень обязанностей:
• Обследование зданий, сооружений, дорог, мостов
• Подготовка технических заключений

💼 Мы предлагаем:
✔️ Стабильный поток заказов
✔️ Объекты различной сложности
✔️ Четкие сроки и прозрачные условия
✔️ Гарантированная оплата по договору подряда
✔️ Возможность работать с интересными проектами
✔️ Консультации и обучение профессионалами
✔️ Возможность выполнения расчетов нашими специалистами

🏆 О нас:
• Работаем более 15 лет – надежность и опыт
• Аттестаты 1 категории на обследование:
- зданий и сооружений
- дорог и мостов
• Профессиональная команда и современное оборудование
• Нормоконтроль от высококвалифицированных специалистов

🔥Вы сами выбираете заказы

📩 Хотите присоединиться?
Пишите в чат-бот @zubrby_bot

‼️Частное производственное унитарное предприятие «Квант-Проект» (г. Витебск) в связи с увеличением объёма работ на постоянную работу в офис / на дистанционную работу / работу на условиях внешнего совместительства / на подработку по договору подряда / приглашает к сотрудничеству кандидатов по следующим позициям:

- АР Архитектурные решения;
- КР Конструктивные решения;
- ГП Генеральный план;
- ЭОМ Электротехнические решения;
- ТХ Технологические решения;
- ОВ Отопление и вентиляция;
- ТС Тепловые сети;
- ВК НВК Водоснабжение и канализация;
- СС, ПС, ВН Слаботочные сети, связь, пожарная сигнализация;
- Автоматика;
- СД Сметная документация;
- ПОС Проект организации строительства;
- главный инженер проекта;
- главный архитектор проекта;
- руководитель проекта.

Условия:
• Сдельная оплата труда. Мы ценим результат и готовы платить выше рынка за качественную и своевременную работу. Ваш заработок напрямую зависит от объема и эффективности выполненных проектов. Предоставляются компенсации: доплаты за сверхурочные; стимулирующие выплаты: премии, надбавки.
• Вы будете работать с командой опытных профессионалов, у которых можно перенять лучшие практики и быстро вырасти в уровне задач;
• Приветствуется наличие квалификационного аттестата (в случае отсутствия квалификационного аттестата, организация предоставляет возможность провести аттестацию специалиста за собственный счет);
• Приветствуется желание развиваться и совершенствовать свои навыки. Мы ценим инициативу и предлагаем возможность карьерного роста и личного развития, организация обучения за счет компании (курсы, семинары);
• Формат работы (постоянная работа в офисе/ дистанционная работа/ работа на условиях внешнего совместительства/подработка по договору подряда) - по договоренности;
• Работа в современном, удобном офисе.

👌Возможно сотрудничество с индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами.

Контакты:
Е-mail: kvant_proekt@mail.ru
Моб. +375 (44) 580-51-15
(Рабочие места являются планируемыми к созданию, перспективными).
______________________
Размещение вакансий в Телеграм-канале»

‼️ЗП стройотрасли — результаты голосований + ИИ анализ.

Проанализировали с помощью ИИ результаты 4-ех голосований(окт 2024г. - январь 2026г.) по зарплатам в стройотрасли.

Подробнее на Proekt.by »

🚨Могилевчанин подписывал акты приемки объектов в эксплуатацию за «денежное вознаграждение».

Мужчину задержали с поличным при получении очередной взятки в размере 1,8 тыс. рублей.

Прокуратура Могилевской области направила в суд уголовное дело в отношении 49-летнего могилевчанина, которому инкриминировано получение взяток.

В ходе расследования уголовного дела установлено, что сотрудник Могилевского областного управления Департамента по надзору за безопасным ведением работ в промышленности с октября 2023 года по август 2025 года из корыстных побуждений систематически получал от представителя коммерческой организации в качестве взятки денежные средства.

В частности, за благоприятное решение входящего в его компетенцию вопроса по подписанию актов приемки в эксплуатацию объектов газораспределительной системы и газопотребления он шесть раз получил в качестве взяток почти 5 тыс. рублей.

Мужчина задержан с поличным при получении 1,8 тыс. рублей.

«После изучения материалов уголовного дела в прокуратуре Могилевской области пришли к выводу об обоснованности обвинения и объективном исследовании обстоятельств преступлений. Согласились с квалификацией действий по ч.1 и ч.2 ст.430 Уголовного кодекса Республики Беларусь», – сообщили в пресс-службе областной прокуратуры.

К обвиняемому в ходе предварительного расследования применена мера пресечения в виде заключения под стражу, которая при направлении уголовного дела в суд оставлена прокурором без изменения.

🤩Сантехники и электрики станут новыми миллионерами, считает глава Nvidia Дженсен Хуанг: по его словам, шестизначные зарплаты появятся не в айти, а у рабочих профессий из-за взрывного роста ИИ-инфраструктуры — мир строит гигантские дата-центры под ИИ с инвестициями до $7 трлн к концу десятилетия, а это электросети, охлаждение, трубы, металл и бетон, а не код, поэтому электрики, сантехники и строители уже зарабатывают по $100 тысяч в год и больше и будут получать ещё больше.

PS: Ждем! Ну очень ждем) А пока так!

🥶Холода еще вернутся! Каким должен быть зимний режим труда на стройке.

О ключевых требованиях к работе строителей на открытом воздухе в холодный период года рассказала корреспонденту БЕЛТА заведующая отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Зоя Осос.

Специалист отметила, что технология строительных работ часто требует труда на открытом воздухе, и повлиять на погодные условия наниматель не может. Однако он обязан создать условия для минимизации воздействия холода.

"Согласно законодательству, работодатель должен обеспечить комнатами обогрева, электрочайниками, горячим питанием, возможностью подогрева еды, режимами труда и отдыха и утепленной спецодеждой", - подчеркнула Зоя Осос.

Указанные гарантии дополняются рядом обязательных мер защиты, которые должен обеспечить работодатель в холодный период. Согласно требованиям, при температуре воздуха ниже плюс 10 градусов вводятся дополнительные оплачиваемые перерывы для обогрева, а в случае сильного мороза (минус 25 градусов и ниже) режим работы должен быть скорректирован в целях безопасности.

Специалист также отметила, что в период сильных морозов жалоб от самих строителей не поступало.

⁉️ЗП проектировщиков, архитекторов, конструкторов.

📊 Зарплатная картина стабилизируется после заметного роста. За полгода произошёл значительный сдвиг от низких окладов (до 2000 руб.) в сторону средних и высоких. Если в октябре 41% специалистов получал до 2500 руб., то сейчас таких лишь 40%, а доля получающих от 3000 руб. и выше выросла с 25% до 41%. Тренд: Консолидация в сегментах 2000-3000 и 3000+ руб. Профессия "тяжелеет", рынок ценит опыт.

🎯 Ключевой вывод для специалиста:
Ценность растет с опытом и сложностью задач. Чтобы перейти в категорию от 3000 руб., нужно развивать экспертизу в нишевых или сложных направлениях проектирования.

Обсуждаем в теме »

⁉️ЗП ГИПы / ГАПы.

📊 Это самая высокооплачиваемая категория в инженерии. Доля специалистов с окладом свыше 5000 руб. за год выросла с 10% до 16%.

Основная масса сконцентрирована в вилке 2500-4000 руб. (64%). Интересно, что сегмент 4500-5000 руб. показал скачок в августе, но сейчас вернулся к норме.

Тренд: Устойчивый рост доли высоких окладов (4000+). Рынок остро нуждается в опытных управленцах проектов.

🎯 Ключевой вывод для специалиста:
Должность ГИП/ГАП — одна из самых высокооплачиваемы в отрасли. Фокус на управленческие навыки и ответственность за проект окупается.

Обсуждаем в теме »

⁉️ЗП сметчики + инженеры ПТО.

📊 Наиболее турбулентная категория. За год произошло резкое сжатие низкого сегмента (до 2000 руб.) с 50% до 24% и укрепление среднего (2000-3000 руб.) с 35% до 46%. Однако, доля высоких окладов (4000+) остаётся стабильно низкой (около 4-5%). Тренд: "Вымывание" низких зарплат, смещение в сторону стандартизированной средней вилки 2000-3000 руб.

🎯 Ключевой вывод для специалиста:
Профессия становится более предсказуемой по оплате, но с "потолком". Прорыв в высокооплачиваемую лигу (4000+) сложен и требует экспертизы вместо стандартного расчета.

Обсуждаем в теме »

⁉️ЗП начальников и руководителей отделов.

Категория демонстрирует самый яркий рост топ-сегмента. Доля зарплат свыше 5000 руб. за год удвоилась: с 10% до 19%. Одновременно сократилась доля окладов до 3000 руб. (с 48% до 30%). Тренд: Поляризация. Рынок платит значительно больше за реальную управленческую ответственность, отсекая "слабых" менеджеров.

🎯 Ключевой вывод для специалиста:
Позиция "руководитель отдела" перестает быть просто повышенной ставкой инженера. Это отдельная высокооплачиваемая роль, где ценятся управление командой, процессы и результат.

Обсуждаем в теме »

⁉️ЗП cтроители / монтажники.

Рынок труда строителей-исполнителей очень подвижный. Вилка 3000-3500 руб. стала самой популярной (20%). Заметен рост как низа (до 2000 руб. в августе), так и верха (свыше 5000 руб. — стабильный рост до 17%). Тренд: Диффузия. Зарплаты "размазываются" по всем вилкам, что говорит о большой разнице в квалификации, условиях и локации работ.

🎯 Ключевой вывод для специалиста:
Здесь нет четкого "стандарта". Зарплата сильно зависит от конкретных навыков (сварка, монтаж сложных конструкций), готовности к тяжелым условиям и удаленности объекта. Можно хорошо зарабатывать, будучи узким специалистом.

Обсуждаем в теме »