💬 چگونه #اعتماد بسازیم؟( #قسمت_دوم)
✅ #راه_دوم #ایجاد_اعتماد

1️⃣ فرد "ب" با #پذیرش، #حمایت و #همکاری با فرد "الف" #رابطه برقرار می کند.

2️⃣ فرد "الف" با #بیان_افکار و #احساسات و # واکنش به فرد "ب" و موقعیت های موجود، به او پاسخ می دهد.

✔️اعتماد بین فردی با #خطر_پذیری و #تایید ساخته می شود و بدون خطر پذیری و تایید از بین می رود.
بدون #خطر_پذیری اعتمادی بنا نمی شود و #رابطه ادامه نمی یابد.

⁣📚 #برشی_از_کتاب : #به_سوی_دیگران
✍️ اثر: #ديويد_دبليو_جانسون
👌 ترجمه: #دكتر_رباب_حامدي
📇 انتشارات: #سايه_سخن

🆔 @Sayehsokhan

#گوگل چه‌چیزهایی از شما می‌داند؟

به نقل از صفحه رسمی #باغ_کتاب_تهران

@Productive #points

مهدی علیپور، موسس استارتاپ میلوژی، و یکی از مربیان خوب کارآفرینی از سفر خود برای استارتاپ ها و علاقمندان به کارآفرینی می گوید.
چهارشنبه ۲۶ مهر

ثبت نام و اطلاعات بیشتر در ایوند:

https://evnd.co/vyEBw

چهارمین مسابقه بین المللی دانش آموزی دانش مغز (Brain Bee)

▫️ویژه دانش‌آموزان ۱۳ تا ۱۸ سال

🗓 مهلت ثبت‌نام: ۹۶/۹/۳
🗓 زمان برگزاری مرحله اول: ۹۶/۹/۲۳
@productive

📌قدرت، مغز انسان را می خورد‼️

اگر قدرت یک داروی درمانی بود، فهرست بلندی از عوارض جانبی را با خود به همراه داشت. این دارو می‌تواند از خود بیخود کند، می‌تواند به فساد بکشاند، حتی می‌تواند موجب شود تا هنری کیسینجر به این باور برسد که از از نظر جنسی مرد جذابی است. اما آیا قدرت می‌تواند باعث آسیب مغزی شود؟
@NIAGg
هنری آدامز، مورخ، وقتی در توصیف قدرت می‌گوید: «نوعی تومور که با کشتن حس همدلی با قربانی به کار خود پایان می‌دهد»، بیشتر معنایی استعاری در ذهن دارد تا پزشکی. اما این توصیف خیلی با آن چیزی تفاوت ندارد که داچر کلتنر، استاد روانشناسی در دانشگاه برکلی، پس از سال‌ها آزمایش میدانی و آزمایشگاهی به آن رسیده است. او طی مطالعات خود در طول دو دهه دریافت که آزمایش‌شوندگانْ تحت تأثیر قدرت چنان عمل می‌کنند که گویی ضربۀ مغزی خورده‌اند، آن‌ها بیشتر تابع امیال آنی می‌شوند، از ریسک‌آگاهیِ کمتری برخوردارند و مهم‌تر از همه، در دیدنِ مسائل از نگاه دیگران ناتوان می‌شوند.

لرد دیوید اوون، عصب‌شناسی بریتانیایی که به نمایندگی مجلس می‌رسد و قبل از آنکه بارون شود، وزیر امور خارجه بوده است، هر دو داستان هاو و کلمنتین چرچیل را در کتاب سال ۲۰۰۸ خود، در بیماری و در قدرت۴، بازگو می‌کند؛ این کتاب کاوشی است در زمینۀ بیماری‌های مختلفی که بر عملکرد نخست‌وزیران بریتانیا و رئیسان‌جمهور آمریکا از سال ۱۹۰۰ تأثیر گذاشته است. در حالی که برخی از سکتۀ مغزی رنج می‌بردند (وودرو ویلسون)، برخی از سوءمصرف مواد مخدر (آنتونی اِدِن)، یا محتملاً اختلال شخصیت دوقطبی (لیندون ب. جانسون، تئودور روزولت)، حداقل چهار نفر دیگر دچار اختلالی شدند که متون پزشکی آن را به رسمیت نمی‌شناسد، اما اوون استدلال می‌کند که باید به رسمیت شناخته شود.
@NIAGg
سندروم غرور آن‌چنان که وی و نویسندۀ همکارش جاناتان دیویدسون در یک مقاله در سال ۲۰۰۹ در نشریۀ Brain آن را تعریف کرده‌اند، «یک اختلال ناشی از تصاحب قدرت است، به‌ویژه قدرتی که با موفقیت چشمگیر همراه باشد، برای چندین سال حفظ شود و کمترین فشار را بر رهبر وارد آورد». ۱۴ مشخصۀ بالینی آن از جمله عبارت است از: بی‌احترامی آشکار به دیگران، ازدست‌دادن ارتباط با واقعیت، اعمال بی‌فکر یا شتاب‌زده، و نمایش بی‌کفایتی.

📑مقاله ی سال 2009 مجله ی Brain درباره ی #سندروم_غرور یا #Hubris_Syndrome :
📎 https://goo.gl/AWUf6f

✍️جری یوسیم (آتلانتیک) / ترجمه ی علی برزگر (ترجمان)
📎 https://goo.gl/2dYc54

🔘با NeuroDaily همراه باشید.
👁‍🗨http://t.me/NIAGg

پروفسور "یان رابرتسون" استاد علوم اعصاب دانشگاه دابلین، درباره مغز دیکتاتورها و رابطه قدرت و فساد می گوید.

@NIAGg
@Productive #brain

سرویس SoundCloud رفع #فیلتر شد!
Stay @Productive

🎙 سخنرانی شنیدنی دکتر #آذرخش_مکری
در مراسم آغاز سال تحصیلی #دانشگاه_علوم_پزشکی_تهران


@productive

#ایکیگای، #نقطه_تعادل زندگی:
#داستان زندگی هرکدام از ما، یک نقطه امن دارد؛ جایی که فصل مشترک علایق و توانمندیهای ما، بر فرصتهای دنیای بیرون منطبق می شوند.
ایکیگای شما کجاست؟
َAsk @productive questions

"در میان کسانی زندگی کنید که شکوه درون شما را می بینند، حتا زمانی که خودتان آن را در نمی یابید." — ادموند لی

ما تاثیر زیادی از افرادی که در اطراف مان هستند می گیریم؛ تقریبا محال است به توانایی های زیادی درون خود دست یابید، اگر در میان کسانی باشید که شکوه و توانمندی شما را نبینند.
یکی از جدی ترین درخواست های من از همه دوستان، همراهان و اعضای کلاسهایم این بوده که حتا اگر در شبکه آشنایان خود با افراد متنوع و زیادی آشنایی و ارتباط دارید، ولی اطرافیان خودتان را که زمانی بیشتری با شما می گذرانند، عاقلانه و به شدت با وسواس انتخاب کنید.

با افرادی بگردید که حاضرند کمی دیوانگی کنند، روزمره نباشند، متفاوت باشند، وبه معجزات انسانها اعتقاد داشته باشند، تا تاثیری از خود ببینید که خودتان هم فکرش را نمی کنید، تا شما هم باور کنید که همه چیز از انسان و مغز او ممکن است.

Surround yourself by winners to stay @productive

https://goo.gl/3hin75

#تغییر_شغل اگر منابع و مهارت های لازم را داشته باشید آن قدرها هم سخت نیست؛
برای تغییر از حرفه #بازاریابی، به #تجربه_کاربری یا (UX) باید نگاه خود را از #مشتری به #کاربر سوق دهید.
@productive #Career

هر #تیپ_شخصیتی، بسته به ظرفیت‌ها و چالش‌هایش، مسیر خود را به سمت #ارتباط_سالم جستجو کند.
برای برخی #تغییر #سبک_ارتباط سخت‌تر است ولی برای هر کسی راهی وجود دارد‌.

@productive #relationships

🔹 چه نوع کارآفرینی هستید؟ نباید حتما فرد با اعتماد به نفس شدید، ریسک پذیر و برون گرایی باشید که کارآفرین موفقی بشوید.
🔹نکته مهم این است که هر تیپ شخصیتی مسیر خود را برای کارآفرینی دارد.
@leanbusiness

قراره #پنل #چالش‌های #کارآفرینی و #علوم_پایه را در این #رویداد اداره کنم. لطفا افرادی که در این حوزه صاحب‌نظرند را معرفی کنید: @kaave
iranfse.ir
@scientro
ثبت نام تا ۵ آبان:
evand.com/events/scientro

"موفقیت معلم ضعیفی ست.‌ افراد هوشمند را گمراه می‌کند تا گمان کنند نمی‌توانند شکست بخورند." --- بیل گیتس
@productive #quote

شما از آن دسته‌ای هستید که روش‌های ثابت را برای کارها ترجیح می‌دهید یا از روش‌ها و ایده‌های جدید استقبال می‌کنید؟

مقاله‌های خوب @typeshenasi | تیپ‌شناسی نوین.

@productive #Personality

فناوری‌های #همگرا، به مجموعه چهار فناوری #اطلاعات، #زیستی، #شناختی و #نانو گفته می‌شود.

در این رویداد با کارگاه مدل کسب و کار با کارآفرینان جوان تبریز خواهیم بود.
لینک ثبت نامه: https://goo.gl/ZpHmmq

تدکس دانشگاه هنر امسال با موضوع نوهنجار (The New Normal) برگزار خواهد شد.
@TEDxTUA

@productive #recommends

چرا #خواب_کافی برای #مغز ما ضروری‌است.

@productive #sleep

به عنوان یکی از اثرگذارترین چهره های #باستان_شناسی معاصر ایران، خانم چوبک (خاله حمیده کودکی من) الگوی بسیاری از دختران و شاگردانش بوده تا شجاعانه اولین باشند، و تابوهای بی دلیل را بشکنند.
@productive

نوآوردگاه مهاجران افغانستان
گزارش تصویری 5 روز آشنایی تیم هایی از دوستان افغانستانی مقیم ایران، که منجر به تشکیل تیم، انتخاب ایده و رسیدن به مدل کسب و کار آن ها شد.

@productive #noavardgah #video