Hack your Mind!
747 subscribers
353 photos
78 videos
77 files
223 links
A more productive mind for personal and work hack!

Give me your feedback: @kaave

My Instagram: instagram.com/kawve
My Twitter: twitter.com/kaave
Download Telegram
infographic-theory-of-awesomeness.jpg
412.1 KB
#نظریه #شگفت_انگیزی؛ تعادل میان حال و آینده و رسیدن به وضعیت "#جریان" یا #Flow_state

@productive
Internet-Social-Media-Usage-Iran-1.jpg
704.5 KB
نتیجه تحقیقات #نظربازار، #پلتفرم #نظرسنجی_آنلاین، روی #رفتار_مصرف مردان و زنان ایرانی در #شبکه_های_اجتماعی: #تلگرام در بین زنان طرف داران بیشتری دارد، و #اینستاگرام بین مردان، ...
@productive
Get Connected -TeamCoreValuesWantedBehaviours.pdf
585 KB
برای تعیین #ارزشهای_تیم و #کسب_و_کار:
1. روش برگزاری جلسه تعیین ارزشها: قبل از جلسه، حین جلسه، و بعد از جلسه
2. Hand Out ها،
3. رفتار مورد انتظار
Forwarded from English Magazines
MIT Sloan Management Review - Summer 2017
English | 100 pages | True PDF | 10 MB
MIT Sloan Management Review - Summer 2017.pdf
9.7 MB
مجله مدرسه کسب و کار دانشگاه MIT موسوم به Sloan
تجربه نشون داده این رویداد، باحضور افرادی که در پنل حضور پیدا می کنند، رویداد جذاب و مفیدی می شه.
Stay @productive
"گروه فناوری های مالی شریف (Sharif FinTech Group) وابسته به دفتر پنتد، به منظور تقویت و تکمیل تیم پژوهشی خود، از افراد با پتانسیل و علاقه‌مند در قالب دستیار پژوهشی و کارشناس تولید محتوا، همچنین از افراد یا تیم ها با ایده های نوین و مرتبط استارتاپی، به منظور گذراندن دوره Internship دعوت به همکاری می‌نماید. دانشجویان و فارغ‌التحصیلان رشته‌های مدیریت، مهندسی کامپیوتر و علوم کامپیوتر، و مهندسی صنایع در اولویت می‌باشند.
📢 علاقه‌مندان روزمه تحصیلی-کاری خود را به آدرس h.shahidi@seerio.ir ارسال نمایید."

به نظرِ @productive فرصت خوبیه
یک شنبه قراره در شتابدهنده فارابی در مورد اخلاق حرفه ای صحبت، و موارد زیر رو باهم تمرین کنیم:
1. فرق تیم های موفق و ناموفق
2. نقش ارزش-های سازمانی در شکل گیری فرهنگ
و ...
http://goo.gl/CQVj8q
کارگاه هفته پیش در شتابدهنده فارابی، محیط حرفه ای و تیم های جالب و سوالهای خوبی که چالش های اخلاقی مناسبی برای کارگاه مطرح می کردن:
https://goo.gl/e82afE
بانکهای دولتی و بانکهای به ظاهر خصوصی ما از کجا آمده اند و چگونه اداره می شوند.
نهادهای پولی و مالی ایران چگونه به همدیگر متصل هستند.
منبع: روزنامه هفت صبح
Stay @productive
مدلهای ذهنی، روش مغز هستند برای درک حجم زیاد اطلاعات. عینکی برای نگاه کردن به دنیا، فیلتری برای جدا کردن سیگنال از نویز. قالبی برای تشخیص علت و عارضه. کلاه [هری پاتر] برای تعیین آن چه که به حافظه خودآگاه ما می رود.

https://hbr.org/2014/07/dont-sell-a-product-sell-a-whole-new-way-of-thinking
برای شرکت در هر کدوم از دوره های خوب تابستانی #زاویه می تونین با کد تخفیف Kaveh ثبت نام کنین.
در روزهای آینده راجع به دوره ها بیشتر می نویسم.
@Productive summer!
Presentation_Zen_Simple_Ideas_on.pdf
17.2 MB
مهارت #ارایه کردن یا پیچ (#pitch) مهارتی ست که به #شناخت ما از اصول #ارتباطات و توان ما در #فروش بستگی دارد.
@productive #presentation
Hack your Mind!
Presentation_Zen_Simple_Ideas_on.pdf
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ارایه خوب Big Williw G، در ارایه های Startup Fest رو ببینید؛ به نوع داستان گفتن وی، استفاده او از نقل قول پدرش، و لحن صدایش توجه کنید.
Stay @productive
با کد "kaveh" کارگاه "ادیسه طراحی کسب و کار" توسط دکتر آرش گلنام استاد مدرسه عالی کسب‌ وکار لوزان سوئیس را با 60% تخفیف، شنبه ۳۱ تیر ماه ساعت 17 شرکت کنید.
ثبت نام و اطلاعات:
http://evand.com/Zavieh
#رفتار #مصرف_کنندگان، بین خرید #آنلاین و #آفلاین در گذار است.
یکی از مهم ترین #شاخص های رفتار آن ها، نسبت خرید #آنلاین است.
@Productive
برای شرکت در هر کدام از رویدادهای زیر می توانید با کد تخفیف "kaveh" از 30% تخفیف استفاده کنید:
کارگاه تیم سازی و مدریت تعارض متمرکز است بر نحوه تیم‌سازی و نحوه ارتباط برقرارکردن صحیح، شناسایی ارزشهای‌ تیم و مدیریت تضادها.
ثبت نام و اطلاعات بیشتر: https://goo.gl/srrYZg
کد تخفیف 30%: kaveh
این کارگاه امکان این را برای مربیان به وجود می آورد که مهارت خود را در راه حداکثر کردن تاثیر مثبت هر کلاس یا دوره، به مربیان ( Trainer) بهتری تبدیل شوند: https://goo.gl/WQkEzv
کد تخفیف 30%: kaveh