برنامه چرخ، از بهترین تولیدهای صدا و سیماست؛ این برنامه هم به خاطر موضوع تولید دانش بنیان اسباب بازی می تونه جالب باشه.
@PRODUCTIVE
@PRODUCTIVE
Internet-Social-Media-Usage-Iran-1.jpg
704.5 KB
نتیجه تحقیقات #نظربازار، #پلتفرم #نظرسنجی_آنلاین، روی #رفتار_مصرف مردان و زنان ایرانی در #شبکه_های_اجتماعی: #تلگرام در بین زنان طرف داران بیشتری دارد، و #اینستاگرام بین مردان، ...
@productive
@productive
Get Connected -TeamCoreValuesWantedBehaviours.pdf
585 KB
برای تعیین #ارزشهای_تیم و #کسب_و_کار:
1. روش برگزاری جلسه تعیین ارزشها: قبل از جلسه، حین جلسه، و بعد از جلسه
2. Hand Out ها،
3. رفتار مورد انتظار
1. روش برگزاری جلسه تعیین ارزشها: قبل از جلسه، حین جلسه، و بعد از جلسه
2. Hand Out ها،
3. رفتار مورد انتظار
Forwarded from English Magazines
MIT Sloan Management Review - Summer 2017
English | 100 pages | True PDF | 10 MB
English | 100 pages | True PDF | 10 MB
MIT Sloan Management Review - Summer 2017.pdf
9.7 MB
مجله مدرسه کسب و کار دانشگاه MIT موسوم به Sloan
تجربه نشون داده این رویداد، باحضور افرادی که در پنل حضور پیدا می کنند، رویداد جذاب و مفیدی می شه.
Stay @productive
Stay @productive
"گروه فناوری های مالی شریف (Sharif FinTech Group) وابسته به دفتر پنتد، به منظور تقویت و تکمیل تیم پژوهشی خود، از افراد با پتانسیل و علاقهمند در قالب دستیار پژوهشی و کارشناس تولید محتوا، همچنین از افراد یا تیم ها با ایده های نوین و مرتبط استارتاپی، به منظور گذراندن دوره Internship دعوت به همکاری مینماید. دانشجویان و فارغالتحصیلان رشتههای مدیریت، مهندسی کامپیوتر و علوم کامپیوتر، و مهندسی صنایع در اولویت میباشند.
📢 علاقهمندان روزمه تحصیلی-کاری خود را به آدرس h.shahidi@seerio.ir ارسال نمایید."
به نظرِ @productive فرصت خوبیه
📢 علاقهمندان روزمه تحصیلی-کاری خود را به آدرس h.shahidi@seerio.ir ارسال نمایید."
به نظرِ @productive فرصت خوبیه
یک شنبه قراره در شتابدهنده فارابی در مورد اخلاق حرفه ای صحبت، و موارد زیر رو باهم تمرین کنیم:
1. فرق تیم های موفق و ناموفق
2. نقش ارزش-های سازمانی در شکل گیری فرهنگ
و ...
http://goo.gl/CQVj8q
1. فرق تیم های موفق و ناموفق
2. نقش ارزش-های سازمانی در شکل گیری فرهنگ
و ...
http://goo.gl/CQVj8q
کارگاه هفته پیش در شتابدهنده فارابی، محیط حرفه ای و تیم های جالب و سوالهای خوبی که چالش های اخلاقی مناسبی برای کارگاه مطرح می کردن:
https://goo.gl/e82afE
https://goo.gl/e82afE
farabi.ac
مباحث مطرح شده در کارگاه اخلاق حرفه ای : شتابدهنده فارابی
Farabi Accelerator
بانکهای دولتی و بانکهای به ظاهر خصوصی ما از کجا آمده اند و چگونه اداره می شوند.
نهادهای پولی و مالی ایران چگونه به همدیگر متصل هستند.
منبع: روزنامه هفت صبح
Stay @productive
نهادهای پولی و مالی ایران چگونه به همدیگر متصل هستند.
منبع: روزنامه هفت صبح
Stay @productive
مدلهای ذهنی، روش مغز هستند برای درک حجم زیاد اطلاعات. عینکی برای نگاه کردن به دنیا، فیلتری برای جدا کردن سیگنال از نویز. قالبی برای تشخیص علت و عارضه. کلاه [هری پاتر] برای تعیین آن چه که به حافظه خودآگاه ما می رود.
https://hbr.org/2014/07/dont-sell-a-product-sell-a-whole-new-way-of-thinking
https://hbr.org/2014/07/dont-sell-a-product-sell-a-whole-new-way-of-thinking
Harvard Business Review
Don’t Sell a Product, Sell a Whole New Way of Thinking
Customers need the right mental model to understand why they need your product.
برای شرکت در هر کدوم از دوره های خوب تابستانی #زاویه می تونین با کد تخفیف Kaveh ثبت نام کنین.
در روزهای آینده راجع به دوره ها بیشتر می نویسم.
@Productive summer!
در روزهای آینده راجع به دوره ها بیشتر می نویسم.
@Productive summer!
Presentation_Zen_Simple_Ideas_on.pdf
17.2 MB
مهارت #ارایه کردن یا پیچ (#pitch) مهارتی ست که به #شناخت ما از اصول #ارتباطات و توان ما در #فروش بستگی دارد.
@productive #presentation
@productive #presentation
Hack your Mind!
Presentation_Zen_Simple_Ideas_on.pdf
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ارایه خوب Big Williw G، در ارایه های Startup Fest رو ببینید؛ به نوع داستان گفتن وی، استفاده او از نقل قول پدرش، و لحن صدایش توجه کنید.
Stay @productive
Stay @productive
با کد "kaveh" کارگاه "ادیسه طراحی کسب و کار" توسط دکتر آرش گلنام استاد مدرسه عالی کسب وکار لوزان سوئیس را با 60% تخفیف، شنبه ۳۱ تیر ماه ساعت 17 شرکت کنید.
ثبت نام و اطلاعات:
http://evand.com/Zavieh
ثبت نام و اطلاعات:
http://evand.com/Zavieh