یک کارآفرین، برای مطالعه بازار کالا و برندهای مرتبط با حیوانات خانگی، به خصوص سگ و گربه، به دنبال دو نیروی دانشجو، یا نیمه وقت آشنا با تحقیق بازار است. افرادی که علاقه دارند لطفا به @kaave پیام بدهید.

این فرصت را به سایر دوستان تان نیز اطلاع دهید.

کانال Hack your life را در @productive دنبال کنید.

https://telegram.me/joinchat/BB-lUTv_j3atxcOVmuQKkA

قرار شده هفته بعد، تلاش کنم یه کم ذهن بچه های دانشگاه رو نسبت به دنیای جدید کسب و کار باز کنم.

خوش حال می شم اگه نکته ای به نظرتون می رسید با من در میان بگذارین.

رای محوری در ساعت‌های پایانی

در مدل‌های مربوط به رای‌گیری کسی را که رایش نتیجه را تغییر می‌‌‌دهد رای‌دهنده محوری (Pivotal) می‌نامند و بیش‌تر تحلیل‌های مربوط به هزینه/فایده رای دادن هم حول این مفهوم است. در انتخاباتی با نتیجه باینری (مثل ریاست جمهوری) برای این‌که کسی رای‌دهنده محوری باشد باید رای فرد مورد نظر او «نه خیلی زیاد» و «نه خیلی کم» باشد چون در این‌ حالت‌ها یک رای نتیجه را تغییر نمی‌دهد ولی اگر نتایج به هم نزدیک باشند اثر رای خیلی قوی می‌شود. با این حساب اگر تابع فایده رای دادن را بکشیم حالت U وارونه دارد و فایده انتظاری رای یک جایی وسط‌ها به اوجش می‌رسد.

با ارقامی که از مشارکت در انتخابات امروز داریم و حدسی که از توزیع رای‌ها داریم انتخابات به وضعیت شانه به شانه نزدیک است. در نتیجه همه کسانی که از این لحظه تا آخر شب رای می‌دهند به رای‌دهنده محوری نزدیک هستند، نقش خیلی مهم‌تری در تعیین نتیجه انتخابات خواهند داشت و عملا نتیجه توسط رای آن‌ها رقم خواهد خورد.

تصور کنید که یکی دو ساعت در صف ایستادن (برای کسانی که هنوز رای نداه‌اند) در این ساعت‌های آخر تا چه حد می‌تواند در سرنوشت کشور مهم باشد.

@hamed_ghoddusi تماس با نویسنده
@hamedghoddusi کانال یک لیوان چای داغ٬ نوشته‌های حامد قدوسی

اگر مشغول کار روی استارتاپتان هستید، تجربه‌های افراد این رویداد ماه‌ها شما را جلو می‌اندازد.

اطلاعات بیشتر:
https://evnd.co/YH2PL

از کد تخفیف kaveh مخصوص کانال Hack Your Life استفاده کنید.

☕️ گپ و گفت صمیمانه من با کاوه یزدی فرد، مدیر ارشد شتابدهنده #آواتک
(بخش اول: استارتاپ ها و شتابدهنده ها)

@manuelohanjanians

بعد از استقبال خوبی که از اولین نقد و بررسیم شد، نوبت به بخش جدید تو سایتم میرسه، بخش گپ و گفت صمیمانه و تخصصی، حول محور کارآفرینی و اکوسیستم استارتاپی ایران.

برای شروع تصمیم گرفتم برم سراغ یکی از شتابدهنده های مطرح، یعنی آواتک، چون اونجا یکی از بهترین دوستا و همکارانم حضور داره، کاوه یزدی فرد عزیز که افتخار همکاری نزدیک رو باهاش تو یکی از مجموعه های گروه صنعتی سولیکو و چنتا پروژه دیگه داشتم.
https://goo.gl/czqeoW
گپ و گفت من با کاوه کمی طولانی شد، به همین خاطر اون رو دو بخشش کردم تا شما عزیزان بتونید راحت تر و با دقت بخونید، پس در ادامه، بخش اول این گفتگو که از کاوه در مورد خودش، سفر آخرش به مالزی برای دومین همایش بین المللی کارآفرینان اسلامی، استارتاپ، شتابدهنده، آواتک و نقششون تو اکوسیستم کارآفرینی کشور پرسیدم رو تقدیم حضورتون میکنم...

مطالعه بخش اول گپ و گفت من با کاوه👇👇
https://goo.gl/AlsaeM

#گپ_و_گفت
@manuelohanjanians

نقش فن آوری دیجیتال در حوزه مالی، به روایت Accenture

@Productive

رویداد "نوآوردگاه" همزمان با نمایشگاه اینوتکس داره برگزار میشه.
حضور در این رویداد برای همه آزاد و رایگانه.
چهارشنبه کارگاه بیزنس مدل با کاوه یزدی فرد
نمایشگاه بین المللی تهران-سالن میلاد-طبقه -1

هركه در خود كاوه اي دارد نهان
اي برادر كاوه ات را وارهان!

كاوه را آزاد كن تا برجهد
خيره سر را تيغ بر گردن نهد

اي خوشا روزي كه خلق دادخواه
بگسلد از دست و پا زنجيرها
سايه

این نوآوردگاه که در شهریور برگزار خواهد شد، علاوه بر موضوع جالب یعنی Brain-Computer Interface در محل جالبی هم برگزار می شود.
@productive

🔴15 اصطلاح رایج در مجلات علمی که باید بدانید

1-ضریب تاثیر یا Impact Factor
✅شاخص ضریب تاثیر نشان می دهد که مقالات یک مجله به صورت متوسط چه میزان در شکل گیری مقالات علمی دیگر موثر هستند. به صورت تقریبی، اگر ضریب تاثیر یک مجله عدد ۲ باشد، یعنی اینکه هر مقاله این مجله، در شکل گیری ۲ مقاله علمی دیگر موثر است.

2-مردود شدن Desk Rejection
✅ اول از همه یک مقاله توسط سردبیر مجله مورد بررسی قرار می گیرد. سردبیر دو مساله مهم را چک می کند: ۱) آیا مقاله به موضوعات مورد توجه مجله مرتبط است؟ ۲) آیا مقاله از حداقل های کیفیتی لازم برای بررسی شدن توسط داورها برخوردارد است؟ اگر پاسخ هر کدام از این سوالات منفی باشد، مقاله ما توسط سردبیر مردود یا اصطلاحاDesk Reject می شود.

3- کاور لتر Cover Letter
✅نامه ایست که به مقاله پیوست می شود و هدف از آن دادن یک توضیح مختصر اما جامع راجع به کار انجام شده است.

4-جلد یا Volume
✅مثلا عدد ۱۸ بود، نشان دهنده ولیوم یا دوره یا جلد است. در بیشتر مجلات هر ساله فقط یک جلد چاپ میکنند ولی برخی مجلات چندین جلد در یک سال چاپ میکنند که چندان مرسوم نیست و در مورد مجلات کمی دیده میشود.

5-شماره مجله Issue
✅معمولا مجلات در هر سال چندین شماره را چاپ میکنند که بسته به مجله این شماره ها از ۲ تا حتی در برخی مجلات ۳۴ ایشو است. البته تعداد مرسوم ایشو در مجلات ۴ ایشو یا ۶ ایشو است که به ترتیب فصلنامه یا دوماه نامه نامیده میشوند.

6-سریال نامبر ISSN
✅سریال نامبر ISSN مخفف عبارت International Standard Serial Number است.ISSN شامل هشت حرف است و برای هر مجله مختص آن مجله است. برخی مجلات دارای دو ISSN هستند که یک ISSN مربوط به نسخه الکترونیکی آن و ISSN دیگر مربوط به نسخه هارد کپی آن است که البته نسخه هارد کپی معتبر تر است و در منابع علمی اگر بنا باشد که یک ISSN ذکر شود، ISSN هارد کپی ذکر میشود.

7-سند دیجیتالی DOI
✅سند دیجیتالیDOI مخفف عبارت digital object identifier است که این عدد نشان دهنده یک سند دیجیتالی است که به صورت آنلاین در اینترنت قرار گرفته است. معمولا مجلات معتبر قبل از چاپ رسمی مقاله در قالب جلد و شماره، مقاله را به صورت آنلاین بدون شماره جلد و شماره صفحه قرار می دهند.

8-مجله Journal
✅همان مجله است که ممکن است دو سالنامه، سالنامه، دو فصلنامه، فصلنامه، ماه نامه، هفته نامه باشد ولی این عبارت در بیان آکادمیک ایران بیشتر بیانگر مجلات خارجی است!

9-ارسال مقاله یا Submit
✅یعنی شما مقاله را ارسال کردید به یک ژورنال همین!

10-دست نویس manuscript
✅دست نویس همان مقاله شما است که هنوز در جایی مورد چاپ قرار نگرفته است. وقتی مقاله یا دست نویس شما مورد داوری قرار گرفته و چاپ شد می توان با آن paper یا article گفت.

11- شماره دست نویس ارسالی manuscript NO
✅ وقتی شما مقاله خود را به ژورنال سابمیت می کنید کدی به مقاله شما اختصاص می یابد و شما جهت پیگری های بعدی قبل از هر چیز باید این کد یا شناسنامه مقاله را گزارش کنید.

12- داوری کردن Refereeing
✅در این مرحله مقاله شما توسط داور (referee) یا داوران مورد داوری قرار می گیرد. این اصطلاح در برخی از ژورنال ها معادل همان Review یا بررسی کردن است.

13- ایراد گرفتن! Revise
✅این اصطلاح بر دونوع است! مینور ریوایز (Minor Revise) و ماژور ریوایز (Major Revise) ،مینور یعنی زیاد ایراد نگرفتن از مقاله‌ و ماژور یعنی زیاد ایراد گرفتن! در ماژور ریوایز یا اصلاحات اساسی ممکن است مقاله شما بعد از اصلاحات مجددا به داور جهت تایید اصلاحات صورت گرفته ارسال گردد. ولی در مینور ریوایز معمولا اصلاحات توسط مدیر یا کارشناس اجرایی مورد بررسی قرار می گیرد

14-رسابمیت Resubmit
✅این در واقع همان ریواز است ولی مقاله شما خیلی ایراد داشته باشد! با این تفاوت که وقتی شما مقاله تان ریواز میخورد (حالا چه مینور و چه ماژور) بعد از اینکه ایرادات را رفع کردید دیگر مقاله شما برای داوری مجدد ارسال نمیشود اما وقتی که مقاله شما رسابمیت میخورد، باید ایرادات را رفع کنید و مقاله را دوباره بفرستید و این یعنی اینکه مقاله شما بار دیگر باید کاملا و دقیق داوری بشود.

15-پذیرش Accept
✅به این معنی است که مقاله تان پذیرفته شده، البته کار شما اینجا تمام نمی شود ممکن است ژورنال پاراف (proof) مقاله را از شما بخواهد یعنی بعد از قالب بندی و قبل از چاپ جهت تایید نهایی مشخصات، مقاله به شما مجددا توسط ژورنال ارسال می گردد.

ما قبل از هر چیز گرفتار فقر #اخلاقی، فقر روحی و فقر فکری هستیم. این نفاق و ریا که در محیط ما حکمفرماست نتیجه فقر اخلاقی و روحی ماست. اگر این درد را چاره کنیم، بسیاری از دردهای دیگر ما چاره خواهد شد.

| #کتاب: آیین_کامیابی | دیل_کارنگی | انتشارات: بنگاه مطبوعاتی صیفعلیشاه

@ketabkhaneh_channel از کانال

#فرصت_شغلی
#کارآموزی #زیمنس در #برلین

آگهی زیمنس برای جذب جوانان 18-22 ساله در دوره 3.5 ساله کارآموزی در برلین و تضمین کار در زیمنس ایران بعد از اتمام دوره. بدون هزینه.

شروع دوره از ابتدای ماه اوت (August)

Siemens Student Internship Job Opportunity in Germany-Berlin

Location: Germany-Berlin/Iran
Organization: Siemens SSK
Mode of employment: Apprenticeship Program/Working Student
Division: Digital Factory
Apprenticeship at Siemens 2017; Costumed to cultivate the National Talent of Iran.

Please share it with your family and friends.

Whether you are leaving school, college or looking for a new career focus, our engineering apprenticeships could be the ideal route to your success. Would you like to earn straight after leaving education? Do you have the motivation and commitment to work and study while getting paid and achieve qualifications along the way? With Siemens you can have your cake and eat it too.

Apprenticeship at Siemens is a Vocational Education Program in Mechatronics/Mechanical and Electrical/Electronic Engineering based in Berlin-Germany and runs over 3.5 years starting on August 1st, with intensive German language training. Successful Candidate will earn a 3.5-year scholarship at Siemens in Germany and a guaranteed employment in Siemens Iran (Siemens SSK) after graduation.

ABOUT THE PROGRAM
 TARGET GROUP: Iranian Nationals (Age: 18-22 years old), clear military status, graduates of technical schools / institutes /colleges
 EXPENSES: All Expenses covered by Siemens, including travel and accommodation
 DURATION OF PROGRAM: 3.5 years, consisting of a combination of theory and application
 PROGRAM START: August 1st
 CONTENT: Electrical/Electronics and Mechatronics(Mechanical)
 CERTIFICATION: German Certificate provided upon completion
 EMPLOYMENT: Guaranteed employment in Siemens Iran (Siemens SSK) upon graduation

Requirements
 What do I need to qualify for this job? A minimum of High school Diploma / Age: 18-22 years old / Clear Military Status
 What else do I need to know?
o Theory taught in class - Vocational School Berlin (WBS)
o Applied learning in the lab - SPE in Berlin
o Experience in the work place - Siemens Divisions/Factories in Berlin - Siemens Regional Company in home country
o You will also be assigned a mentor to provide you with continual support. They will aid your development by increasing your exposure within the business, supporting your personal development and providing constructive feedback on a quarterly basis. You will have the chance to choose among the below:

How do I apply?
Looking forward to receiving your on-line application to Siemensjobs.ir@siemens.com. Please include Job Code INTHR30 in the subject of the email.
Please note: only complete application documents – including diplomas, certificates of employment or letter of recommendation respectively – can be considered in the selection process.
#Jobs #Internship

کانال Hack your life را در @productive دنبال کنید.

https://telegram.me/joinchat/BB-lUTv_j3atxcOVmuQKkA

#تجربه_مشتری جذاب، از یک ارزش افزوده، به تدریج به یک باید در بسیاری از صنایع تبدیل شده. شرکت های پیشرو از ارایه تجربیات منحصر به فرد برای جذب و نگاه داشتن مشتری های کسب و کار، در کنار کاهش هزینه های خدمات و شکایات بهره می برند.
مزایای ایجاد چنین تجربه مشتری فراتر از انتظار است، حال آن که پیاده کردن آن نیز بسیار پیچیده بوده، نیاز به بازآفرینی کامل مسیر مشتری (Customer_Journey#) و #فرآیندهای_پشتیبان آن دارد.
https://goo.gl/G8IVXC

برنامه چرخ، از بهترین تولیدهای صدا و سیماست؛ این برنامه هم به خاطر موضوع تولید دانش بنیان اسباب بازی می تونه جالب باشه.
@PRODUCTIVE

ویدیوی #گفتگو با #نظربازار در مورد #تحقیق_بازار و نقش آن در فضای جدید #کسب_و_کار

#نظریه #شگفت_انگیزی؛ تعادل میان حال و آینده و رسیدن به وضعیت "#جریان" یا #Flow_state

@productive

ارایه امشب من در رویداد #پیچ_و_خم در #آواتک برای #پورتفولیو، با موضوع "#اعتماد" و #فرهنگ_سازمانی

نتیجه تحقیقات #نظربازار، #پلتفرم #نظرسنجی_آنلاین، روی #رفتار_مصرف مردان و زنان ایرانی در #شبکه_های_اجتماعی: #تلگرام در بین زنان طرف داران بیشتری دارد، و #اینستاگرام بین مردان، ...
@productive

برای تعیین #ارزشهای_تیم و #کسب_و_کار:
1. روش برگزاری جلسه تعیین ارزشها: قبل از جلسه، حین جلسه، و بعد از جلسه
2. Hand Out ها،
3. رفتار مورد انتظار