🟦Как и что писать продюсеру?

Пост навеян размышлениями и анализом того, что и как пишут мне специалисты, которые хотели бы поработать на коммерческих проектах (на моих/со мной).

"База":
- если в запрещенной соцсети/телеграм-канале указано куда писать - пишем туда (я, например, не люблю переписки в инста)
- не звоним/не отправляем войсы, если вы предварительно не спросили разрешения
- соблюдаем "рабочие часы" и не пишем по ночам

Что будет интересно продюсеру (и о чем он вас спросит точно, если вы сами это не пришлете/не напишете):

- портфолио (vimeo/презентация с описанием проектов и ссылками на них, behance (писала о нём тут) /сайт/pdf)

Без этого я не вижу смысла писать. У меня был опыт, когда после запроса портфолио, специалисты пропадали на неделю или две, очевидно, создавая его ) Но у любого специалиста, который постоянно работает на коммерции, есть портфолио, которое он сразу по запросу предоставляет. И еще стоит учесть, что на крупных проектах специалиста согласует еще агентство и клиент (а не только продюсер). Поэтому без портфолио шансов нет (увы).

- финансовые условия

Вот тут не нужно играть в игру "в зависимости от проекта". Абсолютно у всех есть понимание своих базовых "ставок" и "гонораров" (например, "съемочный день 10 часов - NNN руб.") Да, я понимаю, что все специалисты боятся назвать слишком мало, или слишком много. Но лучше просто быть честными, если вы пишете "для знакомства". Каждый проект, с которым потом будет приходить продюсер, вы уже будете оценивать "точечно". А пока что, лучше дать хоть какие-то ориентиры. И мы не работаем "по предоплате". На коммерции у нас с вами почти всегда постоплата. Нет такого "бронирование даты по предоплате".

- бренды/продакшны/агентства

Если работали с известными брендами, крупными продакшнами, напишите это: когда, с кем, что делали. Почему это важно? Значит вы более менее понимаете, как работают на коммерции. А рисковать из продюсеров никто не хочет, особенно, если это крупный клиент. Все хотят работать с опытными и профессиональными специалистами (и тут речь не только про hard skills).

Если продюсер не ответил - его могли отвлечь, так бывает. Мы все в проектах, на созвонах, в куче чатов.

И, да, можно сделать follow up - уточнить, удалось ли ознакомиться с портфолио.

Такие дела ) Если есть, что добавить - пишите в комментариях.

Буду рада вашим реакциям - не так просто регулярно вести канал и находить темы для постов ❤️🫶🏻

#заметки @productionstuff

Мне кажется, что если бы я не занималась продюсированием съемок, то уже была бы графическим дизайнером (увы, пока что тяжело идёт моё обучение в BBE - очень много времени нужно на лекции и практику).

Увидела у foodography как они вставляют gif-изображения в свои кейсы на behance. Понравилось!

Решила тоже начать вставлять кадры со съемок (вот недавний лукбук для Belucci) , чтобы в кейсе были не только статичные кадры, но и кусочки видео, которые мы всё равно снимаем. Лента становится живее❤

Как вам? Любите behance как люблю его я? 😊

🟥Связаны ли талант и востребованность специалиста?

В последнее время мы много обсуждали с коллегами, как важно не только обладать отличными техническими навыками, но и уметь поддерживать хорошие отношения с командой и клиентами.

Все ваши технические умения могут оказаться не так важны, если вы не умеете проявлять вежливость, тактичность и быть приятным во всех смыслах специалистом. При прочих равных, продюсеры скорее выберут работать с менее талантливыми творцами, но при этом дружелюбными, пунктуальными и способными создавать комфортную атмосферу на площадке (тот самый "вайб").

Мы не просто выполняем работу, а собираемся на проекте, чтобы совместно создать что-то уникальное. Каждый член команды вносит свой вклад в процесс создания продукта, и важно, чтобы у каждого была способность поддерживать хорошие отношения и обеспечивать продуктивную работу.

Умение быть приятным в общении котиком и в то же время отличным профессионалом (то есть идеальное сочетание hard и soft skills) повышает вашу ценность и востребованность в глазах команды и продюсеров, что впоследствии сказывается и на вашем гонораре.

Так что, если вы видите, что ваш коллега, который, возможно, не так технически подкован, как вы, но при этом пользуется бОльшим спросом, то, вероятно, за его успехом стоит что-то ещё кроме способности "нажимать на кнопку".

P.S. Умение оказаться в нужном месте в нужное время также играет свою роль, и никто не отменял это.

#заметки @productionstuff