Бубенцы, бубенцы весело галдят...
К Новому году готовитесь? Или еще не успели?
Радуетесь хлопотам и предпраздничной суете или всё это вас жутко раздражает?
Напишите, когда надо начинать готовиться и когда заканчивать праздновать. Какой идеальный тайминг?
#жизашиза
К Новому году готовитесь? Или еще не успели?
Радуетесь хлопотам и предпраздничной суете или всё это вас жутко раздражает?
Напишите, когда надо начинать готовиться и когда заканчивать праздновать. Какой идеальный тайминг?
#жизашиза
🥰7
330. Как знакомиться на конференциях
Езжай на конференцию, там нетворкинг, познакомишься с крутыми спецами из больших компаний, обзаведешься связями.
У меня коммуникативные навыки прокачаны выше среднего. И я не из робкого десятка. Но (даже) для меня сложно подходить к незнакомым людям на конференциях и знакомиться. И главное непонятно зачем. Привет, я Лёша, мне 5 лет, у меня есть совок и машинка, давай играть?
При этом люди на конференциях ведут себя так, что к ним не особо хочется подходить. В основном они приезжают по 2-3-5-ро из какой-то компании и тусуются друг с другом. Вот стоят три человека и что-то обсуждают, зачем я к ним буду подходить?
Если хотите с кем-то знакомиться на конференциях — участвуйте в воркшопах. Иногда бывают отдельные дни для этого, иногда воркшопы идут параллельно с обычными выступлениями. На воркшопах надо не просто слушать спикера, а что-то делать в команде. В общем, воспитательница вас по группам разделит и по парам поставит. И заставит познакомиться и вместе лепить куличики.
Так хоть с кем-то познакомитесь и подружитесь. Насколько это полезно — другой вопрос, о нем в другой раз.
Езжай на конференцию, там нетворкинг, познакомишься с крутыми спецами из больших компаний, обзаведешься связями.
У меня коммуникативные навыки прокачаны выше среднего. И я не из робкого десятка. Но (даже) для меня сложно подходить к незнакомым людям на конференциях и знакомиться. И главное непонятно зачем. Привет, я Лёша, мне 5 лет, у меня есть совок и машинка, давай играть?
При этом люди на конференциях ведут себя так, что к ним не особо хочется подходить. В основном они приезжают по 2-3-5-ро из какой-то компании и тусуются друг с другом. Вот стоят три человека и что-то обсуждают, зачем я к ним буду подходить?
Если хотите с кем-то знакомиться на конференциях — участвуйте в воркшопах. Иногда бывают отдельные дни для этого, иногда воркшопы идут параллельно с обычными выступлениями. На воркшопах надо не просто слушать спикера, а что-то делать в команде. В общем, воспитательница вас по группам разделит и по парам поставит. И заставит познакомиться и вместе лепить куличики.
Так хоть с кем-то познакомитесь и подружитесь. Насколько это полезно — другой вопрос, о нем в другой раз.
👍60❤26😁14🔥4🙏1
331. Не злословь!
Все мы обсуждаем начальство, коллег и партнеров «за глаза», т.е. без их присутствия. Обычно это банальные сплетни, но мы называем это «обсудить проблему» или «поделиться честным мнением».
— Лена вообще офигела, говорим мне, сам делай отчет, коза!
— Коля закоммитил какую-то хрень в репу, как всегда, а нам разгребать…
— Партнеры эти дебилы. Облажались как всегда и прислали тупую отписку.
Ну а президентов стран и чиновников больше всего поминают, икать-непереикать.
Все чаще и чаще в рабочей среде эти фразы не говорятся, а пишутся в чатах. А потом скриншотятся и сохраняются. И вероятность того, что партнеры узнают, что они дебилы, а Ленка, что она коза — совсем не нулевая.
Царь Соломон 3 тысячи лет назад хорошо написал про это:
Даже и в мыслях твоих не злословь царя, и в спальной комнате твоей не злословь богатого; потому что птица небесная может перенести слово твое, и крылатая — пересказать речь твою.
Лучше и не скажешь. В идеале, лучше никого не злословить даже в мыслях. А уж тем более в чатах.
Я, к примеру, во внутренних рабочих чатах никогда не называю клиентов шутливыми прозвищами или сокращениями. Хотя это не сплетни и не критика, и даже не обидно. Но тут лучше перебдеть.
Все мы обсуждаем начальство, коллег и партнеров «за глаза», т.е. без их присутствия. Обычно это банальные сплетни, но мы называем это «обсудить проблему» или «поделиться честным мнением».
— Лена вообще офигела, говорим мне, сам делай отчет, коза!
— Коля закоммитил какую-то хрень в репу, как всегда, а нам разгребать…
— Партнеры эти дебилы. Облажались как всегда и прислали тупую отписку.
Ну а президентов стран и чиновников больше всего поминают, икать-непереикать.
Все чаще и чаще в рабочей среде эти фразы не говорятся, а пишутся в чатах. А потом скриншотятся и сохраняются. И вероятность того, что партнеры узнают, что они дебилы, а Ленка, что она коза — совсем не нулевая.
Царь Соломон 3 тысячи лет назад хорошо написал про это:
Даже и в мыслях твоих не злословь царя, и в спальной комнате твоей не злословь богатого; потому что птица небесная может перенести слово твое, и крылатая — пересказать речь твою.
Лучше и не скажешь. В идеале, лучше никого не злословить даже в мыслях. А уж тем более в чатах.
Я, к примеру, во внутренних рабочих чатах никогда не называю клиентов шутливыми прозвищами или сокращениями. Хотя это не сплетни и не критика, и даже не обидно. Но тут лучше перебдеть.
❤19💯17👍6🙏2🕊2
Новогодний рецепт
Пишите простые рецепты на новый год. Я начну:
Шоколадное фондю
В маленькой кастрюльке растапливаешь две шоколадки вместе с маленьким пакетиком сливок. Нарезаешь кубиками бананы, яблоки, груши, мандарнки дольками. Насаживаешь на вилку фрукты, макаешь в растопленный шоколад и ешь.
#жизашиза
Пишите простые рецепты на новый год. Я начну:
Шоколадное фондю
В маленькой кастрюльке растапливаешь две шоколадки вместе с маленьким пакетиком сливок. Нарезаешь кубиками бананы, яблоки, груши, мандарнки дольками. Насаживаешь на вилку фрукты, макаешь в растопленный шоколад и ешь.
#жизашиза
🔥15❤8
332. Ваш отзыв очень важен для нас
Мудрый продуктолог любит фидбэк пользователей. Без него вообще не понятно, чего пользователям нужно. Именно этим и отличается мудрый от умного. Умный думает, что он все знает. Мудрый понимает, что другие люди мыслят иначе и хотят неожиданного, поэтому догадаться невозможно, надо спросить.
Спросить лучше так, чтобы было легко ответить. Выкатил новую версию дизайна — поставь тут же кнопку «написать отзыв». Без регистрации, заполнения имени и контактов. Максимально просто.
А потом этот отзыв надо прочитать. Это не всем очевидно. Я читаю отзывы и часто отвечаю. Тут возникают забавные эффекты.
Один пользователь написал: «Ой, я не думал, что мои пожелания вообще кто-то читает».
А часто люди слегка пугаются. При написании отзыва пользователь существует во фрейминге как бы анонимности и разговора с бездушной машиной. Поэтому пишет: «Бред полный, все испортили». Я отвечаю: «Спасибо за отзыв, расскажите, пожалуйста, что именно не понравилось, мы постараемся исправиться».
В этот момент человек понимает, что его отзыв читают живые люди, у них даже имя есть и, возможно, чувства. Поэтому следующее сообщение некоторые начинают словами: «Простите за резкость высказывания, на самом деле я хотел сказать...»
Ваш отзыв очень важен для нас и мы его прочитаем.
Мудрый продуктолог любит фидбэк пользователей. Без него вообще не понятно, чего пользователям нужно. Именно этим и отличается мудрый от умного. Умный думает, что он все знает. Мудрый понимает, что другие люди мыслят иначе и хотят неожиданного, поэтому догадаться невозможно, надо спросить.
Спросить лучше так, чтобы было легко ответить. Выкатил новую версию дизайна — поставь тут же кнопку «написать отзыв». Без регистрации, заполнения имени и контактов. Максимально просто.
А потом этот отзыв надо прочитать. Это не всем очевидно. Я читаю отзывы и часто отвечаю. Тут возникают забавные эффекты.
Один пользователь написал: «Ой, я не думал, что мои пожелания вообще кто-то читает».
А часто люди слегка пугаются. При написании отзыва пользователь существует во фрейминге как бы анонимности и разговора с бездушной машиной. Поэтому пишет: «Бред полный, все испортили». Я отвечаю: «Спасибо за отзыв, расскажите, пожалуйста, что именно не понравилось, мы постараемся исправиться».
В этот момент человек понимает, что его отзыв читают живые люди, у них даже имя есть и, возможно, чувства. Поэтому следующее сообщение некоторые начинают словами: «Простите за резкость высказывания, на самом деле я хотел сказать...»
Ваш отзыв очень важен для нас и мы его прочитаем.
❤39⚡14👍7🙏2
Когда-то каникул не было
Старики вспоминают, что раньше 31 декабря работали, вечером быстро резали салаты, 1 января — праздник. А 2 января опять на работу.
А еще была шестидневка, т.е. по субботам работали.
Напишите в комментариях, как вам тяжело живется, почему важен переход на четырехдневку и зачем нужен безусловный базовый доход от государства. Выражения типа «Зажрались, Сталина на вас нет» — тоже приветствуются.
#жизашиза
Старики вспоминают, что раньше 31 декабря работали, вечером быстро резали салаты, 1 января — праздник. А 2 января опять на работу.
А еще была шестидневка, т.е. по субботам работали.
Напишите в комментариях, как вам тяжело живется, почему важен переход на четырехдневку и зачем нужен безусловный базовый доход от государства. Выражения типа «Зажрались, Сталина на вас нет» — тоже приветствуются.
#жизашиза
😁26💯10💩5👍4🤣2
333. Сварить лягушку
Люди привыкают ко многому. Часто привычка бьет логические доводы.
Я много лет занимаюсь контентными проектами и сталкиваюсь с привычкой людей читать. Например, люди в районе 40-60 лет любят читать дли-и-и-и-и-нные строчки ме-е-е-е-е-лкого текста. Вроде зрение уже плохое и должны радоваться крупному шрифту и удобной для чтения длине строки. Но нет! Они привыкли к чтению лонгридов в ЖЖ, где малюсеньким шрифтом на всю ширину экрана.
Поэтому когда ты делаешь удобный для чтения шрифт, оптимальную длину строки — они начинают возмущаться. И говорить, что мы тупые зумеры, которые привыкли читать с телефона, а они на книгах выросли, где строки длинные и шрифт мелкий. Естественно, это полная чушь, т.к. именно на книги мы и ориентируемся, выбирая параметры текста.
В продуктах, которым пользуются регулярно — пользователи будут возмущаться на любое изменение. Потому что привыкли к старому, даже если это чудовищно неудобно.
Идеальный способ изменять дизайн — делать это маленькими частями и без анонсов. Например, если вы хотите заменить гарнитуру шрифта, его размер, интерлиньяж и длину строки — сделайте это в три этапа с разницей в месяц. Никто не заметит. А если сделать в один заход — будут возмущаться.
Вот такой способ причинять добро.
Если кинуть лягушку в горячую воду — она выпрыгнет. А если положить в теплую и постепенно поднимать температуру — она сварится. Поэтому метод называется «сварить лягушку».
Люди привыкают ко многому. Часто привычка бьет логические доводы.
Я много лет занимаюсь контентными проектами и сталкиваюсь с привычкой людей читать. Например, люди в районе 40-60 лет любят читать дли-и-и-и-и-нные строчки ме-е-е-е-е-лкого текста. Вроде зрение уже плохое и должны радоваться крупному шрифту и удобной для чтения длине строки. Но нет! Они привыкли к чтению лонгридов в ЖЖ, где малюсеньким шрифтом на всю ширину экрана.
Поэтому когда ты делаешь удобный для чтения шрифт, оптимальную длину строки — они начинают возмущаться. И говорить, что мы тупые зумеры, которые привыкли читать с телефона, а они на книгах выросли, где строки длинные и шрифт мелкий. Естественно, это полная чушь, т.к. именно на книги мы и ориентируемся, выбирая параметры текста.
В продуктах, которым пользуются регулярно — пользователи будут возмущаться на любое изменение. Потому что привыкли к старому, даже если это чудовищно неудобно.
Идеальный способ изменять дизайн — делать это маленькими частями и без анонсов. Например, если вы хотите заменить гарнитуру шрифта, его размер, интерлиньяж и длину строки — сделайте это в три этапа с разницей в месяц. Никто не заметит. А если сделать в один заход — будут возмущаться.
Вот такой способ причинять добро.
Если кинуть лягушку в горячую воду — она выпрыгнет. А если положить в теплую и постепенно поднимать температуру — она сварится. Поэтому метод называется «сварить лягушку».
❤39💯18👍8🔥3👎2😁2😢2
334. Идея ничего не стоит
Это такая прописная истина, что даже стыдно писать об этом. Но некоторым полезно, так что я коротенько.
Идея какого-то продукта — не имеет никакой ценности, поэтому нет смысла ее скрывать. Если вам кажется, что вы придумали что-то гениальное, расскажите об этом разным людям. В процессе может оказаться, что вы идиот. А может идея станет еще лучше. Но рассказать нужно обязательно.
Если вы встречаете «файндера стартапа», который не рассказывает идею своей задумки «чтобы не украли» — бегите. Не тратьте на него свое время, это ерунда.
Умение сделать дешевле других — ценно.
Умение сделать быстрее или лучше других — ценно.
Умение влезть в ту нишу, в которую другие не могут — ценно.
А сама идея — ничего не стоит.
Это такая прописная истина, что даже стыдно писать об этом.
Это такая прописная истина, что даже стыдно писать об этом. Но некоторым полезно, так что я коротенько.
Идея какого-то продукта — не имеет никакой ценности, поэтому нет смысла ее скрывать. Если вам кажется, что вы придумали что-то гениальное, расскажите об этом разным людям. В процессе может оказаться, что вы идиот. А может идея станет еще лучше. Но рассказать нужно обязательно.
Если вы встречаете «файндера стартапа», который не рассказывает идею своей задумки «чтобы не украли» — бегите. Не тратьте на него свое время, это ерунда.
Умение сделать дешевле других — ценно.
Умение сделать быстрее или лучше других — ценно.
Умение влезть в ту нишу, в которую другие не могут — ценно.
А сама идея — ничего не стоит.
Это такая прописная истина, что даже стыдно писать об этом.
❤60👍9
Офисные пропажи
Бывает на работе что-то пропадает. Называть это воровством язык не поворачивается. Обычно кто-то взял, а другие не знают об этом. Лежал у тебя свитер, коллега взял погреться, ушел домой и забыл.
Я встречал пропажи компьютеров и мебели. Долгое время думали, что украли, а потом нашлось. Хотя, кражи тоже не исключены, особенно в больших компаниях.
Расскажите, что пропало у вас в офисе? Само собой, рассказы о съеденной другими ВАШЕЙ еде — приветствуются и соболезнуются.
#жизашиза
Бывает на работе что-то пропадает. Называть это воровством язык не поворачивается. Обычно кто-то взял, а другие не знают об этом. Лежал у тебя свитер, коллега взял погреться, ушел домой и забыл.
Я встречал пропажи компьютеров и мебели. Долгое время думали, что украли, а потом нашлось. Хотя, кражи тоже не исключены, особенно в больших компаниях.
Расскажите, что пропало у вас в офисе? Само собой, рассказы о съеденной другими ВАШЕЙ еде — приветствуются и соболезнуются.
#жизашиза
😁6😱2❤1
335. Фельдъегерь головного мозга
Сын в школе писал словарный диктант. Одно из слов, которые должен знать ребенок 21-го века — фельдъегерь.
В прошлые году подобные ситуации у меня вызывали гнев, я обычно восклицал: «Длани бы вам поотрывать за такие задания!»
Но в этом году отнесся философски и рассудил, что польза в таких заданиях есть. Поясню.
Естественно, знать, кто такой фельдъегерь не нужно. Как и уметь писать это правильно. Подобный идиотизм учит школьника другому — умению примиряться с абсурдностью бытия.
У нас замечательная страна, но жизнь в ней сопряжена с определенной долей сюрреализма и абсурда. Подобными диктантами дети сызмальства приучаются, что в их жизни может быть идиотизм, на который не нужно обращать внимание. Надо просто подождать, и он сам собой пройдет.
Во взрослом возрасте им предстоит столкнуться с еще бо́льшим абсурдом. Но к тому времени их психика будет подготовлена, и они смогут это пережить.
Терпѣніемъ Русь сто́итъ, а смѣхомъ горе́ мы́тъ.
Сын в школе писал словарный диктант. Одно из слов, которые должен знать ребенок 21-го века — фельдъегерь.
В прошлые году подобные ситуации у меня вызывали гнев, я обычно восклицал: «Длани бы вам поотрывать за такие задания!»
Но в этом году отнесся философски и рассудил, что польза в таких заданиях есть. Поясню.
Естественно, знать, кто такой фельдъегерь не нужно. Как и уметь писать это правильно. Подобный идиотизм учит школьника другому — умению примиряться с абсурдностью бытия.
У нас замечательная страна, но жизнь в ней сопряжена с определенной долей сюрреализма и абсурда. Подобными диктантами дети сызмальства приучаются, что в их жизни может быть идиотизм, на который не нужно обращать внимание. Надо просто подождать, и он сам собой пройдет.
Во взрослом возрасте им предстоит столкнуться с еще бо́льшим абсурдом. Но к тому времени их психика будет подготовлена, и они смогут это пережить.
Терпѣніемъ Русь сто́итъ, а смѣхомъ горе́ мы́тъ.
💯30🔥22❤12💩6🤣4👎1
336. Индекс фиги в кармане
Недавно объяснял молодому человеку выражение «иметь фигу в кармане», оказалось молодежь не знакома с этим фразеологизмом. Есть разные коннотации, но я понимаю это как неотъемлемую черту русского народа, когда начальство требует что-то несуразное, а народ явно не перечит, кланяется и соглашается, но при этом в кармане держит фигу — делать не собирается, максимум видимость работы обозначит.
Тут важно понять, что «фига» — это не про явное сопротивление начальству, не про западное гражданское неповиновение, а про тихий и упрямый саботаж идиотских и ненужных вещей. А еще про несанкционированное делание вещей нужных.
По моим наблюдениям величина народной фиги зависит от географии. Она явно растет при движении с запада на восток. Пока в Петербургах рабочие задумывают революцию, на Урале люди понимают, что «скоро начальство уедет в центр и можно будет работать спокойно».
Но еще более явно индекс фиги различается между маленькими // большими компаниями и частными // государственными. Причины очевидны — готовность начальства слушать и слышать, а главное меняться и идти на встречу. В больших и государственных компаниях у начальства таких возможностей сильно меньше, народ это чувствует и поэтому даже не пытается что-то объяснять, а просто держит фигу в кармане.
Я большой приверженец прозрачность и честности и фигу в кармане не люблю держать. Поэтому у меня в больших компаниях всегда со скрипом получалось работать. Однако, не хочу сказать, что одно хуже другого. Индекс фиги — это просто один из многих показателей компании.
Надеюсь, что однажды этот индекс начнут измерять массово и регулярно. Появятся рейтинги компаний по индексу фиги. Ну и конечно же необходимы серьезные научные исследования по этому вопросу. В частности, необходимо определиться, относить ли к этому явлению эзопов язык, иронию и сарказм или их стоит выделить в отдельную метрику.
Недавно объяснял молодому человеку выражение «иметь фигу в кармане», оказалось молодежь не знакома с этим фразеологизмом. Есть разные коннотации, но я понимаю это как неотъемлемую черту русского народа, когда начальство требует что-то несуразное, а народ явно не перечит, кланяется и соглашается, но при этом в кармане держит фигу — делать не собирается, максимум видимость работы обозначит.
Тут важно понять, что «фига» — это не про явное сопротивление начальству, не про западное гражданское неповиновение, а про тихий и упрямый саботаж идиотских и ненужных вещей. А еще про несанкционированное делание вещей нужных.
По моим наблюдениям величина народной фиги зависит от географии. Она явно растет при движении с запада на восток. Пока в Петербургах рабочие задумывают революцию, на Урале люди понимают, что «скоро начальство уедет в центр и можно будет работать спокойно».
Но еще более явно индекс фиги различается между маленькими // большими компаниями и частными // государственными. Причины очевидны — готовность начальства слушать и слышать, а главное меняться и идти на встречу. В больших и государственных компаниях у начальства таких возможностей сильно меньше, народ это чувствует и поэтому даже не пытается что-то объяснять, а просто держит фигу в кармане.
Я большой приверженец прозрачность и честности и фигу в кармане не люблю держать. Поэтому у меня в больших компаниях всегда со скрипом получалось работать. Однако, не хочу сказать, что одно хуже другого. Индекс фиги — это просто один из многих показателей компании.
Надеюсь, что однажды этот индекс начнут измерять массово и регулярно. Появятся рейтинги компаний по индексу фиги. Ну и конечно же необходимы серьезные научные исследования по этому вопросу. В частности, необходимо определиться, относить ли к этому явлению эзопов язык, иронию и сарказм или их стоит выделить в отдельную метрику.
😁25❤8👍5✍2👎1
Кафе «У святого Валентина»
Валентин проводил взглядом уходящего посетителя и грустно вздохнул. И было от чего. Дела шли мягко говоря не очень. "Так и закроемся скоро", - подумал он.
Тут дверь открылась и на пороге появились молодая пара. Долговязый парень нерешительно переступал с ноги на ногу, а кудрявая девушка сосредоточено разглядывала свои ботинки.
- Здравствуйте, проходите, чего изволите, - бодро проговорил Валентин заученную фразу. Получилось даже искренне.
- Да мы это, - промямлил парень, - ну... в общем...
- Обвенчайте нас, Падре, - неожиданно бойко воскликнула девушка.
- А-а-а, вот оно что, - протянул Валентин, - снова несчастная любовь?
- Почему же несчастная, ожил вдруг парень, - счастливая! Просто ее родственники уже сосватали ее за хромого и старого соседа владельца свечной лавки.
- Ну ладно, только банкет в моем кафе, - поколебавшись для приличия, сказал Валентин.
- Вы святой!, - воскликнула девушка.
- Ой, да бросьте вы, просто кризис, нужно же привлекать посетителей, - смущенно промолвил Валентин.
- Нет, вы точно святой, - будто не слыша его, продолжала девушка, - о вас будут помнить в веках. Никто так не помогает влюбленным как вы!
Когда дверь за молодыми закрылась, Падре какое-то время печально смотрел им вслед. Потом вздохнул и пошел закрывать дверь - нужно было готовиться к свадебному банкету.
Питер, 14 февраля 2009 г.
Валентин проводил взглядом уходящего посетителя и грустно вздохнул. И было от чего. Дела шли мягко говоря не очень. "Так и закроемся скоро", - подумал он.
Тут дверь открылась и на пороге появились молодая пара. Долговязый парень нерешительно переступал с ноги на ногу, а кудрявая девушка сосредоточено разглядывала свои ботинки.
- Здравствуйте, проходите, чего изволите, - бодро проговорил Валентин заученную фразу. Получилось даже искренне.
- Да мы это, - промямлил парень, - ну... в общем...
- Обвенчайте нас, Падре, - неожиданно бойко воскликнула девушка.
- А-а-а, вот оно что, - протянул Валентин, - снова несчастная любовь?
- Почему же несчастная, ожил вдруг парень, - счастливая! Просто ее родственники уже сосватали ее за хромого и старого соседа владельца свечной лавки.
- Ну ладно, только банкет в моем кафе, - поколебавшись для приличия, сказал Валентин.
- Вы святой!, - воскликнула девушка.
- Ой, да бросьте вы, просто кризис, нужно же привлекать посетителей, - смущенно промолвил Валентин.
- Нет, вы точно святой, - будто не слыша его, продолжала девушка, - о вас будут помнить в веках. Никто так не помогает влюбленным как вы!
Когда дверь за молодыми закрылась, Падре какое-то время печально смотрел им вслед. Потом вздохнул и пошел закрывать дверь - нужно было готовиться к свадебному банкету.
Питер, 14 февраля 2009 г.
💩23❤14👍2🗿2
Какой у вас рекорд сна?
Вот вы работаете тяжко. Или учитесь, сессию сдаете. Или все вместе. Спите мало или вообще не спите. А потом раз и как отоспитесь.
Максимум, что я спал — 14 часов. Но я слышал о людях, которые после тяжелых дней проспали больше суток.
А какой ваш личный рекорд сна? И что ему предшествовало?
#жизашиза
Вот вы работаете тяжко. Или учитесь, сессию сдаете. Или все вместе. Спите мало или вообще не спите. А потом раз и как отоспитесь.
Максимум, что я спал — 14 часов. Но я слышал о людях, которые после тяжелых дней проспали больше суток.
А какой ваш личный рекорд сна? И что ему предшествовало?
#жизашиза
❤8👍2
337. Здороваться в чатах
Мы все общаемся в чатах. По работе, с родственниками, друзьями. Хочу обсудить приветствия в личных чатах (общие чаты сегодня не обсуждаем).
Люди деляться на три категории:
1. Не здороваются. Такие люди здороваюсь один раз при создании чата, а потом просто пишу по существу вопроса без приветствий. Даже если прошел год после последнего сообщения. Приветствия их раздражают, им хочется сразу и по существу.
2. Здороваются всегда. Все свои послания начинают с приветствия. Даже если общались вчера, все равно пишут «Привет, сегодня все в силе?» Их смущают и обижают те, кто не здороваются — кажутся грубыми.
3. Здороваются после перерыва. Если общались на неделе — не здороваются. Если прошло достаточно времени — здороваются. У каждого этот период разный, обычно больше недели. Точный срок зависит от множества факторов — темы, статуса собеседника и т.д.
Я из первой категории — не здороваюсь. Считаю ненужным и лишним. Но я понимаю, что есть другие точки зрения и для некоторых это важно. Поэтому подстраиваюсь.
Если человек не здоровается или здоровается только после длительного простоя — я начинаю поступать также в чате с ним. Если человек здоровается каждый раз — наступаю на горло и стараюсь соответствовать. Но иногда позволяю себе не отвечать на взаимностью, особенно, когда это коллега, с которым каждый день в общем чате общаемся.
Цифровой этикет, панимаеж!
Мы все общаемся в чатах. По работе, с родственниками, друзьями. Хочу обсудить приветствия в личных чатах (общие чаты сегодня не обсуждаем).
Люди деляться на три категории:
1. Не здороваются. Такие люди здороваюсь один раз при создании чата, а потом просто пишу по существу вопроса без приветствий. Даже если прошел год после последнего сообщения. Приветствия их раздражают, им хочется сразу и по существу.
2. Здороваются всегда. Все свои послания начинают с приветствия. Даже если общались вчера, все равно пишут «Привет, сегодня все в силе?» Их смущают и обижают те, кто не здороваются — кажутся грубыми.
3. Здороваются после перерыва. Если общались на неделе — не здороваются. Если прошло достаточно времени — здороваются. У каждого этот период разный, обычно больше недели. Точный срок зависит от множества факторов — темы, статуса собеседника и т.д.
Я из первой категории — не здороваюсь. Считаю ненужным и лишним. Но я понимаю, что есть другие точки зрения и для некоторых это важно. Поэтому подстраиваюсь.
Если человек не здоровается или здоровается только после длительного простоя — я начинаю поступать также в чате с ним. Если человек здоровается каждый раз — наступаю на горло и стараюсь соответствовать. Но иногда позволяю себе не отвечать на взаимностью, особенно, когда это коллега, с которым каждый день в общем чате общаемся.
Цифровой этикет, панимаеж!
🤝24❤5👍2😁2🤩1👌1🤡1
Сменка
У меня в офисе есть кеды. Я в них переобуваюсь зимой, чтобы не ходить в зимних ботинках.
Еще у меня есть худи, надеваю, если замерз. В межсезонье, когда не работает отопление, в Питере актуально. Еще у меня есть запасной набор футболка, трусы, носки — я мотоциклист и иногда можно приехать мокрым насквозь.
У коллег-девушек обуви обычно по 3-5 пар бывает. Но была у меня коллега, она всегда ходила в платьях и на каблуках. У нее в офисе было пар 20 разных туфель и запасное платье в шкафу.
А чего добился ты? Какой у тебя набор сменки?
#жизашиза
У меня в офисе есть кеды. Я в них переобуваюсь зимой, чтобы не ходить в зимних ботинках.
Еще у меня есть худи, надеваю, если замерз. В межсезонье, когда не работает отопление, в Питере актуально. Еще у меня есть запасной набор футболка, трусы, носки — я мотоциклист и иногда можно приехать мокрым насквозь.
У коллег-девушек обуви обычно по 3-5 пар бывает. Но была у меня коллега, она всегда ходила в платьях и на каблуках. У нее в офисе было пар 20 разных туфель и запасное платье в шкафу.
А чего добился ты? Какой у тебя набор сменки?
#жизашиза
😁26👀8🤯6❤4
338. Прибамбах
У людей бывают особенности. Или странности. У всех нас есть какой-то прибамбах. Иногда он на работе незаметен, а иногда даже очень.
Работал с девушкой дизайнером, она часто плакала. Вот сидим мы в переговорке человек пять, обсуждаем дизайн, тут она начинает плакать. Тихо так, но слёзы катятся градом. Мы ее не ругали, дизайн не критиковали
И знаете что? Никто не обратил внимание. Не стал утешать, уточнять, что случилось. Потому что знали, что это ее прибамбах, вот так она стресс переживает иногда. Поплакала и включилась в беседу. Все привыкли, бывает.
Один владелец крупного бизнеса, кто часто выступал, постоянно говорил ээээ во время речи. Прямо очень часто и много. Это напрягало слушателей. Мы были в хороших отношениях, и я ему пытался помочь. Он старался бороться, получалось не очень. Но все привыкли, бывает.
Прибамбах — не проблема. Проблему надо обсуждать и решать. Прибамбах — надо принять и простить.
У людей бывают особенности. Или странности. У всех нас есть какой-то прибамбах. Иногда он на работе незаметен, а иногда даже очень.
Работал с девушкой дизайнером, она часто плакала. Вот сидим мы в переговорке человек пять, обсуждаем дизайн, тут она начинает плакать. Тихо так, но слёзы катятся градом. Мы ее не ругали, дизайн не критиковали
И знаете что? Никто не обратил внимание. Не стал утешать, уточнять, что случилось. Потому что знали, что это ее прибамбах, вот так она стресс переживает иногда. Поплакала и включилась в беседу. Все привыкли, бывает.
Один владелец крупного бизнеса, кто часто выступал, постоянно говорил ээээ во время речи. Прямо очень часто и много. Это напрягало слушателей. Мы были в хороших отношениях, и я ему пытался помочь. Он старался бороться, получалось не очень. Но все привыкли, бывает.
Прибамбах — не проблема. Проблему надо обсуждать и решать. Прибамбах — надо принять и простить.
💯24😁11❤9👍2🤨1🍓1
Я хочу научиться...
Я все детство мечтал метать ножик в дерево с любой дистанции, чтобы он всегда втыкался. В кино легко это выходит, а в реальном мире вообще нет.
Тренировался много, но не достиг значимых результатов. Во взрослой жизни продолжаю мечтать об этом же, но в детстве была хотя бы надежда на «ртутный нож, который всегда втыкается», а взрослым я понял, что это байка, так что надежды не осталось.
А вы чему хотите научиться давно и безнадежно?
#жизашиза
Я все детство мечтал метать ножик в дерево с любой дистанции, чтобы он всегда втыкался. В кино легко это выходит, а в реальном мире вообще нет.
Тренировался много, но не достиг значимых результатов. Во взрослой жизни продолжаю мечтать об этом же, но в детстве была хотя бы надежда на «ртутный нож, который всегда втыкается», а взрослым я понял, что это байка, так что надежды не осталось.
А вы чему хотите научиться давно и безнадежно?
#жизашиза
❤12😁2
339. Джуны не нужны
Последние годы программисты и прочие IT-дизайнеры зарабатывали много и всем были нужны. Из-за этого только ленивый не захотел стать айтишником. И только очень ленивый не открыл курсы «Войди в профессию за полгода».
Но оказалось, что джуны не нужны. Всем требуются опытные специалисты, а выпускники курсов не очень. Выпускники университетов тоже. И с опытом 1-2 года тоже не особо. Но денег в отрасли было много, и даже джунам падали крошки с барского стола. На этих крошках они отъедались в нормальных сытых мидлов.
После нескольких лет зажировки, наступил кризис. Не в IT, а в других сферах, но на компьютерщиков тоже отрыгнулось. А еще появился Очень Умный ИИ, Который Всех Нас Заменит (и в первую очередь программистов и дизайнеров). Это усугубило кризис, ибо блажен инвестор уверовавший.
Оказалось, что джуны ну прямо совсем не нужны. И даже, возможно, мидлы не очень то и нужны (но пусть пока еще поработают). Только ленивый не понял, что надо идти учиться на сварщика. И только очень ленивый не переделал свой курс в «Как выйти из IT за полгода».
Если читать новости, то все мы, конечно же, будем заменены ИИ и умрем вскорости в муках. Впрочем, новости эти написал ИИ. И прочел тоже он. Но что же происходит на самом деле? Стоит ли учиться на программиста, дизайнера, тестировщика?
А происходит просто нормализация профессии. Это обычная инженерная специальность. Как инженер-высоковольтник. Или инженер-строитель. Врачи еще есть. Все они учатся 5-7 лет. Всем им трудно найти нормальную работу, и первые годы они обычно работают в стрёмных местах. Потом могут подняться, но этого никто не гарантирует.
Айтишники теперь тоже такие же. Надо учиться несколько лет. Притом, часто в университете тебя чему нужно не научат, и нужно самому наверстывать. А потом долго мыкаться и страдать, чтобы набраться хоть какого-то опыта. В общем, как у всех прочих людей.
А джуны не нужны нигде. Врачу доверяют лечить людей самостоятельно через 6+3=9 лет обучения и практики. Инженеру строить через 5+1=6 лет. Программисты на их фоне смотрятся выигрышно, реально выйти на уровень года за 4, но если очень стараться. А так, те же 6 лет вместе с обучением.
Золотая лихорадка кончилась. Начались будни.
Последние годы программисты и прочие IT-дизайнеры зарабатывали много и всем были нужны. Из-за этого только ленивый не захотел стать айтишником. И только очень ленивый не открыл курсы «Войди в профессию за полгода».
Но оказалось, что джуны не нужны. Всем требуются опытные специалисты, а выпускники курсов не очень. Выпускники университетов тоже. И с опытом 1-2 года тоже не особо. Но денег в отрасли было много, и даже джунам падали крошки с барского стола. На этих крошках они отъедались в нормальных сытых мидлов.
После нескольких лет зажировки, наступил кризис. Не в IT, а в других сферах, но на компьютерщиков тоже отрыгнулось. А еще появился Очень Умный ИИ, Который Всех Нас Заменит (и в первую очередь программистов и дизайнеров). Это усугубило кризис, ибо блажен инвестор уверовавший.
Оказалось, что джуны ну прямо совсем не нужны. И даже, возможно, мидлы не очень то и нужны (но пусть пока еще поработают). Только ленивый не понял, что надо идти учиться на сварщика. И только очень ленивый не переделал свой курс в «Как выйти из IT за полгода».
Если читать новости, то все мы, конечно же, будем заменены ИИ и умрем вскорости в муках. Впрочем, новости эти написал ИИ. И прочел тоже он. Но что же происходит на самом деле? Стоит ли учиться на программиста, дизайнера, тестировщика?
А происходит просто нормализация профессии. Это обычная инженерная специальность. Как инженер-высоковольтник. Или инженер-строитель. Врачи еще есть. Все они учатся 5-7 лет. Всем им трудно найти нормальную работу, и первые годы они обычно работают в стрёмных местах. Потом могут подняться, но этого никто не гарантирует.
Айтишники теперь тоже такие же. Надо учиться несколько лет. Притом, часто в университете тебя чему нужно не научат, и нужно самому наверстывать. А потом долго мыкаться и страдать, чтобы набраться хоть какого-то опыта. В общем, как у всех прочих людей.
А джуны не нужны нигде. Врачу доверяют лечить людей самостоятельно через 6+3=9 лет обучения и практики. Инженеру строить через 5+1=6 лет. Программисты на их фоне смотрятся выигрышно, реально выйти на уровень года за 4, но если очень стараться. А так, те же 6 лет вместе с обучением.
Золотая лихорадка кончилась. Начались будни.
💯59❤20👍5😁4😢1