И это только очень краткая выжимка из «Гардероба Zero Waste». Кроме того, в книжке есть рекомендации по ревизии гардероба, рейстайлингу, осознанному выбору. Важный блок про уход за одеждой: как правильно стирать, в какие химчистки лучше нести деликатные ткани, почему одежду с ярлычком «только сухая чистка» часто можно стирать в машинке (производители перестраховываются), как одежду починить, а также приемы апсайклинга, то есть превращения обычной юбки-карандаша в fashion-обновку (с помощью умелых рук, пайеток и клеевого пистолета, например).
Хотя книжка написана британскими писательницами, редакторы и эксперты @mifbooks приводят российские аналоги для многих сервисов и магазинов. Безусловно полезная, горячо советую тем, кто хочет и выглядеть классно, и природу поберечь.
Книжка на сайте МИФа (на этой неделе скидки до 50% в честь дня рождения МИФа + подарки к заказу и розыгрыши)
Хотя книжка написана британскими писательницами, редакторы и эксперты @mifbooks приводят российские аналоги для многих сервисов и магазинов. Безусловно полезная, горячо советую тем, кто хочет и выглядеть классно, и природу поберечь.
Книжка на сайте МИФа (на этой неделе скидки до 50% в честь дня рождения МИФа + подарки к заказу и розыгрыши)
Вечер, пирожочки. На излете воскресенья расскажу о классном нуарном янг-эдалт комиксе.
Бакки Орсон, красивый подросток, не находит себе места: любимая сестра пропала, лучшая подруга нашла друзей получше, а мама наплакала уже целую реку слез. Буквально реку, Блэквелл затопило — так бывает, когда сверхспособности выходят из-под контроля, в городке, где все девочки, девушки и женщины — ведьмы.
Как так вышло? Кто похитил сестру? Почему полиция не дает делу официальный ход? Бакки проводит собственное расследование, а в процессе узнает множество чужих страшных и очень страшных тайн.
Бакки Орсон, красивый подросток, не находит себе места: любимая сестра пропала, лучшая подруга нашла друзей получше, а мама наплакала уже целую реку слез. Буквально реку, Блэквелл затопило — так бывает, когда сверхспособности выходят из-под контроля, в городке, где все девочки, девушки и женщины — ведьмы.
Как так вышло? Кто похитил сестру? Почему полиция не дает делу официальный ход? Бакки проводит собственное расследование, а в процессе узнает множество чужих страшных и очень страшных тайн.
Комикс красивый до невозможности, интригующий и завораживающий. Я бы сказала, 12+, но если вы коллекционируете великолепно нарисованные графические романы, то «Черный гримуар» достоин оказаться в собрании.
Комикс на сайте МИФа.
Комикс на сайте МИФа.
Издательство «МИФ»
Черный гримуар (Вера Гринти, Яна Богатч) — купить в МИФе
Детективная история опоиске сестры имистической тайне городка Блэквелл. Бумажная, электронная книга (pdf). Читать отзывы и скачать главу.
Привет, дорогие. Сегодня про книжку, которая вошла в топ (3? 5? увидим) этого года, настолько она полезная, ясная, отлично написанная и при этом бережная. "Мотивация для творческих людей", издали @mifbooks.
Марк МакГиннес, психолог, коуч и поэт, с проблемами творческих людей сталкивается каждый день, начиная, собственно, с себя. «Я так люблю свою работу, что готов(а) заниматься этим бесплатно» (готов(а) не значит буду!). «Признание давит на меня слишком сильно, я уже забыл(а), в чем, собственно, фан моей работы». «Мои близкие не понимают, чем я занимаюсь, и ждут, когда я наконец найду нормальную работу». Мотивация — внятный ответ на вопрос «зачем?» — помогает справиться с этими сомнениями и тревогами.
МакГиннес выделяет четыре типа мотивации, работающие в комплексе.
Внутренняя мотивация — это радость от самого процесса работа. Это, например, такие факторы, как свобода заниматься любимым делом, вызов самому (самой) себе, обучение новому, смысл, вдохновение, творческий поток и одержимость.
Внешняя мотивация — все вознаграждение от работы. Это и деньги, и профессиональная репутация, и внимание поклонников вашего творчества, будь то подписчики в инстаграме или фанаты музыки. Одна из распространенных проблем творческих людей в этой ситуации — недооценивать себя: «ну я же люблю свое занятие, мне несложно делать это бесплатно/за небольшие деньги».
МакГиннес предлагает сверить, соответствует ли проект одному из четырех сценариев. «Идеально» — интересная работа за хорошие деньги. «Любовь к искусству» — настолько вдохновляющая работа, что вы готовы заниматься этим почти бесплатно (следите, чтобы такой проект не длился долго). «Деньги вперед» — проект не очень вдохновляющий, но оплата хорошая (здесь тоже важно не застрять надолго). «Так себе проект, так себе деньги, но компания хорошая» — можно попробовать, опять же недолго.
Личная мотивация — отвечает ли работа вашим ценностям. Если в потенциальном проекте нет для вас личного смысла и он противоречит вашим главным ценностям, не беритесь за него, выйдет себе дороже. Эту максиму я проверила на собственном горьком опыте, оказавшись после одного особенно ужасного проекта в больнице с приступом, а для восстановления мне понадобилось полтора года.
Чем лучше вы понимаете собственные ценности, тем проще сделать выбор. Пример из книжки: вам предложили увлекательную работу в креативном агентстве, но его директор — капризный и властный самодур. Работа над проектами будет отвечать вашим ценностям креативности, нестандартности мышления, любви к сложным задачам, но постоянное общение с начальником резко противоречит таким важным ценностям, как уважение и сопереживание. Директора вы не измените, вывод — от такой работы лучше отказаться.
Наконец, четвертый тип мотивации — социальная мотивация. Здесь автор рассматривает все возможное влияние извне: коллег, нынешних и потенциальных, единомышленников, занимающихся тем же, и их разнообразные проекты. Чтобы эту мотивацию не растерять, а приобрести, важно сформировать свое племя, круг людей с похожими ценностями. От них можно получать конструктивную обратную связь и давать ее в ответ.
Секрет этих четырех типов в том, что одно не работает без другого, и Марк МакГиннес показывает, как настроить эти типы таким образом, чтобы они действовали в комплексе, а вы, соответственно, продуктивно трудились над творческими проектами и процветали.
Книжку горячо советую всем, кто так или иначе связан с чем-то творческим, от блогеров до предпринимателей. Плюс это прекрасный, очень нужный подарок другу в кризисе (особенно если этот друг — вы сами).
Книжка на сайте МИФа.
Марк МакГиннес, психолог, коуч и поэт, с проблемами творческих людей сталкивается каждый день, начиная, собственно, с себя. «Я так люблю свою работу, что готов(а) заниматься этим бесплатно» (готов(а) не значит буду!). «Признание давит на меня слишком сильно, я уже забыл(а), в чем, собственно, фан моей работы». «Мои близкие не понимают, чем я занимаюсь, и ждут, когда я наконец найду нормальную работу». Мотивация — внятный ответ на вопрос «зачем?» — помогает справиться с этими сомнениями и тревогами.
МакГиннес выделяет четыре типа мотивации, работающие в комплексе.
Внутренняя мотивация — это радость от самого процесса работа. Это, например, такие факторы, как свобода заниматься любимым делом, вызов самому (самой) себе, обучение новому, смысл, вдохновение, творческий поток и одержимость.
Внешняя мотивация — все вознаграждение от работы. Это и деньги, и профессиональная репутация, и внимание поклонников вашего творчества, будь то подписчики в инстаграме или фанаты музыки. Одна из распространенных проблем творческих людей в этой ситуации — недооценивать себя: «ну я же люблю свое занятие, мне несложно делать это бесплатно/за небольшие деньги».
МакГиннес предлагает сверить, соответствует ли проект одному из четырех сценариев. «Идеально» — интересная работа за хорошие деньги. «Любовь к искусству» — настолько вдохновляющая работа, что вы готовы заниматься этим почти бесплатно (следите, чтобы такой проект не длился долго). «Деньги вперед» — проект не очень вдохновляющий, но оплата хорошая (здесь тоже важно не застрять надолго). «Так себе проект, так себе деньги, но компания хорошая» — можно попробовать, опять же недолго.
Личная мотивация — отвечает ли работа вашим ценностям. Если в потенциальном проекте нет для вас личного смысла и он противоречит вашим главным ценностям, не беритесь за него, выйдет себе дороже. Эту максиму я проверила на собственном горьком опыте, оказавшись после одного особенно ужасного проекта в больнице с приступом, а для восстановления мне понадобилось полтора года.
Чем лучше вы понимаете собственные ценности, тем проще сделать выбор. Пример из книжки: вам предложили увлекательную работу в креативном агентстве, но его директор — капризный и властный самодур. Работа над проектами будет отвечать вашим ценностям креативности, нестандартности мышления, любви к сложным задачам, но постоянное общение с начальником резко противоречит таким важным ценностям, как уважение и сопереживание. Директора вы не измените, вывод — от такой работы лучше отказаться.
Наконец, четвертый тип мотивации — социальная мотивация. Здесь автор рассматривает все возможное влияние извне: коллег, нынешних и потенциальных, единомышленников, занимающихся тем же, и их разнообразные проекты. Чтобы эту мотивацию не растерять, а приобрести, важно сформировать свое племя, круг людей с похожими ценностями. От них можно получать конструктивную обратную связь и давать ее в ответ.
Секрет этих четырех типов в том, что одно не работает без другого, и Марк МакГиннес показывает, как настроить эти типы таким образом, чтобы они действовали в комплексе, а вы, соответственно, продуктивно трудились над творческими проектами и процветали.
Книжку горячо советую всем, кто так или иначе связан с чем-то творческим, от блогеров до предпринимателей. Плюс это прекрасный, очень нужный подарок другу в кризисе (особенно если этот друг — вы сами).
Книжка на сайте МИФа.
Издательство «МИФ»
Мотивация для творческих людей (Марк Макгиннесс) — купить в МИФе
Охватывает большинство психологических проблем творческого человека. Электронная книга (epub, pdf, mobi, fb2), аудиокнига. Читать отзывы и скачать главу.
А кроме того, я рада с вами поделиться классным и максимально лаконичным каналом с книжными рецензиями @book4word. Его фишка, как уже понятно из названия, краткость: обзор на каждую книжку состоит всего из четырех слов.
Например, роман Отессы Мошфег «Мой год отдыха и релакса» — «Современный Обломов на антидепрессантах».
«Альтруисты» Эндрю Ридкера — «Преисподняя полна благих намерений».
Наринэ Абгарян «С неба упали три яблока» — «Сто лет одиночества по-армянски».
Очень круто, читаю и вам советую @book4word.
Например, роман Отессы Мошфег «Мой год отдыха и релакса» — «Современный Обломов на антидепрессантах».
«Альтруисты» Эндрю Ридкера — «Преисподняя полна благих намерений».
Наринэ Абгарян «С неба упали три яблока» — «Сто лет одиночества по-армянски».
Очень круто, читаю и вам советую @book4word.
Привет, пирожочки. Пост для тех, кто хочет на базовом уровне разобраться в многообразии жанров, направлений и приемов кино.
Йен Хейдн Смит отлично раскладывает объемные понятия по полочкам — так уже было с «Главным в истории фотографии», так произошло и с «Главным в истории кино». Эта сетка, возникающая в голове после прочтения книжки, и есть ее главное достоинство.
Возьмем, к примеру, жанры и направления. Есть пропагандистские фильмы, и к ним относится, в частности, «Броненосец «Потемкин» Эйзенштейна. Фильмы этого жанра транслируют государственные установки и формирование образа единой нации.
Этот же фильм можно классифицировать и по направлению, а именно советскому монтажному кинематографу. Его характеризуют собственно новаторские монтажные приемы, резко отличные от принятых тогда в Голливуде.
Приемы, использованные в фильме — в частности, тревеллинг (камера держит в кадре движущегося героя).
Йен Хейдн Смит отлично раскладывает объемные понятия по полочкам — так уже было с «Главным в истории фотографии», так произошло и с «Главным в истории кино». Эта сетка, возникающая в голове после прочтения книжки, и есть ее главное достоинство.
Возьмем, к примеру, жанры и направления. Есть пропагандистские фильмы, и к ним относится, в частности, «Броненосец «Потемкин» Эйзенштейна. Фильмы этого жанра транслируют государственные установки и формирование образа единой нации.
Этот же фильм можно классифицировать и по направлению, а именно советскому монтажному кинематографу. Его характеризуют собственно новаторские монтажные приемы, резко отличные от принятых тогда в Голливуде.
Приемы, использованные в фильме — в частности, тревеллинг (камера держит в кадре движущегося героя).