в этом времени мы встретились неслучайно

в нашей компании есть традиция — писать песни друг другу на день рождения. мы занимаемся этим уже год и за это время было создано 2 часа музыкального материала.

мне на день рождения подарили альбом на 36 минут под названием »документалист». и с этого момента жизнь реально преобразилась. бесконечно благодарен своим друзьям!

сам я тоже принимал участие. за мной числится один русский и один армянский тост, оформленные как отдельные треки. ну чем могу, так сказать.

двигатели этого движения алина и марго, они приняли участие, кажется в каждом музыкальном релизе и сами написали песен десять.

так получилось, что это вообще нигде не было опубликовано. может быть существует несколько рилсов, но настоящего релиза не было ни одного. и послушать это не представляется возможным на данный момент, если вы не часть нашего сообщества.

белградские этюды стали первым местом, где эта музыка звучит. саундтрек фильма — песня, которую написали алина и надер в подарок саше, она же стала названием фильма — »где нас нет». а во втором этюде алина, марго, саша, леша поют песню, которую сочинили в подарок саве — »так закалялась сталь».

очень жду, когда у ребят дойдут руки и они опубликуют все эти талантливые вещи. это давно вышло за рамки локальных шуток, а творческое ограничение в виде личности именника и формат работы — "делаем быстро, прямо сейчас" создают гремучую смесь для рождения музыки.

@odrodok

лето подходит к концу, а ты ненавидишь холод

оркестратор

кажется я начал соображать, что такое оркестрация агентов

очень интересно наблюдать взаимодействие команды. они реально начали вести переписку друг с другом, обсуждать решения, перепроверять и даже хвалить друг друга.

я начал делать довольно простой сайт и подселил к агентам нескольких наблюдателей, которые за два дня накопали очень много всего полезного про то как агенты взаимодействуют с друг с другом и отчеты наблюдателей реально помогают двигать это дело вперед.

пока все движется довольно шатко, постоянно кто-то нарушит свою же зону ответственности, начнет делать какую-то хрень, перестанет отвечать или просто ничего не делает. но есть ощущение, что это структура имеет свойство улучшаться и учится на своих ошибках. по крайней мере обо всех уже известных случаях уже записана документация.

человеку очень важно держать фокус и не давать этим не устающим роботам делать все подряд. я вот поддался искушению и очевидно потерял производительность.

я прошу всех агентов придумать себе имя. товарищ по имени вераксер отвечал за руководство проектом, но постоянно спамил мне какие-то сообщения про код и то как идет разработка. я подумал, а что если мне создать еще один уровень над ним, пускай у него будет руководитель, которые хотя бы понимает что он пишет и чем конкретно занимает и...

случился настоящий конфликт. вераксер просто начал саботировать работу под началом тейрн. он несколько раз вступил с ней в перепалку и вышел победитлем, а потом выдал ей не существующий адрес для отправки сообщений и самостоятельно делал работу над проектом, раздавал задачи, пока тейрн видела только то что агенты чето делают, но все ее игнорируют.

может быть просто баг, а может и нет.