А также не забывайте о том, что если руководитель долгое время находится во власти одного стиля управления, у него формируется одномерное мышление и ограниченность в действиях. В долгосрочной перспективе это неизбежно приведет к тому, что он перестанет выполнять даже свою единственную функцию и превратится в «мертвый пень».
Подробнее о типах руководства читайте здесь: И.К. Адизес. «Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует».
Читайте и сомневайтесь, не стойте на месте, развивайтесь, чтобы не превратиться в пень! 😊
Подробнее о типах руководства читайте здесь: И.К. Адизес. «Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует».
Читайте и сомневайтесь, не стойте на месте, развивайтесь, чтобы не превратиться в пень! 😊
🔥5⚡1👍1💯1
Всем доброе утро!
Напоминаем вам про конкурс по систематизации и наведению порядка и прилагаем несколько примеров для мотивации и идей, чем заняться на ближайших выходных 😁
P.S. Детали конкурса смотрите в прикрепленном сообщении 👆🏻
Напоминаем вам про конкурс по систематизации и наведению порядка и прилагаем несколько примеров для мотивации и идей, чем заняться на ближайших выходных 😁
P.S. Детали конкурса смотрите в прикрепленном сообщении 👆🏻
❤7💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Иногда мы все немного Саша, особенно к концу рабочей недели 😉
С пятницей, друзья! 🥳
С пятницей, друзья! 🥳
🔥10🤣3❤2💯1
Всем привет!
Продолжаем исследовать формы «-кратий» в системах управления. Сегодня поговорим о «меритократии».
Автор термина «меритократия идей» американский миллиардер Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes).
Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune).
В своей книге «Принципы» Далио раскрывает секреты успеха своего бизнеса, ссылаясь на принцип меритократии идей.
В переводе с латинского понятие «меритократия» означает «власть достойных».
«Меритократией идей» Далио называет среду, в которой побеждают наиболее сильные и удачные идеи, от кого бы они ни исходили.
Продолжаем исследовать формы «-кратий» в системах управления. Сегодня поговорим о «меритократии».
Автор термина «меритократия идей» американский миллиардер Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes).
Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune).
В своей книге «Принципы» Далио раскрывает секреты успеха своего бизнеса, ссылаясь на принцип меритократии идей.
В переводе с латинского понятие «меритократия» означает «власть достойных».
«Меритократией идей» Далио называет среду, в которой побеждают наиболее сильные и удачные идеи, от кого бы они ни исходили.
👍5💯1
«Если при авторитарном стиле управления начальник ведет за собой остальных,
при демократии у каждого есть одинаковое право голоса,
то в условиях меритократии идей поощряется конструктивная критика и глубокое изучение вопросов, а мнения участников учитываются согласно их заслугам, а не должностям».
при демократии у каждого есть одинаковое право голоса,
то в условиях меритократии идей поощряется конструктивная критика и глубокое изучение вопросов, а мнения участников учитываются согласно их заслугам, а не должностям».
❤3💯1
А какая форма управления принята у вас в организации?
Anonymous Poll
20%
Автократия
10%
Демократия
30%
Меритократия идей
40%
Закон джунглей
💯1
Всем привет!
Хотим сегодня с вами обсудить интересную тему – «надпрофессиональные» навыки (или soft skills). Это набор таких умений, которые позволяют работать эффективнее, переходить из одной отрасли в другую и сохранять при этом востребованность.
В отличие от профессиональных умений и знаний, гибкие навыки помогают быть успешными в любой роли.
Например, системное мышление позволяет не просто быстро вникнуть в суть проблемы, но и максимально эффективно ее решить. А способность видеть неэффективность и потери в работе делает вас незаменимым сотрудником в любой должности.
И самое главное: надпрофессиональные навыки вы можете приобретать и развивать вне зависимости от того, где и кем работаете в данный момент.
Хотим сегодня с вами обсудить интересную тему – «надпрофессиональные» навыки (или soft skills). Это набор таких умений, которые позволяют работать эффективнее, переходить из одной отрасли в другую и сохранять при этом востребованность.
В отличие от профессиональных умений и знаний, гибкие навыки помогают быть успешными в любой роли.
Например, системное мышление позволяет не просто быстро вникнуть в суть проблемы, но и максимально эффективно ее решить. А способность видеть неэффективность и потери в работе делает вас незаменимым сотрудником в любой должности.
И самое главное: надпрофессиональные навыки вы можете приобретать и развивать вне зависимости от того, где и кем работаете в данный момент.
👍8💯1
Сфера управления бизнес-процессами, качеством и постоянное улучшение – это идеальная база для развития гибких умений.
Процессное мышление, системное видение, эффективное решение проблем, коммуникация в команде и кросс-функциональное взаимодействие – только верхушка умений, которые приобретаются в ходе их изучения и применения.
А если эти навыки начать использовать не только в работе, но и в повседневной жизни? Насколько эффективнее, качественнее и разнообразнее она бы стала?
Приходите на наш вебинар в эту субботу, где мы обсудим, какие гибкие навыки нужны для управления процессами, улучшения качества продукции, постоянного совершенствования, и как их приобрести. 🙌
Процессное мышление, системное видение, эффективное решение проблем, коммуникация в команде и кросс-функциональное взаимодействие – только верхушка умений, которые приобретаются в ходе их изучения и применения.
А если эти навыки начать использовать не только в работе, но и в повседневной жизни? Насколько эффективнее, качественнее и разнообразнее она бы стала?
Приходите на наш вебинар в эту субботу, где мы обсудим, какие гибкие навыки нужны для управления процессами, улучшения качества продукции, постоянного совершенствования, и как их приобрести. 🙌
👍9💯1
Друзья, мы и представить не могли, что конкурс по систематизации замотивирует @Sandra2business привести в порядок её генеалогическое исследование, которым она плотно занимается с 2021 года
Саша создала в Notion умный цифровой архив, в котором можно:
✔️ серфить по страницам предков, как по соц. сетям
✔️ видеть весь объем исследования - сколько предков описано, как они взаимосвязаны, какие источники использовались. Т.е. своего рода трекер задач в рамках проекта исследования своей родословной
Саша, однозначно наш победитель! 🎉
Мы уже отправили 3 книги, которые выбрали для нее. Ждём фото от Саши вместе с книгами и желаем успехов в развитии продукта для систематизации родословной 😉
P.S. Делимся ссылкой на канал Саши, где она рассказывает о своем генеалогическом проекте: https://t.me/Serementa
Саша создала в Notion умный цифровой архив, в котором можно:
✔️ серфить по страницам предков, как по соц. сетям
✔️ видеть весь объем исследования - сколько предков описано, как они взаимосвязаны, какие источники использовались. Т.е. своего рода трекер задач в рамках проекта исследования своей родословной
Саша, однозначно наш победитель! 🎉
Мы уже отправили 3 книги, которые выбрали для нее. Ждём фото от Саши вместе с книгами и желаем успехов в развитии продукта для систематизации родословной 😉
P.S. Делимся ссылкой на канал Саши, где она рассказывает о своем генеалогическом проекте: https://t.me/Serementa
🔥5👏4💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброго дня, коллеги! ☕️ Мы планируем провести открытый вебинар и нам нужна ваша помощь. Пожалуйста, выберите удобный вариант для вас ⬇️
👍6💯1
💯1
Друзья, добрый вечер понедельника! 🙋🏼♀️
Если у вас нет планов на вечер, то предлагаем вам присоединиться к нашему вебинару, который начнётся через 1 час!
Инструкция для тех, кто хочет присоединиться: трансляция будет здесь, в тг-канале. Когда она начнётся, вы увидите в тг-канале зеленый значок - это значит, что можно присоединяться 👌🏻
Если у вас нет планов на вечер, то предлагаем вам присоединиться к нашему вебинару, который начнётся через 1 час!
Инструкция для тех, кто хочет присоединиться: трансляция будет здесь, в тг-канале. Когда она начнётся, вы увидите в тг-канале зеленый значок - это значит, что можно присоединяться 👌🏻
👍3💯1
Вебинар 16.10.pptx.pdf
3.3 MB
Друзья, всем спасибо, кто был сегодня с нами! 🫶🏼
Высылаем презентацию вебинара и ссылку на анкету для регистрации на курс:
https://forms.gle/GovVK94UMrjAMouG7
Высылаем презентацию вебинара и ссылку на анкету для регистрации на курс:
https://forms.gle/GovVK94UMrjAMouG7
👍2👏2💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброй субботы, друзья!🥐
Наши подарки за победу в конкурсе добрались до @Sandra2business !
Это три супер-полезные книги:
1. Искусство жить просто
2. Искусство системного мышления
3. Систематизация бизнеса
Желаем Александре приятного и полезного чтения!
А всем нашим дорогим подписчикам напоминаем, что открыта запись на курс Процессы 2.0! Будем изучать процессы, управлять качеством и устранять потери. Самые прилежные и ответственные студенты тоже получат от нас ценные подарки! 🎁
Регистрация на курс по ссылке:
https://forms.gle/GovVK94UMrjAMouG7
Приходите! Будет увлекательно и полезно 💯
Наши подарки за победу в конкурсе добрались до @Sandra2business !
Это три супер-полезные книги:
1. Искусство жить просто
2. Искусство системного мышления
3. Систематизация бизнеса
Желаем Александре приятного и полезного чтения!
А всем нашим дорогим подписчикам напоминаем, что открыта запись на курс Процессы 2.0! Будем изучать процессы, управлять качеством и устранять потери. Самые прилежные и ответственные студенты тоже получат от нас ценные подарки! 🎁
Регистрация на курс по ссылке:
https://forms.gle/GovVK94UMrjAMouG7
Приходите! Будет увлекательно и полезно 💯
🎉6👍2👌2💯1
Друзья, всем привет! 🙋🏼♀️
Мир постоянно меняется (это не новость, просто напоминаем вам😉). Скорость изменений растет и побуждает компании переходить на новые методы управления, чтобы быстро меняться самим и менять продукты, которые необходимы рынку 🌪
1️⃣ Agile - это подход и философия гибкого метода управления. Agile предполагает плоскую орг. структуру, отсутствие контролирующих менеджеров, высокую мотивацию и вовлеченность команды
2️⃣ Реализовать философию Agile в масштабах всей компании помогает SAFe (Scaled Agile Framework) - набор организационных шаблонов и шаблонов рабочих процессов
3️⃣ В основе SAFe лежат 10 Lean-Agile принципов, один из которых - ПРИМЕНЯТЬ СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ
Мир постоянно меняется (это не новость, просто напоминаем вам😉). Скорость изменений растет и побуждает компании переходить на новые методы управления, чтобы быстро меняться самим и менять продукты, которые необходимы рынку 🌪
1️⃣ Agile - это подход и философия гибкого метода управления. Agile предполагает плоскую орг. структуру, отсутствие контролирующих менеджеров, высокую мотивацию и вовлеченность команды
2️⃣ Реализовать философию Agile в масштабах всей компании помогает SAFe (Scaled Agile Framework) - набор организационных шаблонов и шаблонов рабочих процессов
3️⃣ В основе SAFe лежат 10 Lean-Agile принципов, один из которых - ПРИМЕНЯТЬ СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ
❤4💯1