Всем отличной пятницы! 👋
Мы продолжаем изучать новый язык и по заявкам подписчиков подготовили очередной перевод! 👇
Что скажете? 🙃
Мы продолжаем изучать новый язык и по заявкам подписчиков подготовили очередной перевод! 👇
Что скажете? 🙃
👍3💯1
А вы заметили этот хайп вокруг Барби? Мы да :) И знаете, что мы сделали? Мы «отбарбили» нашу AI-ассистентку Юджи…
👍1😁1💯1
Мы не ограничиваемся художественной литературой, но предпочитаем её, потому что
👇🏻
👇🏻
💯1
Нашей школе процессов почти месяц и мы делимся первыми радостными успехами! 27.07.2023 мы выпустили первый поток курса "Процессы 360" 🥳
Всего за 5 уроков построение процессов перестало быть просто красивыми схемами для наших студенток и превратилось в единую систему инструментов, которые помогают бизнесу развиваться🔝 Мы рады, что знания, полученные у нас, стали полезными и доступными в применении на практике! А ещё мы рады, что смогли вдохновить наших студенток изучать тему глубже и теперь они вместе с нами ждут осеннего потока 🙃
Создание курса для нас - это тоже процесс, который мы выстроили и запустили за 1 месяц. И мы как настоящие процессники решили его описать! Смотрите, что у нас получилось 💁🏼♀️
P.S. Процессы можно описывать не только на сложных языках моделирования. Но и использовать простые и всем понятные иконки
Всего за 5 уроков построение процессов перестало быть просто красивыми схемами для наших студенток и превратилось в единую систему инструментов, которые помогают бизнесу развиваться🔝 Мы рады, что знания, полученные у нас, стали полезными и доступными в применении на практике! А ещё мы рады, что смогли вдохновить наших студенток изучать тему глубже и теперь они вместе с нами ждут осеннего потока 🙃
Создание курса для нас - это тоже процесс, который мы выстроили и запустили за 1 месяц. И мы как настоящие процессники решили его описать! Смотрите, что у нас получилось 💁🏼♀️
P.S. Процессы можно описывать не только на сложных языках моделирования. Но и использовать простые и всем понятные иконки
👍5❤4🎉1💯1
Доброе утро! Продолжаем рубрику переводов. И сегодня отрабатываем заявку на перевод с русского на язык бережливого производства
👇🏻
👇🏻
👍2💯1
Лиха беда начало!
Когда специалист берется за процессы в новой компании, перед ним зачастую возникает дилемма: начать с подробного описания всех процессов или же сразу идти «тушить пожар» 🔥 и выстраивать систему уже от проблемы.
Оба подхода возможны. Все зависит от контекста. Обычно говорят, что лечить нужно там, где болит, в первую очередь. И если такая боль действительно всем очевидна, то можно ею и заняться сначала. Это поможет
1. решить проблему;
2. вовлечь сотрудников в поиск коренных причин;
3. обучить людей подходящим инструментам;
4. завоевать авторитет как в глазах сотрудников, так и у первого лица.
Однако такой подход плох тем, что локальных пожаров в компании может быть много, и они просто не позволят заняться системными сбоями, которые как раз и приводят к мелким многочисленным проблемам. Замкнутый круг…
Когда специалист берется за процессы в новой компании, перед ним зачастую возникает дилемма: начать с подробного описания всех процессов или же сразу идти «тушить пожар» 🔥 и выстраивать систему уже от проблемы.
Оба подхода возможны. Все зависит от контекста. Обычно говорят, что лечить нужно там, где болит, в первую очередь. И если такая боль действительно всем очевидна, то можно ею и заняться сначала. Это поможет
1. решить проблему;
2. вовлечь сотрудников в поиск коренных причин;
3. обучить людей подходящим инструментам;
4. завоевать авторитет как в глазах сотрудников, так и у первого лица.
Однако такой подход плох тем, что локальных пожаров в компании может быть много, и они просто не позволят заняться системными сбоями, которые как раз и приводят к мелким многочисленным проблемам. Замкнутый круг…
🔥8💯1
Поэтому если есть возможность, лучше все же начать с обозначения границ системы, обрисовки процессов хотя бы на уровне компании.
Это поможет понять, в каких именно местах системы возникают проблемы и уже иметь общее представление об их причинах. Такой подход эффективнее, но требует больше времени и навыков системного подхода.
Если все же выбрали первый вариант, лечите не симптомы, ищите корни проблем, устраняйте причины и меряйте результативность предпринятых действий. Тогда ваша работа будет организована по процессному принципу и через какое-то время обязательно приведет к формированию системы. 💪
Это поможет понять, в каких именно местах системы возникают проблемы и уже иметь общее представление об их причинах. Такой подход эффективнее, но требует больше времени и навыков системного подхода.
Если все же выбрали первый вариант, лечите не симптомы, ищите корни проблем, устраняйте причины и меряйте результативность предпринятых действий. Тогда ваша работа будет организована по процессному принципу и через какое-то время обязательно приведет к формированию системы. 💪
👏8💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, всем привет! С началом новой рабочей недели и пусть она вас слишком не грузит и не пудрит 😉
P.S. Рубрика переводов. Переводим «Не пудри мне мозги» с русского на бережливый 💁🏼♀️
P.S. Рубрика переводов. Переводим «Не пудри мне мозги» с русского на бережливый 💁🏼♀️
❤10🔥4😁2💯1
Всем привет!
Друзья, как вы знаете, наша помощница Юджи родом из Японии, где очень трепетно и внимательно относятся к гостям и клиентам и стараются во всем им угодить.
Так вот по ее просьбе обращаемся к вам за помощью.
Ответьте, пожалуйста, на два коротких вопроса ⬇️, чтобы вам у нас было комфортно, полезно и интересно. А мы вместе с Юджи все для этого организуем 👌
Спасибо от всех нас! 🤗
Друзья, как вы знаете, наша помощница Юджи родом из Японии, где очень трепетно и внимательно относятся к гостям и клиентам и стараются во всем им угодить.
Так вот по ее просьбе обращаемся к вам за помощью.
Ответьте, пожалуйста, на два коротких вопроса ⬇️, чтобы вам у нас было комфортно, полезно и интересно. А мы вместе с Юджи все для этого организуем 👌
Спасибо от всех нас! 🤗
❤3💯1
Кто вы?
Anonymous Poll
9%
Фрилансер
41%
Специалист в найме
41%
Руководитель в найме
6%
Владелец бизнеса
6%
Свой ответ
💯1
Почему вы с нами?
Anonymous Poll
40%
Хочу поддержать основательниц
43%
Нужен экспертный контент
40%
Для обмена опытом
9%
Ради профессионального юмора
3%
Свой ответ
💯1
Привет, друзья!
А у нас сегодня новая книжная рекомендация! 📕
О чем
Изменения на Братском алюминиевом заводе начались с приходом Сергея Филиппова, который занял должность управляющего директора и стал полностью перестраивать производственную систему.
Он использовал неизвестные и неочевидные для русских рабочих методы и принципы, за что получил «славу» жестокого и деспотичного руководителя.
С одной стороны, «изобретать велосипед» странно, но похоже, это действенный для наших рабочих способ постичь «чуждую» теорию, не вызывая раздражения и сопротивления новому. Тем более, что такой подход позволил заводу в короткие сроки добиться амбициозной цели – производства 1 млн. тонн алюминия в год.
Тем временем, его подход был основан на известных нам инструментах бережливого производства и управления качеством. Но применял он их не от теории к практике, а наоборот! Рабочие учились, решая конкретные производственные проблемы, а получалось, что использовали какой-то из инструментов.
А у нас сегодня новая книжная рекомендация! 📕
О чем
Изменения на Братском алюминиевом заводе начались с приходом Сергея Филиппова, который занял должность управляющего директора и стал полностью перестраивать производственную систему.
Он использовал неизвестные и неочевидные для русских рабочих методы и принципы, за что получил «славу» жестокого и деспотичного руководителя.
С одной стороны, «изобретать велосипед» странно, но похоже, это действенный для наших рабочих способ постичь «чуждую» теорию, не вызывая раздражения и сопротивления новому. Тем более, что такой подход позволил заводу в короткие сроки добиться амбициозной цели – производства 1 млн. тонн алюминия в год.
Тем временем, его подход был основан на известных нам инструментах бережливого производства и управления качеством. Но применял он их не от теории к практике, а наоборот! Рабочие учились, решая конкретные производственные проблемы, а получалось, что использовали какой-то из инструментов.
🤩5👍4💯1