Системный бизнес | Смирнов
450 subscribers
210 photos
76 videos
6 files
67 links
Дмитрий Смирнов

Основатель инвестфонда CashCow

Пишу тут про системный бизнес и управление 👌🏻
Download Telegram
Опасные последствия после тест-драйва

Чемпионы, делюсь с вами малой частью отзывов от тех, кто уже успел пройти бесплатный тест-драйв со мной

Будьте осторожны, ведь после нашей встречи вы можете сразу же:


— вернуть себе время на жизнь и навести полный порядок в цифрах и команде

— обрести тотальное спокойствие вместо тревоги и четкий план, что делать именно вам в формате четких шагов 1-2-3

Чтобы уже в ближайшие месяцы решить все свои проблемы, увеличить свой доход и сделать рекорд по чистой прибыли 🔥

Записаться на тест-драйв тут: https://t.me/probillion/418
🔥32
3 самые частые причины, почему планы по продажам не выполняются.

▪️ Нет контроля.

Очень часто вижу, как собственник или руководитель отдела ставит план и смотрит его раз в месяц, за пару дней до дедлайна.

Найм, Маркетинг, Продажи, Закупки, Финансы нужно контролировать каждый день! Идеальный вариант — ежедневная отчетность в формате план-факт.

💡 На этот случай есть два злотых правила:

Выполняется только то, что контролируется.


Количество точек контроля = количеству возможностей изменить ситуацию.


▪️ Неправильная мотивация.

Менеджеры или руководители, у которых фикс 80-90% от общей зарплаты вообще «клали» на ваш план. Будут создавать имитацию бурной деятельности и на этом всё.

В коммерческих отделах на мой взгляд самая правильная мотивация такая:

фикс (30% от общей зп) + флекс1 (10% бонус за качество работы) + флекс2 (50% бонус от результата выполнения личного плана) + флекс3 (10% за выполнение командного плана отдела).


А руководители имеют дополнительную квартальную мотивацию от выполнения плана по чистой прибыли. И вот тогда коммерция заиграет новыми красками.

▪️ В планах нет сегментов.

Если вы до сих пор ставите просто общий план одной цифрой, то у меня для вас плохие новости 😅

Я рекомендую попробовать в отделе продаж более точное планирование по сегментам.

Например: общий план отдела — 10 млн. Он состоит из 4 млн от новых клиентов, 3 млн старая база клиентов, 1,5 млн — допродажи, 1 млн — дебиторка, 0,5 млн — отказники.


Чтобы так планировать, нужно создать в CRM эти воронки: новые продажи, база / повторные продажи, допродажи, дебиторка (если есть), отказники.

Тогда вы точно поймете как это всё посчитать.

Но самое главное вы поймете, где у вас есть потенциал и менеджерам будет легче делать план, потому что станет ясно из какой воронки сколько нужно денег и клиентов. РОП поймёт кто из менеджеров с каким сегментом лучшей работает. Короче, одни плюсы 🙂
👍7🔥7🤝31
Есть вещи поважнее денег, но без денег эти вещи не купишь.

(с) П. Мериме


Рост вашего бизнеса вот тут 😉
👍32
⭕️⭕️⭕️

Три важных смысла, которые я понял на позиции СЕО.

1️⃣То, что очевидно тебе, вообще не очевидно другим.

Иными словами — все люди разные. У каждого свой опыт, своя мотивация, своя логика. И получается, что качественное управление это умение искать баланс. Почему это так? Всё просто — любое управленческое решение смещает баланс в ту или иную сторону: повышение контроля снижает творчество, снижение контроля создаёт хаос, новые вызовы и планы создают тревогу у тех, кто будет их выполнять и т.д.
Поэтому управление — это наука об удержании равновесия между крайностями.

2️⃣ Качественное общение с сотрудниками — залог успеха.

Когда-то мне казалось, что жёсткий менеджмент это круто и эффективно. На дистанции я понял, что это просто «таблетка». В долгую это выжигает команду и снижает результат.
Управление это не только поставить цель и требовать. Управление это ещё и поддержать, объяснить, услышать сотрудника. И это невозможно без качественного общения. Сначала нужно отдать команде своё внимание, поддержку и тогда вы сможете получить результат другого уровня.

3️⃣ Всё будет очень медленно.

Вам так будет казаться. Быть классным управленцем в первую очередь про дисциплину, веру в результат и преодоление. Система не строится за пару недель, и люди не изменятся за одну планерку или стратсессию.
Когда-то мне казалось, что можно сделать результат в формате «эгегей!»: поставить цель, вдохновить и всё полетит. А на деле нужно поставить цель, вдохновить и делать, потом снова вдохновить и снова делать и так всегда. Каждый день, не смотря на неудачи, иногда через сопротивление. Важно верить в результат и делать. И вот тогда происходит чудо.
Вы оглядываетесь назад спустя время и понимаете, что произошли невероятные изменения, которые сложно почувствовать в моменте.
Построена система, люди изменились, результат стабильно растёт и вы работаете 20 часов в неделю, а не всегда. И сотрудники предлагают идеи и реализовывают их. И вот теперь вы начинаете понимать, что такое система и команда на самом деле 😉

✈️ Бесплатный тест-драйв моей системы управления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥64
Герои устают, а система работает 24/7.

Не имеет смысла полагаться на подвиги отдельных «звёзд». Важно выстраивать бизнес-процессы, которые обеспечивают стабильный результат даже при смене сотрудника.

Система сильнее героизма 💪🏻


✈️ Системный бизнес | Смирнов
🔥3💯21
Аналитика: тренды малого и среднего бизнеса в 2026 году.

У Нескучных финансов и компании Мой Склад вышел интересный документ - тренды на 2026 год.

И первым пунктом там написано:

Считать юнит-экономику каждого действия.


Перевожу на простой язык — нужно быть эффективным!

Да, сейчас будет не простое время и есть только два ключевых навыка, чтобы расти в чистой прибыли — эффективность и результативность.

Как никогда, в этот период всё будет зависеть от системы, цифр, вашего управления и принятия точных решений.

Согласны? — ❤️


✈️ Тест-драйв моей системы управления
8
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
- Пап, мне надо с тобой видео снять в Likee
- Ок, давай.

Оказывается у неё уже 3к подписчиков и есть ролики на 200к просмотров 😅

👍 Подпишитесь, если кому интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17😁95
Я проходил кризисы в бизнесе 4 раза.

И каждый раз — успешно! Есть система, с помощью которой у меня каждый раз получалось.

Какие были кризисы?

▪️В 2018 году из-за нашего агрессивного маркетинга конкуренты подключили государственные структуры, чтобы насолить. За 3 месяца вопрос был решен.

▪️В 2020 году был локдаун. Так как мой бизнес был в оффлайн — мы вынуждены были закрыться на 2 месяца. Но решение было найдено, мы сохранили денежный поток, людей и прибыль.

▪️В 2022 году в марте отключили главный источник трафика для нашего бизнеса — таргет в запрещенной сети. В один день мы лишились 90% лидов. Но решение было найдено.

▪️В том же 2022 году в сентябре была объявлена частичная мобилизация. Это был психологический кризис. Всем страшно, команда резко падает в эффективности. Нужно было найти в себе силы перебороть свой страх, и вдохновить команду, чтобы никто не уехал, не уволился и все воспряли духом. Всё получилось.


Что нужно делать в любой кризис?

🔺Признать кризис и изменить образ действий. Объявить в команде анти-кризисный режим.

🔺Выделить 1 ключевую задачу от которой зависит всё. Остальное на паузу, до лучших времен.
Например: во втором кризисе из списка нужно было придумать как сохранить выручку не предоставляя услугу. Мы нашли и сконцентрировались на продажах «будущих услуг» с хорошей скидкой.


🔺Всё вокруг будет сбивать вас с этой задачи. Ваша ответственность отсекать всё лишнее.

🔺Сокращение всех расходов компании. Оставляем только ключевое.

🔺Централизация власти. Временно, все решения принимает только вы.

🔺Принимать решения только на основании цифр и статистик!
Любые новые идеи от вас или команды должны подвергаться проверке вопросом: сколько и когда мы на этом заработаем. Только эффективность и результативность.

🔺Планирование становится краткосрочным: день, неделя, месяц.

Если соблюдать четко все пункты — любой кризис будет по плечу 💪🏻

Огонёк, если полезно — 🔥




✈️ Системный бизнес | Смирнов
🔥111
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В БИЗНЕС-КАЗИНО

Я приглашаю вас сыграть в рулетку, которая многим поможет заработать больше денег уже до Нового года 2026💵

Делайте ваши ставки, господа.

Правила очень простые:
Есть 36 секторов.
6 призов.

Вы называете цвет сектора и цифру из рулетки в комментариях.

Пример ставки: 7 красное

Каждый может сделать только одну ставку. Я отправляю вам результат в личные сообщения.

Что можно выиграть?

1. Консультация на 60 минут по стратегии роста чистой прибыли хотя бы на 30% уже в ближайшие месяцы именно в вашем бизнесе.

2. Лучший скрипт собеседования для найма эффективных людей в компанию, которые принесут вам миллионы рублей + консультация по внедрению.

3. Готовый шаблон воронки продаж именно в вашей нише, который уже за 7 дней поднимет их на новый уровень + помощь по внедрению.

4. 10.000 рублей на карту любого банка.

5. Скидка 40% на внедрение под ключ готовой системы управления и масштабирования в ваш бизнес лично от меня с персональным сопровождением 3 месяца.

6. Шаблон видения собственника для постановки целей в компании + персональный разбор 60 минут.

В каждом третьем секторе приз. Ваша задача угадать.

28 ноября в 23:59 крупье запустит последний шарик.

Всем удачи!🔥

Пишите ставки в комментариях 👇🏻
🔥5👍2
Недавно выступал на предпринимательском обучении.

Делился с ребятами деталями про управление, систему и команду.

💡 Оставил для вас несколько полезных слайдов из презы.


✈️ Системный бизнес | Смирнов
🔥84
Это просто жесть!



Самая частая и самая дорогая ошибка у 90% предпринимателей — они не считают цифры по маркетингу и продажам.

Все вроде работают: реклама крутится, заявки есть, менеджеры звонят, отчёты отправляют.

Но если спросить:
— «Сколько стоит один клиент и сколько вы зарабатываете с него?»


А в ответ:
— эээ, ну как бы это самое, мы в плюс работаем!


Ребят, вот в этой точке лежат ваши недополученные деньги.

Недавно у меня был в работе предприниматель с оборотом 120+ млн в год.

Крутой продукт, команда, реклама, отдел продаж — всё как надо. А прибыль не растет уже третий год.

Посчитали цифры — оказалось, отдел продаж работает в минус, а 60% бюджета на маркетинг просто улетает в трубу и скоро будет кассовый разрыв.

И представляете, никто даже не замечал этого – ну просто не считали.

Пришлось сесть и все оцифровать. Мы убрали лишние каналы, пересобрали воронку,
и за месяц сделали +700к чистой прибыли. Без дополнительных вложений. Просто за счёт порядка. И самое классное, что это теперь повторяемый результат!

Вот что значит считать цифры. А ведь многие до сих пор управляют
«на глаз»:

«Вроде реклама идёт»,
«Вроде заявки есть»,
«Вроде продажи идут».


Но «вроде» — это не цифра. А пока нет цифр — нет управления. Вы не управляете бизнесом, вы просто смотрите, как из него утекают деньги.

Цифры — это язык денег. Если вы его не понимаете, деньги к вам не придут😄

Когда вы знаете допустимую стоимость клиента, понимаете, какие каналы реально приносят прибыль, и видите конверсию из заявки в сделку — вы перестаёте зависеть от удачи, перестаёте гореть на работе и начинаете управлять результатом. вот тогда начинается настоящий рост.


Без суеты, без бесконечных авралов и без «новых спасателей» в отделе продаж.

Если вы сейчас читаете это и понимаете, что у вас нет прозрачных цифр, вы не знаете, где теряются деньги и откуда реально приходит прибыль — вам пора это исправить.
Запишитесь на тест-драйв моей системы управления и масштабирования бизнеса.

За один разбор мы с вами посчитаем реальные цифры, поймём, куда утекают деньги вашего бизнеса – и соберём понятную систему, которая даст рост прибыли уже в ближайшие 2–4 недели.

И все это – без увеличения бюджета и без «волшебных» людей.

Я провёл больше 1000 разборов с предпринимателями из разных ниш — и результат
всегда один: как только начинаем считать все показатели, деньги перестают утекать и начинают работать на вас.

Можно дальше надеяться, что «всё как-нибудь само наладится».

А можно один раз увидеть реальную картину, вернуть контроль над деньгами
и начать зарабатывать по-настоящему.

🔥 Если хотите системно увеличить прибыль — записывайтесь на тест-драйв.


❤️ Если вам комфортно жить в режиме «вроде работает» — просто листайте дальше.

Разница только в решении, которое вы примете сегодня 😉
🔥52
Я трачу целые дни на детей, а раньше тратил их на бизнес 😬

У меня есть индивидуальные дни с детьми — и это та вещь, которую я считаю одной из самых важных.

Для меня, как и для многих, семья — это опора, фундамент. Но почему-то, в последнее время всё чаще вижу, как эта опора у многих разваливается.

Почему так происходит?

Да потому, что у вас просто времени на нее не находится. Мы все бежим за лучшей жизнью и перестаём ценить то, что на самом деле важно.

Дети видят папу по вечерам, злого, измотанного, “давай потом, папа очень устал” – очевидно, что эта фраза каждый раз отдаляет от вас ребёнка.
Поэтому, как только я наладил все процессы в своем бизнесе и у меня появилось свободное время, первое, что я сделал – решил уделить каждому ребенку свой день.

Мне важно, чтобы с дочками у меня были доверительные отношения — а как они станут такими, если мы не будем качественно общаться тет-а-тет?

У меня есть два принципа, по которым этот день работает:

1⃣Делать то, что хотят девочки.

Не то, что удобно взрослому, не то, что “полезно”, а то, что реально хочется именно им.


2⃣Выключить взрослого и включить своего внутреннего ребёнка, кайфовать вместе!

Не рассуждать, не объяснять, не ставить рамки — а просто проживать этот день наравне с ними.

Что мы делаем? Да все, что угодно.
Кино, парки аттракционов, картинг, футбол, шопинг, игровые автоматы, аэрохоккей, каток и т.д.

И да — фастфуд тоже бывает 😅 Дети это любят, и иногда можно.

Самое важное — эмоции. Проживать их вместе, делиться впечатлениями.
Вот это они запомнят, а не конкретный аттракцион.


Сейчас старшей — 12, младшей — 9. И я вижу, насколько это укрепляет нашу связь и доверие.
И если бы я когда-то не выстроил систему в бизнесе, если бы я был в операционке 24/7, как раньше — никаких индивидуальных дней просто не было бы.

Какой там картинг, если ты работаешь 7/0, и у тебя мозг горит даже в выходные?

Именно ради этого, а не ради цифр и статусов, я когда-то начал приводить бизнес в порядок.
Без системы и нормального управления вырастает не только хаос в вашей компании, но и расстояние между вами и вашими детьми, женой/мужем, семьей.

В следующий раз расскажу про наши традиции с женой 😉

Ставьте огонь, если согласны со мной — 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥144
Был заложником операционки с чистой прибылью 800к, а через 6 месяцев вырос в 2 раза по чистой прибыли. Помогла простая система. Рассказываю…

Дело было так. Сергей, основатель компании по продаже и обслуживанию специального производственного оборудования. Его бизнес — идеальный пример того, как предприниматель сам стал заложником своей работы.

Со стороны все выглядело хорошо:

бизнес приносил стабильные 700–800 тысяч рублей чистыми в месяц.
Однако, за этими деньгами стоял адский хаос: вечные «пожары» и текучка персонала в отделе обслуживания. Люди менялись один за другим, и приходилось работал за всех, практически не вылезая из задач.

Помню слова Сергея, с которых мы начали встречу:

«Я просто задолбался так работать, не знаю, на сколько меня еще хватит».


Мне знакомо это чувство, когда всё идет не так, и не понятно за что хвататься.
Мы не стали искать сложных решений: начали с простого шага — все оцифровали: найм, маркетинг, продажи, сервис. Ввели статистики. Уже из цифр стало видно, где бизнес давал сбой и что с этим делать.
Дальше мы спокойно начали менять систему.

Вот что именно мы сделали:

1⃣Наняли рекрутера, чтобы Сергей больше не тратил свое время на поиск людей.

2⃣Назначили руководителей(из текущих сотрудников) в каждый отдел, где их не было.

3⃣Сделали базовую академию для ключевого отдела, чтобы быстро обучать и включать в работу новых сотрудников.

4⃣Начали принимать решения на основании статистик, а не просто «на глазок».

5⃣Внедрили процесс — регулярно измерять NPS и eNPS, чтобы понимать, что нужно клиентам и сотрудникам, а что нет.

6⃣И наконец, выстроили регулярный менеджмент и запустили цикл постоянных улучшений.

Было ещё много всего, но это ключевое!

В итоге уже через шесть месяцев:

— Прибыль выросла до 1.6 млн/руб чистыми в месяц, это в 2 раза больше до внедрения системы!
— Компания стабильно стала делать рекорд по выручке — до 25 млн/руб
— Сократилась текучка, команда сплотилась и появилось много энергии.
— Каждый сотрудник теперь точно знает, что делать и отвечает за это.

А самое главное, у Сергея, наконец-то, появилось время на себя, на семью и путешествия.
Мы не стали искали волшебную таблетку, а просто построили фундамент. И оказалось, что когда появляется система, бизнес начинает расти практически сам, без героизма и жестких реформ.

А если вы хотите узнать, как вы можете запустить в космос прибыль вашего бизнеса – добро пожаловать на тест-драйв моей системы 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥52
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем классных выходных 🥳

Завтра записываю полезный подкаст про оцифровку маркетинга и продаж, не пропустите 🫶

✈️ Системный бизнес | Смирнов
😁5
🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️🅰️


🎙️ Подкаст: «Как навести порядок в маркетинге и продажах, чтобы прибыль росла».

Большинство предпринимателей теряют прибыль не потому, что у них плохой продукт или команда.

Они просто не считают цифры. Разобраться в базе маркетинга и продаж, организовать оцифровку показателей — это не про «аналитику ради аналитики».
Это ключевой момент для контроля и роста прибыли.

Если собственник отдаёт на откуп руководителю или аутсорсу «сердце»своего бизнеса, то не стоит ждать выдающихся результатов.

Но когда собственник сам разобрался и внедрил в компанию систему оцифровки, это всегда приводит к прорыву.

Все отговорки и оправдания сотрудников сразу уходят на второй план.

В новом подкасте рассказываю, с чего начать и как навести порядок в цифрах, чтобы прибыль начала расти сама.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3