Ну вот и майские праздники прошли, да и активный найм успешно завершился, так что можно вернуть программе бесплатных консультаций #qa_mentoring_free 😎

Для тех кто недавно на канале:
Немного обо мне: https://t.me/pro_qa/6
С чем могу помочь в качестве ментора и наставника: https://t.me/pro_qa/8
Отзывы в @qa_advisor_feedback.

Условия участия:
1. быть подписанным на @pro_qa
2. поставить эмодзи ❤️ к этому сообщению
3. быть джуном или мидлом
4. скинуть информацию о своем бэкграунде или свое резюме мне в личку @qa_advisor
5. сформулировать запрос или дать вводные, если запроса нет
6. написать отзыв в @qa_mentors после консультации

PS. С синьорами и выше (см п.3) работаю в формате платных консультаций или сопровождения. Подробности здесь.

Сбор заявок провожу до 23 мая 23:59 gmt+3, а в выходные 24-25 мая их разбираю и выбираю 1-2х финальных кандидата.

#qa #pro_qa #ментор

Пару человек (вместо одного, как обычно) на бесплатные консультации в мае таки взял.

Усиленно думаю как бы это дело масштабировать, тк желающих хватает и желание помочь тоже присутствует 😎

Мб добавить парочку бесплатных короткий экспресс ревью по 25-30 минут // поможет в качестве аудита, переформулировать запрос и подспорье при дальнейшей работе (сопровождение, парочка больших консультаций и тп).

Ну и кроме интересных кейсов, которые сам выбираю, для таких вот экспресс можно рандомизатор/розыгрыш сделать. Хоть по одной экспресс каждую неделю. И без ограничения для джунов/мидлов в таком формате.

Что думаете?

#qa #pro_qa #qa_mentoring_free #ментор

Начало истории:
1. Риски автоматизации без тестировщиков и Quality Gates
2. Типичные проблемы проектов без QA
3. Шаги, которые стоит предпринять прежде, чем автоматизировать, часть 1
4. Шаги, которые стоит предпринять прежде, чем автоматизировать, часть 2
5. Шаги, которые стоит предпринять прежде, чем автоматизировать, часть 3

Шаги, которые стоит предпринять прежде, чем автоматизировать, часть 4

4. После наведения порядка – переходить к автоматизации постепенно. Лишь когда вышеописанные основы работают, имеет смысл планировать автоматизацию тестирования:

4.1. Оценка целесообразности автотестов. На этом этапе следует четко определить, для чего нужны автотесты и какие проблемы они должны решать. Возможно, цель – ускорить регрессионное тестирование или покрыть сценарии, которые сложно проверять вручную на каждом релизе. Сформулируйте ожидаемую отдачу. Стоит регулярно пересчитывать ROI от автотестов, чтобы понимать, окупаются ли вложения. Если после наведения порядка выяснится, что ручное тестирование справляется и проблем с визуальными дефектами минимум – может быть, масштабная автоматизация UI вообще не понадобится.

4.2. Выбор приоритетных областей для автоматизации. Начинать лучше с тех проверок, которые наиболее рутинны и повторяемы. Например, сначала можно автоматизировать юнит-тесты для ключевой логики (это относительно просто и сразу ловит много ошибок на уровне кода). Затем – API- или интеграционные тесты для бизнес-слоя. И только в последнюю очередь брать самые капризные UI-тесты. В идеале, к моменту их внедрения интерфейс должен быть относительно стабилен. Стоит помнить про принцип пирамиды тестирования: большая часть автотестов – на нижних уровнях (модульном, сервисном), и лишь малая доля – UI-тесты. Скриншот-тестирование как раз относится к верхнему уровню, его имеет смысл внедрять, когда нижние слои уже покрыты и отлажены (иначе вы строите “автоматизацию на болоте”).

Принцип «пирамиды тестирования»: наиболее надежные и дешевые в поддержке проверки — на нижних уровнях (Unit), тогда как UI-тесты наверху пирамиды самые дорогие и медленные. Делать ставку только на верхний уровень без базы внизу — рискованно.

4.3. Пилотное внедрение скриншот-тестов. Когда придет время до них добраться, начните с малого. Выберите несколько стабильных экранов/страниц, визуальная регрессия которых критична, и попробуйте покрыть их скриншот-тестами. Обязательно установите процесс пересмотра результатов: кто-то (желательно тестировщик или дизайнер) должен анализировать отличия скриншотов и решать, баг это или запланированное изменение. Настройте пороги чувствительности, чтобы мелкие допустимые расхождения (например, разница в 1px или разные данные пользователей на скрине) не помечались как баги. Только отработав подход на небольшом участке и убедившись, что команда умеет с ним работать, можно расширять покрытие. Такой постепенный подход предотвратит ситуацию, когда вы разом написали десятки скриншот-тестов, а они все упали – и никто не понимает, что с этим делать.

#qa #pro_qa #qa_процессы #qa_жизнь #qa_автоматизация #пирамида_тестирования #скриншот_тесты

Отзыв по лекции «Проведение собеседований» на курсе QA Lead в #otus.

Всегда приятно такое читать.
Благо много что есть сказать по этой теме 😎

#qa #pro_qa #qa_найм #qa_собес

Всем привет!
На один дружественный стартап-проект - моб.приложение Hiiro (описание и видео в комментарии) про беговые марафоны с ии-коучем и прочими ништяками на пару недель удаленного фриланса с 16 июня ищется 1-2 manual middle qa (общий объем работ порядка 80ч - те в среднем по 4ч в день на человека).

Платформа: iPhone в связке с Apple Watch
Оплата в баксах/евро/рублях.

Если интересна такая подработка - пишите в личку с указанием вашей часовой ставки.

#qa #pro_qa #hiiro #remote #qa_freelance

Потестил тут с одним из менти оплату консультаций через @tribute.

Сгенерировал ссылку
https://t.me/tribute/app?startapp=dd4a.

Получил оплату (не протестив на небольшой сумме, ай-я-яй 🙈) и внезапно узнал, что телега забирает себе 10% от всех входящих платежей. Не слабо 🤪

Хотя на небольших суммах мб вполне удобно. Ибо можно платить как с кошелька, так и с карты.

PS. Интересно, а за платные подписчики на канал тоже 10% снимают? Надо бы почитать мануал 😅

#qa #pro_qa #tribute #ментор #оплата

Уже не первый раз замечаю, что при просьбе перевести документ из нескольких страниц в ChatGPT получаю краткую выжимку, хотя использую промт: "полный дословный перевод на русский".

Проверил несколько раз на больших объемах текста, на PDF документах (3 и много десятков страниц). Постоянно выходит фигня!

Пишу "это не полный перевод".

Получаю в ответ: "Произошла ошибка при попытке открыть файл повторно. Тем не менее, визуально весь документ состоит из трёх страниц, и я уже сделал дословный перевод ключевого содержания всех трёх страниц. Теперь предоставлю абсолютно полный и дословный перевод каждой страницы, включая юридические ссылки и формулировки:"

И после этого наконец получаю нужный мне полный перевод 🙈

А если бы я не указал на ошибку?

В общем, не забываем включать критическое мышление и всегда делать ревью!

PS. Может кто знает как сделать так, чтобы перевод сразу был абсолютно полным и дословным? 😜

#pro_qa #qa #ai #llm #chatgpt #багивокругнас

Не совсем про QA, но про тренды найма.

Столкнулся вот с такой штукой. Теряюсь в догадках - для чего так сделано.

Варианты:
- сужение воронки кандидатов
- проверка мотивации кандидатов (относится к предыдущему пункту)
- увеличение пользовательской базы сервиса

А вы что думаете на эту тему? И стали бы заводить профиль ради такого дела?

#qa #pro_qa #найм #tenchat #вбц

Баг или фича у #headhunter?
Или просто сломанный флоу у ТБанк? 🤪

В одной компании в чат с соискателем добавили бота, который просит ответить на вопрос, но при этом ограничили прием входящих сообщений 🤦‍♂️

С одной стороны рекрутеры, которые это настраивали не проверили логику и флоу.
С другой стороны, эту проверку можно было сделать на стороне hh.

#qa #pro_qa #найм #багивокругнас #tbank

Обновил QA папочку с каналами и чатиками. Теперь их там 102 штуки 🙈

И 20 каналов про поиск работы для тестировщиков.

Забирать здесь: https://t.me/addlist/a3PcgrXSxx85YjQ0
и здесь: https://t.me/addlist/RUK9lHaAZ51kZWNk

#qa #pro_qa #qa_знания #qa_чтиво #qa_chats

Update: требование профиля в тенчат - это фича, просто реализация оказалась немного топорной.

Помните пост, в обсуждении которого многие ссылались на то, что для позиции СТО заводить профиль в соц.сети работодателя для того чтобы резюме посмотрели, это нормальное условие? Объясняя это тем, что надо знать продукт и тд и тп.

Вишенка на торте: просьба отправить профиль в чат, при этом закрыв прием сообщений. Это был баг.

#qa #pro_qa #найм #вбц #tenchat

Приглашаю всех интересующихся 8 июля на открытый бесплатный урок нового потока курса QA Lead

⚡️ Дизайн QA-команды

Как выглядит идеальная QA-команда? Почему одни команды выстреливают, а другие буксуют? На вебинаре мы не просто поговорим о командных ролях — мы разложим по полочкам, какие специалисты нужны, чтобы QA-процессы были выстроены, как по нотам, и что делает команду живой, мотивированной и эффективной.

👉 Вместе:
- Соберем "звездную команду" — от навыков и ролей до психологии участников
- Разберем типы команд и поймем, какая модель подходит под вашу реальность
- Погрузимся в командную динамику: как меняются команды, что происходит на каждом этапе, и как это использовать в работе
- Сформируем профиль идеального участника QA-команды — чтобы нанимать, развивать и мотивировать точечно.

👉Регистрация и подробности о курсе QA Lead: https://otus.pw/6SHeR/

Курс QA Lead: https://otus.ru/lessons/qa-lead/
Программа курса: https://otus.ru/lessons/qa-lead/program/
Код на скидку 10%: DANILOVV10
Условия использования скидки: Оплата курса со скидкой по промокоду преподавателя, без рассрочек. Без участия менеджера.

#qa #pro_qa #qa_команда #otus #qa_обучение #qa_lead

Что-то немного подзапустил канал, а все потому что закрываю хвосты по старым проектам и ищу для себя новые. Так что если вдруг кому нужен внештатный эксперт по найму, выстраиванию QA/Release/Delivery процессов и обучению - имейте в виду )))

Над фулл-таймом тоже думаю и предложения рассматриваю.

Также есть немного времени (пара человек максимум) на сопровождение и менторинг.

Про несколько бесплатных консультаций по #qa_mentoring_free напишу в ближ.время (хочу попробовать парочку сделать через бота рандомайзера).

Ресерч по рынку вакансий сейчас провожу (больше по РФ и русскоговорящим командам вне РФ).

А еще с несколькими коллегами из опытных менторов готовим для комьюнити одну интересную штуку, но детальных спойлеров пока не будет))

#qa #pro_qa #ментор #open_to_work #найм

Есть кто из QA в Сербии?

Поделитесь плиз зп вилками от мидла до лида, а то я только что столкнулся с прикольным кейсом.
Финтех стартап ищут себе QA лида на удаленку не РФ/РБ, обязательно с опытом в финтехе и с опытом выстраивания QA процессов - ок, это уже не просто тех.лид, это менеджер. При этом надо и небольшой командой из 5 чел управлять (мануал, авто, нагрузка) и самому код писать. Уже флажочек для меня - тк и полноценный people менеджмент, и метрики, и обучение людей, и процессы, да еще и код писать - это (возможно) дофига, тем пачк за те деньги, которые предлагают. При этом не джун лид/менеджер, а вполне себе опытный перец требуется.

А теперь следите за руками:

1. В объявлении указан оклад 5к usd net.
2. При общении выясняется, что речь идет о сумме до 6к usd gross (которая легко превращается в той же Сербии в 4,2-4,5к если работать как ИП, а если про ЕС говорить то и того меньше)
3. После звонка выясняется, что компания пересмотрела вилку и снизила ее до 4,5к gross, что примерно соотв 3к usd на руки

Update: снизили уже до 4к gross 🤪

Предложение с 72k usd gross в год уже проигрывало любому европейскому, тк это 62к eur gross - зп хорошего мидла/слабого синьора мануальщика, автоматизаторы таки дороже.
А при пересмотре (в тот же день общения) с падением до 54к usd / 46k eur gross в год - это уже просто мидл.

Ну и если кому-то хочется сравнить с РФ, то 4,5k usd gross contract - это 235к руб по ТК РФ максимум (мидл ручник), тк соц.пакет, отпуск в случае контракта не полагается.

В общем, я слегка сконфужен насколько хотелки некоторых не совпадают с реальностью. Или в Сербии автоматизатор-менеджер с хорошим опытом в финтехе действительно стоит таких денег?

Я бы на такой бюджет даже не стал пытаться кого-то найти (уверен, что можно и золото в песке найти, всякое бывает - но сколько придется искать и фильтровать, а потом идти на компромиссы).

Что скажете?

#qa #pro_qa #найм

А между тем каналу сегодня исполнился 1 год.

Круглой цифры в 1000 подписчиков не собрал, но при этом никакой особо рекламы и не было.

Постоянно писать (как начинал в самом начале) сейчас ресурса и фокуса не хватает, но обещаю исправиться, как минимум на несколько постов в неделю.

#qa #pro_qa #юбилей

Сейчас все больше и больше компаний/проектов/людей используют AI в своей работе. Все больше речи про автоматизацию бизнес процессов и рутинных задач. Много разговоров про то. что нас заменят.

При этом вижу, что разрыв между джунами и синьорами быстро увеличивается, тк для джунов использование AI скорее приводит к понижению эффективности, а синьоров довольно сильно бустит. Но при этом есть часть опытных разрабов, qa и тд айтишников, которые не могут/не хотят перестраивать свой майндсет и становиться ботоводами (продакт и проджект менеджерами, которые ставят задачи AI агентам и управляют процессами, проводя ревью и полируя результат) - и кажется такие синьоры тоже очень быстро окажутся за бортом.

Глупые становятся глупее, а умные умнее.
Примерно как бедные беднеют, а богатые богатеют.

1. А вы задумываетесь об этом?
2. Используете ли AI в своей работе?
3. Насколько активно?
4. Помогает ли вам AI и насколько он эффективен сейчас?
5. Используют ли его в вашей компании (тренд или четкая стратегия)?

Вообще какие мысли о будущем, хотя бы ближайшем?

#qa #pro_qa #ai #мысли_о_будущем

А тем временем у ISTQB появился интересный курс — сертификация ISTQB® Certified Tester – Testing with Generative AI (CT‑GenAI). Это специализированный модуль ISTQB® на уровне Specialist. Его официальная программа опубликована в июле 2025 года.

⸻

О чём курс CT‑GenAI
• Ориентация на применение Generative AI (GenAI) и LLM‑моделей на всех этапах тестирования ПО: от анализа и дизайна тестов до автоматизации, отчётности и оценки качества.
• Практика prompt engineering: создание и оптимизация промтов для тест-анализа, генерации тестов, автоматизации, анализов и отчётов.
• Управление рисками: выявление и снижение галлюцинаций, предвзятости, проблем приватности, безопасности, а также учет энергопотребления и экологического воздействия.
• Инфраструктура тестирования на базе LLM: RAG, fine‑tuning, LLMOps, AI‑агенты для автоматизации тестов.
• Стратегия и внедрение GenAI в тест-организации: roadmap, адаптация процессов, роль тестировщиков и трансформация команд.

⸻

Структура курса
• Предварительное требование: сертификат ISTQB® Foundation Level (CT‑FL).
• Продолжительность: ~13.6 часов обучения по 5 главам согласно официальному синопсису.
• Экзамен:
• 40 вопросов, 60 минут (плюс 25 % дополнительного времени для не‑носителей языка);
• Проходной балл = 65 % (примерно 31 из 47 возможных баллов).

⸻

Курсовые главы и основные темы
1. Введение в GenAI для тестирования (~100 мин)
— LLM‑концепты: токенизация, multimodal‑модели, архитектуры и классификации LLM (foundation, instruction‑tuned, reasoning).
2. Prompt Engineering для тестирования (~365 мин)
— Структура промтов, few‑shot, chaining, оптимизация промтов для тест-задач.
3. Управление рисками GenAI (~160 мин)
— Галлюцинации, предвзятость, конфиденциальность, безопасность, энергоэффективность, регуляции и стандарты.
4. LLM‑инфраструктура для тестирования (~110 мин)
— Архитектуры LLM‑тест-инфраструктуры, RAG, AI-агенты, LLMOps, fine-tuning .
5. Внедрение GenAI в тест-организации (~80 мин)
— Стратегия, последствия для ролей и процессов, shadow‑AI, изменение обязанностей в командах.

⸻

Цели и результаты

Кандидат после сертификации сможет:
• Понимать ключевые возможности и ограничения GenAI;
• Создавать промты для тест-дизайна, автоматизации, репортинга;
• Управлять рисками использования LLM (галлюцинации, предвзятость, безопасность);
• Разрабатывать и внедрять инфраструктуру GenAI для тестирования (RAG, LLMOps, AI-агенты);
• Определять и приводить в жизнь стратегию интеграции GenAI в тестовых командах с учётом трансформаций ролей и процессов.

#qa #pro_qa #istqb #ai