Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Мнение дня.
Политолог Николай Евдокимов о перспективах трудовых мигрантов в России.
Нужно иметь в виду два аспекта: социально-экономический и общественно-политический. Социально-экономический фактор связан в целом с конъюнктурой на рынке труда.
Многие специалисты прогнозируют рост безработицы, который может быть связан с уходом из России западного бизнеса. Ведь нужно понимать, что закрывается не только возможность получать технологии, что приводит к срыву производственных цепочек, но и многие предприятия прекратят свою работу. Можно по-разному относиться, например, к IKEA или любой другой западной компании, но каждая из них обеспечивает сотни рабочих мест. Теперь эти люди выйдут на рынок труда. Конечно, это может привести к тому, что потребность в мигрантах снизиться.
Второй момент – падение курса рубля. Все-таки мы должны отдавать себе отчет, что иностранцы получают деньги в России не для того, чтобы потом вкладывать их в здешнюю экономику. Эти средства они переводят семьям, которые остались у них на Родине. Если курс рубля будет и дальше снижаться, то экономически многим мигрантам станет невыгодно работать в России, ведь, если брать доход в их национальной валюте, то не исключено, что они потеряют. Возможно, все равно зарплата здесь будет выше, чем в их странах, но нужно учитывать и социально-психологический фактор. Там они рядом со своими семьями, в привычной культурной и климатической среде. В этом случае часть из них вполне могут остаться дома.
Второй аспект – политический, включающий в себя несколько моментов. Во-первых, мы пока не знаем, как будут складываться наши отношения с постсоветскими странами на фоне конфликта на Украине. Сейчас это ушло на второй план и априори мы предполагаем, что ничего критического не произойдет. Скорее всего, так и будет, но мир становится все более непредсказуемым, и уже в Армении, например, собираются задерживать самолеты российских авиакомпаний, которые получены в лизинг. Вряд ли это будет способствовать укреплению отношений, а такие случаи не исключены и в других странах постсоветского пространства.
Кроме того, конечно, почти исчезнет приток иностранной рабочей силы с Украины и, учитывая логистические сложности, вероятно, с Молдовы. Во-вторых, сложно сказать, как изменится отношение к мигрантам у граждан России в ситуации, когда будет расти безработица. Оно и сейчас не слишком хорошее, а по мере нарастания проблем будет соблазн в части из них обвинить мигрантов, по крайней мере, в том, что они занимают рабочие места россиян.
В целом, мигранты, конечно, не исчезнут, они занимают важное место в структуре российской экономике, но сокращение их численности, думаю, вполне может произойти.
Политолог Николай Евдокимов о перспективах трудовых мигрантов в России.
Нужно иметь в виду два аспекта: социально-экономический и общественно-политический. Социально-экономический фактор связан в целом с конъюнктурой на рынке труда.
Многие специалисты прогнозируют рост безработицы, который может быть связан с уходом из России западного бизнеса. Ведь нужно понимать, что закрывается не только возможность получать технологии, что приводит к срыву производственных цепочек, но и многие предприятия прекратят свою работу. Можно по-разному относиться, например, к IKEA или любой другой западной компании, но каждая из них обеспечивает сотни рабочих мест. Теперь эти люди выйдут на рынок труда. Конечно, это может привести к тому, что потребность в мигрантах снизиться.
Второй момент – падение курса рубля. Все-таки мы должны отдавать себе отчет, что иностранцы получают деньги в России не для того, чтобы потом вкладывать их в здешнюю экономику. Эти средства они переводят семьям, которые остались у них на Родине. Если курс рубля будет и дальше снижаться, то экономически многим мигрантам станет невыгодно работать в России, ведь, если брать доход в их национальной валюте, то не исключено, что они потеряют. Возможно, все равно зарплата здесь будет выше, чем в их странах, но нужно учитывать и социально-психологический фактор. Там они рядом со своими семьями, в привычной культурной и климатической среде. В этом случае часть из них вполне могут остаться дома.
Второй аспект – политический, включающий в себя несколько моментов. Во-первых, мы пока не знаем, как будут складываться наши отношения с постсоветскими странами на фоне конфликта на Украине. Сейчас это ушло на второй план и априори мы предполагаем, что ничего критического не произойдет. Скорее всего, так и будет, но мир становится все более непредсказуемым, и уже в Армении, например, собираются задерживать самолеты российских авиакомпаний, которые получены в лизинг. Вряд ли это будет способствовать укреплению отношений, а такие случаи не исключены и в других странах постсоветского пространства.
Кроме того, конечно, почти исчезнет приток иностранной рабочей силы с Украины и, учитывая логистические сложности, вероятно, с Молдовы. Во-вторых, сложно сказать, как изменится отношение к мигрантам у граждан России в ситуации, когда будет расти безработица. Оно и сейчас не слишком хорошее, а по мере нарастания проблем будет соблазн в части из них обвинить мигрантов, по крайней мере, в том, что они занимают рабочие места россиян.
В целом, мигранты, конечно, не исчезнут, они занимают важное место в структуре российской экономике, но сокращение их численности, думаю, вполне может произойти.
👍1
Forwarded from Правительство России
💊Беженцам из ДНР, ЛНР и Украины будет оказана бесплатная медпомощь на территории России
👩⚕️Они смогут рассчитывать на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, вакцинацию и получение лекарств по рецептам врачей. Также им будут оказывать бесплатную специализированную, в том числе высокотехнологичную, помощь, если она является неотложной.
По оценке Минздрава, число эвакуированных граждан, которые могут обратиться за медицинской помощью, может достигнуть 150 тыс. человек.
#господдержка
👩⚕️Они смогут рассчитывать на бесплатное оказание первичной медико-санитарной помощи, вакцинацию и получение лекарств по рецептам врачей. Также им будут оказывать бесплатную специализированную, в том числе высокотехнологичную, помощь, если она является неотложной.
По оценке Минздрава, число эвакуированных граждан, которые могут обратиться за медицинской помощью, может достигнуть 150 тыс. человек.
#господдержка
На сайте Госуслуг запущен сервис, с помощью которого можно расторгнуть трудовой договор с иностранным гражданином.
Для этого работодатели или заказчики сервиса могут направить необходимое уведомление в электронном виде в подразделения ГУ МВД России. Для подачи уведомления в МВД работодатель должен заполнить бланк госслужбы и подтвердить его в электронном виде. Для выполнения таких операций не обязательно ехать в отделение.
Для этого работодатели или заказчики сервиса могут направить необходимое уведомление в электронном виде в подразделения ГУ МВД России. Для подачи уведомления в МВД работодатель должен заполнить бланк госслужбы и подтвердить его в электронном виде. Для выполнения таких операций не обязательно ехать в отделение.
Опубликовано Постановление Правительства РФ от 05.03.2022 N 292 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 1694".
Постановление устанавливает антиковидные требования к гражданам Республики Узбекистан, пребывающим в Россию в рамках реализации пилотного проекта для осуществления временной трудовой деятельности (стройка и агросектор).
Граждане Республики Узбекистан должны предъявить на государственной границе РФ отрицательный результат лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию методом ПЦР, отобранный работниками медицинской организации не более чем за 48 часов до прибытия на территорию РФ, а также медицинский документ, подтверждающий прохождение вакцинации не ранее чем за 14 дней до прибытия на территорию РФ вакциной "Спутник Лайт", сделанной работниками медицинской организации, или другими вакцинами, зарегистрированными на территории РФ, или медицинский документ, выданный медицинской организацией, подтверждающий факт перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией не ранее чем за 5 месяцев до прибытия на территорию РФ (на основании документа о наличии иммунного ответа к возбудителю COVID-19 по результатам лабораторного исследования, проведенного медицинской организацией за счет средств гражданина Республики Узбекистан).
Постановление устанавливает антиковидные требования к гражданам Республики Узбекистан, пребывающим в Россию в рамках реализации пилотного проекта для осуществления временной трудовой деятельности (стройка и агросектор).
Граждане Республики Узбекистан должны предъявить на государственной границе РФ отрицательный результат лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию методом ПЦР, отобранный работниками медицинской организации не более чем за 48 часов до прибытия на территорию РФ, а также медицинский документ, подтверждающий прохождение вакцинации не ранее чем за 14 дней до прибытия на территорию РФ вакциной "Спутник Лайт", сделанной работниками медицинской организации, или другими вакцинами, зарегистрированными на территории РФ, или медицинский документ, выданный медицинской организацией, подтверждающий факт перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией не ранее чем за 5 месяцев до прибытия на территорию РФ (на основании документа о наличии иммунного ответа к возбудителю COVID-19 по результатам лабораторного исследования, проведенного медицинской организацией за счет средств гражданина Республики Узбекистан).
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2022 № 292 ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет…
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.03.2022 № 292
"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 1694"
"О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 1694"
Опубликовано Постановление Правительства РФ от 06.03.2022 N 298 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 1134 и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Правительством фактически реанимировано Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 1134 "Об оказании медицинской помощи на территории Российской Федерации гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживавшим на территории Украины, вынужденно покинувшим территорию Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, и компенсации за счет средств федерального бюджета расходов, связанных с оказанием им медицинской помощи, а также затрат по проведению указанным лицам профилактических прививок, включенных в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям", расширив его действие на всех граждан Украины, прибывших в массовом порядке на территорию Российской Федерации.
Что нового:
Скорректированы особенности оказания медпомощи гражданам Украины и постоянно проживавшим на данной территории апатридам, вынужденно покинувшим страну и прибывшим в Россию в массовом порядке.
Перечень лиц (граждан Украины проживающих на отдельных территориях Луганской и Донецкой областях) заменен на россиян, граждан Украины, ДНР и ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживавших на территориях Украины и республик, вынужденно покинувших соответствующие территории.
Все указанные категории лиц смогут бесплатно получить первичную медико-санитарную помощь, лекарства по рецептам врачей, пройти вакцинацию. Также им будут оказывать бесплатную специализированную, в т. ч. высокотехнологичную, медпомощь, если она является неотложной.
И хотя Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но в с илу оговорки распространяется на правоотношения, возникшие с 21 февраля 2022 г.
Правительством фактически реанимировано Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2014 г. N 1134 "Об оказании медицинской помощи на территории Российской Федерации гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживавшим на территории Украины, вынужденно покинувшим территорию Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, и компенсации за счет средств федерального бюджета расходов, связанных с оказанием им медицинской помощи, а также затрат по проведению указанным лицам профилактических прививок, включенных в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям", расширив его действие на всех граждан Украины, прибывших в массовом порядке на территорию Российской Федерации.
Что нового:
Скорректированы особенности оказания медпомощи гражданам Украины и постоянно проживавшим на данной территории апатридам, вынужденно покинувшим страну и прибывшим в Россию в массовом порядке.
Перечень лиц (граждан Украины проживающих на отдельных территориях Луганской и Донецкой областях) заменен на россиян, граждан Украины, ДНР и ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживавших на территориях Украины и республик, вынужденно покинувших соответствующие территории.
Все указанные категории лиц смогут бесплатно получить первичную медико-санитарную помощь, лекарства по рецептам врачей, пройти вакцинацию. Также им будут оказывать бесплатную специализированную, в т. ч. высокотехнологичную, медпомощь, если она является неотложной.
И хотя Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, но в с илу оговорки распространяется на правоотношения, возникшие с 21 февраля 2022 г.
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2022 № 298 ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет…
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.03.2022 № 298
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2014 г. № 1134 и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской…
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2014 г. № 1134 и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской…
🏗 Строительную отрасль предлагают насытить российскими работниками, которые останутся без работы.
Заместитель министра строительства Никита Стасишин сделал заявление о том, что иностранных рабочих, занятых на стройках, необходимо заменять потерявшими работу россиянами. В частности, он сказал: «Мы готовы предложить нашим работодателям заместить, в том числе, иностранную рабочую силу гражданами РФ, которые сегодня по тем или иным причинам останутся без работы. Мы занимаемся этим с Рострудом и Минтрудом».
Однако говорить о том, что россияне реально готовы вытеснить мигрантов их этой сфере вряд ли возможно. До сих пор строительные компании испытывают дефицит рабочей силы после отъезда мигрантов из-за пандемии. Снижение темпов строительства государство не допустит, так как это является практически единственным внутренним локомотивом экономики на сегодня. Однако дефицит иностранных трудовых ресурсов будет расти из-за невыгодного курса доллара, но это скорее временный фактор, так как аналогичная ситуация уже была в 2014 году, но спустя пол года иностранные работники всё же стали возвращаться в Россию, так как на родине также нет работы.
Ситуация с понижением курса рубля так же ставит крест на оргнаборе в стройку и сельхозку из Узбекистана (который по сути так и не заработал), и Минстрой пытается на ходу перестраиваться.
Заместитель министра строительства Никита Стасишин сделал заявление о том, что иностранных рабочих, занятых на стройках, необходимо заменять потерявшими работу россиянами. В частности, он сказал: «Мы готовы предложить нашим работодателям заместить, в том числе, иностранную рабочую силу гражданами РФ, которые сегодня по тем или иным причинам останутся без работы. Мы занимаемся этим с Рострудом и Минтрудом».
Однако говорить о том, что россияне реально готовы вытеснить мигрантов их этой сфере вряд ли возможно. До сих пор строительные компании испытывают дефицит рабочей силы после отъезда мигрантов из-за пандемии. Снижение темпов строительства государство не допустит, так как это является практически единственным внутренним локомотивом экономики на сегодня. Однако дефицит иностранных трудовых ресурсов будет расти из-за невыгодного курса доллара, но это скорее временный фактор, так как аналогичная ситуация уже была в 2014 году, но спустя пол года иностранные работники всё же стали возвращаться в Россию, так как на родине также нет работы.
Ситуация с понижением курса рубля так же ставит крест на оргнаборе в стройку и сельхозку из Узбекистана (который по сути так и не заработал), и Минстрой пытается на ходу перестраиваться.
Подписано и опубликовано постановление Правительства Российской Федерации от 12.03.2022 № 349 "О распределении по субъектам Российской Федерации граждан Российской Федерации, Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке".
Однако властям регионов не просто необходимо будет временно разместить беженцев и оказать первоначальную социальную и психологическую помощь, но решить вопросы трудоустройства прибывших лиц, с возможным постоянным проживанием в регионе прибытия. Однозначно не все захотят возвращаться в места где были боевые действия и вопрос не только в том, что разрушена инфраструктура и дом, но и психологическая. С такими людьми необходимо будет работать в первую очередь. Как показывает практика, среди прибывающих есть и доктора и учителя и рабочие различных специальностей, которые востребованы на рынке любого региона.
Однако властям регионов не просто необходимо будет временно разместить беженцев и оказать первоначальную социальную и психологическую помощь, но решить вопросы трудоустройства прибывших лиц, с возможным постоянным проживанием в регионе прибытия. Однозначно не все захотят возвращаться в места где были боевые действия и вопрос не только в том, что разрушена инфраструктура и дом, но и психологическая. С такими людьми необходимо будет работать в первую очередь. Как показывает практика, среди прибывающих есть и доктора и учителя и рабочие различных специальностей, которые востребованы на рынке любого региона.
Статистика Google показывает, что с начала российской специальной военной операции украинцы больше интересуются получением российского гражданства, нежели гражданством стран ЕС.
#вМоменте
#вМоменте
Forwarded from Деловой дайджест Ленинградской области
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области совместно с ЛОТПП организует вебинар на тему: «Порядок изменения занятости сотрудников».
Участие бесплатное.
Спикерами станут сотрудники:
- Комитета;
- Государственной инспекции труда в Ленинградкой области.
Темы вебинара:
1. Порядок организации простоя.
2. Правильность внесения изменений в трудовые договора.
3. Процедура оплаты труда в связи с изменением занятости.
4. Вопросы расторжения трудовых отношений по сокращению.
5. Взаимодействие со службой занятости и другое.
Просим направлять свои вопросы по указанным темам на адрес электронной почты dm_egorova@lenreg.ru - в срок до 19 марта 2022 года.
Трансляция будет доступна по ссылке.
Участие бесплатное.
Спикерами станут сотрудники:
- Комитета;
- Государственной инспекции труда в Ленинградкой области.
Темы вебинара:
1. Порядок организации простоя.
2. Правильность внесения изменений в трудовые договора.
3. Процедура оплаты труда в связи с изменением занятости.
4. Вопросы расторжения трудовых отношений по сокращению.
5. Взаимодействие со службой занятости и другое.
Просим направлять свои вопросы по указанным темам на адрес электронной почты dm_egorova@lenreg.ru - в срок до 19 марта 2022 года.
Трансляция будет доступна по ссылке.
YouTube
Вебинар "Порядок изменения занятости сотрудников"
Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области при поддержке ЛОТПП проводит вебинар в связи с поступающими вопросами от работодателей Ленинградской области, а также с целью соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов,…
Сегодня состоялась, ставшая уже постоянным событием на Санкт-Петербургском Форуме труда, конференция, посвящённая миграционным вопросам, в частности внешней трудовой миграции.
С учётом сложившейся обстановки, ждать «больших» гостей из Москвы не стоило, да и на пленарном заседании Конференции было на много меньше народ, чем в прошлом году.
Вместе с тем, один московский гость всё же смог меня удивить своим появлением. Форум труда посетил Заместитель начальника ГУВМ МВД России Демиденко Дмитрий Павлович, один из немногих сотрудников ГУВМ, кто работал еще в ФМС России.
На моей памяти это самый высокопоставленный гость из числа МВД за всё время существования Форума Труда. Ранее Центральный аппарат МВД ограничивался направлением на мероприятие лишь представителей миграционных подразделений МВД регионального уровня. Правда один раз всё же был представитель ГУВМ на форме, но это было давно инеправда уровень представителя тогда был далек от должности того же Д. Демиденко и деятельность сотрудника ГУВМ не имела отношение к трудовой миграции.
Выступление Дмитрия Павловича касалось проекта Федерального закона "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства". Сам законопроект уже разобран не один раз экспертами, и ничего нового из сообщения докладчика слушатели не узнали. Но тут важен сам факт того, что впервые ГУВМ «вышло в люди» и поведало что ждёт трудовую миграцию, для наглядности речь докладчика сопровождалась слайдами.
Бизнесу, да и иностранным гражданам, важно знать по каким правилам им предстоит жить в скором будущем, к чему готовиться. Поэтому такие «походы к людям» нужны.
На фоне полной закрытости МВД посещение Форума и выступление Д. Демиденко выглядит шагом вперёд. Выражаю надежду на то, что это станет постоянной практикой, в том числе и для сотрудников МВД регионального уровня. Ранее, только начальник ГУВМ МВД России г-жа Казакова в нескольких интервью дружественным СМИ давала небольшие пояснения по этому вопросу, что нельзя признать достаточным.
@YakovLev_78 специально для @Pro_migration
#ФорумТруда
С учётом сложившейся обстановки, ждать «больших» гостей из Москвы не стоило, да и на пленарном заседании Конференции было на много меньше народ, чем в прошлом году.
Вместе с тем, один московский гость всё же смог меня удивить своим появлением. Форум труда посетил Заместитель начальника ГУВМ МВД России Демиденко Дмитрий Павлович, один из немногих сотрудников ГУВМ, кто работал еще в ФМС России.
На моей памяти это самый высокопоставленный гость из числа МВД за всё время существования Форума Труда. Ранее Центральный аппарат МВД ограничивался направлением на мероприятие лишь представителей миграционных подразделений МВД регионального уровня. Правда один раз всё же был представитель ГУВМ на форме, но это было давно и
Выступление Дмитрия Павловича касалось проекта Федерального закона "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства". Сам законопроект уже разобран не один раз экспертами, и ничего нового из сообщения докладчика слушатели не узнали. Но тут важен сам факт того, что впервые ГУВМ «вышло в люди» и поведало что ждёт трудовую миграцию, для наглядности речь докладчика сопровождалась слайдами.
Бизнесу, да и иностранным гражданам, важно знать по каким правилам им предстоит жить в скором будущем, к чему готовиться. Поэтому такие «походы к людям» нужны.
На фоне полной закрытости МВД посещение Форума и выступление Д. Демиденко выглядит шагом вперёд. Выражаю надежду на то, что это станет постоянной практикой, в том числе и для сотрудников МВД регионального уровня. Ранее, только начальник ГУВМ МВД России г-жа Казакова в нескольких интервью дружественным СМИ давала небольшие пояснения по этому вопросу, что нельзя признать достаточным.
@YakovLev_78 специально для @Pro_migration
#ФорумТруда
#Дождались
Сегодня с полуночи будут сняты все ограничения на перемещение граждан между Россией и Белоруссией — Мишустин.
Сегодня с полуночи будут сняты все ограничения на перемещение граждан между Россией и Белоруссией — Мишустин.
👍3
Опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.03.2022 № 522-р.
В соответствии с указанным распоряжением снимаются ограничения при пересечении российской границы для жителей Белоруссии, Украины и республик Донбасса, связанные с предотвращением распространением коронавирусной инфекции.
Распоряжение вступает в силу 18 марта 2022 г.
В соответствии с указанным распоряжением снимаются ограничения при пересечении российской границы для жителей Белоруссии, Украины и республик Донбасса, связанные с предотвращением распространением коронавирусной инфекции.
Распоряжение вступает в силу 18 марта 2022 г.
Ещё про Форум труда.
Хотим заострить внимание на одном моменте в выступлении Передседателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Д.С. Чернейко.
г-н Чернейко сообщил о тренде отказа работодателей от аутстаффинга. По словам Д.С. Чернейко сегодня работодатели стали принимать в штат иностранных работников, что экономит на оплате услуг аутстаффинговых агентств.
Мы честно говоря такого "движа" не увидели, хотя возможно такие факты и есть, но ситуация носит всё же точечный характер. И раньше были случаи, когда крупные компании отказывались от услуг кадровых агентств и аутстаффинга, но через определённое время вновь обращались в аутстаффинговые компании для продолжения сотрудничества.
Отказ работодателей от схемы работы по аутстаффингу действительно может произойти, но при изменении миграционного законодательства: упрощение административных процедур, и их доступности, а также перевода государственных услуг в электронный вид. Всё это нам обещает
законопроект "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства", который должен быть принят и заработать в ближайшие два года.
Поживём - увидим.
Хотим заострить внимание на одном моменте в выступлении Передседателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Д.С. Чернейко.
г-н Чернейко сообщил о тренде отказа работодателей от аутстаффинга. По словам Д.С. Чернейко сегодня работодатели стали принимать в штат иностранных работников, что экономит на оплате услуг аутстаффинговых агентств.
Мы честно говоря такого "движа" не увидели, хотя возможно такие факты и есть, но ситуация носит всё же точечный характер. И раньше были случаи, когда крупные компании отказывались от услуг кадровых агентств и аутстаффинга, но через определённое время вновь обращались в аутстаффинговые компании для продолжения сотрудничества.
Отказ работодателей от схемы работы по аутстаффингу действительно может произойти, но при изменении миграционного законодательства: упрощение административных процедур, и их доступности, а также перевода государственных услуг в электронный вид. Всё это нам обещает
законопроект "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства", который должен быть принят и заработать в ближайшие два года.
Поживём - увидим.
Forwarded from Мигрант-информ
Наиболее интересные итоги VI международного форума труда, проходящем в Санкт-Петербурге. Дмитрий Чернейко, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга предложил пересмотреть сроки оформления документов для повторно приезжающих в Россию трудовых мигрантов. "Сроки оформления документов для впервые въехавших в Россию трудовых мигрантов можно сократить с 30 до 14 дней, а для тех, кто приезжает повторно — до 5-7 дней, что существенно сократит затраты и работодателей, и самих мигрантов", - сказал Чернейко.