“— В минувшем году на разных мероприятиях высокого уровня много говорилось о так называемой трудовой интеграции стран – участниц Единого экономического пространства. То есть о полном уравнивании их статусов, прав, зарплат, пенсий и так далее. Но по факту получится явный дисбаланс, потому что в 90 процентах случаев работники из всех стран-участниц едут в Россию и только примерно в 10 процентах — в обратном направлении. Причем эти 10 процентов практически сплошь айтишники, инженеры-конструкторы и топ-менеджеры, с которыми и без такой уравниловки персонально договариваются о высоких бонусах, соцпакетах и прочем...”
“У нас в течение последних как минимум 15 лет была совершенно осмысленная государственная политика, направленная на то, чтобы наш народ в регионах спивался и никуда не ехал. А «мы будем завозить мигрантов». В один день это все взять и развернуть невозможно. Мы 15 лет убивали свой рынок труда и замещали его мигрантами, и теперь даже при большом желании, чтобы развернуть данную тенденцию, потребуется минимум лет пять и целенаправленная политика. А ее нет...»
Это лишь несколько строк из интервью опубликованного на сайте business-gazeta.ru с основателем и президентом Superjob Алексеем Захаровым.
Интервью большое, касается не только трудовых мигрантов, но и в целом рынка труда в России. В общем есть на что обратить внимание, рекомендуем к прочтению.
“У нас в течение последних как минимум 15 лет была совершенно осмысленная государственная политика, направленная на то, чтобы наш народ в регионах спивался и никуда не ехал. А «мы будем завозить мигрантов». В один день это все взять и развернуть невозможно. Мы 15 лет убивали свой рынок труда и замещали его мигрантами, и теперь даже при большом желании, чтобы развернуть данную тенденцию, потребуется минимум лет пять и целенаправленная политика. А ее нет...»
Это лишь несколько строк из интервью опубликованного на сайте business-gazeta.ru с основателем и президентом Superjob Алексеем Захаровым.
Интервью большое, касается не только трудовых мигрантов, но и в целом рынка труда в России. В общем есть на что обратить внимание, рекомендуем к прочтению.
БИЗНЕС Online
Алексей Захаров, Superjob: «У нас сейчас идет работорговля, как раньше»
Как «удаленка» перекорежила рынок труда, почему в России нет забастовок, а курьеры получают по 90 тысяч
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Президент Федерации мигрантов России В.В. Коженов – для Незыгаря.
(2).
6. В ходе опроса было установлено, что 80% иностранных работников живут в квартирах. Данный ответ дал 71% респондентов. Еще 5% ответили, что живут у родственников, а также 4% - у знакомых. С одной стороны, эти цифры могут говорить о достаточно приемлемых бытовых условиях проживания мигрантов. Однако, с другой стороны, минимизация расходов на проживания заставляет мигрантов селится большими группами, что ухудшает условия и может вызвать недовольство соседей – местных жителей.
7. Результаты исследования свидетельствуют об отсутствии коммуникативных проблем с местным населением у большинства мигрантов: 86% знают русский язык на уровне «хорошо» и «свободно», при 12% тех, кто «может с трудом объяснятся» и 2% «совсем плохо владеющих языком». Как мы говорили выше, знание языка позволяет иностранцем ускорять социально-экономическую адаптацию, быстрее интегрироваться в новое общество.
8. Исследование отчетливо выявило тенденцию трансформации временной трудовой миграции из стран Центральной Азии в переселение с целью постоянного проживания в России. Если среди проживающих менее года планы остаться в нашей стране имеют около 30% респондентов, то среди проживающих более 5 лет этот показатель доходит до 57%. Данная тенденция носит объективных характер: находясь длительное время в России мигранты «обрастают» социальным капиталом, повышают свою квалификацию, растет уровень их доходов, на территории России они заводят семьи. При этом острота выталкивающего фактора в странах Средней Азии не ослабевает.
9. Согласно полученным данным наиболее частыми проблемами у иностранных работников являются отсутствие доступа к медицинским услугам (35%), проблемы с жильем (33%) и взятки в полиции (33%). Проблема взяток, к сожалению, не ограничивается только МВД. Каждый десятый респондент сталкивался с требованием взятки со стороны других органов исполнительной власти, и у 13% требовали взятки в иных организациях, связанных с миграцией. Также отметим, что большинство респондентов не ощущают негатива со стороны принимающего общества (55,9%), в отличие от органов государственной власти, отрицательное отношение которых ощущали на себе около 30% иностранных работников.
10. Отдельного внимания заслуживает изучение роли диаспор и землячеств в миграционных процессах. В теории, являясь социальными институтами, они могли бы играть значимую роль в процессе адаптации мигрантов в принимающей стране. Однако наши данные показывают крайне незначительное участие диаспор в жизни иностранных работников в России. Так, в случае возникновения проблем около половины мигрантов рассчитывают на поддержку знакомых и родственников. За помощью в решении проблем к представителям диаспоры готовы обратиться настолько незначительное количество мигрантов, что мы объединили ответы «в диаспору» и в «религиозную общину» и в сумме получилось менее 3% респондентов. Гораздо большим, чем диаспора, доверием мигрантов пользуются некоммерческие организации, работающие с мигрантами: около 9% иностранцев готовы обратиться к ним в целях решения своих проблем.
(2).
6. В ходе опроса было установлено, что 80% иностранных работников живут в квартирах. Данный ответ дал 71% респондентов. Еще 5% ответили, что живут у родственников, а также 4% - у знакомых. С одной стороны, эти цифры могут говорить о достаточно приемлемых бытовых условиях проживания мигрантов. Однако, с другой стороны, минимизация расходов на проживания заставляет мигрантов селится большими группами, что ухудшает условия и может вызвать недовольство соседей – местных жителей.
7. Результаты исследования свидетельствуют об отсутствии коммуникативных проблем с местным населением у большинства мигрантов: 86% знают русский язык на уровне «хорошо» и «свободно», при 12% тех, кто «может с трудом объяснятся» и 2% «совсем плохо владеющих языком». Как мы говорили выше, знание языка позволяет иностранцем ускорять социально-экономическую адаптацию, быстрее интегрироваться в новое общество.
8. Исследование отчетливо выявило тенденцию трансформации временной трудовой миграции из стран Центральной Азии в переселение с целью постоянного проживания в России. Если среди проживающих менее года планы остаться в нашей стране имеют около 30% респондентов, то среди проживающих более 5 лет этот показатель доходит до 57%. Данная тенденция носит объективных характер: находясь длительное время в России мигранты «обрастают» социальным капиталом, повышают свою квалификацию, растет уровень их доходов, на территории России они заводят семьи. При этом острота выталкивающего фактора в странах Средней Азии не ослабевает.
9. Согласно полученным данным наиболее частыми проблемами у иностранных работников являются отсутствие доступа к медицинским услугам (35%), проблемы с жильем (33%) и взятки в полиции (33%). Проблема взяток, к сожалению, не ограничивается только МВД. Каждый десятый респондент сталкивался с требованием взятки со стороны других органов исполнительной власти, и у 13% требовали взятки в иных организациях, связанных с миграцией. Также отметим, что большинство респондентов не ощущают негатива со стороны принимающего общества (55,9%), в отличие от органов государственной власти, отрицательное отношение которых ощущали на себе около 30% иностранных работников.
10. Отдельного внимания заслуживает изучение роли диаспор и землячеств в миграционных процессах. В теории, являясь социальными институтами, они могли бы играть значимую роль в процессе адаптации мигрантов в принимающей стране. Однако наши данные показывают крайне незначительное участие диаспор в жизни иностранных работников в России. Так, в случае возникновения проблем около половины мигрантов рассчитывают на поддержку знакомых и родственников. За помощью в решении проблем к представителям диаспоры готовы обратиться настолько незначительное количество мигрантов, что мы объединили ответы «в диаспору» и в «религиозную общину» и в сумме получилось менее 3% респондентов. Гораздо большим, чем диаспора, доверием мигрантов пользуются некоммерческие организации, работающие с мигрантами: около 9% иностранцев готовы обратиться к ним в целях решения своих проблем.
Новый год начинается с новостей от МВД. Порадуют вас эти новости или нет, решать вам.
Наконец то МВД и Минцифры «допилили» электронный сервис приема уведомлений от работодателей о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником. Плюс к этому, реализована возможность подачи в электронном виде уведомления о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.
Информация об этом утром 17 января скромно размещена сайте МВД России в разделе «новости» ГУВМ МВД России. Сразу так и не увидишь...
Мы проверили - сервис работает, более того, по словам сотрудников миграционных подразделений с земли, к ним уже начали поступать первые уведомления от работодателей.
В первую очередь сервис будет удобен работодателям, которые принимают на работу не самое большое количество иностранных работников, хотя именно работодатели с большим количеством иноработников заинтересованы в таком электроном сервисе.
Наконец то МВД и Минцифры «допилили» электронный сервис приема уведомлений от работодателей о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником. Плюс к этому, реализована возможность подачи в электронном виде уведомления о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.
Информация об этом утром 17 января скромно размещена сайте МВД России в разделе «новости» ГУВМ МВД России. Сразу так и не увидишь...
Мы проверили - сервис работает, более того, по словам сотрудников миграционных подразделений с земли, к ним уже начали поступать первые уведомления от работодателей.
В первую очередь сервис будет удобен работодателям, которые принимают на работу не самое большое количество иностранных работников, хотя именно работодатели с большим количеством иноработников заинтересованы в таком электроном сервисе.
Поясним, при первом знакомстве с работой сервиса становится понятно, что уведомление на иностранного работника необходимо заполнять прямо на сервере Госуслуг в режиме «онлайн», для этого организация должна сначала пройти соответствующую регистрацию на портале Госуслуг. После заполнения уведомления на конкретного иностранного работника оно подписывается УСИЛЕННОЙ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ электронной подписью и уже после этого направляется в МВД. Система должна зарегистрировать уведомление, о чем придет соответствующее сообщение, после обработки сотрудниками миграционных подразделений уведомления, работодателю придёт новое сообщение о его принятии.
С учётом имеющихся регулярных случаев замедлений работы и просто «зависаний» портала Госуслуг, то заполнение уведомлений может превратится в проблему, а не в облегчение работы кадровых работников организаций.
Сегодня у многих компаний реализованы автоматическая возможность заполнения уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев, и гораздо проще распечатать уведомления нажав всего одну кнопку в кадровой программе, чем несколько раз набирать сведения о каждом иностранце.
Однако возможность для автоматизации данного процесса всё же есть, но для этого необходимы определенные расходы компаний на программистов или закупку стороннего софта.
В любом случае это не плохой шаг государства на встречу бизнесу в этом вопросе. Может со временем, тот кто должен, доработает государственный сервис, чтобы была возможность выгружать сведения на портал из сторонних приложений, что конечно сразу облегчит задачу многим работодателям...
Мы же напомним, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза. Неисполнение такой обязанности работодателем может повлечь за собой привлечение организации к административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 1 млн рублей (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Согласно информации МВД России ежегодно в подразделения по вопросам миграции поступает более 3 млн уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан.
С учётом имеющихся регулярных случаев замедлений работы и просто «зависаний» портала Госуслуг, то заполнение уведомлений может превратится в проблему, а не в облегчение работы кадровых работников организаций.
Сегодня у многих компаний реализованы автоматическая возможность заполнения уведомлений о приеме на работу и увольнении иностранцев, и гораздо проще распечатать уведомления нажав всего одну кнопку в кадровой программе, чем несколько раз набирать сведения о каждом иностранце.
Однако возможность для автоматизации данного процесса всё же есть, но для этого необходимы определенные расходы компаний на программистов или закупку стороннего софта.
В любом случае это не плохой шаг государства на встречу бизнесу в этом вопросе. Может со временем, тот кто должен, доработает государственный сервис, чтобы была возможность выгружать сведения на портал из сторонних приложений, что конечно сразу облегчит задачу многим работодателям...
Мы же напомним, что работодателям необходимо подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а также граждан государств-членов Евразийского экономического союза. Неисполнение такой обязанности работодателем может повлечь за собой привлечение организации к административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 1 млн рублей (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Согласно информации МВД России ежегодно в подразделения по вопросам миграции поступает более 3 млн уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан.
Forwarded from Заметки истории
В Москве разрешили взрослым мигрантам проходить осмотры в детских поликлиниках
«У приезжих слишком мало ништяков» — подумали в правительстве Москвы и решили вбросить еще. Теперь мигрантов будут обслуживать 16 поликлиник, 7 из которых — детские.
Главное, чтобы педиатр разобрался, как лечить 40-летнего мальчика Сухроба.
«У приезжих слишком мало ништяков» — подумали в правительстве Москвы и решили вбросить еще. Теперь мигрантов будут обслуживать 16 поликлиник, 7 из которых — детские.
Главное, чтобы педиатр разобрался, как лечить 40-летнего мальчика Сухроба.
[1/2]
С конца прошлого года вступили в силу правила об обязательной дактилоскопии и прохождения медицинской комиссии всех категорий иностранных граждан, пребывающих на территории России более 90 дней (п.18 ст.5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), для иностранных лиц, прибывших с целью «работа» срок прохождения медкомиссии и дактилоскопии 30 дней с момента въезда в РФ.
Если читать Закон дословно, то теперь иностранцу медицину необходимо проходить каждые 3-4 месяца пребывания в России, эта процедура касается и детей старше 6 лет. Конечно же это новость стала тревожить многих ещё за долго до вступления в силу новой редакции 115-ФЗ. Но как обычно, профильное ведомство, отвечающее за реализацию данного закона, в данном случае МВД, до последнего не хотело признавать ошибки в согласованном ими законопроекте. И здесь трудно винить только МВД, ведь поправки к законопроекту согласовывал и Минздрав, в чьём секторе ответственности находится процедура проведения медосмотров иностранных граждан.
Опасения работодателей и самих иностранных граждан не беспочвенны, ведь за не прохождение медицинского осмотра и не представление медицинских документов в МВД, в соответствии с тем же 115-ФЗ разрешительные документы на работу подлежат аннулированию (п.22 ст.13.3, п.9. ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
ГУВМ МВД России на своем сайте опубликовали разъяснения по применению Закона в части прохождения медицины иностранными гражданами, правда они для обычного человека малопонятны и особой ясности в сложившуюся ситуацию не вносят.
Попробуем описать ситуацию на основе того, что нам стало известно, как из недр МВД, так и от бизнеса.
Для тех иностранных граждан, которые въехали в Российскую Федерацию до 29 12.2021 г., всё остается по-старому, у них не возникает обязанности по прохождению медкомиссии по истечении 30 дней с момента окончания действия медицинских документов до окончания срока действия разрешительных документов на работу или выезда и последующего въезда на территорию Российской Федерации. Однако те трудовые мигранты, кто выезжал на новый год за пределы России и сейчас возвращаются к местам, обязаны будут пройти соответствующее медицинское обследование и дактилоскопию в установленные сроки (30 дней) и представить эти документы в МВД. Не забываем и про членов семей иностранных граждан, и них ситуация аналогичная. При этом законом установлено, что если у иностранного лица цель въезда в Россию не связана с трудовой деятельностью, то он может пройти медкомиссию и дактилоскопию в течении 90 дней с момента въезда в РФ.
При этом, хотелось бы обратить внимание, что Минздравом установлен новый порядок прохождения медицинской комиссии для трудовых мигрантов, а также в него включены и иные категории иностранцев, для которых прохождение медкомиссии до 29.12.2021 г. было не обязательным. Порядок проведения медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований, и сроки действия медицинских документов утверждены приказом Минздрава России от 19 ноября 2021 г. № 1079н, который вступает в силу только с 1 марта 2022 года. И тут как мы понимает получается коллизия, Закон обязывает иностранца проходить медосвидетельствование с 29.12.2021 г, а порядок вступает в силу только 1 марта 2022 г. При этом старый приказ Минздрава России от 29 июня 2015 г. № 384н распространяется только на иностранных граждан, получающих патенты, разрешение на работу, ВНЖ или РВП.
В связи с этим, МВД предлагает иностранным гражданам, не являющимися трудовыми мигрантами проходить медкомиссию до 1 марта текущего года в соответствии приказом Минздрава России от 29 июня 2015 г. № 384н, и подавать подтверждающие документы в территориальные органы МВД. Предполагается, что территориальные органы Министерства внутренних дел будут в курсе такого «ноу-хау» Центрального аппарата МВД…
С конца прошлого года вступили в силу правила об обязательной дактилоскопии и прохождения медицинской комиссии всех категорий иностранных граждан, пребывающих на территории России более 90 дней (п.18 ст.5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), для иностранных лиц, прибывших с целью «работа» срок прохождения медкомиссии и дактилоскопии 30 дней с момента въезда в РФ.
Если читать Закон дословно, то теперь иностранцу медицину необходимо проходить каждые 3-4 месяца пребывания в России, эта процедура касается и детей старше 6 лет. Конечно же это новость стала тревожить многих ещё за долго до вступления в силу новой редакции 115-ФЗ. Но как обычно, профильное ведомство, отвечающее за реализацию данного закона, в данном случае МВД, до последнего не хотело признавать ошибки в согласованном ими законопроекте. И здесь трудно винить только МВД, ведь поправки к законопроекту согласовывал и Минздрав, в чьём секторе ответственности находится процедура проведения медосмотров иностранных граждан.
Опасения работодателей и самих иностранных граждан не беспочвенны, ведь за не прохождение медицинского осмотра и не представление медицинских документов в МВД, в соответствии с тем же 115-ФЗ разрешительные документы на работу подлежат аннулированию (п.22 ст.13.3, п.9. ст.18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
ГУВМ МВД России на своем сайте опубликовали разъяснения по применению Закона в части прохождения медицины иностранными гражданами, правда они для обычного человека малопонятны и особой ясности в сложившуюся ситуацию не вносят.
Попробуем описать ситуацию на основе того, что нам стало известно, как из недр МВД, так и от бизнеса.
Для тех иностранных граждан, которые въехали в Российскую Федерацию до 29 12.2021 г., всё остается по-старому, у них не возникает обязанности по прохождению медкомиссии по истечении 30 дней с момента окончания действия медицинских документов до окончания срока действия разрешительных документов на работу или выезда и последующего въезда на территорию Российской Федерации. Однако те трудовые мигранты, кто выезжал на новый год за пределы России и сейчас возвращаются к местам, обязаны будут пройти соответствующее медицинское обследование и дактилоскопию в установленные сроки (30 дней) и представить эти документы в МВД. Не забываем и про членов семей иностранных граждан, и них ситуация аналогичная. При этом законом установлено, что если у иностранного лица цель въезда в Россию не связана с трудовой деятельностью, то он может пройти медкомиссию и дактилоскопию в течении 90 дней с момента въезда в РФ.
При этом, хотелось бы обратить внимание, что Минздравом установлен новый порядок прохождения медицинской комиссии для трудовых мигрантов, а также в него включены и иные категории иностранцев, для которых прохождение медкомиссии до 29.12.2021 г. было не обязательным. Порядок проведения медицинского освидетельствования, включая проведение химико-токсикологических исследований, и сроки действия медицинских документов утверждены приказом Минздрава России от 19 ноября 2021 г. № 1079н, который вступает в силу только с 1 марта 2022 года. И тут как мы понимает получается коллизия, Закон обязывает иностранца проходить медосвидетельствование с 29.12.2021 г, а порядок вступает в силу только 1 марта 2022 г. При этом старый приказ Минздрава России от 29 июня 2015 г. № 384н распространяется только на иностранных граждан, получающих патенты, разрешение на работу, ВНЖ или РВП.
В связи с этим, МВД предлагает иностранным гражданам, не являющимися трудовыми мигрантами проходить медкомиссию до 1 марта текущего года в соответствии приказом Минздрава России от 29 июня 2015 г. № 384н, и подавать подтверждающие документы в территориальные органы МВД. Предполагается, что территориальные органы Министерства внутренних дел будут в курсе такого «ноу-хау» Центрального аппарата МВД…
[2/2]
Как бы там не было, но очень странно, но не удивительно, получать такие разъяснения от МВД, а не от Минздрава. В идеале хотелось бы совместного заявления этих ведомств, но что есть - то есть.
Будем всё же надеяться, что до 1 марта всё прояснится. Минздравом принято решение до 1 марта 2022 года внести изменения в приказ № 1079н, уточнив срок, в течение которого документы действительны для их предоставления в территориальные органы МВД России, и срок действия медицинского сертификата и медицинских заключений, после которого требуется повторное прохождение медицинского освидетельствования.
Есть ещё информация, что готовятся изменения и в сам Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уточняющие отдельные нормы, введённые в него последними правками. Но это, как говориться, не точно, возможно всё попробуют исправить приказами министерств.
Так же сообщаем, что по имеющейся информации сотрудникам миграционных подразделений МВД в регионах сейчас тоже не просто. Работы у них прибавилось в разы. Ведь как у нас часто бывает, что-то придумали, а как это реализовать нет… Сегодня сотрудникам МВД приходится все документы заносить вручную в базу программного комплекса МВД. Автоматизации этого процесса ещё только идёт. Обратим внимание и на то, что для прохождения дактилоскопии иностранцу уже необходимо пройти медицинскую комиссию, так как сотруднику МВД, оформляющего документ о прохождении дактилоскопии, необходимо внести в базу сведения о медицинских документах иностранного лица.
Пока как-то так.
Как бы там не было, но очень странно, но не удивительно, получать такие разъяснения от МВД, а не от Минздрава. В идеале хотелось бы совместного заявления этих ведомств, но что есть - то есть.
Будем всё же надеяться, что до 1 марта всё прояснится. Минздравом принято решение до 1 марта 2022 года внести изменения в приказ № 1079н, уточнив срок, в течение которого документы действительны для их предоставления в территориальные органы МВД России, и срок действия медицинского сертификата и медицинских заключений, после которого требуется повторное прохождение медицинского освидетельствования.
Есть ещё информация, что готовятся изменения и в сам Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» уточняющие отдельные нормы, введённые в него последними правками. Но это, как говориться, не точно, возможно всё попробуют исправить приказами министерств.
Так же сообщаем, что по имеющейся информации сотрудникам миграционных подразделений МВД в регионах сейчас тоже не просто. Работы у них прибавилось в разы. Ведь как у нас часто бывает, что-то придумали, а как это реализовать нет… Сегодня сотрудникам МВД приходится все документы заносить вручную в базу программного комплекса МВД. Автоматизации этого процесса ещё только идёт. Обратим внимание и на то, что для прохождения дактилоскопии иностранцу уже необходимо пройти медицинскую комиссию, так как сотруднику МВД, оформляющего документ о прохождении дактилоскопии, необходимо внести в базу сведения о медицинских документах иностранного лица.
Пока как-то так.
Дмитрий Медведев вновь включает себя в миграционную повестку.
Цитата по РИА.ру :
"Есть серьезные вопросы к качеству миграционного учета и государственного контроля за ним.
Прокурорские проверки нередко выявляют серьезные нарушения в этой сфере. Люди далеко не всегда могут получить нормальные государственные услуги в сфере миграции, качественную медицинскую помощь. По-прежнему есть бизнес, которому выгодно привлекать в нашу страну дешевую и бесправную иностранную рабочую силу".
Эх, ещё бы всё это исправить бы...
Цитата по РИА.ру :
"Есть серьезные вопросы к качеству миграционного учета и государственного контроля за ним.
Прокурорские проверки нередко выявляют серьезные нарушения в этой сфере. Люди далеко не всегда могут получить нормальные государственные услуги в сфере миграции, качественную медицинскую помощь. По-прежнему есть бизнес, которому выгодно привлекать в нашу страну дешевую и бесправную иностранную рабочую силу".
Эх, ещё бы всё это исправить бы...
РИА Новости
Приток мигрантов в Россию будет расти, заявил Медведев
Приток мигрантов в Россию будет расти, даже несмотря на ограничения из-за пандемии, и нужна современная единая система сбора и учета информации о них, заявил... РИА Новости, 18.01.2022
Forwarded from Заметки истории
Капитан ФСБ подрабатывал пропиской: у себя дома он зарегистрировал несколько сотен человек
Следователи УФСБ обнаружили, что сотрудник спецслужб подрабатывает необычным способом: в своей московской квартире 35-летний Илья прописывает мигрантов. «Резиновая хата» вместила в себя несколько сотен иностранцев.
Из ФСБ капитана тут же уволили и завели уголовное дело. Несмотря на это он продолжил «работать» с мигрантами. Следователям не помог даже суд: Илью отпустили под подписку о невыезде, правда запретили приближаться к зданиям ФМС и МФЦ.
Следователи УФСБ обнаружили, что сотрудник спецслужб подрабатывает необычным способом: в своей московской квартире 35-летний Илья прописывает мигрантов. «Резиновая хата» вместила в себя несколько сотен иностранцев.
Из ФСБ капитана тут же уволили и завели уголовное дело. Несмотря на это он продолжил «работать» с мигрантами. Следователям не помог даже суд: Илью отпустили под подписку о невыезде, правда запретили приближаться к зданиям ФМС и МФЦ.
Уверены, что многие были бы удивлены, но рады, следующим словам Президента:
"Считаю неправильным, когда отдельные бизнесмены продвигают идею расширения квот для иностранных работников. Речь может идти лишь о незначительном числе узких профильных специалистов, по которым в стране действительно существует дефицит. Разговоры о том, что нужно завозить иностранцев массово из-за того, что наши …. требуют более высоких зарплат или не проявляют должного трудолюбия, следует прекратить"
Да, это цитата Президента.
Президента Казахстана Касым-Жомарт Токаева. Свой монолог он произнес на встрече с представителями крупного бизнеса, где высказался против увеличения квот для иностранных работников.
Для справки.
Согласно статистики МВД России на 1 октября 2021 года в МВД поступило свыше 43 тысяч уведомлений о заключении трудовых договоров с гражданами Казахстана, при этом количество фактов постановок на миграционный учет граждан из РК прибывших в Россию с целью работа превышает 115 тысяч.
Граждане Казахстана имеют право работать на территории России без оформления разрешительных документов, так же как и граждане России в Казахстане.
"Считаю неправильным, когда отдельные бизнесмены продвигают идею расширения квот для иностранных работников. Речь может идти лишь о незначительном числе узких профильных специалистов, по которым в стране действительно существует дефицит. Разговоры о том, что нужно завозить иностранцев массово из-за того, что наши …. требуют более высоких зарплат или не проявляют должного трудолюбия, следует прекратить"
Да, это цитата Президента.
Президента Казахстана Касым-Жомарт Токаева. Свой монолог он произнес на встрече с представителями крупного бизнеса, где высказался против увеличения квот для иностранных работников.
Для справки.
Согласно статистики МВД России на 1 октября 2021 года в МВД поступило свыше 43 тысяч уведомлений о заключении трудовых договоров с гражданами Казахстана, при этом количество фактов постановок на миграционный учет граждан из РК прибывших в Россию с целью работа превышает 115 тысяч.
Граждане Казахстана имеют право работать на территории России без оформления разрешительных документов, так же как и граждане России в Казахстане.
Forwarded from ВЧК-ОГПУ
Согласно информации Пресненского суда Москвы, в пятницу под домашний арест была отправлена общественный представитель рынка электронного документооборота между гостиницами и ГУ МВД Москвы, руководитель проекта "VipNet отчет в МВД", руководитель департамента Федерации рестораторов и отельеров России по вопросам миграционного учета, основатель «Райлян Консалтинг» Екатерина Райлян. Ее обвиняют в мошенничестве.
Размер_ежемесячного_авансового_платежа_за_патент.pdf
230 KB
Сводная таблица размеров авансовых ежемесячных платежей за патент в 2022 году в субъектах России.
Forwarded from историк-алкоголик
Интересно, а тест на знание русского языка, который необходимо пройти для получения патента на работу в РФ, тоже с автоматическим переводом на узбекский сдавал? А ежедневный медосмотр перед выходом на линию ему врач со знанием узбекского проводит? Яндекс вообще в курсе, что такими фичами потворствует коррупции в системе миграционного контроля - работодатель может спокойно оптом закупать удовлетворительные результаты тестирования, зная, что агрегатор не будет ущемлять узбека на предмет знания языка.
Переводчик, кстати, так и не помог. Баран, как встал на другом берегу канала, так минут 5 и стоял, на сообщение никак не отреагировал.
Переводчик, кстати, так и не помог. Баран, как встал на другом берегу канала, так минут 5 и стоял, на сообщение никак не отреагировал.
В продолжение ☝️поста.
Мы тут немного покопались в истории вопроса и узнали, что он-лайн переводчик в чате с водителем у Яндекса появился ещё летом 2018 года.
Из презентации Яндекса того времени: «…В преддверии мирового первенства по футболу мы научили чат переводить сообщения на разные языки — теперь водитель легко поймёт пассажира, если тот говорит на английском, французском, китайском и любом из 95 языков, которые знает Яндекс.Переводчик. А пассажир всегда поймёт водителя...»
Как следует из полного текста сообщения - идея была в том, чтобы облегчить жизнь туристам, не владеющим русским языком, но не наоборот…
☑️Улица Рубиншейна… Рубэйнштэна… Рубштайна…
Мы тут немного покопались в истории вопроса и узнали, что он-лайн переводчик в чате с водителем у Яндекса появился ещё летом 2018 года.
Из презентации Яндекса того времени: «…В преддверии мирового первенства по футболу мы научили чат переводить сообщения на разные языки — теперь водитель легко поймёт пассажира, если тот говорит на английском, французском, китайском и любом из 95 языков, которые знает Яндекс.Переводчик. А пассажир всегда поймёт водителя...»
Как следует из полного текста сообщения - идея была в том, чтобы облегчить жизнь туристам, не владеющим русским языком, но не наоборот…
☑️Улица Рубиншейна… Рубэйнштэна… Рубштайна…
МВД опубликовало итоговую статистику по Миграционной ситуации в стране.
Практически все основные показатели идут вверх.
Интересна статистика по гражданству, там лидерами по приобретению гражданства России в 2021 году стали выходцы из Таджикистана – 101681 человек из данной страны получили паспорт РФ (АППГ 63389). При этом обратим внимание, что снизилось количество граждан Украины, прибредших в гражданство РФ - 375989 украинцев стали подданными РФ в 2021 году (АППГ 409549).
внимание привлекает и статистика по участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В 2021году переехало в Россию 78466 участника программы, это больше чем в 2020 году – 61952, но эта ещё далеко от статистики 2018 и 2019 годов, 107651 и 108545 соответственно. Однако следует отметить, что вряд ли количество лиц, переезжающих в Россию в рамках Госпрограммы переселения соотечественников из-за рубежа, будет существенно увеличиваться в будущем, так как за последние два года приняты поправки в миграционное законодательство, позволяющие получать РВП, ВНЖ и гражданства РФ в упрощённом порядке. Для сокращения сроков получения паспорта гражданина России, теперь не всегда есть смысл становиться участниками Госпрограммы по переселению.
Практически все основные показатели идут вверх.
Интересна статистика по гражданству, там лидерами по приобретению гражданства России в 2021 году стали выходцы из Таджикистана – 101681 человек из данной страны получили паспорт РФ (АППГ 63389). При этом обратим внимание, что снизилось количество граждан Украины, прибредших в гражданство РФ - 375989 украинцев стали подданными РФ в 2021 году (АППГ 409549).
внимание привлекает и статистика по участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. В 2021году переехало в Россию 78466 участника программы, это больше чем в 2020 году – 61952, но эта ещё далеко от статистики 2018 и 2019 годов, 107651 и 108545 соответственно. Однако следует отметить, что вряд ли количество лиц, переезжающих в Россию в рамках Госпрограммы переселения соотечественников из-за рубежа, будет существенно увеличиваться в будущем, так как за последние два года приняты поправки в миграционное законодательство, позволяющие получать РВП, ВНЖ и гражданства РФ в упрощённом порядке. Для сокращения сроков получения паспорта гражданина России, теперь не всегда есть смысл становиться участниками Госпрограммы по переселению.