Ввоз же трудовых мигрантов сверх указанной цифры, может привезти к перекосу и без того неконтролируемого, в последнее время, рынка труда в сторону иностранных работников.
Сегодня в обществе увеличивается запрос на наведение порядка в миграции и ограничение доступа на рынок труда иностранцев. Если не изменить тренд, то дешёвая рабочая сила будет продолжать служить тормозом к модернизации производств, созданию нормальных условий труда и повышению зарплат работникам. Это как раз те основные факты, почему коренное население отказывается работать на местах, которые сегодня занимают гастарбайтеры. Конечно, есть и среди нас, кто в принципе не хочет работать, но тут уж вопрос к нам самим и как мы воспитываем молодое поколение, для которых «блогерство» сегодня ближе, чем создание чего-то более материального и ручного труда.
К сожалению, полностью отказаться или резко уменьшить количество привлекаемой иностранной рабочей силы в настоящее время не получится, но стремиться к этому конечно надо…
К чему мы это всё… к тому, что проблема трудовых нелегалов есть, но она всё же преувеличена. Однако наводить порядок в этой сфере необходимо, так как это связано не только с безопасностью страны, но и с экономическим развитием, а значит и с благосостоянием каждого жителя. Идти же по пути, когда коренное население не работает, а всю работу будут делать приезжие - это тупик развития. Общество, состоящее из «безработных господ», со временем может потерять всё… В лучшем случае обойдется без революций - «господа» просто вымрут, в худшем - к власти придут «рабочие» и далеко не мирным путём.
Выше опубликована официальная сводная статистика, взятая с сайта МВД. Каждый сам может её оценить.
Сегодня в обществе увеличивается запрос на наведение порядка в миграции и ограничение доступа на рынок труда иностранцев. Если не изменить тренд, то дешёвая рабочая сила будет продолжать служить тормозом к модернизации производств, созданию нормальных условий труда и повышению зарплат работникам. Это как раз те основные факты, почему коренное население отказывается работать на местах, которые сегодня занимают гастарбайтеры. Конечно, есть и среди нас, кто в принципе не хочет работать, но тут уж вопрос к нам самим и как мы воспитываем молодое поколение, для которых «блогерство» сегодня ближе, чем создание чего-то более материального и ручного труда.
К сожалению, полностью отказаться или резко уменьшить количество привлекаемой иностранной рабочей силы в настоящее время не получится, но стремиться к этому конечно надо…
К чему мы это всё… к тому, что проблема трудовых нелегалов есть, но она всё же преувеличена. Однако наводить порядок в этой сфере необходимо, так как это связано не только с безопасностью страны, но и с экономическим развитием, а значит и с благосостоянием каждого жителя. Идти же по пути, когда коренное население не работает, а всю работу будут делать приезжие - это тупик развития. Общество, состоящее из «безработных господ», со временем может потерять всё… В лучшем случае обойдется без революций - «господа» просто вымрут, в худшем - к власти придут «рабочие» и далеко не мирным путём.
Выше опубликована официальная сводная статистика, взятая с сайта МВД. Каждый сам может её оценить.
Чисто для сведения.
Продолжая выступление Т. Голиковой о смертности в России.
Пока население России уменьшается, власти Узбекистана заявляют о росте численности населения. согласно новостям из Узбекистана численность населения этой страны превысила отметку в 35 млн.
Численность населения по годам согласно сведениям Росстата:
в среднем за 2019 год - 146764655
на 01.01.2020 г. - 146748590
на 01.01.2021 г. - 146171015
✔️Вот такая у насмиграция демография.
Продолжая выступление Т. Голиковой о смертности в России.
Пока население России уменьшается, власти Узбекистана заявляют о росте численности населения. согласно новостям из Узбекистана численность населения этой страны превысила отметку в 35 млн.
Численность населения по годам согласно сведениям Росстата:
в среднем за 2019 год - 146764655
на 01.01.2020 г. - 146748590
на 01.01.2021 г. - 146171015
✔️Вот такая у нас
К вопросу о чартерных поездах из Узбекистана...
Как сообщается на сайте авиакомпании Uzbekistan Airways, в сентябре увеличивается количество рейсов в российские города. "Это стало возможным благодаря запуску бизнес-модели лоукостера Uzbekistan Express.
Из Ташкента в Москву самолет будет летать четыре раза в день, а из Самарканда в Москву, и из Ташкента в Казань – по три раза в неделю."
Вместе с тем, из столицы в Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Екатеринбург, Новосибирск пассажирские рейсы будут отправляться дважды в неделю, а в Минеральные воды, а также из Термеза в Москву - раз в неделю.
Цена на билеты начинается от 1 500 000 сум - это чуть больше 10 000 руб. Максимальная же цена достигает 28 000 руб. можно с уверенностью сказать, что цены на авиаперелеты из Узбекистана снизились и стали более доступными для трудовых мигрантов,желающих прилететь в Россию.
.
Как сообщается на сайте авиакомпании Uzbekistan Airways, в сентябре увеличивается количество рейсов в российские города. "Это стало возможным благодаря запуску бизнес-модели лоукостера Uzbekistan Express.
Из Ташкента в Москву самолет будет летать четыре раза в день, а из Самарканда в Москву, и из Ташкента в Казань – по три раза в неделю."
Вместе с тем, из столицы в Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Екатеринбург, Новосибирск пассажирские рейсы будут отправляться дважды в неделю, а в Минеральные воды, а также из Термеза в Москву - раз в неделю.
Цена на билеты начинается от 1 500 000 сум - это чуть больше 10 000 руб. Максимальная же цена достигает 28 000 руб. можно с уверенностью сказать, что цены на авиаперелеты из Узбекистана снизились и стали более доступными для трудовых мигрантов,желающих прилететь в Россию.
.
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
В последние пару месяцев в Москве и Петербурге прокатилась целая волна массовых драк с участием трудовых мигрантов, прибывших по большей части из республик Средней Азии.
Со стороны правоохранительных органов последовала череда депортаций особо провинившихся, законодатели отметились очередными инициативами по ужесточению контроля за пребыванием мигрантов. Реакция традиционная и не ведущая ни к каким глобальным изменениям в самой системе.
Связано это с тем, что принимаемые меры нацелены на регулирование чужеродных, временных элементов этой самой системы, каковыми законодателям представляются трудовые мигранты.
Сейчас трудовые мигранты,по официальным подсчетам в стране не меньше 7 миллионов, - неотъемлемая составляющая социально-экономической модели, укоренившейся в России. Число занятых в экономике России мигрантов уже составляет не менее 10 % от всех работающих в стране. Дальше эта тенденция будет только усиливаться, увеличивая перекос в сторону приезжих.
Еще один тренд – «национализация» отдельных отраслей экономики. Те профессии, где уже сейчас преобладают выходцы из бывших союзных республик, особенно из Средней Азии, могут окончательно закрепиться за ними.
При этом сами мигранты, особенно те, кто координирует их деятельность, прекрасно понимают свою незаменимость для российской экономики. Результатом этого становится рост зарплат, которые по некоторым профессиям уже превысили уровень заработка граждан России. Для мигрантов упрощается процедура банковского обслуживания, для них организуют чартерные авиарейсы, планируют пустить специальные поезда. Рестораторы уже готовы за свой счет ввозить рабочую силу в страну и оплачивать все расходы, связанные с оформлением своих будущих сотрудников.
Причина этнических драк и побоищ в больших городах чаще всего не в «бытовом конфликте» а разделе сфер влияния, борьбе за наиболее лакомые куски на рынке труда.
Большинство из приехавших оседают здесь, заводят детей. Высокий спрос со стороны работодателей способствует росту самооценки, что выражается в борьбе за улучшение своих условий. Профсоюзы и этнические организации, представляющие права трудовых мигрантов, набирают все больший вес, заявляя требования своих подопечных.
По мнению экспертов, в скором времени нам предстоит наблюдать массовые акции протеста со стороны приезжих работников по типу «движения желтых жилетов» во Франции. Однозначного решения данной проблемы нет. Остается надеяться, что Система успеет выработать адекватный ответ на потенциальную угрозу.
Со стороны правоохранительных органов последовала череда депортаций особо провинившихся, законодатели отметились очередными инициативами по ужесточению контроля за пребыванием мигрантов. Реакция традиционная и не ведущая ни к каким глобальным изменениям в самой системе.
Связано это с тем, что принимаемые меры нацелены на регулирование чужеродных, временных элементов этой самой системы, каковыми законодателям представляются трудовые мигранты.
Сейчас трудовые мигранты,по официальным подсчетам в стране не меньше 7 миллионов, - неотъемлемая составляющая социально-экономической модели, укоренившейся в России. Число занятых в экономике России мигрантов уже составляет не менее 10 % от всех работающих в стране. Дальше эта тенденция будет только усиливаться, увеличивая перекос в сторону приезжих.
Еще один тренд – «национализация» отдельных отраслей экономики. Те профессии, где уже сейчас преобладают выходцы из бывших союзных республик, особенно из Средней Азии, могут окончательно закрепиться за ними.
При этом сами мигранты, особенно те, кто координирует их деятельность, прекрасно понимают свою незаменимость для российской экономики. Результатом этого становится рост зарплат, которые по некоторым профессиям уже превысили уровень заработка граждан России. Для мигрантов упрощается процедура банковского обслуживания, для них организуют чартерные авиарейсы, планируют пустить специальные поезда. Рестораторы уже готовы за свой счет ввозить рабочую силу в страну и оплачивать все расходы, связанные с оформлением своих будущих сотрудников.
Причина этнических драк и побоищ в больших городах чаще всего не в «бытовом конфликте» а разделе сфер влияния, борьбе за наиболее лакомые куски на рынке труда.
Большинство из приехавших оседают здесь, заводят детей. Высокий спрос со стороны работодателей способствует росту самооценки, что выражается в борьбе за улучшение своих условий. Профсоюзы и этнические организации, представляющие права трудовых мигрантов, набирают все больший вес, заявляя требования своих подопечных.
По мнению экспертов, в скором времени нам предстоит наблюдать массовые акции протеста со стороны приезжих работников по типу «движения желтых жилетов» во Франции. Однозначного решения данной проблемы нет. Остается надеяться, что Система успеет выработать адекватный ответ на потенциальную угрозу.
Роспотребнадзор рассматривает возможность отмены обязательной изоляции для отдельных категорий мигрантов, прибывающих в Россию для осуществления трудовой деятельности.
Напомним, в соответствии с пп. 6.1. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 №9 иностранные лица, прибывающие в Российскую Федерацию с целью работа, обязаны выполнять требования по изоляции сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию России.
Для других категорий иностранных граждан таких ограничений не установлено.
Бизнес не однократно обращался к федеральным властям с просьбами о пересмотре указанных правил. К слову сказать, эти требования сегодня выполняются далеко не всеми иностранными гражданами, так как контроля, фактически, ни какого за ними не осуществляется.
И вот Роспотребнадзор приступил к проработке изменений указанных требований. Отменить карантин могут для трудовых мигрантов, которые привились вакциной у себя на родине.
Напомним, в соответствии с пп. 6.1. Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 30.03.2020 №9 иностранные лица, прибывающие в Российскую Федерацию с целью работа, обязаны выполнять требования по изоляции сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию России.
Для других категорий иностранных граждан таких ограничений не установлено.
Бизнес не однократно обращался к федеральным властям с просьбами о пересмотре указанных правил. К слову сказать, эти требования сегодня выполняются далеко не всеми иностранными гражданами, так как контроля, фактически, ни какого за ними не осуществляется.
И вот Роспотребнадзор приступил к проработке изменений указанных требований. Отменить карантин могут для трудовых мигрантов, которые привились вакциной у себя на родине.
🟥 Тут просили сообщить, что ФОИВы и так загружены работой, поэтому не надо писать в их адрес лишние письма - идите сразу в... МВД.
Речь идет о необходимости направлений в профильные ФОИВы согласований на въезд иностранных лиц, указанных в пп. 27 и 28 п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 №635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
Это касается:
- лиц, участвующих в проведении наладки и технического обслуживания оборудования иностранного производства, указанных в списке, направленном в МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация - заказчик оборудования иностранного производства, либо Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом";
- лиц, въезжающих в Российскую Федерацию, привлекаемых к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, а также членов их семей (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные), указанных в списке (с указанием пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации и даты въезда), направленном в МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация - работодатель или заказчик работ (услуг), либо Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом";
являющихся гражданами иностранных государств и лицами, имеющих вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание, перечисленных в Приложении №1 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 №635-р.
Публикуем соответствующие письма Минпромторга и МВД России 👇👇👇
Речь идет о необходимости направлений в профильные ФОИВы согласований на въезд иностранных лиц, указанных в пп. 27 и 28 п. 2 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 №635-р «О временном ограничении въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства и временном приостановлении оформления и выдачи виз и приглашений».
Это касается:
- лиц, участвующих в проведении наладки и технического обслуживания оборудования иностранного производства, указанных в списке, направленном в МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация - заказчик оборудования иностранного производства, либо Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом";
- лиц, въезжающих в Российскую Федерацию, привлекаемых к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированных специалистов, а также членов их семей (супруги, родители, дети, усыновители, усыновленные), указанных в списке (с указанием пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации и даты въезда), направленном в МВД России федеральным органом исполнительной власти, в сфере ведения которого находится организация - работодатель или заказчик работ (услуг), либо Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом";
являющихся гражданами иностранных государств и лицами, имеющих вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание, перечисленных в Приложении №1 Распоряжения Правительства РФ от 16.03.2020 №635-р.
Публикуем соответствующие письма Минпромторга и МВД России 👇👇👇
⚡️ ✈️ Россия возобновляет авиасообщение с Испанией, Ираком, Кенией и Словакией с 21 сентября – Оперштаб
Кроме того, с 21 сентября возобновляются полеты в Турцию и Египет из международных аэропортов Пскова, Магадана, Мурманска и Читы.
Кроме того, с 21 сентября возобновляются полеты в Турцию и Египет из международных аэропортов Пскова, Магадана, Мурманска и Читы.
Forwarded from Readovka
В Москве появились указатели в метро на узбекском и таджикском языках. Пока только на одной станции
Дептранс Москвы начал внедрять эту своеобразную инновацию на станции «Лесопарковая», где текст на указателях и на дверях уже указан в переводе на таджикский (на кириллице) и узбекский (на латинице).
С учетом того количества таджиков и узбеков, которые уже живут в Московском регионе (и периодически устраивают тут массовые побоища), это и неудивительно. Впрочем, как заявил сегодня вице-мэр столицы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов: «Москве не хватает порядка 200 тысяч мигрантов. И мы надеемся, что в ближайшее время ограничения на их въезд в страну будут смягчаться».
Дептранс Москвы начал внедрять эту своеобразную инновацию на станции «Лесопарковая», где текст на указателях и на дверях уже указан в переводе на таджикский (на кириллице) и узбекский (на латинице).
С учетом того количества таджиков и узбеков, которые уже живут в Московском регионе (и периодически устраивают тут массовые побоища), это и неудивительно. Впрочем, как заявил сегодня вице-мэр столицы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов: «Москве не хватает порядка 200 тысяч мигрантов. И мы надеемся, что в ближайшее время ограничения на их въезд в страну будут смягчаться».
[3/1]
🔴 Минстрой продолжает попытки реализовать оргнабор иностранной рабочей силы из Узбекистана. Сейчас пытаются реализовать это под эгидой Алгоритма по возу трудовых мигрантов при COVID-19.
В идее организованного набора нет ничего плохого и мы его полностью поддерживаем. Именно такой подход способен навести порядок среди лиц находящихся в России с целью работы. Передовиком здесь выступает Москва. Оно и понятно, что рядом с высокими кабинетами проще организовать нужное решение, да и запросы у столицы выше всех регионов.
Для реализации оргнабора необходимо создание определенных условий, чтобы мигранты и работодатели захотели идти этим путём.
Необходимо создать определенный коридор, как из пряников, так и кнута. Такой коридор создается сейчас силами Минстроя.
В последнее время с новостных лент не сходит новость о запуске пилотного проекта по ввозу в строительную сферу мигрантов чартерными поездами. Планируемая цифра ввоза трудовых ресурсов 10.000 человек. Заинтересованным ведомством выступает Минстрой. Под этот пилотный проект решили наложить очень хорошую идею по обкатке возможности оформления мигрантам патентов на работу. Для этого необходимо организовать в стране исхода, в данном случае Узбекистане, прохождение медкомиссии, экзаменов на знание русского языка, оформления страховки, дактилоскопии, оформления патента. Именно для этого в Ташкент на днях летала представительная делигация от России. В принципе, идея конечно не нова, но МВД уже не один год противится этой идее. Почему? Ну, тут много причин, это отдельная история, как-нибудь потом…
Поскольку куратором процесса выступает сама г-жа Голикова, а заинтересованным ведомством - Минстрой, то надеемся, что этот опыт окажется успешным, и МВД что-нибудь придумает, чтобы организовать процесс оформления и выдачи патентов в Узбекистане. Возможность мигранту приступить к работе сразу после приезда в Россию, является главным условием успешного реализации проекта по организованному набору. Об этом условии неоднократно говорили эксперты в области трудовой миграции. Без этого, смысл в организованном наборе снижается. И именно этот «пряник» может стать хорошим стимулом для обеление рынка иностранного труда.
Кнутом же может выступить, тот факт, что после выборов нас ждёт очередное закрытие границ. Намеки на возможность развития таких событий приходят из разных источников всё чаще.
В случае закрытия границ для трудовых мигрантов работодателям будет предложено завозить иностранных работников по Алгоритму, утверждённому Опрештабом по Ковиду ещё в начале года. Опыт ввоза иностранцев по Алгоритму сегодня уже есть. Есть негативные моменты, которые как раз, по нашему мнению, и повлияли на настроения Минстроя, который сегодня настаивает о переносе оформления документов мигрантам в страну исхода. На этом настаивают и представители Узбекской стороны. Если проблемные вопросы, которые возникали ранее у некоторых работодателей при ввозе иностранной рабочей силы, будут отрегулированы, пусть и в рамках пилотного проекта в ручном режиме, то в целом это будет успех. В дальнейшем это можно масштабировать и на другие области экономики и субъекты России.
🔴 Минстрой продолжает попытки реализовать оргнабор иностранной рабочей силы из Узбекистана. Сейчас пытаются реализовать это под эгидой Алгоритма по возу трудовых мигрантов при COVID-19.
В идее организованного набора нет ничего плохого и мы его полностью поддерживаем. Именно такой подход способен навести порядок среди лиц находящихся в России с целью работы. Передовиком здесь выступает Москва. Оно и понятно, что рядом с высокими кабинетами проще организовать нужное решение, да и запросы у столицы выше всех регионов.
Для реализации оргнабора необходимо создание определенных условий, чтобы мигранты и работодатели захотели идти этим путём.
Необходимо создать определенный коридор, как из пряников, так и кнута. Такой коридор создается сейчас силами Минстроя.
В последнее время с новостных лент не сходит новость о запуске пилотного проекта по ввозу в строительную сферу мигрантов чартерными поездами. Планируемая цифра ввоза трудовых ресурсов 10.000 человек. Заинтересованным ведомством выступает Минстрой. Под этот пилотный проект решили наложить очень хорошую идею по обкатке возможности оформления мигрантам патентов на работу. Для этого необходимо организовать в стране исхода, в данном случае Узбекистане, прохождение медкомиссии, экзаменов на знание русского языка, оформления страховки, дактилоскопии, оформления патента. Именно для этого в Ташкент на днях летала представительная делигация от России. В принципе, идея конечно не нова, но МВД уже не один год противится этой идее. Почему? Ну, тут много причин, это отдельная история, как-нибудь потом…
Поскольку куратором процесса выступает сама г-жа Голикова, а заинтересованным ведомством - Минстрой, то надеемся, что этот опыт окажется успешным, и МВД что-нибудь придумает, чтобы организовать процесс оформления и выдачи патентов в Узбекистане. Возможность мигранту приступить к работе сразу после приезда в Россию, является главным условием успешного реализации проекта по организованному набору. Об этом условии неоднократно говорили эксперты в области трудовой миграции. Без этого, смысл в организованном наборе снижается. И именно этот «пряник» может стать хорошим стимулом для обеление рынка иностранного труда.
Кнутом же может выступить, тот факт, что после выборов нас ждёт очередное закрытие границ. Намеки на возможность развития таких событий приходят из разных источников всё чаще.
В случае закрытия границ для трудовых мигрантов работодателям будет предложено завозить иностранных работников по Алгоритму, утверждённому Опрештабом по Ковиду ещё в начале года. Опыт ввоза иностранцев по Алгоритму сегодня уже есть. Есть негативные моменты, которые как раз, по нашему мнению, и повлияли на настроения Минстроя, который сегодня настаивает о переносе оформления документов мигрантам в страну исхода. На этом настаивают и представители Узбекской стороны. Если проблемные вопросы, которые возникали ранее у некоторых работодателей при ввозе иностранной рабочей силы, будут отрегулированы, пусть и в рамках пилотного проекта в ручном режиме, то в целом это будет успех. В дальнейшем это можно масштабировать и на другие области экономики и субъекты России.
[3/2]
Однако есть и другие трудности, которые сегодня необходимо решить. Один из главных вопросов который сегодня Минтруд не смог решить, да это и не в его власти, это случаи отказов от работы у работодателей по «приглашениям» которых иностранные работники приехали трудиться в Россию в рамках Алгоритма. Согласно требованиям Алгоритма, работодатель берет на себя обязательства по оплате проезда из страны исхода в Россию и обратно… есть ещё ряд обязательств, как правило это ещё и оплата расходов по оформлению патента и т.д. Вместе с тем, организации стали массово сталкиваться с ситуациями, когда иностранный гражданин прилетел, ему оформили патент, а он ушел работать к другому работодателю, или прямо из аэропорта уехал в другой город… В соответствии с действующим законодательством, сегодня нет законных инструментов запретить мигрантам такие поступки, они волны сами распоряжаться где им трудиться. Взыскать же с них расходы, понесенные организациями, практически не реально.
Минтруд озадачился этой проблемой, так как это реальный тормоз в развитии организованного набора и претензии работодателей здесь обоснованые. Для разрешения этого вопроса Министерство хочет обойтись малой кровью, без изменения действующего законодательства, что нам представляется практически нереальным. Хотя необходимость такая назрела и имеется запрос общества и бизнеса на срочное изменение порядка привлечение иностранной рабочей силы, с усилением контроля. Новый законопроект, который разработан МВД взамен 115-ФЗ и должен вступить в силу с января 2024 года, направлен именно на это.
(Сегодня мы наблюдаем, как МВД фактически заставляют ускориться в реализации миграционной реформы. Однозначно можно сказать, что отдельные моменты, которые заложены в законопроекте уже реализованы в поправках и жизни и ещё больше будет реализовано до вступления в силу нового миграционного закона.)
В рамках проработки возможности реализации пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана в строительную сферу, в Минтруде рассматривают различные предложения. В том числе из регионов, которым Минтруд предложил высказаться на тему решения вопроса привязки иностранца к работодателю в рамках Алгоритма, а так же дать предложения о легализации трудовых отношений между работодателями и иностранными работниками в строительной сфере. Предложения в Министерстве труда ждут и от МВД, труда также был направлен аналогичный запрос.
Сложно сказать, на чём остановится Минтруд, так как он ограничен в своих полномочиях и решить эту проблему без издания специальных нормативных актов будет невозможно. Согласование же проектов проходит долго и не всегда легко.
Нам же представляется, что надо учитывать те провалы, и не состыковки ведомств, которые были при принятии и запуске Алгоритма. Когда с одной стороны Оперштаб утвердил временный порядок ввоза трудовых мигрантов в Россию при введённом ограничении пересечения границы, а с другой стороны Правительство тут же открыло возможность пересекать границу всем иностранным гражданами по разрешённому списку стран через авиа погранпереходы. Список такой с каждый днём увеличивается. Фактически работа людей, которые разрабатывали Алгоритм и согласовывали его не один месяц, а это было очень нелегко, в пять минут была похоронена. Сегодня инструменты Алгоритма работают всего в единичных случаях, в то время когда они разрабатывались для масштабного привлечения, и самое главное контроля, иностранной рабочей силы.
Однако есть и другие трудности, которые сегодня необходимо решить. Один из главных вопросов который сегодня Минтруд не смог решить, да это и не в его власти, это случаи отказов от работы у работодателей по «приглашениям» которых иностранные работники приехали трудиться в Россию в рамках Алгоритма. Согласно требованиям Алгоритма, работодатель берет на себя обязательства по оплате проезда из страны исхода в Россию и обратно… есть ещё ряд обязательств, как правило это ещё и оплата расходов по оформлению патента и т.д. Вместе с тем, организации стали массово сталкиваться с ситуациями, когда иностранный гражданин прилетел, ему оформили патент, а он ушел работать к другому работодателю, или прямо из аэропорта уехал в другой город… В соответствии с действующим законодательством, сегодня нет законных инструментов запретить мигрантам такие поступки, они волны сами распоряжаться где им трудиться. Взыскать же с них расходы, понесенные организациями, практически не реально.
Минтруд озадачился этой проблемой, так как это реальный тормоз в развитии организованного набора и претензии работодателей здесь обоснованые. Для разрешения этого вопроса Министерство хочет обойтись малой кровью, без изменения действующего законодательства, что нам представляется практически нереальным. Хотя необходимость такая назрела и имеется запрос общества и бизнеса на срочное изменение порядка привлечение иностранной рабочей силы, с усилением контроля. Новый законопроект, который разработан МВД взамен 115-ФЗ и должен вступить в силу с января 2024 года, направлен именно на это.
(Сегодня мы наблюдаем, как МВД фактически заставляют ускориться в реализации миграционной реформы. Однозначно можно сказать, что отдельные моменты, которые заложены в законопроекте уже реализованы в поправках и жизни и ещё больше будет реализовано до вступления в силу нового миграционного закона.)
В рамках проработки возможности реализации пилотного проекта по привлечению граждан Узбекистана в строительную сферу, в Минтруде рассматривают различные предложения. В том числе из регионов, которым Минтруд предложил высказаться на тему решения вопроса привязки иностранца к работодателю в рамках Алгоритма, а так же дать предложения о легализации трудовых отношений между работодателями и иностранными работниками в строительной сфере. Предложения в Министерстве труда ждут и от МВД, труда также был направлен аналогичный запрос.
Сложно сказать, на чём остановится Минтруд, так как он ограничен в своих полномочиях и решить эту проблему без издания специальных нормативных актов будет невозможно. Согласование же проектов проходит долго и не всегда легко.
Нам же представляется, что надо учитывать те провалы, и не состыковки ведомств, которые были при принятии и запуске Алгоритма. Когда с одной стороны Оперштаб утвердил временный порядок ввоза трудовых мигрантов в Россию при введённом ограничении пересечения границы, а с другой стороны Правительство тут же открыло возможность пересекать границу всем иностранным гражданами по разрешённому списку стран через авиа погранпереходы. Список такой с каждый днём увеличивается. Фактически работа людей, которые разрабатывали Алгоритм и согласовывали его не один месяц, а это было очень нелегко, в пять минут была похоронена. Сегодня инструменты Алгоритма работают всего в единичных случаях, в то время когда они разрабатывались для масштабного привлечения, и самое главное контроля, иностранной рабочей силы.
[3/3]
Необходимо действительно дать возможность работодателям по понятным правилам ввозить мигрантов на работу, если они не могут привлечь местные трудовые ресурсы, при этом ограничить въезд в Россию иностранным гражданам с целью работа. Въезд иностранца для трудовой деятельности необходимо сделать возможным только по запросу конкретного работодателя, при чём, после разрыва трудовых отношений с этим работодателем, иностранец должен покинуть территорию России в обязательном порядке. Система должна быть прозрачной и иметь контроль со стороны органов власти. Те инструменты, которые уже внедрены на основе портала «Работа в России» могут вполне с этим справиться, необходимо только создать условия для их работы.
Принимая во внимание, что интересантами выступают очень сильные игроки, то возможно мы увидим всё же быстрое изменение законодательства или принятия некого Указа, который введет отдельный порядок привлечения ИРС в «особый период»… Но не надо забывать, что политическое лобби о свободном рынке труда для граждан стран ближнего зарубежье сейчас очень сильно. Да и теневой миграционный бизнес тоже вряд ли сидит сложа руки…
Необходимо действительно дать возможность работодателям по понятным правилам ввозить мигрантов на работу, если они не могут привлечь местные трудовые ресурсы, при этом ограничить въезд в Россию иностранным гражданам с целью работа. Въезд иностранца для трудовой деятельности необходимо сделать возможным только по запросу конкретного работодателя, при чём, после разрыва трудовых отношений с этим работодателем, иностранец должен покинуть территорию России в обязательном порядке. Система должна быть прозрачной и иметь контроль со стороны органов власти. Те инструменты, которые уже внедрены на основе портала «Работа в России» могут вполне с этим справиться, необходимо только создать условия для их работы.
Принимая во внимание, что интересантами выступают очень сильные игроки, то возможно мы увидим всё же быстрое изменение законодательства или принятия некого Указа, который введет отдельный порядок привлечения ИРС в «особый период»… Но не надо забывать, что политическое лобби о свободном рынке труда для граждан стран ближнего зарубежье сейчас очень сильно. Да и теневой миграционный бизнес тоже вряд ли сидит сложа руки…
Иностранные IT-специалисты смогут получить вид на жительство в России в упрощённом порядке.
Правительство России утвердило дорожную карту по созданию дополнительных условий для развития российской отрасли информационных технологий — второй пакет мер поддержки IT-отрасли.
Пункт 17 документа предусматривает «Создание условий для привлечения и релокации (возврата) IT-специалистов и компаний, осуществляющих деятельность в области IT, в Российскую Федерацию, в том числе упрощение для IT -специалистов процедур получения вида на жительства, льготная ипотека, льготное кредитование и иные меры поддержки».
Срок реализации предложений, указанных в дорожной карте — март 2022 года.
Правительство России утвердило дорожную карту по созданию дополнительных условий для развития российской отрасли информационных технологий — второй пакет мер поддержки IT-отрасли.
Пункт 17 документа предусматривает «Создание условий для привлечения и релокации (возврата) IT-специалистов и компаний, осуществляющих деятельность в области IT, в Российскую Федерацию, в том числе упрощение для IT -специалистов процедур получения вида на жительства, льготная ипотека, льготное кредитование и иные меры поддержки».
Срок реализации предложений, указанных в дорожной карте — март 2022 года.
После задержания двух мигрантов, подозреваемых в изнасиловании и убийстве пенсионерки в Сергиевом Посаде, в Московской области будет проведена всех общежитий.
После резонансного происшествия в районе Сергиева Посада губернатор Подмосковья Андрей Воробьев распорядился закрыть общежитие для мигрантов в Бужанинове.
Он заявил, что подобное решение вызвано из-за мнения местных жителей.
"Общежитие в Бужанинове, рядом с которым произошло это несчастье, будет закрыто сегодня. Если жители настроены против - ему там не место", - сообщил Воробьев.
Губернатор Московской области добавил, что в кратчайшие сроки будет проведена проверка во всех местах, где наблюдаются массовые скопления мигрантов.
Воробьев отметил, что подобные инциденты не характеризуют иностранных граждан: большинство из приезжих трудятся честно и добросовестно.
После резонансного происшествия в районе Сергиева Посада губернатор Подмосковья Андрей Воробьев распорядился закрыть общежитие для мигрантов в Бужанинове.
Он заявил, что подобное решение вызвано из-за мнения местных жителей.
"Общежитие в Бужанинове, рядом с которым произошло это несчастье, будет закрыто сегодня. Если жители настроены против - ему там не место", - сообщил Воробьев.
Губернатор Московской области добавил, что в кратчайшие сроки будет проведена проверка во всех местах, где наблюдаются массовые скопления мигрантов.
Воробьев отметил, что подобные инциденты не характеризуют иностранных граждан: большинство из приезжих трудятся честно и добросовестно.
Миграционный центр Москвы и Министерство труда Таджикистана подписали меморандум об открытии представительства в республике.
Представительство будет распространять в Таджикистане информацию о вакансиях в Москве и информировать московских работодателей о наличии специалистов требуемой квалификации, организовывать онлайн-собеседования и оценку профессиональных навыков трудовых мигрантов, консультировать их по вопросам трудоустройства, порядку оформления разрешительных документов на работу, правилам пребывания в Москве.
https://www.mos.ru/news/item/96055073/
Представительство будет распространять в Таджикистане информацию о вакансиях в Москве и информировать московских работодателей о наличии специалистов требуемой квалификации, организовывать онлайн-собеседования и оценку профессиональных навыков трудовых мигрантов, консультировать их по вопросам трудоустройства, порядку оформления разрешительных документов на работу, правилам пребывания в Москве.
https://www.mos.ru/news/item/96055073/