Сложно не согласиться с Николай Николаичем, да и мы не раз писали сами, что ряд стран, в том числе и Таджикистан принимает программы по внешней трудовой миграции - из страны. Тем самым ослабляя нагрузку на социалку и решая проблему дефицита рабочих мест.
Рабочих мест нет, а денежный оборот в стране увеличивается... Очень удобно. Так и живут, и вряд ли будут жить по другому.

Вчера на площадке Московской ТПП прошел круглый стол, посвященный изменениям в подходах к привлечению иностранной рабочей силы. В частности обсуждались вопросы возможного внедрения организованного набора, в соответствии с законопроектом разработанным МВД.
Ценность мероприятия была в том, что за столом собрались три "стихии", которые всегда между собой "воюют": теоретики (научники), эксперты и практики.
В этот раз, как не удивительно, никто не вступал в острую полемику. Все, так или иначе, говорили о необходимости отхода от "свободной" трудовой миграции. Но звучали свои замечания к законопроекту, которые носили
дополняющий друг-друга характер.
Также собравшиеся обсудили и возможность саморегуляции рынка привлечения иностранной рабочей силы.
Опять-таки, разброса мнений не было. Все сошлись в том, что вместе легче отстаивать свои позиции, бизнес сам должен предлагать инструменты регулирования в этом сегменте.
Ответственный бизнес полностью поддерживает инициативы властей, направленные на борьбу за цивилизованный рынок труда иностранной рабочей силы.
Отмечалось необходимость консолидаций усилий добросовестных работодателей, привлекающих трудовых мигрантов, кадровых агентств, ЧАЗов, чтобы серый и черный рынки трудовой миграции стали уменьшаться.
В конце концов, ответственный бизнес хочет работать в благополучной стране, а не превращения её в миграционное гетто.
Пока рано говорить об итогах инициативы о создании СРО, но возможно мы стоим на старте пути, когда крупные игроки в миграционной сфере начнут вырабатывать общие правила игры, направленные на обеление рынка и изгнание недобросовестных работодателей из него.
В очном и дистанционном формате мероприятие собрало более 100 участников, в том числе самые крупные кадровые агенства России, работающие в разных регионах России, что говорит об имеющимся интересе к этому вопросу.
Организатором мероприятия выступил Международный Альянс Трудовая Миграция, который пообещал сделать такие встречи регулярные.
К слову сказать, идея саморегулирования привлечения ИРС ещё более трёх лет тому назад начала обсуждаться в Комитете по миграции и производительности труда Ленинградской областной ТПП, и именно здесь было предложено начать объединение ответственных работодателей привлекающих иностранных рабочих для борьбы с теневым сегментом рынка иностранной рабочей силы.
К слову сказать, следующее мероприятие, посвященное реорганизации
Законодательства о привлечении ИРС, пройдет в марте текущего года в Ленинградской областной ТПП.

ТАСС приводит статистику Минобрнауки по иностранцам, з/сдававшим экзамены на знание русского языка для получения различного правового статуса в России:

"В четвертом квартале 2025 года экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации (далее — экзамен) на уровень, соответствующий получению разрешения на работу или патента, сдавали 201 675 человек. Из них сдали экзамен 87,9%. При этом с первой попытки экзамен не сдали 35,5%".

"Экзамен на уровень, соответствующий получению разрешения на временное проживание, сдавали в третьем квартале 1223 человека. Из них сдали экзамен 70,6%. С первой попытки экзамен не сдали 39,5%. Экзамен на уровень, соответствующий получению вида на жительство, сдавали в третьем квартале 11 723 человека. Из них сдали экзамен 82,3%. С первой попытки экзамен не сдали 29,6%"

Самые большие трудности, как видим, вызывает сдача экзамена на получение РВП. Здесь в целом всё объяснимо. экзамен на патент это всё же упрощённое знание языка, хотя и здесь с первой попытки не сдают 35,5%. Те кто идет за ВНЖ, это либо по упрощённой процедуре лица, так или иначе знающие русский язык, либо иностранцы, уже какое-то время прожившие в России по РВП и выучившие,хотя бы на минимальном уровне русский язык.
Самая большая трудность для иностранцев претендующих на получение РВП, здесь как раз все, и те кто хочет получить гражданство в будущем, и те кому РВП необходимо только чтобы не получать каждый год патент... поэтому и цифры "заваливших" экзамен высоки.

Цифра в 12 млн. человек, которых надо вовлечь в экономику страны до 2030 года, звучит как-то запредельно. Это значит, что где-то в стране будут без официальных трудовых отношений, по разным причинам,"болтаться" 12 млн. наших сограждан, которые обладают трудовым потенциалом.
Да, экономике нужны рабочие руки, но они нужны на только с реальном секторе экономики, но и на той-же госслужбе.
Сегодня надо обратить пристальное внимание на тот факт, что сотрудники полиции (в прочем как и в других силовых ведомствах: прокуратура, таможня и т.д.) выслужив минимальный стаж для назначения пенсии увольняются, тем самым сильно увеличивая некомплект личного состава. Найти сейчас аттестованного сотрудника, у которого выслуги лет от 20-25 лет все сложнее, а у кого выше 25 лет ещё большая редкость. Мы сейчас говорим о рядовом составе, на котором и держится вся служба...
И вот эти молодые пенсионеры тоже будут входить в число 12 млн., которых надо вовлечь в экономику к 2030 г.
А ведь многие из тех кто увольняется из полиции готовы ещё послужить Родине, но в тех условиях, в которых сегодня приходиться служить "стрелка" выбора склоняется чаще к увольнению, чем к продолжению службы.
Мы более чем увеоены, что при изменении обстановки в МВД и грамотной кадровой и руководящей политике можно решить кадровые вопросы ведомства, в том числе за счет "молодых пенсионеров", которые обладают необходимыми знанием и опытом, и имеют желание послужить Стране.
Если кто-то думает, что с окончанием СВО в МВД будет решена кадровая проблема в МВД, то здесь мы прогнозируем большое разочарование. Т.к. военнослужащие не готовы будут проходить через те тернии, которые сегодня должен пройти кандидат на службу в МВД. Размер денежного вознаграждения также мало привлечет эту категорию, да и отношение отдельных руководителей на местах будет способствовать к быстрому уходу боевого пополнения. В общем, без серьезной перезагрузки МВД, просто не изменить сложившуюся ситуацию.
И скорее всего такое может произойти, как это не звучит фантастически.
Сейчас мы видим как все идет к тому, что Миграционная служба будет все же выведена из состава МВД в отдельное ведомство, и возможно раньше чем это было задумано.
Но возможны и другие, не менее радикальные изменения. Так Росгвардии могут быть переданы часть функций МВД по охране общественного порядка, а региональные управления МВД серьезно переформатированы, в частности отдельные профильные направления фактически станут подчиняться на прямую ЦА МВД, а не региональному полицейскому начальнику.
В заключении ещё раз отметим, что люди нужны не только в экономике, но и в правоохранительной сфере. Если последняя не будет работать должным образом, то никакой экономики в принципе в стране не будет.

Коммерсант опубликовал статистику по переехавшим в Россию по госпрограмме содействия добровольному переселению соотечественников из-за рубежа.
Как отмечает СМИ прошлый год стал самым "провальным" в плане принятия соотечественников.
Как отмечают многие эксперты, программа себя фактически уже изжила - кто хотел воспользоваться её уже это сделали. Да и если провести глубокий анализ тех кто в основном воспользовался программой переселения, то назвать их соотечественниками можно весьма условно. Многие это всё же коренные жители республик Средней Азии, а ранее СССР и не имеющих каких-либо связей с РСФСР или Россией. До последнего момента принимали даже без знания русского языка, что шло в разрез основополагающими идеями заложенными в саму программу.
И если отдельные эксперты говорят,ч то требуется перезагрузка госпрограммы переселения соотечественников, то нам кажется, что пора думать не о перезагрузке, а о её отмене, заменив её программой репатриации, которая к стати тоже особо не полетела, как того хотело руководство нашей страны.
Так же стоит сделать упор на гуманитарном Указе президента о возможном переселении в Россию иностранцев, разделяющих наши ценности.
Но тут встает вопрос как возможность переезда в Россию рекламировать иностранцам, проживающих за рубежом? Мы сами рубим один за другим каналы связи, объявляя различные соцсети враждебными (не в коем случае не спорим с данным решением властей😁). А то что еще официально не запретили, просто "тормозим" на территории России.
Поэтому итогам переезда иностранцев в Россию удивляться не стоит. Конечно не только "медленная" работа соцсетей виновата в уменьшении желающих переехать в нашу страну, здесь надо работать и над их приемом в регионах, и сопровождением на всем пути оформления документов до получения паспорта гражданина России, решая порой неразрешимые проблемы.

P. S. К сожалению, отказа от продолжения реализации госпрограммы "переселение соотечественников" ждать не приходится. Ведь тогда, что у МВД, что у Россотрудничества будут урезаны финансирования на и административные ресурсы. А этого, не одна структура не любит.
Поэтому если мы и увидим какие-то изменения, то они будут только косметические, которые вряд ли способны серьезно изменить итоговые цифры по количеству переселившихся соотечественников и что самое главное, повлиять на качественный состав переезжающих.

Вчера прошло заседание наблюдательного совета АСИ с участием В.В. Путина.
Говорили о реализации Указа Президента Российской Федерации от 02.12.2025 № 883
"О поддержке переселения в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства, представляющих интерес для Российской Федерации, и об особенностях их правового положения в Российской Федерации".
По-сути это было некая официальная презентация продукта для заинтересованных в переезде в Россию иностранцев, подпадающих под действие Указа.
АСИ станет учредителем оператора специальной уполномоченной организации для помощи иностранцам, в которых Страна заинтересована. Для большей привлекательности, такие иностранцы освобождаются от сдачи экзамена на знание русского языка для получения ВНЖ.
Понятно, что данная программа не будет носить массовый объем, но это как раз тот случай, когда ставка делается на качество мигрантов, а не на их количество. И здесь главное не отпугнуть таких иностранцев, работать с каждым "в ручном режиме", в плоть до получения паспорта. И очень хорошо, что люди в АСИ это понимают, надеемся, что обновленная команда Миграционной службы будет всячески им в этом помогать.

Инициатива начальника ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о запрете работы мигрантов по патентам в оптовых и розничных магазинах на любых должностях довольна интересная.
И здесь больше причин согласиться, чем быть против. И к слову сказать в этом виноваты сами крупные "сетевики". Кто вообще додумался иностранцев ставить на "контроль"? Работают они там грузчиками и продавцами это одна история. Но чтобы иностранец контролировал гражданина России на территории России, это уже глумление над здравым смыслом.
Но честно говоря, эта инициатива вряд ли будет поддержана властями города. И не только из-за того, что могут пострадать магазины "шаговой доступности", а просто потому, что "сетевики" напишут обращение к региональным властям о том, что их бизнес встанет после такого решения. Город останется без еды, т.к. некому будет выкладывать продукцию на полки, а также заниматься уборкой магазинов и т.д.... И при всем уважении к Роману Юрьевичу, думаем он это прекрасно понимает, но это удобный повод показать, что полиция-то пытается порядок наводить, но есть те кто ей мешает, и поэтому все вопросы теперь не к ним, а к тем, кто не поддержал предложение о запрете работы мигрантов в магазинах.
Обратим внимание ещё на один момент. А что бы сказал генерал Плугин, если на месте охранника-преступника оказался бы гражданин Киргизии - на данную категорию запреты региональных властей не распространяются. Но именно так (с высокой долей вероятности) и произойдет, если запретят в магазинах работать гражданам Узбекистана и Таджикистана. То есть, произойдет простой передел рынка труда.
И как нам представляется - это не решение проблемы.
Может более правильное начать собирать представителей бизнеса и вырабатывать с ними "джентльменские" соглашения, кто где и на каких работах не будет привлекать иностранцев.
А если бизнес не будет прислушиваться к пожеланиям власти, то конечно же отключить газ у полиции и властей города есть рычаги, чтобы показать, кто в доме хозяин и по чьим правилам надо жить.
Если бы власти города, совместно с правоохранительным блоком вынесли обсуждение этого вопроса в публичную плоскость, обратившись к руководству крупных компаний с открытым письмом (стримом, челенджем и т.д.), то думаем у "сетевиков" бы не осталось другого выхода, как только пойти на встречу уважаемого человека (Романа Юрьевича). В противном случае, репутационные потери были бы высоки, а поддержка начальника полицейского Главка у населения явно бы прибавилась.
Но у нас в органах власти и полиции, не привыкли креативить и вести открытую политику своей деятельности, а жаль. Иногда кажущийся безумный креатив может быть очень результативен.
С другой стороны, это не должна быть проблема отдельного начальника регионального ГУ МВД. На федеральном уровне должны обсуждаться и разрешаться такие вопросы, в том числе разработкой новых НПА. Пока же мы видим, что регионы пытаются сами "выплыть" из миграционного "шторма" и тут уж кто как умеет.

А вот как раз в развитие нашего поста о не хватке рабочих рук ...

Число вакансий в МВД достигло 212.000. В первую очередь речь идет о «ключевых подразделениях, непосредственно контактирующих с населением». В ППС нехватка кадров 40%, в уголовном розыске — 30%, в следствии — 27%, среди участковых — более 25%. В 41 регионе некомплект превышает 25% личного состава. В 19 подразделениях районного уровня отсутствует больше половины сотрудников, - приводит неутешительную статистику в своем ТГ-канале Сергей Колясников.
Как видим, некомплект из года в год в МВД продолжает расти...

Губернатор Псковской области Михаил Ведерников предложил работу в регионе 50 уволенным в Латвии врачам из Даугавпилса. Правительство региона  готово помочь с переездом, хотя, как отметил Губернатор, это тяжёлый и длительный процесс, но что важно обозначил конкретные меры поддержки, на которые могут рассчитывать будущие переселенцы. Среди них:  полное юридическое сопровождение всех этапов, помощь в переезде, в растаможке вещей, в поиске жилья.
    Что ж, предложенная помощь действительно пригодится тем, кто примет приглашение г-на Ведерникова. Со стороны же главы Псковской области это хороший и правильный шаг, возможность частично закрыть и кадровый голод в регионе в квалифицированных специалистах.
    Такую политику по работе с соотечественникам можно только приветствовать.

Поздравляем всех Защитников Отечества с Праздником!
Желаем Силы, Здоровья, Удачи и Победы!

По сведениям ЦБ РФ доля дропперов-мигрантов стала увеличиваться и на сегодня составляет 5-7%.
   Не дожидаясь массовости с этом вопросе, первый зампред комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Андрей Луговой  предложил установить ограничение счетов для мигрантов - "один мигрант - один банк". Одновременно Луговой предложил разрешить  открытие  банковских счетов иностранцам, только  по заграничным паспортам.
   Предложение понравилось и Председателю ГД  Вячеславу Володину. Он поддержал инициативу и поручил проработать вопрос об установлении лимита по количеству банковских счетов для мигрантов.
   Заметим, с одной стороны инициатива достойна внимания. Но её, как и многие другие предложения парламентариев, надо прорабатывать очень аккуратно. Возможно для трудовых мигрантов правило "один мигрант - один банк" применимо, но вот для лиц с РВП и ВНЖ это может быть  явно недостаточно. Так же как и для ВКС.
    Но тут ещё есть один нюанс, связан он с  менталитетом и, так сказать, "клановыми" правилами стран-исхода  мигрантов.
    Есть случаи, когда юридические лица, выступающие  работодателями для иностранцев, попадали в черные списки Финмониторинга и банка обслуживания за якобы  использование схем дропперства.
    Дело в том, что многие иностранцы, особенно  в стойке, едут сюда бригадами (такие бригады могут создаваться и из числа тех, кто уже в России,). Соответственно в бригаде есть старший (бай, смотрящий и т.д.), и как правило с каждой зарплаты работяги старшему скидываются. На что - оставим за скобками.
  И  если "бай" вменяемый, то считайте - вам, как работодателю, повезло, а если нет, то "Хьюстон, у нас проблемы"  у вас обязательно возникнут проблемы, может не сегодня, но "завтра" это точно произойдет.
     Есть особо "одаренные"  старшие, которые просто забирают зарплатные карты у работяг и сами идут в ближайший банкомат  снимать с них  деньги.
   А теперь представьте одно и тоже лицо снимает с чужих карт крупные суммы денег. И так происходит ежемесячно.
    Все признаки обналичивания на лицо.
    И тут никого интересовать не будет, что налоги с этих сумм все уплачены,  отчисления сделаны и т.д. формально у Банка и Финмониторинга все основания посетит вас как контору для обналичивания средств.
   Чем грозит работодателю включение его в "черные списки" Финмониторинга никому объяснять не надо...
После этого часто бизнес приходится строить практически с нуля, а для тех кто ведёт его в белую это очень не просто.
    Объясниться со службой безопасности Банка, Финмониторингом и т.д. будет очень тяжело и на 99% это ни к чему не приведет.
   Обезопаситься от этой ситуации, как показала практика, практически на реально.

Правительство внесло очередной законопроект о внесении изменений в ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Законопроект разработан в рамках исполнения Плана реализации миграционной политики до 2030 года, ранее мы о нём писали, но теперь есть возможность ознакомиться с полным текстом документа.
Законопроект практически революционный. Его нормы порадуют в первую очередь тех, кто давно выступал за контроль над доходами трудовых мигрантов. Предлагается установить, что трудовые мигранты должны оплачивать налог в виде фиксированного авансового платежа не только на себя, как сейчас, но и на всех членов семьи, находящихся в России на их иждивении. Срок пребывания в России трудового мигранта и членов его семьи будет обусловлен сроком трудовых отношений с ним.
Вообще, видно, что государство стало боле жёстко подходить к пребыванию иностранцев в России. Нахождение трудовых мигрантов ставиться в прямую зависимость от размера легальных доходов на себя и на каждого члена семьи, находящегося у него на иждевении. Так, если сумма доходов мигранта будет менее умноженной на региональный коэффициент величины прожиточного минимума в расчете на него и каждого члена семьи, то патент может быть аннулирован, а в продлении его будет отказано.
В случае достижения детей возраста 18 лет, они обязаны будут покинуть страну или оформит патент на работу.
Но как всегда есть одно "НО". Эти нормы не будут касаться граждан стран-участниц ЕАЭС,
Похожие нормы устанавливаются и для и иностранцев с РВП и ВНЖ. Статус будет аннулирован, а также получен отказ в его продлении, если трудовая деятельность мигрантом осуществлялась в течение очередного года менее десяти месяцев.
Конечно есть исключения их этих правил, в него в том числе входят:
лица, кто получил РВП вне квоты.
- участники госпрограммы пересеения соотечественников,
- граждане стран-участниц ЕАЭС
- пенсионеры
и др.

Реформы направленные на усиление миграционной политики, если верить всем заявлениям власть имущих, идут. И казалось бы, согласно логике, количество нелегалов должно сокращаться. Но Россия и логика не всегда совместимы...
Сегодня в ГД проходит отчет Правительства. и в ходе своего выступления Михаил Мишустин сообщил, что на 6 февраля около 840 000 иностранцев находятся на территории России незаконно и включены в Реестр контролируемых лиц.
При этом, в 2025 году выдворено за пределы России 72 000 нелегалов, - отметил Премьер. Это даже меньше 10% от количества нелегалов. А если всё останется в тех же рамках, то количество нелегалов будет расти ежегодно.
Малое количество выдворенных нарушителей миграционного законодательства, как правило, связывают с недостаточным финансированием на эти цели. Напомним: за 11 месяцев прошлого года на билеты для нелегалов было потрачено свыше 800 млн. руб.
С учетом роста цен и количества нелегалов, один бюджет конечно не справится. Но даже если предположить, что деньги есть, то вопрос еще в том, что их (нелегалов) еще надо найти. После чего начинается бумажная работа, оформление, помещение в центр временного содержания иностранцев,, передача приставам для выдворения.
Но на это количество нарушителей сегодня просто нет мест в ЦВСИГ. И давайте не забывать о кадровом голоде в МВД. кто будет заниматься оформлением в таком количестве выдворяемых...
Поэтому конечно надо бороться с причинами, которые к этому привели, а не с последствиями. И пока мы не пересмотрим правила въезда, в том числе можно ввести депозит на обратный билет, в случае принятия решения в отношения иностранца о выдворении его с территории России, либо блокирование этой сумму у работодателя к кому приехал мигрант, денег в бюджете никогда хватать не будет.
Этот год действительно будет интересным в плане изменения миграционных правил. Миграционная служба пытается "протащить" довольно жёсткие формулировки, но посмотрим, что будет на выходе после рассмотрения в ГД. есть очень много замечаний (частично обоснованных) и лоббистов, которые пытаются оставить все как есть.