[2/3] Рынок труда: статистика и реалии.
А вот теперь о том о чём простой обыватель не догадывается. Если «провалиться» в вакансии данного работодателя, то мы увидим отметку "вакансия доступна для иностранных граждан".  Это первый признак того, что вакансия размещена  под квотирование иностранных работников (ИРС) из визовых стран. Дело в том, что в соответствии с действующими нормами, чтобы работодателю утвердили выделение квот для привлечения ИРС из визовых стран, необходимо разместить вакансию на портале «Работа в России» и она должна "провисеть" там не менее 30 дней до рассмотрения заявки на квоту ИРС региональной комиссией, потом федеральной МВК, а потом ещё и до оформления РНП ИРС, а там и новая квотная кампания не за горами. И если говорить откровенно, то многие компании, привлекающие ИРС из визовых стран, размещая вакансии, делают всё чтобы граждане России как можно меньше к ним устроились, способов для этого много. Как правило, условные СС7 и ВЕЛЕССТРОЙ обладают своим укомплектованными бригадами сотрудников (иностранцами), которые перемещаются с объекта на объект. И по факту, такие работодатели в новых сотрудниках, по крайней мере в объемах размещенных вакансий, не нуждаются. Есть и другой аспект – экономический, не берёмся утверждать на 100%, но есть у нас смутные сомнения, что указанная заработная плата при размещении вакансии занижена, и по факту иностранные работники получают больше нежели указано в вакансии.
    С китайской стороной вообще всё не просто, все помнят истории про организацию китайского туризма в Россию. Когда китайских туристов размещают в отелях принадлежащих китайским выходцам, кормят в китайских ресторанах, возят в китайские сувенирные магазины... а на выходе мы видим, что движения денежных средств в России в таких организациях минимальное, явно не соответствует объему фактически оказываемых услуг. Объяснение как выяснилось простое, все расчеты идут через китайские платежные системы или в самом Китае ещё до выезда в Россию. Таким образом, деньги по факту остаются в Китае... Так и здесь, есть подозрение, что заработная плата китайским рабочим может выплачивается на карты, но не в России, а в Китае (или большая её часть), всё это приводит к уменьшению налогооблагаемой базы, с явной экономической выгодой, по увы не для России. В пользу этого может говорить и то, что СС7 представлено в России как филиал, а не полноценное юридическое лицо. Все отправляемые на строительство газового завода китайские рабочие могут свободно оформляться на работу в головной офис СС7, а в Россию они уже направляться в командировку, тогда схема с выплатой заработной платы в Китае полностью легальна.
Но всё это может существовать на уровне теории, т. к. в реальности уличить в этом компанию довольно сложно. Если работодатель платит официально з/п хотя бы в размере МРОТ (в ЛО сегодня это больше 27 тыс.руб.), то формально придраться тяжело, а доказать, что работники что-то там получают у себя на родине – вообще не реально. Но при желании и сумму в 27 тысяч рублей можно уменьшить. Однако, при заинтересованности контролирующих органов, можно всё же поставить определенные барьеры работодателям, использующим такие схемы.
   Вернемся всё-таки к количеству вакансий, действительно ли СС7 нужно 70 тыс.работников? Нет, в реальности, исходя из практики, им нужно около 70% от заявленной цифры (что тоже не мало). Но сегодня реальность такова, что в соответствии с действующим законодательством работодателю, привлекающему из года в год рабочую силу из визовых стран, необходимо держать в вакансиях даже занятые иностранцами рабочие места, плюс к этому надо формировать запас вакансий для ротации иностранных сотрудников, ещё сюда могут прибавиться и новые сотрудники, в случае увеличения объема работ.

[3/3] Рынок труда: статистика и реалии.
Добавим ещё, что это не постоянные рабочие места, а временные, на время строительства завода, и через год–два (может чуть больше), когда завод будет построен и запущен, количество реальных (постоянных) рабочих мест в Кингисеппском районе Ленинградской области будет уменьшено в десять и более раз, и это естественный процесс. И если провести глубокий анализ вакансий Кингисеппского района, то мы увидим, что из 91 тысячи вакансий, практически все временные и заявлены на объект по строительству газоперерабатывающего комплекса. Соответственно такие рабочие места со временем будут «ликвидированы».
    Вот и получается, что вакансии на портале есть, но насколько они реальны для трудоустройства граждан России ещё тот вопрос. Как видим, имеет место и завышение количество вакансий, при чём существенно, а не в размере математической погрешности.
Ну и конечно надо смотреть экономическую составляющую (выгоду) нашего государства от привлечения таких работников, нет ли там схем по занижению З/П и тем самым уменьшения налогооблагаемой базы? А суммы при и таком объеме иностранных работников не маленькие.
Однако говорить, что та же условная СС7 негодяи - не хотят брать россиян на работу - тоже сложно, т.к. давайте будем реалистами: найти 40 тысяч сотрудников (работяг) в одном субъекте сегодня просто не реально. И даже собрать со всей России такое количество специалистов сложно - сейчас везде трудно с кадрами, особенно с рабочими. Но есть у нас и регионы с избыточной трудовой силой (не будем показывать пальцем) и как правило эти регионы ещё и сильно дотационные из федерального бюджета, и вот почему от туда мужское население не хочет ехать и трудиться, предпочитая статус безработного, не понятно совсем...
Описываемая ситуация характерна не только для Ленобласти, это в принципе «беда» всех субъектов, но в таком показательном масштабе это наверное только здесь.
В общем, как видно, нашему Минтруду, и не только ему, есть над чем работать, как внутри определения реальной потребности в рабочей силы, так и в плане контроля за выплатой заработной платы иностранным работникам, а также отчислений в бюджет, ну и про снижение безработицы в трудоизбыточных регионах забывать не надо... Это ещё раз говорит о том, что система привлечения ИРС нуждается в перестройке и в переосмыслении.

Все подобные истории говорят только об одном: необходимо довольно жёстко относиться к избранию мер пресечения при расследовании уголовных дел в отношении иностранцев. В отношении таких лиц должны приниматься только решения об аресте или как минимум домашний арест с электронным браслетом.
Что делать с теми кто покинул Россию до того как следствие установило личность подозреваемого, вопрос останется, к сожалению, открытый. Тут приходится уповать только на оперативность полиции и СК по установлению личности подозреваемого в течении нескольких часов и закрытия путей выезда из России.
Ну и опять-таки, обратим внимание на тот факт, что запреты глав регионов на работу в отдельных видах экономической деятельности мигрантами обходятся. В данном случае, совершено справедливо было бы задать определенные вопросы и нашему соотечественнику, даже в том случае, если бы в регионе и не было бы введено запрета иностранцам работать в такси. Порядок в стране начинается с себя.

Известия опубликовало свою аналитику по трудовым мигрантам в России.
По данным министерства, число иностранцев, работающих по патенту, выросло на 32% и превысило 1,9 млн.
В то же время, по данным МВД, за январь–сентябрь этого года на 52% (до 103 тыс.) возросло число выданных разрешений на работу.
Кроме того, увеличилось количество трудоустройств граждан стран ЕАЭС (почти 730 тыс.) — на 26,4%.

И кто-то до сих пор считает, что России надо "бороться" за трудовых мигрантов, чтобы не остаться без них?

P. S. Мы к стати ещё в ноябре писали, что никакого снижения нет по притоку трудовых мигрантов правда "прибавка" у нас выходила не 30%, но тоже существенная. Жаль, что Известия не рассказали какую статистику анализировали.

Аксенов с 2026 года запретил работу "патентников" в Крыму практически во всех областях (по 84 группам ОКВЭД).
Интересно посмотреть на статистику трудовых мигрантов в этой связи. Кем из ИРС замещаются выпавшие трудовые ресурсы. Киргизами или визовиками? А может нашлись внутренние ресурсы или автоматизация? И вот освещение этой стороны запрета очень важно, в том числе для масштабирования опыта.

Как анонсировано на сайте "Справедливой России", Председатель партии Сергей Миронов внесет законопроект об ужесточении правил трудоустройства мигрантов в ИП, которые открыты иностранными гражданами. Соавтором законопроекта выступит соратник Миронова Федот Тумусов.
По мнению Главы СР "иностранный гражданин может стать работодателем и выступить в качестве заказчика работ (услуг) при соблюдении двух важных условий. Он должен иметь статус ИП не менее трех лет и в течение этого времени не должен привлекаться к ответственности за нарушения налогового, трудового, потребительского и уголовного законодательства".
Со слов парламентария, форма ИП иностранцам сегодня позволяет нелегально привлекать на работу соотечественников.

Трудно не согласиться, что прямая линия с Президентом 2025 наверное одна из самых "безобидных", в плане отсутствия острых тем и вопросов.
   Одна из главных тем, конечно же миграция, почему-то не прозвучала, да и не только она.
   Многое уже сказано на эту тему, повторяться не будем повторяться. Скажем о другом.
    Если первые "прямые линии" действительно проходили как некая "отдушина" для народа, то со временем появилось чувство, что это мероприятие
превратилось в президентскую рутину. И такие мероприятия, стали больше восприниматься как послания внешним "зрителям" нежели внутреннему населению страны, на которое оно и было рассчитано изначально. И скорее всего так оно и есть. И продолжаться это будет, до тех пор, пока  "креативщики" из АП не придумают, что-то новое.
     Можно было бы просто  отменить, сославшись на СВО  или ещё что-нибудь, но с уверенностью можно сказать, что пока такое не произойдет - больно уж "площадка" для политических заявлений удобная, да и охват аудитории свермаксимальный.
    Сегодня "прямая линия" позволяет делать реальный срез проблем, которые волнуют население страны, исключая посредников в виде условных ВЦИОМ, постоянное увеличение "опрашиваемой" аудитории, а значит получить и более реальные результаты.
   Это должно дать АП возможность скорректировать внутреннюю политику, а Президенту держать руку на пульсе настроений в стране.
   Теперь главное, чтобы люди из АП правильно воспользовались полученным массивом данных...