Утро для кого-то будет не очень добрым, СМИ пишут, что ЕС прекратит выдавать россиянам многократные шенгенские визы.
Граждане России в большинстве случаев будут получать только однократные визы, рассказали изданию три европейских чиновника на условиях анонимности. Исключения предусмотрены для тех, кто въезжает по гуманитарным причинам или у кого есть гражданство ЕС.
Ожидается, что новые правила будут внедрены уже на этой неделе.

Отношение властей Грузии к России, даже после смены правящей партии, далеко от любви. Те шаги, что делают грузинские власти сегодня, в том числе направленные на сближение с Россией, носят сугубо прагматичный характер, и довольно ограниченные. Чувствуется, что на близкое сближение с РФ Грузия не настроена.
Но надо отдать должное грузинам за то, что похоже это первая из постсоветских стран, которая прямо заявила об отказе от курса на вступление в ЕС (пусть и временно). И сказали прямо в глаза правящей верхушки ЕС то, что кроме, пожалуй, Орбана не говорит никто.
Если кратко, то:
- Такой хоккей союз нам не нужен.
Грузинские власти отметили фактическую потерю ЕС суверенитета, а также спад демократии и прав человека в ЕС, а также стагнации экономики.

"Результатом потери суверенитета ЕС стало то, что доля его экономики в мире упала с 30 до 17,5% и сокращается из года в год"

,- сказал Премьер Грузии.
При этом, Кобахидзе выразил надежду на перемены, поскольку Грузия хотела бы быть частью ЕС, но уже изменившегося.

Как-то не особо вяжутся слова о высоком вкладе иностранцев в экономику Москвы, особенно когда читаешь такое.
Дептранс Москвы в своём ТГ-Канале сообшает:

"Вчера контролеры Организатора перевозок и сотрудники полиции у станции метро «Саларьево»:
...Обнаружили 303 безбилетника. 75% из них ― иностранные граждане. Каждому выписали штраф за неоплаченный проезд.
Выявили 1 нарушителя миграционного законодательства."

И это только в одном месте за одни день.

В России прогнозируют рост работников из Индии.
В текущем году на долю трудовых мигрантов их этой страны была утверждена карта в размере около 72 тысяч человек, что составляет примерно 1/3 от всей утвержденной квоты на ИРС в текущем году. Однако сколько в реальности сегодня трудится в России работников из Индии данные отсутствуют.
Прогнозируется, что количество рабочих-, индусов в следующем году будет выше и в дальнейшем тренд на их увеличение сохранится. Таким образом работодатели пытаются разрешить кадровый вопрос, а также заменить трудовых мигрантов из ближнего зарубежья на визовых работников.
К примеру, ряд сельхозпредприятий, регулярно привлекающие граждан Узбекистана, начали планомерное их замещение работниками из Камбоджи. Сначала была привезена первая пробная партия, а после полугода испытательного срока, принято решение заменить всех работников из ближнего зарубежья на граждан из Камбоджи.
Но пока это только всё же точечная работа, но года через два, если тенденция сохраниться, можно будет говорить и системе постепенного замещения ИРС из постсоветских стран на дальнее зарубежье.

Недавно Коммерсант вновь вернулся к теме возможного организованного набора.

В МВД предлагают в будущем реорганизовать импорт в РФ рабочей силы и сделать его основой реестровую модель, а главным механизмом заполнения рабочих мест — организованный набор таких работников. При этом полномочия по созданию этого механизма будут находиться в ведении МВД, а оценкой необходимого объема рабочей силы будет заниматься Минтруд. Профсоюзы и бизнес, впрочем, считают использование оргнабора для подбора всех иностранных работников утопическим проектом, который неизбежно столкнется с бюрократическими проблемами.

В принципе ничего нового сегодня в ведомствах Правительства не обсуждается, все крутится вокруг идей, которые предлагались и обсуждались уже не один год назад.
Здесь обратим внимание лишь на то, что подтверждаются информация, что МВД теперь полностью будет отвечать за оргнабор (об этом мы уже писали ранее), а Минтруд/Роструд остаются лишь как "определители" рабочих мест куда можно привлечь иностранную рабочую силу.
В целом предлагаемая модель возможна к воплощению, но у нас остаются страны ЕАЭС, с которыми, оргнабор по примеру Узбекистана работать не будет, т.к. имеются межправительственные документы регламентирующие общий свободный рынок труда между нашими странами и любое ограничение этого правила будет рассматриваться как нарушения правил создания и функционирования ЕАЭС.
Поэтому, к примеру те же граждане Киргизии, как ехали к нам "самотёком" так и будут ехать.
Конечно, введение ограничение на въезд трудовых мигрантов из Узбекистана и Таджикистана, сегодня не способны заменить этот поток все вместе взятые страны ЕАЭС, максимум три смогут заменить процентов 10-15, т.к. потенциал в трудовых ресурсах этих государств на сегодня фактически исчерпан и он в принципе не сопоставим с Узбекистаном и Таджикистаном.
Остаётся искать ИРС в других странах, и это конечно не Европа. Та же Индия, Китай, Камбоджа, Ирак, Непал и т.д. при чем среди этого списка, много стран, которые в лучшие времена входили в неофициальный список, т.н. "стран миграционного риска", и работодатели редко рассматривали их для восполнения трудовых ресурсов из-за проблем с оформлением разрешительных документов для таких иностранных работников. Но сегодня мы уже наблюдаем некую смену позиций властей России и уже даже потенциально опасные страны в миграционном плане стране рассматриваются как доноры трудовой силы.
В любом случае, в каждой ситуации есть свои плюсы и свои минусы, но в целом надо выстраивать модель "закрытого" привлечения иностранной рабочей силы, когда иностранный работник приезжает к конкретному работодателю, живёт на его территории (определенном месте) уезжает домой после окончания контракта. Возможность жить в месте, определенным работодателем, должна быть только у отдельных категорий иностранцев : переселенцы, беженцы, лица имеющие РВП, ВНЖ и ряд др.

Вчера Государственная Дума приняла закон, устраняющий правовую неопределенность в части прекращения трудовых договоров с иностранными работниками в случае введения ограничений на привлечение мигрантов нормативными актами Главами регионов РФ.
Напомним, сегодня власти регионов имеют право ограничивать привлечение иностранных работников в отдельных видах экономической деятельности. При установлении таких ограничений работодатели обязаны уволить иностранных работников, подпадающих под запрет работы в отдельных сферах экономики.
Вместе с тем, Трудовой кодекс, при введении региональными властями ограничений на труд мигрантов в отдельных ВЭД, не предусматривает расторжения трудового договора при наступлении данного обстоятельства, что могло привести к трудовым спорам между иностранным работником и работодателем. С принятием настоящего Закона, который вносить соответствующие дополнения в ТК РФ, данный пробел устраняется.
Если закон будет одобрен Советом Федерации и подписан Президентом России, то он вступит в силу 1 марта 2026 года.

Опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2025 № 1779
"О некоторых вопросах выдачи, замены паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, гражданам Республики Абхазия и Республики Южная Осетия, приобретшим гражданство Российской Федерации"
в соответствии с которым, граждане Абхазии и Южной Осетии смогут получать внутрироссийские паспорта в своих республиках. Для этого на территории республик создаются временные группы из сотрудников МВД России, также предусматривается возможность замены внутрироссийского паспорта.