This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чуть юмора после трудового дня.
Говорят из интервью было вырезано продолжение высказывания отца Илона Маска, о том, что он конечно не против получить паспорта гражданина России...
"- А сейчас хочу обратиться к Владимиру Владимировичу, я знаю точно, что он посмотрит это интервью, и хочу сказать, что прошу считать сказанное мной официальным заявлением о предоставлении мне гражданства России".
Уверены, что если бы такое прозвучало, то в данном случае, это бы точно сработало, и уже завтра, мы с вами прочитали, что одним россиянином стало больше!
Говорят из интервью было вырезано продолжение высказывания отца Илона Маска, о том, что он конечно не против получить паспорта гражданина России...
Уверены, что если бы такое прозвучало, то в данном случае, это бы точно сработало, и уже завтра, мы с вами прочитали, что одним россиянином стало больше!
Forwarded from Кирилл Кабанов
Мне всё-таки хочется, наконец, понять одну простую вещь: «Зачем вообще нам адаптировать и интегрировать трудовых мигрантов, которые должны приезжать в Россию без семей по единственно возможной формуле «приехал на ограниченный срок под конкретного работодателя - поработал - честно заплатил налоги - заработал - уехал»»? Ведь именно такая задача поставлена руководством страны. Кроме того, наконец-то откровенно антироссийская идея о народозамещении коренных российских граждан мигрантами из Средней Азии и Закавказья отменена. Тогда к чему эти лишние траты бюджетных средств на совершенно бесполезную и бессмысленную деятельность по "адаптации мигрантов"? Зачем эти всем надоевшие лживые антироссийские праздники плова, специальные обучающие курсы и прочая имитация деятельности? И ещё: «При чем в России культурные традиции мигрантов?» У нас на территории РФ есть только свои культурно-исторические традиции, многообразие которых нужно сохранять, о чем не раз заявляло руководство страны. И это прописано в соответствующих официальных документах.
Отдельно в стратегических документах по миграционной политике, утвержденных Президентом, сказано о сохранении РУССКОЙ культуры. Поэтому пусть мигранты свои традиции оставляют у себя дома и там по ним живут, а также отмечают свои дни независимости. Это их законное право.
А вот в нашей стране люди могут жить и находится при одном главном условии - если они строго соблюдают российские законы и уважают наши традиции. Надо раз и навсегда уяснить, что праздники плова, дикие соревнования по разрыванию козла на конях или резня баранов на детской площадке не имеют ничего общего с нашей Великой культурой. Соответственно, хотите праздники плова и играть с козлом по средневековым правилам или ходить в парандже и с ваххабитскими бородками? Пожалуйста, где угодно, только не в России. И если мы (и ответственные органы власти) действительно хотим, чтобы мигранты освоили правила поведения в нашей стране, то сделать это можно это очень просто: каждый иностранец подписывает при въезде в РФ соглашение о лояльности, в котором говорится о том, что ему делать нельзя (список максимально большой), а что можно (список значительно меньше). И если он нарушит хотя бы один запрет (например: борода не той формы или вызывающее поведении в отношении наших граждан), то в этом случае он сразу возвращается на свою родину. Вот если мигрант будет знать об этом и неизбежном наступления ответственности, то он моментально выучит все правила поведения и начнет их соблюдать. Дешево и и сердито, а главное эффективно. Мигрант должен знать и помнить, куда и зачем он приехал, чтобы у него в голове не было опасной подмены понятий.
Поэтому хватит уже с ними носиться, как с писаной торбой, и умилительно рассказывать им про то, как "космические корабли бороздят просторы Вселенной". Приехал работать, честно отработал, налоги заплатил, заработанное забрал и обратно в кишлак к семье.
Отдельно в стратегических документах по миграционной политике, утвержденных Президентом, сказано о сохранении РУССКОЙ культуры. Поэтому пусть мигранты свои традиции оставляют у себя дома и там по ним живут, а также отмечают свои дни независимости. Это их законное право.
А вот в нашей стране люди могут жить и находится при одном главном условии - если они строго соблюдают российские законы и уважают наши традиции. Надо раз и навсегда уяснить, что праздники плова, дикие соревнования по разрыванию козла на конях или резня баранов на детской площадке не имеют ничего общего с нашей Великой культурой. Соответственно, хотите праздники плова и играть с козлом по средневековым правилам или ходить в парандже и с ваххабитскими бородками? Пожалуйста, где угодно, только не в России. И если мы (и ответственные органы власти) действительно хотим, чтобы мигранты освоили правила поведения в нашей стране, то сделать это можно это очень просто: каждый иностранец подписывает при въезде в РФ соглашение о лояльности, в котором говорится о том, что ему делать нельзя (список максимально большой), а что можно (список значительно меньше). И если он нарушит хотя бы один запрет (например: борода не той формы или вызывающее поведении в отношении наших граждан), то в этом случае он сразу возвращается на свою родину. Вот если мигрант будет знать об этом и неизбежном наступления ответственности, то он моментально выучит все правила поведения и начнет их соблюдать. Дешево и и сердито, а главное эффективно. Мигрант должен знать и помнить, куда и зачем он приехал, чтобы у него в голове не было опасной подмены понятий.
Поэтому хватит уже с ними носиться, как с писаной торбой, и умилительно рассказывать им про то, как "космические корабли бороздят просторы Вселенной". Приехал работать, честно отработал, налоги заплатил, заработанное забрал и обратно в кишлак к семье.
Telegram
Раньше всех. Ну почти.
Адаптация трудовых мигрантов, которую координирует ФАДН, не требует от них отказа от своей культуры и традиций, рассказал замруководителя агентства Станислав Бедкин.
По его словам, задача государства - помочь иностранным гражданам освоить правила поведения…
По его словам, задача государства - помочь иностранным гражданам освоить правила поведения…
🔥11👍5
Как нам тут рассказали "сороки", в скором времени отношения Частных Агентств Занятости (имеющих аккредитацию Роструда) и работодателей, куда собственно ЧАЗы и поставляют рабочую силу, могут ждать существенные изменения. А работа самих ЧАЗов, если и не закроется, то будет пересмотрена их работа, и ниша по предоставлению персонала может быть существенно сужена.
Так, говорят об обсуждении в Роструде ситуации, что ЧАЗы сегодня фактически уже стали неким инструментом ухода от заключения прямых трудовых отношений между работником и работодателем, преимущественно иностранцами. Так как сотрудники ЧАЗа, фактически, на постоянной основе работают на предприятии, с которым у ЧАЗа заключен соответствующий договор. Такая ситуация противоречит идеологии создания и существования институтов ЧАЗ. Отмечается позиция, что взаимодействие предприятий с ЧАЗом должно носить временный характер, а если сотрудники работают постоянно, то соответственно они становятся частью производственного процесса, что говорит о фактических трудовых отношениях между таким работодателем и работником из ЧАЗа. Осуществление трудовой деятельности работником ЧАЗа на предприятии, должно носить исключительно временный характер, такие факторы могут появляться, к примеру, из-за резкого увеличения объемов производства, в т.ч. связанной с сезонностью.
Участие ЧАЗов в "квотных компаниях", по привлечению ИРС из стран с визовым порядком въезда, в случае, когда ЧАЗ планирует предоставлять такой персонал третьей стороне, при такой позиции, тоже под вопросом. Сегодня ещё Федеральная межведомственная комиссия такие заявки пропускает, но "завтра" может быть поставлен блок.
Что тут сказать, с одной стороны всё логично и правильно. За исключением того, что о такой позиции забыли сказать самим ЧАЗам и закрыть этот вопрос на законодательном уровне. Сегодня законом этот вопрос прямо не урегулирован и прямых запретов на работу по такой схеме не содержит.
Так, говорят об обсуждении в Роструде ситуации, что ЧАЗы сегодня фактически уже стали неким инструментом ухода от заключения прямых трудовых отношений между работником и работодателем, преимущественно иностранцами. Так как сотрудники ЧАЗа, фактически, на постоянной основе работают на предприятии, с которым у ЧАЗа заключен соответствующий договор. Такая ситуация противоречит идеологии создания и существования институтов ЧАЗ. Отмечается позиция, что взаимодействие предприятий с ЧАЗом должно носить временный характер, а если сотрудники работают постоянно, то соответственно они становятся частью производственного процесса, что говорит о фактических трудовых отношениях между таким работодателем и работником из ЧАЗа. Осуществление трудовой деятельности работником ЧАЗа на предприятии, должно носить исключительно временный характер, такие факторы могут появляться, к примеру, из-за резкого увеличения объемов производства, в т.ч. связанной с сезонностью.
Участие ЧАЗов в "квотных компаниях", по привлечению ИРС из стран с визовым порядком въезда, в случае, когда ЧАЗ планирует предоставлять такой персонал третьей стороне, при такой позиции, тоже под вопросом. Сегодня ещё Федеральная межведомственная комиссия такие заявки пропускает, но "завтра" может быть поставлен блок.
Что тут сказать, с одной стороны всё логично и правильно. За исключением того, что о такой позиции забыли сказать самим ЧАЗам и закрыть этот вопрос на законодательном уровне. Сегодня законом этот вопрос прямо не урегулирован и прямых запретов на работу по такой схеме не содержит.
Пересмешник Пальмиры опубликовал разбор новых россиян с 1992 года по 2024, разбив на два периода 1992-2002 и 2003-2024. Как признается автор, в его исследовании есть ряд допущений, но даже с учётом этого картина выглядит очень интересной. Данный анализ показывает те тенденции, которые складывались при "раздаче" гражданства Российской Федерации.(Рост Азии и именно после 2002 года).
Допущения же связаны как раз с тем, что сегодня миграционные данные "закрыты" , статистика убрали из открытого доступа.
Пересмешник Пальмиры также дал краткие, но четкие пояснения, к составленным графикам, что добавляет ценности к опубликованным выкладкам. Предлагаем с ними ознакомиться.
Допущения же связаны как раз с тем, что сегодня миграционные данные "закрыты" , статистика убрали из открытого доступа.
Пересмешник Пальмиры также дал краткие, но четкие пояснения, к составленным графикам, что добавляет ценности к опубликованным выкладкам. Предлагаем с ними ознакомиться.
Ещё одна страна стремительно теряет суверенность, причём закрепляет это в конституции.
Что удивительно, верховенство законодательства ЕС над государственными законами, устанавливает страна, которая даже не входит в этот самый Европейский союз.
С другой стороны, всё что сегодня происходит в Молдове давно уже ни кого не удивляет, особенно, если учесть, что президент РМ имеет гражданство третьей страны...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#мировая_миграция
Приток мигрантов в странах ОЭСР* немного снизился, но остался на пике.
Согласно опубликованному отчету Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) «Международные миграционные перспективы 2025», в 2024 году в 38 государств ОЭСР въехали для постоянного проживания 6,2 млн. человек. Это на 4% меньше, чем годом ранее, но на 15% больше, чем в допандемийные времена (до 2019 г.).
При этом, в 2024 году постоянная миграция сократилась на 56% в Новой Зеландии и на 41% в Соединенном Королевстве, а также более чем на 10% в Эстонии, Финляндии, Германии, Венгрии, Исландии, Израиле, Италии, Корее, Литве, Норвегии, Словении, Словацкой Республике и Швеции.
А вот в США постоянная миграция в 2024 году наоборот увеличилась на 20% благодаря гуманитарным потокам. Рост более чем на 5% также был зарегистрирован в Чили, Колумбии, Коста-Рике, Чехии, Ирландии и Японии.
Воссоединение семей оставалось основной причиной постоянной миграции в страны ОЭСР, в то время как трудовая миграция сократилась.
Как указывается в отчете, в 2023 году уже прослеживается чёткая тенденция к тому, что страны ОЭСР структурируют свои каналы трудовой миграции, чтобы более точно увязать их с конкретными потребностями рынка труда. Во многих случаях это означало введение новых ограничений на трудовую миграцию, как с точки зрения численности, так и характеристик принимаемых трудовых мигрантов.
Так, к примеру, Венгрия пересмотрела свою временную рабочую программу в марте 2024 года, создав «Разрешение на работу по приглашению», действительное для определенных должностей у определенных работодателей и в течение максимум трех лет; только некоторые граждане имеют право на это (Армения, Грузия и Филиппины). Квота на «Разрешение на работу по приглашению» была сокращена с 65 000 в 2024 году до 35 000 в 2025 году. В Австрии годовая квота (Указ о поселении) в 2024 году была ниже, чем в 2023 году, хотя это применяется только к определенным категориям мигрантов. Литва заменила свои предыдущие решения о квотах на основе секторов на общую квоту на основе населения, установленную в размере 1,4% от постоянного населения (или 24 830 в 2025 году), для граждан третьих стран, въезжающих в целях трудоустройства; по достижении квоты применяется более высокий порог заработной платы, хотя высококвалифицированные специалисты от нее освобождены.
В странах, применяющих квоты на уровне компаний, также были внесены корректировки в соответствии с общими направлениями политики. В Канаде лимит для низкооплачиваемых временных иностранных работников был снижен с 20% до 10% от общей численности рабочей силы в 2024 году, хотя некоторые секторы освобождены от этого. В Турции, где обычно применяется соотношение иностранных работников к гражданам в соотношении 1:5, крупные компании с высоким оборотом теперь освобождены от квот на первых пяти сотрудников и в некоторых секторах.
Вместе с тем, в отчете отмечается, что временная трудовая миграция в страны ОЭСР стабилизировалась в 2024 году на исторически высоком уровне. В странах ОЭСР (без учета Польши) было выдано около 2,3 млн разрешений на работу, что на 26% больше, чем в 2019 году.
В 2024 году число лиц, получивших гражданство в странах ОЭСР, также достигло исторически высокого уровня и приблизилось к 3 миллионам. Германия предоставила гражданство 290 000 иностранным гражданам, а Великобритания — 270 000, что является рекордом для обеих стран.
Одновременно росло и количество новых просителей убежища в странах ОЭСР и достигло рекордного уровня: в 2024 году в странах ОЭСР было зарегистрировано 3,1 миллиона новых заявлений, что на 13% больше, чем в 2023 году. Среди стран происхождения заявителей лидируют Венесуэла, Колумбия и Сирия.
Приток мигрантов в странах ОЭСР* немного снизился, но остался на пике.
Согласно опубликованному отчету Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) «Международные миграционные перспективы 2025», в 2024 году в 38 государств ОЭСР въехали для постоянного проживания 6,2 млн. человек. Это на 4% меньше, чем годом ранее, но на 15% больше, чем в допандемийные времена (до 2019 г.).
При этом, в 2024 году постоянная миграция сократилась на 56% в Новой Зеландии и на 41% в Соединенном Королевстве, а также более чем на 10% в Эстонии, Финляндии, Германии, Венгрии, Исландии, Израиле, Италии, Корее, Литве, Норвегии, Словении, Словацкой Республике и Швеции.
А вот в США постоянная миграция в 2024 году наоборот увеличилась на 20% благодаря гуманитарным потокам. Рост более чем на 5% также был зарегистрирован в Чили, Колумбии, Коста-Рике, Чехии, Ирландии и Японии.
Воссоединение семей оставалось основной причиной постоянной миграции в страны ОЭСР, в то время как трудовая миграция сократилась.
Как указывается в отчете, в 2023 году уже прослеживается чёткая тенденция к тому, что страны ОЭСР структурируют свои каналы трудовой миграции, чтобы более точно увязать их с конкретными потребностями рынка труда. Во многих случаях это означало введение новых ограничений на трудовую миграцию, как с точки зрения численности, так и характеристик принимаемых трудовых мигрантов.
Так, к примеру, Венгрия пересмотрела свою временную рабочую программу в марте 2024 года, создав «Разрешение на работу по приглашению», действительное для определенных должностей у определенных работодателей и в течение максимум трех лет; только некоторые граждане имеют право на это (Армения, Грузия и Филиппины). Квота на «Разрешение на работу по приглашению» была сокращена с 65 000 в 2024 году до 35 000 в 2025 году. В Австрии годовая квота (Указ о поселении) в 2024 году была ниже, чем в 2023 году, хотя это применяется только к определенным категориям мигрантов. Литва заменила свои предыдущие решения о квотах на основе секторов на общую квоту на основе населения, установленную в размере 1,4% от постоянного населения (или 24 830 в 2025 году), для граждан третьих стран, въезжающих в целях трудоустройства; по достижении квоты применяется более высокий порог заработной платы, хотя высококвалифицированные специалисты от нее освобождены.
В странах, применяющих квоты на уровне компаний, также были внесены корректировки в соответствии с общими направлениями политики. В Канаде лимит для низкооплачиваемых временных иностранных работников был снижен с 20% до 10% от общей численности рабочей силы в 2024 году, хотя некоторые секторы освобождены от этого. В Турции, где обычно применяется соотношение иностранных работников к гражданам в соотношении 1:5, крупные компании с высоким оборотом теперь освобождены от квот на первых пяти сотрудников и в некоторых секторах.
Вместе с тем, в отчете отмечается, что временная трудовая миграция в страны ОЭСР стабилизировалась в 2024 году на исторически высоком уровне. В странах ОЭСР (без учета Польши) было выдано около 2,3 млн разрешений на работу, что на 26% больше, чем в 2019 году.
В 2024 году число лиц, получивших гражданство в странах ОЭСР, также достигло исторически высокого уровня и приблизилось к 3 миллионам. Германия предоставила гражданство 290 000 иностранным гражданам, а Великобритания — 270 000, что является рекордом для обеих стран.
Одновременно росло и количество новых просителей убежища в странах ОЭСР и достигло рекордного уровня: в 2024 году в странах ОЭСР было зарегистрировано 3,1 миллиона новых заявлений, что на 13% больше, чем в 2023 году. Среди стран происхождения заявителей лидируют Венесуэла, Колумбия и Сирия.
*Организация экономического сотрудничества и развития – ОЭСР (the Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD).
К 2022 году количество стран – полноправных участников ОЭСР достигло 38: Австралия, Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Колумбия, Коста-Рика, Латвия, Литва, Люксембург, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Мексика, Польша, Португалия, Республика Корея, Словакия, Словения, США, Турция, Финляндия, Франция, Чехия, Чили, Швейцария, Швеция, Эстония, Япония.
Россия не является участником ОЭСР.
К 2022 году количество стран – полноправных участников ОЭСР достигло 38: Австралия, Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Колумбия, Коста-Рика, Латвия, Литва, Люксембург, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Мексика, Польша, Португалия, Республика Корея, Словакия, Словения, США, Турция, Финляндия, Франция, Чехия, Чили, Швейцария, Швеция, Эстония, Япония.
Россия не является участником ОЭСР.
Forwarded from Балканист
Президент Черногории Яков Милатович направил правительству страны предложение о мерах по безотлагательному решению вопроса регистрации и статуса иностранных граждан и совершенствованию миграционной политики
Он заявил, что Черногории необходима ответственная и регулируемая миграционная политика, которая будет жесткой в борьбе со злоупотреблениями и преступностью, но справедливой по отношению ко всем, кто уважает наши законы и вносит вклад в развитие общества.
Он также предложил определять квоты на временное проживание и работу иностранцев ежеквартально, не на пропорциональной основе, как это было до сих пор, а в зависимости от реальных потребностей экономики.
По его словам, иностранные работодатели должны быть обязаны по возможности в первую очередь нанимать на работу граждан Черногории.
Президент Черногории отметил, что предложил этот комплекс мер для разработки чёткой, устойчивой и гармонизированной с европейскими нормами миграционной политики в интересах нынешнего и будущих поколений черногорцев.
#Черногория #политика #Евросоюз
@balkanist2019
«В связи с растущим недовольством тем, как уполномоченные учреждения справляются с проблемами в сфере миграции, на что у нас до сих пор нет адекватного ответа, я направил правительству Черногории инициативу о принятии новой долгосрочной стратегии иммиграционной политики в отношении иностранцев, а также о возвращении наших эмигрантов в Черногорию. Это третья важная инициатива, которую я направил правительству, осознавая важность миграционной политики для будущего нашей страны», – сообщил президент Черногории.
Он заявил, что Черногории необходима ответственная и регулируемая миграционная политика, которая будет жесткой в борьбе со злоупотреблениями и преступностью, но справедливой по отношению ко всем, кто уважает наши законы и вносит вклад в развитие общества.
«Сегодня в Черногории нет ни единого реестра иностранных граждан, ни точных данных о миграционных потоках. Государство без точных данных не может проводить ответственную политику. Именно поэтому я предложил создать единую цифровую систему регистрации иностранцев, которая объединит регистры Министерства внутренних дел, Полицейского управления, Агентства по трудоустройству, Монстата и других компетентных учреждений. Без этого у нас нет картины реальности. А без реальности у нас нет политики», – сказал Милатович.
Он также предложил определять квоты на временное проживание и работу иностранцев ежеквартально, не на пропорциональной основе, как это было до сих пор, а в зависимости от реальных потребностей экономики.
«Ужесточить контроль за деятельностью посреднических агентств и не допускать злоупотреблений, подрывающих рынок труда и доверие граждан», – указал президент.
По его словам, иностранные работодатели должны быть обязаны по возможности в первую очередь нанимать на работу граждан Черногории.
«Я предложил поправки к закону, чтобы предотвратить создание так называемых фирм-фантомов, которые служат лишь прикрытием для получения вида на жительство. Подобная практика должна быть прекращена. Уставный капитал должен быть значительно увеличен. Привлечение местных работников должно быть обязательным. Инвестиционные обязательства должны быть чёткими», – подчеркнул Милатович.
Президент Черногории отметил, что предложил этот комплекс мер для разработки чёткой, устойчивой и гармонизированной с европейскими нормами миграционной политики в интересах нынешнего и будущих поколений черногорцев.
#Черногория #политика #Евросоюз
@balkanist2019
Вот подоспел и новый пример, глава мусульманской общины Абдуллы Хасана предложил обложить коренное население новым налогом. По его словам, община совместно с правительством планирует разработать законопроект, предполагающий введение джизьи (налога для иноверцев в исламских странах) для немусульман за право проживания в стране
Под это дело приводится даже обоснование: это возможностью избежать нападений на «врагов Аллаха» и пролития крови на поле боя. По его задумке, налог будет включен в список обязательных.
Мы же дополним, ещё одним фактом, касающимся отказа от главных своих ценностей в некогда Великой Британии.
Городской совет Радстока (графство Сомерсет) запретил использование на своей территории флага Англии (красный крест на белом поле, не путать с Юнион Джеком), опасаясь, что это может оскорбить чувства мусульманских жителей города. Власти Радстока узаконили эту инициативу после того, как в городе встал вопрос о корректности использования флага Англии по отношению к мусульманам, проживающим в Британии.
Но самое удивительное в том, что те же власти Радстока не ограничивают использование радужного флага, символизирующего ЛГБТ*. Он, похоже, никаких мусульманских чувств не оскорбляет.
Также обратим внимание, что Англия в последние десятилетия очень активно принимала в свои ряды граждан из мусульманских стран (см. таблицу), таких как Индия, Сирия, Пакистан, даже Нигерия и т.д, именно эти страны находятся в топе от куда приезжали "новые" граждане Великобритании... И хотя в последние годы количество граждан получивших гражданство из указанных стран снижается, но всё равно остается достаточно высоким и занимает верхние строчки, но процесс исламизации запущен увы не вчера, его так просто уже не остановить...
* ЛГБТ-сообщество признано экстремистской организацией и запрещено в России.
#Англия #наподумать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Readovka
413 лет назад народное ополчение смогло выбить врага из Москвы — в России отмечается День народного единства
В России сегодня отмечается День народного единства. Этот праздник уже которое столетие символизирует сплоченность одного народа в борьбе с общим врагом и уважение к истории своей страны. Подробнее о тех событиях и о том, какие у праздника единения нашего народа символы — на карточках Readovka.
🎉 Оставляй «бусты»|Подписывайся на Readovka в MAX
В России сегодня отмечается День народного единства. Этот праздник уже которое столетие символизирует сплоченность одного народа в борьбе с общим врагом и уважение к истории своей страны. Подробнее о тех событиях и о том, какие у праздника единения нашего народа символы — на карточках Readovka.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Архиепископ Зеленоградский Савва (Тутунов) очень четко разложил смысл сегодняшнего Праздника.
Сегодняшний день не про единение народов различных национальностей, для этого как раз есть другие праздники, тот же День России если хотите, а сегодня именно день, народного единения независимо от сословия, как сказали бы сейчас - не зависимо от классовой принадлежности (богатые, средний клас, бедняки), и именно это единение, а также Вера, принесли России Победу! Даже можно высказать тезис, что это день Единения Армии и Народа, ведь именно на пожертвования народа, было собрано ополчение, которое и освободило Москву в 1612 году.
Действительно, сейчас в нашей стране всюду пытаются "пристроить" многонациональность и дружбу народов, с толерантностью, но это не всегда уместно и надо всё же отталкиваться, в первую очередь, от истории того или иного события, а не от сиюминутного политического момента и необходимости сегодняшней трактовки названия праздника.
И надо отметить, что с каждым годом, ассоциация сегодняшнего праздника с историческим событием 1612 года всё больше приходит к нашим людям, и они всё чаще стали обращать внимание на несоответствие праздничной программа от властей к смыслу события. и это конечно не может не радовать. В этом заслуга и Русской Церкви, которая в последние годы смогла переломить ситуацию с прихожанами. Очень отрадно видеть в Храмах постоянно увеличивающиеся количество молодежи и детей. И в некоторых регионах власти это чувствуют и уже пытаются выстраивать свои поздравления исходя из первоначального смысла Дня народного единства или, как минимум не упоминать про межнациональное единство (один, два), а некоторые так и вообще проводят Крёстный ход в этот день у себя в субъектах (Казань, нижний Новгород, Тверь, Иваново, Орёл, Екатеринбург, Волгоград, Владивосток, Ульяновск и др...)
Жаль только, что в некоторых субъектах праздничных мероприятиях всё же ещё остается привкус "миграционной составляющей".
Всё сказанное, это наше скромное мнение, которое мы никому не навязываем.
Сегодняшний день не про единение народов различных национальностей, для этого как раз есть другие праздники, тот же День России если хотите, а сегодня именно день, народного единения независимо от сословия, как сказали бы сейчас - не зависимо от классовой принадлежности (богатые, средний клас, бедняки), и именно это единение, а также Вера, принесли России Победу! Даже можно высказать тезис, что это день Единения Армии и Народа, ведь именно на пожертвования народа, было собрано ополчение, которое и освободило Москву в 1612 году.
Действительно, сейчас в нашей стране всюду пытаются "пристроить" многонациональность и дружбу народов, с толерантностью, но это не всегда уместно и надо всё же отталкиваться, в первую очередь, от истории того или иного события, а не от сиюминутного политического момента и необходимости сегодняшней трактовки названия праздника.
И надо отметить, что с каждым годом, ассоциация сегодняшнего праздника с историческим событием 1612 года всё больше приходит к нашим людям, и они всё чаще стали обращать внимание на несоответствие праздничной программа от властей к смыслу события. и это конечно не может не радовать. В этом заслуга и Русской Церкви, которая в последние годы смогла переломить ситуацию с прихожанами. Очень отрадно видеть в Храмах постоянно увеличивающиеся количество молодежи и детей. И в некоторых регионах власти это чувствуют и уже пытаются выстраивать свои поздравления исходя из первоначального смысла Дня народного единства или, как минимум не упоминать про межнациональное единство (один, два), а некоторые так и вообще проводят Крёстный ход в этот день у себя в субъектах (Казань, нижний Новгород, Тверь, Иваново, Орёл, Екатеринбург, Волгоград, Владивосток, Ульяновск и др...)
Жаль только, что в некоторых субъектах праздничных мероприятиях всё же ещё остается привкус "миграционной составляющей".
Всё сказанное, это наше скромное мнение, которое мы никому не навязываем.
Telegram
Cogito ergo sum (канал архиепископа Саввы)
Ликбез про День народного единства.
Что мы празднуем и причём тут Церковь?
1. День народного единства — праздник, напоминающий о торжестве веры и сплочённости русского народа в 1612 году.
Этот праздник посвящён освобождению Москвы от польско-литовских интервентов…
Что мы празднуем и причём тут Церковь?
1. День народного единства — праздник, напоминающий о торжестве веры и сплочённости русского народа в 1612 году.
Этот праздник посвящён освобождению Москвы от польско-литовских интервентов…
🔥7