Российские суды за первую половину 2025 г. наложили штрафы на сумму более 1,6 млрд руб. за незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности, нарушение правил их занятости на торговых объектах и несоблюдение ограничений по отдельным видам деятельности. Это следует из статистики судебного департамента при Верховном суде, с которой ознакомились «Ведомости». Текущая сумма в 1,6 раза больше уровня 2024 г. за аналогичный период. Тогда суды наложили штрафы на сумму около 989,8 млн руб.

«Ведомости» сравнили суммы наложенных штрафов по вынесенным постановлениям в отчетных периодах (первая инстанция). За основу брались отчеты о работе судов общей юрисдикции по рассмотрению дел об административных правонарушениях за шесть месяцев 2024 г. и 2025 г. В них учитывались следующие статьи Кодекса об административных правонарушениях (КоАП): незаконное привлечение иностранцев на работу (ст. 18.15), нарушение правил их привлечения к труду на розничных рынках (ст. 18.16) и несоблюдение ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (ст. 18.17). Данные по трем статьям в статистике судебного департамента суммируются.
Всего за шесть месяцев 2025 г. наказанию подверглись 9546 лиц. Среди них были юрлица – 5638, должностные лица – 373, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – 2925 и иные физлица – 610.

Согласно предложениям Министерство труда РФ, квота на иностранных работников из визовых стран в 2026 году будет составлять 278,9 тыс. человек.
Напомним, что на 2025 год квота составляла 234,9 тыс. Рост более чем на 40 тыс. Для "визового направления" рост "основной квоты" очень приличный. При этом, работодатели, не участвовавшие в "формировании" основной квоты на 2026 год уже активно подают документы на корректировку квоты в сторону увеличения, что говорит о их все большей заинтересованности в работниках из визовых стран.
Вместе с тем, говорить о том, что работники из стран с визовым режимом въезда начинают вытеснять работников из ближнего зарубежья ещё рано. Последних у нас в стране ежегодно около 2 млн. человек трудится. Тем более не приходится говорить о том, что за короткое время можно изменить структуру трудовой миграции по странам. Вот когда количество "визовых" работников достигнет цифры 500-600 тысяч, то можно будет заявлять (и то отчасти), о начале изменения структуры работников по странам. Но до этого, при той же динамике, нам ещё лет 7. Если вообще это произойдет...
Да в общем то и не к этому надо стремиться (смена стран трудовых мигрантов), развитие экономики и сокращение дефицита трудовых ресурсов не в иностранных трудовых мигрантах, а всё же в автоматизации трудовых процессов для сокращения потребности" живых" рабочих рук.

Как сообщает МИД РФ, 28 октября «на полях» III Минской международной конференции по евразийской безопасности состоялась встреча Министра иностранных дел Российской Федерации С.В.Лаврова с Министром иностранных дел Республики Союз Мьянма Тан Свеем.

По итогам переговоров подписаны Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Союз Мьянма о взаимной отмене визовых стран требований для граждан Российской Федерации и граждан Республики Союз Мьянма

Соглашение касается конечно же только краткосрочных поездок, для тех кто будет приезжать в Россию работать, придется оформлять и визу и разрешение на работу. Находиться в России гражданам Союза Мьянма можно будет только 30 дней, и наоборот соответственно.

Законопроект депутата Матвеева о внесении изменений в закон о национальных культурных автономиях сегодня рассмотрен в первом чтении и отклонен (N 680189-8).
Содокладчиком, при представлении законопроекта, выступал первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по делам национальностей Гильмутдинов Ильдар Ирекович. В принципе изначально было понятно, что законопроект не пройдет.
Но ещё было интересно послушать доводы Гильмутдинова против поправок Матвеева.
По его словам, всё и так в принципе хорошо. Официально иностранного финансирования НКА нет, автономию могут создавать только граждане РФ и т.д.
Но тут же признался, что закон конечно требует доработок, т.к. бал принят ещё в 1996 году, а позже в него вносились изменения и не все пошли ему на пользу.
В частности он согласился с Михаилом Матвеевым, что необходимо исключить НКА из системы интеграции и адаптации мигрантов, и.к. это противоречит основным требованиям и идеи закона о НКА (сохранение национальной культуры и традиций). Но поддерживать данное предложение в данный момент он не готов, т.к. на данный момент в законодательстве отсутствует понятие адаптации и интеграции мигрантов, а также понимание кого и до какой степени надо интегрировать в российское общество. И вот когда это произойдет, то по словам Гильмутдинова, тогда и надо исключать это положение из закона.
У нас возникает только один вопрос, к г-ну Гильмутдинову: - если сегодня нет понимания по адаптации и интеграции иностранных граждан, то зачем в принципе эта норма в законе? И если вы согласны, что она лишняя, то давайте всё же сейчас её и уберем! А не когда-нибудь потом.
Также возникает вопрос к тем кто успешно осваивает бюджетные деньги выделяемые на адаптацию и интеграцию мигрантов.
Если учитывать заявление первого зампреда Комитета Государственной Думы по делам национальностей, о том, что законодательно не определено кого надо интегрировать и адаптировать, а также необходимую степень этой самой интеграции, то получается, что фактически официально признается - деньги использовались, как минимум, в пустую. А если говорить чиновничьим языком, то деньги использовались не по целевому назначению, т.к. не определен предмет, критерии, и оценка их эффективного использования. Соответственно у компетентных органов должны возникнуть вопросы по данной части расходования бюджетных средств, и к тем, кто выделял государственные деньги, и к тем кто их "осваивал"...
А ещё Ильдар Ирекович сообщил, что в настоящий момент разрабатывается концепция нового закона об НКА, это должно быть детище совместной работы ГД и Правительства, но когда ждать сего документа и внесения его в ГД не пояснил. Похоже история этого законопроекта будет идти по пути законопроекта об оргнабора, разработка, которого началась ещё в 2017 г.

Полное видео обсуждения законопроекта о НКА.
За видео спасибо М. Матвееву.

Чуть юмора после трудового дня.

Говорят из интервью было вырезано продолжение высказывания отца Илона Маска, о том, что он конечно не против получить паспорта гражданина России...
"- А сейчас хочу обратиться к Владимиру Владимировичу, я знаю точно, что он посмотрит это интервью, и хочу сказать, что прошу считать сказанное мной официальным заявлением о предоставлении мне гражданства России".

Уверены, что если бы такое прозвучало, то в данном случае, это бы точно сработало, и уже завтра, мы с вами прочитали, что одним россиянином стало больше!

Как нам тут рассказали "сороки", в скором времени отношения Частных Агентств Занятости (имеющих аккредитацию Роструда) и работодателей, куда собственно ЧАЗы и поставляют рабочую силу, могут ждать существенные изменения. А работа самих ЧАЗов, если и не закроется, то будет пересмотрена их работа, и ниша по предоставлению персонала может быть существенно сужена.
Так, говорят об обсуждении в Роструде ситуации, что ЧАЗы сегодня фактически уже стали неким инструментом ухода от заключения прямых трудовых отношений между работником и работодателем, преимущественно иностранцами. Так как сотрудники ЧАЗа, фактически, на постоянной основе работают на предприятии, с которым у ЧАЗа заключен соответствующий договор. Такая ситуация противоречит идеологии создания и существования институтов ЧАЗ. Отмечается позиция, что взаимодействие предприятий с ЧАЗом должно носить временный характер, а если сотрудники работают постоянно, то соответственно они становятся частью производственного процесса, что говорит о фактических трудовых отношениях между таким работодателем и работником из ЧАЗа. Осуществление трудовой деятельности работником ЧАЗа на предприятии, должно носить исключительно временный характер, такие факторы могут появляться, к примеру, из-за резкого увеличения объемов производства, в т.ч. связанной с сезонностью.
Участие ЧАЗов в "квотных компаниях", по привлечению ИРС из стран с визовым порядком въезда, в случае, когда ЧАЗ планирует предоставлять такой персонал третьей стороне, при такой позиции, тоже под вопросом. Сегодня ещё Федеральная межведомственная комиссия такие заявки пропускает, но "завтра" может быть поставлен блок.

Что тут сказать, с одной стороны всё логично и правильно. За исключением того, что о такой позиции забыли сказать самим ЧАЗам и закрыть этот вопрос на законодательном уровне. Сегодня законом этот вопрос прямо не урегулирован и прямых запретов на работу по такой схеме не содержит.

#мировая_миграция

Приток мигрантов в странах ОЭСР* немного снизился, но остался на пике.
Согласно опубликованному отчету Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) «Международные миграционные перспективы 2025», в 2024 году в 38 государств ОЭСР въехали для постоянного проживания 6,2 млн. человек. Это на 4% меньше, чем годом ранее, но на 15% больше, чем в допандемийные времена (до 2019 г.).
При этом, в 2024 году постоянная миграция сократилась на 56% в Новой Зеландии и на 41% в Соединенном Королевстве, а также более чем на 10% в Эстонии, Финляндии, Германии, Венгрии, Исландии, Израиле, Италии, Корее, Литве, Норвегии, Словении, Словацкой Республике и Швеции.
А вот в США постоянная миграция в 2024 году наоборот увеличилась на 20% благодаря гуманитарным потокам. Рост более чем на 5% также был зарегистрирован в Чили, Колумбии, Коста-Рике, Чехии, Ирландии и Японии.
Воссоединение семей оставалось основной причиной постоянной миграции в страны ОЭСР, в то время как трудовая миграция сократилась.
Как указывается в отчете, в 2023 году уже прослеживается чёткая тенденция к тому, что страны ОЭСР структурируют свои каналы трудовой миграции, чтобы более точно увязать их с конкретными потребностями рынка труда. Во многих случаях это означало введение новых ограничений на трудовую миграцию, как с точки зрения численности, так и характеристик принимаемых трудовых мигрантов.
Так, к примеру, Венгрия пересмотрела свою временную рабочую программу в марте 2024 года, создав «Разрешение на работу по приглашению», действительное для определенных должностей у определенных работодателей и в течение максимум трех лет; только некоторые граждане имеют право на это (Армения, Грузия и Филиппины). Квота на «Разрешение на работу по приглашению» была сокращена с 65 000 в 2024 году до 35 000 в 2025 году. В Австрии годовая квота (Указ о поселении) в 2024 году была ниже, чем в 2023 году, хотя это применяется только к определенным категориям мигрантов. Литва заменила свои предыдущие решения о квотах на основе секторов на общую квоту на основе населения, установленную в размере 1,4% от постоянного населения (или 24 830 в 2025 году), для граждан третьих стран, въезжающих в целях трудоустройства; по достижении квоты применяется более высокий порог заработной платы, хотя высококвалифицированные специалисты от нее освобождены.
В странах, применяющих квоты на уровне компаний, также были внесены корректировки в соответствии с общими направлениями политики. В Канаде лимит для низкооплачиваемых временных иностранных работников был снижен с 20% до 10% от общей численности рабочей силы в 2024 году, хотя некоторые секторы освобождены от этого. В Турции, где обычно применяется соотношение иностранных работников к гражданам в соотношении 1:5, крупные компании с высоким оборотом теперь освобождены от квот на первых пяти сотрудников и в некоторых секторах.

Вместе с тем, в отчете отмечается, что временная трудовая миграция в страны ОЭСР стабилизировалась в 2024 году на исторически высоком уровне. В странах ОЭСР (без учета Польши) было выдано около 2,3 млн разрешений на работу, что на 26% больше, чем в 2019 году.

В 2024 году число лиц, получивших гражданство в странах ОЭСР, также достигло исторически высокого уровня и приблизилось к 3 миллионам. Германия предоставила гражданство 290 000 иностранным гражданам, а Великобритания — 270 000, что является рекордом для обеих стран.
Одновременно росло и количество новых просителей убежища в странах ОЭСР и достигло рекордного уровня: в 2024 году в странах ОЭСР было зарегистрировано 3,1 миллиона новых заявлений, что на 13% больше, чем в 2023 году. Среди стран происхождения заявителей лидируют Венесуэла, Колумбия и Сирия.

*Организация экономического сотрудничества и развития – ОЭСР (the Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD).
К 2022 году количество стран – полноправных участников ОЭСР достигло 38: Австралия, Австрия, Бельгия, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Израиль, Ирландия, Исландия, Испания, Италия, Канада, Колумбия, Коста-Рика, Латвия, Литва, Люксембург, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Мексика, Польша, Португалия, Республика Корея, Словакия, Словения, США, Турция, Финляндия, Франция, Чехия, Чили, Швейцария, Швеция, Эстония, Япония.
Россия не является участником ОЭСР.