Такую схему мы еще не встречали...

В Краснодаре майора Росгвардии Владимира Скобелева обвиняют в организации преступного сообщества и получении взяток за фальшивую регистрацию мигрантов в войсковой части 🤔🤔🤔

По делу также проходят его предполагаемые сообщницы — военнослужащие и сотрудницы МВД. Всего в деле фигурируют 116 эпизодов взяток...

Зарплаты в строительстве растут на фоне дефицита кадров, соответствующие данные приводит «Авито Работа». Во втором квартале 2025 года средние зарплатные предложения в строительстве жилых и коммерческих объектов в России достигли 112,3 тысячи рублей в месяц. Основная причина – дефицит квалифицированных специалистов и рост числа покупателей, выбирающих квартиры без отделки.
В условиях острого дефицита трудовых ресурсов вполне естественно, что работодатели, в том числе и в отраслях строительного комплекса, вынуждены конкурировать между собой, привлекая и удерживая специалистов, в первую очередь, за счет повышения заработной платы.
С одной стороны, это благо для людей – заработная плата растёт, безработица на рекордно низком уровне, практически у каждого есть возможность выбирать для себя оптимальные условия труда, а не соглашаться на первое, что предложат. Однако такой тренд не может быть длительным, поскольку, по законам экономики, рост уровня оплаты труда должен коррелировать с ростом производительности труда, а не просто быть обусловлен стремлением работодателя переманить к себе специалистов с соседнего предприятия. Тем более, что само по себе повышение зарплаты не ведёт к системному решению проблемы – трудовых ресурсов реально не хватает, не хватает для эффективной работы промышленных предприятий, и тем более – для их развития.
Частично данная проблема может быть решена за счёт реального повышения производительности труда, однако надо понимать, что это не то повышение, которое достигается за счёт сокращения непроизводительных издержек (проекты «бережливое производство»). В данном случае имеется в виду существенное повышение производительности, которое, как правило, достигается за счёт улучшения существующих систем разделения труда, «развязывания тонких мест» в этих системах. Но такие процессы не могут носить массовый характер и охватывать сразу значительное количество отраслей промышленности. А значит, дефицит трудовых ресурсов может быть преодолён лишь двумя способами – замена человека машиной и импортом специалистов.
Собственно, для автоматизации и роботизации условия в настоящее время складываются благоприятным образом. Обычно автоматизация «буксует», когда на рынке труда в избытке присутствует дешёвая рабочие сила, то есть расходы на заработную плату существенно ниже расходов на техническое перевооружение производства и автоматизацию. В настоящее время дешёвая рабочая сила закончилась, и работодатель понимает, что его затраты на привлечение и удержание трудовых ресурсов будут постоянно расти, а значит, замена человека машиной становится выгодной.
Что касается импорта рабочей силы, мы сейчас наблюдаем как раз обратные тенденции – в рамках упорядочения миграционной политики в российских регионах принимаются решения о запрете использования труда мигрантов в тех или иных отраслях. Это дополнительно негативно сказывается на дефиците трудовых ресурсов в строительном комплексе, как в случаях, когда запрет вводится на работу мигрантов непосредственно настройке, так и в целом, когда от мигрантов «освобождаются» другие отрасли, которые могут предлагать зарплаты гораздо выше, чем в строительном комплексе. В частности, и строители, и производители строительных материалов жалуются на то, что вынуждены «сражаться за трудящихся» с такими отраслями экономики, как курьерские службы, службы такси и так далее. Очевидно, что миграционная политика нашего государства нуждается в упорядочении, но принимаемые меры должны быть системными и взвешенными.

На различных ресурсах идёт активное обсуждение поста Председателя ГД РФ В.В.Володина о работе, которая проделана депутатами по изменению миграционного законодательства. И правда, принят ряд весьма серьёзных законодательных норм с целью реального наведения порядка в миграции. За очень короткий период законодательство получило нормы, способствующие формированию новых и правильных подходов в миграционной политике. ГД (за исключением нескольких лоббистов) проявила себя в этом вопросе достойно и собрано, вспомнить хотя бы деятельность комиссии под председательством Ирины Яровой.

Но справедливости ради надо сказать, что всему этому предшествовала очень напряжённая и непростая работа на протяжении более трех лет, прежде всего, в рамках межведомственной комиссии Совбеза под руководством Д.А.Медведева. В ходе данной работы любую идею, направленную на ужесточение миграционных требований, приходилось отстаивать и защищать от миграционных лоббистов из числа некоторых ответственных лиц в Правительстве и руководителей регионов. Сегодня работа по стратегическому изменению миграционной политики продолжается… всё также под постоянным неослабевающем давлением со стороны высокопоставленных "преданных защитников интересов сверхкрупного бизнеса и лоббистов среднеазиатских и закавказских государств. Сделано уже немало, но необходимо сделать ещё больше, чтобы минимизировать угрозы национальной безопасности.

А теперь по порядку о главном - результатах. Конечно, не может не радовать значительное увеличение числа уголовных дел за организацию незаконной миграции и серьезное ужесточение уголовной ответственности для организаторов этой преступной деятельности, так же как и многократное уменьшение с этого года в наших школах количества детей мигрантов, не говорящих на русском языке. Очень важным представляется также право, данное МВД РФ, на внесудебное выдворение нарушителей миграционного законодательства. А расширение перечня уголовных составов в качестве основания для лишения гражданства - вообще песня. Но серьёзные вопросы ещё остаются:
1. Кто всё это будет реализовывать? Необходимо реально усилить миграционные подразделения МВД на местах, многократно подняв количественные показатели и их денежное содержание. Также нужно ужесточить контроль для борьбы с возможными злоупотреблениями.
2. Как нам сегодня реально уменьшить многомиллионную массу праздношатающихся "ценных" специалистов из Средней Азии и Закавказья? Для этого необходимо в ближайшее время перейти на 100% целевой завоз/организационный набор мигрантов с персональной отвественностью бизнеса. Важно перекрыть любые возможности для незаконного мигранта на любые формы заработка, а во всех регионах закрыть рынки типа Садовод и Фудсити и поставить под жёсткий миграционный контроль строительную сферу, сферы услуг и ЖКХ. Также через оргнабор мы сможем блокировать завоз мигрантами своих семей, что является архиважной задачей.
3. Как быть с теми иностранцами, кто уже "купил" себе паспорт гражданина РФ? В ближайшее время необходимо реализовать правовой механизм лишения иностранцев любых незаконно полученных миграционных статусов, включая гражданство РФ, с последующей их высылкой из РФ.

Это только три основных вопроса, которые определяют дальнейшие стратегически важные направления деятельности. Без их реализации уже принятые нормы будут малоэффективны.
Важно честно отдавать себе отчёт, что проблема миграции настолько запущена, что необходимо кардинально изменить подход к её решению. Ну а пока она остаётся угрозой национальной безопасности и миллионы чуждых нам и агрессивно настроенных иностранцев могут свободно строить "свой недивный новый мир" и устанавливать "свои порядки" на нашей земле.